{"id":1458,"date":"2022-04-20T11:50:25","date_gmt":"2022-04-20T11:50:25","guid":{"rendered":"http:\/\/workaddiction.org\/?page_id=1458"},"modified":"2022-07-19T13:17:08","modified_gmt":"2022-07-19T13:17:08","slug":"private-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workaddiction.org\/da\/private-policy\/","title":{"rendered":"Privatpolitik"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1458\" class=\"elementor elementor-1458\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-01d9ee8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"01d9ee8\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-007a16d\" data-id=\"007a16d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d08fc9a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d08fc9a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<h2><strong>Privatpolitik<\/strong><\/h2><p>workaddiction.org (&quot;vi&quot;, &quot;vores&quot; eller &quot;os&quot;) er forpligtet til at beskytte dit privatliv. Denne privatlivspolitik forklarer, hvordan dine personlige oplysninger indsamles, bruges og videregives af workaddiction.org.<\/p><p>Denne privatlivspolitik g\u00e6lder for vores websted og dets tilknyttede underdom\u00e6ner (samlet vores &quot;tjeneste&quot;) sammen med vores applikation, workaddiction.org. Ved at tilg\u00e5 eller bruge vores Tjeneste tilkendegiver du, at du har l\u00e6st, forst\u00e5et og accepterer vores indsamling, opbevaring, brug og videregivelse af dine personlige oplysninger som beskrevet i denne fortrolighedspolitik og vores Servicevilk\u00e5r.<\/p><h3>Definitioner og n\u00f8glebegreber<\/h3><p>For at hj\u00e6lpe med at forklare tingene s\u00e5 klart som muligt i denne privatlivspolitik, er hver gang nogen af disse vilk\u00e5r refereres strengt defineret som:<\/p><ul><li>Cookie: lille m\u00e6ngde data genereret af et websted og gemt af din webbrowser. Det bruges til at identificere din browser, levere analyser, huske oplysninger om dig, s\u00e5som din sprogpr\u00e6ference eller loginoplysninger.<\/li><li>Virksomhed: n\u00e5r denne politik n\u00e6vner &quot;Virksomhed&quot;, &quot;vi&quot;, &quot;os&quot; eller &quot;vores&quot;, henviser det til workaddiction.org, der er ansvarlig for<br \/>dine oplysninger under denne privatlivspolitik.<br \/>Land: hvor workaddiction.org eller ejerne\/stifterne af workaddiction.org er baseret, er i dette tilf\u00e6lde Polen<\/li><li>Kunde: henviser til den virksomhed, organisation eller person, der tilmelder sig for at bruge workaddiction.org-tjenesten til at administrere<br \/>relationerne til dine forbrugere eller tjenestebrugere.<\/li><li>Enhed: enhver internetforbundet enhed s\u00e5som en telefon, tablet, computer eller enhver anden enhed, der kan bruges til at bes\u00f8ge<br \/>workaddiction.org og bruge tjenesterne.<\/li><li>IP-adresse: Hver enhed, der er tilsluttet internettet, tildeles et nummer, der kaldes en IP-adresse (Internet Protocol).<br \/>Disse numre er normalt tildelt i geografiske blokke. En IP-adresse kan ofte bruges til at identificere placeringen fra<br \/>som en enhed opretter forbindelse til internettet.<\/li><li>Personale: refererer til de personer, der er ansat af workaddiction.org eller er under kontrakt for at udf\u00f8re en tjeneste<br \/>p\u00e5 vegne af en af parterne.<\/li><li>Personlige data: enhver information, der direkte, indirekte eller i forbindelse med andre oplysninger - herunder en personlig<br \/>identifikationsnummer \u2014 g\u00f8r det muligt at identificere eller identificere en fysisk person.<\/li><li>Service: henviser til den service, der leveres af workaddiction.org som beskrevet i de relative vilk\u00e5r (hvis tilg\u00e6ngelig) og p\u00e5 denne<br \/>platform.<\/li><li>Tredjepartstjeneste: henviser til annonc\u00f8rer, konkurrencesponsorer, salgsfremmende og marketingpartnere og andre, der leverer<br \/>vores indhold eller hvis produkter eller tjenester vi tror kan interessere dig.<\/li><li>Hjemmeside: workaddiction.orgs websted, som kan tilg\u00e5s via denne URL: workaddiction.org<\/li><li>Dig: en person eller enhed, der er registreret hos workaddiction.org for at bruge tjenesterne.<\/li><\/ul><h3>Hvilke oplysninger indsamler vi?<\/h3><p>Vi indsamler oplysninger fra dig, n\u00e5r du bes\u00f8ger vores hjemmeside, registrerer dig p\u00e5 vores side, afgiver en ordre, abonnerer p\u00e5 vores nyhedsbrev, svarer p\u00e5 en unders\u00f8gelse eller udfylder en formular.<br \/>Navn \/ Brugernavn<br \/>Telefonnumre<br \/>Email adresse<br \/>Postadresser<br \/>Jobtitler<\/p><h3>Hvorn\u00e5r bruger workaddiction.org slutbrugeroplysninger fra tredjeparter?<\/h3><p>workaddiction.org vil indsamle slutbrugerdata, der er n\u00f8dvendige for at levere workaddiction.org-tjenesterne til vores kunder. Slutbrugere kan frivilligt give os oplysninger, de har gjort tilg\u00e6ngelige p\u00e5 sociale mediers websteder. Hvis du giver os s\u00e5danne oplysninger, kan vi indsamle offentligt tilg\u00e6ngelige oplysninger fra de sociale mediers websteder, du har angivet. Du kan styre<br \/>hvor meget af dine oplysninger sociale medier websteder offentligg\u00f8r ved at bes\u00f8ge disse websteder og \u00e6ndre dine privatlivsindstillinger.<\/p><h3>Hvorn\u00e5r bruger workaddiction.org kundeoplysninger fra tredjeparter?<\/h3><p>Vi modtager nogle oplysninger fra tredjeparter, n\u00e5r du kontakter os. For eksempel, n\u00e5r du indsender din e-mailadresse til os for at vise interesse for at blive workaddiction.org-kunde, modtager vi oplysninger fra en tredjepart, der leverer automatisk svindeldetektionstjenester til workaddiction.org. Vi indsamler ogs\u00e5 lejlighedsvis information, der er offentligt tilg\u00e6ngelig p\u00e5 sociale mediers hjemmesider. Du kan kontrollere, hvor meget af dine oplysninger sociale medier-websteder offentligg\u00f8r ved at bes\u00f8ge disse websteder og \u00e6ndre dine privatlivsindstillinger.<\/p><h3>Deler vi de oplysninger, vi indsamler, med tredjeparter?<\/h3><p>Vi kan dele de oplysninger, vi indsamler, b\u00e5de personlige og ikke-personlige, med tredjeparter s\u00e5som annonc\u00f8rer, konkurrencesponsorer, salgsfremmende og marketingpartnere og andre, der leverer vores indhold, eller hvis produkter eller tjenester vi tror<br \/>kan interessere dig. Vi kan ogs\u00e5 dele det med vores nuv\u00e6rende og fremtidige tilknyttede virksomheder og forretningspartnere, og hvis vi er involveret i en fusion, salg af aktiver eller anden virksomhedsoml\u00e6gning, kan vi ogs\u00e5 dele eller overf\u00f8re dine personlige og ikke-personlige oplysninger til vores efterf\u00f8lgere-i- interesse. Vi kan engagere betroede tredjepartstjenesteudbydere til at udf\u00f8re funktioner og levere tjenester til os, s\u00e5som hosting og vedligeholdelse af vores servere og webstedet, databaselagring og administration, e-mail-administration, lagermarkedsf\u00f8ring, kreditkortbehandling, kundeservice og opfyldelse af ordrer for produkter og tjenester, du kan k\u00f8be via webstedet. Vi vil sandsynligvis dele dine personlige oplysninger, og muligvis nogle ikke-personlige oplysninger, med disse tredjeparter for at s\u00e6tte dem i stand til at udf\u00f8re disse tjenester for os og for dig.<\/p><p>Vi kan dele dele af vores logfildata, herunder IP-adresser, til analyseform\u00e5l med tredjeparter s\u00e5som webanalysepartnere, applikationsudviklere og annoncenetv\u00e6rk. Hvis din IP-adresse er delt, kan den bruges til at estimere generel placering og anden teknologi, s\u00e5som forbindelseshastighed, om du har bes\u00f8gt webstedet p\u00e5 en delt placering, og typen af den enhed, der bruges til at bes\u00f8ge webstedet. De kan samle oplysninger om vores annoncering og hvad du ser p\u00e5 hjemmesiden og derefter levere revision, research og rapportering til os og vores annonc\u00f8rer. Vi kan ogs\u00e5 videregive personlige og ikke-personlige oplysninger om dig til regerings- eller retsh\u00e5ndh\u00e6vende embedsm\u00e6nd eller private parter, som vi efter eget sk\u00f8n mener er n\u00f8dvendigt eller passende for at reagere p\u00e5 krav, juridiske processer (inklusive<br \/>st\u00e6vninger), for at beskytte vores eller en tredjeparts rettigheder og interesser, offentlighedens eller enhver persons sikkerhed, for at forhindre eller standse enhver ulovlig, uetisk eller juridisk handling, eller for p\u00e5 anden m\u00e5de at overholde g\u00e6ldende retskendelser, love, regler og<br \/>forskrifter.<\/p><h3>Hvor og hvorn\u00e5r indsamles oplysninger fra kunder og slutbrugere?<\/h3><p>workaddiction.org vil indsamle personlige oplysninger, som du sender til os. Vi kan ogs\u00e5 modtage personlige oplysninger om dig fra tredjeparter som beskrevet ovenfor.<\/p><h3>Hvordan bruger vi de oplysninger, vi indsamler?<\/h3><p>Enhver af de oplysninger, vi indsamler fra dig, kan bruges p\u00e5 en af f\u00f8lgende m\u00e5der:<\/p><ul><li>For at tilpasse din oplevelse (dine oplysninger hj\u00e6lper os til bedre at reagere p\u00e5 dine individuelle behov)<\/li><li>For at forbedre vores hjemmeside (vi str\u00e6ber konstant efter at forbedre vores hjemmeside-tilbud baseret p\u00e5 den information og feedback, vi<br \/>modtager fra dig)<\/li><li>For at forbedre kundeservice (dine oplysninger hj\u00e6lper os med at reagere mere effektivt p\u00e5 dine kundeserviceanmodninger<br \/>og st\u00f8ttebehov)<\/li><li>At behandle transaktioner<\/li><li>For at administrere en konkurrence, promovering, unders\u00f8gelse eller anden sidefunktion<\/li><li>At sende periodiske e-mails<\/li><\/ul><h3>Hvordan bruger vi din e-mailadresse?<\/h3><p>Ved at indsende din e-mailadresse p\u00e5 denne hjemmeside accepterer du at modtage e-mails fra os. Du kan til enhver tid annullere din deltagelse i en af disse e-mail-lister ved at klikke p\u00e5 frameldingslinket eller anden afmeldingsmulighed, der er inkluderet i den respektive e-mail. Vi sender kun e-mails til personer, der har givet os tilladelse til at kontakte dem, enten direkte eller gennem en tredjepart. Det g\u00f8r vi<br \/>ikke sende uopfordrede kommercielle e-mails, fordi vi hader spam lige s\u00e5 meget som dig. Ved at indsende din e-mail-adresse, accepterer du ogs\u00e5 at tillade os at bruge din e-mailadresse til m\u00e5lretning af kunder p\u00e5 websteder som Facebook, hvor vi viser<br \/>tilpasset annoncering til bestemte personer, der har valgt at modtage kommunikation fra os. E-mailadresser, der kun indsendes via ordrebehandlingssiden, vil udelukkende blive brugt med det form\u00e5l at sende dig oplysninger og opdateringer vedr\u00f8rende din ordre. Hvis du imidlertid har givet os den samme e-mail via en anden metode, kan vi bruge den til ethvert af de form\u00e5l, der er angivet i denne politik. Bem\u00e6rk: Hvis du p\u00e5 noget tidspunkt \u00f8nsker at afmelde modtagelse af fremtidige e-mails, inkluderer vi detaljerede oplysninger<br \/>afmeldingsinstruktioner nederst i hver e-mail.<\/p><h3>Hvor l\u00e6nge opbevarer vi dine oplysninger?<\/h3><p>Vi opbevarer kun dine oplysninger, s\u00e5 l\u00e6nge vi har brug for dem for at levere workaddiction.org til dig og opfylde form\u00e5lene beskrevet i denne politik. Dette er ogs\u00e5 tilf\u00e6ldet for alle, som vi deler dine oplysninger med, og som udf\u00f8rer tjenester p\u00e5 vores vegne.<br \/>N\u00e5r vi ikke l\u00e6ngere beh\u00f8ver at bruge dine oplysninger, og der ikke er behov for, at vi opbevarer dem for at overholde vores juridiske eller regulatoriske forpligtelser, fjerner vi dem enten fra vores systemer eller depersonaliserer dem, s\u00e5 vi ikke kan identificere dig.<\/p><h3>Hvordan beskytter vi dine oplysninger?<\/h3><p>Vi implementerer en r\u00e6kke sikkerhedsforanstaltninger for at opretholde sikkerheden af dine personlige oplysninger, n\u00e5r du afgiver en ordre eller indtaster, indsender eller f\u00e5r adgang til dine personlige oplysninger. Vi tilbyder brug af en sikker server. Alle leverede f\u00f8lsomme\/kreditoplysninger overf\u00f8res via Secure Socket Layer (SSL) teknologi og krypteres derefter i vores betalingsgateway-udbyderes database<br \/>kun at v\u00e6re tilg\u00e6ngelige for dem, der er autoriseret med s\u00e6rlige adgangsrettigheder til s\u00e5danne systemer, og er forpligtet til at holde oplysningerne fortrolige. Efter en transaktion opbevares dine private oplysninger (kreditkort, cpr-numre, \u00f8konomi osv.) aldrig i arkivet. Vi kan dog ikke sikre eller garantere den absolutte sikkerhed af nogen information, du sender til workaddiction.org, eller garantere, at dine oplysninger p\u00e5 tjenesten ikke kan tilg\u00e5s, afsl\u00f8res, \u00e6ndres eller \u00f8del\u00e6gges ved et brud p\u00e5 nogen af vores fysiske, tekniske, eller ledelsesm\u00e6ssige sikkerhedsforanstaltninger.<\/p><h3>Kan mine oplysninger overf\u00f8res til andre lande?<\/h3><p>workaddiction.org er indarbejdet i Polen. Oplysninger indsamlet via vores hjemmeside, gennem direkte interaktioner med dig eller fra brug af vores hj\u00e6lpetjenester kan fra tid til anden overf\u00f8res til vores kontorer eller personale eller til tredjeparter, der er placeret over hele verden, og kan ses og hostes hvor som helst i verden, inklusive lande, der muligvis ikke har generelle love, der regulerer brugen og overf\u00f8rslen af s\u00e5danne data. I det fulde omfang tilladt af g\u00e6ldende lovgivning, ved at bruge nogen af ovenst\u00e5ende, giver du frivilligt samtykke til gr\u00e6nseoverskridende overf\u00f8rsel og hosting af s\u00e5danne oplysninger.<\/p><h3>Er oplysningerne indsamlet gennem<br \/>workaddiction.org Tjenesten sikker?<\/h3><p>Vi tager forholdsregler for at beskytte dine oplysningers sikkerhed. Vi har fysiske, elektroniske og ledelsesm\u00e6ssige procedurer til at hj\u00e6lpe med at beskytte, forhindre uautoriseret adgang, opretholde datasikkerheden og bruge dine oplysninger korrekt. Dog hverken<br \/>mennesker eller sikkerhedssystemer er idiotsikre, inklusive krypteringssystemer. Derudover kan folk beg\u00e5 fors\u00e6tlige forbrydelser, beg\u00e5 fejl eller undlade at f\u00f8lge politikker. Selvom vi g\u00f8r en rimelig indsats for at beskytte dine personlige oplysninger, kan vi derfor ikke garantere deres absolutte sikkerhed. Hvis g\u00e6ldende lovgivning p\u00e5l\u00e6gger en ikke-fraskrivelig pligt til at beskytte dine personlige oplysninger, accepterer du, at fors\u00e6tlig uredelighed vil v\u00e6re de standarder, der bruges til at m\u00e5le vores overholdelse af denne pligt.<\/p><h3>Kan jeg opdatere eller rette mine oplysninger?<\/h3><p>De rettigheder, du har til at anmode om opdateringer eller rettelser til de oplysninger, workaddiction.org indsamler, afh\u00e6nger af dit forhold til workaddiction.org. Personale kan opdatere eller rette deres oplysninger som beskrevet i vores interne virksomheds ans\u00e6ttelsespolitikker.<br \/>Kunder har ret til at anmode om begr\u00e6nsning af visse anvendelser og videregivelser af personligt identificerbare oplysninger som<br \/>f\u00f8lger. Du kan kontakte os for at (1) opdatere eller rette dine personligt identificerbare oplysninger, (2) \u00e6ndre dine pr\u00e6ferencer med hensyn til kommunikation og andre oplysninger, du modtager fra os, eller (3) slette de personligt identificerbare<br \/>oplysninger, der opbevares om dig p\u00e5 vores systemer (med forbehold af f\u00f8lgende afsnit), ved at annullere din konto. S\u00e5danne opdateringer, rettelser, \u00e6ndringer og sletninger vil ikke have nogen effekt p\u00e5 andre oplysninger, som vi opbevarer, eller oplysninger, som vi har givet til tredjeparter i overensstemmelse med denne fortrolighedspolitik forud for en s\u00e5dan opdatering, rettelse, \u00e6ndring eller sletning. For at beskytte dit privatliv og din sikkerhed kan vi tage rimelige skridt (s\u00e5som at anmode om en unik adgangskode) for at bekr\u00e6fte din identitet, f\u00f8r vi giver dig profiladgang eller foretager rettelser. Du er ansvarlig for at opretholde hemmeligholdelsen af dit unikke<br \/>adgangskode og kontooplysninger til enhver tid.<br \/>Du skal v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5, at det ikke er teknologisk muligt at fjerne hver eneste registrering af de oplysninger, du har givet os, fra vores system. Behovet for at sikkerhedskopiere vores systemer for at beskytte information mod utilsigtet tab betyder, at en<br \/>kopi af dine oplysninger kan eksistere i en form, der ikke kan slettes, og som vil v\u00e6re sv\u00e6r eller umulig for os at finde. Straks efter at have modtaget din anmodning, vil alle personlige oplysninger, der er gemt i databaser, vi aktivt bruger, og andre let s\u00f8gbare medier, blive opdateret, rettet, \u00e6ndret eller slettet, alt efter hvad der er relevant, s\u00e5 snart og i det omfang, det er rimeligt og teknisk muligt.<br \/>Hvis du er slutbruger og \u00f8nsker at opdatere, slette eller modtage enhver information, vi har om dig, kan du g\u00f8re det ved at kontakte den organisation, som du er kunde hos.<\/p><h3>Salg af virksomhed<\/h3><p>Vi forbeholder os retten til at overf\u00f8re oplysninger til en tredjepart i tilf\u00e6lde af et salg, fusion eller anden overf\u00f8rsel af alle eller stort set alle aktiver fra workaddiction.org eller nogen af dets Corporate Affiliates (som defineret heri), eller den del af workaddiction.org eller nogen af dets tilknyttede virksomheder, som tjenesten vedr\u00f8rer, eller i tilf\u00e6lde af at vi indstiller vores forretning eller indgiver en andragende eller<br \/>har indgivet en beg\u00e6ring mod os i forbindelse med konkurs, rekonstruktion eller lignende procedure, forudsat at tredjeparten accepterer at overholde betingelserne i denne privatlivspolitik.<\/p><h3>Tilknyttede virksomheder<\/h3><p>Vi kan videregive oplysninger (herunder personlige oplysninger) om dig til vores Corporate Affiliates. Med henblik p\u00e5 denne privatlivspolitik betyder &quot;Corporate Affiliate&quot; enhver person eller enhed, som direkte eller indirekte kontrollerer, er kontrolleret af eller er under f\u00e6lles kontrol med workaddiction.org, hvad enten det er af ejerskab eller p\u00e5 anden m\u00e5de. Enhver information vedr\u00f8rende dig, som vi giver til vores virksomhedsassocierede virksomheder, vil blive behandlet af disse virksomhedsassocierede virksomheder i overensstemmelse med vilk\u00e5rene i denne privatlivspolitik.<\/p><h3>Lovvalg<\/h3><p>Denne privatlivspolitik er underlagt Polens love uden hensyntagen til dens lovkonfliktbestemmelse. Du accepterer domstolenes eksklusive jurisdiktion i forbindelse med enhver handling eller tvist, der opst\u00e5r mellem parterne i henhold til eller i forbindelse med denne privatlivspolitik, undtagen for de personer, der kan have rettigheder til at frems\u00e6tte krav i henhold til Privacy Shield eller Schweiz-USA<br \/>rammer. Polens love, med undtagelse af dets regler om lovkonflikter, skal regulere denne aftale og din brug af hjemmesiden. Din brug af hjemmesiden kan ogs\u00e5 v\u00e6re underlagt andre lokale, statslige, nationale eller internationale love. Ved at bruge workaddiction.org eller kontakte os direkte, tilkendegiver du din accept af denne fortrolighedspolitik. Hvis du ikke accepterer denne fortrolighedspolitik, b\u00f8r du ikke engagere dig i vores hjemmeside eller bruge vores tjenester. Fortsat brug af hjemmesiden, direkte engagement med os eller efter offentligg\u00f8relsen af \u00e6ndringer til denne privatlivspolitik, som ikke i v\u00e6sentlig grad p\u00e5virker brugen eller offentligg\u00f8relsen af dine personlige oplysninger, vil betyde, at du accepterer disse \u00e6ndringer.<\/p><h3>Dit samtykke<\/h3><p>Vi har opdateret vores privatlivspolitik for at give dig fuldst\u00e6ndig gennemsigtighed i, hvad der indstilles, n\u00e5r du bes\u00f8ger vores websted, og hvordan det bruges. Ved at bruge vores workaddiction.org, registrere en konto eller foretage et k\u00f8b, accepterer du hermed vores privatlivspolitik og accepterer dens vilk\u00e5r.<\/p><h3>Links til andre websteder<\/h3><p>Denne privatlivspolitik g\u00e6lder kun for tjenesterne. Tjenesterne kan indeholde links til andre websteder, der ikke drives eller kontrolleres af workaddiction.org. Vi er ikke ansvarlige for indhold, n\u00f8jagtighed eller meninger udtrykt p\u00e5 s\u00e5danne hjemmesider og s\u00e5dan<br \/>websteder bliver ikke unders\u00f8gt, overv\u00e5get eller kontrolleret for n\u00f8jagtighed eller fuldst\u00e6ndighed af os. Husk, at n\u00e5r du bruger et link til at g\u00e5 fra tjenesterne til et andet websted, er vores privatlivspolitik ikke l\u00e6ngere i kraft. Din browsing og interaktion p\u00e5 ethvert andet websted, inklusive dem, der har et link p\u00e5 vores platform, er underlagt det p\u00e5g\u00e6ldende websteds egne regler og politikker. S\u00e5danne tredjeparter kan bruge deres egne cookies eller andre metoder til at indsamle oplysninger om dig.<\/p><h3>Cookies<\/h3><p>workaddiction.org bruger &quot;cookies&quot; til at identificere de omr\u00e5der p\u00e5 vores hjemmeside, som du har bes\u00f8gt. En cookie er et lille stykke data, der lagres p\u00e5 din computer eller mobilenhed af din webbrowser. Vi bruger cookies til at forbedre ydeevnen og funktionaliteten<br \/>af vores hjemmeside, men er ikke afg\u00f8rende for deres brug. Uden disse cookies kan visse funktioner som videoer dog blive utilg\u00e6ngelige, eller du vil blive bedt om at indtaste dine loginoplysninger, hver gang du bes\u00f8ger hjemmesiden, da vi ikke ville v\u00e6re i stand til at huske, at du tidligere havde logget ind. De fleste webbrowsere kan indstilles til at deaktivere brugen af cookies. Men hvis du deaktiverer cookies, kan du muligvis ikke f\u00e5 adgang til funktionaliteten p\u00e5 vores hjemmeside korrekt eller overhovedet. Vi placerer aldrig personligt identificerbare oplysninger i cookies.<\/p><h3>Blokering og deaktivering af cookies og lignende teknologier<\/h3><p>Uanset hvor du befinder dig, kan du ogs\u00e5 indstille din browser til at blokere cookies og lignende teknologier, men denne handling kan blokere vores vigtige cookies og forhindre vores hjemmeside i at fungere korrekt, og du vil muligvis ikke v\u00e6re i stand til fuldt ud at udnytte alle dens<br \/>funktioner og tjenester. Du skal ogs\u00e5 v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5, at du ogs\u00e5 kan miste nogle gemte oplysninger (f.eks. gemte loginoplysninger, webstedspr\u00e6ferencer), hvis du blokerer cookies i din browser. Forskellige browsere g\u00f8r forskellige kontroller tilg\u00e6ngelige for dig. Deaktivering af en<br \/>cookie eller kategori af cookie sletter ikke cookien fra din browser, du skal selv g\u00f8re dette fra din browser, du skal bes\u00f8ge din browsers hj\u00e6lpemenu for at f\u00e5 mere information.<\/p><h3>B\u00f8rns privatliv<\/h3><p>Vi henvender os ikke til nogen under 13 \u00e5r. Vi indsamler ikke bevidst personligt identificerbare oplysninger fra nogen under 13 \u00e5r. Hvis du er for\u00e6lder eller v\u00e6rge, og du er klar over, at dit barn har givet os personlige data,<br \/>kontakt os venligst. Hvis vi bliver opm\u00e6rksomme p\u00e5, at vi har indsamlet personlige data fra nogen under 13 \u00e5r uden bekr\u00e6ftelse af for\u00e6ldrenes samtykke, tager vi skridt til at fjerne disse oplysninger fra vores servere.<\/p><h3>\u00c6ndringer til vores privatlivspolitik<\/h3><p>Vi kan \u00e6ndre vores service og politikker, og vi skal muligvis foretage \u00e6ndringer i denne privatlivspolitik, s\u00e5 de n\u00f8jagtigt afspejler vores service og politikker. Medmindre andet er p\u00e5kr\u00e6vet ved lov, giver vi dig besked (for eksempel gennem vores Service) f\u00f8r<br \/>vi foretager \u00e6ndringer i denne privatlivspolitik og giver dig mulighed for at gennemg\u00e5 dem, f\u00f8r de tr\u00e6der i kraft. S\u00e5, hvis du forts\u00e6tter med at bruge tjenesten, vil du v\u00e6re bundet af den opdaterede privatlivspolitik. Hvis du ikke \u00f8nsker at acceptere dette eller nogen opdateret<br \/>Privatlivspolitik, du kan slette din konto.<\/p><h3>Tredjepartstjenester<\/h3><p>Vi kan vise, inkludere eller g\u00f8re tilg\u00e6ngeligt tredjepartsindhold (herunder data, information, applikationer og andre produkttjenester) eller levere links til tredjepartswebsteder eller -tjenester (&quot;tredjepartstjenester&quot;). Du anerkender og accepterer, at workaddiction.org ikke er ansvarlig for nogen tredjepartstjenester, herunder deres n\u00f8jagtighed, fuldst\u00e6ndighed, aktualitet, gyldighed, overholdelse af copyright, lovlighed, anst\u00e6ndighed, kvalitet eller andre aspekter heraf. workaddiction.org p\u00e5tager sig ikke og har ikke noget ansvar eller ansvar over for dig eller nogen anden person eller enhed for nogen tredjepartstjenester. Tredjepartstjenester og links dertil leveres udelukkende som en bekvemmelighed for dig, og du f\u00e5r adgang til og bruger dem helt p\u00e5 egen risiko og underlagt s\u00e5danne tredjeparters vilk\u00e5r og betingelser.<\/p><h3>Sporingsteknologier<\/h3><ul><li>Google Maps API<\/li><li>Google Maps API er et robust v\u00e6rkt\u00f8j, der kan bruges til at oprette et brugerdefineret kort, et s\u00f8gbart kort, check-in funktioner,<br \/>vis live datasynkronisering med placering, planl\u00e6g ruter eller lav en mashup for blot at n\u00e6vne nogle f\u00e5.<\/li><li>Google Maps API kan indsamle oplysninger fra dig og fra din enhed af sikkerhedsm\u00e6ssige \u00e5rsager.<\/li><li>Google Maps API indsamler oplysninger, der opbevares i overensstemmelse med dens privatlivspolitik<\/li><li>Cookies<br \/>Vi bruger cookies til at forbedre vores ydeevne og funktionalitet, men er ikke afg\u00f8rende for deres brug. Imidlertid,<br \/>uden disse cookies kan visse funktioner som videoer blive utilg\u00e6ngelige, eller du vil blive bedt om at indtaste din<br \/>login detaljer hver gang du bes\u00f8ger siden, da vi ikke ville kunne huske, at du tidligere havde logget ind.<\/li><li>Lokal opbevaring<br \/>Local Storage, nogle gange kendt som DOM-lagring, giver webapps metoder og protokoller til lagring af klientsiden<br \/>data. Weblagring underst\u00f8tter vedvarende datalagring, der ligner cookies, men med en st\u00e6rkt forbedret kapacitet og nej<br \/>oplysninger gemt i HTTP-anmodningshovedet.<\/li><\/ul><h3>Oplysninger om den generelle databeskyttelsesforordning (GDPR)<\/h3><p>Vi indsamler og bruger muligvis oplysninger fra dig, hvis du er fra Det Europ\u00e6iske \u00d8konomiske Samarbejdsomr\u00e5de (E\u00d8S), og i dette afsnit af vores privatlivspolitik vil vi forklare pr\u00e6cis, hvordan og hvorfor disse data indsamles, og hvordan vi opbevarer disse data under beskyttelse mod at blive replikeret eller brugt p\u00e5 den forkerte m\u00e5de.<\/p><h3>Hvad er GDPR?<\/h3><p>GDPR er en EU-d\u00e6kkende privatlivs- og databeskyttelseslov, der regulerer, hvordan EU-indbyggeres data beskyttes af virksomheder og \u00f8ger den kontrol, EU-indbyggere har over deres personlige data.<br \/>GDPR er relevant for enhver globalt opererende virksomhed og ikke kun EU-baserede virksomheder og EU-residenter. Vores kunders data er vigtige, uanset hvor de befinder sig, og derfor har vi implementeret GDPR-kontroller som vores<br \/>basisstandard for alle vores operationer verden over.<\/p><h3>Hvad er personlige data?<\/h3><p>Alle data, der vedr\u00f8rer en identificerbar eller identificeret person. GDPR d\u00e6kker et bredt spektrum af oplysninger, der kan bruges alene eller i kombination med andre oplysninger til at identificere en person. Personlige data str\u00e6kker sig ud over en persons navn eller e-mailadresse. Nogle eksempler omfatter \u00f8konomiske oplysninger, politiske holdninger, genetiske data, biometriske data, IP-adresser, fysisk adresse, seksuel orientering og etnicitet.<br \/>Databeskyttelsesprincipperne omfatter krav som: Personlige data indsamlet skal behandles p\u00e5 en retf\u00e6rdig, lovlig og gennemsigtig m\u00e5de og b\u00f8r kun bruges p\u00e5 en m\u00e5de, som<br \/>person med rimelighed kunne forvente. Personoplysninger b\u00f8r kun indsamles for at opfylde et bestemt form\u00e5l, og de b\u00f8r kun bruges til det form\u00e5l.<br \/>Organisationer skal angive, hvorfor de har brug for personoplysningerne, n\u00e5r de indsamler dem. Personoplysninger b\u00f8r ikke opbevares l\u00e6ngere end n\u00f8dvendigt for at opfylde deres form\u00e5l. Personer omfattet af GDPR har ret til at f\u00e5 adgang til deres egne persondata. De kan ogs\u00e5 anmode om en kopi af deres data, og at deres data bliver opdateret, slettet, begr\u00e6nset eller flyttet til en anden organisation.<\/p><h3>Hvorfor er GDPR vigtigt?<\/h3><p>GDPR tilf\u00f8jer nogle nye krav til, hvordan virksomheder skal beskytte enkeltpersoners personlige data, som de indsamler og behandler. Det \u00f8ger ogs\u00e5 indsatsen for overholdelse ved at \u00f8ge h\u00e5ndh\u00e6velsen og p\u00e5l\u00e6gge st\u00f8rre b\u00f8der for overtr\u00e6delse. Ud over<br \/>disse fakta er det simpelthen det rigtige at g\u00f8re. Hos workaddiction.org er vi overbevist om, at dit databeskyttelse er meget vigtigt, og vi har allerede solid sikkerhed og fortrolighedspraksis p\u00e5 plads, der g\u00e5r ud over kravene i denne nye forordning.<br \/>Individuelle registreredes rettigheder \u2013 dataadgang, portabilitet og sletning Vi er forpligtet til at hj\u00e6lpe vores kunder med at opfylde kravene til registreredes rettigheder i GDPR. workaddiction.org behandler eller opbevarer alle personlige data hos fuldt kontrollerede, DPA-kompatible leverand\u00f8rer. Vi gemmer alle samtale- og personlige data i op til 6 \u00e5r, medmindre din konto slettes. I s\u00e5 fald bortskaffer vi alle data i overensstemmelse med vores servicevilk\u00e5r og privatlivspolitik, men vi opbevarer dem ikke l\u00e6ngere end 60 dage. Vi er opm\u00e6rksomme p\u00e5, at hvis du arbejder med EU-kunder, skal du v\u00e6re i stand til at give dem mulighed for at f\u00e5 adgang til, opdatere, hente og fjerne personlige data. Vi har dig! Vi har v\u00e6ret oprettet som selvbetjening fra starten og har altid givet dig adgang til dine data og dine kundedata. Vores kundesupportteam er her for at besvare eventuelle sp\u00f8rgsm\u00e5l, du m\u00e5tte have om arbejdet med API&#039;en.<\/p><h3>Kontakt os<\/h3><p>T\u00f8v ikke med at kontakte os, hvis du har sp\u00f8rgsm\u00e5l.<br \/>Via dette link: <a href=\"https:\/\/workaddiction.org\/da\/contact\/\">http:\/\/workaddiction.org\/?page_id=989<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Privatpolitik workaddiction.org (&quot;vi&quot;, &quot;vores&quot; eller &quot;os&quot;) er forpligtet til at beskytte dit privatliv. Denne privatlivspolitik forklarer, hvordan dine personlige oplysninger indsamles, bruges og videregives af workaddiction.org. Denne privatlivspolitik g\u00e6lder for vores websted og dets tilknyttede underdom\u00e6ner (samlet vores &quot;tjeneste&quot;) sammen med vores applikation, workaddiction.org. Ved at tilg\u00e5 eller bruge vores Tjeneste angiver du, at...<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/workaddiction.org\/da\/private-policy\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Privatpolitik<\/span> L\u00e6s mere \u00bb<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1458"}],"collection":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1458"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1458\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1481,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1458\/revisions\/1481"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1458"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}