{"id":1055,"date":"2022-04-03T13:40:47","date_gmt":"2022-04-03T13:40:47","guid":{"rendered":"http:\/\/workaddiction.org\/?page_id=1055"},"modified":"2022-09-13T18:16:08","modified_gmt":"2022-09-13T18:16:08","slug":"solutions","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/solutions\/","title":{"rendered":"L\u00f6sungsstrategien"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1055\" class=\"elementor elementor-1055\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5d7b012 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5d7b012\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8cde35f\" data-id=\"8cde35f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5685150 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5685150\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">L\u00f6sungsstrategien<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d94ffef elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d94ffef\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8e677f4\" data-id=\"8e677f4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b5d929c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b5d929c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Bei besorgniserregenden Ergebnissen in unserer Umfrage, wie z. B. Hinweisen auf Arbeitssucht oder arbeitsbedingte Depression, oder wenn Sie glauben, dass Sie unter diesen Problemen leiden k\u00f6nnten, sind weitere klinische Tests erforderlich, die die m\u00f6gliche Diagnose best\u00e4tigen oder ausschlie\u00dfen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Bitte wenden Sie sich an einen Fachmann, um eine korrekte Diagnose und Hilfe zu erhalten!<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Es gibt drei Faktoren, die ber\u00fccksichtigt werden m\u00fcssen, wenn man \u00fcber L\u00f6sungen f\u00fcr Arbeitssucht nachdenkt:&nbsp;<span style=\"letter-spacing: -0.6px; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3); font-size: 1rem;\">1) Leugnen des Problems, 2<\/span><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: -0.6px; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\">) Schwere des Problems, 3) Perspektive\/Ebene der Analyse.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/workaddiction.org\/de\/denial\/\" target=\"_blank\" style=\"letter-spacing: -0.6px; font-size: 1rem;\"><b>Verweigerung<\/b><\/a><b>&nbsp;von dem Problem<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: -0.6px; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\"> Eine der wichtigsten Herausforderungen im Zusammenhang mit der Behandlung von Arbeitssucht ist die Ablehnung und der Widerstand gegen die Suche nach einer Behandlung bei denen, die sie ben\u00f6tigen k\u00f6nnten. Im Algemeinen,&nbsp;<\/span><a href=\"https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pmc\/articles\/PMC2844118\/\" target=\"_blank\">Die meisten Suchtkranken erkennen ihr Problem nicht oder suchen Hilfe<\/a><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: -0.6px; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\">; Kliniker haben jedoch argumentiert, dass dieses Problem bei Arbeitss\u00fcchtigen noch ausgepr\u00e4gter ist, da ihr Verhalten durch den hohen Wert unterst\u00fctzt wird, der harter Arbeit in Industriegesellschaften beigemessen wird.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><strong>Schwere der Arbeitssucht<\/strong><\/p>\n<p>Arbeitssucht kann, \u00e4hnlich wie jeder andere k\u00f6rperliche oder geistige Gesundheitszustand, unterschiedliche Schweregrade von leicht bis schwer haben. In einigen schweren F\u00e4llen ist sofortige Hilfe durch Fachleute notwendig und empfehlenswert, und es kann eine Therapie (z. B. kognitive Verhaltenstherapie) und\/oder ernsthafte Anpassungen des Lebens (z. B. \u00c4nderung des Arbeitsumfelds) erforderlich sein. In anderen F\u00e4llen k\u00f6nnen einige \u00c4nderungen und Modifikationen des Lebensstils (z. B. bessere Schlafgewohnheiten, Ern\u00e4hrung, Bewegung und regelm\u00e4\u00dfige Achtsamkeits\u00fcbungen) Ihre Funktionsf\u00e4higkeit erheblich verbessern.<span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><strong>Ebene der L\u00f6sungen<\/strong><\/p>\n<p>Es gibt verschiedene L\u00f6sungen f\u00fcr Arbeitssucht, je nachdem, aus welcher Perspektive wir das Problem betrachten.<\/p>\n<p><a style=\"letter-spacing: -0.6px; font-size: 1rem;\" href=\"https:\/\/workaddiction.org\/de\/therapeutic\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Therapeutische Interventionen<\/a>&nbsp;und&nbsp;<a href=\"https:\/\/workaddiction.org\/de\/lifestyle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00c4nderungen des Lebensstils<\/a>&nbsp;werden auf individueller Ebene eingef\u00fchrt. Das bedeutet, dass Sie diese selbst \u00fcbernehmen d\u00fcrfen.<\/p>\n<p>Auf der anderen Seite kann Ihr Arbeitgeber (oder Sie, wenn Sie ein Arbeitgeber sind, der sich um Ihre Mitarbeiter k\u00fcmmert) einige L\u00f6sungen auf der Seite einf\u00fchren&nbsp;<a href=\"https:\/\/workaddiction.org\/de\/meso\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ebene der Organisation<\/a>&nbsp;(z. B. bessere Strategien zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Arbeitsorganisation, die Stress minimiert).<\/p>\n<p>Endlich, <a href=\"https:\/\/workaddiction.org\/de\/macro\/\">Regierungen und internationale Institutionen<\/a> m\u00f6glicherweise einige Empfehlungen in Betracht ziehen, um das Ausma\u00df der Arbeitssucht in der Bev\u00f6lkerung zu verringern. Diese sind sehr gerechtfertigt, da Arbeitssucht in den meisten L\u00e4ndern relativ weit verbreitet ist und das Ausma\u00df des Problems systemische und systematische Pr\u00e4vention und L\u00f6sungen erfordert. Auch diese sind am h\u00e4ufigsten <a href=\"https:\/\/www.who.int\/teams\/mental-health-and-substance-use\/promotion-prevention\/mental-health-in-the-workplace\">die gleichen Empfehlungen, die wahrscheinlich andere Gesundheitsprobleme und die damit verbundenen sozialen und wirtschaftlichen Kosten verringern w\u00fcrden<\/a> aufgrund der wachsenden \u201ePandemie\u201c von <a href=\"https:\/\/www.who.int\/news\/item\/28-05-2019-burn-out-an-occupational-phenomenon-international-classification-of-diseases\">arbeitsbedingte stressbedingte Probleme wie Burnout <\/a>und arbeitsbedingte Depressionen.<span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\"><br><\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-style: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\">Beste L\u00f6sung<\/span><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/workaddiction.org\/de\/macro\/\">Makro Level<\/a> Staatliche Eingriffe zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, zur Erh\u00f6hung der Besch\u00e4ftigungsstabilit\u00e4t und zur sozio\u00f6konomischen Sicherheit breiter Bev\u00f6lkerungsschichten k\u00f6nnen arbeitsbedingten Stress und Belastungen erheblich verringern und in der Folge so weit verbreitete Ph\u00e4nomene wie Burnout, arbeitsbedingte Depressionen und Arbeitssucht erheblich verringern, und ihre individuellen, sozialen und wirtschaftlichen Kosten. Ebenfalls,&nbsp;<a href=\"https:\/\/workaddiction.org\/de\/meso\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitgeber<\/a>&nbsp;Wer in der Lage ist, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, das die psychologischen Bed\u00fcrfnisse seiner Mitarbeiter erf\u00fcllt und sich um ihre ausgewogene Entwicklung k\u00fcmmert, kann diese Risiken erheblich reduzieren.<span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>Arbeitssucht wird jedoch nicht in allen F\u00e4llen ausschlie\u00dflich durch Umweltfaktoren verursacht. \u00c4hnlich wie bei anderen S\u00fcchten, einschlie\u00dflich Substanzgebrauchsst\u00f6rungen und Verhaltenss\u00fcchten, gibt es dies in wenigen F\u00e4llen <a href=\"https:\/\/workaddiction.org\/de\/risk-factors\/\">andere wichtige Risikofaktoren<\/a> Beitrag zur Arbeitssucht. Dazu k\u00f6nnen Pers\u00f6nlichkeits- und andere individuelle Merkmale sowie Traumata im fr\u00fchen Leben geh\u00f6ren, die mehr erfordern <a href=\"https:\/\/workaddiction.org\/de\/therapeutic\/\">pers\u00f6nliche Therapie und individuell zugeschnittene Hilfe<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Wie kann unsere Forschung zu diesen L\u00f6sungen beitragen?<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.who.int\/teams\/mental-health-and-substance-use\/promotion-prevention\/mental-health-in-the-workplace\">Wir wissen es schon<\/a> dass gute Arbeitsbedingungen und eine hohe sozio\u00f6konomische Sicherheit und Stabilit\u00e4t entscheidend f\u00fcr die k\u00f6rperliche und geistige Gesundheit sowie f\u00fcr die nachhaltige Entwicklung von Einzelpersonen, Organisationen und L\u00e4ndern sind. Auf der anderen Seite tr\u00e4gt das Fehlen solcher Bedingungen nicht nur zu immensem menschlichem Leid und einem erheblichen Teil von <a href=\"https:\/\/www.who.int\/news\/item\/17-05-2021-long-working-hours-increasing-deaths-from-heart-disease-and-stroke-who-ilo\">Todesf\u00e4lle weltweit<\/a>, sondern auch zu <a href=\"https:\/\/publications.europa.eu\/resource\/cellar\/c8328fa1-519b-4f29-aa7b-fd80cffc18cb.0001.01\/DOC_1\">enorme sozio\u00f6konomische Kosten<\/a>, von denen viele derzeit nicht erkannt und nicht behandelt werden. Die Herausforderung besteht darin, zu verstehen, wie Entwicklungspfade und Ver\u00e4nderungen hin zu einer breiten globalen Einf\u00fchrung geeigneter L\u00f6sungen geschaffen werden k\u00f6nnen, die gesunde Arbeits- und Lebensbedingungen in allen L\u00e4ndern f\u00f6rdern.<span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>Einige der Ziele unserer Studien umfassen eine genaue Bewertung, welche Faktoren auf Makro-, Meso- und Mikroebene am st\u00e4rksten zur Arbeitssucht beitragen. Andererseits wollen wir erfahren, wie Arbeitssucht weltweit zu individuellen, sozialen und wirtschaftlichen Kosten beitr\u00e4gt. Das Wissen, welche Risikofaktoren am wichtigsten sind, und die Untersuchung, welche am leichtesten zu \u00e4ndern sind, zusammen mit der Einsch\u00e4tzung des Umfangs der negativen Folgen der Arbeitssucht, wird es erm\u00f6glichen, die besten und kosteng\u00fcnstigsten Pr\u00e4ventionsprogramme und andere L\u00f6sungen zu entwickeln.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u00f6sungen Falls unsere Untersuchung beunruhigende Ergebnisse liefert, wie z. B. Hinweise auf Arbeitssucht oder arbeitsbedingte Depression, oder falls Sie das Gef\u00fchl haben, dass Sie an diesen Problemen leiden k\u00f6nnten, sind weitere klinische Tests erforderlich, die die m\u00f6gliche Diagnose best\u00e4tigen oder ausschlie\u00dfen k\u00f6nnen. Bitte wenden Sie sich an einen Fachmann, um eine korrekte Diagnose und Hilfe zu erhalten! Es \u2026<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/workaddiction.org\/de\/solutions\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">L\u00f6sungsstrategien<\/span> Weiterlesen \u00bb<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1055"}],"collection":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1055"}],"version-history":[{"count":53,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1055\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1881,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1055\/revisions\/1881"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1055"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}