{"id":1062,"date":"2022-04-03T13:41:28","date_gmt":"2022-04-03T13:41:28","guid":{"rendered":"http:\/\/workaddiction.org\/?page_id=1062"},"modified":"2025-06-04T17:08:52","modified_gmt":"2025-06-04T17:08:52","slug":"aims","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/aims\/","title":{"rendered":"Ziele"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1062\" class=\"elementor elementor-1062\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0b87c1c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0b87c1c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c89b1c7\" data-id=\"c89b1c7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bc8d100 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"bc8d100\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.e-container.e-container--row .elementor-spacer-inner{width:var(--spacer-size)}.e-container.e-container--column .elementor-spacer-inner,.elementor-column .elementor-spacer-inner{height:var(--spacer-size)}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7faf9de elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7faf9de\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ziele der Studie<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-85bc008 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"85bc008\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p style=\"text-align: left;\">The study is part of a large international research project examining the role of macro-level (i.e. cultural and socioeconomic), meso-level (i.e. organisational), and micro-level (i.e. individual) factors in work addiction and related health problems. The survey has been conducted since autumn 2022 in over 90 countries across six continents.&nbsp; It is the most extensive study on work addiction conducted to date.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Teilnahmekriterien sind: Vollj\u00e4hrigkeit und mindestens ein Jahr Vollzeitbesch\u00e4ftigung in einer Organisation mit mindestens 10 Mitarbeitern. Unmittelbar nach dem Ausf\u00fcllen der Umfrage erhalten alle Teilnehmer detailliertes Feedback zu ihrem psychosozialen Funktionieren am Arbeitsplatz, einschlie\u00dflich der Risiken von Arbeitssucht, arbeitsbedingter Depression und Burnout sowie potenzieller organisatorischer und individueller Risikofaktoren, die zu ihrem Funktionieren am Arbeitsplatz beitragen. Es kann dabei helfen, pers\u00f6nliche und organisatorische St\u00e4rken und Schw\u00e4chen zu erkennen und die Arbeitsleistung und das Wohlbefinden innerhalb und au\u00dferhalb des Arbeitsumfelds zu verbessern. Die Teilnehmer werden auf eine Webseite weitergeleitet, auf der detaillierte Informationen zur Interpretation ihrer Ergebnisse sowie Empfehlungen zu m\u00f6glichen Selbsthilfe- und professionellen L\u00f6sungen verf\u00fcgbar sind.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Die Einschlusskriterien f\u00fcr die Umfrage basieren auf unseren Forschungszielen.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Eines unserer Hauptziele ist die Untersuchung der sogenannten Mesoebene-Faktoren, die zur Arbeitssucht beitragen. Diese h\u00e4ngen mit organisatorischen Variablen wie dem Organisationsklima und der Unternehmenskultur zusammen. Aus diesem Grund schlie\u00dfen wir in unsere Umfrage Teilnehmer ein, die in Organisationen besch\u00e4ftigt sind, die mindestens als mittlere Unternehmen eingestuft sind, also 10 und mehr Mitarbeiter haben. Um sicherzustellen, dass sich diese Faktoren auf die Teilnehmer auswirken, beziehen wir Teilnehmer ein, die mindestens ein Jahr f\u00fcr den aktuellen Arbeitgeber gearbeitet haben und Vollzeit arbeiten.<br><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Wir untersuchen auch sogenannte Makroebene-Faktoren, die zur Arbeitssucht beitragen. Diese beziehen sich auf Variablen auf L\u00e4nderebene. Aus diesem Grund schlie\u00dfen wir in diese Umfrage Teilnehmer ein, die Staatsb\u00fcrger eines bestimmten Landes sind und dort leben. Auf diese Weise m\u00f6chten wir sicherstellen, dass die mit den Variablen auf L\u00e4nderebene verbundenen Faktoren einen Einfluss auf die Teilnehmer hatten.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><b>Auswirkungen der Studie<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Eines der Ziele unserer Forschung ist es, Daten dar\u00fcber zu liefern, welcher Anteil der enormen Kosten von chronischem Stress in und au\u00dferhalb des Arbeitsumfelds weltweit direkt auf Arbeitssucht zur\u00fcckgef\u00fchrt wird. Am wichtigsten ist, dass wir verstehen wollen, welche Faktoren am meisten zur Arbeitssucht beitragen, um Best Practices f\u00fcr ihre Pr\u00e4vention und Behandlung zu entwickeln. Die Ergebnisse dieser Forschung k\u00f6nnen eine wissenschaftliche Grundlage f\u00fcr die Ausarbeitung von Empfehlungen f\u00fcr Regierungen zu Arbeitsbedingungen liefern und die Richtlinien und Verfahren von Organisationen in Bezug auf das Arbeitsklima und die Werte der Organisation beeinflussen, um das Risiko der Entwicklung von Arbeitssucht zu minimieren und \/ oder ihre Auswirkungen zu mildern Gesundheit und Wohlbefinden.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Dar\u00fcber hinaus wird dieses Projekt wesentliche Voraussetzungen daf\u00fcr schaffen, Arbeitssucht als echte Verhaltenssucht zu konzeptualisieren. Als solches kann es weitere Studien anregen, die f\u00fcr seine formelle Anerkennung als Suchterkrankung in den offiziellen Klassifikationen von Krankheiten und St\u00f6rungen, wie der Internationalen Klassifikation von Krankheiten der Weltgesundheitsorganisation, erforderlich sind. Eine solche Identifizierung wird tiefgreifende Auswirkungen auf die soziale, institutionelle und organisatorische Wahrnehmung, Erkennung, Pr\u00e4vention und Behandlung von zwanghafter \u00dcberarbeitung haben. Als solches kann es zu einer erheblichen Verringerung des menschlichen Leidens weltweit und zu einer bemerkenswerten Produktivit\u00e4tssteigerung f\u00fcr Organisationen, Institutionen und die Wirtschaft auf L\u00e4nderebene beitragen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aims of the study The study is part of a large international research project examining the role of macro-level (i.e. cultural and socioeconomic), meso-level (i.e. organisational), and micro-level (i.e. individual) factors in work addiction and related health problems. 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