{"id":1113,"date":"2022-04-03T14:00:57","date_gmt":"2022-04-03T14:00:57","guid":{"rendered":"http:\/\/workaddiction.org\/?page_id=1113"},"modified":"2023-01-05T06:49:46","modified_gmt":"2023-01-05T06:49:46","slug":"consequences","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/consequences\/","title":{"rendered":"Konsequenzen"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1113\" class=\"elementor elementor-1113\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-38a8037 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"38a8037\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f288d08\" data-id=\"f288d08\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd80a86 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fd80a86\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Folgen der Arbeitssucht<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d1f84f5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d1f84f5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5078e3c\" data-id=\"5078e3c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37842b6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"37842b6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p style=\"text-align: left;\">Es gibt vier Hauptaspekte m\u00f6glicher Folgen von Arbeitssucht:<\/p>\n<ul>\n<li>Person (z. B. Tod, einschlie\u00dflich Suizid, psychische und k\u00f6rperliche Gesundheitsprobleme, einschlie\u00dflich Burnout, geringere Lebensqualit\u00e4t, geringeres Gl\u00fcck)<\/li>\n<li>soziale (z. B. famili\u00e4re Probleme, Verhaltens- und emotionale Probleme von Kindern arbeitss\u00fcchtiger Eltern, Konflikte mit Arbeitskollegen, ineffektives Management am Arbeitsplatz durch arbeitss\u00fcchtige Vorgesetzte, Folgen des Todes einer arbeitss\u00fcchtigen Person)<\/li>\n<li>Arbeitsempf\u00e4nger (z. B. schlechte Arbeitsqualit\u00e4t, Fehler bei der Arbeit, wie z. B. Behandlungsfehler arbeitss\u00fcchtiger \u00c4rzte und Burnout)<\/li>\n<li>wirtschaftlich (z. B. Gesundheitskosten, verringerte Produktivit\u00e4t)&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die meisten verf\u00fcgbaren Daten sind korrelativer Natur und zeigen Zusammenh\u00e4nge zwischen Arbeitssucht und m\u00f6glichen negativen Folgen. Allerdings deuten nur wenige prospektive oder L\u00e4ngsschnittstudien auf eine zuf\u00e4llige Rolle der Arbeitssucht bei funktionellen Beeintr\u00e4chtigungen hin. Diese werden durch Fallstudien und klinische Literatur gest\u00fctzt&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.degruyter.com\/document\/doi\/10.18574\/nyu\/9780814770696.001.0001\/html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">therapeutische Eingriffe<\/a>&nbsp;unter Arbeitss\u00fcchtigen, darunter Berichte aus&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.jstage.jst.go.jp\/article\/indhealth\/advpub\/0\/advpub_2018-0021\/_article\/-char\/ja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Klinische arbeitsmedizinische Settings<\/a>. Dennoch sind weitere gro\u00df angelegte prospektive epidemiologische Studien erforderlich, um festzustellen, inwieweit Arbeitssucht zu negativen Folgen beitr\u00e4gt. Auch fehlen systematische Studien zu den volkswirtschaftlichen Kosten der Arbeitssucht. Die meisten Daten sind indirekt und stammen aus Sch\u00e4tzungen der&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/pii\/S0160412021002208\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kosten f\u00fcr hohe Arbeitsbelastung<\/a>, ebenso gut wie&nbsp;<a href=\"https:\/\/health.ec.europa.eu\/system\/files\/2017-07\/compass_2017workplace_en_0.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">arbeitsbedingter Stress, Depression oder Burnout<\/a>&nbsp;oder Sch\u00e4tzungen der Kosten f\u00fcr die Gesundheitsversorgung bei zwanghafter Pers\u00f6nlichkeitsst\u00f6rung.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>INDIVIDUELLE FOLGEN<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>SOZIALE FOLGEN<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>EMPF\u00c4NGER DER ARBEIT<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>WIRTSCHAFTLICHE FOLGEN<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Die meisten Daten zu den potenziellen wirtschaftlichen Kosten der Arbeitssucht sind indirekt und stammen aus Sch\u00e4tzungen des&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/pii\/S0160412021002208\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kosten f\u00fcr hohe Arbeitsbelastung<\/a>, ebenso gut wie&nbsp;<a href=\"https:\/\/health.ec.europa.eu\/system\/files\/2017-07\/compass_2017workplace_en_0.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">arbeitsbedingter Stress, Depression oder Burnout<\/a>&nbsp;oder Sch\u00e4tzungen der Gesundheitskosten bei zwanghafter Pers\u00f6nlichkeitsst\u00f6rung (OCPD). Die angemessenen Bruttosch\u00e4tzungen k\u00f6nnen auf der Grundlage der festgestellten Tatsachen vorgenommen werden:<\/p>\n<ul>\n<li>Hohe Arbeitsbelastung und beruflicher Stress sind Risikofaktoren f\u00fcr k\u00f6rperliche und psychische Gesundheitsprobleme<\/li>\n<li>Burnout wird mit einer schlechteren Gesundheit in Verbindung gebracht<\/li>\n<li style=\"font-size: 16px;\">Arbeitssucht ist eng mit hoher Arbeitsbelastung, beruflichem Stress und Burnout verbunden<\/li>\n<li>OCPD wird mit beruflichem Stress, Burnout und Depressionen in Verbindung gebracht<\/li>\n<li>OCPD ist eng mit Arbeitssucht verbunden<\/li>\n<\/ul>\n<p>Daher ein folgender General&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.mdpi.com\/1660-4601\/17\/2\/660#B15-ijerph-17-00660\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zusammenhang zwischen Arbeitssucht und globaler Krankheitslast<\/a>&nbsp;zusammen mit seinen sozio\u00f6konomischen Kosten zu erwarten sind:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Arbeitssucht =&gt; hohe Arbeitsbelastung und beruflicher Stress =&gt; gesundheitliche Folgen\/sozio\u00f6konomische Kosten<\/strong><\/p>\n<p>Wenn die Rolle von OCDP als Risikofaktor f\u00fcr Arbeitssucht und die Rolle von Burnout als Folge von schlecht bew\u00e4ltigtem Stress am Arbeitsplatz einbezogen werden, kann die Kausalkette wie folgt aussehen:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>OCPD =&gt; Arbeitssucht =&gt; hohe Arbeitsbelastung und beruflicher Stress =&gt; Burnout =&gt; gesundheitliche Folgen\/sozio\u00f6konomische Kosten<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Derzeit erfordern die Beziehung zwischen OCPD und Arbeitssucht und ihre Beitr\u00e4ge zu negativen Folgen weitere Studien.&nbsp;<span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\">Auch der Zusammenhang zwischen Burnout und Krankheit bedarf weiterer Kl\u00e4rung.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\">Dennoch ist auf der Grundlage dieser Annahmen und der verf\u00fcgbaren Daten zu erwarten, dass Arbeitssucht eine wesentliche Quelle sozio\u00f6konomischer Kosten in den Industriel\u00e4ndern darstellt aufgrund von:&nbsp;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\">gesundheitsbedingte Fehlzeiten am Arbeitsplatz,<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\">Gesundheitskosten,<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\"> verminderte Produktivit\u00e4t.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><b>Depressionen zur\u00fcckzuf\u00fchren auf beruflichen Stress<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Depressionen geh\u00f6ren zu den h\u00e4ufigsten Ursachen f\u00fcr Arbeitsunf\u00e4higkeit in Industriel\u00e4ndern.<\/p>\n<p>Die aktuellen gesch\u00e4tzten Kosten von Depressionen im Zusammenhang mit Stress am Arbeitsplatz in der Europ\u00e4ischen Union betragen&nbsp;<a href=\"https:\/\/osha.europa.eu\/pl\/publications\/calculating-cost-work-related-stress-and-psychosocial-risks\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">617 Milliarden Euro j\u00e4hrlich<\/a>, das ist mehr als das Bruttoinlandsprodukt (BIP) der meisten europ\u00e4ischen L\u00e4nder.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Zwangspers\u00f6nlichkeitsst\u00f6rung<\/strong><\/p>\n<p>Zwangspers\u00f6nlichkeitsst\u00f6rung (OCPD; DSM-Klassifikation) oder anankastische Pers\u00f6nlichkeitsst\u00f6rung (APD; ICD-Klassifikation) ist die h\u00e4ufigste Pers\u00f6nlichkeitsst\u00f6rung in der Allgemeinbev\u00f6lkerung (3%\u20138%) und in ambulanten Gruppen. OCPD\/APD wurde als Hersteller von identifiziert&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/profile\/Djora-Soeteman\/publication\/5489849_The_Economic_Burden_of_Personality_Disorders_in_Mental_Health_Care\/links\/5d965213299bf1c363f587ce\/The-Economic-Burden-of-Personality-Disorders-in-Mental-Health-Care.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">h\u00f6chste wirtschaftliche Belastung unter den Pers\u00f6nlichkeitsst\u00f6rungen in Bezug auf direkte medizinische Kosten und Produktivit\u00e4tsverluste<\/a>, sogar die Kosten der Borderline-Pers\u00f6nlichkeitsst\u00f6rung (BPD) \u00fcbersteigend. Dar\u00fcber hinaus Patienten mit&nbsp;<a href=\"https:\/\/ajp.psychiatryonline.org\/doi\/full\/10.1176\/appi.ajp.158.2.295\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pers\u00f6nlichkeitsst\u00f6rungen haben umfangreichere Geschichten<\/a>&nbsp;der psychiatrischen ambulanten, station\u00e4ren und psychopharmakologischen Behandlung als Vergleichspatienten mit einer Major Depression.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net\/87818608\/jom.0b013e3182717e6d20220621-1-1jxllb3-libre.pdf?1655794969=&amp;response-content-disposition=inline%3B+filename%3DObsessive_Compulsive_Personality_Disorde.pdf&amp;Expires=1671533856&amp;Signature=T4H4lAUTOkNHRg3nBzeyq3LSYTSYk4kp0xxEm7nDfnV4mNgdd54kz5rSMl2xl7QhCLCFNwGqUHKYxEzd5PrSXlSVA-zzt2xI4E3krJpCcNjgAKR70Vk9mIR-2JPknHX54ZeQCEr47aXdBgGIix2t5DEtcxZYUsSamZXWlXsG9ir64QSpVImdqH6BW9HuNjtkd8aYrY7Yd60k-HSZYUzTkW8frGPeLidaHer4iJpHdIlEgfXs4aC5ZdhEdZX2RLIWd9EOQhq~fqKR~HTXugrvr3AVzoIp2NfVmoA8m6xoRD3ahEFw0wnyhTwn0xvp-No2ybvghrIA~AfyLDQMZH80dA__&amp;Key-Pair-Id=APKAJLOHF5GGSLRBV4ZA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Eine finnische Studie<\/a>&nbsp;zeigten, dass bei 50% der M\u00e4nner und 28% der Frauen mit Erstepisode einer Depression unter den Besch\u00e4ftigten, die von betrieblichen Gesundheitseinrichtungen rekrutiert wurden, eine OCPD\/APD diagnostiziert wurde. Dies stimmt mit den f\u00fcr die Beziehung zwischen berichteten Effektst\u00e4rken \u00fcberein&nbsp;<a href=\"https:\/\/doc.rero.ch\/record\/332056\/files\/406_2014_Article_512.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OCPD\/APD und Burn-out<\/a>.&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Herz-Kreislauf-Erkrankungen und andere Gesundheitsprobleme<\/strong><\/p>\n<p>Dazu geh\u00f6ren neuropsychiatrische Erkrankungen und nicht \u00fcbertragbare Krankheiten wie Herz-Kreislauf-Erkrankungen (CVD) und Diabetes&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/pii\/S0140673616316786\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hauptursachen f\u00fcr die globale Krankheitslast<\/a>. Ihre Gesamtkosten im Zusammenhang mit Arbeitsstress sind mehr als alarmierend, wobei CVD die zweitteuerste Kategorie ist.<\/p>\n<div id=\"as020\">\n<p id=\"sp0020\"><span style=\"font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400;\">Sch\u00e4tzungen der Weltgesundheitsorganisation (WHO) und der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) zufolge ist die Belastung durch lange Arbeitszeiten (\u226555 Stunden\/Woche) weit verbreitet und verursacht gro\u00dfe zurechenbare Belastungen durch isch\u00e4mische Herzkrankheiten und Schlaganf\u00e4lle. <\/span>Im Jahr 2016 waren 488 Millionen Menschen oder 8,91 TP6T der Weltbev\u00f6lkerung langen Arbeitszeiten (\u226555 Stunden\/Woche) ausgesetzt. Sch\u00e4tzungsweise 745.194 Todesf\u00e4lle und 23,3 Millionen behinderungsbereinigte Lebensjahre aufgrund von isch\u00e4mischer Herzkrankheit und Schlaganfall zusammen waren auf diese Exposition zur\u00fcckzuf\u00fchren.<\/p>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Folgen der Arbeitssucht Es gibt vier Hauptaspekte m\u00f6glicher Folgen der Arbeitssucht: individuell (z. B. Tod, einschlie\u00dflich Selbstmord, psychische und physische Gesundheitsprobleme, einschlie\u00dflich Burnout, geringere Lebensqualit\u00e4t, geringere Zufriedenheit) sozial (z. B. famili\u00e4re Probleme, Verhaltens- und emotionale Probleme von Kindern arbeitss\u00fcchtiger Eltern, Konflikte mit Kollegen, ineffektives Management am Arbeitsplatz \u2026<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/workaddiction.org\/de\/consequences\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Konsequenzen<\/span> Weiterlesen \u00bb<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1113"}],"collection":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1113"}],"version-history":[{"count":131,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1113\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4875,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1113\/revisions\/4875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1113"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}