{"id":1362,"date":"2022-04-20T09:45:21","date_gmt":"2022-04-20T09:45:21","guid":{"rendered":"http:\/\/workaddiction.org\/?page_id=1362"},"modified":"2023-01-04T10:13:47","modified_gmt":"2023-01-04T10:13:47","slug":"your-feedback-from-study","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/your-feedback-from-study\/","title":{"rendered":"Ihr Feedback aus der Umfrage"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1362\" class=\"elementor elementor-1362\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7454021 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7454021\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-efc4971\" data-id=\"efc4971\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-edb8ac2 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"edb8ac2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.e-container.e-container--row .elementor-spacer-inner{width:var(--spacer-size)}.e-container.e-container--column .elementor-spacer-inner,.elementor-column .elementor-spacer-inner{height:var(--spacer-size)}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e99f81d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e99f81d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ihr Feedback zu unserer Umfrage<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0bd3aa1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0bd3aa1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p class=\" translation-block\">Wenn Sie an <a href=\"http:\/\/workaddiction.org\/global-survey\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> unserer Studie <\/a> teilgenommen haben, erhalten Sie am Ende ein ausf\u00fchrliches Feedback.<\/p>\n<p><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\">Es kann Ihnen dabei n\u00fctzlich sein, eine breitere Perspektive auf Ihre Arbeitsweise, die Risiken im Zusammenhang mit \u00fcberm\u00e4\u00dfigem Stress am Arbeitsplatz und ihre m\u00f6glichen Ursachen aufgrund des Arbeitsumfelds oder individueller Faktoren wie der Pers\u00f6nlichkeit zu gewinnen.<\/span><\/p>\n<p class=\" translation-block\">Das Feedback basiert auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen. In diesem Abschnitt stellen wir bei der Beschreibung bestimmter Variablen und ihrer Bedeutung Links zu anderen Quellen bereit (z. B. <a href=\"https:\/\/www.who.int\/teams\/mental-health-and-substance-use\/promotion-prevention\/mental-health-in-the-workplace\" target=\"_self\">Seiten der Weltgesundheitsorganisation<\/a> und anderer <a href=\"https:\/\/www.oecdbetterlifeindex.org\/topics\/work-life-balance\/\" target=\"_self\">Institutionen<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/workplacehealthpromotion\/tools-resources\/workplace-health\/mental-health\/index.html\" target=\"_self\">Organisationen<\/a> und wissenschaftliche Arbeiten, einschlie\u00dflich Metaanalysen und Rezensionen, sofern diese verf\u00fcgbar sind), wo Sie <a href=\"https:\/\/www.who.int\/health-topics\/occupational-health\" target=\"_self\"> <\/a> <a href=\"https:\/\/www.who.int\/health-topics\/occupational-health\" target=\"_self\">genauere Informationen<\/a> finden k\u00f6nnen. Die St\u00e4rke der wissenschaftlichen Beweise f\u00fcr verschiedene Variablen kann variieren, und wir geben einige Hinweise darauf, wie gut eine bestimmte Information recherchiert bzw. etabliert ist.<\/p>\n<p>Das Feedback aus der Umfrage ist wie folgt organisiert:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#work-addiction-risk\">Gefahr der Arbeitssucht<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#work-related-depression-risk\">arbeitsbedingtes Depressionsrisiko<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#work-related-health-and-functioning\">Arbeitsbezogene Gesundheit und Funktionsf\u00e4higkeit<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#work-environment-and-social-support\">Arbeitsumfeld und soziale Unterst\u00fctzung<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#individual-factors\/personality\">individuelle Faktoren\/Pers\u00f6nlichkeit<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese bilden zwei Hauptgruppen von Informationen. Die Erste betrifft Ihre arbeitsbedingte psychische Gesundheit, einschlie\u00dflich Arbeitssucht und arbeitsbedingter Depression. Die zweite enth\u00e4lt weitere Informationen zu gesundheitsbezogenen Faktoren bei der Arbeit (Burnout und Stress) und eine Analyse potenzieller Faktoren im Zusammenhang mit Arbeitssucht, arbeitsbedingter Depression und Burnout-Risiko. Die folgende Tabelle fasst zusammen, wie diese Faktoren mit Gesundheitsrisiken zusammenh\u00e4ngen.<\/p>\n<p>Zum Beispiel erh\u00f6ht ein hohes Ma\u00df an Arbeitsstress das Risiko von Arbeitssucht, arbeitsbedingter Depression und Burnout. Gleichzeitig kann eine geringe Arbeitszufriedenheit oder Work-Life-Balance das Risiko von Arbeitssucht, arbeitsbedingter Depression und Burnout erh\u00f6hen. Die St\u00e4rke der Beweise f\u00fcr kausale Zusammenh\u00e4nge zwischen diesen Faktoren und Gesundheitsrisiken ist unterschiedlich; Dar\u00fcber hinaus bieten wir detailliertere Analysen zu jedem Faktor.<\/p>\n<table width=\"803\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" colspan=\"2\" width=\"803\"><strong>Faktoren im Zusammenhang mit Arbeitssucht, arbeitsbedingter Depression und Burnout-Risiko<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"378\"><strong>HOHES NIVEAU VON:<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"426\"><strong>NIEDRIGES NIVEAU VON:<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"378\">\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"#job-stress\">Arbeitsstress und allgemein empfundener Stress<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"#organizational-identification\">Organisationsidentifikation (extrem)<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"#job-centrality\">Arbeitsplatzzentralit\u00e4t<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><br><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><br><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"426\">\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"#job-satisfaction\">Arbeitszufriedenheit<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"#work-life-balance\">Work-Life-Balance<\/a><\/p>\n<p style=\"font-size: 17px; font-style: normal; font-weight: 400; text-align: center;\"><a href=\"#occupational-self-efficacy\">Berufliche Selbstwirksamkeit<\/a><\/p>\n<p style=\"font-size: 17px; font-style: normal; font-weight: 400; text-align: center;\"><a href=\"#meaning-at-work\">Sinnhaftigkeit der Arbeit<\/a><\/p>\n<p style=\"font-size: 17px; font-style: normal; font-weight: 400; text-align: center;\"><a href=\"#healthy-work-engagement\">Gesundes Arbeitsengagement<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"378\"><a href=\"#motivational-comp\">das Motivationsklima am Arbeitsplatz, das die Wettbewerbsf\u00e4higkeit unterst\u00fctzt<\/a><br><br><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"426\"><a href=\"#motivational-supp\">das Motivationsklima am Arbeitsplatz, das die pers\u00f6nliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt und unterst\u00fctzt<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"378\"><strong><a href=\"#job-demands\">Anforderungen<\/a><\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"426\"><strong><a href=\"#motivational-supp\">Ressourcen: Organisatorische Unterst\u00fctzung<\/a><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"378\">\n<p><a href=\"#workaholic-supervisor\">Workaholic-Vorgesetzter<\/a><\/p>\n<p><a href=\"#workaholic-env\" style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Workaholic-Arbeitsumfeld<\/a><\/p>\n<p><br><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"426\">\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"#supervisor\">Unterst\u00fctzung durch Vorgesetzte in arbeitsbezogenen Fragen<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"#work\">Unterst\u00fctzung durch ArbeitsKollegInnen bei arbeitsbezogenen Fragen<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"#family\">Unterst\u00fctzung durch Familie und Freunde bei arbeitsbezogenen Fragen<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" colspan=\"2\" width=\"803\"><strong>Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"378\">\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"#dysfunctional\">Dysfunktionaler Perfektionismus<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"#narcissism\">Narzissmus<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"#intolerance\">Intoleranz gegen\u00fcber Ungewissheit<\/a><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"426\">\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"#emotional\">emotionale Stabilit\u00e4t<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"#self-esteem\">Selbstachtung<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><br><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>In Ihrem Feedback zeigen die rot markierten Werte die Bereiche an, die m\u00f6glicherweise mit hohem arbeitsbedingtem Stress und beeintr\u00e4chtigter psychischer Funktion verbunden sind. <\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>HINWEIS: Diese Ergebnisse stellen keine psychologische Diagnose dar, sondern sind nur eine ungef\u00e4hre Sch\u00e4tzung der Schwere bestimmter Merkmale und Ph\u00e4nomene.<\/strong><\/p>\n<p>Bei besorgniserregenden Befunden, wie z. B. Hinweisen auf Arbeitssucht oder arbeitsbedingter Depression, sind weitere klinische Abkl\u00e4rungen notwendig, die die m\u00f6gliche Diagnose best\u00e4tigen oder ausschlie\u00dfen k\u00f6nnen. In solch einem Fall empfehlen wir, sich an eine*n PsychologIn zu wenden.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a2ad246 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"a2ad246\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 id=\"work-addiction-risk\"> <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a614020 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a614020\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wenn Sie ein HOHES ARBEITSSUCHTRISIKO haben<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4321071 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4321071\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Ihr Feedback ist keine psychologische Diagnose, sondern liefert eine ungef\u00e4hre Einsch\u00e4tzung der Schwere der Symptome im Zusammenhang mit Arbeitssucht. M\u00f6glicherweise haben Sie eine der drei folgenden R\u00fcckmeldungen in Bezug auf ein hohes Arbeitssuchtrisiko erhalten.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9bb3bc4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9bb3bc4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2><strong style=\"font-size: 17px; font-style: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3); font-family: Inter, sans-serif;\">Eine hohe Punktzahl bei allen sieben Symptomen<\/strong><\/h2><p>Nur ein sehr kleiner Teil der Bev\u00f6lkerung erh\u00e4lt einen so hohen Wert (typischerweise weniger als 1%). Sie leiden wahrscheinlich unter einem Zwang zur \u00dcberarbeitung, insbesondere wenn Sie auch hohe arbeitsbedingte Depressionen und Burnout-Werte haben. Sie werden wahrscheinlich andere gesundheitliche Probleme oder famili\u00e4re\/beziehungsbezogene Probleme im Zusammenhang mit \u00fcberm\u00e4\u00dfiger Arbeit haben. Vielleicht f\u00fchlen Sie sich tief einsam, weil Sie so viel arbeiten, oder Sie arbeiten so viel, weil Sie sehr einsam sind.<\/p><p class=\" translation-block\">Es k\u00f6nnen Entzugserscheinungen auftreten, wenn Sie versuchen, die Arbeitsmenge zu reduzieren oder sich von der Arbeit zu erholen. Beispielsweise k\u00f6nnen Sie sich \u00e4ngstlich, unruhig, gereizt, depressiv und m\u00fcde f\u00fchlen; An Wochenenden oder Feiertagen, wenn Sie nicht arbeiten, k\u00f6nnen Kopfschmerzen, Muskelschmerzen, Schlafst\u00f6rungen oder grippe\u00e4hnliche Symptome auftreten. Vielleicht haben Sie schon einmal versucht, weniger zu arbeiten, oder denken dar\u00fcber nach, aber Sie k\u00f6nnen es nicht. M\u00f6glicherweise f\u00fchlen Sie sich durch einen inneren Antrieb, den Sie nicht kontrollieren k\u00f6nnen, zur Arbeit \u201egezwungen\u201c. Wenn einer dieser Punkte auf Sie zutrifft, wird empfohlen, einen Fachmann oder eine Fachfrau zu konsultieren, der oder die eine ordnungsgem\u00e4\u00dfe Diagnose durchf\u00fchren kann. Vielleicht finden Sie auf dieser Website einige hilfreiche Informationen \u00fcber Arbeitssucht, verf\u00fcgbare <a href=\"https:\/\/workaddiction.org\/solutions\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bew\u00e4ltigungsstrategien<\/a> , und wie Sie <a href=\"https:\/\/workaddiction.org\/find-help\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hilfe suchen<\/a> k\u00f6nnen.<\/p><p><strong>\u00dcber dem Cut-off-Punkt. M\u00f6gliche Arbeitssucht.<\/strong><\/p><p class=\" translation-block\">Wenn Sie ein solches Feedback erhalten haben, bedeutet dies, dass Sie einem hohen Arbeitssuchtrisiko ausgesetzt sind. Basierend auf fr\u00fcheren Studien variiert der Prozentsatz der Personen, die diese Grenze \u00fcberschreiten, von Land zu Land ( <a href=\"https:\/\/link.springer.com\/referenceworkentry\/10.1007\/978-3-030-67928-6_183-1\" target=\"_self\">von etwa 7 bis 20%<\/a> ). Auch Arbeitssucht kann, wie jede andere Sucht auch, mildere oder schwerere Formen annehmen. Ihr Ergebnis in der Umfrage deutet darauf hin, dass Sie einem hohen Risiko f\u00fcr Arbeitssucht ausgesetzt sind, aber Sie ben\u00f6tigen eine weitere professionelle Bewertung, um festzustellen, wie schwerwiegend das Problem in Ihrem Fall ist.<\/p><p>Dies h\u00e4ngt von zwei Hauptfaktoren ab.<\/p><p>Erstens: Wie stark ist Ihr Zwang, exzessiv zu arbeiten? K\u00f6nnen Sie kontrollieren, wie viel Sie arbeiten? K\u00f6nnen Sie sich von der Arbeit l\u00f6sen, wenn Sie m\u00f6chten?<\/p><p>Zweitens, was sind die Folgen Ihrer \u00fcberm\u00e4\u00dfigen Arbeit? Haben Sie auch bei arbeitsbedingten Depressionen und Burnout hohe Werte erzielt? Wie viel Stress erleben Sie in Bezug auf Ihre Arbeit? Haben Sie andere gesundheitliche oder famili\u00e4re\/beziehungsbezogene Probleme im Zusammenhang mit Ihrer Arbeit?<\/p><p class=\" translation-block\">Wenn Sie das Gef\u00fchl haben, arbeitss\u00fcchtig zu sein, wenden Sie sich an einen Fachmann oder eine Fachfrau, der oder die eine ordnungsgem\u00e4\u00dfe Diagnose durchf\u00fchren kann. Auf dieser Webseite finden Sie m\u00f6glicherweise einige Informationen zum Thema Arbeitssucht, <a href=\"http:\/\/workaddiction.org\/solutions\/\" target=\"_self\">Bew\u00e4ltigungsstrategien<\/a> , und wo Sie <a href=\"http:\/\/workaddiction.org\/find-help\/\" target=\"_self\">Hilfe<\/a> suchen k\u00f6nnen. Wenn Sie das Gef\u00fchl haben, dass Sie ein Problem haben, k\u00f6nnen Sie auch versuchen, einige empfohlene <a href=\"https:\/\/workaddiction.org\/lifestyle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ver\u00e4nderungen im Leben<\/a> einzuf\u00fchren.<\/p><p><strong>16-20 Punkte: Gefahr der Arbeitssucht.<\/strong><\/p><p class=\" translation-block\">Wenn Sie ein solches Feedback erhalten haben, bedeutet dies, dass Sie m\u00f6glicherweise einem gewissen Risiko einer Arbeitssucht ausgesetzt sind. H\u00f6chstwahrscheinlich sind Sie noch nicht s\u00fcchtig, aber vielleicht haben Sie bereits erste Probleme im Zusammenhang mit \u00fcberm\u00e4\u00dfiger Arbeit oder Sie haben das Gef\u00fchl, dass Sie zu viel arbeiten und langsam die Kontrolle dar\u00fcber verlieren. Vielleicht finden Sie auf dieser Website einige Informationen \u00fcber Arbeitssucht, <span style=\"background-color: var(--ast-global-color-5);color: var(--ast-global-color-3);font-size: 1rem\">die verf\u00fcgbar sind<\/span> <span style=\"background-color: var(--ast-global-color-5);color: var(--ast-global-color-3);font-size: 1rem\">\u00a0<\/span><a style=\"font-size: 1rem;background-color: #ffffff\" href=\"http:\/\/workaddiction.org\/solutions\/\" target=\"_self\">Bew\u00e4ltigungsstrategien<\/a> <span style=\"background-color: var(--ast-global-color-5);color: var(--ast-global-color-3);font-size: 1rem\">und wo Sie<\/span> <span style=\"background-color: var(--ast-global-color-5);color: var(--ast-global-color-3);font-size: 1rem\">\u00a0<\/span><a style=\"font-size: 1rem;background-color: #ffffff\" href=\"http:\/\/workaddiction.org\/find-help\/\" target=\"_self\">Hilfe<\/a> <span style=\"font-style: inherit;font-weight: inherit;background-color: var(--ast-global-color-5);color: var(--ast-global-color-3)\">suchen k\u00f6nnen. Wenn Sie das Gef\u00fchl haben, dass Sie eine Arbeitssucht entwickeln k\u00f6nnten, k\u00f6nnen Sie versuchen, einige empfohlene<\/span> <a style=\"font-style: inherit;font-weight: inherit\" href=\"http:\/\/workaddiction.org\/lifestyle\/\" target=\"_self\">Ver\u00e4nderungen im Leben<\/a> Ver\u00e4nderungen im Leben<span style=\"font-style: inherit;font-weight: inherit;background-color: var(--ast-global-color-5);color: var(--ast-global-color-3)\">einzuf\u00fchren. Das k\u00f6nnte Sie davon abhalten, in eine ausgewachsene Arbeitssucht \u00fcberzugehen.<\/span><\/p><p class=\" translation-block\">Diese ganze Webseite ist der Arbeitssucht gewidmet. Hier finden Sie aktuelle Informationen zu <a href=\"http:\/\/workaddiction.org\/history\/\" target=\"_self\">Anamnese<\/a> , <a href=\"http:\/\/workaddiction.org\/definitions-symptoms\/\" target=\"_self\">Definition und Symptomen<\/a> , <a href=\"http:\/\/workaddiction.org\/prevalence\/\" target=\"_self\">Pr\u00e4valenz<\/a> , <a href=\"http:\/\/workaddiction.org\/risk-factors\/\" target=\"_self\">Risikofaktoren<\/a> , <a href=\"http:\/\/workaddiction.org\/burn-out\/\" target=\"_self\">Zusammenhang mit Burnout<\/a> und <a href=\"http:\/\/workaddiction.org\/consequences\/\" target=\"_self\">anderen Folgen<\/a> , <a href=\"http:\/\/workaddiction.org\/comorbidity\/\" target=\"_self\">Komorbidit\u00e4ten<\/a> und <a href=\"http:\/\/workaddiction.org\/diagnosis\/\" target=\"_self\">Diagnose<\/a> .<\/p><p>Vor allem gibt es aktuelle Informationen \u00fcber <a href=\"https:\/\/workaddiction.org\/de\/solutions\/\">M\u00f6gliche Bew\u00e4ltigungsstrategien der Arbeitssucht<\/a>, einschlie\u00dflich <a href=\"https:\/\/workaddiction.org\/de\/lifestyle\/\">Hilfe zur Lebensstil\u00e4nderungen<\/a>, <a href=\"https:\/\/workaddiction.org\/de\/meso\/\">Organisatorische L\u00f6sungen auf Mesoebene<\/a>, <a href=\"https:\/\/workaddiction.org\/de\/macro\/\">Empfehlungen auf Makroebene an politische Entscheidungstr\u00e4gerInnen, Institutionen, internationale Organisationen und Regierungen<\/a>, und <a href=\"https:\/\/workaddiction.org\/de\/therapeutic\/\">therapeutische M\u00f6glichkeiten<\/a> mit Informationen zu <a href=\"https:\/\/workaddiction.org\/de\/find-help\/\">wo man Hilfe suchen kann<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a09b534 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"a09b534\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-006df41 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"006df41\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1ffc7ec\" data-id=\"1ffc7ec\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bc96e0a elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"bc96e0a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 id=\"work-related-depression-risk\"> <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a605238 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"a605238\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57931bd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"57931bd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wenn Sie ein HOHES RISIKO F\u00dcR ARBEITSBEDINGTE DEPRESSIONEN haben<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b5fb79 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"3b5fb79\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f2754ca elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f2754ca\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ef06dde\" data-id=\"ef06dde\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f762b5e elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f762b5e\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000; font-style: inherit; font-weight: inherit; text-align: justify; background-color: var(--ast-global-color-5);\">Sie leiden unter depressiven Symptomen, die mit Ihrer Arbeit zusammenh\u00e4ngen. M\u00f6glicherweise m\u00f6chten Sie die Diagnose einer Depression von einem Fachmann oder einer Fachfrau best\u00e4tigen lassen, der oder die Ihnen auch weitere Hinweise zur Behandlung geben kann.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8debd06 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8debd06\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\"><b><u>Kann Arbeit <a href=\"https:\/\/www.who.int\/news-room\/fact-sheets\/detail\/depression\" target=\"_self\">Depressionen<\/a> verursachen?<\/u><\/b><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Depressionen resultieren aus einem komplexen Zusammenspiel von sozialen, psychologischen und biologischen Faktoren. Hoher und chronischer Stress ist ein anerkannter Risikofaktor bei depressiven St\u00f6rungen, z. B. erh\u00f6hen negative Lebensereignisse (Arbeitslosigkeit, Todesfall, traumatische Ereignisse) die Wahrscheinlichkeit, eine Depression zu entwickeln. Depressionen k\u00f6nnen wiederum zu mehr Stress und Funktionsst\u00f6rungen f\u00fchren und die Lebenssituation der betroffenen Person und die Depression selbst verschlimmern.\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\">Folglich <a href=\"https:\/\/www.cambridge.org\/core\/services\/aop-cambridge-core\/content\/view\/9EF85F9574FF0B929E01184B7B40B47D\/S003329171600355Xa.pdf\/job-strain-as-a-risk-factor-for-clinical-depression-systematic-review-and-meta-analysis-with-additional-individual-participant-data.pdf\" target=\"_self\">kann ein sehr stressiges Arbeitsumfeld Ihr Depressionsrisiko erh\u00f6hen<\/a>, Ihre Depression verschlimmern oder Sie daran hindern, sich von einer Depression zu erholen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e59b33 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7e59b33\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><b><u>H\u00e4ngt Depression mit Arbeitssucht zusammen?<\/u><\/b><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\">Ihre Depression kann direkt mit der Arbeitssucht zusammenh\u00e4ngen (wenn Sie ein hohes Risiko haben), aber das w\u00fcrde eine weitere Untersuchung durch einen Fachmann oder eine Fachfrau erfordern.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Ihre Depression kann auch nichts mit Arbeitssucht zu tun haben, sondern andere Stressfaktoren bei der Arbeit, wie Mobbing, \u00fcberm\u00e4\u00dfige Arbeitsbelastung, mangelnde Unterst\u00fctzung und andere anerkannte Risikofaktoren k\u00f6nnen dazu beitragen, eine berufsbedingte Depression zu entwickeln.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Auch andere Faktoren au\u00dferhalb Ihres Arbeitsumfelds k\u00f6nnen zu Ihrer Depression beitragen, einschlie\u00dflich individueller (z. B. Pers\u00f6nlichkeit, Traumata, Gesundheitsprobleme) oder sozialer (z. B. Beziehungsprobleme). Diese k\u00f6nnen mit Arbeitsbelastungen interagieren, oder die Arbeit kann sie verschlimmern.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4d4b73c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4d4b73c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c157dc9\" data-id=\"c157dc9\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c41c218 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c41c218\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><b>Das Endergebnis<\/b><\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\"><b>Depressionen sind ein ernsthaftes psychisches Gesundheitsproblem.<\/b><\/span><\/p><p><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #000000;\"><b>In allen F\u00e4llen ist es wichtig, sich Hilfe zu holen und zu verstehen, woher Ihre Probleme kommen k\u00f6nnten.\u00a0<\/b><\/span><\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\"><b>Wenn Ihre Arbeit die Hauptquelle Ihrer Depression ist, k\u00f6nnen geeignete Bew\u00e4ltigungsstrategien angewendet werden.<\/b><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c21e7ec elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c21e7ec\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-68916b6\" data-id=\"68916b6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5689464 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"5689464\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea838bc elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"ea838bc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 id=\"work-related-health-and-functioning\"> <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b8353b0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b8353b0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">IHRE ARBEITSBEZOGENE GESUNDHEIT UND ARBEITSLEISTUNG<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d59f007 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"d59f007\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bfc07dc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bfc07dc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Sie k\u00f6nnen einen Blick auf Ihre gesamte Arbeitleistung werfen. Wir haben Ihnen Feedback zu wichtigen Bereichen im Zusammenhang mit der psychischen und physischen Gesundheit bei der Arbeit gegeben, auch abgesehen von Arbeitssucht und dem Risiko einer berufsbedingten Depression.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57fabac elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"57fabac\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Burnout (Ersch\u00f6pfung)<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b01815 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2b01815\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Was ist das?<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\">Burn-out wird in der Internationalen Klassifikation der Krankheiten ( <a href=\"https:\/\/www.who.int\/news\/item\/28-05-2019-burn-out-an-occupational-phenomenon-international-classification-of-diseases\" target=\"_self\">ICD-11<\/a> ) der Weltgesundheitsorganisation wie folgt definiert:<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u201eBurnout ist ein Syndrom, das als Folge von chronischem Stress am Arbeitsplatz konzipiert wurde, der nicht erfolgreich bew\u00e4ltigt wurde. Es zeichnet sich durch drei Dimensionen aus:<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2022 Gef\u00fchle von Energiemangel oder Ersch\u00f6pfung;<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2022 erh\u00f6hte mentale Distanz zur eigenen Arbeit oder Gef\u00fchle von Negativit\u00e4t oder Zynismus in Bezug auf die eigene Arbeit; und<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2022 verminderte berufliche Wirksamkeit.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Burn-out bezieht sich speziell auf Ph\u00e4nomene im beruflichen Kontext und sollte nicht zur Beschreibung von Erfahrungen in anderen Lebensbereichen verwendet werden.\u201c<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\">Ersch\u00f6pfung ist das Kernsymptom von Burnout und meint das allgemeine Gef\u00fchl, von Arbeitsaufgaben \u00fcberw\u00e4ltigt und ersch\u00f6pft zu sein. Immer mehr Forschungen legen nahe, dass dies <\/span><a href=\"https:\/\/psycnet.apa.org\/buy\/2021-30349-001\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">eng mit Depressionen verbunden ist<\/a><span style=\"color: #000000\">. Es gibt zahlreiche Ressourcen zum Thema Burnout, die Sie im Internet finden k\u00f6nnen, einschlie\u00dflich der <a href=\"https:\/\/www.who.int\/news\/item\/28-05-2019-burn-out-an-occupational-phenomenon-international-classification-of-diseases\" target=\"_self\">Webseite der Weltgesundheitsorganisation<\/a>.\u00a0<\/span><\/p><div style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f7252e elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7f7252e\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr die Arbeit und die allgemeine Arbeitsleistung<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\">In manchen L\u00e4ndern, z.B. <\/span><a href=\"https:\/\/www.iknalsemikan.com\/post\/burnout-and-stress-how-sweden-supports-your-mental-health\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Schweden<\/a><span style=\"color: #000000\">, ist Burnout eine anerkannte Erkrankung, f\u00fcr die Einzelpersonen Krankenstand beantragen k\u00f6nnen. In den meisten L\u00e4ndern ist Burnout jedoch noch nicht offiziell als Krankheit anerkannt. Nichtsdestotrotz handelt es sich um ein ernsthaftes Gesundheitsproblem, das erheblich zur Minderung Ihrer Arbeitsleistung  beitragen kann. Wir raten Ihnen deshalb professionelle Hilfe suchen, um damit fertig zu werden.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9f2d737 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9f2d737\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr ARBEITSUCHT<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\">Burn-out h\u00e4ngt  <a href=\"https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/pdf\/10.1177\/0149206314522301?casa_token=wnU7SFa3TNsAAAAA:RIbdz_8RFV3IoWaqjfFV9hgiixBjT2EAGwZw5Y7iVzMiShug9SCOhl0ITWCl39PUahnvXugVdFmr\" target=\"_self\">eng mit Arbeitssucht Zusammenhang<\/a> und k\u00f6nnte dessen <a href=\"https:\/\/www.mdpi.com\/1660-4601\/17\/2\/660\" target=\"_self\">Hauptkonsequenz<\/a> darstellen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aae4613 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aae4613\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das Endergebnis<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><font color=\"#000000\"><b><i>Arbeitssucht kann zu schwerem Burnout f\u00fchren, das Sie beruflich und pers\u00f6nlich arbeitsunf\u00e4hig machen kann. Es ist besser, es mit geeigneten Strategien zum Stressabbau zu verhindern, als unter seinen Folgen zu leiden um es dann zu behandeln. Die Genesung von einem ausgepr\u00e4gten Burnout-Syndrom kann sehr herausfordernd sein und Jahre dauern.<\/i><\/b><\/font><br><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-25197f9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"25197f9\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-69324d2\" data-id=\"69324d2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe4ce09 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"fe4ce09\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7bb412b elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"7bb412b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 id=\"job-stress\"> <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aafd556 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"aafd556\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Arbeitsstress und wahrgenommener Stress<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0f4faa9 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0f4faa9\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Was ist das?<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\">Entsprechend <a href=\"https:\/\/www.who.int\/news-room\/questions-and-answers\/item\/stress\" target=\"_self\">WHO<\/a>:<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u201eStress kann als jede Art von Ver\u00e4nderung definiert werden, die k\u00f6rperliche, emotionale oder psychische Belastungen verursacht. Stress ist die Reaktion Ihres K\u00f6rpers auf alles, was Aufmerksamkeit oder Aktion erfordert. Jeder erlebt Stress bis zu einem gewissen Grad. Die Art und Weise, wie Sie auf Stress reagieren, hat jedoch einen gro\u00dfen Einfluss auf Ihr allgemeines Wohlbefinden.\u201c<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a03373 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3a03373\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr die Arbeit und die allgemeine Arbeitsleistung<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Berufsbedingter Stress und hohe Arbeitsbelastung werden zunehmend als ma\u00dfgebliche Mitverursacher von Krankheiten und St\u00f6rungen anerkannt und sind Hauptbestandteile der <a href=\"https:\/\/www.mdpi.com\/1660-4601\/17\/2\/660\">globale Krankheitslast<\/a>. Dazu geh\u00f6ren unter anderem Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Diabetes, Krebs, Substanzgebrauchsst\u00f6rungen, neuropsychiatrische Erkrankungen und St\u00f6rungen wie Depressionen, Angstzust\u00e4nde, Alzheimer oder Parkinson sowie eine Vielzahl von Autoimmunerkrankungen.\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\"><strong>Wenn Sie hohen arbeitsbedingten Stress erleben<\/strong>, ist ihre Arbeit in den meisten F\u00e4llen eine gro\u00dfe Stressquelle in Ihrem Leben.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\"><strong>Wenn Sie allgemein einen hohen wahrgenommenen Stress<\/strong> erleben, bedeutet dies, dass der Gesamtstress in Ihrem Leben hoch und besorgniserregend ist.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Manche Menschen erleben m\u00f6glicherweise hohen Stress bei der Arbeit, haben aber ansonsten einen ausgeglichenen Lebensstil, und ihr insgesamt wahrgenommener Stress ist nicht zu hoch. Andere Menschen erleben m\u00f6glicherweise wenig Stress bei der Arbeit, aber viel Stress au\u00dferhalb (z. B. im Zusammenhang mit famili\u00e4ren Problemen). Der erste Schritt zum Umgang mit Ihrer Gesundheit besteht darin, die wichtigsten Stressquellen in Ihrem Leben zu erkennen und Probleme in Bezug auf diese Bereiche anzugehen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cbf923f elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cbf923f\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr ARBEITSUCHT<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><a href=\"https:\/\/www.who.int\/news-room\/questions-and-answers\/item\/ccupational-health-stress-at-the-workplace\">Stress innerhalb und au\u00dferhalb des Arbeitsumfelds<\/a> steht <a href=\"https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/pdf\/10.1177\/0149206314522301?casa_token=wnU7SFa3TNsAAAAA:RIbdz_8RFV3IoWaqjfFV9hgiixBjT2EAGwZw5Y7iVzMiShug9SCOhl0ITWCl39PUahnvXugVdFmr\">im Zusammenhang mit Arbeitssucht<\/a>. Es kann dessen Hauptursache, als auch  dessen <a href=\"https:\/\/www.mdpi.com\/1660-4601\/17\/2\/660\">Folge<\/a> ebenso gut wie <a href=\"https:\/\/www.mdpi.com\/1660-4601\/17\/2\/660\">weil<\/a>. Alle&nbsp;<\/span><a href=\"https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pmc\/articles\/PMC2732004\/?wvsessionid=wv4b1a147bd7cc41909957c3aca905bba3\" target=\"_blank\">Abh\u00e4ngigkeiten h\u00e4ngen mit der ineffektiven Stressbew\u00e4ltigung zusammen<\/a><span style=\"color: #000000;\">&nbsp;und\/oder andere psychische Probleme. Mit anderen Worten, wir werden s\u00fcchtig als Folge davon&nbsp;<\/span><a href=\"https:\/\/www.nature.com\/articles\/nn1579\" target=\"_blank\">gew\u00f6hnlich unsere Stimmung regulieren&nbsp;<\/a><span style=\"color: #000000;\">mit Substanzen oder Verhaltensweisen wie Arbeit. Gleichzeitig erzeugen Abh\u00e4ngigkeiten mehr Stress und mehr Probleme. Dies geschieht aus zwei Gr\u00fcnden.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Erstens gehen wir die Hauptursache von Stress oder Problemen nicht effektiv an und beseitigen sie, sondern verwenden Substanz oder Verhalten, um ihnen zu entkommen. Beispielsweise k\u00f6nnen Sie sich \u00fcberm\u00e4\u00dfig auf die Arbeit konzentrieren, weil Sie sich einsam f\u00fchlen. Arbeit kann Ihnen helfen, negative Emotionen und Gedanken zu vergessen. Die richtige L\u00f6sung w\u00e4re jedoch, gesunde soziale Beziehungen aufzubauen, was einige Anstrengungen erfordern kann, um diesem Lebensbereich mehr Zeit zu widmen. Sozialkompetenztraining oder -therapie k\u00f6nnen hilfreich sein und werden empfohlen, um die Kommunikation, F\u00e4higkeiten zum Aufbau von Beziehungen und die emotionale Selbstregulation zu verbessern.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zweitens erzeugen Substanzen oder Verhaltensweisen mehr Probleme und Stress. Zum Beispiel kann Arbeitssucht Sie dazu bringen, \u00fcber Ihre k\u00f6rperlichen und geistigen Grenzen hinaus zu arbeiten, was zu k\u00f6rperlichen- und psychischen Gesundheitsproblemen oder Beziehungsproblemen f\u00fchren kann.<\/span><\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-057275e elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"057275e\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das Endergebnis<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><font color=\"#000000\"><b><i>Je mehr Stress Sie in und au\u00dferhalb Ihres Jobs haben, desto mehr psychische und physische Gesundheitsprobleme k\u00f6nnten Sie erfahren. Lang anhaltender, schlecht bew\u00e4ltigter Stress, insbesondere arbeitsbedingt, kann eine Arbeitssucht ausl\u00f6sen. Diese verursacht mehr Stress und Ihre Gesundheit und Funktion weiter negativ beeinflussen.<\/i><\/b><\/font><br><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3a85a9b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3a85a9b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-501d1ce\" data-id=\"501d1ce\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-80a09d6 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"80a09d6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 id=\"job-satisfaction\"> <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-88ac80c elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"88ac80c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b7d973 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7b7d973\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Arbeitszufriedenheit<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b7381bb elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"b7381bb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a6bce4f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a6bce4f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-af758cc\" data-id=\"af758cc\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-875dbd1 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"875dbd1\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Was ist das?<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><a href=\"https:\/\/smartlib.umri.ac.id\/assets\/uploads\/files\/77459-subjective-well-being.pdf#page=407\">Arbeitszufriedenheit<\/a> ist ein positiver emotionaler Zustand, der sich daraus ergibt, wie Sie Ihren Job oder Ihre Arbeitserfahrungen wahrnehmen und bewerten. Es geht also darum, ob Ihnen Ihr Job gef\u00e4llt oder einzelne Aspekte oder Facetten Ihres Jobs. Arbeitszufriedenheit hat kognitive (bewertende), affektive (oder emotionale) und Verhaltenskomponenten.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0db42c6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0db42c6\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-84ba6c6\" data-id=\"84ba6c6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4031255 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4031255\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-56c6699\" data-id=\"56c6699\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46cf06a elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"46cf06a\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr die Arbeit und die allgemeine Arbeitsleistung<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Arbeitszufriedenheit h\u00e4ngt mit besser <a href=\"https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pmc\/articles\/PMC1740950\/pdf\/v062p00105.pdf\">allgemeine Gesundheit, einschlie\u00dflich psychischer und physischer zusammen<\/a>und scheint mit <a href=\"http:\/\/panglossinc.com\/JS-JP%20published.pdf\">bessere Arbeitsleistung<\/a>zusammenzuh\u00e4ngen. Jedoch, schlagen <a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/abs\/pii\/S0001879107000425\">einige Studien<\/a>\u00a0 vor, dass diese Beziehung bis zu einem gewissen Grad durch Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale erkl\u00e4rt werden kann und vollst\u00e4ndig durch Ihr organisationsbasiertes Selbstwertgef\u00fchl erkl\u00e4rt werden. Organisationsbasiertes Selbstwertgef\u00fchl ist das Ausma\u00df, in dem Sie glauben, dass Sie als Mitglied Ihrer Organisation gesch\u00e4tzt werden und kompetent sind. Mit anderen Worten: Arbeitszufriedenheit h\u00e4ngt mit besserer Leistung zusammen, weil zufriedene MitarbeiterInnen das Gef\u00fchl haben, dass ihre Organisation sie sch\u00e4tzt. <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Sie arbeiten besser und zufriedener, weil sie gesch\u00e4tzt werden.<\/strong><\/span> Zahlreiche Studien untersuchen Determinanten der Arbeitszufriedenheit wie z.B. <a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/profile\/Bruce-Rich\/publication\/222671163_The_relationship_between_pay_and_job_satisfaction_A_meta-analysis_of_the_literature\/links\/5a9061ab45851535bcd59b90\/The-relationship-between-pay-and-job-satisfaction-A-meta-analysis-of-the-literature.pdf\">Gehalt<\/a>, <a href=\"https:\/\/d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net\/44108604\/WilkinMetaAnalysis2013-with-cover-page-v2.pdf?Expires=1659544750&amp;Signature=TRdk0IidZNAXDWpfMt1h0YefYuNh5nJpVUf8THoFGrBiZePFvQvB0WaxtkteEd295xq14jAkCKzF~WbzVECn3UvptJrQVCOSu3B5Ig7p-oROpea9HaDr2jwzY6euuLNguepVusB7NQN-zfQSzIbVWpB4rbok7xRhtYT6S8sTo54l9pu9Eq6sKq~KbYuz71fbIVieZNWE33URnsL7iHZQpJ9XpuwDVo07Y-7dUn7MbgO5YTgAJE4RzmweMEQWB8UoIs4bsxokk3o71~vcmN42tUUI9i1bQLd~7hG2TeXaGOaPfEmU1VBpiAhC3~Syw8XwH5PJF9NMCdecYA0PER-Qfw__&amp;Key-Pair-Id=APKAJLOHF5GGSLRBV4ZA\">Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis<\/a>, und <a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/abs\/pii\/S0001879120301287\">Interessen<\/a>. Auf der anderen Seite kann sich die Arbeitszufriedenheit positiv auf das Verhalten der Organisation auswirken, weniger kontraproduktives Arbeitsverhalten, weniger Fluktuationsabsicht und tats\u00e4chliche Fluktuation, weniger Fehlzeiten und Versp\u00e4tung der MitarbeiterInnen verursachen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ac7d8d3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ac7d8d3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3369d91\" data-id=\"3369d91\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9d592cc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9d592cc\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6916ac0\" data-id=\"6916ac0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b36afd elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1b36afd\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr ARBEITSUCHT<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Arbeitssucht steht im Zusammenhang mit niedriger <a href=\"https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/pdf\/10.1177\/0149206314522301?casa_token=wnU7SFa3TNsAAAAA:RIbdz_8RFV3IoWaqjfFV9hgiixBjT2EAGwZw5Y7iVzMiShug9SCOhl0ITWCl39PUahnvXugVdFmr\">Arbeitszufriedenheit<\/a>. W\u00e4hrend manche Menschen anfangs viel Freude, Stolz und ein Gef\u00fchl der Erf\u00fcllung in Bezug auf ihren Job versp\u00fcren, k\u00f6nnen diese sp\u00e4ter, mit der Entwicklung von Arbeitssucht und\/oder Burnout, allm\u00e4hlich nachlassen. Arbeitssucht h\u00e4ngt mit der Burnout-Komponente der verminderten beruflichen Leistungsf\u00e4higkeit zusammen, die die Arbeitszufriedenheit beeintr\u00e4chtigen kann. Ihre emotionale Einstellung zur Arbeit wird eher negativ sein, wenn Sie sich von Ihren Aufgaben \u00fcberfordert f\u00fchlen, keine Unterst\u00fctzung durch Vorgesetzte und KollegInnen erhalten, immer mit der Zeit rennen und f\u00fcr Ihre Bem\u00fchungen nicht angemessen belohnt werden. Ein stressiges Arbeitsumfeld kann zu geringer Arbeitszufriedenheit f\u00fchren und Sie in die Arbeitssucht treiben, was den Stress weiter erh\u00f6ht und Ihre Arbeitszufriedenheit verringert.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1abcafd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1abcafd\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a632faa\" data-id=\"a632faa\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-632059a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"632059a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-bba20a2\" data-id=\"bba20a2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41b2ef3 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"41b2ef3\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das Endergebnis<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><b><i>Arbeitszufriedenheit h\u00e4ngt mit allgemein guter Funktionsf\u00e4higkeit und Gesundheit zusammen. Arbeitssucht kann zu geringerer Arbeitszufriedenheit, eingeschr\u00e4nkter Funktionsf\u00e4higkeit und schlechterer Gesundheit f\u00fchren. Richtige Strategien zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit (z. B. Verbesserung der organisatorischen Unterst\u00fctzung und Wertsch\u00e4tzung der Arbeit der MitarbeiterInnen) k\u00f6nnen wahrscheinlich das Arbeitssuchtrisiko verringern.<\/i><\/b><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-623933a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"623933a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-bfdb5c3\" data-id=\"bfdb5c3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9ac3888 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"9ac3888\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-89e9534 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"89e9534\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3fc3e80\" data-id=\"3fc3e80\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-484bf8f elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"484bf8f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 id=\"work-life-balance\"> <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b3a21a elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"5b3a21a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-84a6a5c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"84a6a5c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Work-Life-Balance<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-92e8c49 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"92e8c49\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Was ist das?<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\">Work-Life-Balance ist die Zeit, die Sie mit Ihrer Arbeit verbringen, verglichen mit der Zeit, die Sie mit Ihrer Familie verbringen und Dinge tun, die Ihnen Spa\u00df machen. Work-Life-Balance wird systematisch wissenschaftlich erforscht, und viele Organisationen und Institutionen liefern Daten zu den aktuellen Erkenntnissen. Zum Beispiel neben einem l\u00e4nder\u00fcbergreifenden Vergleich des  <a href=\"https:\/\/www.oecdbetterlifeindex.org\/topics\/work-life-balance\/\" target=\"_self\">Work-Life-Balance-Index<\/a>. Daneben werden von der Organisation f\u00fcr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD)  anderen interessanten Daten bereitgestellt. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c0c395a elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c0c395a\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr die Arbeit und die allgemeine Arbeitsleistung<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><a href=\"https:\/\/link.springer.com\/content\/pdf\/10.1007\/978-3-030-31438-5_20.pdf\">Viele Faktoren beeinflussen die Work-Life-Balance,<\/a> dazu geh\u00f6ren hohe berufliche Anforderungen, geringe berufliche Ressourcen wie organisatorische Unterst\u00fctzung, famili\u00e4re Anforderungen und Ressourcen, sozio\u00f6konomischer Status und individuelle Vorbedingungen wie Pers\u00f6nlichkeit.\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\">Work-Life-Balance h\u00e4ngt mit <a href=\"https:\/\/link.springer.com\/article\/10.1007\/s11482-017-9509-8\" target=\"_self\">Gesundheit und Wohlbefinden<\/a> zusammen, einschlie\u00dflich der Familienzufriedenheit und der allgemeinen Lebenszufriedenheit zusammen.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Abh\u00e4ngig von Ihrer Lebenssituation m\u00f6chten Sie vielleicht erfahren, welche Faktoren Ihre Work-Life-Balance st\u00f6ren. Einige von ihnen k\u00f6nnen effektiv angegangen werden, was zu einer besseren Lebensqualit\u00e4t f\u00fchrt. Beispielsweise kann eine Paar- oder Familientherapie Probleme zu Hause angehen. Sozialkompetenztraining kann eine Option sein, wenn Sie Probleme haben, gesunde soziale Beziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Vielleicht haben Sie Probleme mit dem Zeitmanagement, was zu verschwendeter Zeit f\u00fchrt, die Sie Ihrer Familie oder Aktivit\u00e4ten widmen k\u00f6nnten, die Ihnen Freude bereiten. Zum Beispiel wird dysfunktionaler Perfektionismus damit in Verbindung gebracht, Zeit mit bedeutungslosen Details zu verschwenden, was oft dazu f\u00fchrt, dass Aufgaben nicht gem\u00e4\u00df dem Zeitplan erledigt werden.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b285ed elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3b285ed\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr ARBEITSUCHT<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Arbeitssucht h\u00e4ngt mit dem <a href=\"https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/pdf\/10.1177\/0149206314522301?casa_token=wnU7SFa3TNsAAAAA:RIbdz_8RFV3IoWaqjfFV9hgiixBjT2EAGwZw5Y7iVzMiShug9SCOhl0ITWCl39PUahnvXugVdFmr\">Ungleichgewicht zwischen Beruf und Familie<\/a>, sowie Arbeit und Freizeit, zu geringerer Zufriedenheit\/Funktionsf\u00e4higkeit der Familie und Unzufriedenheit in der Ehe, geringerer Unterst\u00fctzung des Partners, R\u00fcckzug aus famili\u00e4ren Interaktionen und Kommunikationsschwierigkeiten zusammen.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Problematisches soziales Funktionieren h\u00e4ngt <a href=\"https:\/\/link.springer.com\/referenceworkentry\/10.1007\/978-3-030-67928-6_183-1\">untrennbar mit Arbeitssucht zusammen<\/a>. Ab den 1990er Jahren widmete <a href=\"https:\/\/books.google.pl\/books\/about\/Chained_to_the_Desk.html?id=U-i2eo_XSPMC&amp;redir_esc=y\">Prof. Bryan E. Robinson<\/a>\u00a0 seine Forschung der Untersuchung der famili\u00e4ren und sozialen Funktionsweise von arbeitss\u00fcchtigen Personen. Ihre Ehepartner f\u00fchlen sich oft einsam, missverstanden und mit elterlichen Pflichten allein gelassen. Ihre Kinder leiden unter tiefgreifenden psychischen Problemen, einschlie\u00dflich Verlassenheitsproblemen, die zu Angstzust\u00e4nden und Depressionen und anderen emotionalen und Verhaltensproblemen f\u00fchren (einige Studien deuten darauf hin, dass dies h\u00e4ufiger als bei Kindern von Eltern mit Alkoholproblemen der Fall ist).<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">F\u00fcr viele mag die Arbeit ein Ausweg aus famili\u00e4ren Problemen sein, was diese Probleme wiederum noch verschlimmert. Ein Mangel an einem gesunden und unterst\u00fctzenden Familien-\/Freundesumfeld kann das Risiko einer Arbeitssucht erh\u00f6hen.\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Wenn Ihre Arbeit andererseits \u00fcberm\u00e4\u00dfig anstrengend und stressig ist, finden Sie m\u00f6glicherweise keine Zeit und Energie f\u00fcr Aktivit\u00e4ten au\u00dferhalb der Arbeit, einschlie\u00dflich Ihrer Familie, Freunde und Ihren Hobbys. Dies kann zu noch mehr Stress und folglich zu psychischen und physischen Gesundheitsproblemen f\u00fchren, einschlie\u00dflich eines erh\u00f6hten Risikos f\u00fcr Arbeitssucht. Dies kann besonders ung\u00fcnstig sein, da es Ihnen, wenn Sie einmal einen Arbeitszwang (inneren Druck) entwickelt haben, schwerfallen kann, aufzuh\u00f6ren, selbst wenn \u00fcberm\u00e4\u00dfige \u00e4u\u00dfere Anforderungen reduziert werden.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f0cc56 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4f0cc56\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das Endergebnis<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><b><i>Work-Life-Balance steht im Zusammenhang mit besserem Wohlbefinden und Gesundheit. Viele Faktoren k\u00f6nnen diese beeinflussen, daher ist es wichtig, Ihre Lebenssituation zu analysieren und zu verstehen, um m\u00f6gliche Ursachen f\u00fcr eine gest\u00f6rte Work-Life-Balance anzugehen. Arbeitssucht ist eng mit dem Ungleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben verbunden, da der Arbeit absolute Priorit\u00e4t einger\u00e4umt wird. Das Verst\u00e4ndnis von Faktoren, die die Work-Life-Balance beeinflussen, kann dazu beitragen, das Risiko einer Arbeitssucht zu verringern oder sich davon zu erholen.<\/i><\/b><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-fd169bc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"fd169bc\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-bdb0d8f\" data-id=\"bdb0d8f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13c3232 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"13c3232\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 id=\"organizational-identification\"> <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b70f5ce elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b70f5ce\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6e07834\" data-id=\"6e07834\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0944ef8 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"0944ef8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b67f01a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b67f01a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Organisationsidentifikation<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-18d64d4 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"18d64d4\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Was ist das?<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><a href=\"https:\/\/psycnet.apa.org\/doiLanding?doi=10.1037%2Fbul0000012\">Organisationsidentifikation<\/a>\u00a0bezieht sich auf das Ausma\u00df, in dem Sie sich als Mitglied der Organisation definieren und inwieweit Sie ein Gef\u00fchl der Einheit mit ihr, ihren Werten, ihrer Marke, ihren Methoden usw versp\u00fcren.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ff41fc elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4ff41fc\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr die Arbeit und die allgemeine Arbeitsleistung<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Mitarbeitende, die sich mit ihrer Organisation identifizieren, weisen in der Regel eine h\u00f6here Arbeitsleistung auf und engagieren sich eher f\u00fcr organisationsb\u00fcrgerliche Verhaltensweisen wie das \u00c4u\u00dfern konstruktiver Vorschl\u00e4ge oder dem Helfen von KollegInnen. Sie sind zufriedener mit ihrem Job und k\u00fcndigen seltener.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ecc81b elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8ecc81b\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr ARBEITSUCHT<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Einige Untersuchungen deuten darauf hin, dass die Identifikation der Mitarbeitenden mit der Organisation positiv mit deren Gesundheit und dem Wohlbefinden zusammenh\u00e4ngt. Jedoch ist <a href=\"https:\/\/www.tandfonline.com\/doi\/abs\/10.1080\/02678373.2012.712291\">zu viel Identifikation <\/a>mit Arbeitssucht verbunden, die mit vermindertem Wohlbefinden einhergeht. Die sogenannte eindimensionale Identit\u00e4t kann viele Probleme verursachen. Dies geschieht, wenn Ihr gesamtes Gef\u00fchl, wer Sie sind, von einer Aktivit\u00e4t oder sozialen Rolle abgeleitet wird. Es ist am besten unter SportlerInnen erforscht, insbesondere unter jungen Menschen, die h\u00e4ufig ihre gesamte Identit\u00e4t aus der von ihnen trainierten Sportdisziplin beziehen. Es kann zu <a href=\"https:\/\/www.tandfonline.com\/doi\/abs\/10.1080\/1750984X.2010.541927\">Burnout und eine vorzeitig gesch\u00e4digte Karriere<\/a>f\u00fchren. In \u00e4hnlicher Weise kann es zu einer vollst\u00e4ndigen und ausschlie\u00dflichen Konzentration auf diesen Aspekt der Identit\u00e4t, \u00fcberm\u00e4\u00dfigem Stress im Zusammenhang mit Problemen in diesem Bereich und extremen emotionalen und Verhaltensreaktionen auf Fehler in diesem Lebensbereich f\u00fchren, wenn Sie das gesamte Gef\u00fchl, wer Sie sind, nur aus Ihrer Arbeit ableiten. All dies kann Ihr Risiko einer Arbeitssucht erh\u00f6hen, da Sie sich \u00fcberm\u00e4\u00dfig bem\u00fchen, bei Ihrer Arbeit erfolgreich zu sein, Fehler zu vermeiden und Ihre gesamte Identit\u00e4t und Ihr Selbstwertgef\u00fchl auf der Grundlage Ihrer Arbeit und ihrer Ergebnisse aufbauen.<\/span><\/p><div style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-08c9619 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"08c9619\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das Endergebnis<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><b><i>W\u00e4hrend die Identifikation mit Ihrem Unternehmen im Allgemeinen positiv ist und Ihre Arbeitsleistung und Ihr Wohlbefinden verbessern kann, kann eine extreme Identifikation zu einer Besessenheit werden, die zu Arbeitssucht f\u00fchrt. Wenn Ihre Arbeit und Organisation in Ihrem Leben in den Mittelpunkt r\u00fccken, kann die Work-Life-Balance gest\u00f6rt werden, was wiederum zu \u00dcberforderung, arbeitsbedingtem Stress und folglich zu psychischen und physischen Gesundheitsproblemen f\u00fchren kann. H\u00fcten Sie sich davor, das ganze Gef\u00fchl dessen, wer Sie sind, nur aus Ihrer Arbeit abzuleiten. Die Entwicklung einer multidimensionalen Identit\u00e4t (als Freund, Partner, Elternteil, Mitglied Ihrer lokalen Gemeinschaft usw.) kann das Risiko der Entwicklung von Arbeitssucht und Burnout verringern.<\/i><\/b><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b7e82b1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b7e82b1\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1fa3ed8\" data-id=\"1fa3ed8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26fad81 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"26fad81\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 id=\"occupational-self-efficacy\"> <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f434af0 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"f434af0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9429eef elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9429eef\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Berufliche Selbstwirksamkeit<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8b86d5d elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8b86d5d\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Was ist das?<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><a href=\"https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/pdf\/10.1177\/106907270000800301?casa_token=OQeZwMeOxYMAAAAA:cZbib2Uvl3sv11Mj3pdFu27ul--S6Jo0SU5Vm8dyLgCpbZohYG_v5OiIZPScn1vKFHDWT4Os3b52\">Berufliche Selbstwirksamkeit<\/a>\u00a0beschreibt, wie Sie Ihre F\u00e4higkeiten wahrnehmen, die f\u00fcr die Aus\u00fcbung Ihrer T\u00e4tigkeit erforderlich sind. Eine hohe berufliche Selbstwirksamkeit bedeutet, dass Sie davon \u00fcberzeugt sind, Ihre Arbeit gut machen zu k\u00f6nnen und alle in Ihrem Beruf auftretenden Probleme effektiv zu bew\u00e4ltigen.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4be964a elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4be964a\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr die Arbeit und die allgemeine Arbeitsleistung<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Manchmal empfinden Sie m\u00f6glicherweise eine geringe berufliche Selbstwirksamkeit, wenn der Job nicht zu Ihren Kompetenzen passt und die Anforderungen h\u00f6her sind als Ihre individuellen Ressourcen. Vielleicht sind Sie beispielsweise nicht qualifiziert genug, um einen bestimmten Job auszuf\u00fchren, und w\u00fcrden lieber einen anderen Job machen, der besser zu Ihrer Ausbildung und Ihren F\u00e4higkeiten passt.\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ein vermindertes berufliches Selbstwirksamkeitsgef\u00fchl kann jedoch auch ein Symptom von Burnout sein. Langanhaltender, schlecht bew\u00e4ltigter Stress kann dazu f\u00fchren, dass Sie sich mit Ihren Arbeitspflichten \u00fcberfordert f\u00fchlen und folglich das Gef\u00fchl haben, dass Sie Ihre Arbeit nicht mehr gut erledigen und die bei der Arbeit auftretenden Probleme nicht effektiv bew\u00e4ltigen k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4eee1f1 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4eee1f1\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr ARBEITSUCHT<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Arbeitssucht h\u00e4ngt mit der Burnout-Komponente verminderter beruflicher Leistungsf\u00e4higkeit zusammen. Ihre emotionale Einstellung zur Arbeit wird negativ sein, wenn Sie sich von Ihren Aufgaben \u00fcberfordert f\u00fchlen, keine Unterst\u00fctzung von Ihren Vorgesetzten und KollegInnen haben, immer mit der Zeit rennen und f\u00fcr Ihre Bem\u00fchungen nicht angemessen belohnt werden. Ein stressiges Arbeitsumfeld kann ein Gef\u00fchl geringer beruflicher Selbstwirksamkeit hervorrufen und Sie in die Arbeitssucht treiben, was den Stress weiter erh\u00f6ht, zu Burnout f\u00fchren und Ihre F\u00e4higkeit, Ihre Arbeit gut auszuf\u00fchren, verringert.\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">M\u00f6glicherweise versuchen einige Menschen mit ihrem anf\u00e4nglich geringen Gef\u00fchl der beruflichen Selbstwirksamkeit fertig zu werden, indem sie es durch harte Arbeit \u00fcberkompensieren. Mit anderen Worten: Sie arbeiten hart, weil sie das Gef\u00fchl haben, dass sie die Herausforderungen ihrer Arbeit nicht effektiv bew\u00e4ltigen k\u00f6nnen, wenn sie sich nicht extrem anstrengen. Dies kann das Risiko einer Arbeitssucht erh\u00f6hen. Weitere Studien sind notwendig, um zu verstehen, in welchem Ausma\u00df und wann eine geringe berufliche Selbstwirksamkeit die Ursache oder Folge von Arbeitssucht ist.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ce1ded9 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ce1ded9\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das Endergebnis<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><font color=\"#000000\"><b><i>Die berufliche Selbstwirksamkeit h\u00e4ngt mit der allgemeinen Funktionsf\u00e4higkeit und Gesundheit zusammen. Arbeitssucht kann zu Burnout und dem Gef\u00fchl f\u00fchren, dass man seinen Job nicht mehr gut machen kann. Manchmal kann das Gef\u00fchl, dass Ihnen die individuellen F\u00e4higkeiten fehlen, die f\u00fcr die Ausf\u00fchrung Ihrer Arbeit erforderlich sind, zu extremen Anstrengungen f\u00fchren, dies durch harte Arbeit zu kompensieren, was das Risiko einer Arbeitssucht erh\u00f6ht. Die Anpassung der Arbeitsanforderungen an die individuellen Ressourcen und geeignete L\u00f6sungen zur Verringerung des Arbeitssuchtrisikos k\u00f6nnen den Verlust der Selbstwirksamkeit bei der Arbeit verhindern.<\/i><\/b><\/font><br><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8e117d2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8e117d2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-dae013c\" data-id=\"dae013c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b14eef7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b14eef7\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cd0fcad\" data-id=\"cd0fcad\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b72fd9a elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"b72fd9a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 id=\"meaning-at-work\"> <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a040218 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a040218\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c74076e\" data-id=\"c74076e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c64d0a2 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"c64d0a2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f3d39be elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f3d39be\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Sinnhaftigkeit der Arbeit<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e393eba elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e393eba\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Was ist das?<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"background-color: var(--ast-global-color-5);\"><span style=\"color: #000000;\"><a href=\"https:\/\/d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net\/15707891\/onthemeaningofwork_000-with-cover-page-v2.pdf?Expires=1659801151&amp;Signature=Roexwolm2WgjQv0FZdvjHCzNNuOGe4jc2LwZXPzviG4PJPPRzJZPmtBGCESiC2O24Vt7h8eSQru0fqNksl~PXGl-Pa6DcvNubyAXdzUskSYoRWzgUAElnQ94t~0S1gLFF1llunix5b819HyT2BuL7sE3MD7WGQHlWfsBxqCHVYLjUpeOxHa0Uav13UCxcDbYV0KFTncAbmrCq~L~IuUl4dTcBbAWfoWWYL1xzgL9p2SpTUFziXZpYsw9LRGnx7-gBn8zTP~IlAsdGCbsCe7Zi7lq42Yw1Vdxh3sumgut5PLPcv4jEe33FTBbv5qDmnGevlPs78UpG5~7~BB5NEl2QQ__&amp;Key-Pair-Id=APKAJLOHF5GGSLRBV4ZA\">Sinnhaftigkeit der Arbeit<\/a> bezieht sich auf das Ausma\u00df, in dem Ihre Arbeit f\u00fcr Sie von Bedeutung ist, und dr\u00fcckt Ihre pers\u00f6nlichen Werte aus. Es wird oft mit Spiritualit\u00e4t am Arbeitsplatz in Verbindung gebracht. Es kann aus einer breiteren Perspektive von Spiritualit\u00e4t und\/oder Sinn im Leben betrachtet werden.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e90167 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2e90167\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr die Arbeit und die allgemeine Arbeitsleistung<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.annualreviews.org\/doi\/abs\/10.1146\/annurev-psych-072420-122921\" target=\"_self\">Sinn im Leben<\/a> ist heute ein etablierter Faktor, der sich positiv auf das Wohlbefinden <a href=\"https:\/\/www.tandfonline.com\/doi\/abs\/10.1080\/01612840.2016.1253804\" target=\"_self\">geistige<\/a> und <a href=\"http:\/\/educa.s3.amazonaws.com\/pucrs\/Aula\/1229\/Material+Complementar+1.pdf\" target=\"_self\">k\u00f6rperliche Gesundheit<\/a> , die Lebenszufriedenheit, das Gl\u00fcck und die allgemeine Funktionsf\u00e4higkeit auswirkt. Spiritualit\u00e4t ist ein anerkannter Faktor bei der <a href=\"https:\/\/www.tandfonline.com\/doi\/abs\/10.1080\/10550490600754325\" target=\"_self\">\u00dcberwindung<\/a> einer Sucht.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Der Sinn bei der Arbeit wirkt sich positiv auf das Selbst, andere und Organisationen aus. Es kann zum Selbstwachstum, zur Verbesserung der Arbeitsumgebung und zur Leistungssteigerung beitragen.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-273981d elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"273981d\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr ARBEITSUCHT<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Arbeitssucht h\u00e4ngt mit einem geringer wahrgenommenen Sinn im Leben zusammen. In vielen F\u00e4llen kann es aus \u00fcberm\u00e4\u00dfigen bewussten oder unbewussten Bem\u00fchungen resultieren, durch Arbeit einen Sinn im Leben zu finden oder zu schaffen. Probleme k\u00f6nnen entstehen, wenn sich der Sinn im Leben und der Arbeit zu sehr \u00fcberschneiden, und damit einhergehend die Unf\u00e4higkeit, Sinn und Wert in anderen Lebensbereichen zu finden, insbesondere in gesunden und befriedigenden sozialen Beziehungen.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-655d4ad elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"655d4ad\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das Endergebnis<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><font color=\"#000000\"><b><i>Sie k\u00f6nnten unter einem geringeren Wohlbefinden und einer schlechteren Gesundheit leiden, wenn Ihre Arbeit f\u00fcr Sie keinen Sinn macht. Gleichzeitig werden Ihre Einfluss auf ArbeitskollegInnen und Ihre Organisation nicht positiv sein. Andererseits kann Arbeitssucht aus \u00fcberm\u00e4\u00dfigen Bem\u00fchungen resultieren, in der Arbeit oder durch die Arbeit einen Sinn im Leben zu finden. W\u00e4hrend es wichtig ist, Sinn und Wert in Ihrer Arbeit wahrzunehmen, sollte dies mit der F\u00e4higkeit ausgeglichen werden, Sinn und Wert in anderen Lebensbereichen zu finden, insbesondere in gesunden und befriedigenden sozialen Beziehungen.<\/i><\/b><\/font><br><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b93949b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b93949b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-acac6ef\" data-id=\"acac6ef\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-533ccc0 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"533ccc0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 id=\"job-centrality\"> <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-700e916 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"700e916\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d152661 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d152661\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Job\/Arbeitszentralit\u00e4t<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d392db elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7d392db\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Was ist das?<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"background-color: var(--ast-global-color-5);\"><font color=\"#000000\">Arbeitszentralit\u00e4t bezieht sich auf den Wert und die Bedeutung, die Sie der Arbeit im Vergleich zu anderen Lebensbereichen wie Freizeit, Familie und Religion beimessen. Wenn Sie stark arbeitszentriert sind, basiert Ihre Identit\u00e4t stark auf Ihren arbeitsbezogenen Erfahrungen.&nbsp;<\/font><br><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41e5a7d elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"41e5a7d\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr die Arbeit und die allgemeine Arbeitsleistung<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\">Arbeitszentralit\u00e4t steht in positivem Zusammenhang mit organisatorischem Engagement und Arbeitszufriedenheit und negativ mit der <a href=\"https:\/\/etd.ohiolink.edu\/apexprod\/rws_etd\/send_file\/send?accession=bgsu1339525599&amp;disposition=inline\" target=\"_self\">K\u00fcndigungsabsicht<\/a> .<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f79f979 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f79f979\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr ARBEITSUCHT<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><font color=\"#000000\">Arbeitszentralit\u00e4t \u00fcberschneidet sich bis zu einem gewissen Grad mit Arbeitssucht. Beide Konstrukte beziehen sich darauf, dass die Arbeit die wichtigste Aktivit\u00e4t in Ihrem Leben ist oder wird. In vielen F\u00e4llen kann die Arbeitszentralit\u00e4t der Arbeitssucht vorausgehen. Einige Menschen, die der Arbeit gro\u00dfen Wert und Bedeutung beimessen, werden m\u00f6glicherweise nicht s\u00fcchtig danach. Die Vernachl\u00e4ssigung anderer Lebensbereiche wie Familie oder Freizeit kann jedoch in vielen F\u00e4llen zu einer zwanghaften Einstellung zur Arbeit f\u00fchren.<\/font><br><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c5ab33 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2c5ab33\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das Endergebnis<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><b><i>Der Arbeit den h\u00f6chsten Stellenwert im Leben beizumessen, kann einem positiven Zusammenhang mit arbeitsbezogenen Ph\u00e4nomenen wie organisatorischem Engagement oder Arbeitszufriedenheit zugeordnet werden. Wenn die Arbeit in Ihrem Leben jedoch zum Mittelpunkt wird, k\u00f6nnte es dazu f\u00fchren, dass Sie abh\u00e4ngig davon werden, um Ihre Identit\u00e4t und Ihren Selbstwert zu definieren, was zu Arbeitssucht f\u00fchrt.\u00a0<\/i><\/b><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4c841ef elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4c841ef\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-13e16a9\" data-id=\"13e16a9\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb6d70d elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"bb6d70d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 id=\"healthy-work-engagement\"> <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7115dac elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7115dac\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c52e5eb\" data-id=\"c52e5eb\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8133915 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"8133915\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae017dd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ae017dd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gesundes Arbeitsengagement<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21c40c1 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"21c40c1\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Was ist das?<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Wenn Ihre Arbeit f\u00fcr Sie Bedeutung und Wert hat und Sie sie gerne ausf\u00fchren, werden Sie sich in positiver weise darauf einlassen.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/perpustakaan.gunungsitolikota.go.id\/uploaded_files\/temporary\/DigitalCollection\/NjI3ZGM1YzEwMDBhOWM2YjcyYWFjNzczZGY2Zjg3MmZlNDUxNmJmYg==.pdf\" target=\"_self\">Arbeitsengagement<\/a>\u00a0 ist ein positiver, erf\u00fcllender, arbeitsbezogener Geisteszustand, der durch Elan, Hingabe und Vertiefung gekennzeichnet ist. Elan bezieht sich auf ein hohes Ma\u00df an Energie und mentaler Belastbarkeit w\u00e4hrend der Arbeit, die Bereitschaft, Anstrengungen in die eigene Arbeit zu investieren und Durchhalteverm\u00f6gen auch angesichts von Schwierigkeiten zu zeigen. Hingabe bezieht sich darauf, stark in die eigene Arbeit eingebunden zu sein und ein Gef\u00fchl von Bedeutung, Enthusiasmus, Inspiration, Stolz und Herausforderung zu erfahren. Absorption bezieht sich darauf, voll konzentriert und gl\u00fccklich in die eigene Arbeit vertieft zu sein, wodurch die Zeit schnell vergeht und man Schwierigkeiten hat, sich von der Arbeit zu l\u00f6sen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a058985 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a058985\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr die Arbeit und die allgemeine Arbeitsleistung<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\">Arbeitsengagement ist eine positive Arbeitseinstellung, die mit <a href=\"https:\/\/akjournals.com\/view\/journals\/2006\/8\/1\/article-p7.xml\" target=\"_self\">g\u00fcnstigen Folgen und besserer Gesundheit<\/a> verbunden ist.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Arbeitsengagement wird manchmal als das Gegenteil von Burnout verstanden, mit zahlreichen positiven Folgen, <a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/profile\/Ana-Sanz-Vergel-2\/publication\/263851330_Burnout_and_Work_Engagement_The_JD-R_Approach\/links\/0046353c18cb881c27000000\/Burnout-and-Work-Engagement-The-JD-R-Approach.pdf\">die meisten von motivierender Natur<\/a>sind. Engagierte Mitarbeitende erleben aktivere, positivere Emotionen als nicht engagierte Mitarbeitende. Sie sind offener f\u00fcr neue Erfahrungen, lernbegierig und kreativer. Sie neigen auch dazu, bessere Leistungen in ihrem Job zu erbringen.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Arbeitsengagement ist mit besserer Gesundheit verbunden. Zu den m\u00f6glichen Erkl\u00e4rungen geh\u00f6rt, dass engagiertere Arbeitnehmer sich eher f\u00fcr <a href=\"https:\/\/kops.uni-konstanz.de\/bitstream\/handle\/123456789\/19832\/Sonnentag_Reciprocal%20Relations.pdf?sequence=1&amp;isAllowed=y\">Freizeitaktivit\u00e4ten Motivieren<\/a>, die wiederum entspannend wirken und helfen, sich psychisch von der Arbeit zu l\u00f6sen. Dazu z\u00e4hlten Sport und Bewegung, sozialen Aktivit\u00e4ten und Hobbys.\u00a0<\/span><\/p><div style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-680037d elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"680037d\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr ARBEITSUCHT<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Arbeitssucht und Arbeitsengagement sind verwandte, aber unterschiedliche Ph\u00e4nomene. Ersteres ist ein pathologisches Suchtmuster, das zu vielf\u00e4ltigen negativen Folgen f\u00fchrt. Letzteres ist mit einer positiven Arbeitseinstellung verbunden, mit g\u00fcnsitgen <a href=\"https:\/\/akjournals.com\/view\/journals\/2006\/8\/1\/article-p7.xml\">Folgen und besserer Gesundheit<\/a>. Der knifflige Teil ist jedoch, dass beide \u00e4hnliche Komponenten mit hohem Zeit- und Arbeitsaufwand beinhalten, so dass sie \u201e\u00f6berfl\u00e4chlich\u201c sehr \u00e4hnlich aussehen k\u00f6nnen und f\u00fcr manche nicht zu unterscheiden sind. <a href=\"https:\/\/core.ac.uk\/download\/pdf\/199353193.pdf\">Viel Recherche<\/a> wurde betrieben, um diese beiden Ph\u00e4nomene zu vergleichen und zu unterscheiden.\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Die entscheidenden Faktoren, die gesundes Engagement mit Arbeitssucht in Verbindung bringen und am \u00dcbergang zu zwanghafter \u00dcberarbeitung beteiligt sein k\u00f6nnen, sind: <a href=\"https:\/\/link.springer.com\/article\/10.1007\/s11469-021-00707-8\">die Absorptionskomponente des Engagements und die Stimmungs\u00e4nderungskomponente der Arbeitssucht<\/a>. Wer voll konzentriert und gl\u00fccklich in seine Arbeit vertieft ist, die Zeit schnell vergeht und Schwierigkeiten hat, sich von der Arbeit zu l\u00f6sen, ist m\u00f6glicherweise zunehmend auf die Arbeit angewiesen, um seine Stimmung zu regulieren. Dies kann insbesondere passieren, wenn Sie andere Risikofaktoren wie Neurotizismus und dysfunktionalen Perfektionismus zeigen und in Ihrem Leben viel Stress erleben. Wenn dies passiert, beginnen Sie, die Arbeit als eine Art \u201eDroge\u201c zu verwenden, die es Ihnen erm\u00f6glicht, vor negativen Emotionen davonzulaufen, sich auf Ihre Aufgaben zu konzentrieren und andere Lebensprobleme zu vergessen. Am Anfang sp\u00fcren Sie vielleicht Aufregung, Freude,Spa\u00df, Stolz und andere positive Emotionen. Wenn Arbeit jedoch zu Ihrer \u201eDroge der Wahl\u201c wird, werden Sie mit der Zeit weniger von diesen lustvollen Erfahrungen erleben und mehr von einem inneren Arbeitszwang. Es bedeutet, dass Sie das Gef\u00fchl haben werden, dass etwas in Ihnen Sie dazu zwingt, und wenn Sie versuchen, sich dagegen zu wehren, sich auszuruhen oder die Menge an Arbeit zu reduzieren, stellen Sie fest, dass Sie es nicht schaffen k\u00f6nnen, und Sie k\u00f6nnen unter Entzugserscheinungen leiden. Beispielsweise k\u00f6nnen Sie sich \u00e4ngstlich, unruhig, reizbar, depressiv und m\u00fcde f\u00fchlen; An Wochenenden oder Feiertagen, wenn Sie nicht arbeiten, k\u00f6nnen Kopfschmerzen, Muskelschmerzen, Schlafst\u00f6rungen oder grippe\u00e4hnliche Symptome auftreten.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a17aeed elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a17aeed\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das Endergebnis<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: left;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\"><em><strong>Arbeitsengagement und Arbeitssucht m\u00f6gen oberfl\u00e4chlich \u00e4hnlich erscheinen, sind es aber eindeutig nicht. Sich f\u00fcr seine Arbeit zu engagieren ist positiv und gesund, besonders wenn es sinnvoll f\u00fcr Sie ist. Wenn Sie jedoch anfangen, sich zu sehr auf die positiven Gef\u00fchle zu verlassen, die Ihnen die Arbeit bringt und Sie die Arbeit nutzen, um von anderen Lebensproblemen und negativen Emotionen wegzukommen, k\u00f6nnten Sie in die Arbeitssucht fallen.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-00bdc58 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"00bdc58\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a94d948\" data-id=\"a94d948\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b46dcb elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"1b46dcb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-980a4a5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"980a4a5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gesamt\u00fcberblick \u00fcber Ihre ARBEITSBEZOGENE GESUNDHEIT UND ARBEITSLEISTUNG<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8cf79c1 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"8cf79c1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-022dba2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"022dba2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Sinnvolle Arbeit und berufliche Selbstwirksamkeit sind gesund und produktiv und gehen mit einer hohen Arbeitszufriedenheit einher. Eine hohe Identifikation mit Ihrer Organisation und eine hohe Arbeitszentralit\u00e4t k\u00f6nnen sich positiv auf Ihre Arbeitszufriedenheit und Leistung auswirken. All dies kann zu einem h\u00f6heren Arbeitsengagement beitragen.\u00a0<\/p><p>Der Versuch, nur durch die Arbeit einen Sinn im Leben zu finden, eine extreme Identifikation mit der Organisation und eine extreme Arbeitszentralit\u00e4t k\u00f6nnen jedoch zu einer gest\u00f6rten Work-Life-Balance f\u00fchren. Wenn Sie beginnen, Ihre Stimmung abh\u00e4ngig von Ihrer Arbeit zu regulieren, k\u00f6nnen Sie von einem gesunden Arbeitsengagement zu einer Arbeitssucht \u00fcbergehen. Folglich kann dies zu \u00fcberm\u00e4\u00dfigem Druck und Arbeitsstress f\u00fchren, was zu Burnout, Leistungseinbu\u00dfen und einem verminderten Gef\u00fchl der beruflichen Selbstwirksamkeit und Arbeitszufriedenheit f\u00fchrt. Auch Ihre Gesundheit, Ihr Wohlbefinden und Ihr Sozialverhalten werden darunter leiden.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f3d153 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7f3d153\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><b><u>Das Endergebnis<\/u><\/b><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Es muss betont werden: Vorbeugen ist besser als heilen! Die Behandlung eines ausgewachsenen Arbeitssuchtsyndroms kann schwieriger sein als die Vorbeugung von Arbeitssucht. Die Genesung von einem Burnout kann Jahre dauern und kann aufgrund der damit verbundenen gesundheitlichen Problemen eine Herausforderung darstellen. Manchmal erfordern Lebensumst\u00e4nde harte Arbeit von Ihnen. In anderen Situationen k\u00f6nnen Ihre \u00dcberzeugungen und Werte dazu f\u00fchren, dass Sie \u00fcberm\u00e4\u00dfig viel Zeit und M\u00fche in Ihre Arbeit investieren. Wenn Sie Ihre Priorit\u00e4ten anpassen und Ihre Aufmerksamkeit und Anstrengung von der reinen Arbeit auf andere Bereiche in Ihrem Leben verlagern, k\u00f6nnen Sie sich und Ihre Liebsten Leid und \u00c4rger ersparen.\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Allerdings ist auch das leichter gesagt als getan. Seelensuche und die Suche nach professioneller Hilfe k\u00f6nnen Sie dabei unterst\u00fctzen, Ihre Einstellung zur Arbeit und zum Leben neu zu bewerten. Die Entwicklung eines ausgewogeneren Lebensstils kann Arbeitssucht, Burnout und deren Folgen vorbeugen und Ihr Wohlbefinden, Ihre Gesundheit, Ihr Gl\u00fcck und Ihre Lebenszufriedenheit verbessern. Geduld und Selbstmitgef\u00fchl werden Ihnen helfen, diese Herausforderung zu meistern.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad2758b elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"ad2758b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 id=\"work-environment-and-social-support\"> <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cb5dac8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cb5dac8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">ARBEITSUMFELD UND SOZIALE UNTERST\u00dcTZUNG<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6877e74 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6877e74\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000;font-style: inherit;font-weight: inherit;text-align: justify;background-color: var(--ast-global-color-5)\">Faktoren im Zusammenhang mit der Arbeitsumgebung k\u00f6nnen unterteilt werden in  <a href=\"https:\/\/peopleful.io\/Job-Demands-Resource-Model-research.pdf\" target=\"_self\">Arbeitsanforderungen und Arbeitsressourcen<\/a>.\u00a0 \u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Berufliche Anforderungen<\/span><\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Berufliche Anforderungen umfassen zB hohen Arbeitsdruck, emotionale Anforderungen sowie Rollenkonflikte und Rollenmehrdeutigkeiten. Diese k\u00f6nnen zu Schlafst\u00f6rungen, Ersch\u00f6pfung und Beeintr\u00e4chtigung der Gesundheit f\u00fchren.\u00a0<\/span><\/p><hr \/><p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Job-Ressourcen<\/span><\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zu den wichtigsten Job-Ressourcen geh\u00f6ren die soziale Unterst\u00fctzung durch Vorgesetzte und KollegInnen sowie ein gutes Motivationsklima. Diese k\u00f6nnen zu berufsbezogenem Lernen, Arbeitsengagement und organisatorischem Engagement f\u00fchren.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b19af9 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6b19af9\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><b><u>Die Rolle von Umweltfaktoren in der Arbeit und in der allgemeinen Arbeitsleistung<\/u><\/b><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/apps.who.int\/iris\/bitstream\/handle\/10665\/108082\/e59555.pdf;jsessionid=E04B6067F89A9933BDCFEF594663B46C?sequence=1\" target=\"_self\">Umweltfaktoren<\/a> spielen eine <a href=\"https:\/\/www.euro.who.int\/__data\/assets\/pdf_file\/0006\/185217\/Social-and-environmental-determinants-Fact-Sheet.pdf\" target=\"_self\">wichtige Rolle<\/a> in der allgemeinen Gesundheit sowie <a href=\"https:\/\/www.tpoftampa.com\/environmental-factors-and-their-role-in-addiction\/\" target=\"_self\">Sucht<\/a> , einschlie\u00dflich Arbeitssucht. Zu den wichtigsten Faktoren im Zusammenhang mit Gesundheit und Wohlbefinden geh\u00f6rt die soziale Unterst\u00fctzung am Arbeitsplatz und au\u00dferhalb der Arbeit. Andere entscheidende Faktoren, die zu hohem Arbeitsstress und folglich zu psychischer und physischer Gesundheit beitragen, sind die Arbeitsanforderungen (einschlie\u00dflich physischer, kognitiver, emotionaler und zeitlicher Druck) und das Motivationsklima bei der Arbeit. Es ist bekannt, dass eine hohe Wettbewerbsf\u00e4higkeit und ein Arbeitsumfeld mit hohem Druck viel Stress und Belastung verursachen und zu gesundheitlichen Problemen beitragen k\u00f6nnen. Andererseits f\u00f6rdern unterst\u00fctzende Arbeitsumgebungen, die sich auf die Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden konzentrieren, tendenziell mehr Produktivit\u00e4t und Gesundheit. Im Allgemeinen h\u00e4ngt soziale Unterst\u00fctzung mit geringerem arbeitsbedingtem Stress zusammen. Es <a href=\"https:\/\/d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net\/48778957\/jvbe.1998.166120160912-11342-72mcet-with-cover-page-v2.pdf?Expires=1662481859&amp;Signature=X-Ly20TPx95jWpapLJj4gECI8rakDfzkjlFI-CcK51zi6mp3CpXILG4QNUc7TEVBudEnB~JdoD1-~vT8ocAAePAuMDme3I9bXLBFYmU-UpJNOvhS6QIXICKbOogexYK9WLVnoXt9hr0tsGjzhG9WuqDtlB~g~4ebpZ93hz~oGYDFrBQesvwr48P3cXyJH05Hxv~G5zlmGnVqM-OHoTci5essBFY5f1f1pmver4t3QYrYtEeDU8Y9YDv9UJ7GUh5NZdtXYooHEK3OVfSL982mTcaEz1Lgz543YALvESsC1pH1clWVJjNuM0UcGw4PcGRWDZoPs22fKtOwvqOJ8Op-wQ__&amp;Key-Pair-Id=APKAJLOHF5GGSLRBV4ZA\" target=\"_self\">reduziert Arbeitsstress<\/a> durch Reduzierung der erlebten Belastungen, Milderung wahrgenommener Stressoren und Regulierung der Stressor-Belastungs-Beziehung.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8e343d elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e8e343d\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr ARBEITSUCHT<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Sicher ist, dass <a href=\"https:\/\/www.who.int\/teams\/mental-health-and-substance-use\/promotion-prevention\/mental-health-in-the-workplace\">Arbeitsumgebungen<\/a>\u00a0das Risiko einer Arbeitssucht erh\u00f6hen k\u00f6nnen. Hohe Anforderungen, geringe Unterst\u00fctzung und Ressourcen bei der Arbeit und das hektische Workaholic-Umfeld kann bei gef\u00e4hrdeten Personen Arbeitssucht ausl\u00f6sen, insbesondere bei solchen, die perfektionistisch sind und selbst die kleinesten Fehler um jeden Preis vermeiden m\u00fcssen. Verschiedene Faktoren k\u00f6nnen dies beeinflussen. Manchmal treibt Sie Ihr Pflichtgef\u00fchl gegen\u00fcber Ihren KollegInnen oder KundInnen Ihrer Arbeit dazu, \u00fcber Ihre F\u00e4higkeiten und Grenzen hinaus zu arbeiten. Auf der anderen Seite k\u00f6nnten Sie aus Angst vor Ihrem Chef und dem Verlust Ihres Arbeitsplatzes \u00fcberm\u00e4\u00dfig hart arbeiten. Es kann Ihre Gesundheit beeintr\u00e4chtigen und ein Muster zwanghafter \u00dcberarbeitung ausl\u00f6sen.\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Es ist bekannt, dass ung\u00fcnstige Umst\u00e4nde Suchtverhalten aller Art verursachen. W\u00e4hrend <a href=\"https:\/\/kclpure.kcl.ac.uk\/portal\/files\/61077174\/Addiction_classics_Robins_preprint.pdf\">das Vietnamkrieg<\/a>, war ein gro\u00dfer Teil der US-Soldaten heroinabh\u00e4ngig. Die meisten von ihnen erholten sich sofort, nachdem sie aus dem Krieg zur\u00fcckgekehrt waren. In gewisser Weise zwang sie eine sehr stressige Umgebung in die Sucht. In \u00e4hnlicher Weise kann ein sehr stressiges Arbeitsumfeld verschiedene Abh\u00e4ngigkeiten verursachen, einschlie\u00dflich Arbeitssucht. Zum Beispiel sind Probleme mit Alkoholmissbrauch unter \u00c4rzten <a href=\"https:\/\/msrj.chm.msu.edu\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/MSRJ-Winter-2014-Substance-Use-Among-Physicians-and-Medical-Students.pdf\">in der medizinischen Literatur gut dokumentiert<\/a>\u00c4rztInnen verwenden Alkohol und andere Substanzen, um mit extremem Stress und Verantwortung im Zusammenhang mit ihrer Arbeit fertig zu werden.\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Indem Sie mehr Zeit f\u00fcr die Arbeit oder das Gr\u00fcbeln \u00fcber die Arbeit aufwenden, k\u00f6nnen Sie mit \u00fcberw\u00e4ltigenden Anforderungen und Stress bei Ihrer Arbeit umgehen. Sie wollen Ihr Bestes geben. Es scheint eine vern\u00fcnftige und effektive Methode zu sein, sich allen Problemen zu stellen und sie zu analysieren. Ein solcher Ansatz kann jedoch dazu f\u00fchren, dass ein Arbeitszwang entsteht. Mit der Zeit kann es f\u00fcr Sie immer schwieriger werden, sich von der Arbeit zu l\u00f6sen und zu entspannen. Sie k\u00f6nnen sogar typische Entzugserscheinungen entwickeln, wenn Sie versuchen, sich von der Arbeit zu erholen.\u00a0<\/span><\/p><div style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c39c9a8 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c39c9a8\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das Endergebnis<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><font color=\"#000000\"><b><i>Das Arbeitsumfeld ist entscheidend f\u00fcr die Gesundheit, was mittlerweile sogar von der Weltgesundheitsorganisation anerkannt wird. Es k\u00f6nnten verschiedene L\u00f6sungen bereitgestellt werden, um ein solches Umfeld zu schaffen oder mit dessen negativen Folgen fertig zu werden. Hier finden Sie Ihr Feedback zu einigen der wichtigsten Faktoren, die zu Ihrem Stress bei der Arbeit und damit zu Ihrem Arbeitssuchtrisiko sowie Risiken f\u00fcr andere Gesundheitsprobleme beitragen k\u00f6nnen.<\/i><\/b><\/font><br><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0182963 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0182963\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cbf550b\" data-id=\"cbf550b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bf10701 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"bf10701\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 id=\"motivational-comp\"> <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd59e3c elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"bd59e3c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33b3a48 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"33b3a48\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Das Motivationsklima am Arbeitsplatz<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-daac02a elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"daac02a\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Was ist das?<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><font color=\"#000000\">Jede Organisation und jeder Arbeitsplatz hat sein eigenes Arbeitsklima, das auf bestimmten Werten und Zielen basiert. Zwei wichtige Dimensionen in Bezug darauf, wie eine Organisation ihre Mitarbeitenden motiviert, sind das Niveau der Wettbewerbsf\u00e4higkeit, das sie f\u00f6rdert und ermutigt. Au\u00dferdem der Grad der Konzentration auf die pers\u00f6nliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.&nbsp;<\/font><br><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fca7da2 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fca7da2\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr die Arbeit und die allgemeine Arbeitsleistung<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Menschen unterscheiden sich in ihrer Wettbewerbsf\u00e4higkeit. Einige sind mehr auf Rivalit\u00e4t ausgerichtet, andere weniger. W\u00e4hrend wettbewerbsorientierte Arbeitsumgebungen f\u00fcr alle stressig sind, k\u00f6nnen sie sich auf manche Menschen negativer auswirken als auf andere. Wettbewerbsf\u00e4higkeit h\u00e4ngt mit der sogenannten Typ-A-Pers\u00f6nlichkeit (TAP) zusammen, und diese bestimmte Komponente von TAP h\u00e4ngt mit h\u00f6heren <a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/abs\/pii\/S0021915017301806\">kardiovaskul\u00e4res Risiko<\/a> unter Frauen zusammen. So k\u00f6nnen auch LeistungssportlerInnen gesundheitliche Folgen durch den hohen Stress ihrer Umgebung erleiden. Ein wettbewerbsorientiertes Umfeld ist jedoch wahrscheinlich noch stressiger und unges\u00fcnder f\u00fcr diejenigen, die nicht wettbewerbsf\u00e4hig sind und Wettbewerbsf\u00e4higkeit nicht sch\u00e4tzen.\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Auf der anderen Seite neigen Organisationen, die sich auf die pers\u00f6nliche Entwicklung konzentrieren, dazu, ein unterst\u00fctzenderes Arbeitsumfeld zu bieten und Stress am Arbeitsplatz zu verringern.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6fe4d49 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6fe4d49\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr ARBEITSUCHT<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Arbeitssucht wird immer wieder mit <a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/abs\/pii\/S0021915017301806\">Typ-A-Pers\u00f6nlichkeit<\/a> und dessen Wettbewerbskomponente in Verbindung gebracht. <a href=\"https:\/\/www.amfiteatrueconomic.ro\/temp\/Article_2962.pdf\">Manager, die s\u00fcchtig nach Arbeit<\/a> sind, k\u00f6nnen ein Workaholic- und Wettbewerbsumfeld bei der Arbeit schaffen. Dies kann sich negativ auf Mitarbeitende auf verschiedenen Ebenen auswirken, die Arbeitsanforderungen erh\u00f6hen, Stress verursachen und das Risiko einer Arbeitssucht erh\u00f6hen.\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Arbeitssucht h\u00e4ngt mit hohen Arbeitsanforderungen und geringen Ressourcen zusammen, wie z. B. geringer Kontrolle \u00fcber die Arbeit. Das Motivationsklima, das die Wettbewerbsf\u00e4higkeit f\u00f6rdert, kann Mitarbeitende zu H\u00f6chstleistungen treiben. Gleichzeitig kann es Ressourcen wie z.B. <a href=\"https:\/\/www.emerald.com\/insight\/content\/doi\/10.1108\/CDI-09-2013-0114\/full\/html?casa_token=FRWrV3hszuIAAAAA:-x-lgiitLaCFsIQ3afn6d7VbvJI5RnkKryr042_cZfrMmBjvoc-g_cN3nN4hgu6yiTWYUXQEaGYMVUBtk0NM0SDb6pryFUI0991vZzTsfWk15XLI_jc\">soziale Unterst\u00fctzung durch KollegInnen<\/a>und die Kontrolle \u00fcber die Arbeit verringern und folglich <a href=\"https:\/\/www.frontiersin.org\/articles\/10.3389\/fpsyg.2017.02045\/full\">das Risiko einer Arbeitssucht erh\u00f6hen<\/a>.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\">und die Kontrolle \u00fcber die Arbeit verringern und folglich  <a href=\"https:\/\/www.frontiersin.org\/articles\/10.3389\/fpsyg.2020.01509\/full\" target=\"_self\">die Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung seiner Mitarbeitenden f\u00f6rdert und unterst\u00fctzt<\/a>, das Risiko einer Arbeitssucht verringern, da es sich direkt an deren <a href=\"https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/pdf\/10.1002\/per.737?casa_token=2kQQDApHkxQAAAAA:u7fLuWAi7m7ovES35ti2GsnmEnpn7g4P4veZcdznhuFyB_U9rebnHpxjcWYi03jnlqrmj2uRhWLY\" target=\"_self\">Grundbed\u00fcrfnisse<\/a> ansetzt.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c8a08ab elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c8a08ab\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das Endergebnis<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><font color=\"#000000\"><b><i>Arbeitssucht h\u00e4ngt mit hohen Arbeitsanforderungen und geringen Ressourcen zusammen, insbesondere mit sozialer Unterst\u00fctzung am Arbeitsplatz. Das Motivationsklima einer Organisation, die den Wettbewerb f\u00f6rdert, wird wahrscheinlich das Risiko der Arbeitssucht unter seinen Mitarbeitenden erh\u00f6hen, da es die M\u00f6glichkeit erh\u00f6ht, Stress zu erleben, soziale Unterst\u00fctzung im Zusammenhang mit der Zusammenarbeit verhindert und extreme Arbeitsanstrengungen f\u00f6rdert. Auf der anderen Seite kann ein unterst\u00fctzendes Motivationsklima, das die pers\u00f6nliche Entwicklung f\u00f6rdert, das Stressniveau verringern und den Fokus von der pers\u00f6nlichen Leistung auf die Zusammenarbeit verlagern. Es kann in weiterer Folge soziale Unterst\u00fctzung f\u00f6rdern - eine entscheidende Ressource im Umgang mit Stress.<\/i><\/b><\/font><br><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1537b40 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1537b40\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-89f1827\" data-id=\"89f1827\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51ec16d elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"51ec16d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 id=\"job-demands\"> <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7209604 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7209604\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b9baebd\" data-id=\"b9baebd\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-95fcaa1 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"95fcaa1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ab31f4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8ab31f4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Berufliche Anforderungen\t<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-85cd213 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"85cd213\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Was ist das?<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Arbeitsanforderungen umfassen kognitive, emotionale und Arbeitsbelastungsanforderungen.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zu den kognitiven Anforderungen geh\u00f6rt die Notwendigkeit, viele Dinge zu kontrollieren und sich daran zu erinnern.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zu den emotionalen Anforderungen geh\u00f6rt der Umgang mit emotionalen Problemen anderer Menschen und emotional belastenden Situationen.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zeitdruck h\u00e4ngt mit der Notwendigkeit zusammen, st\u00e4ndig sehr schnell zu arbeiten. \u00dcberm\u00e4\u00dfige Arbeitsbelastung bedeutet, dass Sie immer hinter dem Zeitplan zur\u00fcckbleiben und mit der Zeit rasen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8a59f70 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8a59f70\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr die Arbeit und die allgemeine Arbeitsleistung<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u00dcberm\u00e4\u00dfige Arbeitsanforderungen f\u00fchren zu <a href=\"https:\/\/naaw.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/40-Stand-van-zaken-JDR-model-Bakker-444.pdf\">einem breiten Spektrum an negativen Folgen<\/a>\u00a0 f\u00fcr Ihre Produktivit\u00e4t und Gesundheit, einschlie\u00dflich Schlafst\u00f6rungen, Ersch\u00f6pfung sowie psychischen und physischen Gesundheitsproblemen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e314cfd elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e314cfd\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr ARBEITSUCHT<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Arbeitssucht ist stark mit <a href=\"https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/pdf\/10.1177\/0149206314522301?casa_token=igwj0S_XE58AAAAA:u45ndaR9HxKMBjXHfxmgYmAy1HQ6-M_gu-AFemaMgmbO1pjMi3hYhdt4l0nNo8Wx7rHDpFtI7LQl\">Jobanforderungen<\/a>verbunden. Tats\u00e4chlich untersuchen und best\u00e4tigen immer mehr Studien unterschiedliche Wege, wie <a href=\"https:\/\/www.mdpi.com\/1660-4601\/15\/1\/73\">Arbeitsanforderungen die Arbeitssucht verst\u00e4rken und folglich die Gesundheit beeintr\u00e4chtigen<\/a>, einschlie\u00dflich <a href=\"https:\/\/www.cambridge.org\/core\/services\/aop-cambridge-core\/content\/view\/9EF85F9574FF0B929E01184B7B40B47D\/S003329171600355Xa.pdf\/job-strain-as-a-risk-factor-for-clinical-depression-systematic-review-and-meta-analysis-with-additional-individual-participant-data.pdf\">klinische Depression<\/a>.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62f0161 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"62f0161\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das Endergebnis<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><b><i>Die richtige Verwaltung und Reduzierung der Arbeitsanforderungen kann das Risiko von Arbeitssucht und anderen Gesundheitsproblemen verringern und die Produktivit\u00e4t verbessern.<\/i><\/b><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c9e4d69 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c9e4d69\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-dd8c16a\" data-id=\"dd8c16a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cade2b3 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"cade2b3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 id=\"motivational-supp\"> <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a2f147 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"9a2f147\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a1d884e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a1d884e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wahrgenommene organisatorische Unterst\u00fctzung<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd32cb8 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fd32cb8\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Was ist das?<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><font color=\"#000000\">Wahrgenommene organisatorische Unterst\u00fctzung (WOU) betrifft Ihre \u00dcberzeugungen dar\u00fcber, inwieweit die Organisation Ihren Beitrag sch\u00e4tzt und sich um Ihr Wohlergehen k\u00fcmmert.<\/font><br><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eaee2d6 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"eaee2d6\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr die Arbeit und die allgemeine Arbeitsleistung<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\">WOU hat einen starken positiven Einfluss auf das Mitarbeiterengagement, die Arbeitszufriedenheit und das organisatorische Engagement und einen moderaten Einfluss auf das b\u00fcrgerschaftliche Verhalten der Organisation. <a href=\"https:\/\/www.emerald.com\/insight\/content\/doi\/10.1108\/MRR-09-2013-0220\/full\/html?casa_token=eGXAQyEcfRcAAAAA:ecD5sN3CbY_1SBeHQRBZoeQx3oMi61nMxOcQ6sVcAFXHqKi_Qmbk7jAbJ-ME7NBQCKDFvC8FQoMKZ3UbTlFb7wAmE7NmLz9GLxLEuXARFr_xLVmfxtg\" target=\"_self\">Absicht<\/a> , den Job zu wechseln, ebenso gut wie auf <a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/abs\/pii\/S0148296308001203\" target=\"_self\">die Leistung der Mitarbeitenden<\/a> . WOU kann dabei  helfen <a href=\"https:\/\/www.emerald.com\/insight\/content\/doi\/10.1108\/IJCHM-05-2020-0371\/full\/html?casa_token=ake7t8b1Iy8AAAAA:Ksff_pLhTANqi7ww93hGnOMyJsJt7_gHnJd9hz8XMKz6R0rlJPMU0AS29gNgweXou0HFfaQNrbMXPJdGN1BtAe3pW6rKUY-iBsWOLP2snxMyp1beEVg\" target=\"_self\">Konflikte zwischen Beruf und Familie zu l\u00f6sen und verbessern die Lebenszufriedenheit<\/a> . WOU wird weitgehend  <a href=\"https:\/\/www.emerald.com\/insight\/content\/doi\/10.1108\/JMD-09-2013-0115\/full\/html?casa_token=qUCxfBbz1CIAAAAA:iu8awiq-kebbTFf9c6Md3bQZenjnrSpyv9u8KcWgQGvDx_2aVY8EoxMls76S0hY89lxdU97i1TwLFWcCy7rWd8fQ4G_WBZbMKq3u_PY_0Jtgq070ljk\" target=\"_self\">beeinflusst von<\/a>Gerechtigkeit, Wachstumschancen, Unterst\u00fctzung durch Vorgesetzte und Mitarbeiterunterst\u00fctzung.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b6792f4 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b6792f4\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr ARBEITSUCHT<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Arbeitssucht steht insbesondere in negativem Zusammenhang mit organisatorischer Unterst\u00fctzung, vor allem <a href=\"https:\/\/www.emerald.com\/insight\/content\/doi\/10.1108\/CDI-09-2013-0114\/full\/html?casa_token=iqTKU-Gt9bUAAAAA:Vvz9xOwqhSF33ayr_MppTos9wJTsuF7o7i2iaL95Rom1yl96SgAqZIEtAlxcYULlLUuZDRWjbY_EhMt_CaSxrNynuzJlAuD5GhjErW8D1pbVInzDSUQ\">Unterst\u00fctzung der Kollegen<\/a>. Suchterkrankungen entwickeln sich als Mittel zur Stressbew\u00e4ltigung, wenn andere wirksame L\u00f6sungen f\u00fcr eine Person aus verschiedenen Gr\u00fcnden nicht verf\u00fcgbar sind. Mangelnde Unterst\u00fctzung innerhalb der Organisation kann einige Menschen dem Risiko einer Arbeitssucht aussetzen. Dementsprechend kann die Entwicklung einer gesunden Organisationskultur und -unterst\u00fctzung, die F\u00f6rderung von Gerechtigkeit, die Bereitstellung von Wachstumschancen und die Unterst\u00fctzung durch Vorgesetzte und Kolleginnen das Risiko einer Arbeitssucht unter Mitarbeitenden verringern.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bcb715c elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bcb715c\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das Endergebnis<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><b><i>WOU wirkt sich positiv auf zahlreiche arbeitsbezogene Einstellungen und Verhaltensweisen aus, die eine zufriedenstellende und produktive Arbeit f\u00f6rdern und das Arbeitssuchtrisiko verringern k\u00f6nnen. Die Organisationskultur zur Verbesserung der WOU sollte an jedem Arbeitsplatz Priorit\u00e4t haben.<\/i><\/b><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e5ce859 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e5ce859\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-582559d\" data-id=\"582559d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0ba89ff elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"0ba89ff\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 id=\"supervisor\"> <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1fe608e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1fe608e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-dfa601f\" data-id=\"dfa601f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73860f2 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"73860f2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c4b0be elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5c4b0be\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Unterst\u00fctzung durch  Vorgesetzte bei arbeitsbezogenen Themen<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-743758b elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"743758b\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Was ist das?<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><a href=\"http:\/\/classweb.uh.edu\/eisen-berger\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2015\/04\/01_Perceived_Organizational_Support.pdf\">Wahrgenommene Unterst\u00fctzung durch den Vorgesetzten<\/a>\u00a0ist definiert als die allgemeinen Ansichten der Mitarbeitenden dar\u00fcber, inwieweit Vorgesetzte ihre Beitr\u00e4ge wertsch\u00e4tzen und sich um ihr Wohlergehen k\u00fcmmern. Vorgesetzte fungieren als Vertreter der Organisation. Sie sind f\u00fcr die Steuerung und Bewertung der Leistung der Mitarbeitenden verantwortlich. Aus diesem Grund wird die Orientierung der Vorgesetzten an einem Mitarbeitendem als Unterst\u00fctzung der Organisation wahrgenommen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c63ee9d elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c63ee9d\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr die Arbeit und die allgemeine Arbeitsleistung<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Die Unterst\u00fctzung durch Vorgesetzte bei der Arbeit ist eine wichtige Ressource, welche dabei hilft, produktiv und gut arbeiten zu k\u00f6nnen. Das Fehlen einer solchen Unterst\u00fctzung ist mit einer Vielzahl negativer Folgen verbunden, einschlie\u00dflich verminderter Produktivit\u00e4t und psychischer und k\u00f6rperlicher Gesundheitsprobleme, einschlie\u00dflich <a href=\"https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/pdfdirect\/10.1002\/wps.20311\">Burn-Out<\/a>.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-511647c elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"511647c\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr ARBEITSUCHT<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\">MManagerInnen und F\u00fchrungskr\u00e4fte in Organisationen spielen eine <a href=\"https:\/\/www.emerald.com\/insight\/content\/doi\/10.1108\/S1479-355520160000014001\/full\/html\" target=\"_self\">wichtige Rolle<\/a> wenn es um das Arbeitssuchtrisiko geht. ManagerInnen sind einem <a href=\"https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/pdf\/10.1177\/0149206314522301?casa_token=g1uAERflIG4AAAAA:DYgBVykCHrk0MhBzniQQxHWcdP-3NjFZ9xcBe9eoKvLpCCzkpw6-mL5W65-VCPB9ezY8py1AEcYz\" target=\"_self\">h\u00f6heren Risiko f\u00fcr Arbeitssucht<\/a> ausgesetzt.  <a href=\"https:\/\/www.amfiteatrueconomic.ro\/temp\/Article_2962.pdf\" target=\"_self\">Eine Auswertung von Studien<\/a> kam zu dem Schluss, dass arbeitss\u00fcchtige ManagerInnen sich selbst, anderen Mitarbeitenden, Organisationen und KlientInnen ihrer Arbeit erheblichen Schaden zuf\u00fcgen k\u00f6nnen. Es umfasst m\u00f6gliche indirekte Auswirkungen durch die Schaffung eines Umfelds, das Arbeitssucht und ihren Folgen bei den Mitarbeitenden f\u00f6rdert. Verringerte Unterst\u00fctzung durch Vorgesetzte und hohe Anforderungen k\u00f6nnen zu einem h\u00f6heren Arbeitssuchtrisiko bei Mitarbeitenden beitragen. Es ist jedoch mehr Forschung erforderlich, da <a href=\"https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/pdf\/10.1177\/0149206314522301?casa_token=Wv8eyeUbXsQAAAAA:HiG0CcTTG86IKU3X4IzeNYHHpbbBKJU-11pdWf8DTqh2tgm3jJMpQQ3oUp1WeTY0oImQkZMv6Nt2\" target=\"_self\">einige Studien<\/a> einen positiven Zusammenhang zwischen der Unterst\u00fctzung durch Vorgesetzte und der Arbeitssucht fanden. Es ist wahrscheinlich, dass in einigen F\u00e4llen ein Gef\u00fchl der Identifikation mit dem Job und eine positive Beziehung zu Vorgesetzten das Arbeitsengagement erh\u00f6hen und zu Arbeitssucht f\u00fchren k\u00f6nnen, wenn andere Risikofaktoren vorhanden sind. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eff84af elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"eff84af\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das Endergebnis<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><b><i>Die Unterst\u00fctzung durch Vorgesetzte kann das Arbeitssuchtrisiko ihrer Mitarbeitenden je nach Art der Unterst\u00fctzung und anderen Risikofaktoren verringern oder erh\u00f6hen. Mangelnde Unterst\u00fctzung und hohe Anforderungen von ManagerInnen und F\u00fchrungskr\u00e4ften k\u00f6nnen Stress erh\u00f6hen, ein Workaholic-Umfeld am Arbeitsplatz schaffen und zu Burnout f\u00fchren.<\/i><\/b><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0c9d4b3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0c9d4b3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-13a9ba1\" data-id=\"13a9ba1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-890e615 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"890e615\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 id=\"work\"> <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b14f63 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"1b14f63\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f557b9f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f557b9f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Arbeitskollegen unterst\u00fctzen bei arbeitsbezogenen Fragen<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4886f34 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4886f34\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Was ist das?<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><a href=\"http:\/\/classweb.uh.edu\/eisen-berger\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2015\/04\/01_Perceived_Organizational_Support.pdf\">Wahrgenommene Unterst\u00fctzung durch KollegInnen<\/a>\u00a0 ist definiert als die allgemeinen Ansichten der Mitarbeiter dar\u00fcber, inwieweit ihre Arbeitskollegen ihre Beitr\u00e4ge wertsch\u00e4tzen und sich um ihr Wohlergehen sorgen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3cbde30 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3cbde30\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr die Arbeit und die allgemeine Arbeitsleistung<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\">Die Unterst\u00fctzung von ArbeitskollegInnen bei der Arbeit ist eine weitere wichtige Ressource, die dazu beitr\u00e4gt, produktiv und gut zu funktionieren. Mitarbeitende und Vorgesetzte bilden eine Gemeinschaft. Die laufenden Beziehungen, die Sie mit anderen Menschen bei der Arbeit haben, werden die Lebensqualit\u00e4t in dieser Gemeinschaft bestimmen. Mangelnde Unterst\u00fctzung und fehlendes Vertrauen innerhalb dieser Gemeinschaft und ungel\u00f6ste Konflikte erh\u00f6hen das Burnout-Risiko.Wenn auf der anderen Seite arbeitsbezogene Beziehungen zufriedenstellend und unterst\u00fctzend sind, haben Mitarbeitende effektive Mittel, um Meinungsverschiedenheiten zu l\u00f6sen, dann erleben sie eher Arbeitsengagement und das Risiko von  <a href=\"https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/pdfdirect\/10.1002\/wps.20311\" target=\"_self\">Burn-out<\/a> wird reduziert. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bbd1fd9 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bbd1fd9\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr ARBEITSUCHT<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><font color=\"#000000\">In \u00e4hnlicher Weise erh\u00f6ht ein nicht unterst\u00fctzendes Workaholic-Umfeld den Stress am Arbeitsplatz und kann Arbeitssucht bei Mitarbeitenden ausl\u00f6sen und aufrechterhalten, insbesondere wenn Sie dazu ermutigt werden, sich zu messen, anstatt mit Ihren KollegInnen bei der Arbeit zusammenzuarbeiten.&nbsp;<\/font><br><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20a5034 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"20a5034\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das Endergebnis<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><font color=\"#000000\"><b><i>Mangelnde Unterst\u00fctzung durch KollegInnen, Konflikte am Arbeitsplatz und begrenzte M\u00f6glichkeiten zur Beilegung von Meinungsverschiedenheiten k\u00f6nnen den Stress erh\u00f6hen und ein Workaholic-Umfeld schaffen, das zu Arbeitssucht und Burnout f\u00fchrt.<\/i><\/b><\/font><br><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-df30631 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"df30631\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-12dfa38\" data-id=\"12dfa38\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5fab21c elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"5fab21c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 id=\"family\"> <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9c56c20 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9c56c20\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d084de5\" data-id=\"d084de5\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-811fca6 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"811fca6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60545e6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"60545e6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Familie und Freunde unterst\u00fctzen bei arbeitsbezogenen Themen<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50d6016 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"50d6016\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Was ist das?<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Soziale Unterst\u00fctzung wird von der Weltgesundheitsorganisation anerkannt als <a href=\"https:\/\/apps.who.int\/iris\/bitstream\/handle\/10665\/108082\/e59555.pdf?sequence=1\">ein grundlegender Faktor f\u00fcr die menschliche Gesundheit<\/a>. Es ist streng verwandt mit <a href=\"https:\/\/psycnet.apa.org\/doiLanding?doi=10.1037%2F0033-2909.98.2.310\">effektiver Stressbew\u00e4ltigung<\/a>. Von <a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/profile\/Robert-Kent-De-Grey\/publication\/325438511_Social_support_and_sleep_A_meta-analysis\/links\/5dab885ca6fdccc99d9241e2\/Social-support-and-sleep-A-meta-analysis.pdf\">Verbesserung der Schlafqualit\u00e4t<\/a>\u00a0 zur <a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/profile\/Bert-Uchino\/publication\/323950804_Social_Support_Social_Integration_and_Inflammatory_Cytokines_A_Meta-Analysis\/links\/5fb8aa0aa6fdcc6cc6558bdb\/Social-Support-Social-Integration-and-Inflammatory-Cytokines-A-Meta-Analysis.pdf\">Reduzierung entz\u00fcndlicher Prozesse<\/a>\u00a0 im menschlichen K\u00f6rper verbessert soziale Unterst\u00fctzung die allgemeine Funktionsf\u00e4higkeit und Gesundheit.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8e5a557 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8e5a557\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr die Arbeit und die allgemeine Arbeitsleistung<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Eine weitere Quelle sozialer Unterst\u00fctzung, die hilft, mit Stress bei der Arbeit fertig zu werden, sind Familie und Freunde. Die F\u00e4higkeit zu sprechen und emotionale und praktische Unterst\u00fctzung von nahestehenden Personen zu erhalten, kann den negativen Auswirkungen von Arbeitsstress entgegenwirken und psychische und physische Gesundheitsprobleme abfedern.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aef218e elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aef218e\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr ARBEITSUCHT<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Arbeitssucht ist verwandt mit <a href=\"https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/pdf\/10.1177\/0149206314522301?casa_token=Wv8eyeUbXsQAAAAA:HiG0CcTTG86IKU3X4IzeNYHHpbbBKJU-11pdWf8DTqh2tgm3jJMpQQ3oUp1WeTY0oImQkZMv6Nt2\">Work-Life-Konflikten, Unzufriedenheit in der Ehe und geringe Zufriedenheit und Funktionsf\u00e4higkeit der Familie<\/a>. Arbeitss\u00fcchtige Personen haben nur begrenzte soziale Unterst\u00fctzung durch Familie und Freunde, und ihr Umgang in sozialen Beziehungen ist oft eine weitere Quelle von Stress im Leben.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ddf5d7f elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ddf5d7f\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das Endergebnis<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><b><i>Gesunde und unterst\u00fctzende Beziehungen zu Familie und Freunden sind grundlegend f\u00fcr die geistige und k\u00f6rperliche Gesundheit. Sie k\u00f6nnen helfen, mit Stress am Arbeitsplatz umzugehen und das Risiko von Arbeitssucht und Burnout zu verringern.<\/i><\/b><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><b><i>Zahlreiche Faktoren k\u00f6nnen unsere F\u00e4higkeit beeintr\u00e4chtigen, soziale Interaktionen zu genie\u00dfen und davon zu profitieren. Einschlie\u00dflich sozialer Angst, eingeschr\u00e4nkter sozialer F\u00e4higkeiten, Misstrauen gegen\u00fcber anderen usw. Die Bew\u00e4ltigung dieser Probleme, einschlie\u00dflich der Entwicklung sozialer F\u00e4higkeiten, die dazu beitragen, gesunde Beziehungen zu anderen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, kann das Arbeitssuchtrisiko verringern und Verbesserung der allgemeinen Funktionsf\u00e4higkeit herbeif\u00fchren. Insbesondere die Gesundheit von Menschen, die mit diesen Problemen k\u00e4mpfen.\u00a0<\/i><\/b><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-add2f74 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"add2f74\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8c0c41c\" data-id=\"8c0c41c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4221fed elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"4221fed\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 id=\"workaholic-supervisor\"> <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45303c1 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"45303c1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a53452d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a53452d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Workaholic-Vorgesetzter<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e6ff180 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e6ff180\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Was ist das?<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">In der Umfrage haben wir Sie gefragt, wie Sie Ihren\/Ihre Vorgesetzten wahrnehmen. Einschlie\u00dflich der Frage, ob Sie in dessen\/deren Verhalten Arbeitssuchtsymptome bemerken. Im Feedback haben Sie Informationen \u00fcber das Arbeitssuchtrisiko Ihres\/Ihrer Vorgesetzten aufgrund Ihrer Verhaltensbeobachtungen erhalten.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c9e5471 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c9e5471\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr die Arbeit und die allgemeine Arbeitsleistung<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">ManagerInnen haben ein h\u00f6heres Risiko f\u00fcr Arbeitssucht und k\u00f6nnen ihre Mitarbeitenden auf <a href=\"https:\/\/www.amfiteatrueconomic.ro\/temp\/Article_2962.pdf\">verschiedene Level<\/a>negativ beeinflussen. Arbeitss\u00fcchtige Personen sind gestresster und der Stress ihres Chefs oder ihrer Chefin kann den eigenen Stress verst\u00e4rken. Dies wird Spillover-Effekt genannt. Es bezieht sich auf die Tendenz, dass die Emotionen einer Person, die Gef\u00fchle anderer Menschen um sie herum beeinflusst. Beispielsweise k\u00f6nnen <a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/profile\/Hussain-Tariq-2\/publication\/335219440_Another_Sleepless_Night_Does_A_Leader%27s_Poor_Sleep_Lead_to_Subordinate%27s_Poor_Sleep_A_SpilloverCrossover_Perspective\/links\/5e0d80c1299bf10bc389b3ac\/Another-Sleepless-Night-Does-A-Leaders-Poor-Sleep-Lead-to-Subordinates-Poor-Sleep-A-Spillover-Crossover-Perspective.pdf\">Schlafprobleme Ihres Chefs dazu f\u00fchren, dass Sie selbst  Schlafprobleme entwickeln<\/a>. Wenn Ihr\/e Vorgesetzte\/r nachts nicht gut geschlafen hat, kann missbr\u00e4uchliches Verhalten am n\u00e4chsten Tag zunehmen, was dazu f\u00fchren kann, dass Sie sich gestresst f\u00fchlen und schlecht schlafen.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Workaholic-ManagerInnen k\u00f6nnten ihren Mitarbeitenden mehr Arbeitsbelastung auferlegen, unrealistische Fristen und Perfektionsstandards einfordern und nicht auf die emotionalen Bed\u00fcrfnisse ihrer Mitarbeitenden eingehen. Sie k\u00f6nnen auch die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden st\u00f6ren.\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\">Dieser Spillover-Effekt von ManagerInnen auf Mitarbeitende kann sich weiter auf das Familienleben der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern \u00fcbertragen. Negative Arbeitserfahrungen k\u00f6nnen <a href=\"https:\/\/www.isonderhouden.nl\/doc\/pdf\/arnoldbakker\/articles\/articles_arnold_bakker_307.pdf\" target=\"_self\">Familie und Intimpartner beeintr\u00e4chtigen<\/a> . Zum Beispiel f\u00fchrt Arbeitssucht zu einer  <a href=\"https:\/\/www.tandfonline.com\/doi\/abs\/10.1080\/1359432x.2011.626201\" target=\"_self\">negativen beeinflussung<\/a> des Familienlebens und die Arbeitssucht der Eltern k\u00f6nnen sich auf <a href=\"https:\/\/www.mdpi.com\/1660-4601\/17\/17\/6213\" target=\"_self\">emotionale und Verhaltensprobder Kinder auswirken. <\/span><\/p><div style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-adc0630 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"adc0630\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr ARBEITSUCHT<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Je mehr Arbeitssuchtsymptome Sie bei Ihrem oder Ihrer direkten Vorgesetzten wahrnehmen, desto h\u00f6her ist das Risiko, selbst arbeitss\u00fcchtig zu werden. Dies liegt daran, dass Ihr oder Ihre Vorgesetzter m\u00f6glicherweise ein Workaholic-Klima bei der Arbeit schafft, den Stresspegel der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erh\u00f6ht und nur begrenzte Unterst\u00fctzung bietet.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d6e57f elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9d6e57f\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das Endergebnis<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><b><i>Arbeitss\u00fcchtige Vorgesetzte k\u00f6nnen eine gro\u00dfe Stressquelle f\u00fcr die Mitarbeitenden darstellen, ihre k\u00f6rperliche und geistige Gesundheit beeintr\u00e4chtigen, das Risiko der Arbeitssucht der Mitarbeitenden erh\u00f6hen und negative Auswirkungen auf ihre Produktivit\u00e4t haben. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen sich diese nachteiligen Auswirkungen weiter ausbreiten und das Familienleben der ArbeitnehmerInnen beeintr\u00e4chtigen. Die negativen Folgen der Arbeitssucht sind nicht auf den Betroffenen beschr\u00e4nkt.<\/i><\/b><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e8e1f1f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e8e1f1f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f1f7ce8\" data-id=\"f1f7ce8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27e1850 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"27e1850\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 id=\"workaholic-env\"> <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8211105 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8211105\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-bed7f5e\" data-id=\"bed7f5e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0dff46f elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"0dff46f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8e0a8b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e8e0a8b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Workaholic-Arbeitsumfeld<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-361e7da elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"361e7da\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Was ist das?<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">In der Umfrage haben wir Sie gefragt, wie Sie Ihre ArbeitskollegInnen wahrnehmen und ob Sie in ihrem Verhalten Arbeitssuchtsymptome bemerken. Im Feedback haben Sie Informationen \u00fcber das Risiko einer Arbeitssucht Ihrer KollegInnen erhalten, basierend auf Ihren Beobachtungen deren Verhaltens.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e9a88e6 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e9a88e6\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr die Arbeit und die allgemeine Arbeitsleistung<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Arbeitsumgebung und Organisationskultur haben wichtige Auswirkungen auf die Leistung der Mitarbeitenden, einschlie\u00dflich ihrer <a href=\"https:\/\/dergipark.org.tr\/en\/download\/article-file\/366682\">Arbeitszufriedenheit<\/a>\u00a0 und<a href=\"https:\/\/psycnet.apa.org\/record\/2012-12383-001\"> psychischer Gesundheit<\/a>.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b01452d elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b01452d\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr ARBEITSUCHT<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Organisationskultur hat <a href=\"https:\/\/www.amfiteatrueconomic.ro\/temp\/Article_2962.pdf\">eine signifikante Auswirkung auf die Arbeitssucht der Mitarbeitenden<\/a>.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Eine erste Studie hat gezeigt, dass Sie selbst mehr Symptome einer Arbeitssucht entwickeln,  wenn Sie wahrnehmen, dass Ihre ArbeitskollegInnen st\u00e4rkere Arbeitssuchtsymptome zeigen. Tats\u00e4chlich kann die Anzahl der ArbeitskollegInnen, die Sie als arbeitss\u00fcchtig wahrnehmen, etwas wichtiger als Ihre Wahrnehmung der Arbeitssucht Ihres Chefs sein. Dennoch besteht weiterer Forschungsbedarf zu diesem Thema, und die aktuelle Studie zielt darauf ab, die Rolle des Workaholic-Umfelds bei der Arbeitssucht genauer zu evaluieren.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a8f100 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5a8f100\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das Endergebnis<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><font color=\"#000000\"><b><i>Je mehr Menschen in Ihrem Umfeld arbeitss\u00fcchtig sind, desto h\u00f6her ist das Risiko, dass Sie auch s\u00fcchtig sind. Workaholic-Umgebung und eine Organisationskultur, welche diese Umgebung unterst\u00fctz, k\u00f6nnen das Arbeitssuchtrisiko und dessen Folgen, wie z. B. Burnout, erh\u00f6hen.<\/i><\/b><\/font><br><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cf04f0b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cf04f0b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-391d1e5\" data-id=\"391d1e5\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51d86f6 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"51d86f6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8bae9cb elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"8bae9cb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 id=\"individual-factors\/personality\"> <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2262fe9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2262fe9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">INDIVIDUELLE FAKTOREN\/ PERS\u00d6NLICHKEIT<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c251596 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"c251596\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2cfd819 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2cfd819\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Individuelle Faktoren spielen eine wichtige Rolle bei der <a href=\"https:\/\/academic.oup.com\/aje\/article\/178\/5\/667\/89451\">allgemeine Gesundheit<\/a>\u00a0 sowie bei S\u00fcchten, einschlie\u00dflich Arbeitssucht. Bestimmte Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale wie emotionale Stabilit\u00e4t, Perfektionismus und Selbstwertgef\u00fchl geh\u00f6ren zu den wichtigsten Faktoren im Zusammenhang mit Gesundheit und Wohlbefinden. Bestimmte Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale wie Narzissmus und Ungewissheitsintoleranz k\u00f6nnen manche Menschen f\u00fcr Arbeitssucht pr\u00e4disponieren. Die Forschung zu individuellen Risikofaktoren f\u00fcr Arbeitssucht entwickelt sich dynamisch, und wir gewinnen allm\u00e4hlich mehr Erkenntnisse dar\u00fcber, wie Pers\u00f6nlichkeits- und fr\u00fche Lebenserfahrungen Ihr Risiko erh\u00f6hen k\u00f6nnen.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-fafe944 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"fafe944\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5c50354\" data-id=\"5c50354\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0320158 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"0320158\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 id=\"emotional\"> <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aa281fe elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"aa281fe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42d4276 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"42d4276\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Emotionale Stabilit\u00e4t<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d82ab06 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d82ab06\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Was ist das?<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Emotionale Instabilit\u00e4t ist bekannt als <a href=\"https:\/\/www.britannica.com\/science\/neuroticism\">Neurotizismus<\/a>. Es ist eine Tendenz, negative und h\u00e4ufig wechselnde Emotionen zu erleben, insbesondere Angst, angespannt und zur\u00fcckgezogen zu sein.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a140567 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a140567\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr die Arbeit und die allgemeine Arbeitsleistung<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\">Neurotizismus ist mit einem <a href=\"https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pmc\/articles\/PMC2792076\/?ncid=txtlnkusaolp00000618\" target=\"_self\">schlechten Allgemeinzustand verbunden<\/a>.\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Es ist auch damit verbunden, <a href=\"https:\/\/www.frontiersin.org\/articles\/10.3389\/fpsyg.2016.02072\/full\">Schwierigkeiten damit zu haben, sich von der Arbeit zu l\u00f6sen<\/a>. Was die F\u00e4higkeit, sich von der Arbeit zu erholen beeintr\u00e4chtigt und zu einer Vielzahl negativer Folgen wie z. B. h\u00f6here Ersch\u00f6pfung, schlechtere geistige und k\u00f6rperliche Gesundheit und verminderte Arbeitsleistung f\u00fchren kann.\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\">Es besteht  <a href=\"https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pmc\/articles\/PMC2792076\/?ncid=txtlnkusaolp00000618\" target=\"_self\">ein negativer Zusammenhang mit der Zufriedenheit in der Ehe, dem beruflichen Erfolg und der allgemeinen Lebensqualit\u00e4t<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d3fc20 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7d3fc20\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr ARBEITSUCHT<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Neurotizismus steht in konsistentem <a href=\"https:\/\/akjournals.com\/view\/journals\/2006\/9\/4\/article-p945.xml\">Zusammenhang mit Arbeitssucht<\/a>. Arbeit kann eine M\u00f6glichkeit sein, mit negativen Emotionen umzugehen. Es gibt Ihnen einen mentalen Fokus auf Aufgaben, l\u00e4sst Sie andere Probleme im Leben vergessen und kann Ihnen einen Adrenalinschub geben, der Sie energetisiert. Eine zunehmende Abh\u00e4ngigkeit von diesen Gef\u00fchlen, die von der Arbeit stammen, kann jedoch Ihr Risiko einer Arbeitssucht erh\u00f6hen. Absorption ist eine positive Komponente des Arbeitsengagements und bezieht sich darauf, voll konzentriert und gl\u00fccklich in die eigene Arbeit vertieft zu sein, wodurch die Zeit schnell vergeht und man Schwierigkeiten hat, sich von der Arbeit zu l\u00f6sen. Wenn Sie jedoch andere Risikofaktoren f\u00fcr Arbeitssucht haben, wie z. B. einen hohen Wert an Neurotizismus, kann die Absorption mit Ihrer Tendenz verbunden sein, Ihre Gef\u00fchle mit der Arbeit zu regulieren. Dies wiederum kann das <a href=\"https:\/\/link.springer.com\/article\/10.1007\/s11469-021-00707-8\">Arbeitssuchtrisiko erh\u00f6hen<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-652d417 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"652d417\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das Endergebnis<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><b><i>Arbeit kann ein Mittel sein, um mit negativen Emotionen umzugehen. Eine Tendenz, negative Emotionen zu erleben, kann Ihre Wahrscheinlichkeit erh\u00f6hen, die Arbeit gewohnheitsm\u00e4\u00dfig daf\u00fcr  zu verwenden, um Ihre Stimmung zu verbessern, und somit Ihr Risiko einer Arbeitssucht erh\u00f6hen. Gesunde Bew\u00e4ltigungsstrategien und effektive Stimmungsregulierungsgewohnheiten k\u00f6nnen das Risiko einer Arbeitssucht verringern. Achtsamkeit ist eine solche wirksame Praxis zur Verbesserung <a href=\"https:\/\/eprints.whiterose.ac.uk\/130269\/15\/Manuscript%202nd%20Resubmission%20Emotion.pdf\">emotionaler Regulierung<\/a>.\u00a0<\/i><\/b><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-896a91c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"896a91c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a8d3880\" data-id=\"a8d3880\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d53f46 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"3d53f46\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 id=\"dysfunctional\"> <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bae4624 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bae4624\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1a39a87\" data-id=\"1a39a87\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d59b17 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"3d59b17\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d4d953e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d4d953e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Perfektionismus<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14820ff elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"14820ff\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Was ist das?<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Perfektionismus l\u00e4sst sich in zwei Komponenten aufteilen. Erstere sind hohe pers\u00f6nliche Standards, was eine positive Eigenschaft darstellt. Wir sollten hohe Ziele und Standards anstreben und daf\u00fcr gewissenhaft und detailverliebt arbeiten.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Dies kann jedoch manchmal zu einem problematischen emotionalen Verhaltensmuster werden, welches mit der zweiten Komponente, dem perfektionistischen Bedenken, zusammenh\u00e4ngt. Diese beziehen sich darauf, wie Sie reagieren, wenn etwas nicht perfekt gemacht wird. Sie gelten als dysfunktionale Aspekte des Perfektionismus und sind mit starken negativen Reaktionen auf das Fehlen hervorragender Ergebnisse verbunden.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fbbc307 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fbbc307\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr die Arbeit und die allgemeine Arbeitsleistung<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Hohe Standards sind eine positive Eigenschaft, die mit positiven Ph\u00e4nomenen wie z.B. <a href=\"https:\/\/kar.kent.ac.uk\/59812\/1\/Stoeber%20(2018)%20BC%20-%20Concluding%20Chapter.pdf\">besseren Arbeitsleistungen<\/a>zusammenh\u00e4ngen. Es ist eng <a href=\"https:\/\/dictionary.apa.org\/conscientiousness\">Gewissenhaftigkeit <\/a>verbunden. Dies ist ein Pers\u00f6nlichkeitsmerkmal, welches mit der Tendenz verbunden ist, organisiert, verantwortungsbewusst und flei\u00dfig zu sein. Es wird mit einer <a href=\"https:\/\/academic.oup.com\/aje\/article\/178\/5\/667\/89451\">guten Gesundheit und geringere Sterblichkeit in Verbindung gebracht<\/a>.\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Auf der anderen Seite werden perfektionistische Bedenken immer wieder mit einer <a href=\"https:\/\/kar.kent.ac.uk\/59812\/1\/Stoeber%20(2018)%20BC%20-%20Concluding%20Chapter.pdf\">schlechteren Gesundheit<\/a>verkn\u00fcpft. Es ist entweder ein Risikofaktor oder ein Symptom f\u00fcr verschiedene psychopathologische Probleme, darunter Depressionen, Angstzust\u00e4nde, Essst\u00f6rungen und Suchterkrankungen. Diese Komponente wird manchmal als neurotischer Perfektionismus bezeichnet, weil sie eng mit Neurotizismus verwandt ist. Wenn Sie hohe Anspr\u00fcche haben und gleichzeitig zu negativen Emotionen neigen, reagieren Sie m\u00f6glicherweise eher negativ auf Fehler oder erreichen nicht die gew\u00fcnschte Perfektion.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-936a90f elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"936a90f\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr ARBEITSUCHT<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\">Perfektionismus, insbesondere seine dysfunktionale Form, wird immer wieder mit Arbeitssucht in Verbindung gebracht. Tats\u00e4chlich wird Workaholism derzeit offiziell in der medizinischen Klassifikation (DSM-5; Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders) als Symptom einer <a href=\"https:\/\/link.springer.com\/article\/10.1007\/s11920-014-0547-8\" target=\"_self\">zwanghaften Pers\u00f6nlichkeitsst\u00f6rung (OCPD) anerkannt<\/a> , einer Art von Pers\u00f6nlichkeitsst\u00f6rung, die mit starrem Perfektionismus und einem hohen Bed\u00fcrfnis verbunden ist zur Kontrolle. Dieses Bed\u00fcrfnis nach Perfektionismus beeintr\u00e4chtigt die Effizienz und die F\u00e4higkeit, Aufgaben zu erledigen. Es wird typischerweise begleitet von:<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2022 einer \u00fcberm\u00e4\u00dfigen Besessenheit von Regeln, Listen, Zeitpl\u00e4nen und Ordnung;\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2022 einer Hingabe an Produktivit\u00e4t, die zwischenmenschliche Beziehungen und Freizeit behindert;\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2022 Starrheit und Eifer in Fragen der Moral und Ethik;\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2022 einer Unf\u00e4higkeit, Verantwortlichkeiten oder Arbeit an andere zu delegieren;\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2022 eingeschr\u00e4nktem Verhalten in zwischenmenschlichen Beziehungen;\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2022 eingeschr\u00e4nktem Ausdruck von Emotionen und Affekten;\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2022 einem Bed\u00fcrfnis nach Kontrolle \u00fcber die eigene Umgebung und sich selbst.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">In der Umfrage haben Sie Feedback zu Ihrer perfektionistischen Denkweise erhalten. Diese repr\u00e4sentieren einen dysfunktionalen Aspekt des Perfektionismus. Wenn Sie eine hohe Punktzahl haben, neigen Sie dazu, negativ und heftig auf Fehler zu reagieren, wenn Ihre Perfektionsstandards nicht erf\u00fcllt werden. Es kann Ihr Verhalten negativ beeinflussen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie ein psychisches Problem haben. Wenn Sie jedoch bef\u00fcrchten, an OCPD zu leiden, wenden Sie sich bitte an einen Fachmann oder eine Fachfrau, um weitere Beratung und eventuell eine Diagnose zu erhalten.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-529d627 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"529d627\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das Endergebnis<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><font color=\"#000000\"><b><i>Starrer Perfektionismus steht im Zusammenhang mit einer schlechteren Gesundheit und ist eng mit Arbeitssucht verbunden. Wenn Sie auf Ihre perfektionistische Denkweise eingehen, kann dies Ihre allgemeine Leistung verbessern und das Risiko einer Arbeitssucht verringern. Einige spezifische Interventionen und Programme helfen, mit \u00fcberm\u00e4\u00dfigem Perfektionismus klarzukommen.<\/i><\/b><\/font><br><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1f43099 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1f43099\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-527b1b8\" data-id=\"527b1b8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a35130a elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"a35130a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 id=\"narcissism\"> <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-afc5a4e elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"afc5a4e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22fbdbb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"22fbdbb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Narzissmus<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c63fb2 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1c63fb2\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Was ist das?<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\">Narzissmus h\u00e4ngt mit einem \u00fcberh\u00f6hten Gef\u00fchl der eigenen Wichtigkeit, einem tiefen Bed\u00fcrfnis nach \u00fcberm\u00e4\u00dfiger Aufmerksamkeit und Bewunderung, gest\u00f6rten Beziehungen und einem Mangel an Empathie f\u00fcr andere zusammen. Es ist ein komplexes Pers\u00f6nlichkeitsmerkmal, das sich in seiner extremen Form als <a href=\"https:\/\/psychcentral.com\/disorders\/narcissistic-personality-disorder#symptoms\" target=\"_self\">narzisstische Pers\u00f6nlichkeitsst\u00f6rung ausdr\u00fccken kann<\/a>.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e4d4adb elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e4d4adb\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr die Arbeit und die allgemeine Arbeitsleistung<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\">Es beeintr\u00e4chtigt das Funktionieren von Organisationen, insbesondere aufgrund des Narzissmus von <a href=\"https:\/\/link.springer.com\/article\/10.1007\/s11301-020-00194-6\" target=\"_self\">Managern und F\u00fchrungskr\u00e4ften<\/a> . Aufgrund ihrer Komplexit\u00e4t k\u00f6nnen einige der Forschungsergebnisse jedoch <a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/profile\/W-Keith-Campbell\/publication\/315187414_Controversies_in_Narcissism\/links\/58dab4d745851578dfc9ea27\/Controversies-in-Narcissism.pdf\" target=\"_self\">widerspr\u00fcchlich und verwirrend<\/a> sein, insbesondere im Hinblick auf <a href=\"https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/pdf\/10.1177\/0149206319892678?casa_token=t_PgcDCmzA4AAAAA:XCLQl5HiXORkTpOpnibOkYmYYqwaAuqWT21LgCj8y47E7mrJmAtZ6gVeT4GkejLhj30OP3mikTwe\" target=\"_self\">ihre Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld<\/a> . Andererseits sind andere Ergebnisse koh\u00e4rent und zuverl\u00e4ssig. Da narzisstische Personen beispielsweise leicht zu beleidigen sind, ist dies ein <a href=\"https:\/\/psycnet.apa.org\/record\/2021-48823-001\" target=\"_self\">Risikofaktor f\u00fcr Aggression und Gewalt<\/a> , und dies kann sich in missbr\u00e4uchlichem Verhalten bei der Arbeit niederschlagen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-889592e elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"889592e\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr ARBEITSUCHT<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Fr\u00fchere Studien fanden einen positiven Zusammenhang zwischen <a href=\"https:\/\/akjournals.com\/view\/journals\/2006\/9\/4\/article-p945.xml\">Narzissmus und Arbeitssucht<\/a>. Arbeit kann eine M\u00f6glichkeit sein, Ihr Bed\u00fcrfnis nach Aufmerksamkeit und Bewunderung zu stillen und Ihr Selbstwertgef\u00fchl zu steigern. Dies gilt insbesondere f\u00fcr ManagerInnen und F\u00fchrungskr\u00e4fte. Es kann zu einer \u00fcberm\u00e4\u00dfigen Besch\u00e4ftigung mit der Arbeit auf der Suche nach Best\u00e4tigung und Leistung f\u00fchren, die sich zu einer Sucht entwickeln kann. Es m\u00fcssen jedoch noch weitere Studien durchgef\u00fchrt werden, um vollst\u00e4ndig zu verstehen, wie Narzissmus die Arbeitssucht beeinflussen kann.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">In unserer Umfrage haben wir ein sehr kurzen Fragebogen f\u00fcr Narzissmus verwendet. Wenn Sie genauere und detailliertere Informationen zu Ihrer pers\u00f6nlichen Narzissmusauspr\u00e4gung, einschlie\u00dflich seiner verschiedenen Komponenten, w\u00fcnschen, k\u00f6nnen Sie weitere diagnostische Frageb\u00f6gen wie diesen ausf\u00fcllen  [<\/span><a href=\"https:\/\/openpsychometrics.org\/tests\/NPI\/\" target=\"_blank\">Sie werden zu einem Online-Test weitergeleitet, nachdem Sie hier geklickt haben<\/a><span style=\"color: #000000;\">] .<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d7cc4e elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1d7cc4e\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das Endergebnis<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><b><i>Narzissmus kann zu nachteiligen Auswirkungen am Arbeitsplatz f\u00fchren, wie z. B. missbr\u00e4uchliches Verhalten. Es kann auch ein Risikofaktor f\u00fcr Arbeitssucht sein. F\u00fcr manche Menschen kann die Arbeit eine M\u00f6glichkeit sein, ihr Bed\u00fcrfnis nach Aufmerksamkeit und Bewunderung zu befriedigen und ihr Selbstwertgef\u00fchl zu steigern. Dies kann zu einer \u00fcberm\u00e4\u00dfigen Konzentration auf Validierung und Arbeitsergebnisse f\u00fchren.\u00a0<\/i><\/b><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8f38a0a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8f38a0a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b716e45\" data-id=\"b716e45\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d574d2b elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"d574d2b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 id=\"self-esteem\"> <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-56d9c03 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"56d9c03\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6b96e31\" data-id=\"6b96e31\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b80662c elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"b80662c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae0056f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ae0056f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Globales Selbstwertgef\u00fchl<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ce2db7b elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ce2db7b\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Was ist das?<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Selbstwertgef\u00fchl ist der Glaube und das Vertrauen in die eigenen F\u00e4higkeiten und dem eigenen Wert.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d478a7 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5d478a7\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr die Arbeit und die allgemeine Arbeitsleistung<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ein geringes Selbstwertgef\u00fchl ist entweder ein Risikofaktor oder ein Symptom f\u00fcr eine Vielzahl von psychischen Gesundheitsproblemen, darunter Depressionen, Angstzust\u00e4nde, Essst\u00f6rungen und Suchterkrankungen. Ein geringes Selbstwertgef\u00fchl kann zu verschiedenen psychischen Gesundheitsproblemen wie Depressionen f\u00fchren. Andererseits k\u00f6nnen gesundheitliche Probleme Ihr Selbstbewusstsein negativ beeinflussen und zu einer Selbstabwertung f\u00fchren.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c47b4ca elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c47b4ca\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr ARBEITSUCHT<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Es wurde festgestellt, dass Arbeitssucht <a href=\"https:\/\/akjournals.com\/view\/journals\/2006\/9\/4\/article-p945.xml\">geringerem globalen Selbstwertgef\u00fchl<\/a>zusammenh\u00e4ngt. Wenn Sie sich anderen unterlegen f\u00fchlen, k\u00f6nnten Sie versuchen, dies auszugleichen, indem Sie h\u00e4rter und l\u00e4nger arbeiten. Sie k\u00f6nnten danach streben, Ihr Selbstbild durch Erfolge und Best\u00e4tigungen aus der Arbeit zu verbessern. Dies kann Ihr Risiko einer Arbeitssucht erh\u00f6hen.\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">In unserer Umfrage haben wir einen sehr kurzen Fragebogen f\u00fcr das globale Selbstwertgef\u00fchl verwendet. Wenn Sie genauere und detailliertere Informationen zu Ihrem Selbstwertgef\u00fchl w\u00fcnschen, k\u00f6nnen Sie weitere diagnostische Frageb\u00f6gen wie diesen ausf\u00fcllen  [<a href=\"https:\/\/openpsychometrics.org\/tests\/RSE.php\">Sie werden zu einem Online-Test weitergeleitet, nachdem Sie hier geklickt haben<\/a>].\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f2a89ed elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f2a89ed\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das Endergebnis<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><b><i>Ein geringes Selbstwertgef\u00fchl h\u00e4ngt mit psychischen Gesundheitsproblemen zusammen und kann ein Risikofaktor f\u00fcr Arbeitssucht sein. F\u00fcr manche Menschen kann die Arbeit eine M\u00f6glichkeit sein, ihre Minderwertigkeitsgef\u00fchle auszugleichen und eine Best\u00e4tigung ihres Selbstwertes zu finden. Es kann zu einer \u00fcberm\u00e4\u00dfigen Konzentration auf die Arbeit und damit verbundene Leistungen f\u00fchren.\u00a0<\/i><\/b><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-82eb875 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"82eb875\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-90f977c\" data-id=\"90f977c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73256aa elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"73256aa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 id=\"intolerance\"> <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9354d3e elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"9354d3e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2899d65 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2899d65\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Intoleranz gegen\u00fcber Ungewissheit<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69b6f7a elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"69b6f7a\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Was ist das?<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Intoleranz gegen\u00fcber Ungewissheit ist eine Eigenschaft, die die Tendenz beinhaltet, auf emotionaler, kognitiver und verhaltensbezogener Ebene negativ auf unsichere Situationen und Ereignisse zu reagieren. Wenn Sie negative \u00dcberzeugungen \u00fcber Ungewissheit und ihre Auswirkungen haben, dann reagieren Sie m\u00f6glicherweise negativ auf Situationen, in denen die Ergebnisse unvorhersehbar sind.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54295c2 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"54295c2\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr die Arbeit und die allgemeine Arbeitsleistung<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Es ist ein etabliertes <a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/abs\/pii\/S0887618516300603\">transdiagnostischer Risiko- und Erhaltungsfaktor f\u00fcr psychische St\u00f6rungen, insbesondere emotionale St\u00f6rungen<\/a>. Es bedeutet, dass Intolerantzb gegen\u00fcber Ungewissheit mit vielen <a href=\"https:\/\/psycnet.apa.org\/fulltext\/2014-40850-008.pdf\">St\u00f6rungen<\/a>wie z.B. depressive St\u00f6rungen und Angstst\u00f6rungen, einschlie\u00dflich generalisierte Angstst\u00f6rung (GAD), soziale Angstst\u00f6rung (SAD), Agoraphobie oder Panikst\u00f6rung sowie Zwangsst\u00f6rungen (OCD) und <a href=\"https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/abs\/10.1002\/erv.2523\">Essst\u00f6rungen<\/a>zusammenh\u00e4ngt. Es wurde festgestellt, dass es sich um einen <a href=\"https:\/\/link.springer.com\/article\/10.1007\/s10608-018-9964-z\">urs\u00e4chlicher Faktor bei Angst und negativer Stimmung<\/a>handelt. Bei den meisten dieser St\u00f6rungen wurden zuvor <a href=\"https:\/\/link.springer.com\/referenceworkentry\/10.1007\/978-3-030-67928-6_183-1\">ein Zusammenhang mit Arbeitssucht festgestellt<\/a>.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-87d9397 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"87d9397\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Dessen Bedeutung f\u00fcr ARBEITSUCHT<\/u><\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">In manchen F\u00e4llen scheint die Arbeitssucht das Ergebnis von Bem\u00fchungen zu sein, mit Ungewissheit umzugehen. Es besteht ein enger Zusammenhang zwischen Arbeitssucht und zwanghafter Pers\u00f6nlichkeitsst\u00f6rung (OCPD), die mit einem starken Bed\u00fcrfnis nach Kontrolle und Beseitigung jeglicher Unsicherheit zusammenh\u00e4ngt. Sie k\u00f6nnen hart arbeiten, um Ihren Lebensunterhalt zu sichern, f\u00fcr Ihre Familie zu sorgen und Ihr Leben unter \u201evoller Kontrolle\u201c zu haben. W\u00e4hrend es ein empfohlener Ansatz ist, sein Bestes zu geben, um die Herausforderungen des Lebens produktiv zu begegnen, kann das extreme Bed\u00fcrfnis, alles unter Kontrolle zu haben und Unsicherheit vollst\u00e4ndig aus Ihrem Leben zu entfernen, zu unn\u00f6tigem Stress und psychischen Problemen f\u00fchren. Unsicherheit ist ein unvermeidlicher Teil des Lebens, und es gibt anpassungsf\u00e4hige und gesunde Wege, damit umzugehen und fertig zu werden.\u00a0<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\" class=\" translation-block\"><span style=\"color: #000000\">In den letzten Jahren hat das Interesse und die Forschung an Achtsamkeit zugenommen. Achtsamkeit kann ein sehr effektiver Weg zur Entwicklung mentaler F\u00e4higkeiten sein, die dazu beitragen, <a href=\"https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pmc\/articles\/PMC4823195\" target=\"_self\">die Unsicherheitstoleranz zu verbessern<\/a> und mit Unsicherheit verbundenen <a href=\"https:\/\/jamanetwork.com\/journals\/jamanetworkopen\/article-abstract\/2769135\" target=\"_self\">Stress und \u00c4ngste<\/a> zu reduzieren.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53d9db0 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"53d9db0\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das Endergebnis<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><b><i>Intoleranz gegen\u00fcber Ungewissheit ist ein etablierter Faktor bei psychischen Problemen und kann ein Risikofaktor f\u00fcr Arbeitssucht sein. F\u00fcr manche Menschen kann die Arbeit eine M\u00f6glichkeit sein, die volle Kontrolle \u00fcber ihr Leben zu erlangen. Dies ist jedoch illusorisch und kann zu einer zwanghaften Abh\u00e4ngigkeit von der Arbeit als Quelle von Stabilit\u00e4t und Berechenbarkeit f\u00fchren. Es kann psychische Probleme und andere Schwierigkeiten im Leben, wie z. B. gest\u00f6rte pers\u00f6nliche Beziehungen, weiter verschlimmern. Achtsamkeit ist eine gesunde und effektive Praxis, die hilft, die Ungewissheitstoleranz zu verbessern und Stress und Angst abzubauen.\u00a0<\/i><\/b><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a966180 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a966180\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-70c4c28\" data-id=\"70c4c28\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aed5f4e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aed5f4e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #ffffff;\"><p style=\"color:black\">Korrektur: Bettina Kubicek, Prof.<\/p><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ihr Feedback zu unserer Umfrage Wenn Sie an unserer Umfrage teilgenommen haben, haben Sie am Ende ein ausf\u00fchrliches Feedback erhalten. Es kann hilfreich sein, um eine umfassendere Perspektive auf Ihre Leistungsf\u00e4higkeit bei der Arbeit zu erhalten, die mit \u00fcberm\u00e4\u00dfigem Stress bei der Arbeit verbundenen Risiken und deren m\u00f6gliche Ursachen aufgrund der Arbeitsumgebung oder individueller Faktoren wie \u2026<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/workaddiction.org\/de\/your-feedback-from-study\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Ihr Feedback aus der Umfrage<\/span> Weiterlesen \u00bb<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1362"}],"collection":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1362"}],"version-history":[{"count":233,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1362\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4810,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1362\/revisions\/4810"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1362"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}