{"id":1062,"date":"2022-04-03T13:41:28","date_gmt":"2022-04-03T13:41:28","guid":{"rendered":"http:\/\/workaddiction.org\/?page_id=1062"},"modified":"2025-06-04T17:08:52","modified_gmt":"2025-06-04T17:08:52","slug":"aims","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workaddiction.org\/it\/aims\/","title":{"rendered":"Obiettivi"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1062\" class=\"elementor elementor-1062\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0b87c1c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0b87c1c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c89b1c7\" data-id=\"c89b1c7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bc8d100 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"bc8d100\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.e-container.e-container--row .elementor-spacer-inner{width:var(--spacer-size)}.e-container.e-container--column .elementor-spacer-inner,.elementor-column .elementor-spacer-inner{height:var(--spacer-size)}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7faf9de elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7faf9de\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Obiettivi dello studio<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-85bc008 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"85bc008\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p style=\"text-align: left;\">The study is part of a large international research project examining the role of macro-level (i.e. cultural and socioeconomic), meso-level (i.e. organisational), and micro-level (i.e. individual) factors in work addiction and related health problems. The survey has been conducted since autumn 2022 in over 90 countries across six continents.&nbsp; It is the most extensive study on work addiction conducted to date.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">I criteri di partecipazione sono: essere maggiorenni e occupati a tempo pieno per almeno un anno in un&#039;organizzazione con almeno 10 dipendenti. Immediatamente dopo aver compilato il sondaggio, tutti i partecipanti otterranno un feedback dettagliato sul loro funzionamento psicosociale sul lavoro, compresi i rischi di dipendenza dal lavoro, depressione correlata al lavoro e burnout e potenziali fattori di rischio organizzativi e individuali che contribuiscono al loro funzionamento sul lavoro. Pu\u00f2 aiutare a identificare i punti di forza e di debolezza personali e organizzativi e migliorare le prestazioni lavorative e il benessere all&#039;interno e all&#039;esterno dell&#039;ambiente di lavoro. I partecipanti saranno indirizzati a una pagina Web in cui saranno disponibili informazioni dettagliate sull&#039;interpretazione dei loro risultati insieme a raccomandazioni su potenziali soluzioni di auto-aiuto e professionali.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">I criteri di inclusione per il sondaggio si basano sui nostri obiettivi di ricerca.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Uno dei nostri obiettivi principali \u00e8 quello di indagare i cosiddetti fattori di livello meso che contribuiscono alla dipendenza dal lavoro. Questi sono legati a variabili organizzative come il clima organizzativo e la cultura. Per questo motivo, nella nostra indagine includiamo i partecipanti impiegati in organizzazioni classificate almeno come medie imprese, ovvero con 10 e pi\u00f9 dipendenti. Per garantire che questi fattori abbiano avuto un effetto sui partecipanti, includiamo i partecipanti che hanno lavorato almeno un anno per l&#039;attuale datore di lavoro e che lavorano a tempo pieno.<br><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Stiamo anche studiando i cosiddetti fattori di livello macro che contribuiscono alla dipendenza dal lavoro. Questi sono legati alle variabili a livello di paese. Per questo motivo, in questo sondaggio includiamo i partecipanti che sono cittadini di un determinato paese e vivono in esso. In questo modo vogliamo assicurare che i fattori associati alle variabili a livello di paese abbiano avuto un effetto sui partecipanti.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><b>Impatti dello studio<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Uno degli obiettivi della nostra ricerca \u00e8 fornire dati sulla proporzione degli enormi costi dello stress cronico all&#039;interno e all&#039;esterno degli ambienti di lavoro che sono direttamente attribuiti alla dipendenza dal lavoro in tutto il mondo. Soprattutto, vogliamo capire quali fattori contribuiscono maggiormente alla dipendenza dal lavoro per sviluppare le migliori pratiche nella sua prevenzione e cura. I risultati di questa ricerca possono fornire una base scientifica per preparare raccomandazioni per i governi sulle condizioni di lavoro, nonch\u00e9 influenzare le politiche e le procedure delle organizzazioni in merito al clima di lavoro e ai valori organizzativi per ridurre al minimo il rischio di sviluppo della dipendenza dal lavoro e\/o per mitigarne gli effetti salute e benessere.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Inoltre, questo progetto fornir\u00e0 le premesse essenziali per la validit\u00e0 di concettualizzare la dipendenza dal lavoro come una vera e propria dipendenza comportamentale. In quanto tale, pu\u00f2 stimolare pi\u00f9 studi necessari per il suo riconoscimento formale come disturbo da dipendenza nelle classificazioni ufficiali di malattie e disturbi, come la Classificazione internazionale delle malattie dell&#039;Organizzazione mondiale della sanit\u00e0. Tale identificazione avr\u00e0 profonde conseguenze sulla percezione sociale, istituzionale e organizzativa, sul riconoscimento, sulla prevenzione e sul trattamento del superlavoro compulsivo. In quanto tale, pu\u00f2 contribuire a una significativa riduzione della sofferenza umana in tutto il mondo ea un notevole miglioramento della produttivit\u00e0 per organizzazioni, istituzioni ed economia a livello nazionale.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aims of the study The study is part of a large international research project examining the role of macro-level (i.e. cultural and socioeconomic), meso-level (i.e. organisational), and micro-level (i.e. individual) factors in work addiction and related health problems. 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