{"id":5562,"date":"2024-12-06T13:10:24","date_gmt":"2024-12-06T13:10:24","guid":{"rendered":"https:\/\/workaddiction.org\/?page_id=5562"},"modified":"2024-12-19T13:52:44","modified_gmt":"2024-12-19T13:52:44","slug":"eawop-small-group-meeting","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workaddiction.org\/it\/news\/eawop-small-group-meeting\/","title":{"rendered":"Riunione del piccolo gruppo EAWOP"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"5562\" class=\"elementor elementor-5562\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-520fdec elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"520fdec\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e753fd8\" data-id=\"e753fd8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-062e0da elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"062e0da\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Dipendenza dal lavoro<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8fbe0b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e8fbe0b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-medium\">&quot;Promuovere la ricerca sulla dipendenza dal lavoro: preparare il terreno per la prevenzione organizzativa&quot;<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bee7dc3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bee7dc3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Riunione di piccoli gruppi<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70b2021 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"70b2021\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-medium\">Associazione Europea di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7919d23 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7919d23\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-medium\">25-26 settembre 2025<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f469139 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f469139\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Universit\u00e0 di Danzica, Polonia<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1868839 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1868839\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-medium\">Scadenza per l&#039;invio degli abstract: 15 marzo 2025<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-141e0e4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"141e0e4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Organizzatori<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b9f46bd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b9f46bd\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-20 elementor-top-column elementor-element elementor-element-64490de\" data-id=\"64490de\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49f0c29 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"49f0c29\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img src=\"https:\/\/workaddiction.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Atroszko_2.jpg\" title=\"Atroszko_2\" alt=\"Atroszko_2\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f203c1b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f203c1b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h6 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pawe\u0142 Atroszko, Ph.D.<\/h6>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-20 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0e2b5ba\" data-id=\"0e2b5ba\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a61e7c6 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"a61e7c6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img src=\"https:\/\/workaddiction.org\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/WIN_20190807_17_30_49_Pro_usata.jpg\" title=\"WIN_20190807_17_30_49_Pro_usata\" alt=\"WIN_20190807_17_30_49_Pro_usata\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b47a00 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1b47a00\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h6 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Cristian Balducci, Ph.D.\n<\/h6>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-20 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fd68672\" data-id=\"fd68672\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62986e3 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"62986e3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img src=\"https:\/\/workaddiction.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/lq_zoom.png\" title=\"lq_zoom\" alt=\"lq_zoom\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f884fef elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f884fef\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h6 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Luca Menghini, Ph.D.<\/h6>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-20 elementor-top-column elementor-element elementor-element-74d39b0\" data-id=\"74d39b0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fdfac5c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"fdfac5c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img src=\"https:\/\/workaddiction.org\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Edyta-Charzynska1-1-e1659706395830.jpg\" title=\"Edyta Charzy\u0144ska(1)\" alt=\"Edyta Charzy\u0144ska(1)\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd81b65 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cd81b65\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h6 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Edyta Charzy\u0144ska, Ph.D.<\/h6>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-20 elementor-top-column elementor-element elementor-element-577269b\" data-id=\"577269b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4cecb58 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4cecb58\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img src=\"https:\/\/workaddiction.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/IMG-7371-min-scaled.jpg\" title=\"IMG-7371-min\" alt=\"IMG-7371-min\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b623d87 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b623d87\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h6 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Dott. Paoli Spagnoli<\/h6>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-94079e4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"94079e4\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-bd97ef1\" data-id=\"bd97ef1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75185ee elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"75185ee\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Oratore principale<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d7aa10 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3d7aa10\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e9622e9 elementor-widget elementor-widget-heading\" style=\"flex-direction: var(--flex-direction); flex-wrap: var(--flex-wrap); -webkit-box-pack: var(--justify-content); justify-content: var(--justify-content); -webkit-box-align: var(--align-items); align-items: var(--align-items); align-content: var(--align-content); gap: var(--gap); flex-basis: var(--flex-basis); -webkit-box-flex: var(--flex-grow); flex-grow: var(--flex-grow); flex-shrink: var(--flex-shrink); -webkit-box-ordinal-group: var(--order); order: var(--order); align-self: var(--align-self); --widgets-spacing: 20px; width: 540px; text-align: center;\" data-id=\"e9622e9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\"><div class=\"elementor-widget-container\"><h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\" style=\"font-size: 1.76471rem; font-family: Arial, sans-serif; -webkit-text-stroke-color: #000000; stroke: #000000;\">Arnold Bakker, Ph.D.<\/h3><\/div><\/div><div class=\"elementor-element elementor-element-49c811c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" style=\"flex-direction: var(--flex-direction); flex-wrap: var(--flex-wrap); -webkit-box-pack: var(--justify-content); justify-content: var(--justify-content); -webkit-box-align: var(--align-items); align-items: var(--align-items); align-content: var(--align-content); gap: var(--gap); flex-basis: var(--flex-basis); -webkit-box-flex: var(--flex-grow); flex-grow: var(--flex-grow); flex-shrink: var(--flex-shrink); -webkit-box-ordinal-group: var(--order); order: var(--order); align-self: var(--align-self); --widgets-spacing: 20px; width: 540px;\" data-id=\"49c811c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\"><div class=\"elementor-widget-container\"><div style=\"text-align: center;\"><span style=\"background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3); font-size: 1rem;\"><span style=\"font-weight: bold;\">Professore di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni<\/span><\/span><\/div><div style=\"text-align: center;\"><span style=\"background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3); font-size: 1rem;\">\u00a0<\/span><\/div><div style=\"text-align: center;\">Universit\u00e0 Erasmus di Rotterdam<\/div><div style=\"text-align: center;\">\u00a0<\/div><div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: bold;\">Olanda<\/span><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-24df541\" data-id=\"24df541\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ed39fd elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5ed39fd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/workaddiction.org\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ArnoldBakker_2022_4-1024x683.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/workaddiction.org\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ArnoldBakker_2022_4-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/workaddiction.org\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ArnoldBakker_2022_4-300x200.jpg 300w, https:\/\/workaddiction.org\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ArnoldBakker_2022_4-768x512.jpg 768w, https:\/\/workaddiction.org\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ArnoldBakker_2022_4-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/workaddiction.org\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ArnoldBakker_2022_4-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/workaddiction.org\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ArnoldBakker_2022_4-18x12.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f0a10c6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f0a10c6\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fa8fa2e\" data-id=\"fa8fa2e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d43f101 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d43f101\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Tema della conferenza<\/strong><\/p>\n<p>Negli ultimi 20 anni circa, il workaholism, ovvero il superlavoro compulsivo o la dipendenza dal lavoro, \u00e8 stato riconosciuto come un significativo problema individuale, organizzativo e sociale (ad esempio, Taris e de Jonge, 2024). Sebbene ricerche precedenti abbiano contribuito a una migliore comprensione del fenomeno, diverse lacune interferiscono ancora con l&#039;evoluzione verso azioni preventive mirate. In primo luogo, le prove accumulate si basano ancora in gran parte su osservazioni qualitative e indagini trasversali, limitando la nostra comprensione delle relazioni causali tra workaholism e fenomeni correlati, riducendo al contempo la robustezza e la persuasivit\u00e0 dei risultati emersi. Inoltre, ci sono solo pochi studi sulla prevalenza su campioni rappresentativi, il che significa che sappiamo ancora molto poco sulla diffusione del fenomeno in generale e in specifici contesti culturali, settori lavorativi e occupazioni. In terzo luogo, c&#039;\u00e8 una scarsit\u00e0 di studi sui fattori organizzativi modificabili che influenzano lo sviluppo o il consolidamento del workaholism e le loro interazioni con la personalit\u00e0 dei dipendenti e le condizioni di salute mentale. In quarto luogo, mancano prove di interventi volti a contrastare la dipendenza dal lavoro, sia adottando un approccio primario (organizzativo) sia basandosi su una prospettiva di prevenzione secondaria (individuale).<\/p>\n<p>Per colmare queste lacune, il primo EAWOP Small Group Meeting (SGM) sul workaholism riunisce (a) contributi che implementano solidi progetti di ricerca, come (ma non limitati a) studi multi-onda e diari che adottano una prospettiva intra-individuale, studi incentrati sulla persona e ricerche che impiegano dati multi-fonte; (b) studi su antecedenti e correlati organizzativi del workaholism; (c) indagini interdisciplinari (ad esempio, integrando teorie e metodi di lavoro, organizzativi e clinici) e (d) studi di intervento che adottano un focus di prevenzione primaria o secondaria, inclusi studi di casi con una prospettiva di professionista. Possono essere presi in considerazione anche studi aggiuntivi, in particolare se utilizzano un solido progetto di ricerca e si concentrano su correlati poco studiati del workaholism.<\/p>\n<p><strong>Formato della riunione<\/strong><\/p>\n<p>Il formato di questo EAWOP SGM \u00e8 progettato per promuovere discussioni approfondite, feedback costruttivi e collaborazione di ricerca tra i partecipanti. Il programma includer\u00e0 circa 16 presentazioni orali (raggruppate per sottoargomento e presiedute dai discussant del sottoargomento) da presentare all&#039;intero gruppo di partecipanti, oltre a una mostra di poster su un display continuo. Inoltre, <strong>Prof. Arnold Bakker<\/strong> <strong>aprir\u00e0 l&#039;SGM con una conferenza programmatica<\/strong>, e la riunione si concluder\u00e0 con una discussione in piccoli gruppi sui punti salienti dell&#039;SGM, con l&#039;obiettivo di sviluppare i punti chiave di un policy brief sul workaholism, basato anche sul contributo degli stakeholder invitati (ad esempio, dirigenti aziendali, rappresentanti sindacali e professionisti esperti in dipendenza comportamentale). I risultati dell&#039;SGM, come presentazioni, poster e il policy brief, saranno resi disponibili tramite il <a href=\"https:\/\/workaddiction.org\/it\/\">https:\/\/workaddiction.org<\/a>&nbsp; sito web.<\/p>\n<p>Inoltre, l&#039;SGM prevede un&#039;opportunit\u00e0 di pubblicazione, poich\u00e9 abbiamo in programma di proporre un numero speciale a una rivista di psicologia applicata di impatto come European Journal of Work and Organizational Psychology. Una selezione dei documenti presentati durante l&#039;incontro sar\u00e0 pubblicata.<\/p>\n<p><strong>Quota di partecipazione<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Tariffa regolare: 120 EUR<\/li>\n<li>Tassa studenti (studenti universitari e dottorandi): 60 EUR<\/li>\n<\/ul>\n<p>La quota di partecipazione comprende due cene della conferenza, due pranzi e tutte le pause caff\u00e8. I partecipanti sono tenuti a coprire autonomamente i costi di viaggio e alloggio.<\/p>\n<p><strong>Presentazione degli abstract<\/strong><\/p>\n<p>I candidati sono invitati a inviare i loro abstract basati su lavori in corso o idee emergenti sul tema della conferenza. Gli abstract devono descrivere gli obiettivi dello studio e la pertinenza, il metodo, i risultati e la discussione (fino a 300 parole) e includere le affiliazioni complete di tutti i coautori. L&#039;autore partecipante deve specificare se \u00e8 un membro attuale dell&#039;EAWOP. Gli abstract devono essere inviati a <a href=\"mailto:luca.menghini@unipd.it\">luca.menghini@unipd.it<\/a> <strong>e<\/strong> <a href=\"mailto:pawel.atroszko@ug.edu.pl\">pawel.atroszko@ug.edu.pl<\/a> <strong>entro il 15 marzo 2025<\/strong>. Gli studiosi interessati sono inoltre invitati a contattare in anticipo gli organizzatori per chiedere ulteriori informazioni o discutere potenziali idee. I candidati saranno informati dell&#039;accettazione della loro proposta tramite <strong>15 aprile 2025<\/strong>I dettagli sulla registrazione saranno forniti dopo l&#039;accettazione della proposta, insieme ai suggerimenti sulle opzioni di alloggio.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Work Addiction &#8220;Advancing workaholism research: Setting the stage for organizational prevention&#8221; Small Group Meeting European Association of Work and Organizational Psychology September 25-26, 2025 University of Gda\u0144sk, Poland Abstract submission deadline: March 15, 2025 Organisers Pawe\u0142 Atroszko, Ph.D. Cristian Balducci, Ph.D. Luca Menghini, Ph.D. Edyta Charzy\u0144ska, Ph.D. Paoli Spagnoli, Ph.D. Keynote speaker Arnold Bakker, Ph.D. &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/workaddiction.org\/it\/news\/eawop-small-group-meeting\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Riunione del piccolo gruppo EAWOP<\/span> Leggi altro \u00bb<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1042,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5562"}],"collection":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5562"}],"version-history":[{"count":47,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5562\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5614,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5562\/revisions\/5614"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1042"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5562"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}