{"id":1118,"date":"2022-04-03T14:01:24","date_gmt":"2022-04-03T14:01:24","guid":{"rendered":"http:\/\/workaddiction.org\/?page_id=1118"},"modified":"2023-01-05T06:57:57","modified_gmt":"2023-01-05T06:57:57","slug":"diagnosis","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workaddiction.org\/nl_be\/diagnosis\/","title":{"rendered":"Diagnose"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1118\" class=\"elementor elementor-1118\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-081e3df elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"081e3df\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b259d5c\" data-id=\"b259d5c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-92ed071 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"92ed071\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-48515ae\" data-id=\"48515ae\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bd9a72 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4bd9a72\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Diagnose van werkverslaving<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4b1f047 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4b1f047\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a7813fd\" data-id=\"a7813fd\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-181cfbe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"181cfbe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Op deze pagina bespreken we hoe werkverslaving kan worden gediagnosticeerd en praktische aspecten van het zoeken naar professionele hulp daarbij, inclusief of uw ziektekostenverzekering klinische hulp kan dekken voor dwangmatige werkgerelateerde problemen.<\/p>\n<p>Op dit moment wordt werkverslaving niet officieel erkend als een <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>verslavende stoornis<\/strong><\/span> in offici\u00eble classificaties van ziekten en aandoeningen zoals DSM 5 van de American Psychiatric Association of ICD 11 van de Wereldgezondheidsorganisatie.<\/p>\n<p>Overmatige toewijding aan het werk, ten koste van familie- of sociale relaties, wordt gezien als een symptoom hiervan <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>obsessieve compulsieve persoonlijkheidsstoornis (OCPD)<\/strong><\/span> in de DSM 5. Deze persoonlijkheidsstoornis werd eerder erkend als een anankastische persoonlijkheidsstoornis in de ICD 10, en momenteel worden kenmerken van deze stoornis die verband houden met rigide perfectionisme en emotionele en gedragsmatige beperkingen erkend als <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>anankastia<\/strong><\/span> domein van de gestoorde persoonlijkheid in de ICD 11. Wat het praktisch betekent is dat u in veel landen klinische hulp kunt zoeken, die mogelijk gedekt wordt door uw ziektekostenverzekering. <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Dit verschilt van land tot land en het kan zijn dat u uw plaatselijke gezondheidswerkers moet raadplegen om te weten onder welke voorwaarden u in uw land precies professionele hulp kunt zoeken.&nbsp;<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>ANANKASTIA IN PERSOONLIJKHEIDSSTOORNIS OF PERSOONLIJKHEIDSMOEILIJKHEID (ICD 11, CODE 6D11.4)<\/strong><\/span><\/p>\n<p>De Wereldgezondheidsorganisatie definieert&nbsp;<a href=\"https:\/\/icd.who.int\/browse11\/l-m\/en#\/http%3a%2f%2fid.who.int%2ficd%2fentity%2f848330288\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">anankastia&nbsp;<\/a>als een van de \u2018prominente persoonlijkheidskenmerken of patronen\u2019 die verband houden met een verstoorde persoonlijkheid:<\/p>\n<p><em>\u201cHet kernkenmerk van het Anankastia-eigenschapsdomein is een beperkte focus op iemands rigide standaard van perfectie en van goed en kwaad, en op het beheersen van het eigen gedrag en dat van anderen en het controleren van situaties om conformiteit aan deze standaarden te garanderen. Veel voorkomende uitingen van anankastia, die niet allemaal op een bepaald moment bij een bepaald individu aanwezig kunnen zijn, zijn onder meer: perfectionisme (bijvoorbeeld bezorgdheid over sociale regels, verplichtingen en normen van goed en kwaad, nauwgezette aandacht voor detail, rigide, systematische, dagelijkse routines, hyperplanning en planmatigheid, nadruk op organisatie, ordelijkheid en netheid); en emotionele en gedragsmatige beperkingen (bijvoorbeeld rigide controle over emotionele expressie, koppigheid en inflexibiliteit, risicovermijding, doorzettingsvermogen en doelbewustheid).\u201d<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>WERKVERSLAVING ALS VERSLAVENDE STOORNIS<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Uit steeds meer onderzoeken blijkt echter dat werkverslaving belangrijke kenmerken van een verslavende stoornis vertoont, en dat het begrip ervan evolueert.<\/p>\n<p>Op dit moment kan in de meeste landen van de wereld niet officieel de diagnose werkverslaving worden gesteld op dezelfde manier als de medische diagnose depressie, angststoornis of alcoholverslaving. In veel landen echter wel&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.nhs.uk\/live-well\/addiction-support\/addiction-what-is-it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gezondheidsinstellingen en organisaties die verslavende stoornissen aanpakken<\/a> werkverslaving als een verslavend probleem te erkennen. <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Dit betekent dat er gezondheidsprofessionals en therapeuten zijn die u kunnen helpen bij het onderkennen van uw probleem en de behandeling ervan.<\/strong> <\/span>Wij geven meer informatie over <a href=\"https:\/\/workaddiction.org\/nl_be\/find-help\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">waar u hulp kunt zoeken op deze webpagina<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>HOE KAN IK EEN DIAGNOSTIEK WORDEN?<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Dit zal tot op zekere hoogte afhangen van de vraag of u hulp zoekt bij medische instellingen, verslavingscentra of bij een particuliere hulpverlener of therapeut.<\/p>\n<p>Normaal gesproken kunt u een gesprek over uw problemen verwachten met een zorgverlener of een therapeut. Bovendien kunnen enkele psychologische of klinische tests worden uitgevoerd om het algehele psychologische functioneren en het gelijktijdig optreden van andere stoornissen of gezondheidsproblemen te evalueren. Dit kunnen gestructureerde of semi-gestructureerde interviews zijn, er kan bijvoorbeeld een uitgebreide persoonlijkheidsevaluatie worden uitgevoerd, maar ook het invullen van diagnostische vragenlijsten.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>We raden in het bijzonder aan:<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>het raadplegen van gezondheidswerkers, met name gespecialiseerd in verslavingsgerelateerde problemen, en<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>op zoek zijn naar een alomvattende diagnose, vooral als het gaat om stoornissen die samen voorkomen met werkverslaving.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a style=\"font-size: 1rem;\" href=\"https:\/\/link.springer.com\/chapter\/10.1007\/978-3-031-04772-5_9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Eerdere studies<\/a>&nbsp;ontdekte dat werkverslaving samen kan voorkomen met:<\/p>\n<ul>\n<li>depressie,<\/li>\n<li>ongerustheid,<\/li>\n<li>sociale angst,<\/li>\n<li>obsessief-compulsieve persoonlijkheidsstoornis en andere persoonlijkheidsstoornissen (bijv. borderline persoonlijkheidsstoornis),<\/li>\n<li>eetstoornissen (anorexia nervosa, boulimia nervosa),<\/li>\n<li>andere verslavende aandoeningen (bijv. stoornis in alcoholgebruik, voedselverslaving die verband kan houden met een eetbuistoornis, winkelverslaving\/compulsief kopen),<\/li>\n<li>bipolaire stoornis (manisch-depressief),<\/li>\n<li>slaapproblemen,&nbsp;<\/li>\n<li>aandachtstekortstoornis met hyperactiviteit,<\/li>\n<li>obsessief-compulsieve stoornis.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Als u een werkverslaving ervaart, betekent dit niet noodzakelijkerwijs dat u een van deze problemen heeft. Sommige mensen die met een werkverslaving worstelen, kunnen er echter ook last van hebben.<\/strong><\/p>\n<p>Sommige van deze stoornissen kunnen uw risico op werkverslaving vergroten (bijvoorbeeld een obsessieve-compulsieve persoonlijkheidsstoornis), sommige kunnen zowel de oorzaak als het resultaat ervan zijn (bijvoorbeeld angst of depressie), en andere kunnen veel voorkomende oorzaken hebben (bijvoorbeeld eetstoornissen). . Daarom kan het aanpakken en behandelen van deze problemen uw algehele functioneren verbeteren en u helpen uw werkverslaving onder controle te houden.<\/p>\n<p>Het onderkennen van andere bijkomende psychische problemen is van groot belang, omdat comorbiditeit gepaard gaat met grotere functionele beperkingen (slechter functioneren in het algemeen) en slechtere gezondheidsresultaten. Het is noodzakelijk om alle naast elkaar bestaande problemen aan te pakken, omdat ze gemeenschappelijke oorzaken kunnen hebben en met elkaar kunnen interageren en terugval kunnen veroorzaken. Het is van cruciaal belang om te begrijpen waarom iemand ertoe wordt aangezet om overmatig te werken, hoe andere problemen kunnen bijdragen aan deze drang om te werken, en hoe werkverslaving andere gezondheidsproblemen zoals depressie, angst of slapeloosheid kan be\u00efnvloeden.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diagnose van werkverslaving Op deze pagina bespreken we hoe werkverslaving kan worden gediagnosticeerd, en praktische aspecten van het zoeken naar professionele hulp daarbij, inclusief of uw ziektekostenverzekering klinische hulp voor dwangmatige werkgerelateerde problemen vergoedt. Op dit moment wordt werkverslaving niet officieel erkend als een verslavende stoornis in offici\u00eble classificaties van ziekten en aandoeningen \u2026<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/workaddiction.org\/nl_be\/diagnosis\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Diagnose<\/span> Lees verder \u00bb<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/nl_be\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1118"}],"collection":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/nl_be\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/nl_be\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/nl_be\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/nl_be\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1118"}],"version-history":[{"count":107,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/nl_be\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1118\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4884,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/nl_be\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1118\/revisions\/4884"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/nl_be\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}