{"id":1052,"date":"2022-04-03T13:40:33","date_gmt":"2022-04-03T13:40:33","guid":{"rendered":"http:\/\/workaddiction.org\/?page_id=1052"},"modified":"2026-07-14T13:21:33","modified_gmt":"2026-07-14T13:21:33","slug":"project","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/project\/","title":{"rendered":"Projekt"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1052\" class=\"elementor elementor-1052\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e803327 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e803327\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e57f0ec\" data-id=\"e57f0ec\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-23ed7a3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"23ed7a3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-792eda7\" data-id=\"792eda7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6dd8e06 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6dd8e06\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Globalne badanie uzale\u017cnienia od pracy<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bbee995 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bbee995\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-87bee58\" data-id=\"87bee58\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3aa5f00 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3aa5f00\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>The study is part of a large international research project examining the role of macro-level (i.e., cultural and socioeconomic), meso-level (i.e., organisational), and micro-level (i.e., individual) factors in work addiction and related health problems. The survey was conducted from autumn 2022 to autumn 2023 in over 90 countries across six continents.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Znaczenie badania<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Jednym z cel\u00f3w naszego badania jest uzyskanie danych dotycz\u0105cych skali konsekwencji chronicznego stresu wewn\u0105trz \u015brodowiska pracy oraz poza nim, kt\u00f3re bezpo\u015brednio wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z uzale\u017cnieniem od pracy. Co najwa\u017cniejsze, zale\u017cy nam, aby zrozumie\u0107, kt\u00f3re czynniki w najwi\u0119kszej mierze przyczyniaj\u0105 si\u0119 do uzale\u017cnienia od pracy, depresji zwi\u0105zanej z prac\u0105 oraz wypalenia zawodowego, by m\u00f3c opracowa\u0107 mo\u017cliwie najlepsze oddzia\u0142ywania prewencyjne i terapeutyczne. Wyniki niniejszego badania mog\u0105 dostarczy\u0107 podstaw naukowych do stworzenia zalece\u0144 dla rz\u0105d\u00f3w i instytucji mi\u0119dzynarodowych dotycz\u0105cych warunk\u00f3w pracy oraz wp\u0142ywu polityki i procedur organizacji dotycz\u0105cych atmosfery pracy i warto\u015bci firmy, kt\u00f3re pozwoli\u0142yby na zminimalizowanie ryzyka rozwoju uzale\u017cnienia od pracy oraz zmniejszenia jego negatywnych skutk\u00f3w dla zdrowia i dobrostanu. W efekcie badanie mo\u017ce przyczyni\u0107 si\u0119 do zmniejszenia ludzkiego cierpienia na \u015bwiecie oraz istotnej poprawy wydajno\u015bci pracy w organizacjach i instytucjach, a tak\u017ce rozwoju ekonomicznego na poziomie kraj\u00f3w.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Badanie na ca\u0142ym \u015bwiecie<\/strong><\/span><\/p>\n<p>W badaniu mog\u0105 wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 osoby, kt\u00f3re s\u0105:<\/p>\n<ul>\n<li>pe\u0142noletnie<\/li>\n<li>s\u0105 zatrudnione na pe\u0142ny etat co najmniej od roku w firmie\/organizacji licz\u0105cej co najmniej 10 pracownik\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bezpo\u015brednio po wype\u0142nieniu ankiety ka\u017cdy uczestnik badania otrzyma szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 informacj\u0119 zwrotn\u0105 dotycz\u0105c\u0105 swojego funkcjonowania psychologicznego i spo\u0142ecznego w pracy, czynnik\u00f3w ryzyka uzale\u017cnienia od pracy, depresji zwi\u0105zanej z wykonywan\u0105 prac\u0105, wypalenia zawodowego, a tak\u017ce potencjalnych czynnik\u00f3w ryzyka wyst\u0119puj\u0105cych na poziomie organizacji i na poziomie osoby. Mo\u017ce to pom\u00f3c uczestnikom badania w zidentyfikowaniu mocnych i s\u0142abych stron ich miejsca pracy oraz swoich w\u0142asnych, a tak\u017ce mo\u017ce przyczyni\u0107 si\u0119 do poprawy wydajno\u015bci pracy i dobrostanu zar\u00f3wno w \u015brodowisku zawodowym, jak i poza nim. Uczestnicy otrzymaj\u0105 informacje o stronie internetowej, na kt\u00f3rej znajd\u0105 szczeg\u00f3\u0142owe informacje dotycz\u0105ce interpretacji wynik\u00f3w swojego badania wraz z rekomendacjami dotycz\u0105cymi potencjalnych mo\u017cliwo\u015bci samopomocy oraz mo\u017cliwo\u015bci znalezienia pomocy profesjonalnej.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Global research on work addiction The study is part of a large international research project examining the role of macro-level (i.e., cultural and socioeconomic), meso-level (i.e., organisational), and micro-level (i.e., individual) factors in work addiction and related health problems. The survey was conducted from autumn 2022 to autumn 2023 in over 90 countries across six &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/project\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Projekt<\/span> Czytaj wi\u0119cej &quot;<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1052"}],"collection":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1052"}],"version-history":[{"count":42,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1052\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5726,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1052\/revisions\/5726"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1052"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}