{"id":1106,"date":"2022-04-03T13:58:57","date_gmt":"2022-04-03T13:58:57","guid":{"rendered":"http:\/\/workaddiction.org\/?page_id=1106"},"modified":"2023-01-05T06:43:00","modified_gmt":"2023-01-05T06:43:00","slug":"prevalence","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/prevalence\/","title":{"rendered":"Rozpowszechnienie"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1106\" class=\"elementor elementor-1106\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a7425f3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a7425f3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d7d014a\" data-id=\"d7d014a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-63bdec2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"63bdec2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Rozpowszechnienie uzale\u017cnienia od pracy<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c7095fc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c7095fc\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4b867e4\" data-id=\"4b867e4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7182bdf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7182bdf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Dost\u0119pne dane sugeruj\u0105, \u017ce uzale\u017cnienie od pracy (i jego hipotetyczna wczesna forma uzale\u017cnienia od nauki) jest og\u00f3lnie znacznie bardziej rozpowszechnione ni\u017c wi\u0119kszo\u015b\u0107 innych uzale\u017cniaj\u0105cych zachowa\u0144.<\/p>\n<p>Obecnie informacje o rozpowszechnieniu opieraj\u0105 si\u0119 na testach psychometrycznych populacji pracuj\u0105cych (a tak\u017ce populacji og\u00f3lnej i studenckiej), a nie danych klinicznych, poniewa\u017c uzale\u017cnienie od pracy nie jest formalnie uznawane za zaburzenie uzale\u017cniaj\u0105ce w oficjalnych klasyfikacjach chor\u00f3b i zaburze\u0144. Takie badania rozpowszechnienia maj\u0105 typowe niedoci\u0105gni\u0119cia zwi\u0105zane z punktami odci\u0119cia ad hoc i niereprezentatywnymi danymi (w wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w).<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pmc\/articles\/PMC3134413\/\" target=\"_blank\" style=\"font-size: 1rem;\">Przegl\u0105d bada\u0144<\/a>&nbsp;na podstawie r\u00f3\u017cnych warto\u015bci granicznych stwierdzonych wska\u017anik\u00f3w rozpowszechnienia uzale\u017cnienia od pracy <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>oko\u0142o 10%<\/strong><\/span>.<\/p>\n<p>Ponadto znaczna cz\u0119\u015b\u0107 przypadk\u00f3w OCPD obejmuje&nbsp;<a href=\"https:\/\/d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net\/48021484\/Longitudinal_diagnostic_efficiency_of_DS20160813-29115-ew0u8m-libre.pdf?1471094986=&amp;response-content-disposition=inline%3B+filename%3DLongitudinal_diagnostic_efficiency_of_DS.pdf&amp;Expires=1671530768&amp;Signature=W-h4KpDRmc2SbISYMFgw5Y11wIUATzsq6C9fQqnfXI3pJcEzfcNipaok~n3KTvvgfZ3gIctGcRLglKtIisSphGuEkAEZRYVDlLCtv53VIJ-76Fp4EVz-1nu3es6bCZ3-npH6u0XuYn7jTFtIPdIzqXuUpktACfLurnoqzPDeHcnb6XieSrVPmjY6qc4lDP9-3BHT7NodgLasI72peQCiM73ixm0IT9dW4JXALd7msjUPOhvo3QetRJeQ6hp9RKIz-rkY9tQ~gwKLhnaa1hwTNkUGmCcAcRPvu01u3gtVaXWjMqtfqzIm1kYri9-dQpiqyay6y~pufPJysnCsyFMPWw__&amp;Key-Pair-Id=APKAJLOHF5GGSLRBV4ZA\" target=\"_blank\">tak zwany objaw \u201epracoholizmu\u201d.<\/a>. OCPD jest najbardziej rozpowszechnionym zaburzeniem osobowo\u015bci w populacji og\u00f3lnej <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>(3%\u20138%<\/strong><\/span>).<\/p>\n<p>Badania z wykorzystaniem psychometrycznego narz\u0119dzia przesiewowego opartego na ramach uzale\u017cnienia i klinicznie zakotwiczonym wyniku odci\u0119cia pokazuj\u0105 szacunki uzale\u017cnienia od pracy <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>w zakresie od 6,6% do 20,6%<\/strong><\/span>. Rozpowszechnienie w a&nbsp;<a href=\"https:\/\/journals.plos.org\/plosone\/article?id=10.1371\/journal.pone.0102446\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reprezentatywna pr\u00f3ba krajowa w Norwegii<\/a>&nbsp;pokaza\u0142 8,3% uzale\u017cniony od pracy, aw&nbsp;<a href=\"https:\/\/link.springer.com\/article\/10.1007\/s11469-015-9613-7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reprezentatywna pr\u00f3ba na W\u0119grzech&nbsp;<\/a>by\u0142o to 20,6%.<\/p>\n<p>Stosunkowo wysok\u0105 cz\u0119sto\u015b\u0107 wyst\u0119powania w por\u00f3wnaniu z innymi zaburzeniami uzale\u017cnieniowymi stwierdzono r\u00f3wnie\u017c w <a href=\"https:\/\/www.kbpn.gov.pl\/portal?id=15&amp;res_id=9249205\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">badania na og\u00f3lnopolskich reprezentatywnych pr\u00f3bach populacji generalnej w Polsce<\/a> przy u\u017cyciu r\u00f3\u017cnych metod przesiewania. Zosta\u0142y one przeprowadzone na zlecenie Ministerstwa Zdrowia w Polsce. Pokazali:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>10,4% w 2012 roku<\/li>\n<li>19.1% w 2015 roku<\/li>\n<li>9.1% w 2019 roku<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Te same badania wykaza\u0142y wyst\u0119powanie:<\/p>\n<ul>\n<li>patologiczne uzale\u017cnienie od hazardu\/hazardu 0,7% w 2015 r., 0,9% w 2019 r.<\/li>\n<li>uzale\u017cnienie od internetu 0,2% w 2012 r., 0,1% w 2015 r., 0,03% w 2019 r.<\/li>\n<li>uzale\u017cnienie od medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych 1,1% w 2019 r<\/li>\n<li>uzale\u017cnienie od zakup\u00f3w 3,5% w 2012 r., 4,1% w 2015 r., 3,7% w 2019 r.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Podobnie jak inne badania na ca\u0142ym \u015bwiecie, zdecydowanie sugeruj\u0105, \u017ce uzale\u017cnienie od pracy jest bardziej rozpowszechnione ni\u017c wi\u0119kszo\u015b\u0107 innych zaburze\u0144 uzale\u017cnieniowych. Mo\u017cna znale\u017a\u0107 przegl\u0105d bada\u0144 dotycz\u0105cych rozpowszechnienia uzale\u017cnie\u0144 behawioralnych z r\u00f3\u017cnych kraj\u00f3w&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.mdpi.com\/1660-4601\/18\/16\/8590\/htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tutaj<\/a>.<\/p>\n<p>Szacunki uzale\u017cnienia od pracy oparte na podobnej metodzie szacowania r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 znacznie w zale\u017cno\u015bci od kraju, co sugeruje znacz\u0105c\u0105 rol\u0119 czynnik\u00f3w na poziomie makro przyczyniaj\u0105cych si\u0119 do uzale\u017cnienia od pracy.<\/p>\n<p>Na podstawie dost\u0119pnych danych wydaje si\u0119, \u017ce kraje o ugruntowanej gospodarce i dobrych systemach opieki spo\u0142ecznej maj\u0105 znacznie ni\u017csze wska\u017aniki uzale\u017cnienia od pracy w por\u00f3wnaniu z krajami postkomunistycznymi i rozwijaj\u0105cymi si\u0119.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wyst\u0119powanie uzale\u017cnienia od pracy Dost\u0119pne dane sugeruj\u0105, \u017ce uzale\u017cnienie od pracy (i jego hipotetyczna wczesna forma uzale\u017cnienia od nauki) jest og\u00f3lnie znacznie bardziej rozpowszechnione ni\u017c wi\u0119kszo\u015b\u0107 innych zachowa\u0144 uzale\u017cniaj\u0105cych. Obecnie informacje na temat rozpowszechnienia opieraj\u0105 si\u0119 na testach psychometrycznych populacji pracuj\u0105cych (a tak\u017ce populacji og\u00f3lnej i studenckiej), a nie na danych klinicznych, poniewa\u017c uzale\u017cnienie od pracy\u2026<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/prevalence\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Rozpowszechnienie<\/span> Czytaj wi\u0119cej &quot;<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1106"}],"collection":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1106"}],"version-history":[{"count":83,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1106\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4850,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1106\/revisions\/4850"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}