{"id":1118,"date":"2022-04-03T14:01:24","date_gmt":"2022-04-03T14:01:24","guid":{"rendered":"http:\/\/workaddiction.org\/?page_id=1118"},"modified":"2023-01-05T06:57:57","modified_gmt":"2023-01-05T06:57:57","slug":"diagnosis","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/diagnosis\/","title":{"rendered":"Diagnoza"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1118\" class=\"elementor elementor-1118\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-081e3df elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"081e3df\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b259d5c\" data-id=\"b259d5c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-92ed071 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"92ed071\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-48515ae\" data-id=\"48515ae\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bd9a72 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4bd9a72\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Diagnozowanie uzale\u017cnienia od pracy<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4b1f047 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4b1f047\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a7813fd\" data-id=\"a7813fd\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-181cfbe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"181cfbe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Na tej stronie omawiamy, w jaki spos\u00f3b mo\u017cna zdiagnozowa\u0107 uzale\u017cnienie od pracy oraz praktyczne aspekty poszukiwania profesjonalnej pomocy w jego przypadku, w tym, czy Twoje ubezpieczenie zdrowotne mo\u017ce obejmowa\u0107 pomoc kliniczn\u0105 w przypadku kompulsywnego problemu zwi\u0105zanego z prac\u0105.<\/p>\n<p>Obecnie uzale\u017cnienie od pracy nie jest oficjalnie uznawane za <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>zaburzenie uzale\u017cniaj\u0105ce<\/strong><\/span> w oficjalnych klasyfikacjach chor\u00f3b i zaburze\u0144, takich jak DSM 5 Ameryka\u0144skiego Towarzystwa Psychiatrycznego czy ICD 11 \u015awiatowej Organizacji Zdrowia.<\/p>\n<p>Nadmierne oddanie si\u0119 pracy kosztem relacji rodzinnych lub spo\u0142ecznych uznawane jest za przejaw tzw <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>obsesyjno-kompulsywne zaburzenie osobowo\u015bci (OCPD)<\/strong><\/span> w DSM 5. To zaburzenie osobowo\u015bci zosta\u0142o wcze\u015bniej uznane za anankastyczne zaburzenie osobowo\u015bci w ICD 10, a obecnie cechy tego zaburzenia zwi\u0105zane ze sztywnym perfekcjonizmem oraz emocjonalnym i behawioralnym ograniczeniem s\u0105 uznawane za <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>anankastia<\/strong><\/span> w zaburzonej osobowo\u015bci w ICD 11. W praktyce oznacza to, \u017ce w wielu krajach mo\u017cesz szuka\u0107 pomocy klinicznej, kt\u00f3ra mo\u017ce by\u0107 pokryta z twojego ubezpieczenia medycznego. <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>R\u00f3\u017cni si\u0119 to w zale\u017cno\u015bci od kraju i by\u0107 mo\u017ce b\u0119dziesz musia\u0142 skonsultowa\u0107 si\u0119 z lokalnymi pracownikami s\u0142u\u017cby zdrowia, aby pozna\u0107 dok\u0142adne warunki, na jakich mo\u017cesz szuka\u0107 profesjonalnej pomocy w swoim kraju.&nbsp;<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>ANANKASTIA W ZABURZENIACH OSOBOWO\u015aCI LUB TRUDNO\u015aCI OSOBOWO\u015aCI (ICD 11, KOD 6D11.4)<\/strong><\/span><\/p>\n<p>okre\u015bla \u015awiatowa Organizacja Zdrowia&nbsp;<a href=\"https:\/\/icd.who.int\/browse11\/l-m\/en#\/http%3a%2f%2fid.who.int%2ficd%2fentity%2f848330288\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">anankastia&nbsp;<\/a>jako jedn\u0105 z \u201ewybitnych cech lub wzorc\u00f3w osobowo\u015bci\u201d zwi\u0105zanych z zaburzon\u0105 osobowo\u015bci\u0105:<\/p>\n<p><em>\u201ePodstawow\u0105 cech\u0105 domeny cech anankastii jest w\u0105skie skupienie si\u0119 na sztywnych standardach doskona\u0142o\u015bci oraz dobra i z\u0142a, a tak\u017ce na kontrolowaniu zachowania w\u0142asnego i innych oraz kontrolowaniu sytuacji w celu zapewnienia zgodno\u015bci z tymi standardami. Powszechne przejawy anankastii, z kt\u00f3rych nie wszystkie mog\u0105 by\u0107 obecne u danej osoby w danym czasie, obejmuj\u0105: perfekcjonizm (np. codzienna rutyna, nadmierne planowanie i planowo\u015b\u0107, nacisk na organizacj\u0119, porz\u0105dek i schludno\u015b\u0107); oraz emocjonalne i behawioralne ograniczenia (np. sztywna kontrola nad wyra\u017caniem emocji, up\u00f3r i nieelastyczno\u015b\u0107, unikanie ryzyka, wytrwa\u0142o\u015b\u0107 i rozwaga).\u201d<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>UZALE\u017bNIENIE PRACY JAKO ZABURZENIE UZALE\u017bNIAJ\u0104CE<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Jednak coraz wi\u0119cej bada\u0144 pokazuje, \u017ce uzale\u017cnienie od pracy wykazuje wa\u017cne cechy zaburzenia uzale\u017cniaj\u0105cego, a jego zrozumienie ewoluuje.<\/p>\n<p>Obecnie w wi\u0119kszo\u015bci kraj\u00f3w na \u015bwiecie nie mo\u017cna oficjalnie zdiagnozowa\u0107 uzale\u017cnienia od pracy w taki sam spos\u00f3b, w jaki mo\u017cna zdiagnozowa\u0107 medycznie depresj\u0119, zaburzenia l\u0119kowe lub zaburzenia zwi\u0105zane z u\u017cywaniem alkoholu. Jednak w wielu krajach&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.nhs.uk\/live-well\/addiction-support\/addiction-what-is-it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">instytucje zdrowotne i organizacje zajmuj\u0105ce si\u0119 zaburzeniami uzale\u017cnieniowymi<\/a> rozpoznania uzale\u017cnienia od pracy jako problemu uzale\u017cniaj\u0105cego. <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Oznacza to, \u017ce s\u0105 pracownicy s\u0142u\u017cby zdrowia i terapeuci, kt\u00f3rzy mog\u0105 pom\u00f3c w rozpoznaniu problemu i jego leczeniu.<\/strong> <\/span>Wi\u0119cej informacji udzielamy nt <a href=\"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/find-help\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gdzie szuka\u0107 pomocy na tej stronie internetowej<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>JAK MOG\u0118 BY\u0106 ZDIAGNOZOWANY?<\/strong><\/span><\/p>\n<p>B\u0119dzie to w pewnym stopniu zale\u017ce\u0107 od tego, czy b\u0119dziesz szuka\u0107 pomocy w plac\u00f3wkach medycznych, o\u015brodkach uzale\u017cnie\u0144, prywatnym doradcy lub terapeucie.<\/p>\n<p>Zazwyczaj mo\u017cesz spodziewa\u0107 si\u0119 rozmowy o swoich problemach z pracownikiem s\u0142u\u017cby zdrowia lub terapeut\u0105. Dodatkowo mo\u017cna wykona\u0107 testy psychologiczne lub kliniczne w celu oceny og\u00f3lnego funkcjonowania psychicznego oraz wsp\u00f3\u0142wyst\u0119powania innych zaburze\u0144 lub problem\u00f3w zdrowotnych. Mog\u0105 to by\u0107 wywiady ustrukturyzowane lub cz\u0119\u015bciowo ustrukturyzowane, np. mo\u017cna przeprowadzi\u0107 kompleksow\u0105 ocen\u0119 osobowo\u015bci, a tak\u017ce wype\u0142ni\u0107 kwestionariusze diagnostyczne.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Szczeg\u00f3lnie polecamy:<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>konsultacje z pracownikami s\u0142u\u017cby zdrowia, w szczeg\u00f3lno\u015bci specjalizuj\u0105cymi si\u0119 w problemach zwi\u0105zanych z uzale\u017cnieniami oraz<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>poszukiwania kompleksowej diagnozy, szczeg\u00f3lnie w zakresie zaburze\u0144 wsp\u00f3\u0142wyst\u0119puj\u0105cych z uzale\u017cnieniem od pracy.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a style=\"font-size: 1rem;\" href=\"https:\/\/link.springer.com\/chapter\/10.1007\/978-3-031-04772-5_9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Poprzednie badania<\/a>&nbsp;stwierdzili, \u017ce uzale\u017cnienie od pracy mo\u017ce wsp\u00f3\u0142wyst\u0119powa\u0107 z:<\/p>\n<ul>\n<li>depresja,<\/li>\n<li>l\u0119k,<\/li>\n<li>niepok\u00f3j spo\u0142eczny,<\/li>\n<li>obsesyjno-kompulsywne zaburzenie osobowo\u015bci i inne zaburzenia osobowo\u015bci (np. zaburzenie osobowo\u015bci typu borderline),<\/li>\n<li>zaburzenia od\u017cywiania (anoreksja psychiczna, bulimia nervosa),<\/li>\n<li>inne uzale\u017cnienia (np. uzale\u017cnienie od alkoholu, uzale\u017cnienie od jedzenia, kt\u00f3re mo\u017ce by\u0107 zwi\u0105zane z napadami objadania si\u0119, uzale\u017cnienie od zakup\u00f3w\/kompulsywne kupowanie),<\/li>\n<li>choroba afektywna dwubiegunowa (maniakalno-depresyjna),<\/li>\n<li>zaburzenia snu,&nbsp;<\/li>\n<li>zesp\u00f3\u0142 nadpobudliwo\u015bci psychoruchowej z deficytem uwagi,<\/li>\n<li>nerwica natr\u0119ctw.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Je\u015bli do\u015bwiadczasz uzale\u017cnienia od pracy, niekoniecznie oznacza to, \u017ce masz kt\u00f3ry\u015b z tych problem\u00f3w. Jednak niekt\u00f3re osoby zmagaj\u0105ce si\u0119 z uzale\u017cnieniem od pracy mog\u0105 dodatkowo cierpie\u0107 na niekt\u00f3re z nich.<\/strong><\/p>\n<p>Niekt\u00f3re z tych zaburze\u0144 mog\u0105 zwi\u0119ksza\u0107 ryzyko uzale\u017cnienia od pracy (np. obsesyjno-kompulsywne zaburzenie osobowo\u015bci), niekt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 zar\u00f3wno jego przyczynami, jak i skutkami (np. l\u0119k lub depresja), a inne mog\u0105 mie\u0107 wsp\u00f3lne przyczyny (np. zaburzenia od\u017cywiania). . Dlatego rozwi\u0105zywanie i leczenie tych problem\u00f3w mo\u017ce poprawi\u0107 og\u00f3lne funkcjonowanie i pom\u00f3c w radzeniu sobie z uzale\u017cnieniem od pracy.<\/p>\n<p>Rozpoznanie innych wsp\u00f3\u0142wyst\u0119puj\u0105cych problem\u00f3w ze zdrowiem psychicznym jest bardzo wa\u017cne, poniewa\u017c wsp\u00f3\u0142wyst\u0119powanie wi\u0105\u017ce si\u0119 z wi\u0119kszymi upo\u015bledzeniami funkcjonalnymi (og\u00f3lnie gorszym funkcjonowaniem) i gorszymi wynikami zdrowotnymi. Konieczne jest zaj\u0119cie si\u0119 wszystkimi wsp\u00f3\u0142istniej\u0105cymi problemami, poniewa\u017c mog\u0105 one mie\u0107 wsp\u00f3lne przyczyny i mog\u0105 oddzia\u0142ywa\u0107 na siebie i powodowa\u0107 nawroty. Kluczowe znaczenie ma zrozumienie, dlaczego dana osoba jest nadmiernie zmuszana do pracy, w jaki spos\u00f3b inne problemy mog\u0105 przyczynia\u0107 si\u0119 do tego przymusu do pracy oraz w jaki spos\u00f3b uzale\u017cnienie od pracy mo\u017ce wp\u0142ywa\u0107 na inne problemy zdrowotne, takie jak depresja, l\u0119k lub bezsenno\u015b\u0107.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diagnozowanie uzale\u017cnienia od pracy Na tej stronie omawiamy, w jaki spos\u00f3b mo\u017cna zdiagnozowa\u0107 uzale\u017cnienie od pracy oraz praktyczne aspekty poszukiwania profesjonalnej pomocy w jego zakresie, w tym to, czy Twoje ubezpieczenie zdrowotne mo\u017ce obejmowa\u0107 pomoc kliniczn\u0105 w przypadku kompulsywnego problemu zwi\u0105zanego z prac\u0105. Obecnie uzale\u017cnienie od pracy nie jest oficjalnie uznawane za zaburzenie uzale\u017cniaj\u0105ce w oficjalnych klasyfikacjach chor\u00f3b i zaburze\u0144\u2026<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/diagnosis\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Diagnoza<\/span> Czytaj wi\u0119cej &quot;<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1118"}],"collection":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1118"}],"version-history":[{"count":107,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1118\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4884,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1118\/revisions\/4884"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}