{"id":1844,"date":"2022-09-13T17:51:39","date_gmt":"2022-09-13T17:51:39","guid":{"rendered":"http:\/\/workaddiction.org\/?page_id=1844"},"modified":"2023-01-05T07:00:59","modified_gmt":"2023-01-05T07:00:59","slug":"denial","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/denial\/","title":{"rendered":"Wyparcie problemu"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1844\" class=\"elementor elementor-1844\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4309c8d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4309c8d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cbb7d1d\" data-id=\"cbb7d1d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d0df48b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d0df48b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zaprzeczenie problemu<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ca24c97 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ca24c97\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-21f4f4a\" data-id=\"21f4f4a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c084925 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c084925\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Jednym z najwa\u017cniejszych wyzwa\u0144 zwi\u0105zanych z leczeniem uzale\u017cnienia od pracy jest zaprzeczanie i op\u00f3r przed poszukiwaniem leczenia w\u015br\u00f3d tych, kt\u00f3rzy mog\u0105 go potrzebowa\u0107. Og\u00f3lnie,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pmc\/articles\/PMC2844118\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b uzale\u017cnionych nie rozpoznaje swojego problemu lub nie szuka pomocy<\/a>; klinicy\u015bci argumentowali jednak, \u017ce problem ten jest jeszcze bardziej widoczny w\u015br\u00f3d os\u00f3b uzale\u017cnionych od pracy, poniewa\u017c ich zachowanie jest poparte wysok\u0105 warto\u015bci\u0105, jak\u0105 przywi\u0105zuje si\u0119 do ci\u0119\u017ckiej pracy w spo\u0142ecze\u0144stwach uprzemys\u0142owionych.\u00a0<\/p><p><a style=\"font-size: 1rem;\" href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/profile\/Damiano-Girardi\/publication\/235919384_The_convergence_between_self_and_observer_ratings_of_workaholism_A_comparison_between_couples\/links\/00b4953ba965522d7a000000\/The-convergence-between-self-and-observer-ratings-of-workaholism-A-comparison-between-couples.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Badanie <\/a>por\u00f3wnanie percepcji mi\u0119dzy parami wykaza\u0142o, \u017ce mniej ni\u017c 50% os\u00f3b zidentyfikowanych jako uzale\u017cnione od pracy przez partner\u00f3w samo okre\u015bli\u0142o si\u0119 jako uzale\u017cnione od pracy.<\/p><p>Ilo\u015bciowa analiza tre\u015bciowa cz\u0119stotliwo\u015bci wyst\u0119powania r\u00f3\u017cnych \u017ar\u00f3de\u0142 wykorzystanych w artyku\u0142ach w dziennikach z Finlandii, W\u0142och i Polski z lat 1991, 1998 i 2011 wykaza\u0142a, \u017ce\u00a0<a href=\"https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/pdf\/10.1177\/1455072517753558\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">przeci\u0119tnie uzale\u017cnienie od pracy by\u0142o wymieniane oko\u0142o 12 razy rzadziej ni\u017c uzale\u017cnienie od alkoholu<\/a>. \u015arednio by\u0142o to wspomniane w 3,33% artyku\u0142\u00f3w w por\u00f3wnaniu do 39,9% artyku\u0142\u00f3w wspominaj\u0105cych o uzale\u017cnieniu od alkoholu.<\/p><p><a style=\"font-size: 1rem;\" href=\"https:\/\/www.kbpn.gov.pl\/portal?id=15&amp;res_id=9249205\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Badania na og\u00f3lnopolskich reprezentatywnych pr\u00f3bach populacji generalnej w Polsce<\/a> wykaza\u0142y, \u017ce uzale\u017cnienie od pracy jest uwa\u017cane za zdecydowanie mniej powa\u017cne i niebezpieczne uzale\u017cnienie ni\u017c alkohol, narkomania, palenie papieros\u00f3w czy uzale\u017cnienie od hazardu. Uczestnik\u00f3w zapytano o opinie na temat poszczeg\u00f3lnych uzale\u017cnie\u0144. Oceniali je w skali od 1 \u201enieszkodliwego nawyku\u201d do 10 \u201ezagra\u017caj\u0105ce \u017cyciu uzale\u017cnienie\u201d. Uzale\u017cnienie od pracy uzyska\u0142o \u015bredni\u0105 ocen\u0119 oko\u0142o 6, natomiast uzale\u017cnienie od alkoholu i narkotyk\u00f3w uzyska\u0142o \u015bredni\u0105 ocen\u0119 powy\u017cej 9. Mo\u017cna jednak r\u00f3wnie\u017c zauwa\u017cy\u0107 wyra\u017an\u0105 tendencj\u0119 powolnego wzrostu \u015bwiadomo\u015bci zagro\u017ce\u0144 zwi\u0105zanych z uzale\u017cnieniem od pracy. W ka\u017cdej kolejnej pr\u00f3bie uzale\u017cnienie od pracy by\u0142o oceniane wy\u017cej. Od 5,8 w 2011 r., 6,0 w 2015 r. do 6,2 w 2019 r. Trend ten nie wyst\u0119powa\u0142 w przypadku innych uzale\u017cnie\u0144 behawioralnych, takich jak uzale\u017cnienie od internetu, hazardu czy zakup\u00f3w.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zaprzeczanie problemowi Jednym z najwa\u017cniejszych wyzwa\u0144 zwi\u0105zanych z leczeniem uzale\u017cnienia od pracy jest zaprzeczanie i op\u00f3r przed poszukiwaniem leczenia w\u015br\u00f3d os\u00f3b, kt\u00f3re mog\u0105 go potrzebowa\u0107. Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b uzale\u017cnionych nie rozpoznaje swojego problemu i nie szuka pomocy; jednak klinicy\u015bci twierdz\u0105, \u017ce jest to\u2026<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/denial\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Wyparcie problemu<\/span> Czytaj wi\u0119cej &quot;<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1844"}],"collection":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1844"}],"version-history":[{"count":52,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1844\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4887,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1844\/revisions\/4887"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}