{"id":1106,"date":"2022-04-03T13:58:57","date_gmt":"2022-04-03T13:58:57","guid":{"rendered":"http:\/\/workaddiction.org\/?page_id=1106"},"modified":"2023-01-05T06:43:00","modified_gmt":"2023-01-05T06:43:00","slug":"prevalence","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workaddiction.org\/pt\/prevalence\/","title":{"rendered":"Preval\u00eancia"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1106\" class=\"elementor elementor-1106\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a7425f3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a7425f3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d7d014a\" data-id=\"d7d014a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-63bdec2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"63bdec2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Preval\u00eancia de depend\u00eancia de trabalho<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c7095fc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c7095fc\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4b867e4\" data-id=\"4b867e4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7182bdf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7182bdf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Os dados dispon\u00edveis sugerem que a depend\u00eancia do trabalho (e a sua hipot\u00e9tica forma inicial de depend\u00eancia do estudo) \u00e9 geralmente significativamente mais prevalente do que a maioria dos outros comportamentos de depend\u00eancia.<\/p>\n<p>Actualmente, a informa\u00e7\u00e3o sobre a preval\u00eancia baseia-se em testes psicom\u00e9tricos da popula\u00e7\u00e3o activa (bem como da popula\u00e7\u00e3o geral e estudantil) e n\u00e3o em dados cl\u00ednicos, porque a depend\u00eancia do trabalho n\u00e3o \u00e9 formalmente reconhecida como uma perturba\u00e7\u00e3o de depend\u00eancia nas classifica\u00e7\u00f5es oficiais de doen\u00e7as e perturba\u00e7\u00f5es. Tais estudos de preval\u00eancia sofrem das habituais defici\u00eancias relacionadas com pontos de corte ad hoc e dados n\u00e3o representativos (na maioria dos casos).<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pmc\/articles\/PMC3134413\/\" target=\"_blank\" style=\"font-size: 1rem;\">Uma revis\u00e3o da pesquisa<\/a>&nbsp;com base em v\u00e1rios pontos de corte encontrados nas taxas de preval\u00eancia de depend\u00eancia do trabalho de <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>cerca de 10%<\/strong><\/span>.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, uma parcela substancial dos casos de OCPD inclui o&nbsp;<a href=\"https:\/\/d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net\/48021484\/Longitudinal_diagnostic_efficiency_of_DS20160813-29115-ew0u8m-libre.pdf?1471094986=&amp;response-content-disposition=inline%3B+filename%3DLongitudinal_diagnostic_efficiency_of_DS.pdf&amp;Expires=1671530768&amp;Signature=W-h4KpDRmc2SbISYMFgw5Y11wIUATzsq6C9fQqnfXI3pJcEzfcNipaok~n3KTvvgfZ3gIctGcRLglKtIisSphGuEkAEZRYVDlLCtv53VIJ-76Fp4EVz-1nu3es6bCZ3-npH6u0XuYn7jTFtIPdIzqXuUpktACfLurnoqzPDeHcnb6XieSrVPmjY6qc4lDP9-3BHT7NodgLasI72peQCiM73ixm0IT9dW4JXALd7msjUPOhvo3QetRJeQ6hp9RKIz-rkY9tQ~gwKLhnaa1hwTNkUGmCcAcRPvu01u3gtVaXWjMqtfqzIm1kYri9-dQpiqyay6y~pufPJysnCsyFMPWw__&amp;Key-Pair-Id=APKAJLOHF5GGSLRBV4ZA\" target=\"_blank\">o chamado sintoma de \u201cworkaholism\u201d<\/a>. OCPD \u00e9 o transtorno de personalidade mais prevalente entre a popula\u00e7\u00e3o em geral <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>(3%\u20138%<\/strong><\/span>).<\/p>\n<p>Estudos que utilizam uma ferramenta de triagem psicom\u00e9trica baseada na estrutura de depend\u00eancia e na pontua\u00e7\u00e3o de corte clinicamente ancorada mostram estimativas de depend\u00eancia no trabalho <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>variando de 6,6% a 20,6%<\/strong><\/span>. A preval\u00eancia em um&nbsp;<a href=\"https:\/\/journals.plos.org\/plosone\/article?id=10.1371\/journal.pone.0102446\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">amostra representativa nacional na Noruega<\/a>&nbsp;mostrou 8.3% viciado em trabalho, e em um&nbsp;<a href=\"https:\/\/link.springer.com\/article\/10.1007\/s11469-015-9613-7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">amostra representativa na Hungria&nbsp;<\/a>era 20,6%.<\/p>\n<p>A preval\u00eancia relativamente alta em compara\u00e7\u00e3o com outros transtornos de depend\u00eancia tamb\u00e9m foi encontrada em <a href=\"https:\/\/www.kbpn.gov.pl\/portal?id=15&amp;res_id=9249205\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estudos sobre amostras representativas a n\u00edvel nacional da popula\u00e7\u00e3o em geral na Pol\u00f3nia<\/a> usando m\u00e9todo de triagem diferente. Estes foram realizados para o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade da Pol\u00f3nia. Eles mostraram:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>10.4% em 2012<\/li>\n<li>19.1% em 2015<\/li>\n<li>9.1% em 2019<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os mesmos estudos mostraram preval\u00eancia de:<\/p>\n<ul>\n<li>jogo patol\u00f3gico\/depend\u00eancia de jogo de 0,7% em 2015, 0,9% em 2019<\/li>\n<li>v\u00edcio em internet de 0,2% em 2012, 0,1% em 2015, 0,03% em 2019<\/li>\n<li>v\u00edcio em m\u00eddia social de 1.1% em 2019<\/li>\n<li>v\u00edcio em compras 3,5% em 2012, 4,1% em 2015, 3,7% em 2019.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tal como outros estudos em todo o mundo, sugerem fortemente que a depend\u00eancia do trabalho \u00e9 mais prevalente do que a maioria dos outros transtornos de depend\u00eancia. Uma vis\u00e3o geral da pesquisa sobre preval\u00eancia de v\u00edcios comportamentais em diferentes pa\u00edses pode ser encontrada&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.mdpi.com\/1660-4601\/18\/16\/8590\/htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqui<\/a>.<\/p>\n<p>As estimativas da depend\u00eancia do trabalho baseadas num m\u00e9todo de estimativa semelhante variam consideravelmente de pa\u00eds para pa\u00eds, sugerindo um papel significativo dos factores de n\u00edvel macro que contribuem para a depend\u00eancia do trabalho.<\/p>\n<p>Com base nos dados dispon\u00edveis, parece que os pa\u00edses com economias estabelecidas e bons sistemas de assist\u00eancia social apresentam taxas substancialmente mais baixas de depend\u00eancia do trabalho em compara\u00e7\u00e3o com os pa\u00edses p\u00f3s-comunistas e em desenvolvimento.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Preval\u00eancia de v\u00edcio em trabalho Os dados dispon\u00edveis sugerem que o v\u00edcio em trabalho (e sua hip\u00f3tese inicial de v\u00edcio em estudo) \u00e9 geralmente significativamente mais prevalente do que a maioria dos outros comportamentos viciantes. Atualmente, as informa\u00e7\u00f5es sobre preval\u00eancia s\u00e3o baseadas em testes psicom\u00e9tricos de popula\u00e7\u00f5es trabalhadoras (bem como popula\u00e7\u00f5es gerais e estudantis) em vez de dados cl\u00ednicos porque o v\u00edcio em trabalho \u2026<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/workaddiction.org\/pt\/prevalence\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Preval\u00eancia<\/span> Consulte Mais informa\u00e7\u00e3o &quot;<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1106"}],"collection":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1106"}],"version-history":[{"count":83,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1106\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4850,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1106\/revisions\/4850"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}