{"id":1844,"date":"2022-09-13T17:51:39","date_gmt":"2022-09-13T17:51:39","guid":{"rendered":"http:\/\/workaddiction.org\/?page_id=1844"},"modified":"2023-01-05T07:00:59","modified_gmt":"2023-01-05T07:00:59","slug":"denial","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workaddiction.org\/pt\/denial\/","title":{"rendered":"Nega\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1844\" class=\"elementor elementor-1844\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4309c8d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4309c8d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cbb7d1d\" data-id=\"cbb7d1d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d0df48b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d0df48b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nega\u00e7\u00e3o do problema<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ca24c97 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ca24c97\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-21f4f4a\" data-id=\"21f4f4a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c084925 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c084925\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Um dos desafios mais importantes relacionados ao tratamento da depend\u00eancia do trabalho \u00e9 a nega\u00e7\u00e3o e a resist\u00eancia \u00e0 busca por tratamento por parte daqueles que podem precisar. No geral,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pmc\/articles\/PMC2844118\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a maioria dos indiv\u00edduos viciados n\u00e3o reconhece seu problema ou procura ajuda<\/a>; no entanto, os cl\u00ednicos argumentam que esse problema \u00e9 ainda mais pronunciado entre os viciados em trabalho, pois seu comportamento \u00e9 apoiado pelo alto valor atribu\u00eddo ao trabalho \u00e1rduo nas sociedades industrializadas.\u00a0<\/p><p><a style=\"font-size: 1rem;\" href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/profile\/Damiano-Girardi\/publication\/235919384_The_convergence_between_self_and_observer_ratings_of_workaholism_A_comparison_between_couples\/links\/00b4953ba965522d7a000000\/The-convergence-between-self-and-observer-ratings-of-workaholism-A-comparison-between-couples.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Um estudo <\/a>comparar as percep\u00e7\u00f5es entre os casais mostrou que menos de 50% de indiv\u00edduos identificados como viciados em trabalho por parceiros se autoidentificaram como viciados em trabalho.<\/p><p>Uma an\u00e1lise quantitativa de conte\u00fado da frequ\u00eancia de diferentes fontes empregadas em artigos em jornais di\u00e1rios da Finl\u00e2ndia, It\u00e1lia e Pol\u00f4nia dos anos de 1991, 1998 e 2011 mostrou que\u00a0<a href=\"https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/pdf\/10.1177\/1455072517753558\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">em m\u00e9dia, o v\u00edcio em trabalho foi mencionado cerca de 12 vezes menos do que o v\u00edcio em \u00e1lcool<\/a>. Em m\u00e9dia, foi citado em 3.33% dos artigos, em compara\u00e7\u00e3o a 39,9% dos artigos que mencionam o alcoolismo.<\/p><p><a style=\"font-size: 1rem;\" href=\"https:\/\/www.kbpn.gov.pl\/portal?id=15&amp;res_id=9249205\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Estudos sobre amostras nacionalmente representativas da popula\u00e7\u00e3o em geral na Pol\u00f4nia<\/a> mostraram que o v\u00edcio em trabalho \u00e9 considerado um v\u00edcio consideravelmente menos s\u00e9rio e perigoso do que o v\u00edcio em \u00e1lcool, drogas, cigarros ou jogos de azar. Os participantes foram questionados sobre suas opini\u00f5es sobre v\u00edcios espec\u00edficos. Eles os classificaram em uma escala de 1 \u201ch\u00e1bito inofensivo\u201d a 10 \u201cv\u00edcio com risco de vida\u201d. A pontua\u00e7\u00e3o da depend\u00eancia do trabalho foi em m\u00e9dia de cerca de 6, enquanto a depend\u00eancia de \u00e1lcool e drogas teve pontua\u00e7\u00f5es m\u00e9dias acima de 9. No entanto, uma tend\u00eancia clara de reconhecimento lentamente crescente dos perigos relacionados \u00e0 depend\u00eancia do trabalho tamb\u00e9m pode ser absorvida. Em cada amostra consecutiva, o v\u00edcio em trabalho foi classificado como mais alto. De 5,8 em 2011, 6,0 em 2015 para 6,2 em 2019. Essa tend\u00eancia n\u00e3o estava presente para outros v\u00edcios comportamentais, como internet, jogos de azar ou v\u00edcio em compras.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nega\u00e7\u00e3o do problema Um dos desafios mais importantes relacionados ao tratamento do v\u00edcio em trabalho \u00e9 a nega\u00e7\u00e3o e a resist\u00eancia \u00e0 busca por tratamento entre aqueles que podem precisar dele. Em geral, a maioria dos indiv\u00edduos viciados n\u00e3o reconhece seu problema ou busca ajuda; no entanto, os cl\u00ednicos t\u00eam argumentado que isso \u2026<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/workaddiction.org\/pt\/denial\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Nega\u00e7\u00e3o<\/span> Consulte Mais informa\u00e7\u00e3o &quot;<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1844"}],"collection":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1844"}],"version-history":[{"count":52,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1844\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4887,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1844\/revisions\/4887"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}