{"id":1052,"date":"2022-04-03T13:40:33","date_gmt":"2022-04-03T13:40:33","guid":{"rendered":"http:\/\/workaddiction.org\/?page_id=1052"},"modified":"2022-12-20T08:28:19","modified_gmt":"2022-12-20T08:28:19","slug":"project","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workaddiction.org\/pt_br\/project\/","title":{"rendered":"Projeto"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1052\" class=\"elementor elementor-1052\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e803327 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e803327\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e57f0ec\" data-id=\"e57f0ec\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-23ed7a3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"23ed7a3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-792eda7\" data-id=\"792eda7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6dd8e06 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6dd8e06\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pesquisa global sobre v\u00edcio em trabalho<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bbee995 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bbee995\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-87bee58\" data-id=\"87bee58\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3aa5f00 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3aa5f00\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>O estudo faz parte de um grande projeto de pesquisa internacional que examina o papel dos fatores de n\u00edvel macro (ou seja, cultural e socioecon\u00f4mico), n\u00edvel meso (ou seja, organizacional) e n\u00edvel micro (ou seja, individual) no v\u00edcio do trabalho e na sa\u00fade relacionada problemas. A pesquisa ser\u00e1 realizada durante o inverno de 2022 e a primavera de 2023 em mais de 60 pa\u00edses ao redor do mundo, incluindo seis continentes. \u00c9 o estudo mais extenso sobre v\u00edcio em trabalho realizado at\u00e9 hoje.<\/p><p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Impacto do estudo<\/strong><\/span><\/p><p>Um dos objetivos de nossa pesquisa \u00e9 fornecer dados sobre a propor\u00e7\u00e3o dos enormes custos do estresse cr\u00f4nico dentro e fora dos ambientes de trabalho que s\u00e3o diretamente atribu\u00eddos ao v\u00edcio em trabalho em todo o mundo. Mais importante ainda, queremos entender quais fatores contribuem mais para o v\u00edcio em trabalho, depress\u00e3o relacionada ao trabalho e esgotamento para desenvolver as melhores pr\u00e1ticas para sua preven\u00e7\u00e3o e tratamento. Os resultados desta pesquisa podem fornecer uma base cient\u00edfica para a prepara\u00e7\u00e3o de recomenda\u00e7\u00f5es para os governos sobre as condi\u00e7\u00f5es de trabalho, bem como influenciar as pol\u00edticas e procedimentos das organiza\u00e7\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o ao clima de trabalho e aos valores organizacionais para minimizar o risco de desenvolvimento do v\u00edcio em trabalho e mitigar seus efeitos na sa\u00fade e na sa\u00fade. bem-estar. Como tal, pode contribuir para uma redu\u00e7\u00e3o significativa do sofrimento humano em todo o mundo e uma melhoria not\u00e1vel na produtividade de organiza\u00e7\u00f5es, institui\u00e7\u00f5es e economia em n\u00edvel de pa\u00eds.<\/p><p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Pesquisa global<\/strong><\/span><\/p><p>Os crit\u00e9rios de participa\u00e7\u00e3o na pesquisa global s\u00e3o:<\/p><ul><li>sendo um adulto<\/li><li>estar empregado em tempo integral por pelo menos um ano em uma organiza\u00e7\u00e3o com pelo menos 10 funcion\u00e1rios.<\/li><\/ul><p>Imediatamente ap\u00f3s o preenchimento da pesquisa, todos os participantes receber\u00e3o feedback detalhado sobre seu funcionamento psicossocial no trabalho, incluindo riscos de depend\u00eancia do trabalho, depress\u00e3o relacionada ao trabalho e esgotamento, e potenciais fatores de risco organizacionais e individuais que contribuem para seu funcionamento no trabalho. Pode ajudar a identificar pontos fortes e fracos pessoais e organizacionais e melhorar o desempenho no trabalho e o bem-estar dentro e fora do ambiente de trabalho. Os participantes ser\u00e3o direcionados para uma p\u00e1gina da Web onde informa\u00e7\u00f5es detalhadas sobre a interpreta\u00e7\u00e3o de seus resultados estar\u00e3o dispon\u00edveis, juntamente com recomenda\u00e7\u00f5es sobre poss\u00edveis solu\u00e7\u00f5es profissionais e de autoajuda.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pesquisa global sobre depend\u00eancia de trabalho O estudo faz parte de um grande projeto de pesquisa internacional que examina o papel dos fatores de n\u00edvel macro (ou seja, cultural e socioecon\u00f4mico), de n\u00edvel meso (ou seja, organizacional) e de n\u00edvel micro (ou seja, individual) na depend\u00eancia de trabalho e problemas de sa\u00fade relacionados. A pesquisa ser\u00e1 realizada durante o inverno de 2022 e a primavera de 2023 em mais de\u2026<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/workaddiction.org\/pt_br\/project\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Projeto<\/span> Leia mais \u00bb<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1052"}],"collection":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1052"}],"version-history":[{"count":39,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1052\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4614,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1052\/revisions\/4614"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1052"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}