{"id":1118,"date":"2022-04-03T14:01:24","date_gmt":"2022-04-03T14:01:24","guid":{"rendered":"http:\/\/workaddiction.org\/?page_id=1118"},"modified":"2023-01-05T06:57:57","modified_gmt":"2023-01-05T06:57:57","slug":"diagnosis","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workaddiction.org\/pt_br\/diagnosis\/","title":{"rendered":"Diagn\u00f3stico"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1118\" class=\"elementor elementor-1118\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-081e3df elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"081e3df\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b259d5c\" data-id=\"b259d5c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-92ed071 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"92ed071\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-48515ae\" data-id=\"48515ae\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bd9a72 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4bd9a72\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Diagnosticando o v\u00edcio do trabalho<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4b1f047 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4b1f047\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a7813fd\" data-id=\"a7813fd\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-181cfbe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"181cfbe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Nesta p\u00e1gina, discutimos como o v\u00edcio do trabalho pode ser diagnosticado e os aspectos pr\u00e1ticos da busca de ajuda profissional, incluindo se o seu seguro de sa\u00fade pode cobrir ajuda cl\u00ednica para problemas compulsivos relacionados ao trabalho.<\/p>\n<p>Atualmente, o v\u00edcio do trabalho n\u00e3o \u00e9 oficialmente reconhecido como um <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>transtorno viciante<\/strong><\/span> nas classifica\u00e7\u00f5es oficiais de doen\u00e7as e dist\u00farbios, como o DSM 5 da American Psychiatric Association ou o CID 11 da Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade.<\/p>\n<p>A dedica\u00e7\u00e3o excessiva ao trabalho em detrimento das rela\u00e7\u00f5es familiares ou sociais \u00e9 reconhecida como um sintoma de <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>transtorno de personalidade obsessivo-compulsiva (OCPD)<\/strong><\/span> no DSM 5. Este transtorno de personalidade foi anteriormente reconhecido como transtorno de personalidade ananc\u00e1stica no CID 10, e atualmente as caracter\u00edsticas desse transtorno relacionadas ao perfeccionismo r\u00edgido e \u00e0 restri\u00e7\u00e3o emocional e comportamental s\u00e3o reconhecidas como <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>anankastia<\/strong><\/span> dom\u00ednio em transtornos de personalidade no CID 11. O que isso significa na pr\u00e1tica \u00e9 que em muitos pa\u00edses voc\u00ea pode procurar ajuda cl\u00ednica que pode ser coberta pelo seu seguro m\u00e9dico. <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Isso varia de pa\u00eds para pa\u00eds e pode ser necess\u00e1rio consultar os profissionais de sa\u00fade locais para saber as condi\u00e7\u00f5es exatas nas quais voc\u00ea pode procurar ajuda profissional em seu pa\u00eds.&nbsp;<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>ANANKASTIA EM TRANSTORNO DE PERSONALIDADE OU DIFICULDADE DE PERSONALIDADE (CID 11, C\u00d3DIGO 6D11.4)<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade define&nbsp;<a href=\"https:\/\/icd.who.int\/browse11\/l-m\/en#\/http%3a%2f%2fid.who.int%2ficd%2fentity%2f848330288\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">anankastia&nbsp;<\/a>como um dos \u201ctra\u00e7os ou padr\u00f5es de personalidade proeminentes\u201d associados \u00e0 personalidade desordenada:<\/p>\n<p><em>\u201cA principal caracter\u00edstica do dom\u00ednio de tra\u00e7o Anankastia \u00e9 um foco estreito no padr\u00e3o r\u00edgido de perfei\u00e7\u00e3o e de certo e errado, e no controle do pr\u00f3prio comportamento e dos outros e no controle de situa\u00e7\u00f5es para garantir a conformidade com esses padr\u00f5es. As manifesta\u00e7\u00f5es comuns de Anankastia, nem todas podem estar presentes em um determinado indiv\u00edduo em um determinado momento, incluem: perfeccionismo (por exemplo, preocupa\u00e7\u00e3o com regras sociais, obriga\u00e7\u00f5es e normas de certo e errado, aten\u00e7\u00e3o escrupulosa aos detalhes, r\u00edgido, sistem\u00e1tico, rotinas do dia-a-dia, hiperprograma\u00e7\u00e3o e planejamento, \u00eanfase na organiza\u00e7\u00e3o, ordem e limpeza); e restri\u00e7\u00e3o emocional e comportamental (por exemplo, controle r\u00edgido sobre a express\u00e3o emocional, teimosia e inflexibilidade, evita\u00e7\u00e3o de riscos, perseveran\u00e7a e delibera\u00e7\u00e3o)\u201d.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>V\u00cdCIO NO TRABALHO COMO TRANSTORNO VICIANTE<\/strong><\/span><\/p>\n<p>No entanto, cada vez mais estudos mostram que o v\u00edcio em trabalho apresenta caracter\u00edsticas importantes de um transtorno aditivo, e sua compreens\u00e3o est\u00e1 evoluindo.<\/p>\n<p>Atualmente, na maioria dos pa\u00edses do mundo, voc\u00ea n\u00e3o pode ser oficialmente diagnosticado com v\u00edcio em trabalho da mesma forma que pode ser diagnosticado clinicamente com depress\u00e3o, transtorno de ansiedade ou transtorno por uso de \u00e1lcool. No entanto, em muitos pa\u00edses&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.nhs.uk\/live-well\/addiction-support\/addiction-what-is-it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">institui\u00e7\u00f5es e organiza\u00e7\u00f5es de sa\u00fade que lidam com transtornos de depend\u00eancia<\/a> reconhecer o v\u00edcio em trabalho como um problema viciante. <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Isto significa que existem profissionais de sa\u00fade e terapeutas que o podem ajudar no reconhecimento do seu problema e no seu tratamento.<\/strong> <\/span>Fornecemos mais informa\u00e7\u00f5es sobre <a href=\"https:\/\/workaddiction.org\/pt_br\/find-help\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">onde procurar ajuda nesta p\u00e1gina da web<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>COMO POSSO SER DIAGN\u00d3STICO?<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Isso depender\u00e1, at\u00e9 certo ponto, se voc\u00ea procurar\u00e1 ajuda em institui\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas, centros de depend\u00eancia ou conselheiro ou terapeuta particular.<\/p>\n<p>Normalmente, voc\u00ea pode esperar uma conversa sobre seus problemas com um profissional de sa\u00fade ou um terapeuta. Al\u00e9m disso, alguns testes psicol\u00f3gicos ou cl\u00ednicos podem ser realizados para avaliar o funcionamento psicol\u00f3gico geral e a co-ocorr\u00eancia de outros dist\u00farbios ou problemas de sa\u00fade. Estes podem incluir entrevistas estruturadas ou semi-estruturadas, por exemplo, uma avalia\u00e7\u00e3o abrangente da personalidade pode ser realizada, bem como o preenchimento de question\u00e1rios de diagn\u00f3stico.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Recomendamos especialmente:<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>consultando profissionais de sa\u00fade, especialmente especializados em problemas relacionados a depend\u00eancias, e<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>buscando um diagn\u00f3stico abrangente, particularmente em termos de dist\u00farbios que ocorrem concomitantemente com o v\u00edcio em trabalho.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a style=\"font-size: 1rem;\" href=\"https:\/\/link.springer.com\/chapter\/10.1007\/978-3-031-04772-5_9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Estudos anteriores<\/a>&nbsp;descobriram que o v\u00edcio em trabalho pode ocorrer simultaneamente com:<\/p>\n<ul>\n<li>depress\u00e3o,<\/li>\n<li>ansiedade,<\/li>\n<li>ansiedade social,<\/li>\n<li>transtorno de personalidade obsessivo-compulsivo e outros transtornos de personalidade (por exemplo, transtorno de personalidade lim\u00edtrofe),<\/li>\n<li>transtornos alimentares (anorexia nervosa, bulimia nervosa),<\/li>\n<li>outros transtornos de depend\u00eancia (por exemplo, transtorno por uso de \u00e1lcool, depend\u00eancia alimentar que pode estar relacionada ao transtorno de compuls\u00e3o alimentar, v\u00edcio em compras\/compra compulsiva),<\/li>\n<li>transtorno bipolar (man\u00edaco-depressivo),<\/li>\n<li>dist\u00farbios do sono,&nbsp;<\/li>\n<li>transtorno de d\u00e9ficit de aten\u00e7\u00e3o e hiperatividade,<\/li>\n<li>transtorno obsessivo-compulsivo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Se voc\u00ea sofre de v\u00edcio em trabalho, isso n\u00e3o significa necessariamente que voc\u00ea tenha algum desses problemas. No entanto, algumas pessoas que lutam contra o v\u00edcio do trabalho tamb\u00e9m podem sofrer de alguns deles.<\/strong><\/p>\n<p>Alguns desses dist\u00farbios podem aumentar o risco de depend\u00eancia do trabalho (por exemplo, transtorno de personalidade obsessivo-compulsiva), alguns podem ser causas e resultados (por exemplo, ansiedade ou depress\u00e3o) e outros podem ter causas comuns (por exemplo, dist\u00farbios alimentares) . Portanto, abordar e tratar esses problemas pode melhorar seu funcionamento geral e ajud\u00e1-lo a gerenciar seu v\u00edcio em trabalho.<\/p>\n<p>Reconhecer outros problemas de sa\u00fade mental concomitantes \u00e9 muito importante porque a comorbidade est\u00e1 associada a maiores preju\u00edzos funcionais (pior funcionamento em geral) e piores resultados de sa\u00fade. \u00c9 necess\u00e1rio abordar todos os problemas coexistentes porque eles podem ter causas comuns e podem interagir entre si e causar reca\u00eddas. \u00c9 crucial entender por que uma pessoa \u00e9 levada a trabalhar excessivamente, como outros problemas podem contribuir para essa compuls\u00e3o pelo trabalho e como o v\u00edcio em trabalho pode afetar outros problemas de sa\u00fade, como depress\u00e3o, ansiedade ou ins\u00f4nia.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diagnosticando o v\u00edcio em trabalho Nesta p\u00e1gina, discutimos como o v\u00edcio em trabalho pode ser diagnosticado e os aspectos pr\u00e1ticos de buscar ajuda profissional para ele, incluindo se seu seguro de sa\u00fade pode cobrir ajuda cl\u00ednica para problemas compulsivos relacionados ao trabalho. Atualmente, o v\u00edcio em trabalho n\u00e3o \u00e9 oficialmente reconhecido como um transtorno viciante nas classifica\u00e7\u00f5es oficiais de doen\u00e7as e transtornos \u2026<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/workaddiction.org\/pt_br\/diagnosis\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Diagn\u00f3stico<\/span> Leia mais \u00bb<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1118"}],"collection":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1118"}],"version-history":[{"count":107,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1118\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4884,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1118\/revisions\/4884"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}