{"id":1113,"date":"2022-04-03T14:00:57","date_gmt":"2022-04-03T14:00:57","guid":{"rendered":"http:\/\/workaddiction.org\/?page_id=1113"},"modified":"2023-01-05T06:49:46","modified_gmt":"2023-01-05T06:49:46","slug":"consequences","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workaddiction.org\/sv\/consequences\/","title":{"rendered":"Konsekvenser"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1113\" class=\"elementor elementor-1113\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-38a8037 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"38a8037\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f288d08\" data-id=\"f288d08\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd80a86 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fd80a86\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Konsekvenser av arbetsberoende<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d1f84f5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d1f84f5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5078e3c\" data-id=\"5078e3c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37842b6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"37842b6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p style=\"text-align: left;\">Det finns fyra huvudaspekter av potentiella konsekvenser av arbetsberoende:<\/p>\n<ul>\n<li>individ (t.ex. d\u00f6d, inklusive sj\u00e4lvmord, psykiska och fysiska h\u00e4lsoproblem, inklusive utbr\u00e4ndhet, l\u00e4gre livskvalitet, l\u00e4gre lycka)<\/li>\n<li>sociala (t.ex. familjeproblem, beteendem\u00e4ssiga och k\u00e4nslom\u00e4ssiga problem hos barn till f\u00f6r\u00e4ldrar som \u00e4r beroende av arbete, konflikter med arbetskamrater, ineffektiv ledning p\u00e5 jobbet av chefer som \u00e4r beroende av arbete, konsekvenser av d\u00f6den f\u00f6r en person som \u00e4r beroende av arbete)<\/li>\n<li>mottagare av arbete (t.ex. d\u00e5lig kvalitet p\u00e5 arbetet, misstag p\u00e5 jobbet, s\u00e5som medicinska misstag av l\u00e4kare som \u00e4r beroende av arbete och utbr\u00e4ndhet)<\/li>\n<li>ekonomiskt (t.ex. sjukv\u00e5rdskostnader, minskad produktivitet)&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p>De flesta tillg\u00e4ngliga data \u00e4r av korrelationskarakt\u00e4r och visar samband mellan arbetsberoende och potentiella negativa konsekvenser. Men f\u00e5 prospektiva eller longitudinella studier tyder p\u00e5 en tillf\u00e4llig roll av arbetsberoende i funktionsneds\u00e4ttningar. Dessa st\u00f6ds av fallstudier och klinisk litteratur om&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.degruyter.com\/document\/doi\/10.18574\/nyu\/9780814770696.001.0001\/html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">terapeutiska insatser<\/a>&nbsp;bland individer som \u00e4r beroende av arbete, inklusive rapporter fr\u00e5n&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.jstage.jst.go.jp\/article\/indhealth\/advpub\/0\/advpub_2018-0021\/_article\/-char\/ja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kliniska arbetsmedicinska milj\u00f6er<\/a>. \u00c4nd\u00e5 \u00e4r fler storskaliga prospektiva epidemiologiska studier n\u00f6dv\u00e4ndiga f\u00f6r att fastst\u00e4lla i vilken utstr\u00e4ckning arbetsberoende bidrar till negativa konsekvenser. Dessutom saknas systematiska studier om de ekonomiska kostnaderna f\u00f6r arbetsberoende. De flesta data \u00e4r indirekta och kommer fr\u00e5n uppskattningarna av&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/pii\/S0160412021002208\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kostnader f\u00f6r h\u00f6g arbetsbelastning<\/a>, s\u00e5v\u00e4l som&nbsp;<a href=\"https:\/\/health.ec.europa.eu\/system\/files\/2017-07\/compass_2017workplace_en_0.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">arbetsrelaterad stress, depression eller utbr\u00e4ndhet<\/a>&nbsp;eller uppskattningar av sjukv\u00e5rdskostnader f\u00f6r tv\u00e5ngsm\u00e4ssig personlighetsst\u00f6rning.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>INDIVIDUELLA KONSEKVENSER<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>SOCIALA KONSEKVENSER<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>MOTTAGARE AV ARBETE<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>EKONOMISKA KONSEKVENSER<\/strong><\/span><\/p>\n<p>De flesta uppgifter om de potentiella ekonomiska kostnaderna f\u00f6r arbetsberoende \u00e4r indirekta och kommer fr\u00e5n uppskattningar av&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/pii\/S0160412021002208\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kostnader f\u00f6r h\u00f6g arbetsbelastning<\/a>, s\u00e5v\u00e4l som&nbsp;<a href=\"https:\/\/health.ec.europa.eu\/system\/files\/2017-07\/compass_2017workplace_en_0.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">arbetsrelaterad stress, depression eller utbr\u00e4ndhet<\/a>&nbsp;eller uppskattningar av sjukv\u00e5rdskostnader f\u00f6r tv\u00e5ngsm\u00e4ssigt tv\u00e5ngsm\u00e4ssig personlighetsst\u00f6rning (OCPD). De rimliga bruttouppskattningarna kan g\u00f6ras p\u00e5 grundval av fastst\u00e4llda fakta:<\/p>\n<ul>\n<li>h\u00f6g arbetsbelastning och arbetsbelastning \u00e4r riskfaktorer f\u00f6r fysiska och psykiska h\u00e4lsoproblem<\/li>\n<li>utbr\u00e4ndhet \u00e4r f\u00f6rknippat med s\u00e4mre h\u00e4lsa<\/li>\n<li style=\"font-size: 16px;\">arbetsberoende \u00e4r strikt relaterat till h\u00f6g arbetsbelastning, arbetsstress och utbr\u00e4ndhet<\/li>\n<li>OCPD \u00e4r f\u00f6rknippat med arbetsstress, utbr\u00e4ndhet och depression<\/li>\n<li>OCPD \u00e4r n\u00e4ra f\u00f6rknippat med arbetsberoende<\/li>\n<\/ul>\n<p>D\u00e4rf\u00f6r en f\u00f6ljande general&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.mdpi.com\/1660-4601\/17\/2\/660#B15-ijerph-17-00660\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">samband mellan arbetsberoende och global sjukdomsb\u00f6rda<\/a>&nbsp;tillsammans med dess socioekonomiska kostnader kan f\u00f6rv\u00e4ntas:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>arbetsberoende =&gt; h\u00f6g arbetsbelastning och arbetsbelastning =&gt; h\u00e4lsokonsekvenser\/socioekonomiska kostnader<\/strong><\/p>\n<p>N\u00e4r OCDP:s roll som riskfaktor f\u00f6r arbetsberoende och rollen av utbr\u00e4ndhet till f\u00f6ljd av d\u00e5ligt hanterad stress p\u00e5 jobbet inkluderas, kan orsakskedjan vara:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>OCPD =&gt; arbetsberoende =&gt; h\u00f6g arbetsbelastning och arbetsstress =&gt; utbr\u00e4ndhet =&gt; h\u00e4lsokonsekvenser\/socioekonomiska kostnader<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">F\u00f6r n\u00e4rvarande kr\u00e4ver sambandet mellan OCPD och arbetsberoende, och deras bidrag till negativa konsekvenser, fler studier.&nbsp;<span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\">Dessutom beh\u00f6ver kopplingen mellan utbr\u00e4ndhet och oh\u00e4lsa mer klarg\u00f6ras.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\">Trots dessa antaganden och tillg\u00e4ngliga data kan man f\u00f6rv\u00e4nta sig att arbetsberoende \u00e4r en viktig k\u00e4lla till socioekonomiska kostnader i industril\u00e4nderna p\u00e5 grund av:&nbsp;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\">h\u00e4lsorelaterad fr\u00e5nvaro p\u00e5 jobbet,<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\">sjukv\u00e5rdskostnader,<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\"> minskad produktivitet.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><b>Depression tillskrivs yrkesm\u00e4ssig stress<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Depression \u00e4r en av de vanligaste orsakerna till funktionshinder i industril\u00e4nder.<\/p>\n<p>Den nuvarande uppskattade kostnaden f\u00f6r depression relaterad till stress p\u00e5 jobbet i Europeiska unionen \u00e4r&nbsp;<a href=\"https:\/\/osha.europa.eu\/pl\/publications\/calculating-cost-work-related-stress-and-psychosocial-risks\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">617 miljarder euro \u00e5rligen<\/a>, vilket \u00e4r mer \u00e4n bruttonationalprodukten (BNP) f\u00f6r de flesta europeiska l\u00e4nder.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Tv\u00e5ngsm\u00e4ssig personlighetsst\u00f6rning<\/strong><\/p>\n<p>Tv\u00e5ngssyndrom (OCPD; DSM-klassificering) eller anankastisk personlighetsst\u00f6rning (APD; ICD-klassificering) \u00e4r den vanligaste personlighetsst\u00f6rningen bland befolkningen i allm\u00e4nhet (3%\u20138%) och \u00f6ppenv\u00e5rdsgrupper. OCPD\/APD har identifierats som producerar&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/profile\/Djora-Soeteman\/publication\/5489849_The_Economic_Burden_of_Personality_Disorders_in_Mental_Health_Care\/links\/5d965213299bf1c363f587ce\/The-Economic-Burden-of-Personality-Disorders-in-Mental-Health-Care.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">h\u00f6gsta ekonomiska b\u00f6rdan bland personlighetsst\u00f6rningar i form av direkta medicinska kostnader och produktivitetsf\u00f6rluster<\/a>, till och med \u00f6verstigande kostnaderna f\u00f6r borderline personality disorder (BPD). Vidare patienter med&nbsp;<a href=\"https:\/\/ajp.psychiatryonline.org\/doi\/full\/10.1176\/appi.ajp.158.2.295\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">personlighetsst\u00f6rningar har mer omfattande historia<\/a>&nbsp;av psykiatrisk \u00f6ppenv\u00e5rd, slutenv\u00e5rd och psykofarmakologisk behandling \u00e4n j\u00e4mf\u00f6relsepatienter med en allvarlig depressiv sjukdom.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net\/87818608\/jom.0b013e3182717e6d20220621-1-1jxllb3-libre.pdf?1655794969=&amp;response-content-disposition=inline%3B+filename%3DObsessive_Compulsive_Personality_Disorde.pdf&amp;Expires=1671533856&amp;Signature=T4H4lAUTOkNHRg3nBzeyq3LSYTSYk4kp0xxEm7nDfnV4mNgdd54kz5rSMl2xl7QhCLCFNwGqUHKYxEzd5PrSXlSVA-zzt2xI4E3krJpCcNjgAKR70Vk9mIR-2JPknHX54ZeQCEr47aXdBgGIix2t5DEtcxZYUsSamZXWlXsG9ir64QSpVImdqH6BW9HuNjtkd8aYrY7Yd60k-HSZYUzTkW8frGPeLidaHer4iJpHdIlEgfXs4aC5ZdhEdZX2RLIWd9EOQhq~fqKR~HTXugrvr3AVzoIp2NfVmoA8m6xoRD3ahEFw0wnyhTwn0xvp-No2ybvghrIA~AfyLDQMZH80dA__&amp;Key-Pair-Id=APKAJLOHF5GGSLRBV4ZA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">En finsk studie<\/a>&nbsp;visade att 50% av m\u00e4n och 28% av kvinnor med f\u00f6rsta episod depression bland anst\u00e4llda individer rekryterade fr\u00e5n f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdsenheter diagnostiserades med OCPD\/APD. Detta \u00f6verensst\u00e4mmer med de effektstorlekar som rapporterats f\u00f6r sambandet mellan&nbsp;<a href=\"https:\/\/doc.rero.ch\/record\/332056\/files\/406_2014_Article_512.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OCPD\/APD och utbr\u00e4ndhet<\/a>.&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Hj\u00e4rt- och k\u00e4rlsjukdomar och andra h\u00e4lsoproblem<\/strong><\/p>\n<p>Neuropsykiatriska st\u00f6rningar och icke-smittsamma sjukdomar som hj\u00e4rt-k\u00e4rlsjukdom (CVD) och diabetes \u00e4r bland de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/pii\/S0140673616316786\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ledande orsakerna till den globala sjukdomsb\u00f6rdan<\/a>. Deras totala kostnader relaterade till arbetsstress \u00e4r mer \u00e4n alarmerande, med den n\u00e4st mest kostsamma kategorin \u00e4r CVD.<\/p>\n<div id=\"as020\">\n<p id=\"sp0020\"><span style=\"font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400;\">V\u00e4rldsh\u00e4lsoorganisationen (WHO) och Internationella arbetsorganisationen (ILO) uppskattar att exponering f\u00f6r l\u00e5nga arbetstider (\u226555 timmar\/vecka) \u00e4r vanligt och orsakar stora h\u00e4nf\u00f6rbara b\u00f6rdor av ischemisk hj\u00e4rtsjukdom och stroke. <\/span>Under 2016 exponerades 488 miljoner m\u00e4nniskor, eller 8,9% av v\u00e4rldens befolkning, f\u00f6r att arbeta l\u00e5nga timmar (\u226555 timmar\/vecka). Uppskattningsvis 745 194 d\u00f6dsfall och 23,3 miljoner invaliditetsjusterade levnads\u00e5r fr\u00e5n ischemisk hj\u00e4rtsjukdom och stroke kombinerat var h\u00e4nf\u00f6rliga till denna exponering.<\/p>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Konsekvenser av arbetsberoende Det finns fyra huvudaspekter av potentiella konsekvenser av arbetsberoende: individuell (t.ex. d\u00f6d, inklusive sj\u00e4lvmord, psykiska och fysiska h\u00e4lsoproblem, inklusive utbr\u00e4ndhet, l\u00e4gre livskvalitet, l\u00e4gre lycka) social (t.ex. familjeproblem, beteende och k\u00e4nslom\u00e4ssiga problem hos barn till f\u00f6r\u00e4ldrar som \u00e4r beroende av arbete, konflikter med arbetskamrater, ineffektiv hantering p\u00e5 jobbet ...<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/workaddiction.org\/sv\/consequences\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Konsekvenser<\/span> L\u00e4s mer \u00bb<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1113"}],"collection":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1113"}],"version-history":[{"count":131,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1113\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4875,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1113\/revisions\/4875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1113"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}