{"id":1458,"date":"2022-04-20T11:50:25","date_gmt":"2022-04-20T11:50:25","guid":{"rendered":"http:\/\/workaddiction.org\/?page_id=1458"},"modified":"2022-07-19T13:17:08","modified_gmt":"2022-07-19T13:17:08","slug":"private-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workaddiction.org\/sv\/private-policy\/","title":{"rendered":"Privatpolitik"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1458\" class=\"elementor elementor-1458\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-01d9ee8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"01d9ee8\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-007a16d\" data-id=\"007a16d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d08fc9a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d08fc9a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.2 - 04-04-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<h2><strong>Privatpolitik<\/strong><\/h2><p>workaddiction.org (&quot;vi&quot;, &quot;v\u00e5r&quot; eller &quot;oss&quot;) har \u00e5tagit sig att skydda din integritet. Denna integritetspolicy f\u00f6rklarar hur din personliga information samlas in, anv\u00e4nds och avsl\u00f6jas av workaddiction.org.<\/p><p>Denna integritetspolicy g\u00e4ller v\u00e5r webbplats och dess associerade underdom\u00e4ner (tillsammans v\u00e5r &quot;Tj\u00e4nst&quot;) tillsammans med v\u00e5r applikation, workaddiction.org. Genom att f\u00e5 tillg\u00e5ng till eller anv\u00e4nda v\u00e5r tj\u00e4nst intygar du att du har l\u00e4st, f\u00f6rst\u00e5tt och samtycker till v\u00e5r insamling, lagring, anv\u00e4ndning och avsl\u00f6jande av din personliga information enligt beskrivningen i denna integritetspolicy och v\u00e5ra anv\u00e4ndarvillkor.<\/p><h3>Definitioner och nyckelbegrepp<\/h3><p>F\u00f6r att hj\u00e4lpa till att f\u00f6rklara saker s\u00e5 tydligt som m\u00f6jligt i denna integritetspolicy, definieras varje g\u00e5ng n\u00e5gon av dessa termer h\u00e4nvisas strikt som:<\/p><ul><li>Cookie: liten m\u00e4ngd data som genereras av en webbplats och sparas av din webbl\u00e4sare. Den anv\u00e4nds f\u00f6r att identifiera din webbl\u00e4sare, tillhandah\u00e5lla analyser, komma ih\u00e5g information om dig som dina spr\u00e5kinst\u00e4llningar eller inloggningsinformation.<\/li><li>F\u00f6retag: n\u00e4r denna policy n\u00e4mner &quot;F\u00f6retag&quot;, &quot;vi&quot;, &quot;oss&quot; eller &quot;v\u00e5r&quot;, h\u00e4nvisar den till workaddiction.org, som \u00e4r ansvarig f\u00f6r<br \/>din information under denna integritetspolicy.<br \/>Land: d\u00e4r workaddiction.org eller \u00e4garna\/grundarna av workaddiction.org \u00e4r baserade, i detta fall \u00e4r Polen<\/li><li>Kund: h\u00e4nvisar till f\u00f6retaget, organisationen eller personen som registrerar sig f\u00f6r att anv\u00e4nda workaddiction.org-tj\u00e4nsten f\u00f6r att hantera<br \/>relationerna med dina konsumenter eller tj\u00e4nstanv\u00e4ndare.<\/li><li>Enhet: vilken internetansluten enhet som helst som en telefon, surfplatta, dator eller n\u00e5gon annan enhet som kan anv\u00e4ndas f\u00f6r att bes\u00f6ka<br \/>workaddiction.org och anv\u00e4nda tj\u00e4nsterna.<\/li><li>IP-adress: Varje enhet som \u00e4r ansluten till Internet tilldelas ett nummer som kallas en IP-adress (Internet Protocol).<br \/>Dessa nummer tilldelas vanligtvis i geografiska block. En IP-adress kan ofta anv\u00e4ndas f\u00f6r att identifiera platsen fr\u00e5n<br \/>som en enhet ansluter till Internet.<\/li><li>Personal: h\u00e4nvisar till de individer som \u00e4r anst\u00e4llda av workaddiction.org eller har kontrakt f\u00f6r att utf\u00f6ra en tj\u00e4nst<br \/>p\u00e5 uppdrag av en av parterna.<\/li><li>Personuppgifter: all information som direkt, indirekt eller i samband med annan information \u2013 inklusive en personlig<br \/>identifikationsnummer \u2014 g\u00f6r det m\u00f6jligt att identifiera eller identifiera en fysisk person.<\/li><li>Tj\u00e4nst: h\u00e4nvisar till tj\u00e4nsten som tillhandah\u00e5lls av workaddiction.org som beskrivs i de relativa villkoren (om tillg\u00e4nglig) och p\u00e5 denna<br \/>plattform.<\/li><li>Tredjepartstj\u00e4nst: syftar p\u00e5 annons\u00f6rer, t\u00e4vlingssponsorer, marknadsf\u00f6rings- och marknadsf\u00f6ringspartners och andra som tillhandah\u00e5ller<br \/>v\u00e5rt inneh\u00e5ll eller vars produkter eller tj\u00e4nster vi tror kan intressera dig.<\/li><li>Webbplats: workaddiction.orgs webbplats, som kan n\u00e5s via denna URL: workaddiction.org<\/li><li>Du: en person eller enhet som \u00e4r registrerad hos workaddiction.org f\u00f6r att anv\u00e4nda tj\u00e4nsterna.<\/li><\/ul><h3>Vilken information samlar vi in?<\/h3><p>Vi samlar in information fr\u00e5n dig n\u00e4r du bes\u00f6ker v\u00e5r webbplats, registrerar dig p\u00e5 v\u00e5r webbplats, g\u00f6r en best\u00e4llning, prenumererar p\u00e5 v\u00e5rt nyhetsbrev, svarar p\u00e5 en enk\u00e4t eller fyller i ett formul\u00e4r.<br \/>Namn \/ Anv\u00e4ndarnamn<br \/>Telefonnummer<br \/>Mejladresser<br \/>Postadresser<br \/>Jobb titlar<\/p><h3>N\u00e4r anv\u00e4nder workaddiction.org slutanv\u00e4ndarinformation fr\u00e5n tredje part?<\/h3><p>workaddiction.org kommer att samla in slutanv\u00e4ndardata som \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndiga f\u00f6r att tillhandah\u00e5lla workaddiction.org-tj\u00e4nsterna till v\u00e5ra kunder. Slutanv\u00e4ndare kan frivilligt f\u00f6rse oss med information som de har gjort tillg\u00e4nglig p\u00e5 webbplatser f\u00f6r sociala medier. Om du f\u00f6rser oss med s\u00e5dan information kan vi samla in allm\u00e4nt tillg\u00e4nglig information fr\u00e5n de sociala mediers webbplatser som du har angett. Du kan styra<br \/>hur mycket av din information sociala medier webbplatser offentligg\u00f6r genom att bes\u00f6ka dessa webbplatser och \u00e4ndra dina sekretessinst\u00e4llningar.<\/p><h3>N\u00e4r anv\u00e4nder workaddiction.org kundinformation fr\u00e5n tredje part?<\/h3><p>Vi f\u00e5r viss information fr\u00e5n tredje part n\u00e4r du kontaktar oss. Till exempel, n\u00e4r du skickar din e-postadress till oss f\u00f6r att visa intresse f\u00f6r att bli workaddiction.org-kund, f\u00e5r vi information fr\u00e5n en tredje part som tillhandah\u00e5ller automatiska bedr\u00e4geriuppt\u00e4ckningstj\u00e4nster till workaddiction.org. Vi samlar ocks\u00e5 ibland in information som g\u00f6rs allm\u00e4nt tillg\u00e4nglig p\u00e5 sociala mediers webbplatser. Du kan kontrollera hur mycket av din information som webbplatser f\u00f6r sociala medier offentligg\u00f6r genom att bes\u00f6ka dessa webbplatser och \u00e4ndra dina sekretessinst\u00e4llningar.<\/p><h3>Delar vi informationen vi samlar in med tredje part?<\/h3><p>Vi kan dela informationen som vi samlar in, b\u00e5de personlig och icke-personlig, med tredje part som annons\u00f6rer, t\u00e4vlingssponsorer, marknadsf\u00f6rings- och marknadsf\u00f6ringspartners och andra som tillhandah\u00e5ller v\u00e5rt inneh\u00e5ll eller vars produkter eller tj\u00e4nster vi tror<br \/>kan intressera dig. Vi kan ocks\u00e5 dela den med v\u00e5ra nuvarande och framtida anslutna f\u00f6retag och aff\u00e4rspartners, och om vi \u00e4r involverade i en fusion, f\u00f6rs\u00e4ljning av tillg\u00e5ngar eller annan omorganisation av verksamheten kan vi ocks\u00e5 dela eller \u00f6verf\u00f6ra din personliga och icke-personliga information till v\u00e5ra eftertr\u00e4dare-i- intressera. Vi kan anlita betrodda tredje parts tj\u00e4nsteleverant\u00f6rer f\u00f6r att utf\u00f6ra funktioner och tillhandah\u00e5lla tj\u00e4nster till oss, s\u00e5som v\u00e4rd och underh\u00e5ll av v\u00e5ra servrar och webbplatsen, databaslagring och hantering, e-posthantering, lagringsmarknadsf\u00f6ring, kreditkortshantering, kundservice och fullg\u00f6rande av best\u00e4llningar f\u00f6r produkter och tj\u00e4nster som du kan k\u00f6pa via webbplatsen. Vi kommer sannolikt att dela din personliga information, och eventuellt viss icke-personlig information, med dessa tredje parter f\u00f6r att de ska kunna utf\u00f6ra dessa tj\u00e4nster \u00e5t oss och f\u00f6r dig.<\/p><p>Vi kan komma att dela delar av v\u00e5r loggfilsdata, inklusive IP-adresser, f\u00f6r analys\u00e4ndam\u00e5l med tredje part som webbanalyspartner, applikationsutvecklare och annonsn\u00e4tverk. Om din IP-adress delas kan den anv\u00e4ndas f\u00f6r att uppskatta allm\u00e4n plats och annan teknik s\u00e5som anslutningshastighet, om du har bes\u00f6kt webbplatsen p\u00e5 en delad plats och vilken typ av enhet som anv\u00e4nds f\u00f6r att bes\u00f6ka webbplatsen. De kan samla information om v\u00e5r annonsering och vad du ser p\u00e5 webbplatsen och sedan tillhandah\u00e5lla revision, forskning och rapportering f\u00f6r oss och v\u00e5ra annons\u00f6rer. Vi kan ocks\u00e5 avsl\u00f6ja personlig och icke-personlig information om dig till myndigheter eller brottsbek\u00e4mpande tj\u00e4nstem\u00e4n eller privata parter som vi, efter eget gottfinnande, anser vara n\u00f6dv\u00e4ndigt eller l\u00e4mpligt f\u00f6r att svara p\u00e5 anspr\u00e5k, juridisk process (inklusive<br \/>st\u00e4mningar), f\u00f6r att skydda v\u00e5ra r\u00e4ttigheter och intressen eller en tredje parts, allm\u00e4nhetens eller n\u00e5gon persons s\u00e4kerhet, f\u00f6r att f\u00f6rhindra eller stoppa all olaglig, oetisk eller lagligt \u00e5tg\u00e4rdbar aktivitet, eller f\u00f6r att p\u00e5 annat s\u00e4tt f\u00f6lja till\u00e4mpliga domstolsbeslut, lagar, regler och<br \/>f\u00f6reskrifter.<\/p><h3>Var och n\u00e4r samlas information in fr\u00e5n kunder och slutanv\u00e4ndare?<\/h3><p>workaddiction.org kommer att samla in personlig information som du skickar till oss. Vi kan ocks\u00e5 f\u00e5 personlig information om dig fr\u00e5n tredje part enligt beskrivningen ovan.<\/p><h3>Hur anv\u00e4nder vi informationen vi samlar in?<\/h3><p>All information vi samlar in fr\u00e5n dig kan anv\u00e4ndas p\u00e5 n\u00e5got av f\u00f6ljande s\u00e4tt:<\/p><ul><li>F\u00f6r att anpassa din upplevelse (din information hj\u00e4lper oss att b\u00e4ttre svara p\u00e5 dina individuella behov)<\/li><li>F\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5r webbplats (vi str\u00e4var st\u00e4ndigt efter att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra webbplatserbjudanden baserat p\u00e5 informationen och feedbacken vi<br \/>f\u00e5r fr\u00e5n dig)<\/li><li>F\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra kundservicen (din information hj\u00e4lper oss att mer effektivt svara p\u00e5 dina kundtj\u00e4nstf\u00f6rfr\u00e5gningar<br \/>och st\u00f6dbehov)<\/li><li>F\u00f6r att behandla transaktioner<\/li><li>F\u00f6r att administrera en t\u00e4vling, marknadsf\u00f6ring, unders\u00f6kning eller annan webbplatsfunktion<\/li><li>F\u00f6r att skicka regelbundna e-postmeddelanden<\/li><\/ul><h3>Hur anv\u00e4nder vi din e-postadress?<\/h3><p>Genom att skicka in din e-postadress p\u00e5 denna webbplats samtycker du till att ta emot e-postmeddelanden fr\u00e5n oss. Du kan n\u00e4r som helst avbryta ditt deltagande i n\u00e5gon av dessa e-postlistor genom att klicka p\u00e5 avregistreringsl\u00e4nken eller annat avregistreringsalternativ som ing\u00e5r i respektive e-postmeddelande. Vi skickar bara e-postmeddelanden till personer som har gett oss tillst\u00e5nd att kontakta dem, antingen direkt eller via en tredje part. Vi g\u00f6r<br \/>inte skicka o\u00f6nskade kommersiella e-postmeddelanden, eftersom vi hatar skr\u00e4ppost lika mycket som du g\u00f6r. Genom att skicka in din e-postadress samtycker du ocks\u00e5 till att till\u00e5ta oss att anv\u00e4nda din e-postadress f\u00f6r m\u00e5lgruppsinriktning p\u00e5 webbplatser som Facebook, d\u00e4r vi visar<br \/>anpassad reklam till specifika personer som har valt att ta emot kommunikation fr\u00e5n oss. E-postadresser som endast skickas via best\u00e4llningssidan kommer att anv\u00e4ndas i det enda syftet att skicka dig information och uppdateringar som r\u00f6r din best\u00e4llning. Om du d\u00e4remot har l\u00e4mnat samma e-postmeddelande till oss via en annan metod, kan vi anv\u00e4nda den f\u00f6r n\u00e5got av de syften som anges i denna policy. Obs: Om du vid n\u00e5got tillf\u00e4lle vill avbryta prenumerationen fr\u00e5n att ta emot framtida e-postmeddelanden, inkluderar vi detaljerad information<br \/>instruktioner f\u00f6r att avsluta prenumerationen l\u00e4ngst ned i varje e-postmeddelande.<\/p><h3>Hur l\u00e4nge sparar vi din information?<\/h3><p>Vi beh\u00e5ller din information bara s\u00e5 l\u00e4nge vi beh\u00f6ver den f\u00f6r att tillhandah\u00e5lla workaddiction.org till dig och uppfylla de syften som beskrivs i denna policy. Detta \u00e4r ocks\u00e5 fallet f\u00f6r alla som vi delar din information med och som utf\u00f6r tj\u00e4nster f\u00f6r v\u00e5r r\u00e4kning.<br \/>N\u00e4r vi inte l\u00e4ngre beh\u00f6ver anv\u00e4nda din information och vi inte beh\u00f6ver beh\u00e5lla den f\u00f6r att f\u00f6lja v\u00e5ra juridiska eller regulatoriska skyldigheter, tar vi antingen bort den fr\u00e5n v\u00e5ra system eller avpersonaliserar den s\u00e5 att vi inte kan identifiera dig.<\/p><h3>Hur skyddar vi din information?<\/h3><p>Vi implementerar en m\u00e4ngd olika s\u00e4kerhets\u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att uppr\u00e4tth\u00e5lla s\u00e4kerheten f\u00f6r din personliga information n\u00e4r du g\u00f6r en best\u00e4llning eller anger, skickar eller kommer \u00e5t din personliga information. Vi erbjuder anv\u00e4ndning av en s\u00e4ker server. All tillhandah\u00e5llen k\u00e4nslig information\/kreditinformation \u00f6verf\u00f6rs via Secure Socket Layer (SSL)-teknik och krypteras sedan i v\u00e5r databas f\u00f6r betalningsgatewayleverant\u00f6rer<br \/>endast f\u00f6r att vara tillg\u00e4nglig f\u00f6r dem som \u00e4r auktoriserade med s\u00e4rskilda \u00e5tkomstr\u00e4ttigheter till s\u00e5dana system, och \u00e4r skyldiga att h\u00e5lla informationen konfidentiell. Efter en transaktion sparas aldrig din privata information (kreditkort, personnummer, ekonomi etc.). Vi kan dock inte garantera eller garantera den absoluta s\u00e4kerheten f\u00f6r all information du \u00f6verf\u00f6r till workaddiction.org eller garantera att din information p\u00e5 Tj\u00e4nsten inte kan kommas \u00e5t, avsl\u00f6jas, \u00e4ndras eller f\u00f6rst\u00f6ras genom ett brott mot n\u00e5gon av v\u00e5ra fysiska, tekniska, eller ledningsskydd.<\/p><h3>Kan min information \u00f6verf\u00f6ras till andra l\u00e4nder?<\/h3><p>workaddiction.org \u00e4r inkorporerat i Polen. Information som samlas in via v\u00e5r webbplats, genom direkta interaktioner med dig eller fr\u00e5n anv\u00e4ndning av v\u00e5ra hj\u00e4lptj\u00e4nster kan \u00f6verf\u00f6ras fr\u00e5n tid till annan till v\u00e5ra kontor eller personal, eller till tredje part, som finns \u00f6ver hela v\u00e4rlden, och kan ses och lagras var som helst i v\u00e4rlden, inklusive l\u00e4nder som kanske inte har lagar av allm\u00e4n till\u00e4mplighet som reglerar anv\u00e4ndning och \u00f6verf\u00f6ring av s\u00e5dan data. I den utstr\u00e4ckning som till\u00e4mplig lag till\u00e5ter, genom att anv\u00e4nda n\u00e5got av ovanst\u00e5ende, samtycker du frivilligt till gr\u00e4ns\u00f6verskridande \u00f6verf\u00f6ring och hosting av s\u00e5dan information.<\/p><h3>\u00c4r informationen som samlas in via<br \/>workaddiction.org Tj\u00e4nsten s\u00e4ker?<\/h3><p>Vi vidtar f\u00f6rsiktighets\u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att skydda din informations s\u00e4kerhet. Vi har fysiska, elektroniska och administrativa rutiner f\u00f6r att hj\u00e4lpa till att skydda, f\u00f6rhindra obeh\u00f6rig \u00e5tkomst, uppr\u00e4tth\u00e5lla datas\u00e4kerhet och korrekt anv\u00e4nda din information. Dock inte heller<br \/>m\u00e4nniskor eller s\u00e4kerhetssystem \u00e4r idiots\u00e4kra, inklusive krypteringssystem. Dessutom kan m\u00e4nniskor beg\u00e5 avsiktliga brott, g\u00f6ra misstag eller misslyckas med att f\u00f6lja policyer. D\u00e4rf\u00f6r, \u00e4ven om vi g\u00f6r rimliga anstr\u00e4ngningar f\u00f6r att skydda din personliga information, kan vi inte garantera dess absoluta s\u00e4kerhet. Om till\u00e4mplig lag \u00e5l\u00e4gger n\u00e5gon icke-diskrimineringspliktig skyldighet att skydda din personliga information, samtycker du till att avsiktligt f\u00f6rseelse kommer att vara de standarder som anv\u00e4nds f\u00f6r att m\u00e4ta v\u00e5r efterlevnad av denna skyldighet.<\/p><h3>Kan jag uppdatera eller korrigera min information?<\/h3><p>R\u00e4ttigheterna du har att beg\u00e4ra uppdateringar eller korrigeringar av informationen workaddiction.org samlar in beror p\u00e5 din relation med workaddiction.org. Personal kan uppdatera eller korrigera sin information enligt v\u00e5ra interna anst\u00e4llningspolicyer.<br \/>Kunder har r\u00e4tt att beg\u00e4ra begr\u00e4nsning av viss anv\u00e4ndning och utl\u00e4mnande av personligt identifierbar information som<br \/>f\u00f6ljer. Du kan kontakta oss f\u00f6r att (1) uppdatera eller korrigera din personligt identifierbara information, (2) \u00e4ndra dina preferenser med avseende p\u00e5 kommunikation och annan information du f\u00e5r fr\u00e5n oss, eller (3) radera den personligt identifierbara<br \/>information om dig i v\u00e5ra system (med f\u00f6rbeh\u00e5ll f\u00f6r f\u00f6ljande stycke), genom att avsluta ditt konto. S\u00e5dana uppdateringar, korrigeringar, \u00e4ndringar och raderingar kommer inte att ha n\u00e5gon effekt p\u00e5 annan information som vi uppr\u00e4tth\u00e5ller eller information som vi har l\u00e4mnat till tredje part i enlighet med denna integritetspolicy f\u00f6re s\u00e5dan uppdatering, korrigering, \u00e4ndring eller radering. F\u00f6r att skydda din integritet och s\u00e4kerhet kan vi vidta rimliga \u00e5tg\u00e4rder (som att beg\u00e4ra ett unikt l\u00f6senord) f\u00f6r att verifiera din identitet innan vi beviljar dig profil\u00e5tkomst eller g\u00f6r korrigeringar. Du ansvarar f\u00f6r att uppr\u00e4tth\u00e5lla sekretessen f\u00f6r din unika<br \/>l\u00f6senord och kontoinformation hela tiden.<br \/>Du b\u00f6r vara medveten om att det inte \u00e4r tekniskt m\u00f6jligt att ta bort varje registrering av den information du har l\u00e4mnat till oss fr\u00e5n v\u00e5rt system. Behovet av att s\u00e4kerhetskopiera v\u00e5ra system f\u00f6r att skydda information fr\u00e5n oavsiktlig f\u00f6rlust inneb\u00e4r att en<br \/>kopia av din information kan finnas i en form som inte kan raderas som kommer att vara sv\u00e5r eller om\u00f6jlig f\u00f6r oss att hitta. Omedelbart efter att ha mottagit din f\u00f6rfr\u00e5gan kommer all personlig information som lagras i databaser som vi aktivt anv\u00e4nder, och andra l\u00e4tts\u00f6kbara medier att uppdateras, korrigeras, \u00e4ndras eller raderas, beroende p\u00e5 vad som \u00e4r l\u00e4mpligt, s\u00e5 snart och i den utstr\u00e4ckning det \u00e4r rimligt och tekniskt genomf\u00f6rbart.<br \/>Om du \u00e4r en slutanv\u00e4ndare och vill uppdatera, ta bort eller ta emot all information vi har om dig kan du g\u00f6ra det genom att kontakta den organisation som du \u00e4r kund till.<\/p><h3>F\u00f6rs\u00e4ljning av f\u00f6retag<\/h3><p>Vi f\u00f6rbeh\u00e5ller oss r\u00e4tten att \u00f6verf\u00f6ra information till en tredje part i h\u00e4ndelse av en f\u00f6rs\u00e4ljning, fusion eller annan \u00f6verf\u00f6ring av alla eller i stort sett alla tillg\u00e5ngar hos workaddiction.org eller n\u00e5got av dess f\u00f6retagsanslutna f\u00f6retag (enligt definitionen h\u00e4ri), eller den delen av workaddiction.org eller n\u00e5got av dess dotterbolag som tj\u00e4nsten h\u00e4nf\u00f6r sig till, eller i h\u00e4ndelse av att vi avbryter v\u00e5r verksamhet eller l\u00e4mnar in en framst\u00e4llning eller<br \/>har l\u00e4mnat in en ans\u00f6kan mot oss i konkurs, rekonstruktion eller liknande f\u00f6rfarande, f\u00f6rutsatt att den tredje parten samtycker till att f\u00f6lja villkoren i denna integritetspolicy.<\/p><h3>Affiliates<\/h3><p>Vi kan komma att avsl\u00f6ja information (inklusive personlig information) om dig till v\u00e5ra koncernbolag. I denna integritetspolicy avser &quot;F\u00f6retagspartner&quot; varje person eller enhet som direkt eller indirekt kontrollerar, kontrolleras av eller st\u00e5r under gemensam kontroll med workaddiction.org, oavsett om det \u00e4r \u00e4gande eller p\u00e5 annat s\u00e4tt. All information som relaterar till dig som vi tillhandah\u00e5ller v\u00e5ra f\u00f6retagsaffiliates kommer att behandlas av dessa f\u00f6retagsaffiliates i enlighet med villkoren i denna sekretesspolicy.<\/p><h3>G\u00e4llande lag<\/h3><p>Denna integritetspolicy styrs av polska lagar utan h\u00e4nsyn till dess lagkonflikt. Du samtycker till domstolarnas exklusiva jurisdiktion i samband med varje \u00e5tg\u00e4rd eller tvist som uppst\u00e5r mellan parterna under eller i samband med denna integritetspolicy f\u00f6rutom de individer som kan ha r\u00e4tt att g\u00f6ra anspr\u00e5k under Privacy Shield, eller Schweiz-USA<br \/>ramverk. Polens lagar, exklusive dess lagkonflikter, ska styra detta avtal och din anv\u00e4ndning av webbplatsen. Din anv\u00e4ndning av webbplatsen kan ocks\u00e5 vara f\u00f6rem\u00e5l f\u00f6r andra lokala, statliga, nationella eller internationella lagar. Genom att anv\u00e4nda workaddiction.org eller kontakta oss direkt, bekr\u00e4ftar du att du accepterar denna integritetspolicy. Om du inte godk\u00e4nner denna integritetspolicy b\u00f6r du inte anv\u00e4nda v\u00e5r webbplats eller anv\u00e4nda v\u00e5ra tj\u00e4nster. Fortsatt anv\u00e4ndning av webbplatsen, direkt engagemang med oss eller efter publicering av \u00e4ndringar i denna integritetspolicy som inte n\u00e4mnv\u00e4rt p\u00e5verkar anv\u00e4ndningen eller avsl\u00f6jandet av din personliga information kommer att inneb\u00e4ra att du accepterar dessa \u00e4ndringar.<\/p><h3>Ditt samtycke<\/h3><p>Vi har uppdaterat v\u00e5r sekretesspolicy f\u00f6r att ge dig fullst\u00e4ndig insyn i vad som st\u00e4lls in n\u00e4r du bes\u00f6ker v\u00e5r webbplats och hur den anv\u00e4nds. Genom att anv\u00e4nda v\u00e5r workaddiction.org, registrera ett konto eller g\u00f6ra ett k\u00f6p samtycker du h\u00e4rmed till v\u00e5r integritetspolicy och godk\u00e4nner dess villkor.<\/p><h3>L\u00e4nkar till andra webbplatser<\/h3><p>Denna integritetspolicy g\u00e4ller endast tj\u00e4nsterna. Tj\u00e4nsterna kan inneh\u00e5lla l\u00e4nkar till andra webbplatser som inte drivs eller kontrolleras av workaddiction.org. Vi \u00e4r inte ansvariga f\u00f6r inneh\u00e5llet, noggrannheten eller \u00e5sikterna som uttrycks p\u00e5 s\u00e5dana webbplatser och s\u00e5dant<br \/>webbplatser unders\u00f6ks, \u00f6vervakas eller kontrolleras inte med avseende p\u00e5 riktighet eller fullst\u00e4ndighet av oss. Kom ih\u00e5g att n\u00e4r du anv\u00e4nder en l\u00e4nk f\u00f6r att g\u00e5 fr\u00e5n tj\u00e4nsterna till en annan webbplats, \u00e4r v\u00e5r sekretesspolicy inte l\u00e4ngre i kraft. Din surfning och interaktion p\u00e5 n\u00e5gon annan webbplats, inklusive de som har en l\u00e4nk p\u00e5 v\u00e5r plattform, \u00e4r f\u00f6rem\u00e5l f\u00f6r den webbplatsens egna regler och policyer. S\u00e5dana tredje parter kan anv\u00e4nda sina egna cookies eller andra metoder f\u00f6r att samla in information om dig.<\/p><h3>Sm\u00e5kakor<\/h3><p>workaddiction.org anv\u00e4nder &quot;cookies&quot; f\u00f6r att identifiera de omr\u00e5den p\u00e5 v\u00e5r webbplats som du har bes\u00f6kt. En kaka \u00e4r en liten bit data som lagras p\u00e5 din dator eller mobila enhet av din webbl\u00e4sare. Vi anv\u00e4nder cookies f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra prestanda och funktionalitet<br \/>p\u00e5 v\u00e5r webbplats men \u00e4r inte v\u00e4sentliga f\u00f6r deras anv\u00e4ndning. Men utan dessa cookies kan viss funktionalitet som videor bli otillg\u00e4ngliga eller s\u00e5 skulle du beh\u00f6va ange dina inloggningsuppgifter varje g\u00e5ng du bes\u00f6ker webbplatsen eftersom vi inte skulle kunna komma ih\u00e5g att du hade loggat in tidigare. De flesta webbl\u00e4sare kan st\u00e4llas in f\u00f6r att inaktivera anv\u00e4ndningen av cookies. Men om du inaktiverar cookies kanske du inte kan komma \u00e5t funktionaliteten p\u00e5 v\u00e5r webbplats korrekt eller alls. Vi placerar aldrig personligt identifierbar information i cookies.<\/p><h3>Blockera och inaktivera cookies och liknande tekniker<\/h3><p>Var du \u00e4n befinner dig kan du ocks\u00e5 st\u00e4lla in din webbl\u00e4sare p\u00e5 att blockera cookies och liknande tekniker, men den h\u00e4r \u00e5tg\u00e4rden kan blockera v\u00e5ra viktiga cookies och f\u00f6rhindra att v\u00e5r webbplats fungerar korrekt, och du kanske inte kan anv\u00e4nda alla dess<br \/>funktioner och tj\u00e4nster. Du b\u00f6r ocks\u00e5 vara medveten om att du ocks\u00e5 kan f\u00f6rlora viss sparad information (t.ex. sparade inloggningsuppgifter, webbplatsinst\u00e4llningar) om du blockerar cookies i din webbl\u00e4sare. Olika webbl\u00e4sare g\u00f6r olika kontroller tillg\u00e4ngliga f\u00f6r dig. Inaktivera a<br \/>cookie eller kategori av cookie tar inte bort cookien fr\u00e5n din webbl\u00e4sare, du m\u00e5ste g\u00f6ra detta sj\u00e4lv fr\u00e5n din webbl\u00e4sare, du b\u00f6r bes\u00f6ka din webbl\u00e4sares hj\u00e4lpmeny f\u00f6r mer information.<\/p><h3>Barns integritet<\/h3><p>Vi v\u00e4nder oss inte till n\u00e5gon under 13 \u00e5r. Vi samlar inte medvetet in personligt identifierbar information fr\u00e5n n\u00e5gon under 13 \u00e5r. Om du \u00e4r f\u00f6r\u00e4lder eller v\u00e5rdnadshavare och du \u00e4r medveten om att ditt barn har f\u00f6rsett oss med personuppgifter,<br \/>v\u00e4nligen kontakta oss. Om vi blir medvetna om att vi har samlat in personuppgifter fr\u00e5n n\u00e5gon under 13 \u00e5r utan verifiering av f\u00f6r\u00e4ldrarnas samtycke, vidtar vi \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att ta bort den informationen fr\u00e5n v\u00e5ra servrar.<\/p><h3>\u00c4ndringar av v\u00e5r integritetspolicy<\/h3><p>Vi kan \u00e4ndra v\u00e5r tj\u00e4nst och v\u00e5ra policyer, och vi kan beh\u00f6va g\u00f6ra \u00e4ndringar i denna integritetspolicy s\u00e5 att de korrekt \u00e5terspeglar v\u00e5ra tj\u00e4nster och policyer. Om inte annat kr\u00e4vs enligt lag kommer vi att meddela dig (till exempel genom v\u00e5r tj\u00e4nst) innan<br \/>vi g\u00f6r \u00e4ndringar i denna integritetspolicy och ger dig m\u00f6jlighet att granska dem innan de tr\u00e4der i kraft. Sedan, om du forts\u00e4tter att anv\u00e4nda tj\u00e4nsten, kommer du att vara bunden av den uppdaterade integritetspolicyn. Om du inte vill g\u00e5 med p\u00e5 detta eller n\u00e5gon uppdaterad<br \/>Sekretesspolicy, du kan ta bort ditt konto.<\/p><h3>Tredjepartstj\u00e4nster<\/h3><p>Vi kan visa, inkludera eller g\u00f6ra tillg\u00e4ngligt inneh\u00e5ll fr\u00e5n tredje part (inklusive data, information, applikationer och andra produkttj\u00e4nster) eller tillhandah\u00e5lla l\u00e4nkar till tredje parts webbplatser eller tj\u00e4nster (&quot;tredjepartstj\u00e4nster&quot;). Du erk\u00e4nner och samtycker till att workaddiction.org inte ska ansvara f\u00f6r n\u00e5gra tredjepartstj\u00e4nster, inklusive deras riktighet, fullst\u00e4ndighet, aktualitet, giltighet, upphovsr\u00e4ttsefterlevnad, laglighet, anst\u00e4ndighet, kvalitet eller n\u00e5gon annan aspekt d\u00e4rav. workaddiction.org tar inte p\u00e5 sig och ska inte ha n\u00e5got ansvar eller ansvar gentemot dig eller n\u00e5gon annan person eller enhet f\u00f6r Tredjepartstj\u00e4nster. Tredjepartstj\u00e4nster och l\u00e4nkar till dessa tillhandah\u00e5lls endast som en bekv\u00e4mlighet f\u00f6r dig och du f\u00e5r tillg\u00e5ng till och anv\u00e4nder dem helt p\u00e5 egen risk och i enlighet med s\u00e5dana tredje parts villkor.<\/p><h3>Sp\u00e5rningstekniker<\/h3><ul><li>Google Maps API<\/li><li>Google Maps API \u00e4r ett robust verktyg som kan anv\u00e4ndas f\u00f6r att skapa en anpassad karta, en s\u00f6kbar karta, incheckningsfunktioner,<br \/>visa livedatasynkronisering med plats, planera rutter eller skapa en mashup f\u00f6r att bara n\u00e4mna n\u00e5gra.<\/li><li>Google Maps API kan samla in information fr\u00e5n dig och fr\u00e5n din enhet i s\u00e4kerhetssyfte.<\/li><li>Google Maps API samlar in information som lagras i enlighet med dess sekretesspolicy<\/li><li>Sm\u00e5kakor<br \/>Vi anv\u00e4nder cookies f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra prestandan och funktionaliteten hos v\u00e5ra men \u00e4r inte v\u00e4sentliga f\u00f6r deras anv\u00e4ndning. Dock,<br \/>utan dessa cookies kan viss funktionalitet som videor bli otillg\u00e4ngliga eller s\u00e5 skulle du beh\u00f6va ange din<br \/>inloggningsuppgifter varje g\u00e5ng du bes\u00f6ker eftersom vi inte skulle kunna komma ih\u00e5g att du hade loggat in tidigare.<\/li><li>Lokalt utrymme<br \/>Lokal lagring, ibland k\u00e4nd som DOM-lagring, f\u00f6rser webbappar med metoder och protokoll f\u00f6r att lagra klientsidan<br \/>data. Webblagring st\u00f6der best\u00e4ndig datalagring, liknande cookies men med en kraftigt ut\u00f6kad kapacitet och nr<br \/>information lagrad i HTTP-beg\u00e4rans huvud.<\/li><\/ul><h3>Information om den allm\u00e4nna dataskyddsf\u00f6rordningen (GDPR)<\/h3><p>Vi kan samla in och anv\u00e4nda information fr\u00e5n dig om du \u00e4r fr\u00e5n Europeiska ekonomiska samarbetsomr\u00e5det (EES), och i det h\u00e4r avsnittet av v\u00e5r integritetspolicy kommer vi att f\u00f6rklara exakt hur och varf\u00f6r dessa uppgifter samlas in och hur vi beh\u00e5ller dessa uppgifter under skydd mot att replikeras eller anv\u00e4ndas p\u00e5 fel s\u00e4tt.<\/p><h3>Vad \u00e4r GDPR?<\/h3><p>GDPR \u00e4r en EU-omfattande integritets- och dataskyddslag som reglerar hur EU-inv\u00e5nares data skyddas av f\u00f6retag och f\u00f6rb\u00e4ttrar kontrollen EU-inv\u00e5narna har \u00f6ver sina personuppgifter.<br \/>GDPR \u00e4r relevant f\u00f6r alla globalt verksamma f\u00f6retag och inte bara EU-baserade f\u00f6retag och EU-inv\u00e5nare. V\u00e5ra kunders data \u00e4r viktig oavsett var de befinner sig, det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r vi har implementerat GDPR-kontroller som v\u00e5r<br \/>baslinjestandard f\u00f6r all v\u00e5r verksamhet \u00f6ver hela v\u00e4rlden.<\/p><h3>Vad \u00e4r personuppgifter?<\/h3><p>Alla uppgifter som h\u00e4nf\u00f6r sig till en identifierbar eller identifierad individ. GDPR t\u00e4cker ett brett spektrum av information som skulle kunna anv\u00e4ndas p\u00e5 egen hand, eller i kombination med annan information, f\u00f6r att identifiera en person. Personuppgifter str\u00e4cker sig l\u00e4ngre \u00e4n en persons namn eller e-postadress. N\u00e5gra exempel inkluderar finansiell information, politiska \u00e5sikter, genetiska data, biometriska data, IP-adresser, fysisk adress, sexuell l\u00e4ggning och etnicitet.<br \/>Dataskyddsprinciperna inkluderar krav som: Personuppgifter som samlas in m\u00e5ste behandlas p\u00e5 ett r\u00e4ttvist, lagligt och \u00f6ppet s\u00e4tt och b\u00f6r endast anv\u00e4ndas p\u00e5 ett s\u00e4tt som<br \/>person rimligen f\u00f6rv\u00e4ntar sig. Personuppgifter b\u00f6r endast samlas in f\u00f6r att uppfylla ett specifikt syfte och de b\u00f6r endast anv\u00e4ndas f\u00f6r det \u00e4ndam\u00e5let.<br \/>Organisationer m\u00e5ste ange varf\u00f6r de beh\u00f6ver personuppgifterna n\u00e4r de samlar in dem. Personuppgifter b\u00f6r inte lagras l\u00e4ngre \u00e4n n\u00f6dv\u00e4ndigt f\u00f6r att uppfylla dess syfte. Personer som omfattas av GDPR har r\u00e4tt att f\u00e5 tillg\u00e5ng till sina egna personuppgifter. De kan ocks\u00e5 beg\u00e4ra en kopia av sina uppgifter och att deras data uppdateras, raderas, begr\u00e4nsas eller flyttas till en annan organisation.<\/p><h3>Varf\u00f6r \u00e4r GDPR viktigt?<\/h3><p>GDPR l\u00e4gger till n\u00e5gra nya krav p\u00e5 hur f\u00f6retag ska skydda individers personuppgifter som de samlar in och behandlar. Det \u00f6kar ocks\u00e5 insatserna f\u00f6r efterlevnad genom att \u00f6ka efterlevnaden och utd\u00f6ma h\u00f6gre b\u00f6ter f\u00f6r \u00f6vertr\u00e4delse. Bortom<br \/>dessa fakta \u00e4r det helt enkelt det r\u00e4tta att g\u00f6ra. P\u00e5 workaddiction.org \u00e4r vi \u00f6vertygade om att din datasekretess \u00e4r mycket viktig och vi har redan fasta s\u00e4kerhets- och integritetspraxis p\u00e5 plats som g\u00e5r ut\u00f6ver kraven i denna nya f\u00f6rordning.<br \/>Individuella registrerades r\u00e4ttigheter \u2013 data\u00e5tkomst, portabilitet och radering Vi \u00e4r angel\u00e4gna om att hj\u00e4lpa v\u00e5ra kunder att uppfylla de registrerades r\u00e4ttigheter enligt GDPR. workaddiction.org bearbetar eller lagrar all personlig information hos fullt granskade, DPA-kompatibla leverant\u00f6rer. Vi lagrar alla konversations- och personuppgifter i upp till 6 \u00e5r om inte ditt konto raderas. I s\u00e5 fall f\u00f6rfogar vi \u00f6ver all data i enlighet med v\u00e5ra anv\u00e4ndarvillkor och sekretesspolicy, men vi kommer inte att beh\u00e5lla dem l\u00e4ngre \u00e4n 60 dagar. Vi \u00e4r medvetna om att om du arbetar med EU-kunder m\u00e5ste du kunna ge dem m\u00f6jlighet att komma \u00e5t, uppdatera, h\u00e4mta och ta bort personuppgifter. Vi har dig! Vi har konfigurerats som sj\u00e4lvbetj\u00e4ning fr\u00e5n b\u00f6rjan och har alltid gett dig tillg\u00e5ng till din data och dina kunddata. V\u00e5rt kundsupportteam finns h\u00e4r f\u00f6r att du ska kunna svara p\u00e5 alla fr\u00e5gor du kan ha om att arbeta med API:et.<\/p><h3>Kontakta oss<\/h3><p>Tveka inte att kontakta oss om du har n\u00e5gra fr\u00e5gor.<br \/>Via denna l\u00e4nk: <a href=\"https:\/\/workaddiction.org\/sv\/contact\/\">http:\/\/workaddiction.org\/?page_id=989<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Privatpolicy workaddiction.org (&quot;vi&quot;, &quot;v\u00e5r&quot; eller &quot;oss&quot;) har \u00e5tagit sig att skydda din integritet. Denna integritetspolicy f\u00f6rklarar hur din personliga information samlas in, anv\u00e4nds och avsl\u00f6jas av workaddiction.org. Denna integritetspolicy g\u00e4ller v\u00e5r webbplats och dess associerade underdom\u00e4ner (tillsammans v\u00e5r &quot;Tj\u00e4nst&quot;) tillsammans med v\u00e5r applikation, workaddiction.org. Genom att f\u00e5 \u00e5tkomst till eller anv\u00e4nda v\u00e5r tj\u00e4nst betyder du att...<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/workaddiction.org\/sv\/private-policy\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Privatpolitik<\/span> L\u00e4s mer \u00bb<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1458"}],"collection":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1458"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1458\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1481,"href":"https:\/\/workaddiction.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1458\/revisions\/1481"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workaddiction.org\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1458"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}