Work and Organizational Psychology Expert Panel

Expertpanel för arbets- och organisationspsykologi

Bland våra experter finns forskare som är specialiserade på arbets- och organisationspsykologi samt personalledning (HR). Arbetsberoende är lika mycket ett kliniskt problem som det är ett organisatoriskt beteende och en fråga som är djupt förankrad i arbetspsykologi och ledningsmetoder. Organisationsklimat och kultur är bland de viktigaste faktorerna som påverkar arbetsnarkomanernas beteenden. För att förstå dem och utveckla effektiva organisatoriska lösningar behöver vi integrationer och nära samarbete mellan kliniska och arbetspsykologiska forskare. Medlemmarna i vårt team av samarbetspartners representerar länder från hela världen.

Listan är ordnad alfabetiskt.

Jim Arrowsmith, Ph.D.

Handelshögskolan

Massey Business School Massey University Auckland

Nya Zeeland

Research Gate

Google Scholar

Jim har doktorsexamen i management och arbetar på Massey Business School i Nya Zeeland. Hans forskningsintressen ligger inom personalförvaltning och anställningsrelationer, särskilt vad gäller arbetstid, medarbetarnas engagemang och lön.

Publikationerna inom arbets- och stresspsykologi inkluderar:

Arrowsmith, J. 2013. 'Working Time in Europe', i Arrowsmith, J. och Pulignano, V. (red.). Omvandlingen av anställningsförhållandena i Europa. New York/ London: Routledge.111-132

Arrowsmith, J. 2002. 'Kampen om arbetstiden i 1800- och 1900-talets Storbritannien', Historical Studies in Industrial Relations 13. 83-117

Shahnaz Aziz, Ph.D.

Professor

Institutionen för psykologi

East Carolina University

USA

professor i psykologi vid East Carolina University (ECU); tjänstgjorde som chef för industriell/organisationspsykologi och biträdande ordförande vid ECU:s psykologiska institution. Forskningsintressen och expertis inkluderar: anställdas hälsa och välbefinnande, arbetsnarkoman, balans mellan arbete och privatliv, arbetsstress och utbrändhet. Tillämpad erfarenhet av utbildningsbehovsbedömning, undersökningsutveckling, fokusgrupper och jobbanalys. Mottagare av UNC Board of Governors Distinguished Professor for Teaching Award. Mottagare (PI) av ett NIH Grant fokuserat på arbetsnarkoman och metabola resultat. Mottagare (Co-PI) på NSF Grants relaterade till omfattande bedömning av online-kursleveranssystem och studentinlärning i traditionell online och virtuell verklighet. Mottagare av ECU:s Harriot College of Arts & Sciences Grant-Seeking Reassignment Award. Mottagare av ECU:s Harriot College of Arts & Sciences Summer Research Award. Mottagare av ECU:s Harriot College of Arts & Sciences Faculty Conference Travel Award. Mottagare av ECU:s psykologiska institution Hendrix Award for Faculty Excellence (för högsta nivå av excellens i vetenskapliga prestationer, excellens i undervisning och mentorskap, och service till institutionen, universitetet och professionen). Flerfaldig mottagare av ECU:s psykologiavdelning Fakultetens uppskattning för Graduate Student Mentoring Award. Finalist för ECU:s Distinguished Graduate Mentoring Award.

Cristian Balducci, Ph.D.

Docent

Institutionen för psykologi

Universitetet i Bologna

Italien

cristian.balducci3@unibo.it

Research Gate

Google Scholar

webbsida

Docent i arbets- och organisationspsykologi vid universitetet i Bologna, Italien.

Författare till många artiklar om arbetsberoende. De senaste publikationerna inom detta område inkluderar:

Balducci, C., Menghini, L., Conway, PM, Burr, H., Zaniboni, S. (2022). Arbetsnarkoman och antagandet av mobbningsbeteende på jobbet: en prospektiv analys. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19, 2399.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Effekten av arbetsnarkoman på arbetsbelastningen på dagnivå och känslomässig utmattning och på långvarig arbetsprestation. Arbete & Stress, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, M. (2021). En inom-individuell undersökning om sambandet mellan arbetsnarkoman på dagnivå och systoliskt blodtryck. Arbete & Stress. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883

Nicolas Gillet, Ph.D.

QualiPsy EE 1901, Université de Tours, Tours, Frankrike

Institut Universitaire de France (IUF), Paris, Frankrike

Frankrike

webbsida

Mina forskningsaktiviteter fokuserar på motivationsprocesser (t.ex. motivation, arbetsnarkoman, engagemang) i arbetssammanhang samt på deras bestämningsfaktorer (t.ex. ledarskap, jobbdesign) och konsekvenser (t.ex. prestation, välbefinnande).

Författare till många artiklar om arbetsberoende. De senaste publikationerna inom detta område inkluderar:

Gillet, N., Morin, AJ, Sandrin, E., & Houle, SA (2018). Att undersöka de kombinerade effekterna av arbetsnarkoman och arbetsengagemang: En substantiv-metodologisk synergi av variabelcentrerade och personcentrerade metoder. Journal of Vocational Behavior, 109, 54-77.

Gillet, N., Morin, AJ, Ndiaye, A., Colombat, P., Sandrin, E., & Fouquereau, E. (2022). Kompletterande variabel- och personcentrerade förhållningssätt till arbetsnarkomanis dimensionalitet. Applied Psychology, 71(1), 312-355.

Jane Parker, Ph.D.

Handelshögskolan

Massey Business School Massey University Auckland

Nya Zeeland

Research Gate

Google Scholar

Jane har en doktorsexamen i industriella relationer och arbetar på School of Management vid Massey Business School i Nya Zeeland. Hennes forskningsintressen inkluderar jämförande anställningsrelationer, strategisk HRM och arbetsplatsdemokrati och inkludering.

Publikationerna inom arbets- och stresspsykologi inkluderar:

Parker, J., (huvudred.), Baird, M., Donnelly, N. och Cooper, R. (2022). Kvinnor och arbete i Asien och Stilla havet: Erfarenheter, utmaningar och vägar framåt. Auckland: Massey University press.

Parker, J., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. och Alefaio-Tugia, S. (2022). Uppfattningar om effekter på levnadslöner i Aotearoa Nya Zeeland: mot en kontextualiserad konceptualisering på flera nivåer. Personal Review, Vol. före tryck. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037

Paola Spagnoli, Ph.D.

Docent i arbets- och organisationspsykologi

Institutionen för psykologi

Universitetet i Kampanien Luigi Vanvitelli

Italien

Research Gate

Google Scholar

webbsida

Författare till många artiklar om arbetsberoende. De senaste publikationerna inom detta område inkluderar:

Molino, M., Kovalchuk, LS, Ghislieri, C., & Spagnoli, P. (2022). Arbetsberoende bland anställda och egenföretagare: en undersökning baserad på den italienska versionen av Bergen Work Addiction Scale. Europe's Journal of Psychology, 18(3), 279–292. doi.org/10.5964/ejop.2607

Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, MA (2021). En inom-individuell undersökning om sambandet mellan arbetsnarkoman på dagnivå och systoliskt blodtryck. Arbete och stress, doi:10.1080/02678373.2021.1976883