Vårt lag
Vårt internationella team av samarbetspartners inkluderar forskare från över 60 länder och sex kontinenter. Bland dem finns världsledande experter inom arbetsberoende, beteendeberoende, arbets- och organisationspsykologi samt klinisk psykologi. De representerar kliniska och organisatoriska förhållningssätt till tvångsmässig överansträngning med bred bakgrund och erfarenhet i olika metodologiska och teoretiska perspektiv.
Ett av syftena med detta projekt är att utveckla ett brett och integrerat nätverk av forskare och yrkesverksamma som systematiskt undersöker arbetsberoende, utvecklar konsensusavtal om dess konceptuella status och praktiska implikationer, och ökar medvetenheten om detta kontraproduktiva fenomen över hela världen.
Projektledare
Edyta Charzyńska, Ph.D.
Docent
Samhällsvetenskapliga fakulteten
Institutet för psykologi, Institutet för Pedagogik
Schlesiens universitet i Katowice
Polen
Hon tog sin doktorsexamen. i psykologi 2016 från SWPS University of Social Sciences and Humanities, Warszawa, Polen. Hon har också en MA i filosofi. Hon är docent i psykologi vid universitetet i Schlesien i Katowice, Polen. Hennes forsknings- och undervisningsintressen involverar mestadels substans- och beteendeberoende, välbefinnande och andlighet. Hon har skrivit eller varit medförfattare till många artiklar om beroenden publicerade i välrenommerade tidskrifter (t.ex. Journal of Behavioral Addiction, Addictive Behaviors, International Journal of Environmental Research and Public Health, Addiction Research and Theory, Journal of Religion and Health). Hon ledde flera projekt om missbruk, inklusive två finansierade av National Science Center i Polen.
Nyligen har hon varit medförfattare till följande artiklar om profiler av beteendeberoende:
Charzyńska, E., Sussman, S., & Atroszko, PA (2021). Profiler av potentiella beteendeberoendes svårighetsgrad och deras samband med kön, personlighet och välbefinnande: Ett personcentrerat tillvägagångssätt. Beroendeframkallande beteende, 119, 106941. https://doi.org/10.1016/j.
Atroszko, PA, Atroszko, B., Charzyńska, E. (2021). Subpopulationer av beroendeframkallande beteenden i olika provtyper och deras relationer med kön, personlighet och välbefinnande: Latent profil vs latent klassanalys. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(16), 8590. https://doi.org/10.3390/ijerph18168590
Paweł Atroszko, Ph.D.
Kärnteammedlemmar
Aleksandra Buźniak
Stanisław Czerwiński, Ph.D. studerande
Zuzanna Schneider
Schneider, Z. & Moroń, M. (2022). Ansiktssmink och upplevd sannolikhet för påverkan taktik som används bland kvinnor: En roll av attraktionskraft som tillskrivs ansikten med och utan smink. Aktuell psykologi. Avancerad onlinepublikation. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03373-8
Natalia Woropay-Hordziejewicz
Internationellt lag
Toivo Aavik, Ph.D.
Assisterande professor
Institutet för psykologi
Universitetet i Tartu
Estland
Jag fick min Ph.D. i psykologi 2006 från University of Tartu, Estland. Jag är docent i individ- och socialpsykologi vid Institutet för psykologi, vid universitetet i Tartu i Estland. Mina forsknings- och undervisningsintressen handlar mest om personliga värderingar, positiv psykologi och mänskligt sexuellt beteende. Jag har skrivit eller varit medförfattare till många artiklar inom Evolution och mänskligt beteende, Frontiers in Psychology, Psychological Science och Scientific Reports. Jag är avdelningschef för personlighets- och hälsopsykologi.
Mladen Adamovic, Ph.D.
Institutionen för HRM & Employment Relations, King's Business School, King's College London
Australien
Dr Mladen Adamovic är universitetslektor i ledarskap vid King's College London. Mladen har stor internationell erfarenhet. Innan han började på King's College London arbetade han vid University of Melbourne, Monash University och University of Auckland. Han arbetade också vid universitetet i Toulouse, där han tog sin doktorsexamen. Han avslutade sina kandidat- och masterstudier i internationell ledning vid universiteten i Kiel, Lissabon, Rennes och Belgrad.
Hans forskning och undervisning handlar om sociala frågor på jobbet:
- Tvärkulturell ledning (dvs. hantera kulturella skillnader på jobbet, leda globala team och kulturella värderingar)
- Välbefinnande på jobbet (dvs motståndskraft, stresshantering och 4-dagars arbetsvecka)
- Social integration av etniska minoriteter (dvs mångfaldshantering, diskriminering vid rekrytering, ledning av olika team och glastak och glasklippa för etniska minoriteter)
Byron G. Adams, Ph.D.
Adjunkt | Institutionen för arbets- och organisationspsykologi | universitetet i Amsterdam, Nederländerna
Senior forskarassistent | Institutionen för industriell psykologi och personalledning | University of Johannesburg, Sydafrika
Gästprofessor | Institutionen för arbete, organisation och samhälle | Gent universitet, Belgien
E-post: bgadams@uva.nl eller bgadams22@gmail.com
Tillträdande president för Society for the Study of Emerging Adulthood
Styrelseledamot Dutch Institute for Psychologists (NIP); Kommittén "Kultur och mångfald" www.psynip.nl
Marios Adonis, Ph.D.
Avdelningschef
Institutionen för samhällsvetenskap
Universitetet i Nicosia
Cypern
Dr Marios Adonis är docent i klinisk hälsopsykologi och är för närvarande chef för samhällsvetenskapliga avdelningen vid universitetet i Nicosia. Han har en kandidatexamen i psykologi från Florida International University (USA), en magisterexamen i psykologi från Adelphi University (USA), en magisterexamen i hälsopsykologi från Ferkauf Graduate School of Psychology vid Yeshiva University (USA) och en doktorsexamen i klinisk hälsa Psykologi från Ferkauf Graduate School of Psychology och Albert Einstein College of Medicine vid Yeshiva University. Under sin kliniska utbildning bland andra sjukhus har han arbetat på Mount Sinai Hospital vid Mount Sinai School of Medicine (NY, USA) och vid Columbia-Presbyterian Hospital of Columbia University (NY, USA). Han är styrelseledamot i Cyprus Mental Health Commission och i disciplinnämnden för Cyperns Psychologists' Registration Council. Han har suttit två mandatperioder i det verkställande rådet för Cyperns antidrogråd, en mandatperiod som nationell delegat för Republiken Cypern vid FN:s kontor för narkotika och brottslighet, och var suppleant i styrelsen för European Monitoring Centre for Droger och drogberoende i fem år. Dr Adonis har också varit vice ordförande för Cyprus Psychologists Association i två mandatperioder, suttit en mandatperiod i styrelsen för Cyprus Psychologists Registration Council och representerat Cypern i den ständiga kommittén för etik i European Federation of Psychological Associations under två mandatperioder . Han arbetar också som läkare och är klinisk handledare för ett rehabiliteringscenter för missbruk på Cypern. Hans forskningsintressen inkluderar psykosociala och kulturella faktorer inom kardiovaskulär, fysisk och mental hälsa, positiv psykologi, stress och trauma.
Isabelle Albert, Ph.D.
Professionell assistent
UNIVERSITÉ DU LUXEMBOURG
Institutionen för beteende- och kognitionsvetenskap
Fakulteten för humaniora, utbildning och samhällsvetenskap
Luxemburg
Isabelle Albert är biträdande professor vid universitetet i Luxemburg vid Institutet för livslängdsutveckling, familj och kultur. Hon tog sin doktorsexamen från universitetet i Konstanz (Tyskland) inom ramen för det tvärkulturella och tvärvetenskapliga "Value of Children"-projektet. Hennes huvudsakliga forskningsintressen är inom områdena (tvär)kulturella, livslånga utvecklings- och familjepsykologi. Hon har gjort stora bidrag till områdena transgenerationella familjerelationer och överföring av värderingar, kulturell mångfald, identitet, tillhörighet och subjektivt välbefinnande i samband med migration och åldrande. Hon är en konsortiummedlem i nyckelforskningsområdet Migration and Inclusive Societies (MIS). Hon är biträdande redaktör för tidskrifterna Trends in Psychology samt GeroPsych – The Journal of Gerontopsychology and Geriatric Psychiatry, medredaktör för Human Development Series vid IAP, ledamot av redaktionen för Sage Journal Culture & Psychology och för Journal of Intergenerational Relationships, samt recensionsredaktör inom två sektioner av Frontiers in Psychology (Kulturpsykologiska sektionen samt personlighets- och socialpsykologiska sektionen). Hon är tillträdande president för ESFR (European Society on Family Relations).
Sami M. Al-Mahjoob, Ph.D.
Assisterande professor
Psykologiska institutionen
College of Arts
Bahrains universitet
Bahrain
Jag är biträdande professor i hälsopsykologi vid Institutionen för psykologi vid University of Bahrain, och jag tog min doktorsexamen. i mental hälsa specialisering Psychological and Education Counseling från Mansoura University 2020, mina forskningsintressen är relaterade till mental hälsa och psykologisk rådgivning, Familje- och äktenskapsrådgivning, Positiv psykologi och Organisationsbeteende.
Saad AS Almoshawah, Ph.D.
Professor i psykologi
Psykologiska institutionen
Samhällsvetenskapliga fakulteten
Universitetet av Imam Mohammed Bin Saud
Saudiarabien
Jag är professor i hälsopsykologi vid Institutionen för psykologi vid University of Imam Mohammed Bin Saud i Saudiarabien, och jag tog min doktorsexamen. i psykologi 2006 från Hull University i Storbritannien, School of Social Sciences, mina forskningsintressen är relaterade till mental hälsa och relaterade variabler, Organisationsbeteende, Arbetsbeteendeberoende, Personlighet och välbefinnande, Organisationskultur och Rådgivning.
Jim Arrowsmith, Ph.D.
Handelshögskolan
Massey Business School Massey University Auckland
Nya Zeeland
Publikationerna inom arbets- och stresspsykologi inkluderar:
Stephen Asatsa, Ph.D.
Det katolska universitetet i östra Afrika
Kenya
Dr. Stephen Asatsa är en praktiserande rådgivande psykolog och föreläsare i psykologi vid det katolska universitetet i östra Afrika. Han har en doktorsexamen (rådgivningspsykologi) från katolska universitetet i östra Afrika. Han är medlem i Kenya Counseling and Psychological Association (KCPA); International Society for the Study of Behavioural Development (ISSBD) och Society for Research in Child Development (SRCD). Hans stora forskningsarbete fokuserar på dödsstudier, afrikansk psykologi och missbruk. Han är en av de nuvarande forskarna som finansierats av Cultural Evolution Society och Templeton Foundation för att studera globaliseringens inverkan på kulturen, med hans specifika projekt Luhya Traditional Mourning Rituals inverkan på samhällets välbefinnande.
Stéphanie Austin, Ph.D.
Université de Québec à Trois-Rivières
Kanada
Stéphanie Austin är professor i organisatoriskt beteende vid Université du Québec à Trois-Rivières, Kanada. Hon tog sin M.Sc. i epidemiologi och hennes Ph.D. i psykologi från Université Laval, Québec, Kanada. Stéphanies forskningsintressen fokuserar främst på de organisatoriska och motivationsfaktorer som kan modulera medarbetarnas anpassning och funktion, både på jobbet och i privatlivet.
Arnold Bakker, Ph.D.
Arnold B. Bakker är professor i arbets- och organisationspsykologi vid Erasmus University Rotterdam, Nederländerna. Han är ordförande för Centre of Excellence for Positive Organizational Psychology och (framstående) gästprofessor vid North-West University och University of Johannesburg (båda i Sydafrika). Bakker är fellow i Association for Psychological Science, International Association of Applied Psychology och European Academy of Occupational Health Psychology. Han är expert på positiv organisationspsykologi, och hans forskningsintressen inkluderar JD-R-teori, jobbhantverk, lekfull arbetsdesign, gränssnittet mellan arbete och familj, utbrändhet och arbetsengagemang. Bakker är en av de mest citerade forskarna i världen (topp-200 inom alla discipliner). Sedan 2014 finns han med på Thomson Reuters lista över "The World's Most Influential Scientific Minds".
Cristian Balducci, Ph.D.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Effekten av arbetsnarkoman på arbetsbelastningen på dagnivå och känslomässig utmattning och på långvarig arbetsprestation. Arbete & Stress, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, M. (2021). En inom-individuell undersökning om sambandet mellan arbetsnarkoman på dagnivå och systoliskt blodtryck. Arbete & Stress. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883
Sergiu Băltăţescu, Ph.D.
Universitetet i Oradea
Rumänien
Sergiu Băltăţescu är professor och doktorandhandledare inom området sociologi vid universitetet i Oradea, Rumänien. Han doktorerade från universitetet i Bukarest 2007 med avhandlingen "Happiness in the social context of the post-communist transition in Rumänien" för vilken han fick priset "Dimitrie Gusti" för sociologi vid den rumänska akademin. Han samordnade nationellt och internationellt finansierade forskningsprojekt inom området livskvalitet och välbefinnande. Författare till ett flertal studier om subjektiv livskvalitet och sociala indikatorer, han var under 10 år chefredaktör för den rumänska sociologiska tidskriften (Sociologie Românească). Han grundade Journal of Social Research & Policy och sitter också i styrelsen för några av de viktigaste tidskrifterna inom sitt forskningsområde: Social Indicators Research, International Journal of Happiness and Development, Journal of Happiness and Well-Being, Calitatea vieții ( Livskvalité).
Dana Bdier, Ph.D. Studerande
An-Najah National University, Nablus, Palestina
Milano Bicocca University, Milano, Italien
Dr. Dana Bdier är doktorand vid universitetet i Milano-Bicocca. Hon har en magisterexamen i psykologisk och pedagogisk rådgivning från An-Najah National University, Palestina. Hon är intresserad av att bedriva forskning som är relaterade till området psykologi och humanvetenskap främst i palestinsk kontext. Hon har genomfört flera undersökningar om internetberoende och tv-spelsberoende, könsbaserat våld i palestinska sammanhang, mental hälsa hos drabbade befolkningar av krig, och sedan utbrottet av Covid-19-pandemin har hon genomfört flera undersökningar som undersökt psykisk hälsa palestiniernas status bland olika grupper som barn, ungdomar, kvinnor och vårdgivare inom mentalvård. Hon arbetade ett år som psykolog för Läkare utan gränser innan hon blev doktorand.
Nitesh Bhatia, Ph.D.
Assisterande professor
Institutionen för företagsekonomi
School of Management Sciences
Central University of Jharkhand
Indien
Han har en doktorsexamen i management (Birla Institute of Technology, Mesra, Indien). Han är en MBA i Human Resource Management (Major) och Marketing (Minor). Han arbetar för närvarande som biträdande professor vid institutionen för företagsekonomi vid Central University of Jharkhand, Ranchi, Indien. Tidigare har han varit knuten till AXIS Bank Limited (tidigare UTI Bank Limited) som biträdande chef och på BITEC-Mauritius som fakultet. Hans forsknings- och undervisningsintresse involverar mestadels organisatoriskt beteende, mänskliga resurser, familjeföretag och samarbetsskap. Han har skrivit och varit medförfattare till flera artiklar om emotionell intelligens, andlig intelligens, anställdas avsikt att lämna etc. i välrenommerade tidskrifter och böcker publicerade under banner av förlag som Springer, IGI Global, Sage, Bloomsbury etc. Han har
Snezana Bilic, Ph.D.
International Balkan University
Ekonomi- och förvaltningsvetenskapliga fakulteten
Skopje, Republiken Nordmakedonien
Harsha Bundhoo, Ph.D.
Mauritius universitet
Mauritius
Jag är föreläsare vid universitetet i Mauritius. Jag avslutade min magisterexamen i psykologi 2004 från University Pune, Indien. Mina forskningsintressen är mental hälsa, personlighet, familjesystem, tvärkulturella studier och effekterna av Covid-19 på människor. Jag har även deltagit i internationella projekt. Den senaste är Covid-19, personlighet och livskvalitet: Självförstärkning i pandemins tid. Jag är också medlem i American Psychological Association.
Albana Canollari-Baze, Ph.D.
Universitetslektor
Schiller International University
Paris
Frankrike
Albana Canollari-Baze är universitetslektor i psykologi, erkänd som Chartered Psychologist från British Psychological Society. Dr. Canollari-Baze har 16 års erfarenhet av att föreläsa psykologi samt bedriva forskning och erbjuda konsulttjänster. Hon inspireras ständigt att bidra till utvecklingen av högre utbildnings- och forskningsinstitutioner samt mentalvårdsrelaterade organisationer. I sin professionella väg har hon visat passion för mångfald, inkludering och etik, samtidigt som hon har hjälpt individer att uppnå personliga och professionella mål.
Albanas karriärväg började i Oxford där hon fick sina utmärkelser i psykologi och sociologi från Oxford Brookes University (2004). Strax efter att hon vid samma universitet avslutade hon sin masterexamen i psykologisk forskning (2005), samt sin doktorsexamen i psykologi (2013). Dr. Canollari-Bazes forskning fokuserade på utveckling av kulturell identitet för ungdomar samt migrerande föräldrars sociala representationer av deras barns utbildning utifrån ett utvecklings- och kulturpsykologiskt synsätt. Albana har engagerat sig som nationell och internationell forskningsexpert i två stora Europarådets projekt om utbildningssystemen i Albanien och Kosovo.
För närvarande Albana vid Schiller International University samt University of Paris och University of Dauphine-PSL, i Paris. Hon är också viceprofessor vid University of New York i Tirana. Dessutom är Albana en ansluten medlem av Parisian Social Psychology Laboratory (University Paris 8), licensierad psykolog från Albanian Psychologist Order, Certified Counseling Psychologist at Instahelp, COST Member of Pool of Expert, och tidigare styrelseledamot i Albanian Institute of Sociologi. Hon är författare och engagerar sig i vetenskapliga konferenser, samt agerar ansvarsfullt i institutionell ackrediteringsprocess där hon bidrar.
Avner Caspi, Ph.D.
Universitetslektor
Institutionen för pedagogik och psykologi
Israels öppna universitet
Israel
Dr. Caspi är en senior fakultetsmedlem vid Open University of Israel. Han studerar informationsteknikens inflytande på grundläggande mänsklig kognition och beteenden som manifesteras i lärande, kommunikation och mellanmänskliga relationer.
Trawin Chaleeraktrakoon
Jag är lektor i utvecklingspsykologi vid Thammasat University, Thailand. Mina huvudsakliga forskningsintressen är baserade på utvecklingspsykologi, tillämpad utvecklingspsykologi, tillämpad kognitiv psykologi och psykologiskt välbefinnande
Nasr Chalghaf, Ph.D.
Institutionen för humanvetenskap | High Institute of Sport and Physical Education i Gafsa, University of Gafsa, Tunisien.
Postgraduate School of Public Health, Institutionen för hälsovetenskap (DISSAL), Universitetet i Genua, Genua, Italien.
Tunisien
Jag fick min Ph.D. i tillämpad psykologi 2019 från University of Manouba, Tunisien. Jag är biträdande professor vid Institute of Sport and Physical Education, vid universitetet i Gafsa, Tunisien. Mina forskningsintressen handlar om psykisk hälsa, välbefinnande och positiv psykologi. Jag har skrivit eller varit medförfattare till många artiklar i Frontiers in Psychology, Plos medicine och Frontiers in psychiatry. Jag är en recensionsredaktör inom frontiers inom hälsopsykologi.
Connie IM Chan, Ph.D. student i Management
Institutionen för ledning och marknadsföring
University of Macau
Macau
Willie Tafadzwa Chinyamurindi, Ph.D.
Professor
University of Fort Hare
Affärsledningsavdelning
University of Fort Hare
Sydafrika
Specialiserad på forskning om aspekter av mänskliga och organisatoriska förmågor och hur de bidrar till temat utveckling. Detta innefattar aspekter som: a) Human Resources Development (HRD) och organisationspsykologi som täcker underteman som karriärer, anställningsbarhet, anständigt arbete, teknologi inom HRD; och b) Interpretivistiska forskningsmetoder inom managementvetenskap.
Mathibe, MS & Chinyamurindi, WT (2021). Bestämningsfaktorer för anställdas psykiska hälsa i den sydafrikanska offentliga tjänsten: Rollen av organisatoriskt medborgarskapsbeteenden och socialt stöd på arbetsplatsen. Advances in Mental Health: Promotion, Prevention and Early Intervention, 19(3), 306-316. https://doi.org/10.1080/18387357.2021.1938153
Phatthanakit Chobthamkit, Ph.D.
Jag är biträdande professor i socialpsykologi och prefekt för institutionen för psykologi vid Thammasat University, Thailand. Mina huvudsakliga forskningsintressen är baserade på socialpsykologi och tvärkulturell psykologi inklusive men inte begränsat till kultur, identitet, tro på en rättvis värld, välbefinnande och socialpsykologiska perspektiv på köptvång.
Rajneesh Choubisa, Ph.D.
Docent (psykologi)
6168-P, New Academic Building,
Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap
Birla Institute of Technology & Science, Pilani
Pilani-333031 (Rajasthan)
Indien
(+91) 1596 255877
(+91) 8739994646
rajneesh.choubisa@pilani.bits-pilani.ac.in
rajneesh.choubisa@gmail.com
Dr. Rajneesh Choubisa är docent i psykologi vid institutionen för humaniora och samhällsvetenskap vid Birla Institute of Technology and Science, (BITS) Pilani, Pilani Campus. Han är utbildad beteendevetare och specialiserad på positiv psykologi från Indian Institute of Technology, Delhi. Han har utfört meningsfull forskning inom området positiv psykologisk mätning, positiv organisationspsykologi och välbefinnande. Han har tillhandahållit sin expertis i att granska projekt för Europeiska kommissionen, Institute of Advance Studies, etc. Han förmedlar aktivt sin expertis i egenskap av recensent och akademisk redaktör för många tidskrifter av högsta kvalitet inom området. Som en indisk samarbetspartner till Hope Barometer-projektet har han ett stort intresse av att utforska positiva psykologiska variabler teoretiskt och även testa genomförbarheten av dessa variabler genom skräddarsydda, teoridrivna, skräddarsydda program och interventioner.
Chien, ChungJen (Chris), Ph.D.
Assisterande professor
College of Management, Yuan Ze University
Taiwan
UTBILDNING
2018 Ph.D., Institutionen för psykologi, National Taiwan University, Taiwan
Huvudämne: Industri- och organisationspsykologi
2009 MS, Institutionen för psykologi, National Taiwan University, Taiwan
Huvudämne: Industri- och organisationspsykologi
2005 BS, Institutionen för psykologi, Chung Yuan Christian University, Taiwan
Huvudämne: Allmän psykologi
PROFESSIONELL ERFARENHET
2019-nutid: Assistant Professor, College of Management, Yuan Ze University, Taiwan
2007-nutid: Senior konsult, Center for Industrial & Commercial Psychology Studies, National Taiwan University, Taiwan
2019-nutid: Direktör, Taiwan Association of Industrial and Organizational Psychology (TAIOP)
2017-2018: Adjungerad lektor, College of Management, Yuan Ze University, Taiwan
2017-2018: Adjungerad lektor, Department of Health Care Management, National Taipei University of Nursing and Health Science
Marilyn Clark, Ph.D.
Psykologiska institutionen vid fakulteten för socialt välbefinnande
Maltas universitet
Malta
Marilyn Clark är professor vid institutionen för psykologi vid fakulteten för socialt välbefinnande, University of Malta. Hon är socialpsykolog med en kriminologisk bakgrund och ett särskilt intresse för missbruk, kriminella karriärer, kränkning och journalisters säkerhet. Hon har en doktorsexamen från University of Sheffield och publiceras internationellt. Professor Clark är medlem i styrelsen för Malta Foundation for the Wellbeing of Society, medlem av National Addiction Advisory Board och assistent till Magistrate of Juvenile Court. Hon är verkställande sekreterare för Malta Chamber of Psychologists. Professor Clark är koordinator för MSc in Addiction Studies som erbjuds av University of Malta. E-post: marilyn.clark@um.edu.mt
Đorđe Čekrlija, Ph.D.
Institutionen för psykologi, Filosofiska fakulteten, University of Banja Luka
Bosnien och Hercegovina
Đorđe Čekrlija är docent vid institutionen för psykologi, filosofiska fakulteten vid universitetet i Banja Luka, Bosnien och Hercegovina. Han leder kurser i personlighetspsykologi och statistik. Hans nuvarande forskningsintressen inkluderar personlighetsmodeller, humor och konstruktioner från den positiva psykologins domän. Han leder för närvarande den internationella studien om inferiority and Superiority complex och samarbetar i ett par tvärkulturella studier.
Zsolt Demetrovics, Prof.
Institutet för psykologi, ELTE Eötvös Loránd University, Budapest, Ungern
Center of Excellence in Responsible Gaming, University of Gibraltar, Gibraltar, Gibraltar
Zsolt Demetrovics är professor i psykologi, ordförande för Center of Excellence in Responsible Gaming vid University of Gibraltar, och chef för Addiction Research Group vid ELTE Eötvös Loránd University, Budapest, Ungern. Han tog sin magisterexamen i psykologi och kulturell antropologi (ELTE Eötvös Loránd University, Budapest, Ungern) och han disputerade i klinisk och hälsopsykologi (beroendeframkallande beteenden) vid samma universitet. Tidigare var han dekanus för fakulteten för pedagogik och psykologi (2014-2021) och chef för Institutet för psykologi (2011-2021) vid ELTE Eötvös Loránd University, där han också etablerade Institutionen för klinisk psykologi och missbruk. Han har publicerat över 400 forskningsartiklar om epidemiologi, bedömning och psykologiska korrelat av missbruksbeteende och beteendeberoende inklusive spel, videospelsanvändning, internetberoende, hypersexuellt beteende, träningsberoende, jobbberoende och tvångsmässigt köp. Han är ordförande för International Society for the Study of Behavioral Addictions och finansierande chefredaktör för Journal of Behavioral Addictions.
Eglantina Dervishi, Ph.D.
Docent
Pedagogiska och psykologiska institutionen
Samhällsvetenskapliga fakulteten
Universitetet i Tirana
Albanien
eglantina.dervishi@unitir.edu.al
Forskar-ID: T-6964-2018
Forskar-ID: A-9575-2019
Scopus författare-id: 57209500672
Docent Eglantina Dervishi avslutade sina doktorandstudier i klinisk psykologi vid Alma Mater Studiorum, University of Bologna, Italien. Hennes avhandling var fokuserad på utforskning av bemyndigande av en rättsmedicinsk mentalvårdsinstitution med särskilt fokus på de utmaningar som personal och patienter på institutionen står inför. Hon föreläser för närvarande i psykologi för masterprogram i skolpsykologi, psykologisk rådgivning och yrkesorientering. Hennes forskningsfokus ligger inom området psykisk hälsa, psykopatologi och positiv ungdomsutveckling. Hon är medlem i Association of Albanian Psychologists (2015), licensierad medlem av Order of Psychologists (2017), medlem av redaktionen Journal of Psychiatry and Psychology Research: Well-being, Empowerment and Affective Profiles från 2018. Dessutom , från och med 2019 har hon anlitat som extern utvärderingsexpert vid Myndigheten för kvalitetssäkring i högre utbildning (ASCAL). Hon är delägare i det internationella projektet "Positive Youth Development Cross-National Project" vid Institutionen för psykosociala vetenskaper, Psykologiska fakulteten, Universitetet i Bergen, Norge (från 2019). Profess Dervishi är författare till en serie artiklar publicerade lokalt och internationellt. Hon har deltagit som arrangör och deltagare i nationella och internationella konferenser.
Sonya Dragova-Koleva, Ph.D.
Assisterande professor
Institutionen för kognitionsvetenskap och psykologi
Nya Bulgariska universitetet
Bulgarien
sonyadragova@nbu.bg
Sonya Dragova-Koleva är biträdande professor i arbets- och organisationspsykologi vid New Bulgarian University, Institutionen för kognitiv vetenskap och psykologi. Hon tog sin doktorsexamen. i arbets- och organisationspsykologi 2004 från Institutet för psykologi vid Bulgarian Academy of Sciences. Hennes forskningsintressen inkluderar personligt initiativ på arbetsplatsen, berättigande attityd, den mörka triadens roll i organisatoriska sammanhang. Hon har även viss erfarenhet som utbildare och konsult inom området personalhantering. Hon har deltagit i flera internationella projekt: Narcissism(er) och självkänsla(n) i tvärkulturella sammanhang; COVID-19, personlighet och livskvalitet: Självförstärkning i pandemins tid; Tro på rättvisa kriget: Tvärkulturellt perspektiv; G-Guidance – Gamifierad karriärvägledning: Främjande av meningsfull och deltagande karriärkonstruktion och yrkesutveckling genom en Gamified Digital Platform, 2019-1-PT01-KA201-061342
George Dzimbiri, Ph.D.
Föreläsare i företagsekonomi Institutionen, forskare, management- och ledarskapskonsult
Malawi
Nil Ean, Ph.D.
Universitetslektor
Institutionen för psykologi
Kungliga universitetet i Phnom Penh
Kambodja
E-post: ean.nil@rupp.edu.kh
ORCID: 0000-0003-0571-0039
Nil Ean tog sin Ph.D. i Clinical Psychology från Vietnam National University 2022. Dr. Ean har hållit föreläsningar vid institutionen för psykologi vid Royal University of Phnom Penh, Kambodja sedan 2011 i både master- och kandidatprogram. Dr. Ean har arbetat inom området psykisk hälsa i mer än 20 år. Han hade blivit professionellt utbildad i traumabehandling och var ackrediterad som klinisk handledare/konsult. Dr. Eans forskningsområden har fokuserat på psykiska trauman och missbruk av droger bland de mest utsatta och utsatta befolkningsgrupperna i Kambodja. Han har arbetat i omfattande samarbete med lokala och internationella forskare och forskare för att främja mental hälsa i Kambodja från förebyggande till evidensbaserade psykologiska interventioner.
Vasiliki Efstathiou, Ph.D.
National and Kapodistrian University of Athens
Grekland
Vasiliki Efstathiou är utexaminerad från Institutionen för psykologi vid Panteion University och har magisterexamen i sambandspsykiatri och i biostatistik från National and Kapodistrian University of Athens (NKUA). Hon tog sin doktorsexamen i klinisk psykologi från Panteion University 2018. Hon är en vetenskaplig assistent vid NKUA Medical schools forskarutbildning "Liaison Psychiatry: Integrative care of fysisk och mental hälsa" och under de senaste två åren adjungerad instruktör i hälsopsykologi i NKUA Institutionen för psykologi. Hennes forskningsintressen fokuserar på frågor relaterade till klinisk och hälsopsykologi, såsom psykodermatologi, psykokardiologi, behandlingsföljsamhet, neuropsykiatriska symtom relaterade till fysiska sjukdomar och suicidalt beteende.
Maria Eugenia Fernandez, Ph.D.
Assisterande professor
Forskare
Institutionen för psykologi
Universidad Católica del Uruguay (UCU)
Uruguay
Associerad forskare
Institutionen för specialpedagogik
Gents universitet (UGENT)
Belgien
Hon har en Ph.D. i psykologi (UCU) och en Ph.D. i utbildningsvetenskap (UGENT). Forskare vid ANII, National Agency for Research and Innovation, Uruguay. Hennes forskningsintressen omfattar psykopatologi, droganvändning i tonåren, välbefinnande och livskvalitet.
Claude Fernet, Ph.D.
Université de Québec à Trois-Rivières
Kanada
Claude Fernet är professor i organisatoriskt beteende vid Université du Québec à Trois-Rivières, Kanada. Han fick sin Ph.D. i psykologi från Université Laval, Kanada. Direktör för Workplace and Well-Being Research Group, hans nuvarande forskningsintressen inkluderar jobbstress, ledarskap, arbetsmotivation och medarbetarnas välbefinnande. Hans arbete har publicerats i management- och psykologitidskrifter, inklusive Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior och Work & Stress.
Hesham Gadelrab, Ph.D.
Kuwaits universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för psykologi
Mansoura University, Pedagogiska fakulteten, Institutionen för psykologi
Kuwait
Dr. Gadelrab är professor i kvantitativ psykologi och tillämpad statistik vid Kuwait University, Kuwait och Mansoura University, Egypten. Dr. Gadelrab har många publikationer på både arabiska och engelska språk. Han har arbetat som forskningskonsult och expert för många akademiska och civila samhällets institutioner, såsom Wayne State University, Mansoura University, Umm-AlQura University, Universidad Autonoma de Madrid, British University i Egypten, National Authority of Quality Assurance & Accreditation of Education (Egypten) och International Organization of Children Protection (INOCPT). Han deltog i många lokala, regionala och internationellt finansierade forskningsprojekt.
Lado Gamsakhurdia, Prof.
Professor, Institutionen för psykologi, Ivane Javakhishvili Tbilisi State University
Biträdande redaktör, Trends in Psychology, Springer
Georgien
Lado Gamsakhurdia är professor i kulturell psykologi och psykologisk antropologi vid psykologavdelningen vid Ivane Javakhishvili Tbilisi State University (Georgien) och utforskar den kulturella grunden för högre mental dynamik och allmän psykologi. Han är särskilt intresserad av att undersöka den semiotiska dynamiken i prokulturation, akkulturation, självskap, identitetskonstruktion, människors anpassning till immigration och polykulturalism. Han har nyligen publicerat böckerna med Routledge: "Semiotic Construction of the Self in Multicultural Societies: A Theory of Proculturation" (2021) och Springer "Theory of proculturation: Development of the self through intercultural communication" (2022). Han är också författare till dussintals artiklar om ämnet. Lado Gamsakhurdia är redaktionsmedlem i olika tidskrifter och är också biträdande redaktör för Springer-tidskriften "Trends in psychology". Han har bjudits in som gästforskare vid olika universitet i Europa och USA.
"Semiotisk konstruktion av jaget i mångkulturella samhällen - en teori om förädling". https://www.taylorfrancis.com/books/9780429201240
Tinna Ludviksdottir©2022
Prof. Ragna Benedikta Garðarsdóttir, D.Phil.
Professor i socialpsykologi
Islands universitet
Island
Mina huvudsakliga forskningsintressen är konsumtionssamhällets värderingar och dess många korrelat, affektiva (t.ex. subjektivt välbefinnande, identitetsbrist, kroppsmissnöje, shoppingberoende), beteendemässiga (t.ex. klimatförändringsåtgärder, skulder, konsumentbeteende) och strukturella (t.ex. ojämlikhet) , arbetsbelastning). Mitt nuvarande arbete är särskilt inriktat på materialistiska och motsatta värderingar, nyliberala strukturer, identitet och dess utformning, samt miljöarbete. Jag har hållit ett flertal inbjudna föredrag för statliga och oberoende institutioner samt har dykt upp ofta i isländska medier för att diskutera mina expertområden.
Luis Eduardo Garrido, Ph.D.
Fullständig professor
Institutionen för psykologi
Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra i Santo Domingo
Dominikanska republiken
luisgarrido@pucmm.edu.do
Jag är intresserad av utveckling och systematisk utvärdering av statistiska metoder som främjar vår förståelse av mänskligt beteende och kan bidra till att förbättra våra beslutsprocesser. Mitt huvudsakliga forskningsfokus är på latenta variabelmetoder, inklusive dimensionalitetsbedömningsmetoder, explorativ strukturell ekvationsmodellering, explorativ bifaktormodellering och faktorblandningsmodellering. Jag är också intresserad av förståelse och statistisk modellering av svarsfördomar på grund av formuleringseffekter, såväl som andra forskningsområden inklusive testkonstruktion och validering, upplevd servicekvalitet och arbetsförhållanden.
Nicolas Gillet, Ph.D.
Sónia P. Gonçalves, Ph.D.
Instituto Superior de Ciências Sociais e Politicas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa)
Centro de Administração e Politicas Públicas (CAPP)
Portugal
Publikationerna inom arbets- och stresspsykologi inkluderar:
Mark Griffiths, Ph.D.
International Gaming Research Unit
Psykologiska avd
Nottingham Trent University
Storbritannien
Publikationerna inom arbets- och stresspsykologi inkluderar:
Naira Rafik Hakobyan, Prof.
International Scientific-Educational Center, National Academy of Sciences of republiken Armenien
Biträdande direktör för forskningsfrågor, chef för ordföranden för psykologi,
Chefredaktör för "Katchar" Scientific Journal,
Handledare vid den armeniska grenen av den internationella humanitära biståndsorganisationen Läkare Utan Gränser (MSF)
Min forskningsverksamhet fokuserar på punkter av beteendeberoende inom områdena socialpsykologi och psykologi av akuta situationer. Jag är specialiserad på frågorna om arbetsberoende i samband med social marginalitet. Jag utvecklade teorin om social marginalitet i ett transformerande samhälle och psykologiska sätt att släcka marginalitetens negativa potential. Jag är författare till 12 monografier och metodiska manualer och många vetenskapliga artiklar, deltog även i många internationella forskningsprogram. Mina forskningsintressen fokuserar på beroendeprocesser som sker i marginella sociala grupper och transformerande samhällen. Jag är chef för det vetenskapliga forskningsprojektet "PROBLEMET MED KRISEN OCH ANOMI I PERSONENS VÄRDESYSTEM OCH METODEN FÖR DESS ÖVERKOMMANDE UNDER EFTERKRIGTSPERIODEN" finansierat av Statens vetenskapskommitté, Republiken Armenien.
Michel Hansenne, Prof.
Hel professor
Institutionen för psykologi
Universitetet i Liège
Belgien
Min forskningsverksamhet fokuserar på personlighet och känslor, och deras interaktion, baserat på beteendemässiga, biologiska och psykofysiologiska mått. Dessutom deltog jag i tvärkulturell validering av personlighetsenkät.
Bibliometriska index:
- Totalt antal citeringar: 4620 (Scopus) – 8698 (Google Scholar)
- h-index: 36 (Scopus) – 46 (Google Scholar)
- i10 index: 97 (Google Scholar)
Bashar Banwan Hasan, Ph.D.
Assisterande professor
Fakulteten för idrotts- och idrottsvetenskap
University of Wasit
Irak
Jag fick min Ph.D. i idrottsskador och fysisk rehabilitering (hälsovetenskap) från Bagdad University, Fakulteten för idrott och idrottsvetenskap, Bagdad, Irak. Han har också en MA i Healthy Sciences från Alexandria University, Egypten. Jag är adjunkt.
MINA forsknings- och undervisningsintressen involverar mestadels folkhälsa, idrottsskador, sportrehabilitering och sjukgymnastik. Jag håller just nu på med ett avslappningsövningsprojekt för att bli av med arbetsstress.
Jag är författare eller medförfattare till många artiklar om folkhälsa och idrottsskador.
Abderrahman Hassi, Ph.D.
Docent i management
Al Akhawayn University
Handelshögskolan
Marocko
Dr. Abderrahman Hassi är docent i management vid Al Akhawayn University, Marocko. Han tjänstgjorde som forskare vid Colegio Unversitario de Estudios Financieros (CUNEF) knuten till Complutense University i Madrid, Spanien. Han var också gästprofessor i management vid katolska universitetet i Eichstätt-Ingolstadt, Tyskland. Han har tidigare undervisat vid Algonquin College i Ottawa, Kanada. Hans huvudsakliga forskningsintressen inkluderar ledarskap, ledningsinnovation, tvärkulturell ledning, företagsutbildning och fallstudiemetoder. Dr Hassis forskning har förekommit i bland annat tidskriften Management and Organization Review, Cross-Cultural & Strategic Management, International Labour Review och International Journal of Contemporary Hospitality Management. Han är chefredaktör för MENA Journal of Cross-Cultural Management (MJCCM) publicerad av Inderscience. Dr Hassi är vinnare av flera nationella och internationella utmärkelser inom undervisning, service och forskning.
Mari Herttalampi, Ph.D.
Jyväskylä universitet
Finland
Mari Herttalampi (tidigare Huhtala) arbetar som universitetslektor vid institutionen för psykologi vid Jyväskylä universitet, Finland. Hennes forskningsintressen inkluderar olika faktorer relaterade till välbefinnande på jobbet, särskilt med fokus på hållbara metoder i organisationer.
Ivana Hromatko, Ph.D.
Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap
Institutionen för psykologi
Universitetet i Zagreb
Kroatien
Ivana har en doktorsexamen i biologisk psykologi (University of Zagreb, Kroatien). För närvarande arbetar hon som docent vid institutionen för psykologi, fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap. Hon arbetade med projekt finansierade av det kroatiska ministeriet för vetenskap och högre utbildning (Stress och social återanpassning; Biopsykosociala bestämningsfaktorer för erfarenhet och beteende vid hälsa och sjukdom; Testa den evolutionära modellen för anpassning och hälsa). Hon har samarbetat med flera stora internationella team i ett flertal tvärkulturella projekt, där hon har hanterat ämnen som stress och ångest under COVID-19-pandemin, parningspreferenser och -strategier, affektiv beröring, äckelkänslighet, etc.
Eric Raymond Igou, Prof.
Docent
Institutionen för psykologi, University of Limerick,
republiken Irland
Dzintra Iliško, Prof. Ph.D.
Dzintra Iliško är professor vid Daugavpils University (DU), expert i psykologi och pedagogik från Lettlands vetenskapsråd, medlem av DU Promotion Council in Pedagogy, författare till mer än 70 vetenskapliga publikationer, författare till flera monografier och vetenskaplig redaktör. Hon var inbjuden talare vid 40 internationella vetenskapliga konferenser i Lettland och agerade regelbundet som medlem i en vetenskaplig kommitté vid 15 internationella konferenser. Dzintra Iliško har en magisterexamen i utbildning vid University of the West of England, Bristol, Storbritannien 1997; PhD i filosofi (USA, Fordham University) 2002; hon har ett diplom i Kungliga Danske Skolen for Uddannelsesstudier, Danmark i Vuxenutbildning. Dzintra Iliško har 27 års erfarenhet av undervisning i universitetsmiljö. Hon är expert på utbildningsvetenskap, management och psykologi. Hon deltar aktivt i internationella nätverk, som International Seminar on Religious Education and Values (ISREV) och sedan 2004 i European Society of Women in Theological Research (ESWTR). Hon sitter i redaktionen för ett antal prestigefyllda tidskrifter, som "Journal of Teacher Education for Sustainability" och "British Journal of Religious Education". Hon är aktiv i att organisera internationella konferenser och vetenskapliga evenemang samt är aktivt engagerad i popularisering av vetenskap.
Siw Tone Innstrand, Ph.D.
Professor
Institutionen för psykologi
Norges teknisk-naturvetenskapliga universitet
Innstrand är också anknuten forskare vid UC Berkeley Interdisciplinary Center for Healthy Workplaces. Hon har varit Fulbright Scholar två gånger vid UC Berkeley och Harvard University, Boston.
Hennes forskningsintressen omfattar bland annat arbetshälsa, hälsofrämjande, balans mellan arbete och familj, arbetsengagemang, arbetsnarkoman och utbrändhet, interventioner och implementeringsforskning.
Innstrand har initierat och utvecklat ARK, som är ett omfattande genomförandeprogram för att främja psykosocial arbetsmiljö i akademin. För närvarande använder över 19 universitet och högskolor i Norge, och två i Sverige, ARK regelbundet i sitt systematiska hälso-, arbets- och säkerhetsarbete.
För närvarande är hon WP-ledare i EU-projektet H-arbete – Interventioner på flera nivåer för att främja psykisk hälsa i små och medelstora företag och offentliga arbetsplatser. Tillsammans med 14 partners från nio olika länder ska hon utveckla och testa interventioner, mätinstrument, verktyg och modeller för att främja psykisk hälsa i Europa.
Ulker Isayeva, Ph.D.
Psykologiska institutionen
Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap
Khazar universitet
Ulker Isayeva är instruktör och forskare vid Khazar Universitys psykologiavdelning. Hon har undervisat i olika psykologikurser genom åren, inklusive socialpsykologi, psykopatologi, arbets- och organisationspsykologi, biologisk psykologi, etc. Ulker Isayevas forskningsaktiviteter inkluderade att stärka organisatoriska konstruktioner som kan leda till positiva organisatoriska resultat i avlägsna länder med hög makt, kvinnor och ledarskap , och självmordsmotiv bland universitetsstudenter i muslimska länder. Samtidigt är hon Ph.D. kandidat i neurovetenskap vid University of Cagliari, Italien, där hennes huvudsakliga forskning fokuserar på att studera kliniska och genetiska bestämningsfaktorer för komplexa psykiatriska störningar, särskilt schizofreni. Hon tog sin MSc-examen i kognitiv neurovetenskap vid University of York, Storbritannien.
Md. Saiful Islam, BPH
Erfaren inom folkhälsa, NCDs, mental hälsa, psykometri och beteendevetenskap. Kompetent inom big data management och statistisk analys, tillsammans med forskningsmetoder och projektledning. Publicerade över 50 artiklar i välrenommerade internationella tidskrifter och arbetade med 7 epidemiologiska undersökningar i flera länder som samarbetspartner från Bangladesh.
Hussein Nabil Ismail, Ph.D.
Docent i HRM & strategi
Adnan Kassar School of Business – AACSB Accredited
Institutionen för managementstudier
Libanese American University
Libanon
Dorthe Høj Jensen, Ph.D.
Legitimerad psykolog (Aut. MSc Psychology)
Deltidsföreläsare
Institutionen för psykologi och beteendevetenskap, Aarhus Universitet
Danmark
Hon tog sin doktorsexamen. i psykologi 2014 från Aarhus Universitet inom området Social and Personality Psychology. Hon är för närvarande deltidslektor och en oberoende forskare som arbetar med flera internationella forskargrupper, censor i psykologi vid de danska universiteten och driver sin egen verksamhet som legitimerad psykolog/terapeut med intensiv erfarenhet av underliggande faktorer (självutveckling, emotionell intelligens) till arbetsberoende och balans mellan arbete och privatliv, särskilt bland chefer och elitidrottare. Hon forskar inom socialpsykologi, hälsopsykologi och pedagogisk psykologi. Hennes arbete började med särskilt fokus på rollen av själv- och identitetsbildning och emotionell intelligens i ett balanserat liv.
María José Serrano-Fernández, Ph.D.
Docent
Socialpsykologi
Fakulteten för utbildningsvetenskap och psykologi Facultad de Psicología
Universitat Rovira i Virgili
Katalonien, Spanien
mariajose.serrano@urv.cat
María José tog sin doktorsexamen. i psykologi 2014 från Universitat Rovira I Virgili, Katalonien, Spanien, där hon för närvarande är docent i psykologi. Hennes doktorsavhandling handlade om passion för arbete och arbetsnarkoman. Hon är mycket intresserad av jobbstress, arbetsnarkoman, arbetshälsa och psykosociala riskfaktorer som rör anställdas hälsa och välbefinnande i arbetet. Hon är särskilt intresserad av balans mellan arbete och privatliv.
Serrano-Fernández, MJ, Boada-Grau, J., Boada-Cuerva, M. och Vigil-Colet, A. (2021). Arbetsberoende som en prediktor för ångest och depression. ARBETE: A Journal of Prevention Assessment & Rehabilitation, 68(3), 779-788. https://doi.org/1 10.3233/WOR-203411
Paul Kakupa, Ph.D. studerande
Universitetet i Zambia
Zambia
Shanmukh Kamble, Ph.D.
Professor
Institutionen för psykologi
Karnatak University Dharwad
Indien
Professor, Institutionen för psykologi är specialiserad på rådgivningspsykologi, positiv psykologi och industriell psykologi, har publicerat mer än 150 forskningsartiklar i nationella och internationella tidskrifter. Har H-index på 23 (Scopus). Han var gästprofessor i psykologi, kardinal Stefan Wyszynski-universitetet i Warszawa, Polen från 21/10/2019 till 25/10/2019. Publicerade två böcker Shanmukh V.Kamble (2010)Emotional Intelligence In Organizations: Importance Of Emotional Intelligence In Indian Organizations och Shanmukh V. Kamble&Deepti B.Duggi (2010). Känslor, relationer och matmönster hos indiska par. Han har framgångsrikt väglett 03 M Phil-studenter och 13 doktorander. "Individualism, kollektivism och kollektivistisk förlåtelse hos människor i tre religiösa grupper i Indien" (Rs. 1,80,400/-) ICSSR. New Delhi, Indien. 2011-2013. "Effektiviteten av REACH-förlåtelseterapi på manliga och kvinnliga studenter skadas i Relationship: An Indian study 2012-14 och Values, Emotion and Action: Postgraduate Research Projects. ICSSR-ESRC (UK) PH.D Partnering Scheme med Wales och Brasilien (2014-2016.) Arbetade som stödjande handledare och master tränare i The Global Fund to fight AIDS, TB and Malaria Round – 7 SAKSHAM Project genomfört i Karnatak University. Mottagare "Smt. Aruna och Prof. ST Nandibewoor Gold Medal” för prestation inom forskningsområdet 2016. Medlem av Positive Psychology Group (University of Penn. USA) och International Society for Justice Research Germany.
Ahmed Kerriche, Ph.D.
Universitetslektor
Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap
Laboratoriet för psykometri och psykologiska studier
Universitetet i Blida 2
Jag är universitetslektor vid fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap vid University of Blida 2 i Algeriet. Mina forskningsintressen inkluderar utbildningsbedömning, psykometri, testutveckling, statistik, mental hälsa och socialpsykologi. Jag är medlem i laboratoriet för psykometri och psykologiska studier. vid University of Blida 2 i Algeriet.
Anna Gevorg Khachatryan, Ph.D
Ph.D i psykologiska vetenskaper, docent
International Scientific-Educational Center, National Academy of Sciences of republiken Armenien
Min forskningsverksamhet fokuserar på punkter av beteendeberoende inom socialpsykologi. Jag är författare till 3 monografier och metodiska manualer och många vetenskapliga artiklar. Mina forskningsintressen fokuserar på beroendeprocesser som förekommer i flera sociala grupper och transformerande samhällen. Jag är medlem i det vetenskapliga forskningsprojektet "PROBLEMET MED KRISEN OCH ANOMIEN MED PERSONENS VÄRDESYSTEM OCH METODEN FÖR DESS ÖVERKOMMANDE UNDER EFTERKRIGTSPERIODEN" finansierat av Statens vetenskapskommitté, Republiken Armenien.
Bettina Kubicek, Prof.
Fullständig professor
Institutionen för psykologi
Naturvetenskapliga fakulteten
Universitetet i Graz
Österrike
Bettina Kubicek är professor i arbets- och organisationspsykologi vid universitetet i Graz, Österrike. Hon tog sin doktorsexamen. i psykologi från universitetet i Wien, Österrike. Hennes aktuella forskningsintressen inkluderar arbetsintensifiering, flexibla arbetsarrangemang och stress. Hennes arbete har publicerats i internationella tidskrifter, inklusive Work & Stress, Journal of Organizational Behavior och International Journal of Stress Management.
Nuworza Kugbey, Ph.D.
Universitetslektor och klinisk hälsopsykolog
Skolan för natur- och miljövetenskap
Universitetet för miljö och hållbar utveckling, Somanya
Ghana
Dr Nuworza Kugbey har en doktorsexamen i psykologi (University of KwaZulu-Natal, Sydafrika), MPhil i klinisk psykologi (University of Ghana) och BA i psykologi (University of Ghana). Hans forskning sträcker sig över flera hälsorelaterade områden, inklusive fysisk och psykisk hälsa, hälsosamt åldrande, mödrars mentala hälsa och ungdomars välbefinnande. Han undervisar för närvarande i psykologi och folkhälsokurser vid University of Environment and Sustainable Development, Somanya-Ghana. Dr Kugbey är en 2019 drottning Elizabeths avancerade forskare i mödrar och barns hälsa (Queen's University, Kingston-Kanada).
Bernadette Kun, Ph.D.
Bernadette Kun, PhD är psykolog och docent vid Institutet för psykologi, ELTE Eötvös Loránd University i Budapest, Ungern. Hon är prefekt för institutionen för klinisk psykologi och missbruk. Hon undervisar i klasser relaterade till personlighetspsykologi, klinisk psykologi och beroendeframkallande sjukdomars psykologi. Författare till vetenskapliga publikationer om substansrelaterade och beteendemässiga beroenden, såsom arbetsberoende, träningsberoende eller spelberoende. Hon har publicerat ett 50-tal refererade artiklar i peer-reviewed vetenskapliga tidskrifter och presenterat sitt arbete på ett flertal internationella konferenser relaterade till beroendesjukdomar. Mellan 2017 och 2020 tilldelades hon ett postdoktoralt forskningsstipendium grundat av Ungerska vetenskapsakademin till ett projekt som undersöker de psykologiska mekanismerna för arbetsberoende. Hon är huvudutredare för en ungersk vetenskaplig forskningsfond (OTKA) för unga forskare med titeln "Utforska de kognitiva profilerna för olika beroendeframkallande beteenden (arbetsberoende, spelstörning och cannabismissbruk)".
Virpi-Liisa Kykyri, Ph.D.
Virpi-Liisa Kykyri arbetar som docent vid institutionen för psykologi vid Jyväskylä universitet, Finland. Hennes forskningsintressen inkluderar förkroppsligade processer av social interaktion mellan flera aktörer i kliniska och konsultativa sammanhang, som hon studerar genom att använda multimodala och multimetodala tillvägagångssätt.
Kykyri, VL., & Puutio, R. (2021) Conflict as it happens: affektiva element i ett konfliktfyllt samtal mellan en konsult och klienter. Journal of Organizational Change Management, 34(1), 28-45. https://doi.org/10.1108/JOCM-10-2016-0222
Salminen, S., Mäkikangas, A., Kykyri, V.-L., Saari, E.-L., & Pekkonen, M. (2021). Makarnas erfarenheter av rehabiliteringspersoners utbrändhet och tillfrisknande. Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology, 6(1): 4, 1–14. DOI: https://doi.org/10.16993/sjwop.139
Long W. "Rico" Lam, professor i management
Institutionen för ledning och marknadsföring
University of Macau
Macau
Long W. "Rico" Lam är universitetsregistrator och professor i management vid University of Macau. Rico forskar för närvarande om känt förtroende, incivility och beroende på arbetsplatsen, proaktiva beteenden och smutsigt arbete. Hans forskning har dykt upp eller godkänts för publicering i Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Human Relations, Human Resource Management, Journal of Institutional Economics, Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology, etc. Hans arbete med förtroende och smutsigt arbete publicerades också i Handbook of Chinese Organizational Behavior 2012. Rico är för närvarande seniorredaktör för Asia Pacific Journal of Management, rådgivande redaktör för Journal of Human Resource Management i Taiwan och medlem av redaktionen Advisory Board för Journal of Managerial Psychology, Editorial Review Board för Journal of Management Studies, Journal of Trust Research och Editorial Board för Frontiers of Business Research i Kina. Rico var vicepresident för Asia Academy of Management under 2013-15 och var konferensens Co-Program ordförande för 2015 års gemensamma konferens för Asia and Taiwan Academy of Management. Rico har en Ph.D. i management från University of Oregon.
Mazin Enhair Lami, Ph.D.
Assisterande professor
Fakulteten för idrotts- och idrottsvetenskap
University of Wasit
Irak
Hannah Lee, Ph.D.
Docent
Institutionen för psykologi
Indiana University Northwest, Gary, IN
Förenta staterna
Elena Lisá, Ph.D.
Docent
Samhällsvetenskapliga fakulteten
Comenius universitet i Bratislava
Slovakien
Yanina Lisun, Ph.D.
Docent, Doktorand
Tidigare chef, institutionen för journalistik och reklam,
State University of Trade and Economics, Kiev
Ukraina
Professor Yanina Lisun har över 15 års erfarenhet inom affärs-, lednings- och marknadsföringsområdena. doktor i en ekonomivetenskap. Ämnet för hennes doktorandforskning är: «Quality of Management at the enterprises», 2008. Hennes forskning riktar in sig på affärsproblem, medieglobalisering, strategiska partnerskap, sociala medier, varumärkeshantering av integrerade affärsstrukturer, varumärkeshantering inom utbildning, digital marknadsföring i utbildning, psykisk hälsa. Hon i redaktionen för fem internationella tidskrifter (Polen, Turkiet, Marocko, Pakistan, Indien). Hon har suttit i Scientific Advisory Board för 5 internationella konferenser och har mer än 50 vetenskapliga tidskriftsartiklar.
Fayez Mahamid, Ph.D.
An-Najah National University
Nablus
Palestina
Dr. Fayez Mahamid är docent i klinisk mentalvårdsrådgivning. Han föreläser för närvarande vid An-Najah National University i grund- och forskarutbildningsprogram för mental hälsa. Dr. Mahamid ledde flera projekt inom områdena mental hälsa, gruppterapi, traumaintervention och psykosocial rehabilitering i Palestina, och han var också chef för psykologiska avdelningen och vice dekanus för Graduate School of Human Sciences i An-Najah Universitet. Hans forskning fokuserar på att undersöka genomgående forskning med blandade metoder designar domäner och dimensioner av välbefinnande i krigsdrabbade befolkningar, terapeutisk intervention, traumaintervention, mental hälsa, internetberoende, klinisk handledare och skolrådgivning.
Francesco Marcatto, Ph.D.
Post-doc forskare
Institutionen för livsvetenskaper
Universitetet i Trieste
Italien
Francesco Marcatto, PhD, är en postdoktorand forskare vid Institutionen för livsvetenskaper, University of Trieste (Italien). Hans primära forskningsintressen fokuserar på arbetsrelaterad stress och välbefinnande i arbetet. Han är också särskilt intresserad av att utveckla och validera nya psykometriska verktyg.
Jonas Masdonati, Ph.D.
Docent
Institutet för psykologi vid universitetet i Lausanne
Schweiz
Jonas Masdonati är docent vid Institutet för psykologi vid universitetet i Lausanne, Schweiz. Han är chef för forskningscentret för yrkespsykologi och karriärrådgivning (CePCO, https://www.unil.ch/cepco/en/home.html) och ordförande för European Society for Vocational Designing and Career Counseling (ESVDC, http://www.esvdc.org/). Hans forskningsintressen fokuserar främst på karriärövergångar, anständigt arbete, meningen med arbetet och yrkes- och yrkesidentitet.
Biljana Maslovarić, Ph.D.
Docent
Montenegros universitet
Filosofiska fakulteten Nikšić
Montenegro
Min arbetslivserfarenhet (över 25 år) är till övervägande del relaterad till utbildningsområdet enligt följande: 1992 till 1998 anställdes jag som professor i samhällsvetenskap (sociologi, filosofi, konstitution och medborgerliga rättigheter, trafikpsykologi, etc.). Från 1998 till 2001 var jag anställd på Open Society Foundation/Open Society Institute – Representative Office i Montenegro, som koordinator för följande program: Support for Higher Education (HESP), Arts and Culture, Publishing, Women's Program. Från 2001 till 2010 arbetade jag som koordinator för Pedagogical Centre of Montenegro (PCMNE), där jag arbetade med koordinering, utbildning, certifiering, genomförande av olika program och som MTT (Master Teacher Trainer) av utbildningsprogram som läsning och skriva för kritiskt tänkande – RWCT; Steg för steg – SBS (educational child-centred methodology), inkluderande utbildning, publicering etc. Sedan 2012 är jag verkställande direktör för NGO Pedagogical Center of Montenegro. Jag har varit aktiv medlem i International Step by Step Association (ISSA) sedan 2001. Jag har också varit ordförande för styrelsen för Foundation for Active Citizenship (FAKT). 2007 tillträdde jag tjänsten som lärarbiträde vid Studieprogrammet för förskolepedagogik och pedagogik.
Jag utsågs till docent av senaten vid University of Montenegro 2022. Jag har varit biträdande dekanus för vetenskap och internationella relationer vid fakulteten från 18 september 2014 till 2020. I september 2020 leder jag utbildningsprogrammet Förskolepedagogik vid filosofiska fakulteten. Sedan 2021 arbetar jag som prodekan för ekonomi och utveckling vid Filosofiska fakulteten.
Koorosh Massoudi, Ph.D.
Docent
Institutet för psykologi vid universitetet i Lausanne
Schweiz
Koorosh Massoudi är docent vid Institutet för psykologi vid universitetet i Lausanne, Schweiz. Han är chef för masterprogrammet i yrkesvägledning och rådgivningspsykologi och MAS-programmet i karriärledning (https://www.unil.ch/cepco/en/home/menuinst/teaching.html), och ledamot av den vetenskapliga styrelsen för det schweiziska centret för expertis inom livsloppsforskning-LIVES (https://www.centre-lives.ch/en). Hans forskningsverksamhet fokuserar på arbetsrelaterade hälso- och karriärbanor.
Khairul Anwar Mastor, Ph.D.
Professor
School of Liberal Studies, Universiti Kebangsaan
Malaysia
Jag är professor i personlighetspsykologi. Mina intresseområden är personlighetsstruktur, lexikaliska studier av personlighet, personlighetsbedömning och utveckling, personlighetsprocesser och mekanismer. Jag har också ett annat intresse för Religionspsykologi (ritualers psykologi, effekter av religiösa ritualer på personlighetsutveckling och känslor, bedömning av religiositet och religiositetsutveckling).
Locke, KD, Mästare, KA, MacDonald, G., Barni, D., Morio, H., Reyes, JA, Vargas-Flores, JD, Ibáñez-Reyes, J., Kamble, S., & Ortiz, F. (2020). Unga vuxnas partnerpreferenser och svärföräldrars preferenser över generationer, kön och nationer. European Journal of Social Psychology, 50(5):903-920
Tracy McFarlane, Ph.D.
University of the West Indies, Mona
Jamaica
Dr Tracy A. McFarlane är specialist inom social-personlighet och hälsopsykologi vars forskning handlar om kön, sociala bestämningsfaktorer för hälsa, karibiska invandraranpassningar och stigma. Hennes lokala och regionala konsulttjänster är fokuserade på att förbättra välbefinnande, interpersonella/intergruppsprocesser och sociala resultat bland medlemmar av institutioner och samhällen.
Samson John Mgaiwa, Ph.D.
Föreläsare
Utbildningsfakulteten
Mkwawa University College of Education
Tanzania
Samson John Mgaiwa är biträdande lektor vid University of Dar es Salaam och arbetar vid Mkwawa University College of Education, Tanzania. Hans huvudsakliga forskningsintressen kretsar kring ledarskap och ledning för högre utbildning, intellektuella stilar, offentlig-privata partnerskap, kvalitetssäkring inom utbildning och och industriell psykologi.
Rodrigo Moreta-Herrera, Ph.D. studerande
Pontificia Universidad Católica del Ecuador
Ecuador
Rodrigo Moreta-Herrera är en klinisk psykolog och Ph.D. student i psykologi, hälsa och livskvalitet vid universitetet i Girona, Spanien. Han är professor på heltid vid Pontificia Universidad Católica del Ecuador och biträdande forskare vid Universidad de Las Américas, Ecuador. Han är forskare och medlem i olika nationella och internationella forskargrupper inom forskning om välbefinnande, psykisk hälsa, missbruk och psykometri. Han är en vetenskaplig populariserare med mer än 80 publikationer i tidskrifter med stor genomslagskraft på spanska och engelska.
Bojan Musil, Ph.D.
Bojan Musil, Ph.D., är docent och forskare vid Institutionen för psykologi, University of Maribor (Slovenien). Hans huvudsakliga forskningsintressen är tvärkulturella studier av värderingar och värdeorientering, personlighetsbegrepp, hälsa, utbildningsstudier och datormedierad kommunikation. Han presenterade sitt arbete på nationella och internationella vetenskapliga konferenser och är (med)författare till flera vetenskapliga artiklar, kapitel och böcker.
Pegah Nejat, Ph.D.
Fakulteten för psykologi och pedagogik
Shahid Beheshti University
Iran
Jag är biträdande professor i socialpsykologi vid Shahid Beheshti University, Iran. Under åren har jag genomfört studier om moraliskt omdöme, fördomar mellan grupper, implicit social kognition, stereotyper, själv och narcissism och empati. Jag betraktar mig själv som social-, moral- och kulturell psykolog och handleder Socialpsykologilabbet vid SBU. De tre huvudsakliga forskningsteman i mitt labb inkluderar moralpsykologi, intergruppperception och implicit social kognition.
Nguyem Thi Minh Hang, Ph.D.
Jan 2022 till idag: Direktör för Centre for Interdisciplinary Research in Social Sciences (CIRSS), University of Social Sciences and Humanities (USSH), Vietnam National University, Hanoi (VNU Hanoi).
Sep 1996 till idag: Docent vid institutionen för klinisk psykologi, Psykologiska fakulteten, USSH.
Från augusti 2007 till augusti 2022: chef för institutionen för klinisk psykologi, psykologiska fakulteten, USSH, VNU.
Vietnam
Undervisade kurser: Introduktion till klinisk psykologi, skolpsykologi, bedömning i klinisk psykologi, hälsopsykologi, bedömning och intervention i skolmiljöer, psykoterapitekniker, intervention för barn med PTSD.
Forskningsintressen omfattar (1) internaliserande störningar hos barn och ungdomar, (2) behandling av ångest och depression, (3) förebyggande av internaliserande störningar, (4) buddhism, mental hälsa och välbefinnande och (5) buddhistisk psykoterapi.
Yohsuke Ohtsubo, Ph.D.
Han tog sin doktorsexamen i psykologi 2000 från Northern Illinois University, IL, USA. Han är intresserad av olika ämnen inom evolutionär psykologi, såsom samarbete, rykte och straff. Han studerar också mänskliga försoningsprocesser ur evolutionärt perspektiv.
Ike E. Onyishi, Prof.
Ike Onyishi har en doktorsexamen i organisationspsykologi och är professor och dekanus, fakulteten för samhällsvetenskap, University of Nigeria, Nsukka. Han var direktör, Centrum för politik och forskning vid samma universitet. Han har mottagit många nationella och internationella utmärkelser och var gästforskare/forskare vid universitetet i Münster, universitetet i Wroclaw och Rhodos universitet.
Hans forskningsintressen sträcker sig över karriärer, anställningsbarhet och psykiskt välbefinnande. Han har deltagit i många framgångsrika tvärkulturella forskningsprojekt. Några av hans artiklar har dykt upp i välrenommerade tidskrifter (t.ex. Proceedings of the National Academy of Sciences, Nature Communications, Psychological Science, Journal of Management and Organisations, Journal of Cross-cultural Psychology).
Tesora Ooft, MSc
Föreläsare/Adjungerad akademisk anställd
Ekonomiska fakulteten/Institutet för forskarstudier och forskning
Anton de Kom University of Surinam
Surinam
Emrah Özsoy, Ph.D.
Jag är Associate Prof.Dr vid Sakarya University, Sakarya Business School. Jag undervisar i kurser som beteendevetenskap, socialpsykologi, psykologiska problem på jobbet och dataanalys. Jag fokuserar på individuella skillnader i det organisatoriska sammanhanget. Mina huvudsakliga forskningsämnen är mörk triad, arbetsberoende, ledarskap, psykometri, personlighet och personlighetsstörningar. Jag är författare till en serie artiklar publicerade lokalt och internationellt.
Kjell Ivar Øvergård, Ph.D.
Professor i arbets- och organisationspsykologi
Institutionen för hälso-, social- och välfärdsstudier
Universitetet i sydöstra Norge, Campus Vestfold
Norge
Kjell Ivar Øvergård har en doktorsexamen i psykologi från Norges teknisk-naturvetenskapliga universitet. Han är för närvarande chef för forskargruppen Health Promotion in Settings vid USN. Han har arbetat med tvärvetenskaplig tillämpad forskning med fokus på arbets- och organisationspsykologi, mänskliga faktorer och interaktion mellan människa och maskin i nästan 20 år. Hans aktuella forskningsintressen är relationen mellan psykosocial arbetsmiljö, individuella skillnader och arbetsrelaterade utfall som produktivitet, omsättning och sjukfrånvaro.
Ståle Pallesen, Prof.
Universitetet i Bergen
Institutionen för psykosocial vetenskap
Norge
Publikationerna inom arbets- och stresspsykologi inkluderar:
Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & Pallesen, S. (2014). Prevalensen av arbetsnarkoman: en enkätstudie i ett nationellt representativt urval av norska anställda. PLOS ONE, 9, e102446
Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & Pallesen, S. (2012). Utveckling av en arbetsberoendeskala. Scandinavian Journal of Psychology, 53, 265-272.
Jane Parker, Ph.D.
Handelshögskolan
Massey Business School Massey University Auckland
Nya Zeeland
Publikationerna inom arbets- och stresspsykologi inkluderar:
Parker, J., (huvudred.), Baird, M., Donnelly, N. och Cooper, R. (2022). Kvinnor och arbete i Asien och Stilla havet: Erfarenheter, utmaningar och vägar framåt. Auckland: Massey University press.
Parker, J., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. och Alefaio-Tugia, S. (2022). Uppfattningar om effekter på levnadslöner i Aotearoa Nya Zeeland: mot en kontextualiserad konceptualisering på flera nivåer. Personal Review, Vol. före tryck. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037
Vassilis Pavlopoulos, Ph.D.
Institutionen för psykologi
National and Kapodistrian University of Athens
Grekland
Vassilis Pavlopoulos doktorerade i socialpsykologi från National and Kapodistrian University of Athens 1992. Han är professor i tvärkulturell socialpsykologi och chef för Laboratory of Applied Cross-Cultural and Social Psychology vid Institutionen för psykologi, National och Kapodistrian University of Athens. Hans forskningsintressen fokuserar på akkulturation och interkulturella relationer, resiliensprocesser hos invandrarungdomar, ideologier om kulturell mångfald, upplevd diskriminering och normer för social rättvisa, tvärkulturella studier av värderingar, ungdoms politiskt deltagande och aktivt medborgarskap.
María Laura Lupano Perugini, Ph.D.
Nejc Plohl
Nejc Plohl är forskar- och lärarassistent samt doktorand på fjärde året. student vid institutionen för psykologi, universitetet i Maribor (Slovenien). Hans forskningsarbete är främst relaterat till social-, hälso- och tillämpad psykologi, med ett ytterligare intresse för att studera dessa områden tvärkulturellt.
Mikko Pohjola, Ph.D.
Jyväskylä universitet
Finland
Mikko Pohjola arbetar som projektforskare vid institutionen för psykologi, Jyväskylä universitet, Finland. Han har en specialistutbildning i arbets- och organisationspsykologi och en lång erfarenhet som företagshälsopsykolog. Hans forskningsintresse är social interaktion i arbetsgrupps- och konsultsammanhang.
Halley Pontes, Ph.D.
Institutionen för organisationspsykologi, Birkbeck
University of London
London
Storbritannien
Dr. Halley Pontes är en Chartered Psychologist (CPsychol), Chartered Scientist (CSci) och lektor i psykologi vid Birkbeck, University of London. Han har publicerat över 100 refererade studier och två böcker om beteendeberoende. Hans primära forskningsintresse är relaterat till skärningspunkten mellan beteendeberoende och psykometrisk bedömning. Dr. Pontes har vunnit flera internationella priser för sin banbrytande forskning om beteendeberoende, inklusive 2016 års Durand Jacobs Award (McGill University, Kanada) och 2019 Early Career Research Award (Australian Psychological Society, Australien).
Rachael E. Potter, Ph.D.
Psychosocial Safety Climate Global Observatory
Center for Workplace Excellence
Justice & Society University of South Australia, South Australia
Australien
Alan Roe, Ph.D.
University of Leeds
Storbritannien
Publikationerna inom arbets- och stresspsykologi inkluderar:
Roe A, Athelstan A. 2020. Defending Wellbeing at Work: A Case Study of Autism. I: Dundon T; Wilkinson A (red.) Fallstudier i arbete, sysselsättning och mänskliga resurser. Cheltenham Storbritannien: Edward Elgar.
Marion K. Schulmeyer, Ph.D.
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA
Bolivia
Publikationerna inom arbets- och stresspsykologi inkluderar:
Ghada Shahrour, Ph.D.
Assisterande professor
Jordan University of Science and Technology
Jordanien
Philipp Sischka, Ph.D.
Forskare
UNIVERSITÉ DU LUXEMBOURG
Institutionen för beteende- och kognitionsvetenskap
Fakulteten för humaniora, utbildning och samhällsvetenskap
Luxemburg
• Arbetslivskvalitet och psykosociala arbetsförhållanden
• Bestämningsfaktorer och konsekvenser av aggression på arbetsplatsen (dvs. mobbning på arbetsplatsen, mobbning)
• Skalutveckling och bedömning
• Latent variabelmodellering (t.ex. strukturell ekvationsmodellering, objektsvarsteori)
• Undersökningar online
Jelena Sladojević Matić, Ph.D.
Docent
Fakulteten för medier och kommunikation
Singidunum University i Belgrad
Serbien
Jelena Sladojević Matić tog sin doktorsexamen från filosofiska fakulteten vid universitetet i Belgrad – institutionen för psykologi 2011. Temat för hennes doktorsexamen var: "Konceptet med skugga och dess betydelse i det analytiska terapeutiska och diagnostiska arbetet" som också har varit huvudämnet för hennes bok "Shadow in Psychoteraphy", publicerad 2018. Hon tog sin magisterexamen 2003, tema: "Kognitiva och emotionella komponenter i beroendesjukdomar". Hon är docent vid institutionen för psykologi, där hon undervisar i följande klasser: Psykoterapi och rådgivning, Jungiansk psykoterapi, Organisationspsykologi och Arbetspsykologi, HR-konsultverksamhet. Hon är en individuell medlem och handledare vid International Association for Analytical Psychology. Hon har rik akademisk och praktisk erfarenhet inom psykoterapi och organisationsrådgivning. Hittills har hon publicerat många vetenskapliga artiklar och en bok. Hon är intresserad av områden som organisatoriskt beteende, psykisk hälsa och psykoterapi.
Rosita Sobhie, Ph.D.
Anton de Kom University of Surinam
Institutet för forskarstudier och forskning
Paramaribo, Surinam/ Sydamerika
Alejandro Castro Solano, Ph.D.
Paola Spagnoli, Ph.D.
Docent i arbets- och organisationspsykologi
Institutionen för psykologi
Universitetet i Kampanien Luigi Vanvitelli
Italien
Georges Steffgen, Ph.D.
Professor (helt)
UNIVERSITÉ DU LUXEMBOURG
Fakulteten för humaniora, utbildning och samhällsvetenskap
Institutionen för beteende- och kognitionsvetenskap
Luxemburg
• Aggression, mobbning och nätmobbning
• Känsloreglering och ilska
• Hälsofrämjande på arbetsplatsen
• Arbetslivskvalitet och psykosociala arbetsförhållanden
Joana Story, Ph.D.
Docent
Sao Paulo School of Business Administration, FGV
Brasilien
Mark Sullman, Prof.
Institutionen för samhällsvetenskap
Universitetet i Nicosia
Cypern
Liliya Sultanova, Ph.D.
Docent
Psykologiska fakulteten,
Lomonosov Moscow State University, filial i Tasjkent
Tasjkent, Uzbekistan
Ruimei SUN
University of Macau
Kina (Macao SAR)
Publikationerna inom arbets- och stresspsykologi inkluderar:
Steven Yale Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR
Institutet för hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande forskning; Avdelningen för hälsobeteendeforskning
Institutionen för befolknings- och folkhälsovetenskap (tidigare förebyggande medicin)
Medicinsk skola; även Institutionen för psykologi, Institutionen för liberala konster och vetenskaper
School of Social Work, University of Southern California, Soto Street Building, 1845 North Soto Street, Room 302A, Los Angeles, CA 90032-3628
Förenta staterna
Sussman, S., Lisha, N., & Griffiths, M. (2011). Prevalensen av missbruk: Ett problem för majoriteten eller minoriteten? Eval. Hälsa Prof. 34(1), 3-56.
Sussman, S. (2012). Arbetsnarkoman: En recension. Journal of Addiction Research & Therapy, S6:001, 10 sidor.
Tanoubi Amayra, Ph.D.
Amayra Tannoubi är doktorand i tillämpad utbildningsvetenskap i fysisk aktivitet och sportteori vid University of Sfax, Tunisien. Hans forskningsintressen inkluderar högpresterande akademiska prestationer och påverkande faktorer, såsom teori om självbestämmande och akademiskt engagemang. Amayra Tannoubi är också intresserad av skalvalidering och psykometri.
Mendiola Teng-Calleja, Ph.D.
Joy är verkställande direktör för Ateneo Center for Organisation Research and Development (CORD) och docent vid psykologiska institutionen vid Ateneo de Manila University. Hon har över tjugo års praktik inom olika områden av personaladministration (HRM) och organisationsutveckling (OD), inklusive konsultarbete med myndigheter, näringsliv, akademi och civilsamhällesorganisationer. Hon har publicerat i internationella och lokala tidskrifter och har även varit medredigerad i HRM-, OD- och ledarskapsböcker. Joy har en doktorsexamen i social-organisationspsykologi från Ateneo de Manila University där hon också tog sin magisterexamen. Hon är legitimerad psykolog och certifierad industri-/organisationspsykolog från Philippines Psychological Association (PAP). Joy är också styrelsemedlem i OD Practitioners Network (ODPN) och medordförande för Research in Psychology Special Interest Group i PAP.
Julio Torales, M.Sc.
Professor och prefekt
Medicinsk psykologiska institutionen
Mental Health Department
Institutionen för medicinska vetenskaper
National University of Asunción
Paraguay
Julio Torales är professor och chef för institutionen för medicinsk psykologi, och professor i psykiatri och chef för institutionen för mental hälsa vid National University of Asunción, Paraguay. Professor Torales är en nivå I-forskare vid National Council of Science and Technology i Paraguay. Han har publicerat mer än 200 vetenskapliga artiklar, 23 böcker och 70 bokkapitel. Professor Torales har belönats av International Junior Chamber som "Outstanding Young Paraguayan" (2006); av American Psychiatric Association som "International Fellow" (2013); av World Psychiatric Association som "Hedersmedlem" (2017); och av Elsevier som "SciVal CICCO Award" i Paraguay (2022), för sin vetenskapliga produktion.
Saryth Giovanna Valencia Gallego, Ph.D.
Professor
Institutionen för psykologiska studier
Human Talent Management Masterdirektör UNIVERSIDAD ICESI
Colombia
Saryth Valencia är för närvarande professor i psykologi vid ICESI University, ett universitet som rankas #1 i Colombia och #9 i Latinamerika enligt Times Higher Education-rankingen. Hon är föreståndare för en forskarutbildning i human talent management som kombinerar organisationsstrategi med arbetslivskvalitet. Hans huvudsakliga intressen är att påverka företagens värld med psykologiska säkerhetsprogram genom konsultation och forskning relaterad till arbetssubjektivitet.
Zahir Vally, Ph.D.
Institutionen för klinisk psykologi
Förenade Arabemiratens universitet
Förenade arabemiraten
Zahir Vally är docent i klinisk psykologi vid United Arab Emirates University, och är också knuten till Wolfson College vid University of Oxford. Han bedriver forskning inom en mängd olika områden, inklusive barns utveckling, psykopatologi och psykoterapeutiska interventioner. Nyligen har han utvecklat ett forskningsprogram som har studerat problematisk internet- och smartphoneanvändning i Mellanösternmiljöer.
Germano Vera Cruz, Prof.
Hel professor i psykologi
Institutionen för psykologi, University of Picardie Jules Verne (Université de Picardie Jules Verne), Amiens, Frankrike
Germano Vera Cruz är professor i psykologi vid University of Picardie Jules Verne (Frankrike) och medlem av UR 7273 CRP-CPO-laboratoriet. Han är också dataforskare. Tidigare har han arbetat som föreläsare/forskare/professor vid University of Toulouse Jean-Jaurès (Frankrike), University of Quebec i Montreal (Kanada) och vid Eduardo Mondlane University (Moçambique). Han har också arbetat (a) som datavetare i ett nordamerikanskt multinationellt företag, (b) som korrespondentjournalist för Agence France-Presse, (c) som journalist för den moçambikiska tidningen Diário de Moçambique, (d) som en samhällsorganisatör i ett FN-projekt som genomfördes i Moçambique.
Prof. Germano Vera Cruz aktuella forskningsämnen är:
1. Den problematiska användningen av ny teknik för kommunikation och social interaktion (”beroende” relaterat till användningen av smartphone, sociala medier/nätverk, onlinespel och cybersexualitet); arbetsnarkoman och sportberoende.
2. Användningen av anslutna föremål och deras effekter på hälsan (välbefinnande/livskvalitet, prestationsförbättring).
3. Interpersonellt våld (sexuellt våld, våld i nära relationer, våld i samband med inbördeskrig).
Ingrid Camacho Vidaurre
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA
Bolivia
Anis MS WU, Prof.
University of Macau
Kina (Macao SAR)
Publikationerna inom arbets- och stresspsykologi inkluderar:
Xue Yang, Ph.D.
Forskningsassistent professor
Centrum för forskning om hälsobeteenden (CHBR)
JC School of Public Health and Primary Care
Det kinesiska universitetet i Hong Kong
Shatin, NT, Hong Kong
sherryxueyang@cuhk.edu.hk
Martin Yankov, Ph.D.
Assisterande professor
Nya Bulgariska universitetet
Institutionen för kognitionsvetenskap och psykologi
Bulgarien
Katerina Zabrodska, Ph.D.
Katerina Zabrodska är senior forskare vid Institutet för psykologi, Tjeckiska vetenskapsakademin och biträdande professor i organisationspsykologi vid Konstnärliga fakulteten, Charles University i Prag. Hon är också chef för metodavdelningen vid Institutet för psykologi, medlem i utvärderingsexpertpanelen i den tjeckiska bidragsmyndigheten och medlem av den akademiska senaten vid den tjeckiska vetenskapsakademin. Hennes forskning ligger i skärningspunkten mellan arbetshälsopsykologi, positiva organisationsstudier och högskolestudier. I synnerhet fokuserar hon på identifiering av personliga, organisatoriska och sociala faktorer som påverkar yrkesmässigt välbefinnande och utveckling av akademisk potential inom högskolesektorn. Senast har hon varit involverad i projekt som behandlar föregångare till organisatorisk motståndskraft i offentlig sektor och företagshälsa bland grundskollärare. Hon publicerar regelbundet forskning som behandlar frågor om yrkesmässigt välbefinnande, arbetsstress, utbrändhet, positiva/destruktiva organisationskulturer och kvaliteten på psykosociala arbetsmiljöer i offentlig sektor. Hon är även konsult i frågor om mobbning och trakasserier på arbetsplatsen.