업무 중독을 경험한다고 해서 반드시 이러한 문제가 있다는 의미는 아닙니다. 그러나 일 중독으로 어려움을 겪는 일부 사람들은 그 중 일부에 추가로 고통을 겪을 수도 있습니다.

이러한 장애 중 일부는 업무 중독 위험을 증가시킬 수 있고(예: 강박성 성격 장애), 일부는 그 원인이자 결과일 수 있으며(예: 불안 또는 우울증), 다른 일부는 일반적인 원인(예: 섭식 장애)을 가질 수 있습니다. . 따라서 이러한 문제를 해결하고 치료하면 전반적인 기능이 향상되고 업무 중독을 관리하는 데 도움이 될 수 있습니다.

동반 질환은 더 큰 기능 장애(일반적으로 기능 저하) 및 더 나쁜 건강 결과와 연관되어 있기 때문에 동시에 발생하는 다른 정신 건강 문제를 인식하는 것은 매우 중요합니다. 공존하는 모든 문제는 공통된 원인이 있을 수 있고 서로 상호 작용하여 재발을 일으킬 수 있으므로 모든 문제를 해결하는 것이 필요합니다. 사람이 과도하게 일하도록 내몰리는 이유, 다른 문제가 이러한 일에 대한 강박에 어떻게 기여할 수 있는지, 일 중독이 우울증, 불안 또는 불면증과 같은 다른 건강 문제에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지를 이해하는 것이 중요합니다.