إذا كنت تعاني من إدمان العمل ، فهذا لا يعني بالضرورة أنك تعاني من أي من هذه المشاكل. ومع ذلك ، فإن بعض الأشخاص الذين يعانون من إدمان العمل قد يعانون أيضًا من بعضها.

قد تزيد بعض هذه الاضطرابات من خطر إدمان العمل (على سبيل المثال ، اضطراب الشخصية الوسواس القهري) ، وقد يكون بعضها أسبابًا ونتائج لها (على سبيل المثال ، القلق أو الاكتئاب) ، وقد تكون أسباب أخرى شائعة (على سبيل المثال ، اضطرابات الأكل) . لذلك ، قد تؤدي معالجة هذه المشكلات ومعالجتها إلى تحسين الأداء العام لديك ، ومساعدتك في إدارة إدمان العمل.

التعرف على مشاكل الصحة العقلية الأخرى أمر مهم للغاية لأن الاعتلال المشترك يرتبط بضعف وظيفي أكبر (أداء أسوأ بشكل عام) ونتائج صحية أسوأ. من الضروري معالجة جميع المشاكل المتعايشة لأنه قد يكون لها أسباب مشتركة وقد تتفاعل مع بعضها البعض وتسبب انتكاسات. من الأهمية بمكان أن نفهم سبب دفع الشخص إلى العمل بشكل مفرط ، وكيف يمكن أن تساهم المشكلات الأخرى في هذا الإكراه على العمل ، وكيف يمكن أن يؤثر إدمان العمل على المشكلات الصحية الأخرى مثل الاكتئاب أو القلق أو الأرق.