최근 몇 년 동안 업무 중독에 대한 개념화 및 연구에 상당한 진전이 있었습니다. 금단, 내성, 기분 조절 또는 갈등과 같은 물질 중독과 유사한 증상을 보이는 행동 중독으로 정의됩니다. 두 가지 주요 요인으로 인해 21세기 조직 심리학 및 공중 보건 분야에서 가장 중요한 과제 중 하나가 되었습니다. 

일 중독은 가장 널리 퍼진 중독성 행동 중 하나입니다.

첫째, 업무 중독에 대한 연구는 그것이 대부분의 다른 중독 행동보다 더 널리 퍼져 있음을 보여줍니다. 국가에 따라 약 6~20%의 근로자가 영향을 받을 수 있으며, 이러한 유병률의 차이는 노동시장 규제, 고용의 안정성, 사회보장제도 등 거시적 요인과 어느 정도 관련이 있을 가능성이 있다. 

업무 중독은 상당한 개인, 사회 및 경제적 피해를 초래합니다.

둘째, 업무중독은 높은 업무량, 만성적이고 상당한 직업 스트레스, 소진과 밀접한 관련이 있다. 또한 가족 기능 장애와 일반적으로 문제가 되는 사회적 기능에 상당한 영향을 미칩니다. 게다가 생산성 저하와 관련이 있는 경향이 있습니다. 즉, 영향을 받는 개인, 가까운 사람, 작업을 받는 사람에게 상당히 부정적인 결과를 초래합니다. 현재 직업 중독과 질병의 전 세계적 부담 사이의 연관성을 면밀히 살펴보기에 충분한 경험적 및 이론적 전제가 있습니다. 그것의 높은 유병률은 상당하고 광범위한 부정적인 영향과 함께 의료 및 사회 복지 시스템에 영향을 미쳐 인구에 상당한 피해를 줄 가능성이 있습니다.

직업적 스트레스와 높은 업무량은 전 세계 질병 부담의 주요 구성 요소를 구성하는 질병 및 장애의 중요한 원인으로 인식되고 있습니다. 번아웃에 대한 더 자세한 정의는 최근 세계보건기구(WHO)가 국제질병분류(ICD-11)의 11차 개정판에 포함시켰는데, 이는 정신건강에서 전문직업의 역할에 대한 인식이 높아지고 있음을 반영합니다.

즐거움과 대인 관계를 배제하고 생산성에 지나치게 몰두하는 것은 임상적으로 인식되는 문제인 강박 성격 장애(OCPD)의 증상입니다. 그러나 제어할 수 없는 과로가 "일 중독" 또는 "일중독"이라고 하는 중독성 장애와 관련되어 생산성이 저하되고 개인과 환경에 있는 다른 사람들에게 상당한 피해를 준다는 증거가 점점 더 많아지고 있습니다. OCPD는 주요 위험 요인 중 하나인 것 같습니다. 그럼에도 불구하고 이용 가능한 연구에 따르면 업무 중독은 병인, 증상, 역학 및 경과에 따라 별개의 임상적 실체이자 중독성 장애입니다. 그것을 인식하는 것은 사회적 인식, 식별, 예방 및 치료에 중대한 결과를 가져옵니다. 사용 가능한 데이터는 일부 개인의 경우 학습 중독이 초기 형태의 업무 중독임을 시사합니다.

지금까지 직업 스트레스와 높은 작업 부하의 결과에서 작업 중독의 역할을 조사하려는 노력은 제한적이었습니다. 현재 업무 중독의 미시적, 중간적, 거시적 수준의 위험 요소와 이들 간의 상호 작용에 대한 지식은 제한적입니다. 이 분야의 연구 및 임상 지식은 체계적인 연구 부족과 전 세계 전문가들의 통합된 노력으로 인해 어려움을 겪었습니다. 우리 프로젝트는 이러한 한계를 극복하고 일 중독에 대한 양질의 지식을 제공하는 것을 목표로 합니다.

이 섹션에서는 가장 최신의 과학적 데이터를 기반으로 업무 중독에 대한 개요를 찾을 수 있습니다.