우리 팀

우리의 국제 협력 팀에는 60개 이상의 국가와 6개 대륙의 연구원이 포함되어 있습니다. 그들 중에는 일중독, 행동중독, 일과 조직심리학, 임상심리학 분야의 세계적 전문가들이 있다. 그들은 다양한 방법론적 및 이론적 관점에서 광범위한 배경과 경험을 가진 강박적 과로에 대한 임상 및 조직적 접근을 나타냅니다. 

이 프로젝트의 목적 중 하나는 직업 중독을 체계적으로 조사하고, 개념적 상태와 실제적 의미에 대한 합의를 도출하고, 이 역효과적인 현상에 대한 인식을 전 세계적으로 제고하는 광범위하고 통합된 연구자 및 전문가 네트워크를 개발하는 것입니다.


프로젝트 리더

Edyta Charzyńska 박사

부교수

사회과학부

심리학 연구소, 교육학 연구소

카토비체 실레지아 대학교

폴란드

 

edyta.charzynska@us.edu.pl

 

그녀는 박사 학위를 받았습니다. 2016년 폴란드 바르샤바에 있는 SWPS 사회과학 및 인문학 대학에서 심리학 학사 학위를 받았습니다. 그녀는 또한 철학 석사 학위를 가지고 있습니다. 그녀는 폴란드 카토비체에 있는 실레지아 대학의 심리학 부교수입니다. 그녀의 연구 및 교육 관심사는 주로 물질 및 행동 중독, 웰빙 및 영성에 관한 것입니다. 그녀는 평판이 좋은 저널(예: Journal of Behavioral Addictions, Addictive Behaviors, International Journal of Environmental Research and Public Health, Addiction Research and Theory, Journal of Religion and Health)에 게재된 중독에 관한 많은 논문을 저술하거나 공동 저술했습니다. 그녀는 폴란드의 국립 과학 센터에서 자금을 지원하는 두 가지를 포함하여 중독에 관한 여러 프로젝트를 이끌었습니다.

최근에 그녀는 행동 중독의 프로필에 관한 다음 논문을 공동 집필했습니다.

차진스카, E., Sussman, S., & Atroszko, PA (2021). 잠재적인 행동 중독의 심각도 및 성별, 성격 및 웰빙과의 연관성에 대한 프로필: 사람 중심 접근. 중독성 행동, 119, 106941. https://doi.org/10.1016/j.addbeh.2021.106941

아트로스코, PA, 아트로스코, B., 차진스카, E. (2021). 다양한 샘플 유형의 중독성 행동 하위 집단 및 성별, 성격 및 웰빙과의 관계: 잠재 프로필 대 잠재 클래스 분석. 국제 환경 연구 및 공중 보건 저널, 18(16), 8590. https://doi.org/10.3390/ijerph18168590

Atroszko_Paweł

Paweł Atroszko 박사

부교수
심리측정통계학과
심리학 연구소
그단스크 대학교

폴란드
 
강박적인 과로에 특히 중점을 둔 심리 측정, 통계 및 행동 중독을 전문으로 합니다. 수십 편의 과학 출판물의 저자이자 업무 중독 및 잠재적 초기 형태의 학습 중독에 관한 수많은 국제 및 국내 연구 프로젝트의 리더입니다. 고등 교육 교육 및 학습 협회(HETL)/Emerald Publishing에서 2017 Emerald/HETL Education Outstanding Doctoral Research Award의 1등상을 포함하여 이 분야에서의 그의 업적에 대한 국내 및 국제 장학금 및 상을 받았습니다. 교육과학부의 후원으로 SSM(Student Scientific Movement)이 주최한 2018년 전국 StRuNa 대회에서 폴란드 최고의 학생 연구 그룹으로 1등상을 수상한 학생 연구 그룹 "Experior"의 감독관.
폴란드 교육에 대한 뛰어난 공헌에 대해 교육부 장관이 수여하는 최고의 영예인 국가 교육 위원회 메달로 장식되었습니다.
가장 최근에 중독 행동에 관한 국제 핸드북의 작업 중독에 관한 장의 저자는 다음과 같습니다.
 
아트로스코, 펜실베이니아 (2022). 비약물 중독: 일 중독 In: Patel VB, Preedy VR (Eds.) 물질 오용 및 중독 핸드북. 스프링거, 참.
아트로스코, 펜실베이니아 (2022). 일 중독 에서: Pontes HM (Ed.) 행동 중독. 개념적, 임상적, 평가 및 치료 접근법. 스프링거, 참.


핵심 팀원

Aleks

알렉산드라 부즈니악

그단스크 대학교

폴란드
 
 
Aleksandra Buźniak은 폴란드 그단스크 대학교에서 신경생물심리학을 전공한 심리학과 학생입니다. 그녀의 연구 관심 분야는 임상 및 신경심리학, 실험인지심리학, 데이터 분석입니다. 현재 그녀는 EEG-Biofeedback 이완 훈련이 업무 중독의 증상 및 결과 감소에 미치는 영향에 대한 연구 프로젝트도 진행하고 있습니다.
 
 강박적인 과로에 관한 간행물은 다음과 같습니다.
Woropay-Hordziejewicz, NA, Buźniak, A., Lawendowski, R., & Atroszko, PA (2022). 강박적인 학습 행동은 섭식 장애와 관련이 있으며 웰빙에 독립적인 부정적인 영향을 미칩니다: 젊은 음악가를 대상으로 한 구조 방정식 모델 연구. 지속 가능성14(14), 8617. https://doi.org/10.3390/su14148617
305488563_1131702511090332_8795068390001054930_n

Stanisław Czerwiński 박사 학생

그단스크 대학교
 
폴란드
 
 
Stanisław Czerwiński는 폴란드 그단스크 대학의 박사 과정 학생입니다. 그의 주요 연구 관심 분야는 성격, 개인차, 자기 결정 이론, 통계, 정신측정학 및 심리학의 비선형 관계에 관한 것입니다. 지적 재능이 있는 개인의 심리사회적 기능에 관한 박사 논문을 작성하고 있습니다.
 
 업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
체르빈스키, SK, Lawendowski, R., Kierzkowski, M., & Atroszko, PA (2022). 노력의 인내가 부적응이 될 수 있습니까? 연구 중독은 음악 아카데미 학생들 사이에서 근성과 웰빙의 이 구성 요소 사이의 관계를 조절합니다. Musicae Scientiae, 102986492210951. https://doi.org/10.1177/10298649221095135 
Zuza

주자나 슈나이더

카토비체 실레지아 대학교
 
폴란드
 
카토비체에 있는 실레지아 대학교에서 임상 및 범죄 심리학을 전공한 심리학 석사 과정 학생입니다. 그녀는 공부하는 동안 중독과 관련된 연구를 포함한 다양한 연구 프로젝트에 참여했습니다. 그녀는 견습 기간 동안 행동 및 물질 중독에 대한 경험을 쌓았습니다. 그녀는 3년 연속 최우수 학생에게 주어지는 총장 장학금을 받았습니다. Current Psychology를 포함한 과학 저널에 논문을 저술 및 공동 저술했으며 국내 및 국제 과학 회의에 참여했습니다. 그녀의 연구 관심사는 주로 사회 및 교차 문화 심리학에 관한 것입니다.
업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.

슈나이더, Z. & 모론, M. (2022). 여성들 사이에서 사용되는 얼굴 화장 및 인지된 영향력 전술의 가능성: 화장이 있거나 없는 얼굴에 귀속되는 매력의 역할. 현재 심리학. 고급 온라인 게시. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03373-8

zdj

Natalia Woropay-Hordziejewicz

그단스크 대학교
 
폴란드
 
 
 
나탈리아는 폴란드 그단스크 대학의 두 학부, 즉 신경생물심리학과 컴퓨터 과학을 전문으로 하는 심리학의 마지막 학년 학생입니다. 현재 그녀는 업무 중독의 증상 및 결과 감소에 대한 EEG-바이오피드백 이완 훈련의 영향에 대한 연구 프로젝트를 진행하고 있습니다.
 
업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Woropay-Hordziejewicz, NA, Buźniak, A., Lawendowski, R., & Atroszko, PA (2022). 강박적인 학습 행동은 섭식 장애와 관련이 있으며 웰빙에 독립적인 부정적인 영향을 미칩니다: 젊은 음악가를 대상으로 한 구조 방정식 모델 연구. 지속 가능성14(14), 8617. https://doi.org/10.3390/su14148617

 

국제팀

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

토이보 아빅, 박사.

조교수
심리학 연구소
타르투대학교

에스토니아

박사 학위를 받았습니다. 2006년 에스토니아 타르투 대학교에서 심리학 박사 학위를 받았습니다. 저는 에스토니아 타르투 대학교 심리학 연구소의 개인 및 사회 심리학 부교수입니다. 나의 연구 및 강의 관심사는 주로 개인적 가치, 긍정적 심리학 및 인간의 성적 행동에 관한 것입니다. 저는 Evolution and Human Behavior, Frontiers in Psychology, Psychological Science 및 Scientific Reports에 많은 논문을 저술하거나 공동 저술했습니다. 성격건강심리학과장입니다. 

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
아빅, T; 아부-힐랄, M; Ahmad, FZ 등(2006). 거짓말의 세계. 교차 문화 심리학 저널, 37(1), 60–74. https://doi.org/10.1177/0022022105282295
스와미, V; 프레더릭, DA; 알칼라이, AT; 앤더슨, D; 안드리안토, S; Arora, S; 아빅, T. 외 (2010). 세계 10개 지역 26개국의 매력적인 여성 체중과 여성 신체 불만: International Body Project I 결과, Personality & Social Psychology Bulletin, 36, 309-325, 10.1177/0146167209359702

믈라덴 아다모비치, 박사.

King's College London의 King's Business School HRM 및 고용 관계학과

호주

Mladen Adamovic 박사는 King's College London의 리더십 선임 강사입니다. Mladen은 훌륭한 국제 경험을 가지고 있습니다. King's College London에 합류하기 전에 그는 멜버른 대학교, Monash 대학교 및 오클랜드 대학교에서 근무했습니다. 또한 툴루즈 대학교에서 박사 학위를 취득했습니다. 그는 킬 대학교, 리스본 대학교, 렌 대학교, 베오그라드 대학교에서 국제 경영학 학사 및 석사 과정을 마쳤습니다.

그의 연구와 교육은 직장에서의 사회적 문제에 관한 것입니다.

  1. 교차 문화 관리(예: 직장에서의 문화적 차이 관리, 글로벌 팀 이끌기, 문화적 가치)
  2. 직장에서의 웰빙(즉, 탄력성, 스트레스 관리 및 주 4일 근무)
  3. 소수민족의 사회적 포용(예: 다양성 관리, 채용 시 차별, 다양한 팀 관리, 소수민족을 위한 유리천장과 유리절벽)
업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
아다모비치, M. (2022). 직원의 문화적 배경이 업무 스트레스에 대한 재택근무의 영향에 어떤 영향을 미칩니까? 재택근무에 대한 권력거리, 개인주의, 신념의 역할. 국제 정보 관리 저널, 62, https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2021.102437
아다모비치, M. (2018). 글로벌 가상 팀 관리를 위한 직원 중심의 인적 자원 관리 관점. 국제인적자원관리학회지, 29(14), 2159-2187, https://doi.org/10.1080/09585192.2017.1323227

Byron G. Adams, Ph.D.

조교수 | 업무조직심리학과 | 암스테르담 대학교, 네덜란드

선임 연구원 | 산업심리및인재관리학과 | 요하네스버그 대학교, 남아프리카

초빙교수 | 업무·조직·사회부 | 겐트 대학교, 벨기에

이메일: bgadams@uva.nl 또는 bgadams22@gmail.com

Emerging Adulthood 연구회 회장 당선자 

NIP(Nutch Institute for Psychologists) 이사; 위원회 '문화와 다양성'  www.psynip.nl 

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
애덤스, BG, Meyers, MC, & Sekaja, L. (2020). 긍정적 리더십: 직원 포용, 차별 및 웰빙과의 관계. 응용 심리학, 69(4), 1145-1173. https://doi.org/10.1111/apps.12230
벤더, M., & 애덤스, BG (Eds.) (2021). 문화와 심리학의 방법과 평가. 케임브리지 대학 출판부. https://doi.org/10.1017/9781108675475

마리오스 아도니스 박사

부서의 머리

사회과학과

니코시아 대학교

키프로스

Marios Adonis 박사는 임상 건강 심리학 부교수이며 현재 Nicosia 대학의 사회 과학 부서장입니다. 미국 Florida International University에서 심리학 학사, Adelphi University(미국)에서 심리학 석사, Yeshiva University(미국) Ferkauf 심리학 대학원에서 건강 심리학 석사, 임상 건강 박사 학위를 취득했습니다. Ferkauf 심리학 대학원 및 Yeshiva University의 Albert Einstein 의과 대학의 심리학. 다른 병원에서 임상 교육을 받는 동안 그는 Mount Sinai School of Medicine(미국 뉴욕)의 Mount Sinai 병원과 Columbia University의 Columbia-Presbyterian Hospital(미국 뉴욕)에서 근무했습니다. 그는 Cyprus Mental Health Commission의 이사이자 Cyprus Psychologists' Registration Council의 징계 위원회의 이사입니다. 그는 키프로스 마약 범죄 방지 위원회(Cyprus AntiDrug Council)의 집행 위원회에서 두 번의 임기를 역임했으며, 유엔 마약 및 범죄 사무국(UN Office on Drugs and Crime)의 키프로스 공화국 국가 대표로 재임했으며 유럽 모니터링 센터(European Monitoring Center)의 관리 위원회에서 대리 위원을 역임했습니다. 5년 동안 약물 및 약물 중독. Adonis 박사는 또한 키프로스 심리학자 협회의 부회장을 두 번 역임했으며, 키프로스 심리학자 등록 위원회 이사회에서 한 임기를 역임했으며, 두 번의 임기 동안 유럽 심리학 협회 윤리 상임 위원회에서 키프로스를 대표했습니다. . 그는 또한 임상의로 일하고 있으며 사이프러스에 있는 약물 의존 재활 센터의 임상 감독자입니다. 그의 연구 관심 분야는 심혈관, 신체 및 정신 건강, 긍정적 심리학, 스트레스 및 트라우마의 심리사회적 및 문화적 요인입니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
미네소타 주 아도니스, Demetriou, EA & Skotinou, A., (2018). 점령지를 방문하는 그리스 키프로스의 급성 스트레스 장애. 손실 및 외상 저널, 23, 1, 15-28.
Koushiou, M., Kapatais, A., Iasonidou, E., 아도니스, M. & Ferreira, N. (2021). 키프로스 대학 학생들의 체중 문제와 섭식 장애 증상 사이의 관계에서 신체 이미지 경직성의 조절 역할, 지중해 임상 심리학 저널. 9, 2, p. 1-14.

Isabelle Albert, Ph.D.

전문 조수

룩셈부르크 대학교

행동인지과학과

인문, 교육 및 사회 과학 학부

룩셈부르크

이사벨 알베르트(Isabelle Albert)는 룩셈부르크 대학의 수명 개발, 가족 및 문화 연구소 조교수입니다. 그녀는 교차 문화 및 학제간 "아동의 가치" 프로젝트의 틀 안에서 콘스탄츠 대학교(독일)에서 박사 학위를 받았습니다. 그녀의 주요 연구 관심사는 (교차)문화, 수명 발달 및 가족 심리학 분야입니다. 그녀는 이주와 노화의 맥락에서 세대를 초월한 가족 관계와 가치 전달, 문화적 다양성, 정체성, 소속감, 주관적 웰빙 분야에 큰 공헌을 했습니다. 그녀는 MIS(Migration and Inclusive Societies)의 핵심 연구 분야 컨소시엄 회원입니다. 그녀는 Trends in Psychology 저널의 부편집장이자 GeroPsych – The Journal of Gerontopsychology and Geriatric Psychiatry, IAP의 Human Development Series 공동 편집자, Sage Journal Culture & Psychology 및 Journal의 편집 위원입니다. 심리학 프론티어의 두 섹션(문화 심리학 섹션과 성격 및 사회 심리학 섹션)의 리뷰 편집자. 그녀는 ESFR(유럽 가족 관계 협회)의 회장 당선자입니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
앨버트, 나. (2021). 인지된 외로움과 문화 및 세대 간 소속감의 역할: 룩셈부르크에 거주하는 포르투갈 이민자 1세대 사례. 유럽 노화 저널, 18, 299–310. https://doi.org/10.1007/s10433-021-00617-7
보스, J., 앨버트, 나., & Ferring, D. (2014). 룩셈부르크의 다국적 작업 팀의 언어 사용 및 가치 지향: 갈등인가 조화인가? 국제 문화 간 관계 저널, 41, 192-196. https://doi.org/10.1016/j.ijintrel.2014.04.006

Sami M. Al-Mahjoob, Ph.D.

조교수
심리학과
예술대학
바레인 대학교

바레인

저는 바레인 대학교 심리학과에서 건강심리학 조교수로 박사학위를 받았습니다. 2020년 Mansoura University의 정신 건강 전문 심리 및 교육 상담에서 제 관심 분야는 정신 건강 및 심리 상담, 가족 및 결혼 상담, 긍정 심리학 및 조직 행동과 관련되어 있습니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
알시라위, A., 알마주브, S., AlJunaid, S. (2019). 바레인 왕국의 유치원 교사 샘플 중 일부 인구통계학적 변수에 비추어 본 직업 만족도, 교육 과학 연구 저널 - Ain Shams University
알마주브, S., AAlJunaid, S., Saad, T., ALShirawi. (2022). 바레인 왕국의 코로나바이러스 팬데믹을 다루기 위한 예방 조치의 관점에서 심리적 평온과 낙관주의 및 비관주의의 관계, Saudi Journal of Psychological sciences, King Saud University, 7, 1-20 

Saad AS Almoshawah, Ph.D.

심리학 교수
심리학과
사회과학부
이맘 모하메드 빈 사우드 대학교

사우디 아라비아

Samoshawah@imamu.edu.sa

저는 사우디아라비아 Imam Mohammed Bin Saud 대학교 심리학과 건강심리학 교수로 박사학위를 받았습니다. 2006년 영국 Hull University 사회과학부에서 심리학을 전공했으며 정신 건강 및 관련 변수, 조직 행동, 업무 행동 중독, 성격 및 웰빙, 조직 문화 및 상담에 관심을 두고 있습니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Gadelrab, H, Alkhadher, O; 알다프리, S; 알모샤와,S (2018). 아랍 국가의 조직 정의: 측정 및 구조적 불변성 조사, 교차 문화 연구 저널
알사피,A. 아모샤와,S (2021) 리야드 여성 교도소 수감자들의 수치심 경험과 수면 장애(불면증, 수면과다, 일주기 리듬 수면 장애) 사이의 관계, 연구 및 사회 연구 저널. 사우디아라비아 국립 사회 연구 센터.

짐 애로우 스미스 박사

경영대학원

 Massey Business School Massey University 오클랜드

 뉴질랜드

 
Jim은 경영학 박사 학위를 가지고 있으며 뉴질랜드의 Massey Business School에서 근무하고 있습니다. 그의 연구 관심사는 인적 자원 관리 및 고용 관계, 특히 근무 시간, 직원 참여 및 급여에 관한 것입니다.  

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.

애로우 스미스, J. 2013. '유럽에서의 근무 시간', Arrowsmith, J. 및 Pulignano, V. (eds.). 유럽에서 고용 관계의 변화. 뉴욕/런던: Routledge.111-132
애로우 스미스, J. 2002. '19~20세기 영국의 노동시간 투쟁', 노사관계역사연구 13. 83-117

스티븐 아사차, 박사.

동부 아프리카 가톨릭 대학교

케냐

Stephen Asatsa 박사는 카톨릭 동부 아프리카 대학교에서 상담심리학자이자 심리학 강사로 활동하고 있습니다. 그는 동부 아프리카 가톨릭 대학교에서 상담 심리학 박사 학위를 받았습니다. 그는 KCPA(Kenya Counseling and Psychological Association)의 회원입니다. 국제행동발달학회(ISSBD) 및 아동발달연구학회(SRCD). 그의 주요 연구 작업은 죽음 연구, 아프리카 심리학 및 중독에 중점을 둡니다. 그는 지역 사회 복지에 미치는 Luhya 전통 애도 의식이라는 특정 프로젝트를 통해 문화에 대한 세계화의 영향을 연구하기 위해 Cultural Evolution Society와 Templeton Foundation에서 자금을 지원하는 현재 연구원 중 한 명입니다. 

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Asatsa S. (2020) 케냐 나이로비 카운티의 비임상 인구 중 수명 전반에 걸친 죽음 준비의 가능한 예측인자로서의 죽음 태도. 인디언 J 팔리아트 케어; 26:287-94. 10.4103/IJPC.IJPC_127_19.
Ntarangwe, M., Asatsa, S. & Macharia, EN(2021)"케냐 나이로비 카운티의 선별된 대학에서 교직원 간의 경력 적응성의 상관관계" 국제 사회과학 연구 및 혁신 저널(IJRISS) 5권-8권, pp.155-165 DOI :https://dx.doi.org/10.47772/IJRISS.2021.5811

스테파니 오스틴, 박사.

Université de Québec à Trois-Rivières

캐나다

Stéphanie Austin은 캐나다 Québec à Trois-Rivières 대학의 조직 행동학 정교수입니다. 그녀는 M.Sc를 받았습니다. 역학 및 그녀의 Ph.D. 캐나다 퀘벡 Université Laval에서 심리학 박사. Stéphanie의 연구 관심사는 직장과 개인 생활 모두에서 직원의 적응과 기능을 조정할 수 있는 조직 및 동기 요인에 주로 초점을 맞춥니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
오스틴, S., Fernet, C., Trépanier, S.-G., & Lavoie-Tremblay, M. (2020). 신규 등록 간호사의 피로: 업무 동기, 참여, 결근 및 이직 의도와의 연관성에 대한 12개월 코로스 시차 분석. 간호관리학회지, 28(3), 606-614.
질렛, N., 오스틴, S., Fernet, C. Sandrin, E., Lorho, F., Brault, S., Becker, M., & Aubouin, J. (2021). 일중독, 프리젠티즘, 일-가정 갈등, 개인 및 업무 결과: 중재 중재 모델 테스트. 임상 간호 저널, 30, 2842-2853.

아놀드 바커 박사

직업 및 조직심리학 교수
 
에라스무스 대학교 로테르담
 
네덜란드

Arnold B. Bakker는 네덜란드 에라스무스 대학교 로테르담의 일 및 조직 심리학 교수입니다. 그는 긍정적 조직 심리학 우수 센터의 의장이자 노스웨스트 대학교와 요하네스버그 대학교(둘 다 남아프리카공화국)의 객원 교수입니다. Bakker는 심리 과학 협회, 국제 응용 심리학 협회, 유럽 직업 건강 심리학 아카데미의 회원입니다. 그는 긍정적인 조직 심리학의 전문가이며 그의 연구 관심 분야에는 JD-R 이론, 잡 크래프팅, 유쾌한 작업 디자인, 일-가정 인터페이스, 소진 및 업무 참여가 포함됩니다. Bakker는 세계에서 가장 많이 인용되는 과학자 중 한 명입니다(모든 분야에서 상위 200위). 2014년부터 그는 Thomson Reuters의 "세계에서 가장 영향력 있는 과학자" 목록에 포함되었습니다.

크리스티안 발두치 박사

부교수
심리학과
볼로냐 대학교

이탈리아
 
이탈리아 볼로냐 대학의 업무 및 조직심리학 부교수.
직업 중독에 관한 수많은 논문의 저자. 이 분야의 최신 간행물은 다음과 같습니다.
 
발두치, C., Menghini, L., Conway, PM, Burr, H., Zaniboni, S. (2022). 일중독과 직장 내 괴롭힘 행위의 제정: 전망적 분석. 국제 환경 연구 및 공중 보건 저널, 19, 2399.
발두치, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). 일중독이 하루 수준의 업무량과 정서적 피로, 그리고 장기적인 업무 성과에 미치는 영향. 일과 스트레스, 35(1), 6-26.
발두치, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, M. (2021). 주간 일중독과 수축기 혈압 사이의 관계에 대한 개인 내 조사. 일과 스트레스. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883

세르지우 벌터제스쿠, 박사.

오라데아 대학교

루마니아

Sergiu Băltăţescu는 루마니아 오라데아 대학교 사회학 분야의 교수이자 박사 과정 지도교수입니다. 그는 2007년 부쿠레슈티 대학교에서 "루마니아 후기 공산주의 전환의 사회적 맥락에서의 행복"이라는 논문으로 박사 학위를 받았으며, 이 논문으로 루마니아 아카데미의 사회학 부문에서 "Dimitrie Gusti" 상을 받았습니다. 그는 삶의 질과 웰빙 분야에서 국내 및 국제적으로 자금을 지원받은 연구 프로젝트를 조정했습니다. 주관적인 삶의 질과 사회적 지표에 관한 수많은 연구의 저자인 그는 10년 동안 루마니아 사회학 저널(Sociologie Românească)의 편집장이었습니다. 그는 Journal of Social Research & Policy를 창간했으며 자신의 연구 분야에서 가장 중요한 저널인 Social Indicators Research, International Journal of Happiness and Development, Journal of Happiness and Well-Being, Calitatea vieții( 삶의 질).

다나 브디어, 박사. 학생

안-나자 국립 대학교, 나블루스, 팔레스타인

밀라노 비코카 대학교, 밀라노, 이탈리아

Dana Bdier 박사는 University of Milano-Bicocca의 박사 과정 학생입니다. 그녀는 팔레스타인의 An-Najah National University에서 심리 및 교육 상담 석사 학위를 받았습니다. 그녀는 주로 팔레스타인 맥락에서 심리학 및 인간 과학 분야와 관련된 연구를 수행하는 데 관심이 있습니다. 그녀는 인터넷 중독과 비디오 게임 중독, 팔레스타인 맥락에서의 젠더 기반 폭력, 전쟁 피해 인구의 정신 건강에 관한 여러 연구를 수행했으며 Covid-19 대유행 발생 이후 정신 건강을 조사하는 여러 연구를 수행했습니다. 아동 청소년, 여성, 정신 건강 관리 제공자와 같은 다양한 그룹 사이에서 팔레스타인의 지위. 그녀는 박사 과정 학생이 되기 전에 국경 없는 의사회에서 심리학자로 1년 동안 일했습니다. 

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
마흐미드, F., 브디어, D., & Chou, P. (2021). 팔레스타인 대학생들의 문제적 인터넷 사용, 섭식장애 행동, 웰빙 사이의 연관성. 심리학: Reflexão e Critica, 34.
마하미드, FA, 베르테, DZ, & 브디어, D. (2021). COVID-19 대유행 기간 동안 팔레스타인 사람들의 문제가 있는 인터넷 사용과 수면 장애 및 삶의 만족도와의 연관성. 현재 심리학, 1-8.

Nitesh Bhatia 박사

조교수
경영학과
경영과학부
자르칸드 중앙 대학교

인도

nitesh.bhatia@cuj.ac.in

경영학 박사 학위(Birla Institute of Technology, Mesra, India)를 보유하고 있습니다. 그는 인적 자원 관리(전공) 및 마케팅(부전공)의 MBA입니다. 현재 인도 란치 소재 자르칸드 중앙대학교 경영학과 조교수로 재직 중이다. 과거에는 AXIS Bank Limited(이전 UTI Bank Limited)에서 부 매니저로, BITEC-Mauritius에서 교수로 근무했습니다. 그의 연구 및 강의 관심은 주로 조직 행동, 인적 자원, 가족 사업 및 공동 기업 정신에 관한 것입니다. 그는 Springer, IGI Global, Sage, Bloomsbury 등과 같은 출판사의 기치로 출판된 저명한 저널과 책에 감성 지능, 영적 지능, 직원의 퇴사 의도 등에 관한 여러 논문을 저술 및 공동 집필했습니다. 

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
푸자, 바티아, N., & Kumar, P. (2022). 밀레니얼 세대의 감성 지능: IT 및 ITES 부문의 남성 리더와 여성 리더. 국제 인적 자본 및 정보 기술 전문가 저널(IJHCITP), 13(1), 1-18. http://doi.org/10.4018/IJHCITP.300316
굽타, SK, 바티아, N., & Bhagat, M. (2022). 이직 문헌의 진화에서 직원 이직 모델과 그 역할에 대한 검토. 노동 경제학의 인도 저널, 1-30.

스네자나 빌릭, 박사.

국제발칸대학교

경제 및 행정 과학 학부

북마케도니아 공화국 스코페

 Snezana Bilic은 International Balkan University의 경영 및 국제 무역 분야 정교수입니다. 그녀는 경제 및 행정 과학 학부 내 연구의 첫 번째, 두 번째 및 세 번째 주기에서 가르치고 있습니다. 그녀는 박사 학위를 받았습니다. 대학 “Ss. Cyril and Methodious”, 스코페, 북마케도니아 경제학부, Maastricht 경영대학원 경영학 석사. 그녀의 현재 연구 관심 분야는 리더십, 전략적 관리, 작업 동기 부여, 프로젝트 관리 및 교차 문화 행동입니다. 그녀는 30개 이상의 과학 기사, 40개의 국제 회의 기고문, 5개의 논문 등을 출판했습니다.  
업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Rogoza et al., (2020) "Structure of Dark Triad Dirty Dozen Across Eight World Regions", SAGE Journal, DOI: 10.1177/1073191120922611 온라인: www.journals.sagepub.com/home/asm
Jonosan et al, (2020) "49개 국가의 어두운 삼합체 특성의 국가 수준 상관 관계", Journal of Personality, 2020년 6월, JOPY-20-0002.R2

하샤 분두, 박사.

모리셔스 대학교
모리셔스

저는 모리셔스 대학의 강사입니다. 저는 2004년에 인도 푸네 대학에서 심리학 석사를 마쳤습니다. 저의 연구 관심사는 정신 건강, 성격, 가족 체계, 교차 문화 연구 및 Covid-19가 사람들에게 미치는 영향입니다. 국제 프로젝트에도 참여했습니다. 가장 최근의 것은 Covid-19, 성격 및 삶의 질: 대유행 시대의 자기 향상입니다. 나는 또한 미국 심리학 협회의 회원입니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Jonason, P., Żemojtel-Piotrowska, M., Piotrowski, J., Sedikides, C., Campbell, W., Gebauer, J., Maltby, J., Adamovic, M., Adams, B., Kadiyono, A ., Atitsogbe, K., 분두, H., Bălțătescu, S., Bilić, S., Brulin, J., Chobthamkit, P., Dominguez, A., Dragova‐Koleva, S., El‐Astal, S., Esteves, C., Eldesoki, W., Gouveia, V., Gundolf, K., Ilisko, D., Jauk, E., Kamble, S., Klicperova‐Baker, M., Knezovic, E., Kovacs, M., Lei, X., Liik, К ., Mamuti, А., Moreta‐Herrera, C., Milfont, T., Ong, C., Osin, E., Park, J., Petrovic, B., Ramos‐Diaz, J., Ridic, G. , Qadir, A., Samekin, A., Sawicki, A., Tiliouine, H., Tomsik, R., Umeh, C., Van den Bos, K., Van Hiel, A., Uslu, O., Wlodarczyk , A., & Yahiiaev, I. (2020). 49개국에서 Dark Triad 특성의 국가 수준 상관관계. 성격 저널, 88권, 6호, 1217-1234. 도이: 10.1111/jopy.12569
필레이, AL & 번두, HY (2015). 대학에서의 우울, 자살 및 관련 증상 모리셔스의 학생들. 체육, 건강 교육, 레크리에이션 및 댄스, 21, 253-260

Albana Canollari-Baze, Ph.D.

선임강사

쉴러국제대학교
파리

프랑스

albana.canollari-baze@faculty.schiller.edu

Albana Canollari-Baze는 British Psychological Society에서 공인 심리학자로 인정받은 심리학 선임 강사입니다. Canollari-Baze 박사는 심리학 강의와 연구 수행 및 컨설팅 분야에서 16년의 전문 지식을 보유하고 있습니다. 그녀는 정신 건강 관련 조직뿐만 아니라 고등 교육 및 연구 기관의 발전에 기여하도록 지속적으로 영감을 받았습니다. 그녀의 전문적인 길에서 그녀는 다양성, 포용성 및 윤리에 대한 열정을 보여 주면서 개인이 개인적 및 직업적 목표를 달성하도록 돕습니다.

Albana의 경력 경로는 옥스퍼드 브룩스 대학(2004)에서 심리학 및 사회학에서 공동 우등 학위를 취득한 옥스퍼드에서 시작되었습니다. 같은 대학에 진학한 직후 그녀는 심리학 연구 석사(2005)와 심리학 박사(2013)를 마쳤습니다. 발달 및 문화 심리학적 접근 방식을 바탕으로 Dr. Canollari-Baze의 연구는 청소년의 문화적 정체성 개발과 자녀 교육에 대한 부모의 사회적 표현 이동에 중점을 두었습니다. Albana는 알바니아와 코소보의 교육 시스템에 관한 두 개의 주요 유럽 위원회 프로젝트에서 국내 및 국제 연구 전문가로 참여했습니다. 

현재 Schiller International University, University of Paris 및 University of Dauphine-PSL의 Albana가 파리에 있습니다. 그녀는 또한 티라나(Tirana)에 있는 뉴욕 대학교(University of New York)의 객원 교수입니다. 또한 Albana는 Parisian Social Psychology Laboratory(University Paris 8) 소속 회원, Albanian Psychology Order의 면허 심리학자, Instahelp의 공인 상담 심리학자, 전문가 풀의 COST 회원, Albanian Institute of Institute의 전 이사입니다. 사회학. 그녀는 저자이며 과학 회의에 참여하고 있으며 그녀가 기여하는 기관 인증 프로세스에서 책임감 있게 행동합니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Canollari-Baze, A & David, G. (2021). 다른 언어의 의미 구성: 프랑스 대학의 박사 과정 학생의 경우. N. Zoghlami, C Brudermann, C. Sarre, M. Grosbois, L. Bradley, & S. Thouesny (Eds), EUROCALL 2021의 CALL 및 전문화 짧은 논문(pp. 35-40). Research-publishing.net https://doi.org/10.14705/rpnet.2021.54.9782490057979
카놀라리-바제 외, (2019). 알바니아의 교육 시스템에서 괴롭힘과 극단주의와의 싸움. © 2019 유럽 평의회. 판권 소유. https://rm.coe.int/hf24-action-impact-study-bullying-eng/1680948c6c
 

애브너 카스피 박사

선임 강사

교육심리학과

이스라엘 개방 대학교

이스라엘

Dr. Caspi는 Open University of Israel의 선임 교수입니다. 그는 학습, 의사 소통 및 대인 관계에서 나타나는 기본적인 인간 인지 및 행동에 대한 정보 기술의 영향을 연구합니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
카스피, A., Sayag, M., Gross, M., Weinstein, Z., & Etgar S. (2022). 개인 가치와 메시지 가치가 피싱 취약성에 미치는 영향. 성격과 개인차, 186B, 111335. 
카스피, A., Daniel, M., & Kavé, G. (2019). 기술은 노인들이 나이가 들었다고 느끼게 합니다. 노화 및 정신 건강, 23(8), 1025-1030.

트라윈 찰리락트라쿤

심리학과
 교양 학부
 탐마삿대학교
 
태국

저는 태국 Thammasat 대학교에서 발달 심리학을 가르치는 강사입니다. 저의 주요 연구 관심사는 발달 심리학, 응용 발달 심리학, 응용 인지 심리학 및 심리적 웰빙에 기반을 두고 있습니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
 
찰리락트라쿤, T. & Taesilapasathit, C. (2022). 태국 대학생의 심리적 안녕을 예측하는 직업 선택에 대한 가족의 영향. Journal of Liberal Arts, Thammasat University/วารสารศปปศาสตร์ มหาว ิทยามหาวิทยามศาสรธรมศาสรตรธรรมศาสตร์, 22(2), 300-315.
 Chobthamkit, P., Sutton, RM, Uskul, AK, & 찰리락트라쿤, T. (2022). 정의로운 세상, 카르마, 웰빙에 대한 개인적 믿음과 일반적인 믿음: 태국과 영국의 증거. 사회 정의 연구. 사전 온라인 출판. https://doi.org/10.1007/s11211-022-00393-4

나스르 찰가프 박사

인간과학과 | 튀니지, 가프사 대학교, 가프사 고등 스포츠 및 체육 교육 기관.

이탈리아 제노아에 있는 제노바 대학교 보건 과학과(DISSAL)의 공중 보건 대학원.

튀니지

 

박사 학위를 받았습니다. 2019년 튀니지 마누바 대학교에서 응용 심리학 박사 학위를 받았습니다. 저는 튀니지 가프사 대학교 스포츠 체육 교육 연구소의 조교수입니다. 나의 연구 관심 분야는 정신 건강, 웰빙 및 긍정 심리학입니다. 저는 Frontiers in Psychology, Plos medicine, Frontiers in psychiatry에서 많은 논문을 저술하거나 공동 집필했습니다. 저는 건강 심리학의 최전선에 있는 리뷰 편집자입니다.

Connie IM Chan, Ph.D. 경영학과 학생

경영 마케팅학과

 마카오 대학교

 마카오

 
Connie IM Chan은 마카오 대학교 경영학부에서 경영학을 전공하는 박사 과정 학생입니다. 2019년 마카오 대학교에서 MBA를 취득했습니다. 그녀의 현재 연구 관심사는 더러운 일, 직장에서의 부러움, 일 중독에 초점을 맞추고 있습니다.

Willie Tafadzwa Chinyamurindi, Ph.D.

교수

포트 헤어 대학교

경영관리부

포트 헤어 대학교

남아프리카

wchinyamurindi@ufh.ac.za

chinyaz@gmail.com

 

인간 및 조직 능력의 측면과 개발 주제에 어떻게 기여하는지에 대한 연구를 전문으로 합니다. 여기에는 다음과 같은 측면이 수반됩니다. b) 경영 과학 내 해석주의 연구 방법.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
 
친야무린디, WT (2022). 원격 근무의 의도된 결과와 의도하지 않은 결과: 남아프리카의 여성 공공 서비스 관리자 표본의 이야기. 심리학의 개척자, 13, https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.949914
Mathibe, MS & 친야무린디, WT (2021). 남아프리카 공공 서비스에서 직원 정신 건강의 결정 요인: 조직 시민 행동 및 직장 사회적 지원의 역할. 정신 건강의 발전: 촉진, 예방 및 조기 개입, 19(3), 306-316. https://doi.org/10.1080/18387357.2021.1938153

Phatthanakit Chobthamkit, Ph.D.

조교수
심리학과
 교양 학부
 탐마삿대학교
 
태국

저는 태국 Thammasat 대학의 사회심리학과 조교수이자 심리학과 학과장입니다. 나의 주요 연구 관심사는 문화, 정체성, 공정한 세계에 대한 믿음, 웰빙, 강박 구매의 사회 심리학적 관점을 포함하되 이에 국한되지 않는 사회 심리학 및 교차 문화 심리학을 기반으로 합니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
 
쵸브탐킷, P., Sutton, RM, Uskul, AK, & Chaleeraktrakoon, T. (2022). 정의로운 세상, 카르마, 웰빙에 대한 개인적 믿음과 일반적인 믿음: 태국과 영국의 증거. 사회정의연구, 35(3), 296-317. https://doi.org/10.1007/s11211-022-00393-4
Vignoles, VL, Owe, E., Becker, M., Smith, PB, Easterbrook, M., Brown., R., González, R., Didier, N., Carrasco, D., Cadena, MP, 레이, S., Schwartz, SJ, Des Rosiers, SE, Villamar, JA, Gavreliuc, A., Zinkeng, M., Kreuzbauer, R., Baguma, P., Martin, M., …, & Bond, MH (2016) . '동-서' 이분법 너머: 자아에 대한 문화적 모델의 세계적 다양성. 실험 심리학 저널: 일반, 145(8), 966-1000. http://dx.doi.org/10.1037/xge0000175

Rajneesh Choubisa 박사

부교수(심리학)
6168-P, 새로운 학술 건물,
인문사회과학과
Birla 기술 및 과학 연구소, Pilani
Pilani-333031(라자스탄)

인도

(+91) 1596 255877
(+91) 8739994646
rajneesh.choubisa@pilani.bits-pilani.ac.in
rajneesh.choubisa@gmail.com

Rajneesh Choubisa 박사는 BITS(Birla Institute of Technology and Science), Pilani, Pilani Campus의 인문사회과학부 심리학 부교수입니다. 그는 훈련을 받은 행동 과학자이며 델리에 있는 인도 공과 대학에서 긍정 심리학을 전공했습니다. 그는 긍정적인 심리 측정, 긍정적인 조직 심리학 및 웰빙 증진 분야에서 의미 있는 연구를 수행했습니다. 그는 유럽위원회, Institute of Advance Studies 등의 프로젝트 검토에 전문성을 제공했습니다. 그는 해당 분야의 많은 최고 수준의 저널에 대한 검토자 및 학술 편집자로서 자신의 전문성을 적극적으로 제공하고 있습니다. Hope Barometer 프로젝트의 인도 공동 작업자로서 그는 이론적으로 긍정적인 심리적 변수를 탐구하고 맞춤형, 이론 중심, 맞춤형 프로그램 및 개입을 통해 이러한 변수의 실행 가능성을 테스트하는 데 큰 관심을 가지고 있습니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
루파렐, N., 초비사, R. & 세스, H. (2022). 긍정적인 직장 상상하기: 밀레니얼 세대 직원의 잡 크래프팅, 정신적 강인함 및 진정한 행복 사이의 관계를 추정합니다. 경영 연구 검토. 45(5), 599-618. Doi: https://doi.org/10/1108/MRR-01-2021-0083 [SCOPUS 색인 및 ABDC-B]
루파렐, N., 초비사, R., Seth, H., & Dubey, S. (2022). 직원을 위한 정신적 강인함: 개념의 명확성과 규모 개발을 향하여. 국제 생산성 및 성과 관리 저널. Doi: 10.1108/IJPPM-01-2021-0011 [SCOPUS 색인 및 ABDC-B]

Chien, ChungJen (Chris), Ph.D.

조교수
위안저대학교 경영대학

대만

웹 페이지

교육

2018 대만국립대만대학교 심리학과 박사

전공: 산업조직심리학

2009 대만국립대만대학교 심리학과 석사

전공: 산업조직심리학

2005 학사, 대만 Chung Yuan Christian University 심리학과

전공: 일반심리학

전문적 경험

2019-현재: 대만 Yuan Ze University 경영대학 조교수

2007-현재: 대만국립대만대학교 산업상업심리학센터 선임컨설턴트

2019-현재: 대만산업조직심리학회(TAIOP) 이사

2017-2018: 대만 Yuan Ze University 경영 대학 겸임 강사

2017-2018: National Taipei University of Nursing and Health Science 건강관리학과 겸임강사

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
장 YS, 치엔, CJ*, & Shen, LF(2020). 코로나바이러스 대유행 동안의 재택근무: 두 가지 문화적 샘플에서 능동적인 대처와 인지된 업무 생산성 사이의 중재자로서의 미래 시간 지향. 성격과 개인차, 171, 1-6.
Guo, L., Chiang, JTJ*, Mao, JU, & 치엔, CJ, (2020). 완벽주의적 리더의 반응으로서의 학대 리더 완벽주의, 지각된 통제, 학대적 감독을 추구하는 종속적 피드백의 조절된 중재 모델. 직업 및 조직 심리학 저널, 93(3), 790-810.

마릴린 클락, 박사.

사회복지학부 심리학과

몰타대학교

몰타

Marilyn Clark은 몰타 대학교 사회 복지 학부의 심리학과 교수입니다. 그녀는 범죄학 배경을 가진 사회심리학자이며 특히 중독, 범죄 경력, 희생 및 언론인의 안전에 관심이 있습니다. 그녀는 셰필드 대학교에서 박사 학위를 받았으며 국제적으로 출판되었습니다. Clark 교수는 사회 복지를 위한 몰타 재단(Malta Foundation for the Wellbeing of Society)의 이사회 위원, 국가 중독 자문위원회(National Addictions Advisory Board) 위원 및 청소년 법원 치안 판사의 조수입니다. 그녀는 몰타 심리학자 회의소 사무총장입니다. Clark 교수는 몰타 대학에서 제공하는 중독 연구 석사 과정의 코디네이터입니다. 이메일: marilyn.clark@um.edu.mt

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
클락, M., Gritsenko, V., Bonnici, JS et al. (2020). 정신 건강 목적을 위한 대마초에 대한 심리학 학생의 태도 및 신념: 국가 간 비교. 국제 정신 건강 및 중독 저널 Vol.19 (5), 1866-1874.
클락, M. 및 Vella, A. (2022) 여성 및 약물 사용: 현재 상태, 향후 방향(117-131). Azzopardi, A., Clark. M. & Falzon, R. 웰빙에 대한 관점: 독자, 볼륨: 2 . 네덜란드 라이덴: 브릴. 

Đorđe Čekrlija, Ph.D.

Banja Luka 대학교 철학부 심리학과

보스니아 헤르체고비나

Đorđe Čekrlija는 보스니아 헤르체고비나의 Banja Luka 대학교 철학과 심리학과 부교수입니다. 그는 성격 심리학 및 통계 과정을 이끌고 있습니다. 그의 현재 연구 관심사는 성격 모델, 유머 및 긍정적 심리학 영역의 구성물을 포함합니다. 그는 현재 열등감과 우월감 콤플렉스에 대한 국제 연구를 이끌고 있으며 몇 가지 교차 문화 연구에서 협력하고 있습니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Čekrlija, Đ., Mrđa., Vujaković., L., & Aluja, A. (2022). 유머스타일과 성격의 대안적 5요인과의 관계. 성격과 개인차, 194, 111625. https://doi.org/10.1016/j.paid.2022.111625
García, LF, Aluja, A., Rossier, J., Ostendorf, F., Glicksohn, J., Oumar, B., Bellaj, T., Ruch, W., Wang, W., Kövi, Z., Ścigała , 디.,  Čekrlija, Đ.,  Stivers, AW, Di Blas, L., Valdivia, M., Ben Jemaa, S., Atitsogbe, KA, & Hansenne, M. (2022). 18개국에서 HEXACO-60 구조의 안정성과 성별, 연령 및 사회적 지위와 성격 특성의 연관성을 탐색합니다. 성격 저널, 90, 256–276.

졸트 데메트로빅스, 교수

ELTE Eötvös Loránd 대학교 심리학 연구소, 부다페스트, 헝가리

책임감 있는 게임 우수 센터, 지브롤터 대학교, 지브롤터, 지브롤터

Zsolt Demetrovics는 심리학 교수이자 지브롤터 대학의 책임 있는 게임 센터(Centre of Excellence in Responsible Gaming) 의장이자 헝가리 부다페스트에 있는 ELTE Eötvös Loránd University의 중독 연구 그룹 책임자입니다. 그는 심리학 및 문화 인류학 석사 학위(ELTE Eötvös Loránd University, 부다페스트, 헝가리)를 취득했으며 같은 대학에서 임상 및 건강 심리학(중독 행동)으로 박사 학위를 받았습니다. 이전에 그는 ELTE Eötvös Loránd University에서 교육 및 심리학 학부 학장(2014-2021) 및 심리학 연구소 소장(2011-2021)을 역임하면서 임상 심리학 및 중독학과도 설립했습니다. 그는 도박, 비디오 게임, 인터넷 중독, 성욕 과잉 행동, 운동 중독, 업무 중독, 강박 구매를 포함한 물질 사용 행동과 행동 중독의 역학, 평가 및 심리적 상관 관계에 관한 400편 이상의 연구 논문을 발표했습니다. 그는 행동 중독 연구를 위한 국제 학회 회장이자 Journal of Behavioral Addictions 편집장을 지원하고 있습니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Kun, B., Takács, ZK, Richman, M., Griffiths, MD, 데메트로빅스, Z. (2020). 직업중독과 성격: 메타분석적 연구. 행동 중독 저널, 9(4), 945-966 
Urbán, R., Kun, B., Mózes, T., Soltész, P., Paksi, B., Farkas, J., Kökönyei, G., Orosz, G., Maraz, A., Felvinczi, K., 그리피스, 메릴랜드, 데메트로빅스, Z. (2019). 작업 중독의 4요인 모델: 개정된 작업 중독 위험 테스트(WART-R)의 개발. 유럽 중독 연구, 25(3), 145-160. 

에글란티나 데르비시 박사

부교수
교육학 및 심리학과
사회과학부
티라나 대학교

알바니아

eglantina.dervishi@unitir.edu.al

연구원 ID: T-6964-2018
연구원 ID: A-9575-2019
Scopus 작성자 ID: 57209500672

Eglantina Dervishi 부교수는 이탈리아 볼로냐 대학교 Alma Mater Studiorum에서 임상 심리학 박사 과정을 마쳤습니다. 그녀의 논문은 법의학 정신 건강 기관의 직원과 환자가 직면한 문제에 특별히 초점을 맞춘 법의학 정신 건강 기관의 권한 부여에 대한 탐구에 중점을 두었습니다. 그녀는 현재 학교 심리학, 심리 상담 및 전문 오리엔테이션에서 석사 프로그램을 위해 심리학을 강의하고 있습니다. 그녀의 연구 초점은 정신 건강, 정신 병리학 및 긍정적인 청소년 발달 분야에 있습니다. 그녀는 알바니아 심리학자 협회(2015)의 회원, 심리학자 훈장(2017)의 면허를 받은 회원, 2018년부터 정신의학 및 심리학 연구: 웰빙, 권한 부여 및 정서적 프로필의 편집 위원회 회원입니다. 2019년부터 ASCAL(Agency for Quality Assurance in Higher Education)에서 외부 평가 전문가로 활동하고 있습니다. 그녀는 노르웨이 베르겐 대학교 심리학과 심리사회과학부의 국제 프로젝트 "긍정적인 청소년 개발 국가 간 프로젝트"의 파트너입니다(2019년부터). Dervishi 교수는 지역 및 국제적으로 출판된 일련의 기사의 저자입니다. 그녀는 국내 및 국제 회의의 주최자 및 참가자로 참여했습니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
미코니, D., 데르비시, E., Wiium, N., Johnson-Lafleur, J., Ibrahimi, S., & Rousseau, C. (2021). 이집트와 로마 청소년의 알바니아 발달 자산에 대한 관점 COVID-19 팬데믹 동안. 청소년 연구 저널: 청소년 연구 학회 공식 저널, 31(3), 576–594. https://doi.org/10.1111/jora.12665 
데르비시, E., Lala, M., Ibrahimi, S.(2019). 학교 괴롭힘 및 우울증 증상 Archives of Psychiatry and Psychotherapy 2019, 21(2), pp. 48–55). DOI: 10.12740/APP/103658. 

Sonya Dragova-Koleva, Ph.D.

조교수
인지과학심리학과
새로운 불가리안 대학교
불가리아
sonyadragova@nbu.bg

Sonya Dragova-Koleva는 New Bulgarian University의 인지 과학 및 심리학과의 작업 및 조직 심리학 조교수입니다. 그녀는 박사 학위를 받았습니다. 2004년 불가리아 과학 아카데미 심리학 연구소에서 업무 및 조직 심리학 박사 학위를 받았습니다. 그녀의 연구 관심 분야는 직장에서의 개인 주도권, 자격 부여 태도, 조직적 맥락에서 Dark Triad의 역할을 포함합니다. 그녀는 또한 인적 자원 관리 분야에서 강사 및 컨설턴트로 일한 경험이 있습니다. 그녀는 여러 국제 프로젝트에 참여했습니다. COVID-19, 성격과 삶의 질: 대유행 시대의 자기 향상; Just-war 신념: 교차 문화적 관점; G-Guidance – 게임화된 진로 안내: 게임화된 디지털 플랫폼을 통한 의미 있고 참여적인 경력 개발 및 직업 개발 촉진, 2019-1-PT01-KA201-061342

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
코랄로프, M., Dragova, S., Yankov, M. (2022) COVID-19에 대한 믿음과 두려움 및 예방 접종 태도와의 관계. I. Janković, N. Ćirović(Eds.), 개인과 사회의 웰빙 기능에 관한 심리학 – 2021년 응용 심리학 17일(pp. 61-72). Nis 대학, 철학 학부. ISBN 978-86-7379-601-7; https://doi.org/10.46630/dpp.2022 
Jonason, P., Żemojtel-Piotrowska, M., Piotrowski, J., Sedikides, C., Campbell, W., Gebauer, J., Maltby, J., Adamovic, M., Adams, B., Kadiyono, A ., Atitsogbe, K., Bundhoo, H., Bălțătescu, S., Bilić, S., Brulin, J., Chobthamkit, P., Dominguez, A., Dragova-Koleva, S., El-Astal, S., Esteves, C., Eldesoki, W., Gouveia, V., Gundolf, K., Ilisko, D., Jauk, E., Kamble, S., Klicperova-Baker, M., Knezovic, E., Kovacs, M., Lei, X., Liik, К., Mamuti, А., Moreta‐Herrera, C., Milfont, T., Ong, C., Osin, E., Park, J ., Petrovic, B., Ramos-Diaz, J., Ridic, G., Qadir, A., Samekin, A., Sawicki, A., Tiliouine, H., Tomsik, R., Umeh, C., Van 덴 보스, K., Van Hiel, A., Uslu, O., Wlodarczyk, A., & Yahiiaev, I. (2020). 49개국에서 Dark Triad 특성의 국가 수준 상관관계. 성격 저널, 88권, 6호, 1217-1234. 도이: 10.1111/jopy.12569

조지 짐비리, 박사.

경영학 경영학 강사 부서, 연구원, 경영 및 리더십 컨설턴트

말라위

교육 자격 
HRM 박사 - 남아공 North West University의 인재 관리 – 2021년 5월
2015년 보츠와나 대학의 MPA(HRM)
University of Malawi 2010 학사(HRM)
University of Malawi 2008 학사(Ed)

닐 이안 박사

선임 강사

심리학과

왕립프놈펜대학교

캄보디아

이메일: ean.nil@rupp.edu.kh

nilean@yahoo.com

ORCID: 0000-0003-0571-0039

 

Nil Ean은 박사 학위를 받았습니다. Ean 박사는 2011년부터 캄보디아 프놈펜 왕립대학교 심리학과에서 석사 및 학사 프로그램 강의를 하고 있습니다. Ean 박사는 20년 이상 정신 건강 분야에서 일해 왔습니다. 그는 외상 치료에 대한 전문 교육을 받았으며 임상 감독자/컨설턴트 자격을 받았습니다. Ean 박사의 연구 분야는 캄보디아에서 가장 위험하고 취약한 인구의 심리적 외상과 약물 남용에 초점을 맞추고 있습니다. 그는 예방에서 증거 기반 심리적 개입에 이르기까지 캄보디아의 정신 건강을 증진하기 위해 지역 및 국제 연구원 및 과학자들과 광범위하게 협력하고 있습니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
매덕, A., 블레어, C., 이안, N., 및 Best, P. (2021). 동남아시아의 정신 건강 문제 및 장애에 대한 심리적 및 사회적 개입: 체계적 검토. 정신 건강 시스템의 국제 저널. 15:56, 1-26. https://doi.org/10.1186/s13033-021-00482-y
패리, SJ, 이안, N., Sinclair, S., Wilkinson, E. (2020). 캄보디아 정신건강의료 발전: 장벽과 기회. 정신 건강 시스템의 국제 저널. 14:53, 1-13. https://doi.org/10.1186/s13033-020-00385-4 

Vasiliki Efstathiou, Ph.D.

아테네 국립 및 카포디스트리아 대학교

그리스

Vasiliki Efstathiou는 판테이온 대학교 심리학과를 졸업하고 아테네 국립 및 카포디스트리아 대학교(NKUA)에서 연락 정신과 및 생물 통계학 석사 학위를 받았습니다. 그녀는 2018년 판테이온 대학교에서 임상 심리학 박사 학위를 받았습니다. 그녀는 NKUA 의과 대학의 대학원 프로그램 "Liaison Psychiatry: Integrative care of physical and mental health"의 과학 동료이며 지난 2년 동안 NKUA 심리학과. 그녀의 연구 관심 분야는 정신 피부학, 심리 심장학, 치료 순응도, 신체적 질병과 관련된 신경 정신 증상 및 자살 행동과 같은 임상 및 건강 심리학과 관련된 문제에 중점을 둡니다. 

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
에프스타티우, V., Papadopoulou, A., Pomini, V., Yotsidi, V., Kalemi, G., Chatzimichail, K., Michopoulos, I., Kaparoudaki, A., Papadopoulou, M., Smyrnis, N., Douzenis, A. , & Gournellis, R. (2022). COVID-19 대유행 동안 자살 생각, 우울증 및 불안에 대한 1년 종적 연구. 아시아정신과학회지, 73, 103175. https://doi.org/10.1016/j.ajp.2022.103175
에프스타티우, V., Stefanou, MI, Demetriou, M., Siafakas, N., Makris, M., Tsivgoulis, G., Zoumpourlis, V., Kympouropoulos, SP, Tsoporis, JN, Spandidos, DA, Smyrnis, N., & Rizos, 마. (2022). 긴 COVID 및 신경 정신병 증상(검토). 실험 및 치료 의학, 23(5), 363. https://doi.org/10.3892/etm.2022.1129
 

Maria Eugenia Fernandez, Ph.D.

조교수
연구원
심리학과
우루과이 카톨리카 대학교(UCU)

우루과이

소속 연구원
특별지원교육과
겐트대학교(UGENT)

벨기에

meugenia.fernandez@ucu.edu.uy

그녀는 박사 학위를 가지고 있습니다. 심리학 (UCU) 및 Ph.D. 교육 과학 (UGENT)에서. 우루과이 국립연구혁신청 ANII 연구원. 그녀의 연구 관심사는 정신병리학, 청소년기의 물질 사용, 웰빙 및 삶의 질을 포함합니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
메인주 페르난데즈, Castelluccio, L, Cummins, RA(2021) 우루과이 학교에 다니는 청소년을 위한 개인 웰빙 지수의 요인 구조 조사. 웰빙 평가 저널 https://doi.org/10.1007/s41543-021-00047-3
메인주 페르난데즈, 다셋; LR, Castelluccio, L. Perfil de Bienestar Psicológico Subjetivo en Adolescentes Uruguayos(2019). Suma Psicológica 26 (2), 103-109 DOI: http://dx.doi.org/1.0.14349/sumapsi.2019.v26.n2

클로드 페르네, 박사.

Université de Québec à Trois-Rivières

캐나다

Claude Fernet은 캐나다의 Université du Québec à Trois-Rivières의 조직 행동학 정교수입니다. 그는 박사 학위를 받았습니다. 캐나다 라발 대학교 심리학 박사. Workplace and Well-Being Research Group의 책임자인 그의 현재 연구 관심사는 직업 스트레스, 리더십, 업무 동기 부여 및 직원 복지입니다. 그의 작업은 Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior, Work & Stress를 비롯한 경영 및 심리학 저널에 게재되었습니다. 

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
산드린, E., 질렛, N., 페르넷, C., Depin-Rouault, C., Leloup, M., & Portenard, D. (2019). 일중독이 의용소방대원의 수행능력에 미치는 영향: 감독자 인식과 정서적 소진을 포함한 조절된 매개모델. 불안, 스트레스 및 대처, 21(5), 568-580.
질렛, N., 오스틴, S., 퍼넷, C. Sandrin, E., Lorho, F., Brault, S., Becker, M., & Aubouin, J. (2021). 일중독, 프리젠티즘, 일-가정 갈등, 개인 및 업무 결과: 중재 중재 모델 테스트. 임상 간호 저널, 30, 2842-2853.

Hesham Gadelrab 박사

쿠웨이트대학교 사회과학부 심리학과

만수라대학교 교육학부 심리학과

쿠웨이트

 

Gadelrab 박사는 쿠웨이트 쿠웨이트 대학과 이집트 만수라 대학의 양적 심리학 및 응용 통계학 교수입니다. Gadelrab 박사는 아랍어와 영어로 된 많은 간행물을 보유하고 있습니다. 그는 Wayne State University, Mansoura University, Umm-AlQura University, Universidad Autonoma de Madrid, British University in Egypt, National Authority of Quality Assurance & Accreditation of Education과 같은 많은 학술 및 시민 사회 기관에서 연구 컨설턴트 및 전문가로 일했습니다. (이집트) 및 국제아동보호기구(INOCPT). 그는 많은 지역, 지역 및 국제 자금 지원 연구 프로젝트에 참여했습니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
알카데르, O. & 가델라브, HF (2022). 조직적 정의와 불의의 차등적 예측: 불의는 정의의 반대가 아니다. Trends in Psychology: 출판 승인됨.
가델라브, HF (2019). 암시적 공격성과 명시적 공격성의 차등 관계 조사: 공격성에 대한 아랍어 버전의 조건부 추론 테스트 검증. 성격 평가 저널, 101 (6), 609-620. doi.org/10.1080/00223891.2018.1501695

라도 감사후르디아, 교수

Ivane Javakhishvili Tbilisi State University 심리학과 교수

부편집자, Trends in Psychology, Springer

그루지야

 

라도 감사후르디아(Lado Gamsakhurdia)는 Ivane Javakhishvili Tbilisi State University(Georgia) 심리학과의 문화 심리학 및 심리 인류학 교수이며 고등 정신 역학 및 일반 심리학의 문화적 기반을 탐구합니다. 그는 특히 조달, 문화 적응, 자아, 정체성 구성, 이민에 대한 인간의 적응, 다문화주의의 기호학적 역학을 조사하는 데 관심이 있습니다. 그는 최근 Routledge와 함께 "다문화 사회에서 자아의 기호학적 구성: 조달의 이론"(2021) 및 Springer의 "조달의 이론: 이문화 커뮤니케이션을 통한 자기 개발"(2022)이라는 책을 출판했습니다. 또한 그는 이 주제에 관한 수십 개의 기사를 쓴 저자이기도 합니다. 라도 감사후르디아(Lado Gamsakhurdia)는 다양한 저널의 편집 위원이자 Springer 저널 "Trends in Psychology"의 부편집장이기도 합니다. 그는 유럽과 미국의 여러 대학에서 방문 학자로 초청되었습니다.

“다문화 사회에서 자아의 기호학적 구성 – 조달 이론”. https://www.taylorfrancis.com/books/9780429201240

틴나 루드빅스도티르©2022

Ragna Benedikta Garðarsdóttir 교수, D.Phil.

사회 심리학 교수

아이슬란드 대학교

아이슬란드

나의 주요 연구 관심사는 소비자 사회의 가치와 수많은 상관관계, 정서적(예: 주관적 웰빙, 정체성 결핍, 신체 불만족, 쇼핑 중독), 행동적(예: 기후 변화 조치, 부채, 소비자 행동) 및 구조적(예: 불평등)입니다. , 워크로드). 나의 현재 작업은 특히 물질주의적이고 반대되는 가치, 신자유주의적 구조, 정체성과 그 형성, 환경적 행동에 초점을 맞추고 있습니다. 저는 정부 및 독립 기관을 위해 수많은 초청 강연을 했으며 아이슬란드 언론에 자주 출연하여 제 전문 분야에 대해 논의했습니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Krys, K., Park, J., Kocimska-Zych, A. et al. (2021). 사회적 행복의 척도로서의 개인 생활 만족도는 개인주의적 추정입니다: 50개국의 증거. 행복 연구 저널, 22, 2197–2214 https://doi.org/10.1007/s10902-020-00311-y
Garðarsdóttir, RB, Bond, R., Vilhjálmsdóttir, A. & Dittmar, H. (2018). 금융 위기 이후 아이슬란드의 주관적 웰빙의 변화: 다양한 지위 그룹의 다양한 궤적. 사회계층화와 이동성에 관한 연구, 54, 46-55. 도이: 10.1016/j.rssm.2018.03.002

Luis Eduardo Garrido 박사

정교수
심리학과
산토도밍고의 Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra
도미니카 공화국
luisgarrido@pucmm.edu.do

저는 인간 행동에 대한 이해를 높이고 의사 결정 프로세스를 개선하는 데 도움이 될 수 있는 통계적 방법의 개발 및 체계적인 평가에 관심이 있습니다. 나의 주요 연구 초점은 차원 평가 방법, 탐색 구조 방정식 모델링, 이중 요인 탐색 모델링 및 요인 혼합 모델링을 포함한 잠재 변수 방법에 있습니다. 또한 문구 효과로 인한 응답 편향을 이해하고 통계적으로 모델링하는 것뿐만 아니라 테스트 구성 및 유효성 검사, 인지된 서비스 품질, 작업 조건을 포함한 다른 연구 영역에도 관심이 있습니다. 

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
García-Batista, ZE, Guerra-Peña, K., Nouri Kandany, V., Marte, MI, 가리도, 르, Cantisano-Guzmán, LM, Moretti, L., & Medrano, LA(2021). COVID-19 전염병 및 건강 근로자 스트레스: 감정조절의 매개효과. PloS one, 16(11), 1-13, e0259013. https://doi.org/10.1371/journal. 폰.0259013
가리도, LE, Barrada, JR, Aguasvivas, JA, Martínez-Molina, A., Arias, VB, Golino, HF, Legaz, E., Ferrís, G., & Rojo-Moreno, L. (2020). 강점과 어려움 설문에 대한 작은 여전히 아름다운가요? 탐색 구조 방정식 모델링을 사용한 새로운 발견. 평가, 27(6), 1349-1367. https://doi.org/10.1177/1073191118780461

Nicolas Gillet 박사

QualiPsy EE 1901, Université de Tours, 투르, 프랑스 
 Institut Universitaire de France(IUF), 파리에스, 프랑스
 
프랑스

저의 연구 활동은 업무 맥락에서 동기 부여 프로세스(예: 동기 부여, 일중독, 참여)와 결정 요인(예: 리더십, 직무 설계) 및 결과(예: 성과, 웰빙)에 중점을 둡니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
질렛, N., Morin, AJ, Sandrin, E., & Houle, SA (2018). 일중독과 업무 몰입의 결합 효과 조사: 변수 중심 및 사람 중심 방법론의 실질적인 방법론적 시너지 효과. 직업 행동 저널, 109, 54-77.
질렛, N., Morin, AJ, Ndiaye, A., Colombat, P., Sandrin, E., & Fouquereau, E. (2022). 일중독의 차원에 대한 보완적 변수 및 사람 중심 접근법. 응용 심리학, 71(1), 312-355.

Sónia P. Gonçalves 박사

Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa(ISCSP-ULisboa)

 Centro de Administração e Políticas Públicas(CAPP)

포르투갈

 
Sónia P. Gonçalves는 박사 학위를 마쳤습니다. 2011년 ISCTE-IUL과 그녀의 Ph.D. 2022년 Universidade Lusíada에서 관리합니다. 그녀는 ISCSP-Universidade de Lisboa의 교수이자 포르투갈 인재 관리 협회 이사회의 회원입니다. Sónia는 Centro de Administração e Políticas Públicas(CAPP-ISCSP)의 연구원입니다. 그녀의 연구 관심사는 작업장 컨텍스트 변수가 근로자의 건강에 어떻게 기여하는지에 초점을 맞추고 있습니다. 그녀는 저널에 장과 기사를 출판했습니다. 그녀는 또한 여러 과학 국제 행사를 조직하고 MSc 논문 및 박사 학위를 감독했습니다. 명제.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.

곤살베스, SP & Santos, JVd(2022). 번아웃과 함께 스마트폰 사용: 일의 중재-가족 상호작용과 외로움. 국제 J.Environ. 해상도 공중 보건, 19, 6692. https://doi.org/10.3390/ijerph19116692
Marujo, H. Á., Velez, MJ, 곤살베스, SP, Neto, LM, Krafft, AM, & Casais, M. (2021). 희망의 가치: 포르투갈 인구의 인지된 희망 척도 검증. 현재 심리학: 다양한 심리적 문제에 대한 다양한 관점을 위한 저널. 사전 온라인 출판. https://doi.org/10.1007/s12144-021-02115-6

마크 그리피스 박사

국제 게임 연구 단위

심리학과

노팅엄 트렌트 대학교

영국

 
Mark Griffiths 박사는 Nottingham Trent University의 공인 심리학자이자 행동 중독 교수이자 International Gaming Research Unit의 책임자입니다. 그는 행동 중독에 대한 연구로 국제적으로 유명합니다. 그는 1350개 이상의 상호 검토 연구 논문, 6권의 책 및 190권 이상의 책 장을 출판했습니다. 그는 그의 연구로 24개의 국내 및 국제 상을 수상했습니다. 

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.

Kircaburun, K., Kızıloğlu.M., Özsoy, E. & 그리피스, 메릴랜드 (2022). 일 중독과 어두운 성격 특성과의 관계: 민간 부문 직원을 대상으로 한 단면 연구. 국제 정신 건강 및 중독 저널, 사전 온라인 출판
Kun, B., Takacs, ZK, Richman, MJ, 그리피스, 메릴랜드 & Demetrovics, Z. (2020). 직업중독과 성격: 메타분석 연구. 행동중독 저널, 9, 945-966.

나이라 라피크 하코비안 교수

국립과학아카데미 국제과학교육센터 아르메니아 공화국

연구부장, 심리학과장,
"Katchar" Scientific Journal의 편집장,
국제 인도주의적 지원 기구인 국경없는의사회(MSF) 아르메니아 지부 감독관

Naira.Hakobyan@isec.am

저의 연구 활동은 사회심리학 및 비상상황심리학 분야에서 행동 중독의 포인트에 초점을 맞추고 있습니다. 저는 사회적 소외라는 맥락에서 업무 중독 문제를 전문으로 합니다. 나는 변화하는 사회에서 사회적 주변성 이론과 주변성의 부정적인 잠재력을 소멸시키는 심리적 방법을 개발했습니다. 저는 12개의 논문과 체계적인 매뉴얼, 그리고 많은 과학 기사의 저자이며 많은 국제 연구 프로그램에도 참여했습니다. 나의 연구 관심사는 주변 사회 집단과 변화하는 사회에서 발생하는 중독 과정에 초점을 맞추고 있습니다. 저는 아르메니아 공화국 국가 과학 위원회가 자금을 지원하는 과학 연구 프로젝트 "개인의 가치 체계에 대한 위기 및 이상 현상과 전후 시대 극복 방법론"의 책임자입니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
하코비안 N., Gevorgyan S., Petrosyan L., Khachatryan A. (2022), 사회적 아노미의 맥락에서 개인 개발 문제, Wisdom 2(22), 7-14, DOI: 10.24234/wisdom.v22i2.749. 
하코비안 N., Khachatryan A., Vardanyan N., Chortok YV (2019), 회사의 경쟁 전략에 대한 기업의 사회적 및 환경적 책임 관행의 구현, 혁신의 마케팅 및 관리, 2, 42-51. http://doi.org/10.21272/mmi.2019.2-04

미셸 한센느, 교수

정교수 

심리학과

리에주대학교

벨기에

나의 연구 활동은 행동적, 생물학적, 정신생리학적 측정을 기반으로 성격과 감정, 그리고 그것들의 상호작용에 초점을 맞추고 있습니다. 또한, 나는 성격 설문지의 교차 문화 검증에 참여했습니다. 

참고문헌 지수:

  • 총 인용 횟수: 4620(Scopus) – 8698(Google Scholar)
  • h-지수: 36(Scopus) – 46(Google Scholar)
  • i10 지수: 97(구글 학술 검색)
업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
García, LF, Aluja, A., Rossier, J., Ostendorf, F., Glicksohn, J., Oumar, B., Bellaj, T., Ruch, W., Wang, W., Kövi, Z., Ścigała , D., Čekrlija, Đ., Stivers, AW, Di Blas, L., Valdivia, M., Ben Jemaa, S., Atitsogbe, KA, & 한센, M. (2022). 18개국에서 HEXACO-60 구조의 안정성과 성별, 연령 및 사회적 지위와 성격 특성의 연관성을 탐색합니다. 성격 저널, 90, 256–276. Atitsogbe, 카, 한센느, M., Pari, P., & Rossier, J. (2020). 정상적인 성격, 어두운 3요소, 능동적 태도 및 지각된 고용 가능성: 벨기에, 스위스 및 토고의 교차 문화 연구. Psychologica Belgica, 60(1), 217–235.

Bashar Banwan Hasan, Ph.D.

조교수

체육 및 스포츠 과학 학부

와싯대학교

이라크

박사 학위를 받았습니다. 이라크 바그다드 소재 바그다드 대학교 체육 및 스포츠 과학부에서 스포츠 부상 및 신체 재활(건강 과학) 분야에서 박사 학위를 받았습니다. 그는 또한 이집트 알렉산드리아 대학교에서 건강 과학 석사 학위를 받았습니다. 저는 조교수입니다.

나의 연구 및 강의 관심사는 주로 공중 보건, 운동 선수 부상, 스포츠 재활 및 물리 치료에 관한 것입니다. 현재 업무 스트레스를 해소하기 위해 이완 운동 프로젝트를 진행하고 있습니다.

저는 공중 보건 및 스포츠 부상에 관한 많은 논문을 저술하거나 공동 저술했습니다.

압데라만 하시, 박사.

경영학과 부교수

알 아카웨인 대학교
경영학부

모로코

Abderrahman Hassi 박사는 모로코의 Al Akhayn University 경영학과 부교수입니다. 그는 스페인 마드리드에 있는 Complutense 대학과 제휴한 Colegio Unversitario de Estudios Financieros(CUNEF)에서 연구원으로 재직했습니다. 그는 또한 독일 Eichstätt-Ingolstadt의 카톨릭 대학에서 경영학의 방문 교수였습니다. 그는 이전에 캐나다 오타와의 Algonquin College에서 가르쳤습니다. 그의 주요 연구 관심사는 리더십, 경영 혁신, 이문화 관리, 기업 교육 및 사례 연구 방법입니다. Hassi 박사의 연구는 Management and Organization Review, Cross-Cultural & Strategic Management, International Labor Review, International Journal of Contemporary Hospitality Management 저널 등에 실렸습니다. 그는 Inderscience에서 발행하는 MENA Journal of Cross-Cultural Management(MJCCM)의 편집장입니다. Hassi 박사는 교육, 서비스 및 연구 분야에서 여러 국내 및 국제 상을 수상했습니다.

마리 헤르탈람피, 박사.

이위베스퀼레 대학교

핀란드

Mari Herttalampi(이전 Huhtala)는 핀란드 Jyväskylä 대학교 심리학과에서 선임 강사로 일하고 있습니다. 그녀의 연구 관심사는 직장에서의 웰빙과 관련된 다양한 요소, 특히 조직의 지속 가능한 관행에 중점을 둡니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Rantanen, J., Feldt, T., Hakanen, J., Kokko, K., 후탈라, M., 풀키넨, L., & Schaufeli W. (2014). 단기간의 일중독에 대한 국가간 및 종단 조사. 산업 보건, 53(2), 113–123. https://doi.org/10.2486/indhealth.2014-0129
헤르탈람피, M., Wiese, B., & Feldt, T. (2022). 리더의 강화된 직무 요구: 리더-팔로워 관계 및 팔로워 웰빙과의 다단계 연관성. 일과 스트레스, 온라인 우선. https://doi.org/10.1080/02678373.2022.2080776

이바나 흐로마트코, 박사.

인문사회과학부
심리학과
자그레브 대학교
크로아티아

Ivana는 생물학 심리학 박사 학위를 가지고 있습니다(크로아티아 자그레브 대학교). 현재 인문사회과학부 심리학과 부교수로 재직 중이다. 그녀는 크로아티아 고등 교육부가 자금을 지원하는 프로젝트(스트레스와 사회 재통합, 건강과 질병에 대한 경험과 행동의 생물심리사회적 결정 요인, 적응과 건강의 진화 모델 테스트)에 참여했습니다. 그녀는 COVID-19 대유행 중 스트레스와 불안, 짝짓기 선호도 및 전략, 정서적 접촉, 혐오감 등의 주제를 다루는 수많은 교차 문화 프로젝트에서 여러 대규모 국제 팀과 협력했습니다. 

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Burkova VN, Butovskaya ML, Randall AK 등 (2022). COVID-19 동안 가장 높은 불안 증상과 관련된 요인: 23개국에 대한 교차 문화 연구. 앞쪽. 사이코. 13:805586. 도이: 10.3389/fpsyg.2022.805586
흐로마트코 I, Tonković M 및 Vranic A(2021) 과학에 대한 신뢰, 질병에 대한 인지된 취약성, 약리학적 및 비약리학적 COVID-19 권장 사항 준수. 앞쪽. 사이코. 12:664554.doi: 10.3389/fpsyg.2021.664554 

에릭 레이먼드 이구, 교수

부교수 

리머릭 대학교 심리학과,

아일랜드 공화국

 
 Eric R. Igou 교수(University of Limerick)는 사회 심리학자입니다. 그는 박사 학위를 받았습니다. Herbert Bless 교수의 지도하에 2000년에 하이델베르크 대학교에서 심리학 박사 학위를 받았습니다. 그 이후로 그는 만하임 대학교에서 근무했고, New School University와 New York University에서 박사후 연구원 과정을 수료했으며(2002-2004), Tilburg University에서 근무(종신, 2004-2008)한 후 강의직을 맡았습니다. University of Limerick에서(2008년부터). 그는 2개의 마스터 프로그램을 개발했으며 부서장(2010-13; 2020-진행)을 포함하여 여러 리더십 역할을 역임했습니다. 그의 연구는 실존적 경험(예: 지루함, 환멸), 자기 규제, 개인 인식, 판단 및 의사 결정에 대한 인간의 편견에 중점을 둡니다.
 
업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
이구, ER & 반 틸버그, WAP(2021). 권태의 실존적 고통: 도덕적 판단과 행동에 대한 함의. A. Elpidorou(Ed.), 지루함의 도덕심리학(pp. 57-78). Rowman & Littlefield 게시자. ISBN-10 : 178661538X
이구, 응급실, 블레이크, AA, & Bless, H. (2021). 정당한 세계에 대한 믿음은 의미와 영향을 통해 도움의 의도를 증가시킵니다. 행복 연구 저널, 22, 2235-2253. https://doi.org/10.1007/s10902-020-00317-6 

Dzintra Iliško, 교수 박사.

다우가프필스 대학교
 라트비아
 
연구원 ID: O-3090-2019
Scopus ID: 37028520400
 

Dzintra Iliško는 Daugavpils 대학(DU)의 교수, 라트비아 과학 위원회의 심리학 및 교육학 전문가, 교육학 DU 홍보 위원회 회원, 70개 이상의 과학 출판물의 저자, 여러 논문의 저자 및 과학 편집자입니다. 그녀는 라트비아에서 열린 40개의 국제 과학 회의에 초청된 연사였으며 정기적으로 15개의 국제 회의에서 과학 위원회 위원으로 활동했습니다. Dzintra Iliško는 1997년 영국 브리스톨에 있는 University of the West of England에서 교육학 석사 학위를 취득했습니다. 2002년 철학 박사(미국, Fordham University); 그녀는 덴마크 왕립 교육 연구 학교에서 성인 교육 학위를 받았습니다. Dzintra Iliško는 대학 환경에서 27년간 가르친 경험이 있습니다. 그녀는 교육 과학, 관리 및 심리학의 전문가입니다. 그녀는 종교 교육 및 가치에 관한 국제 세미나(ISREV)와 같은 국제 네트워크에 적극적으로 참여하고 있으며 2004년부터는 유럽 여성신학학회(ESWTR)에 참여하고 있습니다. 그녀는 "Journal of Teacher Education for Sustainability" 및 "British Journal of Religious Education"과 같은 여러 저명한 저널의 편집 위원으로 활동하고 있습니다. 국제학술회의 및 과학행사 주관에도 적극적으로 나서며 과학 대중화에도 적극 나서고 있다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
 
S. Sundh, M. Kravale, E. Oļenoviča, I. Fjodorova, Dz. 일리스코 (2021). 지역 수준에서 sustianbale 전문 교사 교육 조직: 스웨덴과 라트비아의 사례. EDULEARN21 절차, pp. 3043-3049.
사팔레, S., 일리스코, Dz. 및 Badjanova, J. (2021). 팬데믹 기간 동안 지속 가능한 진로 안내: '뉴 노멀'로의 경로 구축”” 지속 가능한 교육을 위한 담론 및 커뮤니케이션, 12(1),140-150. https://doi.org/10.2478/dcse-2021-0010
 

Siw Tone Innstrand, Ph.D.

교수
심리학과
노르웨이 과학기술대학교

노르웨이
 
Siw Tone Innstrand는 심리학과 산업 건강 심리학 교수이자 건강증진센터 연구 노르웨이 과학기술대학교(NTNU)에서. 그녀는 NTNU에서 상호 작용에 관한 박사 학위를 받았습니다. 일과 가족.
 

Innstrand는 또한 UC Berkeley 건강한 직장을 위한 학제간 센터의 부연구원이기도 합니다. 그녀는 UC 버클리와 보스턴 하버드 대학교에서 두 차례 풀브라이트 장학생으로 활동했습니다.

그녀의 연구 관심 분야로는 직업 건강, 건강 증진, 일-가정 균형, 업무 참여, 일중독 및 피로, 개입, 구현 연구 등이 있습니다.

Innstrand가 시작하고 개발한 방주는 학계의 심리사회적 작업 환경을 촉진하기 위한 포괄적인 구현 프로그램입니다. 현재 노르웨이의 19개 이상의 대학교, 스웨덴의 2개 이상의 대학교에서 체계적인 건강, 업무 및 안전 노력에 ARK를 정기적으로 사용하고 있습니다.

현재 그녀는 EU 프로젝트의 WP 리더입니다. H-work – 중소기업 및 공공 직장의 정신 건강 증진을 위한 다단계 개입. 그녀는 9개국에서 온 14명의 파트너와 함께 유럽의 정신 건강을 증진하기 위한 개입, 측정 도구, 도구 및 모델을 개발하고 테스트할 것입니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Innstrand, 세인트, Banks, C., Maslach, C., & Lowenstein, C. (2023). 건강한 대학: 대학 직원의 심리사회적 요구와 업무 관련 건강 사이의 관계를 탐구합니다. 직장 행동 건강 저널(JWBH), 38(2), 103-126.
인스트랜드, 세인트, 크리스텐슨, M., & 헬랜드, E. (2022). 약혼했거나 집착했나요? 일-가정 상호작용을 통한 일몰입, 일중독, 일관련 건강의 관계를 고찰. 스칸디나비아 노동 및 조직 심리학 저널, 7(1): 1, 1–14. DOI: https://doi.org/10.16993/sjwop.138.

Ulker Isayeva, Ph.D.

심리학과
인문사회과학부
하자르 대학

 
아제르바이잔

Ulker Isayeva는 Khazar University 심리학과의 강사이자 연구원입니다. 그녀는 수년간 사회 심리학, 정신 병리학, 업무 및 조직 심리학, 생물 심리학 등 다양한 심리학 과정을 가르쳤습니다. Ulker Isayeva의 연구 활동에는 먼 국가, 여성 및 리더십에서 긍정적인 조직 결과로 이어질 수 있는 조직 구조에 권한 부여가 포함되었습니다. , 그리고 이슬람 국가의 대학생들 사이에서 자살 동기. 동시에 그녀는 박사입니다. 그녀의 주요 연구는 복잡한 정신 장애, 특히 정신 분열증의 임상 및 유전적 결정 요인 연구에 초점을 맞추고 있는 이탈리아 칼리아리 대학의 신경 과학 후보입니다. 그녀는 영국 요크 대학교에서 인지 신경과학 석사 학위를 취득했습니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
피코, G., 이사예바, U., De Prisco, M., Oliva, V., Solè, B., Montejo, L., … & Murru, A. (2022). COVID-19에 대한 향정신성 약물 용도 변경: 체계적 검토 및 메타 분석. 유럽신경정신약리학.
이사예바, U., Manchia, M., Collu, R., Primavera, D., Deriu, L., Caboni, E., … & Carpiniello, B. (2022). Sardinian 정신병 환자의 BDNF(brain-derived neurotrophic factor) 수준과 세로 정신병리학적 및 인지적 변화 사이의 연관성을 탐색합니다. 유럽 정신의학, 1-19.
 

Md. Saiful 이슬람, BPH

보건정보학과
자한기르나가르대학교
 
방글라데시

공중 보건, NCD, 정신 건강, 심리 측정 및 행동 과학 분야에서 경험이 있습니다. 연구 방법론 및 프로젝트 관리와 함께 빅 데이터 관리 및 통계 분석에 능숙합니다. 저명한 국제 저널에 50개 이상의 기사를 게재하고 방글라데시에서 공동 작업자로 7개의 다국적 역학 조사에 참여했습니다. 

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
이슬람, MS, Tasnim, R., Sujan, MSH, Bőthe, B., Ferdous, MZ, Sikder, CARE-Public Health Team, Kraus, SW, & Potenza, MN(2022). 남성과 여성의 간단한 포르노 화면의 방글라 버전의 심리 측정 속성의 검증 및 평가. 정신 건강 및 중독의 국제 저널. https://doi.org/10.1007/s11469-022-00903-0
이슬람, MS, Sujan, M., Tasnim, R., Mohona, RA, Ferdous, MZ, Kamruzzaman, S., Toma, TY, Sakib, MN, Pinky, KN, 이슬람, MR, Siddique, M., Anter, FS, Hossain, A., Hossen, I., Sikder, MT, & Pontes, HM (2021). COVID-19 상황에서 방글라데시 대학생의 스마트폰 및 소셜 미디어 사용 문제: 심리적 웰빙과 팬데믹 관련 요인의 역할. 정신과의 프론티어, 12, 647386. https://doi.org/10.3389/fpsyt.2021.647386 
 

후세인 나빌 이스마일 박사

HRM 및 전략 부교수

Adnan Kassar 경영 대학원 – AACSB 인증
경영학과
레바논 아메리칸 대학교

레바논

 
 
Hussein Nabil Ismail 박사는 컨설턴트이자 경영학 교수입니다. 그는 박사 학위를 가지고 있습니다. 영국 맨체스터 대학교에서 HRM을, 영국 노팅엄 대학교에서 전략 경영 석사 학위를 받았습니다. 그는 이전에 UMIST를 포함한 영국의 대학과 캘리포니아 주에 있는 미국의 대학에서 가르쳤습니다. Ismail은 국내 및 국제적으로 다년간의 산업 경험을 가지고 있으며 항공사, 미디어, 제조 및 제약을 포함한 다양한 산업의 여러 회사에서 비즈니스 컨설턴트/트레이너로도 활동했습니다. 그는 피어 리뷰 저널에 널리 출판했으며 여러 저널의 편집 위원으로 활동했습니다. Ismail은 인적 자원, 조직 행동 및 리더십 분야에서 널리 사용되는 학술 서적을 검토하고 기고했습니다. 그의 연구 관심 분야는 HRM, 조직 심리학 및 전략입니다.

Dorthe Høj Jensen 박사

면허 심리학자(Aut. MSc 심리학)
시간강사
오르후스대학교 심리학 및 행동과학과
덴마크

dhjensen@zenhuset.dk

그녀는 박사 학위를 받았습니다. 2014년 Aarhus University에서 사회 및 성격 심리학 분야의 심리학 박사 학위를 취득했습니다. 그녀는 현재 파트 타임 강사이자 여러 국제 연구 그룹과 함께 일하는 독립적인 연구원이며 덴마크 대학에서 심리학 검열을 담당하고 있으며 일 중독의 기본 요소(자기 개발, 감성 지능)에 대한 집중적인 경험을 가진 공인 심리학자/치료사로서 자신의 실습을 운영하고 있습니다. 특히 관리자와 엘리트 스포츠 선수 사이의 일과 삶의 균형. 그녀는 사회심리학, 건강심리학, 교육심리학을 연구합니다. 그녀의 작업은 균형 잡힌 삶에서 자아와 정체성 형성 및 감성 지능의 역할에 특별히 초점을 맞추면서 시작되었습니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
젠슨 DH 및 Jetten J(2015) 고등 교육에서의 가교 및 결속 상호 작용: 사회적 자본 및 학생의 학업 및 전문적 정체성 형성. 앞쪽. 사이코. 6:126. 도이: 10.3389/fpsyg.2015.00126
젠슨, D. H & 제텐. J (2018) 고등 교육에서 학생의 학업 및 직업적 정체성 형성 촉진자로서의 대인 관계 인식 탐구, European Journal of Higher Education, 8:2, 168-184, DOI: 10.1080/21568235.2017.1374195

María José Serrano-Fernández, Ph.D.

부교수
사회 심리학
교육 과학 및 심리학 학부 Facultad de Psicología
Universitat Rovira i Virgili
카탈로니아, 스페인
mariajose.serrano@urv.cat

María José는 박사 학위를 받았습니다. 2014년 스페인 카탈로니아의 Universitat Rovira I Virgili에서 심리학으로 박사 학위를 받았으며 현재 심리학과 부교수로 재직하고 있습니다. 그녀의 박사 학위 논문은 일에 대한 열정과 일중독에 관한 것이었다. 그녀는 직업 스트레스, 일중독, 직업 건강 및 직장에서의 직원 건강 및 복지와 관련된 심리 사회적 위험 요소에 매우 관심이 있습니다. 그녀는 특히 일과 삶의 균형에 관심이 있습니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
González-Recio, S., 보아다-쿠에르바, M., 세라노-페르난데스, 엠제이, Assens-Serra, J., Araya-Castillo, L. & Boada-Grau, J. (2021). 건설업 산업안전의 선행요인으로서 성격과 충동성. 직업 안전 및 인간 공학의 국제 저널. https://doi.org/10.1080/10803548.2021.1992946
세라노-페르난데스, 엠제이, Boada-Grau, J., Boada-Cuerva, M. i Vigil-Colet, A. (2021). 불안과 우울의 예측인자로서의 직업중독. 작업: 예방 평가 및 재활 저널, 68(3), 779-788. https://doi.org/1 10.3233/WOR-203411

폴 카쿠파 박사 학생

잠비아 대학교

잠비아

 
Paul은 Northeast Normal University(중국)의 박사 과정 학생이며 University of Zambia의 교육 행정 및 정책 연구과 강사입니다. 그는 University of Pennsylvania(미국)에서 교육 정책 석사 학위를, University of Zambia에서 교육 행정 석사 학위를 받았습니다. 그의 연구는 교육적 효율성, 교사의 자질, 커리큘럼 개혁에 광범위하게 초점을 맞추고 있습니다. 그는 특히 교육 정책 및 기타 표적 개입이 학교 시스템, 교사의 작업 및 학생 결과에 미치는 영향을 이해하는 데 관심이 있습니다. 최근에 그는 교육적 맥락에서 정신 건강 문제에 대한 정책 대응을 이해하는 데 관심을 갖게 되었습니다. 
업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
카쿠파, P. & Mulenga, K. (2021). 교정교육이 중요한가요? 잠비아의 남성 성인 최대 보안 교도소 수감자의 관점. 국제 교육 연구 오픈 2–2(2021) 100090. https://doi.org/10.1016/j.ijedro.2021.100090.
샤요, HJ, 라오, C, & 카쿠파, P. (2021). 가정-학교 상황에서 신뢰의 개념화 및 측정: 범위 검토. Frontiers in Psychology 12:742917. https://doi:10.3389/fpsyg.2021.742917.

Shanmukh Kamble 박사

교수

 심리학과

카르나탁 대학교 다르와드

인도

심리학과 교수는 상담심리학, 긍정심리학, 산업심리학을 전공하고 국내외 학술지에 150편 이상의 연구논문을 발표했다. H 인덱스가 23(Scopus)입니다. 그는 2019년 10월 21일부터 2019년 10월 25일까지 폴란드 바르샤바에 있는 Stefan Wyszynski University의 심리학 추기경 객원 교수였습니다. 두 권의 책 Shanmukh V.Kamble(2010)조직의 감성 지능: 인도 조직의 감성 지능의 중요성 및 Shanmukh V. Kamble&Deepti B.Duggi(2010)를 출판했습니다. 인도 커플의 감정, 관계 및 식습관. 그는 03 M Phil 학생과 13 Ph D 후보자를 성공적으로 지도했습니다. "인도 3개 종교 집단의 개인주의, 집단주의 및 집단주의적 용서"(Rs. 1,80,400/-) ICSSR. 인도, 뉴 델리. 2011-2013. “Relationship: An Indian study 2012-14 and Values, Emotion and Action: Postgraduate Research Projects에서 남학생과 여학생에 대한 REACH 용서 요법의 효과. ICSSR-ESRC(영국) 웨일즈 및 브라질과의 PH.D 협력 계획(2014-2016.) AIDS, 결핵 및 말라리아 퇴치를 위한 글로벌 펀드에서 지원 감독관 및 마스터 트레이너로 일함 라운드 – 7 SAKSHAM 프로젝트가 Karnatak 대학에서 수행되었습니다. 받는 사람 “Smt. Aruna와 Prof. ST Nandibewoor Gold Medal”은 2016년 연구 분야에서 성취한 업적입니다. 긍정심리학 그룹(University of Penn. USA) 및 International Society for Justice Research Germany 회원.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Paweł Atroszko, 아르투르 사위키 샨무크 바산트 캄블 (2019) 학부생의 학습중독과 나르시시즘의 관계에 대한 이문화 시범연구 폴란드와 인도의 학생들. 건강 심리학 보고서 7(4) DOI: 10.5114/hpr.2019.88058
나다니엘 M 램버트, 타일러 F 스틸먼, 조슈아 A. 힉스, 샨무크 캄블, Roy F Baumeister, Frank D Fincham(2013) 속한다는 것은 문제입니다: 소속감은 삶의 의미를 향상시킵니다. 성격 및 사회 심리학 게시판 39, 1418-1427 DOI: 10.1177/0146167213499186

Ahmed Kerriche, Ph.D.

선임 강사

인문사회과학부
심리 측정 및 심리 연구 연구실
블리다 대학교 2

알제리
a.kerriche@univ-blida2.dz / a.kerriche@gmail.com

저는 알제리에 있는 Blida 2 대학의 인문사회과학부 선임 강사입니다. 저의 연구 관심 분야는 교육 평가, 심리측정학, 테스트 개발, 통계, 정신 건강 및 사회 심리학입니다. 저는 심리 측정 및 심리 연구 실험실의 구성원입니다. 알제리의 Blida 2 대학에서.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
케리치, A. (언론에서). 네트워크 모델, 확인 요인 분석 및 다원적 Rasch 모델을 사용하여 알제리 환경에서 정신 건강 척도의 재검증. 인문사회과학저널.
케리치, A. (2023). Social Phobia Inventory SPIN 네트워크 모델 평가 및 남성과 여성 간의 모델의 구조 불변성을 테스트합니다. 인간사회학회지, 12(1), 213-224

Anna Gevorg Khachatryan, Ph.D

심리학 박사, 부교수

국립과학아카데미 국제과학교육센터 아르메니아 공화국

Anna.Khachatryan@isec.am

저의 연구 활동은 사회심리학 분야에서 행동 중독의 포인트에 초점을 맞추고 있습니다. 저는 3개의 모노그래프와 체계적인 매뉴얼 및 많은 과학 기사의 저자입니다. 나의 연구 관심사는 여러 사회 집단과 변화하는 사회에서 발생하는 중독 과정에 초점을 맞추고 있습니다. 저는 아르메니아 공화국 국가 과학 위원회에서 자금을 지원하는 과학 연구 프로젝트 "개인의 가치 체계에 대한 위기 및 이상 현상과 전후 시대 극복 방법론"의 회원입니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Hakobyan N., Gevorgyan S., Petrosyan L., 카차트리안 A. (2022), 사회적 아노미의 맥락에서 개인 개발 문제, Wisdom 2(22), 7-14, DOI: 10.24234/wisdom.v22i2.749. 
하코비안 N., 카차트리안 A., Vardanyan N., Chortok YV (2019), 회사의 경쟁 전략에 대한 기업의 사회적 및 환경적 책임 관행의 구현, 혁신의 마케팅 및 관리, 2, 42-51. http://doi.org/10.21272/mmi.2019.2-04

베티나 쿠비첵, 교수

정교수
심리학과
자연과학부
그라츠 대학교
오스트리아

베티나 쿠비첵(Bettina Kubicek)은 오스트리아 그라츠 대학교(University of Graz)의 업무 및 조직 심리학 정교수입니다. 그녀는 박사 학위를 받았습니다. 오스트리아 빈 대학교 심리학 박사. 그녀의 현재 연구 관심 분야는 작업 강화, 유연한 작업 배치 및 스트레스입니다. 그녀의 작업은 Work & Stress, Journal of Organizational Behavior, International Journal of Stress Management를 포함한 국제 저널에 게재되었습니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Mauno, S. Herttalampi, M., Minkkinen, J., Feldt, T., & 큐비첵, B. (2022). 업무 강도가 직원들에게 나쁜가요? 지난 20년 동안 직원을 위한 결과 검토. 일과 스트레스. 1-26.
Uhlig, L., Korunka, C., 프렘, R., & 큐비첵, B. (2022). 유연근무의 인지적 요구가 인지적 유연성, 업무 몰입도 및 피로에 미치는 영향에 대한 2파동 연구. 응용 심리학: 국제 검토

Nuworza Kugbey, Ph.D.

선임 강사 및 임상 건강 심리학자

자연환경과학부

환경 및 지속 가능한 개발 대학, Somanya

가나

Nuworza Kugbey 박사는 심리학 박사(University of KwaZulu-Natal, South Africa), 임상 심리학 MPhil(가나 대학교) 및 심리학 학사(University of Ghana)를 보유하고 있습니다. 그의 연구는 신체 및 정신 건강 연관성, 건강한 노화, 모성 정신 건강 및 청소년 복지를 포함한 여러 건강 관련 영역에 걸쳐 있습니다. 그는 현재 Somanya-Ghana의 University of Environment and Sustainable Development에서 심리학 및 공중 보건 과정을 가르치고 있습니다. Kugbey 박사는 2019 Queen Elizabeth's Advanced Scholar in Maternal and child 건강 형평성(Queen's University, Kingston-Canada)입니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Błachnio, A., Cudo, A., Kot, P., Torój, M., Oppong Asante, K., Enea, V., 쿠그베이, N, … & Wright, MF(2021). 학업 부정직을 예측하는 문화 및 심리적 변수: 9개국의 단면 연구. 윤리 및 행동, 32(1), 44-89.
Oppong Asante, K., & 쿠그베이, N. (2019). 가나에서 학교에 다니는 청소년의 알코올 사용: 유병률과 상관관계. 정신 건강 및 예방, 13, 75-81.

Bernadette Kun, Ph.D.

부교수, 학과장
임상심리및중독학과
ELTE Eötvös Loránd 대학교 심리학 연구소
 
헝가리
 

Bernadette Kun, PhD는 헝가리 부다페스트에 있는 ELTE Eötvös Loránd 대학 심리학 연구소의 심리학자이자 부교수입니다. 그녀는 임상 심리학 및 중독과의 책임자입니다. 성격심리학, 임상심리학, 중독심리학 등을 강의하고 있다. 업무 중독, 운동 중독 또는 도박 장애와 같은 물질 관련 및 행동 중독에 관한 과학 출판물의 저자. 그녀는 동료 검토 과학 저널에 약 50개의 추천 논문을 발표했으며 중독 장애와 관련된 수많은 국제 회의에서 자신의 작업을 발표했습니다. 2017년에서 2020년 사이에 그녀는 헝가리 과학 아카데미가 설립한 연구 장학금으로 일 중독의 심리적 메커니즘을 조사하는 프로젝트에 수여되었습니다. 그녀는 헝가리 과학 연구 기금(OTKA)의 젊은 연구원 우수 프로그램인 "다양한 중독 행동(작업 중독, 게임 장애 및 대마초 사용 장애)의 인지 프로필 탐색"의 수석 연구원입니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Kenyhercz, V., Frikker, G., Kaló, Z., Demetrovics, Z., & 쿤, 비. (2022). 역기능적 가족기제, 내면화된 부모가치관, 일 중독: 질적 연구. 지속 가능성, 14(16), 9940. http://dx.doi.org/10.3390/su14169940
쿤, 비., Urbán, R., Bőthe, B., Griffiths, MD, Demetrovics, Z., & Kökönyei, G. (2020). 부적응적 반추는 자존감, 완벽주의, 업무 중독 사이의 관계를 매개한다: 대규모 조사 연구. 국제 환경 연구 및 공중 보건 저널, 17(19), 7332. https://doi.org/10.3390/ijerph17197332

Virpi-Liisa Kykyri 박사

이위베스퀼레 대학교
 
핀란드
 

Virpi-Liisa Kykyri는 핀란드 Jyväskylä 대학교 심리학과 부교수로 재직하고 있습니다. 그녀의 연구 관심 분야는 임상 및 컨설팅 맥락에서 여러 행위자 간의 사회적 상호 작용 프로세스를 구현하는 것인데, 다중 모드 및 다중 방법 접근 방식을 사용하여 연구합니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.

키키리, VL., & Puutio, R. (2021) 충돌 발생: 컨설턴트와 고객 간의 충돌 대화에서 정서적 요소. 조직변화관리연구, 34(1), 28-45. https://doi.org/10.1108/JOCM-10-2016-0222 

Salminen, S., Mäkikangas, A., Kykyri, V.-L., Saari, E.-L., & Pekkonen, M. (2021). 재활치료자의 소진과 회복에 대한 배우자의 경험. 스칸디나비아 업무 및 조직 심리학 저널, 6(1): 4, 1–14. DOI: https://doi.org/10.16993/sjwop.139 

Long W. "Rico" Lam, 경영학과 교수

경영 마케팅학과

마카오 대학교

마카오

Long W. "Rico" Lam은 University Registrar이자 University of Macau의 경영 교수입니다. Rico는 현재 신뢰감, 직장 내 무례함 및 중독, 능동적 행동 및 더러운 작업에 대한 연구를 수행하고 있습니다. 그의 연구는 Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Human Relations, Human Resource Management, Journal of Institutional Economics, Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology 등에 게재되었거나 게재 승인을 받았습니다. 2012년 Handbook of Chinese Organizational Behavior에도 신뢰와 더러운 일에 대한 그의 작업이 실렸습니다. Journal of Managerial Psychology 자문위원회, Journal of Management Studies 편집심의위원회, Journal of Trust Research 및 Frontiers of Business Research in China 편집위원회. Rico는 2013-15년 동안 아시아 관리 아카데미의 부회장을 역임했으며 2015년 아시아 및 대만 관리 아카데미 공동 회의의 공동 프로그램 의장을 역임했습니다. Rico는 박사 학위를 가지고 있습니다. 오레곤 대학교에서 경영학을 전공했습니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
멕시코 장, 램., LW, & Wu, AMS "회복 경험은 정서적으로 지친 사무직 근로자를 게임 중독으로부터 보호합니다." 국제 환경 연구 및 공중 보건 저널, 출간 예정.
샤우브록, JM, 램, LW, Lai, JYM, Lennard, AC, Peng, AC, & Chan, 2018년. 응용 심리학 저널, 103(10): 1086-1100.

마진엔헤어 라미 박사

조교수

체육 및 스포츠 과학 학부

와싯대학교

mnhaiyer@uowasit.edu.iq  

이라크

 
박사 학위를 받았습니다. Al-Qadisiyah University, 체육 및 스포츠 과학 학부, Al-Diwanya, 이라크. 그는 또한 이라크 바그다드 대학교에서 스포츠 심리학 석사 학위를 받았습니다. 저는 조교수입니다.
나의 연구 및 교육 관심사는 주로 스포츠 과학 및 스포츠 심리학과 관련이 있습니다. 현재 업무 스트레스를 해소하기 위해 이완 운동 프로젝트를 진행하고 있습니다.
저는 스포츠 과학에 관한 많은 논문을 저술하거나 공동 집필했습니다.

Hannah Lee, Ph.D.

부교수

심리학과

인디애나 대학교 노스웨스트, 게리, IN

미국

 
Lee 박사는 미국 워싱턴주립대학교에서 상담심리학 박사학위를, 일본 도쿄 와세다대학교에서 심리학 학사학위를 받았습니다. 그녀는 또한 행동 의학, 중독 상담 및 ADHD/학습 장애 평가에 대한 전문 지식을 갖춘 공인 심리학자입니다. 이 박사의 연구는 사회적 불안, (비현실적인) 낙관주의, 완벽주의, 꾸물거림, 웰빙과 같은 심리적 현상의 사회문화적 요인을 조사하는 데 중점을 두고 있습니다. 그녀는 행복과 웰빙에 관한 대규모 교차 문화 연구 프로젝트에도 협력해 왔습니다. 연구 프로젝트 전반에 걸친 이 박사의 궁극적인 목표는 연구를 중재로 전환하여 삶을 방해하는 심리적 고통을 줄이고 삶의 최대 능력에 참여할 수 있도록 현재 기능을 향상시키는 것입니다.
업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
이정호 & 서혜림(2022). 완벽주의와 알코올 관련 문제: 꾸물거림의 역할. 미국 대학 건강 저널, 1-9. 사전 온라인 출판. https://doi.org/10.1080/07448481.2021.2011734
Krys, K., Yeung, JC, Capaldi, C., Miu-Chi Lun, V., Torres, C., Van Tilburg, WAP, Bond, MH, Zelenski, J., Haas, B. Park, J., Maricchiolo, F., Vauclair, C.-M., Kosiarczyk, A., Kocimska-Zych, A., Kwiatkowska, A., Adamovic, M., Pavlopoulos, V., Fülöp, M., Sirlopu, D., Okvitawanli, A., Hanke-Boer, D., Teyssier, J., Malyonova, A., Gavreliuc, A., Uchida, Y., Serdarevich, U., Akotia, C., Appoh, L., Mira, A ., Baltin, A., Denoux, P., Domínguez-Espinosa, A., Esteves, CS, Gamsakhurdia, V., Garðarsdóttir, R., Igbokwe, D., Igou, E., Işık, I., Kascakova, N., Klůzová Kračmárová, L., Kronberger, N., 이정호, Liu, X., Barrientos, PE, Mohorić, T., Nur Fariza, M., Mosca, O., Nader, M., Nadi, A., Van Osch, Y., Pavlović, Z., Poláčková Šolcová, I., Rizwan, M., Romashov, V., Røysamb, E., Sargautyte, R., Schwarz, B., Selecká, L., Selim, H., Stogianni, M., Sun, C.-R. , Xing, C., & Vignoles, V. (2022). 사회적 정서적 환경과 삶의 만족도에 대한 문화 간 차이: 49개국 연구. 긍정적 심리학 저널, 17(1), 117-130. https://doi.org/10.1080/17439760.2020.1858332 

엘레나 리사 박사

부교수

사회경제학부
브라티슬라바 코메니우스 대학교

슬로바키아


elena.lisa@fses.uniba.sk

 
저는 직장에서의 관계 연구, 직장에서의 심리적 안전, 직장에서의 건강, 성격 및 성과, 직장에서의 작업량 관리, HR의 심리적 평가에 관심이 있습니다.
업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
리사, E., Greškovičová, K. & Křížová, K. (2021). 애착인물로서의 리더 인식: 업무몰입과 일반/시민성과의 관계를 매개할 수 있는가? BMC 심리학, 9(1), 196. https://doi.org/10.1186/s40359-021-00700-9
리사, E. & Valachová, M. (2021). 기본적인 심리적 욕구와 어두운 3요소 특성 사이의 중재자로서의 기질적 마음챙김. 성격과 개인차, 181, 111057, https://doi.org/10.1016/j.paid.2021.111057

야니나 리순 박사

부교수, 박사과정 학생

전 언론홍보학과장, 

주립 무역 경제 대학교, 키예프

 우크라이나

 

Yanina Lisun 교수는 비즈니스, 관리 및 마케팅 분야에서 15년 이상의 경험을 가지고 있습니다. 경제학 박사 학위. 그녀의 박사 연구 주제는 2008년 «기업 관리 품질»입니다. 그녀의 연구는 비즈니스, 미디어 세계화, 전략적 파트너십, 소셜 미디어, 통합 비즈니스 구조의 브랜드 관리, 교육에서의 브랜드 관리, 교육, 정신 건강. 그녀는 5개의 국제 저널(폴란드, 터키, 모로코, 파키스탄, 인도)의 편집 위원입니다. 그녀는 5개의 국제 회의에서 과학 자문 위원회에 있었고 50개 이상의 과학 저널 기사를 보유하고 있습니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Apostolou, M., Sullman, M., Birkás, B., Błachnio, A., Bushina, E., Calvo, F., Costello, W., Dujlovic, T., Hill, T., Lajunen, TJ, 리순, Y., Manrique-Millones, D., Manrique-Pino, O., Meskó, N., Nechtelberger, M., Ohtsubo, Y., Ollhoff, CK, Przepiórka, A., Putz, Á., … Font-Mayolas, S .(2023). 14개국의 짝짓기 성과 및 독신 생활. 진화 심리학, 21(1). https://doi.org/10.1177/14747049221150169
Przepiórka A, Błachnio A, Sullman M, Gorbaniuk O, Siu NY-F, Hill T, Gras ME, Kagialis A, 리선 Y, Díaz-Peñaloza M, Manrique-Millones D, Nikiforou M, Evtina GS, Taylor JE, Tekes B, Šeibokaite L, Wundersitz L, Calvo F 및 Font-Mayolas S (2021) 긍정적 자본과 일반적인 고통 사이의 중재자로서의 Facebook 침입 : 다문화 연구. 앞쪽. 정신과 12:667536. 도이: 10.3389/fpsyt.2021.667536

파예즈 마하미드, 박사.

안나자 국립대학교

나블루스

팔레스타인

Fayez Mahamid 박사는 임상 정신 건강 상담 부교수입니다. 그는 현재 Annajah National University에서 학부 및 대학원 정신 건강 프로그램을 강의하고 있습니다. 마하미드 박사는 팔레스타인에서 정신 건강, 그룹 치료, 트라우마 개입 및 심리사회적 재활 분야의 여러 프로젝트를 감독했으며, 심리학과장 및 안나자에 있는 인간과학 대학원 부학장을 역임했습니다. 대학교. 그의 연구는 전쟁에 영향을 받은 인구, 치료 개입, 트라우마 개입, 정신 건강, 인터넷 중독, 임상 감독자 및 학교 상담에서 웰빙의 영역과 차원을 설계하는 혼합 방법 연구 전반에 걸쳐 조사하는 데 중점을 둡니다. 

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
마흐미드, F., Bdier, D., & Chou, P. (2021). 팔레스타인 대학생들의 문제적 인터넷 사용, 섭식장애 행동, 웰빙 사이의 연관성. 심리학: Reflexão e Critica, 34.
마하미드, FA, Berte, DZ, & Bdier, D. (2021). COVID-19 대유행 기간 동안 팔레스타인 사람들의 문제가 있는 인터넷 사용과 수면 장애 및 삶의 만족도와의 연관성. 현재 심리학, 1-8.

프란체스코 마르카토 박사

박사 후 연구원
생명과학과
트리에스테 대학교
이탈리아

Francesco Marcatto 박사는 이탈리아 트리에스테 대학교 생명과학부의 박사 후 연구원입니다. 그의 주요 연구 관심사는 업무 관련 스트레스와 직장에서의 웰빙에 중점을 둡니다. 그는 또한 새로운 심리 측정 도구를 개발하고 검증하는 데 특히 관심이 있습니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
마르카토, F., Di Blas, L., Luis, O., Festa, S., & Ferrante, D. (2022). 인지된 직업 스트레스 척도: 직장에서 근로자의 스트레스 인식을 측정하기 위한 간단한 도구입니다. 심리 평가의 유럽 저널,38( 4), 293-306, doi: https://doi.org/10.1027/1015-5759/a000677.
마르카토, F., Orrico, K., Luis, O., Larese Filon, F., & Ferrante, D. (2021). 이탈리아 현지 경찰관 샘플에서 조직적 스트레스 요인 및 건강 결과에 대한 노출. 경찰 활동: 정책 및 실천 저널, 15(4), 2241-51, doi: https://doi.org/10.1093/police/paab052.

조나스 마도나티 박사

부교수

로잔 대학교 심리학 연구소

스위스

Jonas Masdonati는 스위스 로잔 대학교 심리학 연구소의 부교수입니다. 그는 직업 심리학 및 진로 상담 연구 센터(CePCO, https://www.unil.ch/cepco/en/home.html) 및 유럽 직업 설계 및 진로 상담 협회(ESVDC, http://www.esvdc.org/). 그의 연구 관심사는 주로 경력 전환, 양질의 일자리, 일의 의미, 직업 및 직업적 정체성에 중점을 둡니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
마도나티, J., Massoudi, K., Blustein, DL, & Duffy, RD (2022). 양질의 일자리를 향한 움직임: 학교에서 직장으로의 이행에 대한 근로 심리학의 적용. 경력 개발 저널, 49(1), 41–59. https://doi.org/10.1177/0894845321991681    
마도나티, J., Schreiber, M., Marcionetti, J., & Rossier, J. (2019). 스위스에서의 양질의 일자리: 맥락, 개념화 및 평가. 직업 행동 저널, 110, 12–27. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2018.11.004

Biljana Maslovarić 박사

부교수

몬테네그로 대학교

철학 학부 Nikšić

몬테네그로

저의 경력(25년 이상)은 주로 다음과 같은 교육 분야와 관련이 있습니다. 1992년부터 1998년까지 저는 사회과학(사회학, 철학, 헌법 및 시민권, 교통 심리학 등) 교수로 임용되었습니다. 1998년부터 2001년까지 나는 고등 교육 지원(HESP), 예술 및 문화, 출판, 여성 프로그램의 코디네이터로서 열린 사회 재단/열린 사회 연구소 – 몬테네그로 대표 사무소의 직원이었습니다. 2001년부터 2010년까지 저는 몬테네그로 교육학 센터(PCMNE)의 코디네이터로 일하면서 다양한 프로그램의 조정, 훈련, 인증, 구현 및 읽기와 같은 교육 프로그램의 MTT(Master Teacher Trainer)로 일했습니다. 비판적 사고를 위한 글쓰기 – RWCT; 단계별 – SBS(교육 아동 중심 방법론), 통합 교육, 출판 등. 2012년부터 저는 몬테네그로의 NGO 교육학 센터의 전무 이사입니다. 저는 2001년부터 ISSA(International Step by Step Association)의 정회원입니다. 또한 FAKT(Foundation for Active Citizenship)의 관리 위원회 회장을 역임하고 있습니다. 2007년에 저는 취학 전 교육 및 교육학 연구 프로그램에서 조교수 직책을 맡았습니다.
저는 2022년에 몬테네그로 대학교 상원에서 부교수로 임명되었습니다. 저는 2014년 9월 18일부터 2020년까지 학부에서 과학 및 국제 관계 부학장으로 재직했습니다. 2020년 9월에 저는 유아 교육 연구 프로그램을 이끌고 있습니다. 철학부에서. 2021년부터 철학부 재정 및 개발 부학장으로 재직하고 있습니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
몬테네그로 여성 교육의 시작(2018) ANNALES(이스트리아 및 지중해 연구 연대기)– Series Historia et Sociologia.DOI: 10.19233/ASHS.2018.26
학교 환경 내에서 양질의 대인 관계를 위한 전제 조건으로 공감 능력 개발, 2020년 10월, НАША ШКОЛА 9(2) DOI: 10.7251/NSK2002027M

Koorosh Massoudi 박사

부교수

로잔 대학교 심리학 연구소

스위스

Koorosh Massoudi는 스위스 로잔 대학교 심리학 연구소의 부교수입니다. 그는 직업 지도 및 상담 심리학 석사 프로그램과 경력 관리 MAS 프로그램의 책임자입니다.https://www.unil.ch/cepco/en/home/menuinst/teaching.html), 스위스 라이프 코스 연구 전문 센터(LIVES)의 과학 위원회 회원(https://www.centre-lives.ch/en). 그의 연구 활동은 업무 관련 건강 및 경력 궤적에 중점을 둡니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Toscanelli, C., Udayar, S., Urbanaviciute, I. 및 마수디, K. (2022), 직장에서의 지루함을 이해하는 개인의 특성과 근무조건의 역할, 인사연구, Vol. 51 No. 2, 480-500쪽. https://doi.org/10.1108/PR-07-2020-0510
Urbanaviciute, I., 마수디, K., Toscanelli, C., & De Witte, H. (2021). 심리 사회적 작업 환경과 직원 웰빙의 역학: 잠재적 전환 접근 방식. 국제 환경 연구 및 공중 보건 저널, 18, 4744. https://doi.org/10.3390/ijerph18094744

카이룰 안와르 마스터 박사

교수

교양학부, Universiti Kebangsaan

말레이시아

저는 성격심리학 교수입니다. 저의 관심 분야는 성격 구조, 성격의 어휘 연구, 성격 평가 및 개발, 성격 과정 및 메커니즘입니다. 나는 또한 종교 심리학(의식 심리학, 성격 발달 및 감정에 대한 종교 의식의 영향, 종교성 평가 및 종교성 발달)에 또 다른 관심을 가지고 있습니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Erica Baranski, Kate Sweeny, Gwendolyn Gardiner, International Situations Project 회원(포함) 카 마스터) 및 데이비드 C. 펀더. (2021). 국제 낙관주의: 61개국에 걸친 기질적 낙관주의의 상관 관계 및 결과. 성격 저널. 288-304.
로크, KD, 마스터, 카, MacDonald, G., Barni, D., Morio, H., Reyes, JA, Vargas-Flores, JD, Ibáñez-Reyes, J., Kamble, S., & Ortiz, F. (2020). 세대, 성별, 국가에 따른 청년의 파트너 선호도와 부모의 인척 선호도. 유럽 사회 심리학 저널, 50(5) :903-920

트레이시 맥팔레인 박사

서인도 제도 대학교, 모나

자메이카

 

Tracy A. McFarlane 박사는 성별, 건강의 사회적 결정 요인, 카리브해 이민자 적응 및 낙인에 대해 연구하는 사회 성격 및 건강 심리학 전문가입니다. 그녀의 지역 및 지역 컨설팅은 기관 및 커뮤니티 구성원 간의 복지, 대인/그룹 간 프로세스 및 사회적 결과를 개선하는 데 중점을 둡니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
맥팔레인, TA (2023년 3월). 미국 고등 교육의 낙인 저항: 카리브해 태생 여성의 긍정적인 소외. Caribbean Quarterly, 69:1, 70-91. https://doi.org/10.1080/00086495.2023.2194208
맥팔레인, TA(2019). 유산과 (에서)평등: 인종에 적용된 사회심리학. K. O'Doherty & D. Hodgetts(Eds.). 응용 사회 심리학 핸드북. (pp. 23-38). 런던: 세이지.

Samson John Mgaiwa, Ph.D.

강사

교육 학부
음콰와 대학교 교육 대학

탄자니아

 

Samson John Mgaiwa는 탄자니아의 Mkwawa 대학 교육 대학에서 근무하는 Dar es Salaam 대학의 조교수입니다. 그의 주요 연구 관심사는 고등 교육 리더십 및 관리, 지적 스타일, 공공 민간 파트너십, 교육 및 산업 심리학의 품질 보증에 관한 것입니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Mgaiwa, SJ (2021). 탄자니아 고등교육기관의 직업만족도: 지각된 근로환경의 역할. 사회과학 및 인문학 열기, 4(1),1-9 
Mgaiwa, SJ (언론에서). 인지된 리더십 스타일에서 학자의 직무 만족도 예측: 탄자니아의 증거, Cogent Psychology. Doi.10.1080/23311908.2022.2156839

로드리고 모레타-헤레라 박사 학생

전임교수
 심리학부

Pontificia Universidad Católica del 에콰도르

에콰도르 

 

Rodrigo Moreta-Herrera는 임상심리학자이자 박사입니다. 스페인 히로나 대학교에서 심리학, 건강 및 삶의 질을 전공하는 학생입니다. 그는 Pontificia Universidad Católica del Ecuador의 전임 교수이자 에콰도르 Universidad de Las Américas의 부연구원입니다. 그는 웰빙, 정신 건강, 물질 사용 및 심리 측정에 관한 연구 라인에서 다양한 국내 및 국제 연구팀의 연구원이자 구성원입니다. 그는 스페인어와 영어로 영향력 있는 저널에 80개 이상의 간행물을 게재한 과학적 대중화자입니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
모레타-헤레라, R., Caycho-Rodríguez, T., Salinas, A., Jiménez-Borja, M., Gavilanes-Gómez, D., Jiménez-Mosquera, C. (2022) 요인 타당성, 신뢰도, 측정 불변성 및 등급 반응 모델 에콰도르 샘플의 COVID-19 불안 척도(CAS). OMEGA – Journal of Death and Dying, (최초 온라인). http://dx.doi.org/10.1177/00302228221116515 
모레타-헤레라, R. & Reyes-Valenzuela, C. (2022). El sesgo atencional en los trastornos relacionados con sustancias. Aspectos teóricos, evaluativos y de tratamiento. 학제 간. Revista de Psicología y Ciencias Afines, 39(1), 77-90. https://doi.org/10.16888/interd.2022.39.1.5

보얀 무실 박사

부교수 
심리학과
 예술 학부 
마리보르 대학교
 
슬로베니아
 

Bojan Musil 박사는 마리보르 대학(슬로베니아) 심리학과 부교수이자 연구원입니다. 그의 주요 연구 관심사는 가치와 가치 지향, 성격 개념, 건강, 교육 연구 및 컴퓨터 매개 커뮤니케이션에 대한 문화 간 연구입니다. 그는 국내 및 국제 과학 회의에서 자신의 작업을 발표했으며 여러 과학 기사, 장 및 책의 (공)저자입니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Kowal, M., Sorokowski, P., Pisanski, K., Valentova, JV, Varella, MAC, Frederick, DA, Al-Shawaf, L., Garcia, FE, Giammusso, I., Gjoneska, B., Kozma, L., Otterbring, T., Papadatou-Pastou, M., Pfuhl, G., Stöckli, S., Studzinska, A., Toplu-Demirtas, E., Touloumakos, AK, Bakos, BE, … Zumarraga-Espinosa, 엠.(2022). 인간의 신체적 매력을 향상시키는 예측인자: 93개국의 데이터. 진화와 인간 행동. https://doi.org/10.1016/j.evolhumbehav.2022.08.003
Sorokowska, A., Saluja, S., Sorokowski, P., Frackowiak, T., Karwowski, M., Aavik, T., Akello, G., Alm, C., Amjad, N., Anjum, A., Asao, K., Atama, CS, Duyar, DA, Abeyare, R., Batres, C., Bendixen, M., Bensafia, A., Bizumic, B., Boussena, M., … Croy, I. (2021 ). 친밀한 관계에서의 정서적 대인 관계: 교차 문화적 관점. 성격 및 사회 심리학 게시판, 47(12), 1705-1721. https://doi.org/10.1177/0146167220988373

페가 네자트 박사

심리학 및 교육 학부

샤히드 베헤슈티 대학교

이란

저는 이란 Shahid Beheshti 대학의 사회심리학과 조교수입니다. 수년에 걸쳐 나는 도덕적 판단, 집단 간 편견, 암묵적 사회적 인식, 고정관념, 자아와 나르시시즘, 공감에 대한 연구를 수행했습니다. 저는 제 자신을 사회, 도덕, 문화 심리학자로 여기고 SBU에서 사회 심리학 연구실을 감독합니다. 제 연구실의 세 가지 주요 연구 주제는 도덕심리학, 집단간 지각, 암묵적 사회인지입니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
네자트, P., & Heirani-Tabas, A. (2022). 죽음에 대한 그림유도와 코로나바이러스 위협이 죽음사고 접근성에 미치는 영향: 테러관리이론에 기반한 실험적 연구. Journal of Advances in Cognitive Science, 24(2), 71-83 [페르시아어 텍스트]
네자트, P., Bagherian, F. & Hatami, J. (2020), 따뜻함과 능력에 대한 인식은 다양한 사회적 역할에 관한 도덕적 규범을 설명합니까? 사회문제 분석 및 공공정책, 20(1), 613-637.

Nguyem Thi Minh Hang, Ph.D.

2022년 1월~현재: 하노이 베트남 국립대학교(VNU 하노이) 인문사회과학대학교(USSH) 사회과학 학제간 연구 센터(CIRSS) 소장.

1996년 9월 ~ 현재: USSH 심리학부 임상심리학과 부교수.

2007년 8월부터 2022년 8월까지: VNU USSH 심리학부 임상심리학과장.

베트남

강의 과정: 임상 심리학 입문, 학교 심리학, 임상 심리학 평가, 건강 심리학, 학교 환경에서의 평가 및 개입, 심리 치료 기법, PTSD 아동을 위한 개입.  

연구 관심 분야는 (1) 아동 및 청소년의 내재화 장애, (2) 불안 및 우울증 치료, (3) 내재화 장애 예방, (4) 불교, 정신 건강 및 웰빙, (5) 불교 심리 치료입니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
항 티 민 응웬, Hoang Viet Nguyen, Btissame Zouini, Meftaha Senhaji, Kourosh Bador, Zsuzsanna, Szombathyne Meszaros, Dejan Stevanovic 및 Nóra Kerekes (2022). 코로나19 팬데믹과 청소년의 심리적 고통 2: 다국적 횡단면 연구. 국제 환경 연구 및 공중 보건 저널, 19(14), 8261, https://www.mdpi.com/1660-4601/19/14/8261 
스테바노비치, D., 담야노비치, R., 요빅, V., Bador, K., 응우옌, HTM, Senhaji, M., … & Kerekes, N. (2022). 청소년의 공격성 생활사 측정 특성: 모로코, 세르비아, 스웨덴, 베트남 및 미국의 데이터. 정신과 연구, 311, 114504. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0165178122001184 

Yohsuke Ohtsubo, Ph.D.

부교수
사회심리학과
인문사회대학원
도쿄대학
 
일본

2000년 미국 일리노이주 노던 일리노이 대학교에서 심리학 박사 학위를 받았습니다. 협력, 평판, 처벌 등 진화심리학의 다양한 주제에 관심이 많다. 그는 또한 진화론적 관점에서 인간의 화해 과정을 연구합니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
 
오츠보, Y., Matsunaga, M., Himichi, T., Suzuki, K., Shibata, E., Hori, R., Umemura, T., & Ohira, H. (2020). 관계 값 계산에서 안와전두피질의 역할. 사회신경과학, 15(5), 600-612. 도이: 10.1080/17470919.2020.1828164
오츠보, Y., Matsunaga, M., Himichi, T., Suzuki, K., Shibata, E., Hori, R., Umemura, T., & Ohira, H. (2020). 비용이 많이 드는 그룹 사과는 그룹의 진심 어린 "의도"를 전달합니다. 사회신경과학, 15(2), 244-254. 도이: 10.1080/17470919.2019.1697745

아이크 E. 오니시, 교수

교수와 학장
Nsukka 나이지리아 대학교 심리학과
 
나이지리아
 
 

Ike Onyishi는 조직심리학 박사 학위를 취득했으며 Nsukka에 있는 나이지리아 대학교 사회과학부 교수 겸 학장입니다. 그는 같은 대학의 정책 및 연구 센터 소장이었습니다. 그는 많은 국내 및 국제 상을 수상했으며 뮌스터 대학교, 브로츠와프 대학교 및 로즈 대학교에서 객원 학자/연구원이었습니다.  

그의 연구 관심사는 경력, 고용 가능성 및 심리적 웰빙에 걸쳐 있습니다. 그는 많은 성공적인 교차 문화 연구 프로젝트에 참여했습니다. 그의 기사 중 일부는 평판이 좋은 저널에 게재되었습니다(예: Proceedings of the National Academy of Sciences, Nature Communications, Psychological Science, Journal of Management and Organizations, Journal of Cross-cultural Psychology). 

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
우구, FO, 오니시, IE, Ugwu, LE, Mazei, J., Ugwu, J., Uwouku, JM, & Ngbea, KM (2022). 고용 불안과 업무 몰입 사이의 관계를 중재하는 감독자와 고객의 무례함: 새로운 맥락에서 나온 증거. 경제 및 산업 민주주의, 0143831X221078887.
욱우, FO, & 오니시, IE (2020). 사람-환경의 조절 역할은 병원 간호사들 사이에서 지각된 업무량과 업무 몰입 사이의 관계에 적합합니다. 국제 아프리카 간호 과학 저널, 13, 100225.

Tesora Ooft, 석사

강사/겸임 교직원

경제학부/대학원연구소

안톤 데 콤 수리남 대학교

수리남

tesora.ooft@uvs.edu

 
그녀는 연구 방법에서 석사 학위를 받았으며 수리남의 Anton de Kom 대학교에서 연구 방법 및 기술 강사입니다. 그녀는 학부생(데이터 처리)을 감독하고 있으며 사회경제학과에서 연구 프로젝트의 보조 연구원이기도 합니다. 데이터 처리 및 분석은 그녀의 주요 관심사 중 하나입니다.  연구원으로서 그녀의 목표는 지속적으로 새로운 통찰력을 얻고 개인뿐만 아니라 조직의 발전에 기여하는 것입니다. 그녀의 연구 관심 분야는 주로 노동 시장과 사회 연구입니다. 2014년부터 2021년까지 그녀는 고객/직원 경험 및 만족도 분야에서 여러 지역 사회 연구를 조정했습니다. 그녀는 또한 여러 지역 기업을 위한 문화 변화 프로그램을 개발했습니다.
 

엠라 외즈소이, 박사.

부교수

사카리아 비즈니스 스쿨
사카리아 대학교
칠면조


eozsoy@sakarya.edu.tr

저는 Sakarya Business School의 Sakarya University 부교수입니다. 나는 행동 과학, 사회 심리학, 직장에서의 심리적 문제, 데이터 분석과 같은 과정을 가르칩니다. 저는 조직적 맥락에서 개인차에 초점을 맞춥니다. 주요 연구 주제는 Dark Triad, 업무중독, 리더십, 사이코메트리, 성격, 성격장애입니다. 저는 지역 및 국제적으로 출판된 일련의 기사의 저자입니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
외즈소이, E. (2020). 베르겐 작업 추가 척도의 터키어 적응: 타당성 및 신뢰성 테스트 연구. Psikoloji Çalışmaları, 40, 1. 105-125. 
Kızıloğlu, M., 키르카부룬, K., 외즈소이, E., 그리피스, 메릴랜드 (2022). 업무중독과 어두운 성격특성과의 관계: 민간부문 종사자를 대상으로 한 횡단면 연구. 정신 건강 및 중독의 국제 저널. https://doi.org/10.1007/s11469-022-00973-0

셸 이바르 외베르고르드, 박사.

일과 조직심리학 교수

보건사회복지학과

사우스이스턴 노르웨이 대학교, 캠퍼스 베스트폴드

노르웨이

Kjell Ivar Øvergård는 노르웨이 과학 기술 대학교에서 심리학 박사 학위를 받았습니다. 그는 현재 USN의 환경에서 건강 증진 연구 그룹의 책임자입니다. 그는 거의 20년 동안 업무 및 조직 심리학, 인적 요인, 인간-기계 상호 작용에 초점을 맞춘 학제간 응용 연구에 참여했습니다. 그의 현재 연구 관심사는 심리사회적 작업 환경, 개인차, 생산성, 이직률 및 질병 결근과 같은 작업 관련 결과 사이의 관계입니다. 

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Gottenborg, S., Hoff, T., Rydstedt, L., & 외베르고르드, KI (2022). 사람-성과 척도에 대한 심리 측정 평가: 짧은 형식의 전체 작업 환경 설문지. 스칸디나비아 심리학 저널, 63(2), 109-123. DOI: 10.1111/sjop.12793
그뢰팅, G. & 외베르고르드, KI (2023). 노르웨이의 한 병원에서 교대 근무 일정과 병가 사이의 관계: 단면 연구 . 국제간호학저널 https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2023.104477 

Ståle Pallesen 교수

베르겐대학교

심리사회과학과

노르웨이

 

 
 
베르겐 대학교 심리학과 교수. 2002년 동대학원 심리학 박사. 주요 연구 주제는 수면과 비화학적 중독이다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.

Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & 팔레센, S. (2014). 일중독의 확산: 전국적으로 노르웨이 직원을 대표하는 표본을 대상으로 한 설문 조사 연구. 플로스 원, 9, e102446

Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & 팔레센, S. (2012). 업무 중독 척도 개발. 스칸디나비아 심리학 저널, 53, 265-272.

제인 파커 박사

경영대학원

Massey Business School Massey University 오클랜드 

뉴질랜드

 
Jane은 노사 관계 박사 학위를 가지고 있으며 뉴질랜드 Massey Business School의 경영 대학원에서 근무하고 있습니다. 그녀의 연구 관심사는 비교 고용 관계, 전략적 HRM, 작업장 민주주의 및 포함입니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.

파커, J., (lead ed.), Baird, M., Donnelly, N. 및 Cooper, R. (2022). 아시아 태평양 지역의 여성과 업무: 경험, 도전, 앞으로의 길. 오클랜드: Massey University press. 

파커, J., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. 및 Alefaio-Tugia, S. (2022). Aotearoa New Zealand의 생활 임금 영향에 대한 인식: 다단계 맥락화된 개념화를 향하여. 인사 리뷰, Vol. 인쇄 전. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037

바실리스 파블로풀로스 박사

심리학과

 아테네 국립 및 카포디스트리아 대학교

그리스

Vassilis Pavlopoulos는 1992년 아테네 국립 카포디스트리아 대학교에서 사회심리학 박사 학위를 받았습니다. 및 아테네의 카포디스트리아 대학교. 그의 연구 관심 분야는 문화 적응 및 문화 간 관계, 이민 청소년의 탄력성 과정, 문화 다양성의 이데올로기, 인식된 차별 및 사회 정의 규범, 가치에 대한 교차 문화 연구, 청소년 정치 참여 및 적극적인 시민 의식에 중점을 둡니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Krys, K., Yeung, JC, Capaldi, C., Miu-Chi Lun, V., Torres, C., Van Tilburg, WAP, Bond, MH, Zelenski, J., Haas, B. Park, J., Maricchiolo, F., Vauclair, C.-M., Kosiarczyk, A., Kocimska-Zych, A., Kwiatkowska, A., Adamovic, M., 파블로풀로스, V., Fülöp, M., Sirlopu, D., Okvitawanli, A., Hanke-Boer, D., Teyssier, J., Malyonova, A., Gavreliuc, A., Uchida, Y., Serdarevich, U., Akotia, C., Appoh, L., Mira, A., Baltin, A., Denoux, P., Domínguez-Espinosa, A., Esteves, CS, Gamsakhurdia, V., Garðarsdóttir, R., Igbokwe, D., Igou , E., Işık, I., Kascakova, N., Klůzová Kračmárová, L., Kronberger, N., Lee, JH, Liu, X., Barrientos, PE, Mohorić, T., Nur Fariza, M., Mosca , O., Nader, M., Nadi, A., Van Osch, Y., Pavlović, Z., Poláčková Šolcová, I., Rizwan, M., Romashov, V., Røysamb, E., Sargautyte, R. , Schwarz, B., Selecká, L., Selim, H., Stogianni, M., Sun, C.-R., Xing, C., & Vignoles, V. (2022). 사회적 정서적 환경과 삶의 만족도에 대한 문화 간 차이: 49개국 연구. 긍정적 심리학 저널, 17(1), 117-130. https://doi.org/10.1080/17439760.2020.1858332
 
모티-스테파니디, F., 파블로풀로스, V., & He, J. (2021). 이민자 청소년 탄력성: 이론적 고려, 실증적 발전 및 향후 방향. 청소년 연구 저널, 31(4), 966-988. https://doi.org/10.1111/jora.12656
 

María Laura Lupano Perugini, Ph.D.

 
CONICET(국가 과학 및 기술 연구 위원회)
팔레르모 대학교
Universidad de 부에노스 아이레스

아르헨티나
 
 
그녀는 심리학 박사 학위를 받았습니다(아르헨티나 팔레르모 대학). 그녀는 현재 CONICET(National Scientific and Technical Research Council)에서 연구원으로 일하고 있으며 Universidad de Palermo와 Universidad de Buenos Aires의 교수입니다. 그녀의 연구 관심사는 직원과 조직의 웰빙을 촉진하는 요소를 이해하는 것입니다.
작업 심리학의 간행물은 다음과 같습니다.
 
루파노 페루지니, ML, & Waisman, S. (2018). 업무 몰입도는 성과와 노동 만족도에 영향을 미칩니다. Revista psicodebate: psicología, cultura y sociedad.18(2), 77-89.
루파노 페루지니, ML, & Castro Solano, A. (2016) Perfiles de organizaciones positivas: análisis de características percibidas según 변수 개인, 조직 및 결과. Escritos de Psicología (인터넷) 9, 1-11.
 

네이치 플로

심리학과
 예술 학부
 마리보르 대학교
 
슬로베니아
 

Nejc Plohl은 연구 및 교육 조교이자 4년차 박사입니다. Maribor 대학교(슬로베니아) 심리학과 학생. 그의 연구 작업은 주로 사회, 건강 및 응용 심리학과 관련이 있으며 이러한 영역을 문화적으로 연구하는 데 추가 관심이 있습니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Kowal, M., Sorokowski, P., Pisanski, K., Valentova, JV, Varella, MAC, Frederick, DA, Al-Shawaf, L., Garcia, FE, Giammusso, I., Gjoneska, B., Kozma, L., Otterbring, T., Papadatou-Pastou, M., Pfuhl, G., Stöckli, S., Studzinska, A., Toplu-Demirtas, E., Touloumakos, AK, Bakos, BE, … Zumarraga-Espinosa, 엠.(2022). 인간의 신체적 매력을 향상시키는 예측인자: 93개국의 데이터. 진화와 인간 행동. https://doi.org/10.1016/j.evolhumbehav.2022.08.003
Sorokowska, A., Saluja, S., Sorokowski, P., Frackowiak, T., Karwowski, M., Aavik, T., Akello, G., Alm, C., Amjad, N., Anjum, A., Asao, K., Atama, CS, Duyar, DA, Abeyare, R., Batres, C., Bendixen, M., Bensafia, A., Bizumic, B., Boussena, M., … Croy, I. (2021 ). 친밀한 관계에서의 정서적 대인 관계: 교차 문화적 관점. 성격 및 사회 심리학 게시판, 47(12), 1705-1721. https://doi.org/10.1177/0146167220988373

미코 포졸라, 박사.

이위베스퀼레 대학교

핀란드

Mikko Pohjola는 핀란드 Jyväskylä 대학교 심리학과에서 프로젝트 연구원으로 일하고 있습니다. 그는 직업 및 조직 심리학에 대한 전문 교육을 받았으며 산업 건강 심리학자로서 오랜 경험을 가지고 있습니다. 그의 연구 관심은 작업 그룹 및 컨설팅 맥락에서의 사회적 상호 작용입니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
포졸라, M., Puutio, R., Nokia, M., Muotka, J. & Kykyri, V.-L. (언론에서). 체계적인 온라인 그룹 감독에서의 상호 작용: 대화 품질의 다중 모드 분석. M. Borcsa & V. Pomini: 온라인 전신 치료 핸드북, 감독 및 교육 – EFTA 도서 시리즈 볼륨 7. 스프링거 인터내셔널.

할리 폰테스, 박사.

Birkbeck의 조직심리학과

런던대학교

런던

영국

Halley Pontes 박사는 공인 심리학자(CPsychol), 공인 과학자(CSci) 및 런던 대학교 버벡의 심리학 강사입니다. 그는 행동 중독에 관한 100개 이상의 참조 연구와 두 권의 책을 출판했습니다. 그의 주요 연구 관심은 행동 중독과 정신 측정 평가 사이의 교차점과 관련이 있습니다. Pontes 박사는 행동 중독에 대한 선구적인 연구로 2016 Durand Jacobs Award(캐나다 McGill University) 및 2019 Early Career Research Award(Australian Psychological Society, 호주)를 포함하여 여러 국제 상을 수상했습니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Pontes 박사는 현재 영국에서 업무 중독에 대한 전국적인 연구 프로젝트를 이끌고 있으며, 전국적으로 대표되는 샘플에서 업무 중독의 유병률과 동반 질환을 조사하고 있습니다.
카라니카 머레이, M., 폰테스, HM, & 그리피스, 메릴랜드 (2015). 질병 프리젠티즘은 정서적 동기 부여 상태를 통해 직업 만족도를 결정합니다. 사회 과학 및 의학, 139, 100-106. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2015.06.035

레이첼 E. 포터 박사

심리·사회적 안전 기후 글로벌 천문대

 직장 우수성 센터

 사우스오스트레일리아 정의 사회 대학교, 사우스오스트레일리아

 호주

 
저의 연구 활동은 특히 광범위한 이해관계자 행동에 영향을 미칠 수 있는 정책 수준의 접근 방식을 통해 호주 및 해외 근로자의 심리적 건강을 개선하려는 진정한 열정에 의해 추진됩니다. 저는 적응력이 뛰어나고 '외향적인' 학자이며 심리학, 공중 보건 및 법률/규제 분야에서 일하고 있습니다. 제 전문 지식은 질적 연구와 공공 정책 분석에 있지만, 저는 양적 연구자들과 함께 일하며 업무 관련 심리적 건강을 개선하고 부상을 줄이기 위한 정책 및 관행에 대한 명확하고 의미 있는 권장 사항을 제공합니다. 
 
저는 저명한 호주 연구 위원회 Kathleen Fitzpatrick이 이끄는 '근로자 정신: 인간 중심 기업 환경을 위한 변혁적 변화'라는 PSC-GO(심리사회적 안전 기후 글로벌 관측소)에서 5개년 프로젝트(2020 – 2015)를 주로 진행하고 있습니다. 수상자 Maureen Dollard 교수. PSC-GO는 직장 심리·사회적 안전에 대한 국내 및 국제 연구를 관리하기 위한 세계 최초의 연구 플랫폼입니다. 
업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
포터, R., O'Keeffe, V., Leka, S., Webber, M., & Dollard, M. (2019). 업무 관련 심리적 건강 및 심리사회적 위험에 대한 호주 정책 맥락의 분석적 검토. 안전 과학, 111, 37–48. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2018.09.012
포터, R. Jamieson, S., Jain, A., Leka, S., Dollard, M., & O'Keeffe, V. (2022). 국가 업무 관련 심리·사회적 위험 관리 정책 평가: 국제 문헌 검토. 안전 과학, 154, 105854. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2022.105854

앨런 로 박사

리즈 대학교 

영국

 
Alan은 Keele University에서 산업 관계 및 인적 자원 관리 박사 학위를 받았습니다. 산업, 노동 조합 교육, 노동 조합 학습 및 기술에서 오랜 기간 일한 후. 그는 2014년에 Leeds University Business School에 조교로 입사했으며 이후 직업 및 고용 관계 부서의 선임 강사(교육 및 장학금)로 임명되었습니다. 그는 또한 LUBS의 고용 관계, 혁신 및 변화 센터(CERIC)의 회원이기도 합니다. 그의 관심사는 단체 교섭입니다. 고용주 협회; 직장 내 갈등; 유니온 러닝; 직장 내 장애; 및 고등 교육에서의 괴롭힘. Alan은 노동 조합주의의 본질, 영국의 직업 규제 및 관리 문제, 웰빙(자폐증)에 대한 연구 및 출판에 참여했습니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.

어란, Athelstan A. 2020. 직장에서의 웰빙 보호: 자폐증 사례 연구. 에서: Dundon T; Wilkinson A (eds.) 작업, 고용 및 인적 자원 관리 사례 연구. Cheltenham UK: 에드워드 엘가.

마리온 K. 슐마이어 박사

Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA

볼리비아

 
학장, 통계학 교수, 심리학자

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.

Cárdenas, MC, Eagly, A., Salgado, E., Goode, W., Heller, LI, Jaúregui, K., … & Tunqui, RC (2014). 라틴 아메리카 여성 기업 임원: 흥미로운 놀라움. 관리의 성별: 국제 저널.
Yang, LQ, Spector, PE, Sanchez, JI, Allen, TD, Poelmans, S., Cooper, CL, … & Woo, JM (2012). 작업 요구의 중재자로서의 개인주의-집합주의-긴장 관계: 교차 수준 및 교차 국가 검사. 국제경영학회지, 43(4), 424-443.

가다 샤루르, 박사.

조교수

요르단 과학 기술 대학교

요르단

조교수이자 정신과/정신건강 간호에 중점을 둔 연구원. 현재 지역사회 및 정신건강 간호과장. 저의 연구 초점은 우울증, 자살 및 왕따를 포함하되 이에 국한되지 않는 정신 건강에 관한 것입니다. 학생처 학장과 학생 기숙사 관리자를 역임했습니다. 국내외 연구 협력
업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Shahrour, G., Taha, I., Ali, A., & Alibrahim, M. (2022). 정신과간호사의 직장내 폭력과 스트레스에 대한 사회적 지지의 조절역할. 간호 포럼, 1-8. https://doi.org/10.1111/nuf.12792
 샤로르, G., Ayyoub, F., & Alibrahim, M. (2022). 요르단 간호사의 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조직문화의 역할. 요르단 간호 연구 저널, 1(1), 1-11. 

Philipp Sischka 박사

연구 과학자

룩셈부르크 대학교
행동인지과학과
인문, 교육 및 사회 과학 학부

룩셈부르크

 
Philipp Sischka는 건강 및 행동 연구소(연구 그룹 건강 증진 및 공격성 예방, Dr. Georges Steffgen 교수) 내 행동 및 인지 과학 부서에서 근무하는 룩셈부르크 대학의 연구 과학자입니다. 그는 2011년 트리어 대학교에서 사회학 디플로마를, 심리학 박사 학위를 받았습니다(논문 제목: "직장 괴롭힘: 경쟁의 측정 및 역할 검증, 수동적 회피 리더십 스타일, 심리적 계약 위반 및 기본 욕구 좌절"). ”) 2018년 룩셈부르크 대학교에서 박사 학위를 취득했습니다. 그의 연구 초점은 다음과 같습니다.
• 근로 생활의 질 및 심리사회적 근로 조건
• 작업장 공격성의 결정 요인 및 결과(예: 작업장 괴롭힘, 집단 따돌림)
• 척도 개발 및 평가
• 잠재 변수 모델링(예: 구조 방정식 모델링, 항목 반응 이론)
• 온라인 설문 조사
업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
시시카, PE, Schmidt, AF, & Steffgen, G. (2022). 직장에서의 COVID-19 대책, 심리적 웰빙 및 정신 건강-룩셈부르크 직원의 국가 대표 잠재 계층 분석. 현재 심리학. 사전 온라인 출판. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03377-4
하인즈, A., 시시카, PE, Catunda, C., Cosma, A., García-Moya, I., Lyyra, N., … & Pickett, W. (2022). 46개국에 걸친 HBSC-Symptom-Checklist의 문항 반응 이론 및 차동 검사 기능 분석. BMC 의료 연구 방법론, 22, 253. https://doi.org/10.1186/s12874-022-01698-3

Jelena Sladojević Matić 박사

부교수

미디어 커뮤니케이션 학부
베오그라드의 싱기두눔 대학교

세르비아

Jelena Sladojević Matić는 2011년에 베오그라드 대학교 심리학과에서 박사 학위를 받았습니다. 그녀의 박사 학위 주제는 "분석적 치료 및 진단 작업에서 그림자의 개념과 그 중요성"이었습니다. 2018년에 출판된 그녀의 저서 "Shadow in Psychoteraphy"의 주요 주제. 그녀는 2003년 주제: "중독 질환의 인지 및 정서적 구성 요소"로 석사 학위를 받았습니다.  심리학과 부교수로 심리치료 및 상담, 융 심리치료, 조직심리 및 직업심리, 인사컨설팅 등의 과목을 가르치고 있다. 그녀는 국제 분석 심리학 협회의 개인 회원이자 감독자입니다. 그녀는 심리 치료 및 조직 컨설팅 분야에서 풍부한 학술 및 실무 경험을 가지고 있습니다. 지금까지 그녀는 많은 과학 논문과 한 권의 책을 출판했습니다. 그녀는 조직 행동, 정신 건강 및 심리 치료와 같은 분야에 관심이 있습니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Krstić, N., 슬라도예비치 마티치, 제이.  ( 2020) : 가족친화적인 일터를 설계하는 데 어린이가 주요 이해관계자가 되어야 하는가?; 국제 사회학 및 사회 정책 저널, ISSN: 0144-333
라도비치, S., 슬라도예비치 마티치, 제이., 오파치치, G . (2019): 팀 성격 구성 및 팀 성과; 관리: 신흥 경제의 지속 가능한 비즈니스 저널 

로지타 소비에, 박사.

안톤 데 콤 수리남 대학교
대학원 연구 연구소

파라마리보, 수리남/남미

 Rosita Sobhie 박사는 수리남 안톤 데 콤 대학교 대학원 연구 연구소의 선임 연구원이자 강사입니다. 그녀는 사회 과학 박사 학위를 보유하고 있으며 거시 경제 분석 및 정책 및 비즈니스 경제학 석사 학위를 보유하고 있습니다. 그녀의 주요 연구 분야는 빈곤과 불평등, 소규모 개방 경제에 대한 거시 경제 모델링 및 예측 문제, 사회에서 성별 및 민족 역할의 변화하는 태도입니다. 그녀의 최근 활동에는 국가 빈곤 평가 위원회와 국가 SDG 분석 및 데이터 저장소 프로젝트에 대한 기여가 포함됩니다. 그녀는 또한 젠더 조화, 지속 가능한 인적 자원 관리 및 업무 중독에 관한 3개의 교차 문화 연구 프로젝트에 기여하고 있습니다.
 

알레한드로 카스트로 솔라노 박사

 
CONICET(국가 과학 및 기술 연구 위원회)
팔레르모 대학교 
Universidad de 부에노스 아이레스

아르헨티나
 
 
저는 University of Palermo의 교수이며, 또한 National Council of Scientific and Technical Research(CONICET)에서 연구원으로 일하고 있습니다. 나의 연구 관심사는 조직 변수, 성격 및 웰빙, 긍정적 심리학 및 정신 건강 관련 변수와 관련이 있습니다.
업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
 
갤러거, S., 솔라노, AC, & Liporace, MF (2020). 상태에 대한 감사는 특성이 아니라 급성 심리적 스트레스에 대한 심혈관 반응과 관련이 있습니다. 생리학 및 행동, 221, 112896-112896.
루파노 페루지니, ML, & 카스트로 솔라노, A. (2016) Perfiles de organizaciones positivas: análisis de características percibidas según 변수 개인, 조직 및 결과. Escritos de Psicología (인터넷) 9, 1-11.
 

파올라 스파뇰리, 박사.

업무 및 조직심리학과 부교수

심리학과

 캄파니아 대학교 루이지 반비텔리

이탈리아

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Molino, M., Kovalchuk, LS, Ghislieri, C., & 스파그놀리, P. (2022). 직원 및 자영업자의 업무중독: 이탈리아어판을 중심으로 한 조사 Bergen 일 중독 척도. 유럽 심리학 저널, 18(3), 279–292. doi.org/10.5964/ejop.2607
발두치, C., 스파그놀리, P., Toderi, S., & Clark, MA (2021). 주간 일중독과 수축기 혈압 사이의 관계에 대한 개인 내 조사. 일과 스트레스, doi:10.1080/02678373.2021.1976883

Georges Steffgen, Ph.D.

교수(전체)

룩셈부르크 대학교
인문, 교육 및 사회 과학 학부
행동인지과학과

룩셈부르크

 
Georges Steffgen은 룩셈부르크 대학교 사회 및 직업 심리학 교수로 건강 및 행동 연구소 내 행동 및 인지 과학과에서 근무하고 있습니다. 그의 연구 초점은 다음과 같습니다.
• 공격성, 폭도, 사이버 괴롭힘
• 감정 조절 및 분노
• 직장에서의 건강증진
• 근로 생활의 질 및 심리사회적 근로 조건
업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
시슈카, PE, 슈미트, AF, & 슈테프겐, G. (2022). 직장에서의 COVID-19 대책, 심리적 웰빙 및 정신 건강-룩셈부르크 직원의 국가 대표 잠재 계층 분석. 현재 심리학. 사전 온라인 출판. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03377-4
슈테프겐, G., Sischka, P., & Fernandez de Henestrosa, M. (2020). 작업 품질 지수 및 고용 품질 지수: 작업 품질에 대한 다차원적 접근 방식과 직장에서의 웰빙과의 연결. 국제 환경 연구 및 공중 보건 저널, 17(21), 7771; https://doi.org/10.3390/ijerph17217771

조아나 스토리 박사

부교수

FGV 상파울루 경영대학원

브라질

브라질 상파울루 EAESP-FGV 부교수. 박사 네브래스카-링컨 대학교에서. 그녀는 Leadership Quarterly, British Journal of Management, Journal of Management, Human Resource Management, Journal of Business Ethics 및 Journal of Managerial Psychology와 같은 저명한 국제 저널에 간행물을 게재했습니다. 그녀의 연구 관심사는 글로벌 맥락에서 조직의 리더십과 조직 행동입니다. 그녀는 현재 European Management Journal의 편집위원입니다. 
업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Bracht, EM, Monzani, L., Boer, D., Haslam, SA, Kerschreiter, R., Lemoine, JE, … & van Dick, R. (2022). 문화 전반의 혁신: 조직의 리더십, 식별 및 창의적인 행동을 연결합니다. 응용 심리학.
Castanheira, FVDS, Sguera, F., & 스토리, J. (2021). 진정성과 정서적 고갈을 통한 조직 정치와 성과 및 일탈에 미치는 영향. 영국 경영 저널.

마크 설먼, 교수

사회과학과

니코시아 대학교

키프로스

Mark Sullman 교수는 건강과 안전 및 운전 행동 분야에서 20년 이상의 경험을 가지고 있으며 많은 다국적 기업에 컨설팅을 제공했습니다. 그는 운전하는 사람들 사이에서 위험을 줄이기 위한 고급 운전자 지원 시스템의 영향을 평가하는 여러 연구를 수행했으며 핀란드 버스 운전사 사이에서 시뮬레이터 교육이 직장으로 전환되는지 여부를 평가했습니다. 그는 Transportation Research Part F: Traffic and Transportation Psychology를 포함한 4개의 국제 저널 편집 위원이며 15년 이상 국제 응용 심리학 협회 13부 유럽 대표였습니다. 그는 10개의 국제 회의에서 과학 자문 위원회에 참여했으며 150개 이상의 과학 저널 기사를 보유하고 있습니다.
업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Przepiorka, AM, Blachnio, AP, 설만, MJM, Gorbaniuk, O., Nicolson Siu Yat-Fan, Hill, T., Font-Mayolas, S., Gras, ME, Kagialis, A. Lisun, Y., Manrique-Millones, D., Nikiforou, M., Roemer , L., Tekes, B., Šeibokaitė, L., Wundersitz, L., Taylor, JE, Šeibokaitė, L., Evtina, GS & Calvo, F. (2021). 긍정적인 자본과 일반적인 고통 사이의 중재자로서의 Facebook 침입: 교차 문화 연구. 정신과의 프론티어. v. 12, 문서 번호 66753. https://doi.org/10.3389/fpsyt.2021.667536
설만 MJM, Dorn, L. & Niemi, P. (2015). 버스기사들의 에코드라이빙 교육, 효과가 있을까? 운송 연구 파트 C, 58(파트 D), 749–759. 10.1016/j.trc.2015.04.010

릴리야 술타노바, 박사.

부교수

심리학부, 
Lomonosov Moscow State University, 타슈켄트 지점

타슈켄트, 우즈베키스탄

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
프렌젤, S.B., Junker, NM, Avanzi, L., Bolatov, A., Haslam, SA, Häusser, JA, … & Van Dick, R. (2022). 공유되는 문제는 문제가 절반으로 줄어드는 것입니다. COVID-19 대유행 기간 동안 웰빙에서 가족 동일시 및 인류와의 동일시 역할. 영국 사회 심리학 저널, 61(1), 55-82.
Frenzel, SB, Haslam, SA, Junker, NM, Bolatov, A., Erkens, VA, Häusser, JA, … & van Dick, R. (2022). 국가 지도자들이 '우리'를 안전하게 지키는 방법: COVID-19 비약물 개입 준수의 예측 변수로서 정체성 리더십의 역할을 탐구하는 종적 4개국 연구. BMJ 오픈, 12(5), e054980.

루이메이 선

마카오 대학교

중국(마카오 SAR)

 
Ruimei Sun은 현재 마카오 대학교 심리학과 박사 과정 학생입니다. 그녀의 연구 관심 분야는 주로 중독성 행동(예: 업무 중독 및 문제가 있는 스마트폰 사용)과 청소년 정신 건강입니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.

선, R., Yang, HM, Chau, CT, Chung, IS, & Wu, A. (2022). 정신 건강 전문가의 심리적 권한 부여, 업무 중독 및 소진. 현재 심리학, 1-12. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03663-1
가오, Q., 루, S., 썬, R., Zheng, H., & Z, Ouyang. (2022). 중국 대학생의 부모자녀관계와 우울증상: 심리적 욕구만족의 매개역할과 마음챙김의 매개역할. 동기 부여 및 감정, 46, 522-534. https://doi.org/10.1007/s11031-022-09940-7

Steven Yale Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR

건강증진 및 질병예방연구소; 건강행동연구부

 인구공중보건학과(구 예방의학)

 의과대학; 교양학부 심리학과 

University of Southern California, Soto Street Building, 1845 North Soto Street, Room 302A, Los Angeles, CA 90032-3628 사회사업대학원

미국

 
Steve Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR(Ph.D., UIC, 1984)은 University of Southern California의 인구 및 공중 보건 과학, 심리학 및 사회 사업 교수입니다. 그는 600개 이상의 출판물을 보유하고 있습니다. 그의 EBP에는 금연을 위한 프로젝트(청소년 흡연 예방), 약물 남용 금지(10대 청소년 약물 남용 예방) 및 EX(10대 흡연 중단)를 위한 프로젝트가 포함됩니다. 그는 AAHB, APA Division 50 및 SPR의 펠로우입니다. 그는 Evaluation & the Health Professions(SAGE Publications)의 편집자입니다. 그의 최신 저서는 Substance and Behavioral Addictions: Concepts, Causes, and Cures(Cambridge, 2017)와 Cambridge Handbook of Substance and Behavioral Addictions(Cambridge, 2020)입니다. 그는 광범위하게 정의된 중독(물질 및 행동), 즉 개념, 예방, 중단, 규제 및 번역 연구에 강한 관심을 유지하고 있습니다. 그는 기초 건강 행동 연구(1988년부터 대학원 과정) 및 중독 문제(상위 학부 과정, 1999년부터)에 대한 과정을 가르치고 있습니다.
업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
서스만, S., Lisha, N., & Griffiths, M. (2011). 중독의 확산: 다수의 문제인가 소수의 문제인가? 평가. 건강 교수 34(1), 3-56.
수스만, S. (2012). 일중독: 리뷰. 중독 연구 및 치료 저널, S6:001, 10페이지.

타누비 아마이라 박사

튀니지 젠두바에 있는 젠두바 대학교 케프 고등 스포츠 체육 교육부 인간사회과학부,
 
튀니지 스팍스 스팍스 대학교 스팍스 고등 스포츠 및 체육 교육학과,
 
공중 보건 대학원,
이탈리아 제노아에 있는 제노아 대학교 보건 과학부(DISSAL),
 
개발 및 사회 환경 연구 그룹(GEDES), 스팍스 인간 사회 과학부, 스팍스, 튀니지
 
튀니지

Amayra Tannoubi는 튀니지 스팍스 대학교에서 신체 활동 및 스포츠 이론 분야의 응용 교육 과학 박사 과정 학생입니다. 그의 연구 관심사는 자기 결정 이론 및 학업 참여와 같은 고성능 학업 성취 및 영향 요인을 포함합니다. Amayra Tannoubi는 저울 검증 및 심리 측정에도 관심이 있습니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
탄누비, A., Guelmami, N., Bonsaksen, T., Chalghaf, N., Azaiez, F., & Bragazzi, NL (2022). 체육 학습 과정 설문지의 개발 및 예비 검증: 체육 대학 학생을 위한 통찰력. 공중 보건의 최전선, 10.
찰그하프, N., 첸, W., 탄누비, A., Guelmami, N., Puce, L., Said, NB, … & Bragazzi, NL (2022). 체육 교사의 직무 이탈: 경로 모델링 분석을 사용한 단면 웹 기반 설문 조사의 통찰력. JMIR 형성 연구, 6(12), e29130.

Mendiola Teng-Calleja, Ph.D.

부교수
아테네오 조직 연구 개발 센터
 심리학과 
아테네오 데 마닐라 대학교
 
필리핀 제도

조이는 아테네오 조직 연구 개발 센터(CORD)의 전무이사이자 아테네오 데 마닐라 대학교 심리학과 부교수입니다. 그녀는 정부, 기업, 학계 및 시민 사회 조직과의 컨설팅 작업을 포함하여 인적 자원 관리(HRM) 및 조직 개발(OD)의 다양한 영역에서 20년 이상 근무했습니다. 그녀는 국제 및 지역 저널에 출판했으며 HRM, OD 및 리더십 책을 공동 편집했습니다. Joy는 Ateneo de Manila University에서 사회 조직 심리학 박사 학위를 받았으며 석사 학위도 취득했습니다. 그녀는 필리핀 심리학회(PAP)의 공인 심리학자이자 공인 산업/조직 심리학자입니다. Joy는 또한 ODPN(OD Practitioners Network)의 이사이자 PAP의 Research in Psychology Special Interest Group의 공동 의장입니다. 

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Caringal-Go, JF, 텡칼레자, Bertulfo, DJ & Manaois, J. (2022). COVID-19 동안 일과 삶의 균형 만들기: 필리핀에서 직원의 재택 근무 전략 탐색. 커뮤니티, 직장 및 가족, 25 (1), 112-131, https://doi.org/10.1080/13668803.2021.1956880
Teng-Calleja, M., R. Clemente, JA, Menguito, ML, & Bertulfo, DJ(2021). 사람들의 가치 추구를 향하여: 능력 격차에 따른 생활 임금 결정. 심리학의 국제적 관점: 연구, 실습, 상담, 10(2), 59–73. https://doi.org/10.1027/2157-3891/a000007

Julio Torales, M.Sc.

교수 및 학과장

의료심리학과
정신 건강과
의학부
국립 아순시온 대학교

파라과이

jtorales@med.una.py

Julio Torales는 파라과이 국립 아순시온 대학교의 의학 심리학과 교수 겸 학과장, 정신과 교수 겸 정신 건강학과 학과장입니다. Torales 교수는 파라과이 국립과학기술위원회(National Council of Science and Technology of Paraguay)의 레벨 I 연구원입니다. 그는 200개 이상의 과학 기사, 23권의 책 및 70권의 책을 출판했습니다. Torales 교수는 International Junior Chamber에서 "뛰어난 젊은 파라과이인"(2006년)으로 선정되었습니다. American Psychiatric Association에서 "International Fellow"로 선정(2013년); 2017년 세계 정신의학 협회에서 "명예 회원"으로 선정; 엘스비어는 그의 과학적 생산을 위해 파라과이의 "SciVal CICCO Award"(2022)를 수상했습니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
토랄레스 J, González RE, Ríos-González C, Real-Delor R, O'Higgins M, Paredes-González X 등. 의사를 위한 직업 스트레스 척도(SOSS-D)의 낙인 및 의사 소진과 관련된 요인에 대한 스페인 검증. Ir J Psychol Med. 2022:1-8. 도이: 10.1017/ipm.2022.41. 
토랄레스 J, Torres-Romero AD, Di Giuseppe MF, Rolón-Méndez ER, Martínez-López PL, Heinichen-Mansfeld KV, Barrios I, O'Higgins M, Almirón-Santacruz J, Melgarejo O, Ruiz Díaz N, Castaldelli-Maia JM, Ventriglio A. 대학생들의 기술 스트레스, 불안 및 우울증: 파라과이 보고서. Int J Soc 정신과. 2022;68(5):1063-1070. 도이: 10.1177/00207640221099416. 

Saryth Giovanna Valencia Gallego, Ph.D.

교수

심리학과 

Human Talent Management Master's Director UNIVERSIDAD ICESI

콜롬비아

Saryth Valencia는 현재 Times Higher Education 순위에 따라 콜롬비아에서 #1, 라틴 아메리카에서 #9로 평가되는 대학인 ICESI 대학의 심리학 교수입니다. 그녀는 조직 전략과 직장 생활의 질을 결합하는 인재 관리 대학원 과정의 책임자입니다. 그의 주요 관심사는 노동 주체성과 관련된 컨설팅 및 연구 수행을 통해 심리적 안전 프로그램을 통해 기업 세계에 영향을 미치는 것입니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
Gutiérrez-Carvajal, OI, Nader, M., Montes, JAA, Palacio, J., Sañudo, JJDG, Ardila, FS, & SG 발렌시아 La medición de la calidad de vida laboural: Revisión y metaanálisis.
Sardi, XC, Rozo, DC, Mosquera, DPQ, Dusso, JJF 및 Vega, RS (2020). Ensayos sobre la pandemia. https://repository에서 복구 icesi. 에듀 co/biblioteca_digital/bitstream/10906/86919/6/londono_ensayos_pandemia_2020. pdf.pdf

자히르 밸리 박사

임상심리학과

아랍에미리트 대학교

아랍 에미리트

Zahir Vally는 아랍 에미레이트 대학의 임상 심리학 부교수이며 옥스퍼드 대학의 Wolfson College와도 제휴하고 있습니다. 그는 아동 발달, 정신 병리학 및 정신 치료 개입을 포함한 다양한 분야에서 연구를 수행합니다. 최근에 그는 중동 환경에서 문제가 되는 인터넷 및 스마트폰 사용을 연구하는 연구 프로그램을 개발했습니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
발리, Z., Moussa, D., Khalil, E., Al Fahel, A., Al Azry, N., & Jafar, N. (2021). 아랍 에미레이트의 유명인 숭배: 문제가 있는 인터넷 사용, 부적응적 백일몽, 명예욕과의 연관성 조사. 대중 매체 심리학, 10(1), 124-134.
발리, Z., & Alowais, A. (2022). 스마트폰 중독에 대한 위험 평가: 스마트폰 애플리케이션 기반 중독 척도의 아랍어 버전 검증. 국제 정신 건강 및 중독 저널, 20, 691-703.

게르마노 베라 크루즈 교수

심리학 정교수
University of Picardie Jules Verne(Université de Picardie Jules Verne) 심리학과, Amiens, 프랑스

germano.vera.cruz@u-picardie.fr

Germano Vera Cruz는 University of Picardie Jules Verne(프랑스)의 심리학 교수이자 UR 7273 CRP-CPO 연구소의 회원입니다. 데이터 과학자이기도 합니다. 과거에는 University of Toulouse Jean-Jaurès(프랑스), University of Quebec in Montreal(캐나다) 및 Eduardo Mondlane University(모잠비크)에서 강의/연구/교수로 근무했습니다. 그는 또한 (a) 북미 다국적 기업의 데이터 과학자로, (b) Agence France-Presse의 특파원 기자로, (c) 모잠비크 신문 Diário de Moçambique의 기자로, (d) 모잠비크에서 수행된 유엔(UN) 프로젝트의 커뮤니티 조직가.

Germano Vera Cruz 교수의 현재 연구 주제는 다음과 같습니다.
1. 통신 및 사회적 상호 작용의 신기술 사용 문제(스마트폰, 소셜 미디어/네트워크, 온라인 게임 및 사이버 성행위와 관련된 "중독") 일 중독과 스포츠 중독.
2. 연결된 개체의 사용 및 건강에 미치는 영향(웰빙/삶의 질, 성능 향상).
3. 대인 폭력(성폭력, 친밀한 파트너 폭력, 내전과 관련된 폭력).

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
아부자오드 E, 베라 크루즈 G, Rochat L, Courtois R, Ben Brahim F, Khan R, Khazaal Y
스마트폰 사용을 추적하고 제한하는 스마트폰 도구의 대중성 및 인지된 효율성 평가: 설문 조사 및 기계 학습 분석.
의학 인터넷 연구 저널 2022;24(10):e38963. DOI: https://doi.org/10.2196/38963
베라 크루즈 G, & Sheridan T. (2021). 음란물의 영향을 받은 것으로 알려진 젊은 모잠비크인들 사이의 성관계 중 폭력의 정상화. 섹슈얼리티와 문화. 2021. DOI: https://doi.org/10.1007/s12119-021-09898-7

잉그리드 카마초 비다우레

Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA

볼리비아

 
 
조직 심리학 교수, 심리학자

Anise MS WU, 교수.

마카오 대학교

중국(마카오 SAR)

 
Anise Wu 교수는 현재 마카오 대학교 사회과학부 부학장(연구)입니다. 그녀의 연구는 중독성 행동(예: 도박, 게임, 인터넷 사용, 스마트폰 사용, 쇼핑, 약물 사용)과 웰빙에 특히 중점을 두어 개인 및 공중 보건에 관한 것입니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.

Z정지, MX, & 우, AMS# (2022). 아동기 역경이 스마트폰 중독에 미치는 영향: 생애사전략과 스마트폰 사용동기의 다중매개. 인간 행동의 컴퓨터, 134, 107298. https://doi.org/10.1016/j.chb.2022.107298
Zhang, MX, Yang, H., Tong, KK, & 우, AM S.#(2020). 삶의 목적이 대학생의 도박장애와 심리적 번영에 미치는 전향적 효과. 행동 중독 저널, 9(3),756-765. https://akjournals.com/view/journals/2006/9/3/article-p756.xml

양쉐, 박사.

연구 조교수
건강 행동 연구 센터(CHBR)
JC 공중 보건 및 1차 진료 학교
홍콩중문대학교
샤틴, NT, 홍콩
sherryxueyang@cuhk.edu.hk

Sherry Xue Yang 박사는 홍콩 중문 대학교에서 심리학 철학 박사 학위를 취득했으며 옥스퍼드 대학교에서 교육을 받았습니다. 그녀는 건강 심리학, 행동 의학, 사회 사업, 상담 및 사회 심리학 분야에서 훈련을 받았습니다. 그녀는 주 조사관으로서 5개의 국가적 수준의 보조금을 받았습니다. 그녀는 정신 건강 및 행동 건강 분야에서 70편 이상의 동료 검토 논문을 발표했습니다. 그녀의 연구는 주로 중독성 행동(예: 인터넷 게임 장애, 소셜 미디어 중독, 업무 중독) 및 청소년 우울증에 중점을 둡니다.
업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
She, R., Wong, K., Lin, J., Leung, K., Zhang, Y., & 양, X. (해당) (2021). 학교 교육 및 온라인 학습과 관련된 COVID-19 스트레스가 청소년 우울증 및 인터넷 게임 장애에 미치는 영향: 성별 차이를 사용한 자원 보존 이론 테스트. 행동 중독 저널, 10(4), 953-966.
양, X., & Mak, W. (2020). 정신 건강의 사회정치적 결정요인 해결: 홍콩에서 떠오르는 도전 과제. 란셋, 395(10220), 249–250.

마틴 얀코프, 박사.

조교수

새로운 불가리안 대학교
인지과학심리학과

불가리아

myankov@nbu.bg

 
Martin Yankov는 현재 New Bulgarian Univesity에서 일하고 있습니다. 그는 2018년에 소피아 대학교에서 차별심리학 박사 학위를 받았습니다. 그 이후로 그는 불가리아의 3개 고등 교육 기관에서 심리학, 사회 심리학 및 성격 심리학 수업을 가르쳤으며 소피아에서 학교 심리학자로도 일했습니다. 그의 주요 연구 관심사는 대인 관계 및 성격 특성 분야입니다.
업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
얀코프, M. (2022) 유머 스타일과 Dark Triad 구성 요소 간의 관계. I. Janković, N. Ćirović(Eds.), 웰빙 기능의 심리학 ~에개인과 사회 – 2021년 응용 심리학 17일(pp. 61-72). Nis 대학교, 철학 학부.

Katerina Zabrodska, Ph.D.

선임 연구원
심리학 연구소 체코 과학 아카데미
프라하, 체코
 

Katerina Zabrodska는 체코 과학 아카데미 심리학 연구소의 선임 연구원이자 프라하 찰스 대학교 예술 학부의 조직 심리학 조교수입니다. 그녀는 또한 Institute of Psychology의 방법론 부서장, Czech Grant Agency의 평가 전문가 패널 회원, Czech Academy of Sciences의 Academic Senate 회원입니다. 그녀의 연구는 직업 건강 심리학, 긍정적인 조직 연구 및 고등 교육 연구 간의 교차점에 있습니다. 특히 그녀는 고등 교육 분야에서 직업적 웰빙과 학업 잠재력 개발에 영향을 미치는 개인, 조직 및 사회적 요인을 식별하는 데 중점을 둡니다. 가장 최근에는 공공 부문의 조직적 탄력성과 초등학교 교사의 직업 건강에 대한 선례를 다루는 프로젝트에 참여했습니다. 그녀는 직업적 웰빙, 직업적 스트레스, 소진, 긍정적/파괴적인 조직 문화, 공공 부문의 심리사회적 작업 환경의 질 문제를 다루는 연구를 정기적으로 발표합니다. 그녀는 직장 내 괴롭힘 및 괴롭힘 문제에 대한 컨설턴트이기도 합니다.

업무 및 스트레스 심리학 출판물은 다음과 같습니다.
파우크네로바, D., Zábrodská, K. & Walton, M. (2022). 조직은 본질적으로 독성이 있습니까? CEO 독성, 직장 내 괴롭힘 및 파괴적인 직장 문화에 대한 탐구. A. Kinder, R. Hudges & C. Cooper(Eds.), 직업 건강 및 복지: 업무 및 조직 심리학의 현재 문제. 런던: 루틀리지. 
Macovcová, K., Cidlinská, K., Mudrák, J., & Zábrodská, K. (2022). 활동적인 추종자로서의 초기 경력 연구자: 학업 현장에서 감독 개입에 대한 인식된 요구. 고등 교육 연구 및 개발, 1-15, 온라인 우선, DOI: 10.1080/07294360.2022.2040447 

피얀잘리 타메샤 데 조이사 교수

임상심리학과 선임교수
 정신과
 의학부 
콜롬보대학교
 
스리랑카
 

Piyanjali de Zoysa는 콜롬보 대학교 의과대학 정신의학과 선임교수입니다. 그녀는 심리학 학사(Hon) 학위, 응용(임상) 심리학 석사 학위 및 Ph.D. 그녀의 박사 아동 폭력에 관한 것이었다. 그녀는 미국 최초의 전문 임상 심리학 교육 프로그램인 University of Colombo에서 임상 심리학 학위 MPhil을 공동 설립했습니다. 그녀는 Sri Lanka Psychological Association의 창립자