Paneli i Ekspertëve të Psikologjisë së Punës dhe Organizatës

Among our experts are researchers who specialize in work and organizational psychology as well as human resources (HR) management. Work addiction is as much a clinical problem as it is an organizational behavior and an issue that is deeply embedded in work psychology and management practices. Organizational climate and culture are among the most important factors affecting workaholic behaviors. To understand them and to develop effective organizational solutions we need integrations and close collaboration between clinical and work psychology researchers. The members of our team of collaborators represent countries from all over the world.

Lista është renditur sipas alfabetit.

Jim Arrowsmith, Ph.D.

Shkolla e Menaxhimit

 Shkolla e Biznesit Massey University Massey Auckland

 Zelanda e Re

 
Jim ka doktoraturë në Menaxhim dhe punon në Massey Business School në Zelandën e Re. Interesat e tij kërkimore janë në menaxhimin e burimeve njerëzore dhe marrëdhëniet e punësimit, veçanërisht në lidhje me kohën e punës, angazhimin e punonjësve dhe pagën.  

Publikimet në psikologjinë e punës dhe stresit përfshijnë:

Arrowsmith, J. 2013. 'Working Time in Europe', në Arrowsmith, J. dhe Pulignano, V. (ed.). Transformimi i Marrëdhënieve të Punësimit në Evropë. New York/ London: Routledge.111-132
Arrowsmith, J. 2002. 'Lufta mbi kohën e punës në Britaninë e shekullit të nëntëmbëdhjetë dhe njëzet', Studime historike në marrëdhëniet industriale 13. 83-117

Shahnaz Aziz, Ph.D.

Profesor
Departamenti i Psikologjisë
East Carolina University
SHBA
 
Professor of Psychology and Director of Industrial/Organizational Psychology at East Carolina University (ECU); served as Associate Chair of ECU’s Department of Psychology. Research interests and expertise include: employee health and well-being, workaholism, work-life balance, work stress, and occupational health. Applied experience in training needs assessment, survey development, focus groups, and job analysis. Recipient of the UNC Board of Governors Distinguished Professor for Teaching Award. Recipient of an NIH Grant focused on workaholism and metabolic outcomes. Recipient of ECU’s Harriot College of Arts & Sciences Grant-Seeking Reassignment Award. Recipient of ECU’s Harriot College of Arts & Sciences Summer Research Award. Recipient of ECU’s Psychology Department Hendrix Award for Faculty Excellence (for highest level of excellence in scholarly achievements, excellence in teaching and mentoring activity, and service to the department, university, and profession). Recipient of ECU’s Psychology Department Faculty Appreciation for Graduate Student Mentoring Award. Finalist for ECU’s Distinguished Graduate Mentoring Award.

Cristian Balducci, Ph.D.

Profesor i Asociuar
Departamenti i Psikologjisë
Universiteti i Bolonjës

Italia
 
Profesor i Asociuar i Psikologjisë së Punës dhe Organizatës në Universitetin e Bolonjës, Itali.
Autor i punimeve të shumta mbi varësinë nga puna. Publikimet më të fundit në këtë fushë përfshijnë:
 
Balducci, C., Menghini, L., Conway, PM, Burr, H., Zaniboni, S. (2022). Workaholism dhe zbatimi i sjelljes ngacmuese në punë: Një analizë e ardhshme. Gazeta Ndërkombëtare e Kërkimeve Mjedisore dhe Shëndetit Publik, 19, 2399.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Ndikimi i varësisë nga puna në ngarkesën e punës gjatë ditës dhe rraskapitjen emocionale, dhe në performancën afatgjatë të punës. Puna dhe stresi, 35 (1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, M. (2021). Një hetim brenda-individual mbi marrëdhënien midis workaholizmit të nivelit ditor dhe presionit sistolik të gjakut. Puna & Stresi. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883

Nicolas Gillet, Ph.D.

QualiPsy EE 1901, Université de Tours, Tours, Francë 
 Institut Universitaire de France (IUF), Pariss, Franca
 
Franca

Aktivitetet e mia kërkimore fokusohen në proceset motivuese (p.sh., motivimi, angazhimi në punë, angazhimi) në kontekstin e punës si dhe në përcaktuesit e tyre (p.sh., udhëheqja, dizajni i punës) dhe pasojat (p.sh. performanca, mirëqenia).

Autor i punimeve të shumta mbi varësinë nga puna. Publikimet më të fundit në këtë fushë përfshijnë:
 
Gillet, N., Morin, AJ, Sandrin, E., & Houle, SA (2018). Hulumtimi i efekteve të kombinuara të punës së izoluar dhe angazhimit në punë: Një sinergji substanciale-metodologjike e metodologjive të përqendruara te variabla dhe te personi. Journal of Vocational Behavior, 109, 54-77.
Gillet, N., Morin, AJ, Ndiaye, A., Colombat, P., Sandrin, E., & Fouquereau, E. (2022). Qasje plotësuese të ndryshueshme dhe të përqendruara te personi ndaj dimensionalitetit të punës së dikujt. Psikologjia e Aplikuar, 71 (1), 312-355.

Jane Parker, Ph.D.

Shkolla e Menaxhimit

Shkolla e Biznesit Massey University Massey Auckland 

Zelanda e Re

 
Jane ka një doktoraturë në Marrëdhëniet Industriale dhe punon në Shkollën e Menaxhimit në Shkollën e Biznesit Massey në Zelandën e Re. Interesat e saj kërkimore përfshijnë marrëdhëniet krahasuese të punësimit, MBNJ strategjike dhe demokracinë dhe përfshirjen në vendin e punës.

Publikimet në psikologjinë e punës dhe stresit përfshijnë:

Parker, J., (redaktori kryesor), Baird, M., Donnelly, N. dhe Cooper, R. (2022). Gratë dhe puna në Azi dhe Paqësor: Përvojat, sfidat dhe rrugët përpara. Auckland: Shtypi i Universitetit Massey. 

Parker, J., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. dhe Alefaio-Tugia, S. (2022). Perceptimet e ndikimeve të pagave të jetesës në Aotearoa Zelanda e Re: drejt një konceptualizimi të kontekstualizuar në shumë nivele. Rishikimi i personelit, vëll. përpara shtypjes. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037

Paola Spagnoli, Ph.D.

Profesor i Asociuar në Psikologjinë e Punës dhe Organizatës

Departamenti i Psikologjisë

 Universiteti i Kampanisë Luigi Vanvitelli

Italia

Autor i punimeve të shumta mbi varësinë nga puna. Publikimet më të fundit në këtë fushë përfshijnë:
 
Molino, M., Kovalchuk, LS, Ghislieri, C., & Spagnoli, P. (2022). Varësia nga puna midis punonjësve dhe punëtorëve të vetëpunësuar: Një hetim i bazuar në versionin italian të Shkalla e varësisë nga puna në Bergen. European's Journal of Psychology, 18(3), 279–292. doi.org/10.5964/ejop.2607
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, MA (2021). Një hetim brenda-individual mbi marrëdhënien midis workaholizmit të nivelit ditor dhe presionit sistolik të gjakut. Puna dhe Stresi, doi:10.1080/02678373.2021.1976883
sqShqip