Ekipi ynë
Ekipi ynë ndërkombëtar i bashkëpunëtorëve përfshin studiues nga mbi 60 vende dhe gjashtë kontinente. Midis tyre janë ekspertët kryesorë në botë në varësinë nga puna, varësitë e sjelljes, psikologjinë e punës dhe organizative dhe psikologjinë klinike. Ato përfaqësojnë qasje klinike dhe organizative ndaj punës së tepërt kompulsive me sfond dhe përvojë të gjerë në perspektiva të ndryshme metodologjike dhe teorike.
Një nga qëllimet e këtij projekti është të zhvillojë një rrjet të gjerë dhe të integruar studiuesish dhe profesionistësh që hetojnë sistematikisht varësinë nga puna, duke zhvilluar marrëveshje konsensusi mbi statusin konceptual dhe implikimet praktike të saj, dhe duke rritur ndërgjegjësimin për këtë fenomen kundërproduktiv në mbarë botën.
Drejtuesit e projektit
Edyta Charzyńska, Ph.D.
Profesor i Asociuar
Fakulteti i Shkencave Sociale
Instituti i Psikologjisë, Instituti i Pedagogjisë
Universiteti i Silesisë në Katowice
Polonia
Ajo mori doktoraturën e saj. në psikologji në 2016 nga Universiteti i Shkencave Sociale dhe Humane SWPS, Varshavë, Poloni. Ajo gjithashtu ka një master në filozofi. Ajo është profesoreshë e asociuar e psikologjisë në Universitetin e Silesisë në Katowice, Poloni. Interesat e saj kërkimore dhe mësimore përfshijnë kryesisht varësitë e substancave dhe sjelljes, mirëqenien dhe spiritualitetin. Ajo ka qenë autore ose bashkëautore e shumë punimeve mbi varësitë e botuara në revista me reputacion (p.sh., Journal of Behavioral Addictions, Addictive Behaviors, International Journal of Environmental Research and Public Health, Addiction Research and Theory, Journal of Religion and Health). Ajo drejtonte disa projekte në lidhje me varësitë, duke përfshirë dy të financuara nga Qendra Kombëtare e Shkencës në Poloni.
Kohët e fundit, ajo ka bashkëautore punimet e mëposhtme në lidhje me profilet e varësive të sjelljes:
Charzyńska, E., Sussman, S., & Atroszko, PA (2021). Profilet e ashpërsisë së varësive të mundshme të sjelljes dhe lidhjet e tyre me gjininë, personalitetin dhe mirëqenien: Një qasje e përqendruar te personi. Sjelljet e varësisë, 119, 106941. https://doi.org/10.1016/j.
Atroszko, PA, Atroszko, B., Charzyńska, E. (2021). Nënpopullimet e sjelljeve të varësisë në lloje të ndryshme të mostrës dhe marrëdhëniet e tyre me gjininë, personalitetin dhe mirëqenien: Profili latent kundrejt analizës së klasës latente. Gazeta Ndërkombëtare e Kërkimeve Mjedisore dhe Shëndetit Publik, 18 (16), 8590. https://doi.org/10.3390/ijerph18168590
Paweł Atroszko, Ph.D.
Anëtarët kryesorë të ekipit
Aleksandra Buźniak
Stanisław Czerwiński, Ph.D. studenti
Zuzanna Schneider
Schneider, Z. & Moroń, M. (2022). Grimi i fytyrës dhe gjasat e perceptuara të përdorimit të taktikave të ndikimit tek gratë: Një rol tërheqës që i atribuohet fytyrave me dhe pa grim. Psikologjia aktuale. Publikim i avancuar në internet. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03373-8
Natalia Woropay-Hordziejewicz
Skuadra ndërkombëtare
Toivo Aavik, Ph.D.
Profesor asistent
Instituti i Psikologjisë
Universiteti i Tartu
Estonia
Kam marrë doktoraturën time. në psikologji në 2006 nga Universiteti i Tartu, Estoni. Unë jam profesor i asociuar i psikologjisë individuale dhe sociale në Institutin e Psikologjisë, në Universitetin e Tartu në Estoni. Interesat e mia kërkimore dhe mësimore përfshijnë kryesisht vlerat personale, psikologjinë pozitive dhe sjelljen seksuale njerëzore. Unë kam qenë autor ose bashkëautor i shumë punimeve në Evolucionin dhe Sjelljen Njerëzore, Kufijtë në Psikologji, Shkencën Psikologjike dhe Raportet Shkencore. Unë jam shef i departamentit të Psikologjisë së Personalitetit dhe Shëndetit.
Mladen Adamoviç, Ph.D.
Departamenti i HRM dhe Marrëdhënieve të Punësimit, King's Business School, King's College në Londër
Australia
Dr Mladen Adamovic është një Ligjërues i Lartë në Lidership në King's College në Londër. Mladen ka përvojë të madhe ndërkombëtare. Para se të bashkohej me King's College në Londër, ai punoi në Universitetin e Melburnit, Universitetin Monash dhe Universitetin e Auckland. Ai gjithashtu punoi në Universitetin e Toulouse, ku kreu doktoraturën. Studimet bachelor dhe master për Menaxhim Ndërkombëtar i kreu në Universitetet e Kielit, Lisbonës, Rennes dhe Beogradit.
Hulumtimi dhe mësimdhënia e tij kanë të bëjnë me çështjet sociale në punë:
- Menaxhimi ndërkulturor (d.m.th., menaxhimi i dallimeve kulturore në punë, udhëheqja e ekipeve globale dhe vlerat kulturore)
- Mirëqenia në punë (d.m.th., elasticiteti, menaxhimi i stresit dhe java e punës 4-ditore)
- Përfshirja sociale e pakicave etnike (p.sh., menaxhimi i diversitetit, diskriminimi në rekrutim, menaxhimi i ekipeve të ndryshme, dhe tavani prej xhami dhe shkëmbi prej xhami për pakicat etnike)
Byron G. Adams, Ph.D.
Profesor asistent | Departamenti i Punës dhe Psikologjisë Organizative | Universiteti i Amsterdamit, Holanda
Bashkëpunëtor i Lartë Kërkimor | Departamenti i Psikologjisë Industriale dhe Menaxhimit të Njerëzve | Universiteti i Johanesburgut, Afrika e Jugut
Profesor Vizitues | Departamenti i Punës, Organizimit dhe Shoqërisë | Universiteti i Gentit, Belgjika
Email: bgadams@uva.nl ose bgadams22@gmail.com
Presidenti i zgjedhur për Shoqatën për Studimin e Adoleshencës në zhvillim
Anëtar i Bordit Instituti Hollandez për Psikologët (NIP); Komiteti 'Kultura dhe Diversiteti' www.psynip.nl
Marios Adonis, Ph.D.
Kreu i departamentit
Departamenti i Shkencave Sociale
Universiteti i Nikosias
Qipron
Dr Marios Adonis është profesor i asociuar i psikologjisë shëndetësore klinike dhe aktualisht është Shef i Departamentit të Shkencave Sociale në Universitetin e Nikosias. Ai ka një Bachelor në Psikologji nga Universiteti Ndërkombëtar i Floridës (SHBA), një Master në Psikologji nga Universiteti Adelphi (SHBA), një Master në Psikologji Shëndetësore nga Shkolla e Diplomuar e Psikologjisë Ferkauf e Universitetit Yeshiva (SHBA) dhe një doktoraturë në shëndetin klinik. Psikologji nga Shkolla e Diplomuar e Psikologjisë Ferkauf dhe Kolegji i Mjekësisë Albert Einstein i Universitetit Yeshiva. Gjatë trajnimit të tij klinik midis spitaleve të tjera, ai ka punuar në Spitalin Mount Sinai të Shkollës së Mjekësisë Mount Sinai (NY, SHBA) dhe në Spitalin Columbia-Presbyterian të Universitetit të Kolumbisë (NY, SHBA). Ai është anëtar bordi i Komisionit të Shëndetit Mendor të Qipros dhe i Komitetit Disiplinor të Këshillit të Regjistrimit të Psikologëve të Qipros. Ai ka shërbyer dy mandate në këshillin ekzekutiv të Këshillit Kundër Drogës të Qipros, një mandat si Delegat Kombëtar për Republikën e Qipros në Zyrën e Kombeve të Bashkuara për Drogën dhe Krimin dhe ishte Anëtar Zëvendësues në Bordin Drejtues të Qendrës Evropiane të Monitorimit për Droga dhe varësia ndaj drogës për pesë vjet. Dr Adonis ka shërbyer gjithashtu si nënkryetar i Shoqatës së Psikologëve të Qipros për dy mandate, ka shërbyer një mandat në bordin e Këshillit të Regjistrimit të Psikologëve të Qipros dhe ka përfaqësuar Qipron në Komitetin e Përhershëm për Etikën e Federatës Evropiane të Shoqatave Psikologjike për dy mandate. . Ai gjithashtu punon si mjek klinik dhe është mbikëqyrës klinik për një qendër rehabilitimi të varësisë nga substancat në Qipro. Interesat e tij kërkimore përfshijnë faktorët psikosocialë dhe kulturorë në shëndetin kardiovaskular, fizik dhe mendor, psikologjinë pozitive, stresin dhe traumën.
Isabelle Albert, Ph.D.
Profesor asistent
UNIVERSITÉ DU LUXEMBURG
Departamenti i Shkencave të Sjelljes dhe Kognitive
Fakulteti i Shkencave Humane, Edukimit dhe Shkencave Sociale
Luksemburgu
Isabelle Albert është profesoreshë asistente në Universitetin e Luksemburgut në Institutin për Zhvillimin e Jetëgjatësisë, Familjen dhe Kulturën. Ajo mori doktoraturën në Universitetin e Konstanzit (Gjermani) në kuadër të projektit ndërkulturor dhe ndërdisiplinor “Vlera e Fëmijëve”. Interesat e saj kryesore kërkimore janë në fushat e psikologjisë (ndër-)kulturore, zhvillimore të jetës dhe psikologjisë familjare. Ajo ka dhënë kontribut të madh në fushat e marrëdhënieve familjare ndërgjeneruese dhe transmetimit të vlerave, diversitetit kulturor, identitetit, përkatësisë dhe mirëqenies subjektive në kontekstin e migrimit dhe plakjes. Ajo është një anëtare e konsorciumit të fushës kryesore të kërkimit Migrimi dhe Shoqëritë Gjithëpërfshirëse (MIS). Ajo është redaktore e asociuar e revistave Trends in Psychology si dhe GeroPsych - The Journal of Gerontopsychology and Geriatric Psychiatry, bashkëredaktor i Serisë së Zhvillimit Njerëzor në IAP, anëtare e bordit redaktues të Sage Journal Culture & Psychology dhe të Journal i Marrëdhënieve Ndërgjenerore, si dhe redaktor i rishikimit brenda dy Seksioneve të Kufijve në Psikologji (seksioni i Psikologjisë Kulturore si dhe seksioni i Psikologjisë së Personalitetit dhe Socialit). Ajo është presidente e zgjedhur e ESFR (Shoqëria Evropiane për Marrëdhëniet Familjare).
Sami M. Al-Mahjoob, Ph.D.
Profesor asistent
Departamenti i Psikologjisë
Kolegji i Arteve
Universiteti i Bahreinit
Bahrein
Unë jam një profesor asistent i Psikologjisë Shëndetësore në Departamentin e Psikologjisë në Universitetin e Bahreinit dhe kam marrë doktoraturën time. në specializimin e shëndetit mendor Këshillim psikologjik dhe arsimor nga Universiteti Mansoura në 2020, interesat e mia kërkimore lidhen me shëndetin mendor dhe këshillimin psikologjik, këshillimin familjar dhe martesor, psikologjinë pozitive dhe sjelljen e organizatës
Saad AS Almoshawah, Ph.D.
Profesor i Psikologjisë
Departamenti i Psikologjisë
Fakulteti i Shkencave Sociale
Universiteti i Imam Mohammed Bin Saud
Arabia Saudite
Unë jam profesor i Psikologjisë Shëndetësore në Departamentin e Psikologjisë në Universitetin e Imam Mohammed Bin Saud në Arabinë Saudite dhe kam marrë doktoraturën time. në psikologji në 2006 nga Universiteti Hull në MB, shkolla e Shkencave Sociale, interesat e mia kërkimore lidhen me Shëndetin Mendor dhe variablat e lidhura me to, sjelljen organizative, varësitë e sjelljes në punë, personalitetin dhe mirëqenien, kulturën organizative dhe këshillimin.
Jim Arrowsmith, Ph.D.
Shkolla e Menaxhimit
Shkolla e Biznesit Massey University Massey Auckland
Zelanda e Re
Publikimet në psikologjinë e punës dhe stresit përfshijnë:
Stephen Asatsa, Ph.D.
Universiteti Katolik i Afrikës Lindore
Kenia
Dr. Stephen Asatsa është një psikolog këshillues praktikues dhe lektor i Psikologjisë në Universitetin Katolik të Afrikës Lindore. Ai ka një doktoraturë (Psikologji Këshillimi) nga Universiteti Katolik i Afrikës Lindore. Ai është anëtar i Shoqatës së Këshillimit dhe Psikologjisë në Kenia (KCPA); Shoqëria Ndërkombëtare për Studimin e Zhvillimit të Sjelljes (ISSBD) dhe Shoqata për Kërkime në Zhvillimin e Fëmijëve (SRCD). Puna e tij kryesore kërkimore fokusohet në studimet e vdekjes, psikologjinë afrikane dhe varësinë. Ai është një nga studiuesit aktualë të financuar nga Cultural Evolution Society dhe Templeton Foundation për të studiuar ndikimin e globalizimit në kulturë me projektin e tij specifik që është ndikimi i Ritualeve Tradicionale të Zisë Luhya në mirëqenien e komunitetit.
Stéphanie Austin, Ph.D.
Université de Québec à Trois-Rivières
Kanadaja
Stéphanie Austin është profesoreshë e rregullt në sjelljen organizative në Université du Québec à Trois-Rivières, Kanada. Ajo mori M.Sc. në epidemiologji dhe doktoraturën e saj. në psikologji nga Université Laval, Québec, Kanada. Interesat kërkimore të Stéphanie fokusohen kryesisht në faktorët organizativë dhe motivues që mund të modulojnë përshtatjen dhe funksionimin e punonjësve, si në punë ashtu edhe në jetën personale.
Arnold Bakker, Ph.D.
Arnold B. Bakker është profesor i Psikologjisë së Punës dhe Organizatës në Universitetin Erasmus të Roterdamit, Holandë. Ai është kryetar i Qendrës së Ekselencës për Psikologji Organizative Pozitive, dhe profesor (i dalluar) vizitor në Universitetin Veriperëndimor dhe në Universitetin e Johanesburgut (të dyja në Afrikën e Jugut). Bakker është anëtar i Shoqatës për Shkencën Psikologjike, Shoqatës Ndërkombëtare të Psikologjisë së Aplikuar dhe Akademisë Evropiane të Psikologjisë së Shëndetit në Punë. Ai është një ekspert në psikologjinë organizative pozitive dhe interesat e tij kërkimore përfshijnë teorinë JD-R, krijimin e punës, dizajnin lozonjar të punës, ndërfaqen punë-familje, djegien dhe angazhimin në punë. Bakker është një nga shkencëtarët më të cituar në botë (top-200 në të gjitha disiplinat). Që nga viti 2014, ai është përfshirë në listën e Thomson Reuters të "Mendjeve shkencore më me ndikim në botë".
Cristian Balducci, Ph.D.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Ndikimi i varësisë nga puna në ngarkesën e punës gjatë ditës dhe rraskapitjen emocionale, dhe në performancën afatgjatë të punës. Puna dhe stresi, 35 (1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, M. (2021). Një hetim brenda-individual mbi marrëdhënien midis workaholizmit të nivelit ditor dhe presionit sistolik të gjakut. Puna & Stresi. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883
Sergiu Băltăţescu, Ph.D.
Universiteti i Oradeas
Rumania
Sergiu Băltăţescu është profesor dhe mbikëqyrës doktorature në fushën e sociologjisë në Universitetin e Oradeas, Rumani. Doktoroi në Universitetin e Bukureshtit në vitin 2007 me tezën “Lumturia në kontekstin social të tranzicionit postkomunist në Rumani” për të cilën mori çmimin “Dimitrie Gusti” për sociologji të Akademisë Rumune. Ai koordinoi projekte kërkimore të financuara në nivel kombëtar dhe ndërkombëtar në fushën e cilësisë së jetës dhe mirëqenies. Autor i studimeve të shumta mbi cilësinë subjektive të jetës dhe treguesit social, ai ishte për 10 vjet kryeredaktor i revistës sociologjike rumune (Sociologie Românească). Ai themeloi Journal of Social Research & Policy dhe është gjithashtu në bordin e disa prej revistave më të rëndësishme në fushën e tij të kërkimit: Social Indicators Research, International Journal of Happiness and Development, Journal of Happiness and Well-Being, Calitatea vieții ( Cilësia e jetës).
Dana Bdier, Ph.D. Studenti
Universiteti Kombëtar An-Najah, Nablus, Palestinë
Universiteti Milano Bicocca, Milano, Italia
Dr. Dana Bdier është studente doktorature në Universitetin e Milano- Bicocca. Ajo ka një diplomë Master në Këshillim Psikologjik dhe Edukativ nga Universiteti Kombëtar An-Najah, Palestinë. Ajo është e interesuar të kryejë kërkime që lidhen me fushën e psikologjisë dhe shkencave njerëzore kryesisht në kontekstin palestinez. Ajo ka kryer disa kërkime në lidhje me varësinë nga interneti dhe varësinë ndaj lojërave video, dhunën me bazë gjinore në kontekstin palestinez, shëndetin mendor të popullatave të prekura nga lufta dhe që nga shpërthimi i pandemisë Covid-19, ajo ka kryer disa kërkime që shqyrtojnë shëndetin mendor. statusi i palestinezëve midis grupeve të ndryshme si fëmijët adoleshentët, gratë dhe ofruesit e kujdesit për shëndetin mendor. Ajo punoi për një vit si psikologe për Mjekët pa Kufij përpara se të ishte studente e doktoraturës.
Nitesh Bhatia, Ph.D.
Profesor asistent
Departamenti i Administrimit të Biznesit
Shkolla e Shkencave të Menaxhimit
Universiteti Qendror i Jharkhand
Indi
Ai ka një doktoraturë në Menaxhim (Instituti i Teknologjisë Birla, Mesra, Indi). Ai është MBA në Menaxhimin e Burimeve Njerëzore (Major) dhe Marketing (Minor). Ai aktualisht është duke punuar si Asistent Profesor në Departamentin e Administrimit të Biznesit në Universitetin Qendror të Jharkhand, Ranchi, Indi. Në të kaluarën, ai ka qenë i lidhur me AXIS Bank Limited (më parë UTI Bank Limited) si Zëvendës Menaxher dhe në BITEC-Mauritius si fakultet. Interesi i tij i kërkimit dhe mësimdhënies më së shumti përfshin Sjelljen Organizative, Burimet Njerëzore, Biznesin Familjar dhe Ndërmarrjen. Ai ka qenë autor dhe bashkëautor i disa punimeve mbi inteligjencën emocionale, inteligjencën shpirtërore, qëllimin e punonjësit për t'u larguar etj. në revista me reputacion dhe libra të botuar nën flamurin e botuesve si Springer, IGI Global, Sage, Bloomsbury etj.
Snezhana Biliq, Ph.D.
Universiteti Ndërkombëtar i Ballkanit
Fakulteti i Shkencave Ekonomike dhe Administrative
Shkup, Republika e Maqedonisë së Veriut
Harsha Bundhoo, Ph.D.
Universiteti i Mauritius
Mauritius
Unë jam një pedagog në Universitetin e Mauritius. Përfundova Masterin tim në Psikologji në vitin 2004 nga Universiteti Pune, Indi. Interesat e mia kërkimore janë shëndeti mendor, personaliteti, sistemet familjare, studimet ndërkulturore dhe ndikimet e Covid-19 tek njerëzit. Kam marrë pjesë edhe në projekte ndërkombëtare. Më i fundit është Covid-19, personaliteti dhe cilësia e jetës: Vetë-përmirësimi në kohën e pandemisë. Unë gjithashtu jam anëtar i Shoqatës Amerikane të Psikologjisë.
Albana Canollari-Baze, Dr.
Lektor i lartë
Universiteti Ndërkombëtar Schiller
Parisi
Franca
Albana Canollari-Baze është një pedagoge e lartë në psikologji e njohur si Psikologe e Çertifikuar nga Shoqëria Psikologjike Britanike. Dr. Canollari-Baze ka një ekspertizë 16 vjeçare në ligjërimin e psikologjisë si dhe në kryerjen e kërkimeve dhe ofrimin e konsulencës. Ajo është vazhdimisht e frymëzuar për të kontribuar në zhvillimin e institucioneve të arsimit të lartë dhe kërkimit, si dhe organizatave të lidhura me shëndetin mendor. Në rrugën e saj profesionale ajo ka treguar pasion për diversitetin, përfshirjen dhe etikën, duke ndihmuar individët të arrijnë qëllimet personale dhe profesionale.
Rruga e karrierës së Albanës filloi në Oksford, ku ajo mori nderimet e saj të bashkuara në Psikologji dhe Sociologji nga Universiteti i Oxford Brookes (2004). Menjëherë pasi ajo në të njëjtin universitet përfundoi Masterin në Kërkime Psikologjike (2005), si dhe doktoraturën në Psikologji (2013). Duke u nisur nga një qasje psikologjike zhvillimore dhe kulturore, kërkimi i Dr. Canollari-Baze u përqendrua në zhvillimin e identitetit kulturor të të rinjve si dhe në përfaqësimin social të prindërve migrues në edukimin e fëmijëve të tyre. Albana është angazhuar si eksperte kërkimore kombëtare dhe ndërkombëtare në dy projekte të mëdha të Këshillit të Evropës mbi sistemet arsimore në Shqipëri dhe Kosovë.
Aktualisht, Albana në Universitetin Ndërkombëtar Schiller, si dhe në Universitetin e Parisit dhe Universitetin e Dauphine-PSL, në Paris. Ajo është gjithashtu një profesoreshë e vizituar në Universitetin e Nju Jorkut në Tiranë. Për më tepër, Albana është anëtare e Laboratorit të Psikologjisë Sociale të Parisit (Universiteti Paris 8), Psikologe e Licencuar nga Urdhri i Psikologut Shqiptar, Psikologe e Certifikuar e Këshillimit në Instahelp, Anëtare e COST e Grupit të Ekspertëve dhe ish-anëtare e Bordit të Institutit Shqiptar të Sociologjia. Ajo është autore dhe angazhohet në konferenca shkencore, si dhe vepron me përgjegjësi në procesin e akreditimit institucional ku kontribuon.
Avner Caspi, Ph.D.
Lektor i lartë
Departamenti i Arsimit dhe Psikologjisë
Universiteti i Hapur i Izraelit
Izraeli
Dr. Caspi është një anëtar i lartë i fakultetit në Universitetin e Hapur të Izraelit. Ai studion ndikimin e teknologjive të informacionit në njohjen dhe sjelljet themelore të njeriut siç manifestohet në të mësuarit, komunikimin dhe marrëdhëniet ndërpersonale.
Trawin Chaleeraktrakoon
Unë jam një pedagog në psikologjinë e zhvillimit në Universitetin Thammasat, Tajlandë. Interesat e mia kryesore kërkimore bazohen në psikologjinë e zhvillimit, psikologjinë e zhvillimit të aplikuar, psikologjinë njohëse të aplikuar dhe mirëqenien psikologjike
Nasr Chalghaf, Ph.D.
Departamenti i Shkencave Humane | Instituti i Lartë i Sportit dhe Edukimit Fizik i Gafsa, Universiteti i Gafsa, Tunizi.
Shkolla Pasuniversitare e Shëndetit Publik, Departamenti i Shkencave Shëndetësore (DISSAL), Universiteti i Genovas, Genova, Itali.
Tunizia
Kam marrë doktoraturën time. në psikologjinë e aplikuar në 2019 nga Universiteti i Manouba, Tunizi. Unë jam profesor asistent në Institutin e Sportit dhe Edukimit Fizik, në Universitetin e Gafsa, Tunizi. Interesat e mia kërkimore përfshijnë shëndetin mendor, mirëqenien dhe psikologjinë pozitive. Unë kam qenë autor ose bashkëautor i shumë punimeve në Kufijtë në Psikologji, Plos mjekësi dhe Kufijtë në psikiatri. Unë jam një redaktor recensionesh në kufijtë në psikologjinë shëndetësore.
Connie IM Chan, Ph.D. student i Menaxhmentit
Departamenti i Menaxhimit dhe Marketingut
Universiteti i Makaos
Macau
Willie Tafadzwa Chinyamurindi, Ph.D.
Profesor
Universiteti i Fort Hare
Departamenti i Menaxhimit të Biznesit
Universiteti i Fort Hare
Afrika e Jugut
Specializohet në kërkime mbi aspektet e aftësive njerëzore dhe organizative dhe se si ato kontribuojnë drejt temës së zhvillimit. Kjo përfshin aspekte të tilla si: a) Zhvillimi i Burimeve Njerëzore (HRD) dhe Psikologjia Organizative që mbulojnë nën-tema si karriera, punësueshmëria, puna e denjë, teknologjia në HRD; dhe b) Metodat e kërkimit interpretues brenda shkencave të menaxhimit.
Mathibe, MS & Chinyamurindi, WT (2021). Përcaktuesit e shëndetit mendor të punonjësve në shërbimin publik të Afrikës së Jugut: Roli i sjelljeve të qytetarisë organizative dhe mbështetjes sociale në vendin e punës. Përparimet në Shëndetin Mendor: Promovimi, Parandalimi dhe Ndërhyrja e Hershme, 19(3), 306-316. https://doi.org/10.1080/18387357.2021.1938153
Phatthanakit Chobthamkit, Ph.D.
Unë jam Asistent Profesor i Psikologjisë Sociale dhe Shef i Departamentit të Psikologjisë në Universitetin Thammasat, Tajlandë. Interesat e mia kryesore kërkimore bazohen në psikologjinë sociale dhe psikologjinë ndërkulturore, duke përfshirë, por pa u kufizuar në kulturën, identitetin, besimin në një botë të drejtë, mirëqenien dhe perspektivat psikologjike sociale të blerjes kompulsive.
Rajneesh Choubisa, Ph.D.
Profesor i Asociuar (Psikologji)
6168-P, godina e re akademike,
Departamenti i Shkencave Humane dhe Sociale
Instituti i Teknologjisë dhe Shkencës Birla, Pilani
Pilani-333031 (Rajasthan)
Indi
(+91) 1596 255877
(+91) 8739994646
rajneesh.choubisa@pilani.bits-pilani.ac.in
rajneesh.choubisa@gmail.com
Dr. Rajneesh Choubisa është Profesor i Asociuar i Psikologjisë në Departamentin e Shkencave Humane dhe Sociale në Institutin e Teknologjisë dhe Shkencës Birla, (BITS) Pilani, Kampusi Pilani. Ai është një shkencëtar i sjelljes nga trajnimi dhe specializohet në Psikologji Pozitive nga Instituti Indian i Teknologjisë, Delhi. Ai ka kryer kërkime domethënëse në fushën e matjes psikologjike pozitive, psikologjisë organizative pozitive dhe promovimit të mirëqenies. Ai ka dhënë ekspertizën e tij në rishikimin e projekteve për Komisionin Evropian, Institutin e Studimeve të Avancuara, etj. Ai është duke e dhënë në mënyrë aktive ekspertizën e tij në cilësinë e recensentit dhe redaktorit akademik për shumë revista me cilësi të lartë në këtë fushë. Si një bashkëpunëtor indian në projektin Hope Barometri, ai ka një interes të madh në eksplorimin e variablave pozitive psikologjike teorikisht dhe gjithashtu testimin e praktikueshmërisë së këtyre variablave përmes programeve dhe ndërhyrjeve të personalizuara, të drejtuara nga teoria, të përshtatura.
Chien, ChungJen (Chris), Ph.D.
Profesor asistent
Kolegji i Menaxhimit, Universiteti Yuan Ze
Tajvani
ARSIMI
2018 Ph.D., Departamenti i Psikologjisë, Universiteti Kombëtar i Tajvanit, Tajvan
Drejtimi: Psikologji Industriale dhe Organizative
2009 MS, Departamenti i Psikologjisë, Universiteti Kombëtar i Tajvanit, Tajvan
Drejtimi: Psikologji Industriale dhe Organizative
2005 BS, Departamenti i Psikologjisë, Universiteti i krishterë Chung Yuan, Tajvan
Drejtimi: Psikologji e Përgjithshme
EKSPERIENCË PROFESIONALE
2019-tani: Asistent Profesor, Kolegji i Menaxhimit, Universiteti Yuan Ze, Tajvan
2007-tani: Konsulent i lartë, Qendra për Studime të Psikologjisë Industriale dhe Tregtare, Universiteti Kombëtar i Tajvanit, Tajvan
2019-tani: Drejtor, Shoqata Tajvane e Psikologjisë Industriale dhe Organizative (TAIOP)
2017-2018: Lektor shtesë, Kolegji i Menaxhimit, Universiteti Yuan Ze, Tajvan
2017-2018: Lektor shtesë, Departamenti i Menaxhimit të Kujdesit Shëndetësor, Universiteti Kombëtar i Infermierisë dhe Shkencave Shëndetësore në Taipei
Marilyn Clark, Ph.D.
Departamenti i Psikologjisë në Fakultetin e Mirëqenies Sociale
Universiteti i Maltës
Malta
Marilyn Clark është profesoreshë në Departamentin e Psikologjisë në Fakultetin për Mirëqenien Sociale, Universiteti i Maltës. Ajo është një psikologe sociale me një formim kriminalistik dhe me interes të veçantë për varësinë, karrierat kriminale, viktimizimin dhe sigurinë e gazetarëve. Ajo ka një doktoraturë nga Universiteti i Sheffield dhe është botuar ndërkombëtarisht. Profesor Clark është anëtar i Bordit të Administratorëve të Fondacionit Malta për Mirëqenien e Shoqërisë, anëtar i Bordit Këshillimor Kombëtar të Varësive dhe asistent i Magjistraturës së Gjykatës për të Mitur. Ajo është sekretare ekzekutive e Dhomës së Psikologëve të Maltës. Prof Clark është koordinator për MSc në Studimet e Varësisë të ofruar nga Universiteti i Maltës. Email: marilyn.clark@um.edu.mt
Đorgje Çekrlija, Dr.
Departamenti i Psikologjisë, Fakulteti Filozofik, Universiteti i Banja Lukës
Bosnjë dhe Hercegovinë
Đorđe Čekrlija është profesor i asociuar në Departamentin e Psikologjisë, Fakulteti i Filozofisë në Universitetin e Banja Lukës, Bosnje dhe Hercegovinë. Ai drejton kurse të psikologjisë së personalitetit dhe statistikave. Interesat e tij aktuale kërkimore përfshijnë modelet e personalitetit, humorin dhe konstruktet nga fusha e psikologjisë pozitive. Aktualisht drejton studimin ndërkombëtar mbi kompleksin e inferioritetit dhe superioritetit dhe bashkëpunon në disa studime ndërkulturore.
Zsolt Demetrovics, Prof.
Instituti i Psikologjisë, Universiteti ELTE Eötvös Loránd, Budapest, Hungaria
Qendra e Ekselencës në Lojërat e Përgjegjshme, Universiteti i Gjibraltarit, Gjibraltar, Gjibraltarit
Zsolt Demetrovics është profesor i psikologjisë, kryetar i Qendrës së Ekselencës në Lojërat e Përgjegjshme në Universitetin e Gjibraltarit dhe kreu i Grupit të Kërkimit të Varësisë në Universitetin ELTE Eötvös Loránd, Budapest, Hungari. Ai mori diplomën e tij master në psikologji dhe antropologji kulturore (Universiteti ELTE Eötvös Loránd, Budapest, Hungari) dhe mori doktoraturën në psikologjinë klinike dhe shëndetësore (sjelljet e varësisë) në të njëjtin universitet. Më parë, ai shërbeu si dekan i Fakultetit të Edukimit dhe Psikologjisë (2014-2021) dhe drejtor i Institutit të Psikologjisë (2011-2021) në Universitetin ELTE Eötvös Loránd, ku themeloi edhe Departamentin e Psikologjisë Klinike dhe Varësisë. Ai ka publikuar mbi 400 punime kërkimore mbi epidemiologjinë, vlerësimin dhe korrelacionet psikologjike të sjelljes së përdorimit të substancave dhe varësive të sjelljes, duke përfshirë lojërat e fatit, përdorimin e lojërave video, varësinë nga interneti, sjelljen hiperseksuale, varësinë nga ushtrimet, varësinë nga puna dhe blerjet kompulsive. Ai është president i Shoqatës Ndërkombëtare për Studimin e Varësive të Sjelljes dhe Kryeredaktor financues i Journal of Behavioral Addictions.
Eglantina Dervishi, Dr.
Profesor i Asociuar
Departamenti i Pedagogjisë dhe Psikologjisë
Fakulteti i Shkencave Sociale
Universiteti i Tiranës
Shqipëria
eglantina.dervishi@unitir.edu.al
ID e studiuesit: T-6964-2018
ID e studiuesit: A-9575-2019
Scopus ID e Autorit: 57209500672
Profesorja e Asociuar Eglantina Dervishi ka përfunduar studimet e doktoraturës për Psikologji Klinike në Alma Mater Studiorum, Universiteti i Bolonjës, Itali. Teza e saj u fokusua në eksplorimin e fuqizimit të një institucioni mjekoligjor të shëndetit mendor me fokus të veçantë në sfidat e përballura të stafit dhe pacientëve të institucionit. Aktualisht ligjëron Psikologji për programet Master në Psikologji Shkollore, Këshillim Psikologjik dhe Orientim Profesional. Fokusi i saj kërkimor qëndron në fushën e shëndetit mendor, psikopatologjisë dhe zhvillimit pozitiv të të rinjve. Ajo është anëtare e Shoqatës së Psikologëve Shqiptarë (2015), anëtare e licencuar e Urdhrit të Psikologëve (2017), anëtare e bordit redaktues Journal of Psychiatry and Psychology Research: Well-being, Empowerment and Affective Profiles nga 2018. Përveç kësaj , që nga viti 2019 është angazhuar si eksperte e vlerësimit të jashtëm në Agjencinë për Sigurimin e Cilësisë në Arsimin e Lartë (ASCAL). Ajo është partnere në projektin ndërkombëtar “Projekti ndërkombëtar i zhvillimit pozitiv të të rinjve” në Departamentin e Shkencave Psiko-sociale, Fakulteti i Psikologjisë, Universiteti i Bergenit, Norvegji (nga viti 2019). Profesor Dervishi është autor i një sërë artikujsh të botuar në vend dhe ndërkombëtar. Ka marrë pjesë si organizatore dhe pjesëmarrëse në konferenca kombëtare dhe ndërkombëtare.
Sonya Dragova-Koleva, Dr.
Profesor asistent
Departamenti i Shkencave Kognitive dhe Psikologjisë
Universiteti i Ri Bullgar
Bullgaria
sonyadragova@nbu.bg
Sonya Dragova-Koleva është asistente profesoreshë e Psikologjisë së Punës dhe Organizatës në Universitetin e Ri Bullgar, Departamenti i Shkencave Kognitive dhe Psikologjisë. Ajo mori doktoraturën e saj. në Psikologjinë e Punës dhe Organizatës në vitin 2004 nga Instituti i Psikologjisë pranë Akademisë Bullgare të Shkencave. Interesat e saj kërkimore përfshijnë iniciativën personale në vendin e punës, qëndrimin ndaj të drejtave, rolin e Triadës së Errët në kontekstin organizativ. Ajo gjithashtu ka një përvojë si trajnere dhe konsulente në fushën e menaxhimit të burimeve njerëzore. Ajo ka marrë pjesë në disa projekte ndërkombëtare: Narcizmi(et) dhe vetëvlerësimi(et) në kontekstin ndërkulturor; COVID-19, personaliteti dhe cilësia e jetës: Vetë-përmirësimi në kohën e pandemisë; Besimet e drejtë-luftës: Perspektiva ndërkulturore; G-Guidance – Gamified Care Guidance: Promovimi i ndërtimit kuptimplotë dhe pjesëmarrës të karrierës dhe zhvillimit profesional përmes një platforme dixhitale të gamifikuar, 2019-1-PT01-KA201-061342
Gjergj Dzimbiri, Ph.D.
Pedagog i Menaxhmentit në Administrim Biznesi Departamenti, Hulumtues, Konsulent Menaxhmenti dhe Lidershipi
Malavi
Nil Ean, Ph.D.
Lektor i lartë
Departamenti i Psikologjisë
Universiteti Mbretëror i Phnom Penh
Kamboxhia
Email: ean.nil@rupp.edu.kh
ORCID: 0000-0003-0571-0039
Nil Ean mori doktoraturën. në Psikologji Klinike nga Universiteti Kombëtar i Vietnamit në vitin 2022. Dr. Ean ka dhënë leksione në departamentin e psikologjisë të Universitetit Mbretëror të Phnom Penh, Kamboxhia që nga viti 2011 në programet Master dhe Bachelor. Dr. Ean ka më shumë se 20 vjet që punon në fushën e shëndetit mendor. Ai ishte trajnuar profesionalisht për trajtimin e traumave dhe ishte akredituar si Mbikëqyrës/Konsulent Klinik. Fushat e kërkimit të Dr. Ean janë fokusuar në traumën psikologjike dhe keqpërdorimin e substancave në mesin e popullatave më të rrezikuara dhe të cenueshme në Kamboxhia. Ai ka punuar gjerësisht në bashkëpunim me studiues dhe shkencëtarë vendas dhe ndërkombëtarë për të promovuar shëndetin mendor në Kamboxhia nga parandalimi te ndërhyrjet psikologjike të bazuara në evidente.
Vasiliki Efstathiou, Ph.D.
Universiteti Kombëtar dhe Kapodistrian i Athinës
Greqia
Vasiliki Efstathiou është diplomuar në Departamentin e Psikologjisë të Universitetit Panteion dhe ka diplomë master në Psikiatrinë Ndërlidhëse dhe në Biostatistikë nga Universiteti Kombëtar dhe Kapodistrian i Athinës (NKUA). Ajo ka marrë doktoraturën në Psikologji Klinike nga Universiteti Panteion në vitin 2018. Është bashkëpunëtore shkencore në programin pasuniversitar të shkollës Mjekësore të NKUA “Psikiatria Ndërlidhëse: Kujdesi integrues i shëndetit fizik dhe mendor” dhe për dy vitet e fundit mësuese ndihmëse e Psikologjisë Shëndetësore në Departamenti i Psikologjisë AKKU. Interesat e saj kërkimore fokusohen në çështjet që lidhen me psikologjinë klinike dhe shëndetësore, të tilla si psikodermatologjia, psikokardiologjia, aderimi i trajtimit, simptomat neuropsikiatrike që lidhen me sëmundjet fizike dhe sjelljet vetëvrasëse.
Maria Eugenia Fernandez, Ph.D.
Profesor asistent
Studiues
Departamenti i Psikologjisë
Universidad Católica del Uruguay (UCU)
Uruguai
Studiues i asociuar
Departamenti i Arsimit me Nevoja të Veçanta
Universiteti i Gentit (UGENT)
Belgjika
Ajo ka një doktoraturë. në Psikologji (UCU) dhe një Ph.D. në Shkenca Edukative (UGENT). Studiues në ANII, Agjencia Kombëtare për Kërkim dhe Inovacion, Uruguay. Interesat e saj kërkimore përfshijnë psikopatologjinë, përdorimin e substancave në adoleshencë, mirëqenien dhe cilësinë e jetës.
Klod Fernet, Ph.D.
Université de Québec à Trois-Rivières
Kanadaja
Claude Fernet është profesor i rregullt në sjelljen organizative në Université du Québec à Trois-Rivières, Kanada. Ai mori doktoraturën. në psikologji nga Université Laval, Kanada. Drejtor i Grupit Kërkimor të Vendit të Punës dhe Mirëqenies, interesat e tij aktuale kërkimore përfshijnë stresin e punës, udhëheqjen, motivimin e punës dhe mirëqenien e punonjësve. Puna e tij është botuar në revista të menaxhimit dhe psikologjisë, duke përfshirë Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior dhe Work & Stress.
Hesham Gadelrab, Ph.D.
Universiteti i Kuvajtit, Fakulteti i Shkencave Sociale, Departamenti i Psikologjisë
Universiteti Mansoura, Fakulteti i Edukimit, Departamenti i Psikologjisë
Kuvajti
Dr. Gadelrab është profesor i Psikologjisë Kuantitative dhe Statistikave të Aplikuara në Universitetin e Kuvajtit, Kuvajtin dhe Universitetin Mansoura, Egjipt. Dr. Gadelrab ka shumë botime në gjuhën arabe dhe angleze. Ai ka punuar si konsulent kërkimor dhe ekspert për shumë institucione akademike dhe të shoqërisë civile, si Universiteti Shtetëror Wayne, Universiteti Mansoura, Universiteti Umm-AlQura, Universidad Autonoma de Madrid, Universiteti Britanik në Egjipt, Autoriteti Kombëtar i Sigurimit të Cilësisë dhe Akreditimit të Arsimit. (Egjipt), dhe Organizata Ndërkombëtare për Mbrojtjen e Fëmijëve (INOCPT). Ai mori pjesë në shumë projekte kërkimore lokale, rajonale dhe ndërkombëtare të financuara.
Lado Gamsakhurdia, Prof.
Profesor, Departamenti i Psikologjisë, Universiteti Shtetëror Ivane Javakhishvili Tbilisi
Redaktor i asociuar, Trendet në Psikologji, Springer
Gjeorgjia
Lado Gamsakhurdia është profesor i psikologjisë kulturore dhe antropologjisë psikologjike në departamentin e psikologjisë të Universitetit Shtetëror të Tbilisit Ivane Javakhishvili (Gjeorgji) dhe eksploron bazën kulturore të dinamikave më të larta mendore dhe psikologjisë së përgjithshme. Ai është veçanërisht i interesuar në hetimin e dinamikës semiotike të prokulturimit, akulturimit, egoizmit, ndërtimit të identitetit, përshtatjes së njerëzve me emigracionin dhe polikulturalizmit. Ai ka botuar së fundmi librat me Routledge: “Ndërtimi semiotik i vetvetes në shoqëritë multikulturore: Një teori e prokulturimit” (2021) dhe Springer “Teoria e prokulturimit: Zhvillimi i vetvetes përmes komunikimit ndërkulturor” (2022). Gjithashtu, ai është autor i dhjetëra artikujve mbi këtë temë. Lado Gamsakhurdia është anëtar i bordit redaktues të revistave të ndryshme dhe gjithashtu është redaktor i asociuar i revistës Springer "Trends in psychology". Ai ka qenë i ftuar si studiues vizitor në universitete të ndryshme në Evropë dhe SHBA.
"Ndërtimi semiotik i vetvetes në shoqëritë multikulturore - Një teori e prokulturimit". https://www.taylorfrancis.com/books/9780429201240
Tinna Ludviksdottir©2022
Ragna Benedikta Garðarsdóttir, D.Phil. Prof.
Profesor i psikologjisë sociale
Universiteti i Islandës
Islanda
Interesat e mia kryesore kërkimore janë vlerat e shoqërisë konsumatore dhe korrelacionet e saj të shumta, afektive (p.sh. mirëqenia subjektive, deficitet e identitetit, pakënaqësia ndaj trupit, varësia nga pazaret), sjelljet (p.sh. veprimi i ndryshimeve klimatike, borxhi, sjellja e konsumatorit) dhe strukturore (p.sh. pabarazia , ngarkesa e punës). Puna ime aktuale është veçanërisht e fokusuar në vlerat materialiste dhe të kundërta, strukturat neoliberale, identitetin dhe formimin e tij, si dhe veprimin mjedisor. Unë kam mbajtur shumë biseda të ftuara për institucionet qeveritare dhe të pavarura, si dhe jam shfaqur shpesh në mediat islandeze për të diskutuar fushat e mia të ekspertizës.
Luis Eduardo Garrido, Ph.D.
Profesor i rregullt
Departamenti i Psikologjisë
Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra në Santo Domingo
Republika Domenikane
luisgarrido@pucmm.edu.do
Unë jam i interesuar në zhvillimin dhe vlerësimin sistematik të metodave statistikore që avancojnë të kuptuarit tonë të sjelljes njerëzore dhe mund të ndihmojnë në përmirësimin e proceseve tona të vendimmarrjes. Fokusi im kryesor i kërkimit është në metodat e variablave latente, duke përfshirë metodat e vlerësimit të dimensionalitetit, modelimin e ekuacioneve strukturore eksploruese, modelimin eksplorues me dy faktorë dhe modelimin e përzierjes së faktorëve. Unë jam gjithashtu i interesuar në të kuptuarit dhe modelimin statistikor të paragjykimeve të përgjigjes për shkak të efekteve të formulimit, si dhe fusha të tjera të kërkimit, duke përfshirë ndërtimin dhe vlefshmërinë e testeve, cilësinë e perceptuar të shërbimit dhe kushtet e punës.
Nicolas Gillet, Ph.D.
Aktivitetet e mia kërkimore fokusohen në proceset motivuese (p.sh., motivimi, angazhimi në punë, angazhimi) në kontekstin e punës si dhe në përcaktuesit e tyre (p.sh., udhëheqja, dizajni i punës) dhe pasojat (p.sh. performanca, mirëqenia).
Sónia P. Gonçalves, Ph.D.
Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa)
Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP)
Portugalia
Publikimet në psikologjinë e punës dhe stresit përfshijnë:
Mark Griffiths, Ph.D.
Njësia Ndërkombëtare e Kërkimit të Lojërave
Departamenti i Psikologjisë
Universiteti i Nottingham Trent
Mbretëria e Bashkuar
Publikimet në psikologjinë e punës dhe stresit përfshijnë:
Naira Rafik Hakobyan, Prof.
Qendra Ndërkombëtare Shkencore-Edukative, Akademia Kombëtare e Shkencave e Republika e Armenisë
Zëvendësdrejtor për Çështjet Kërkimore, Shef i Katedrës së Psikologjisë,
Kryeredaktor i Revistës Shkencore “Katchar”,
Mbikëqyrës në Degën Armene të Organizatës Ndërkombëtare të Ndihmës Humanitare Médecins Sans Frontières (MSF)
Aktivitetet e mia kërkimore fokusohen në pikat e varësisë ndaj sjelljes në fushat e psikologjisë sociale dhe psikologjisë së situatave emergjente. Unë jam i specializuar në çështjet e varësisë nga puna në kontekstin e margjinalitetit social. Kam zhvilluar teorinë e margjinalitetit social në një shoqëri transformuese dhe mënyrat psikologjike të shuarjes së potencialit negativ të margjinalitetit. Jam autor i 12 monografive dhe manualeve metodike dhe i shumë artikujve shkencorë, kam marrë pjesë edhe në shumë programe kërkimore ndërkombëtare. Interesat e mia kërkimore fokusohen në proceset e varësisë që ndodhin në grupet sociale margjinale dhe shoqëritë në transformim. Unë jam Drejtues i Projektit Kërkimor Shkencor “Problemi I KRIZËS DHE ANOMIA E SISTEMIT TË VLERAVE TË PERSONIT DHE METODOLOGJIA E KAQYRJES SË TIJ NË PERIUDHËN E PAS LUFTËS” financuar nga Komiteti Shtetëror i Shkencës, Republika e Armenisë.
Michel Hansenne, Prof.
Profesor i rregullt
Departamenti i Psikologjisë
Universiteti i Lièges
Belgjika
Aktivitetet e mia kërkimore fokusohen në personalitetin dhe emocionet, dhe ndërveprimin e tyre, bazuar në masat e sjelljes, biologjike dhe psikofiziologjike. Përveç kësaj, kam marrë pjesë në pyetësorin e vlefshmërisë ndërkulturore të personalitetit.
Indekset bibliometrike:
- Numri i përgjithshëm i citimeve: 4620 (Scopus) – 8698 (Google Scholar)
- h-index: 36 (Scopus) – 46 (Google Scholar)
- Indeksi i10: 97 (Google Scholar)
Bashar Banwan Hasan, Ph.D.
Profesor asistent
Fakulteti i Shkencave të Edukimit Fizik dhe Sportit
Universiteti i Wasit
Iraku
Kam marrë doktoraturën time. në lëndimet sportive dhe rehabilitimin fizik (shkencat e shëndetit) nga Universiteti i Bagdadit, Fakulteti i Edukimit Fizik dhe Shkencave Sportive, Bagdad, Irak. Ai gjithashtu ka një MA në Shkenca të Shëndetit nga Universiteti i Aleksandrisë, Egjipt. Unë jam profesor asistent.
Interesat e mia kërkimore dhe mësimore përfshijnë kryesisht shëndetin publik, lëndimet e atletëve, rehabilitimin sportiv dhe fizioterapinë. Aktualisht jam duke punuar në një projekt ushtrimesh relaksimi për të hequr qafe stresin e punës.
Unë jam autor ose bashkëautor i shumë punimeve mbi shëndetin publik dhe lëndimet sportive.
Abderrahman Hassi, Ph.D.
Profesor i Asociuar i Menaxhimit
Universiteti Al Akhawayn
Shkolla e Administrimit të Biznesit
Maroku
Dr. Abderrahman Hassi është Profesor i Asociuar i Menaxhimit në Universitetin Al Akhawayn, Marok. Ai shërbeu si studiues në Colegio Unversitario de Estudios Financieros (CUNEF) i lidhur me Universitetin Complutense në Madrid, Spanjë. Ai ishte gjithashtu një profesor vizitor i Menaxhimit në Universitetin Katolik të Eichstätt-Ingolstadt, Gjermani. Më parë ka dhënë mësim në Kolegjin Algonquin në Otava, Kanada. Interesat e tij kryesore kërkimore përfshijnë udhëheqjen, inovacionin e menaxhimit, menaxhimin ndërkulturor, trajnimin e korporatës dhe metodën e studimit të rastit. Hulumtimi i Dr. Hassi është publikuar në revistën "Menaxhimi dhe Organizata Rishikimi", "Menaxhimi ndër-kulturor dhe strategjik", "International Labor Review" dhe "International Journal of Contemporary Hospitality Management", ndër të tjera. Ai është kryeredaktor i MENA Journal of Cross-Cultural Management (MJCCM) botuar nga Inderscience. Dr. Hassi është fitues i disa çmimeve kombëtare dhe ndërkombëtare në mësimdhënie, shërbime dhe kërkime shkencore.
Mari Herttalampi, Ph.D.
Universiteti i Jyväskylä
Finlanda
Mari Herttalampi (më parë Huhtala) punon si pedagoge e lartë në Departamentin e Psikologjisë në Universitetin e Jyväskylä, Finlandë. Interesat e saj kërkimore përfshijnë faktorë të ndryshëm që lidhen me mirëqenien në punë, veçanërisht duke u fokusuar në praktikat e qëndrueshme në organizata.
Ivana Hromatko, Ph.D.
Fakulteti i Shkencave Humane dhe Sociale
Departamenti i Psikologjisë
Universiteti i Zagrebit
Kroacia
Ivana ka doktoruar në psikologji biologjike (Universiteti i Zagrebit, Kroaci). Aktualisht punon si Profesore e Asociuar në Departamentin e Psikologjisë, Fakulteti i Shkencave Humane dhe Sociale. Ajo ka punuar në projekte të financuara nga Ministria Kroate e Shkencës dhe Arsimit të Lartë (Stresi dhe riintegrimi social; Përcaktuesit biopsikosocialë të përvojës dhe sjelljes në shëndet dhe sëmundje; Testimi i modelit evolucionar të përshtatjes dhe shëndetit). Ajo ka bashkëpunuar me disa ekipe të mëdha ndërkombëtare në projekte të shumta ndërkulturore, që kanë të bëjnë me tema të tilla si stresi dhe ankthi gjatë pandemisë COVID-19, preferencat dhe strategjitë e çiftëzimit, prekja afektive, ndjeshmëria ndaj neverisë, etj.
Eric Raymond Igou, Prof.
Profesor i Asociuar
Departamenti i Psikologjisë, Universiteti i Limerick,
Republika e Irlandës
Dzintra Iliško, Prof.
Letonia
Dzintra Iliško është profesoreshë në Universitetin Daugavpils (DU), eksperte në psikologji dhe pedagogji të Këshillit Letonez të Shkencës, anëtare e Këshillit të Promovimit të DU në Pedagogji, autore e më shumë se 70 botimeve shkencore, autore e disa monografive dhe redaktor shkencor. Ajo ishte folëse e ftuar në 40 konferenca shkencore ndërkombëtare në Letoni dhe rregullisht, ka vepruar si anëtare e një komiteti shkencor në 15 konferenca ndërkombëtare. Dzintra Iliško ka diplomuar Master në Edukim në Universitetin e Anglisë Perëndimore, Bristol, Mbretëria e Bashkuar në 1997; PhD në Filozofi (Shtetet e Bashkuara, Universiteti Fordham) në 2002; ajo ka një diplomë në Shkollën Mbretërore Daneze të Studimeve Arsimore, Danimarkë në Arsimin e të Rriturve. Dzintra Iliško ka 27 vjet përvojë të mësimdhënies në mjedisin universitar. Ajo është eksperte në Shkenca Edukative, Menaxhim dhe Psikologji. Ajo merr pjesë aktive në rrjetet ndërkombëtare, si Seminari Ndërkombëtar për Edukimin dhe Vlerat Fetare (ISREV) dhe që nga viti 2004 në Shoqatën Evropiane të Grave në Kërkimet Teologjike (ESWTR). Ajo shërben në bordin editorial të një sërë revistash prestigjioze, si "Journal of Teacher Education for Sustainability" dhe "British Journal of Religious Education". Ajo është aktive në organizimin e konferencave ndërkombëtare dhe ngjarjeve shkencore si dhe është e angazhuar në mënyrë aktive në popullarizimin e shkencës.
Siw Tone Innstrand, Ph.D.
Profesor
Departamenti i Psikologjisë
Universiteti Norvegjez i Shkencës dhe Teknologjisë
Innstrand është gjithashtu një studiues i lidhur në Qendrën Ndërdisiplinore të UC Berkeley për Vende të Shëndetshme Pune. Ajo ka qenë dy herë studiuese e Fulbright në UC Berkeley dhe Universitetin e Harvardit, Boston.
Interesat e saj kërkimore përfshijnë, ndër të tjera, shëndetin në punë, promovimin e shëndetit, ekuilibrin punë-familje, angazhimin në punë, varësinë nga puna dhe djegien, ndërhyrjet dhe kërkimin e zbatimit.
Innstrand ka iniciuar dhe zhvilluar ARK, i cili është një program gjithëpërfshirës zbatimi për të promovuar mjedisin psikosocial të punës në akademi. Aktualisht, mbi 19 universitete dhe kolegje universitare në Norvegji, dhe dy në Suedi, po përdorin rregullisht ARK-në në përpjekjet e tyre sistematike për shëndetin, punën dhe sigurinë.
Aktualisht ajo është udhëheqëse e WP në projektin e BE-së H-work – Ndërhyrje në shumë nivele për të promovuar shëndetin mendor në SME-të dhe vendet e punës publike. Së bashku me 14 partnerë nga nëntë vende të ndryshme, ajo do të zhvillojë dhe testojë ndërhyrje, instrumente matëse, mjete dhe modele për të promovuar shëndetin mendor në Evropë.
Ulker Isayeva, Ph.D.
Departamenti i Psikologjisë
Shkolla e Shkencave Humane dhe Sociale
Universiteti Khazar
Ulker Isayeva është një instruktor dhe studiues në departamentin e psikologjisë të Universitetit Khazar. Ajo ka ligjëruar kurse të ndryshme psikologjie gjatë viteve, duke përfshirë Psikologjinë Sociale, Psikopatologjinë, Psikologjinë e Punës dhe Organizatës, Psikologjinë Biologjike, etj. Aktivitetet kërkimore të Ulker Isayeva përfshinin fuqizimin e konstrukteve organizative që mund të çojnë në rezultate pozitive organizative në vende të largëta, gra dhe lidership. , dhe motivet e vetëvrasjes në mesin e studentëve të universitetit në vendet muslimane. Në të njëjtën kohë, ajo është Ph.D. kandidate në Neuroshkencë në Universitetin e Cagliarit, Itali, ku kërkimi i saj kryesor fokusohet në studimin e përcaktuesve klinikë dhe gjenetikë të çrregullimeve komplekse psikiatrike, veçanërisht skizofrenisë. Ajo mori diplomën e saj MSc në Neuroshkencën Kognitive në Universitetin e York-ut, MB.
Md. Saiful Islam, BPH
Me përvojë në shëndetin publik, NCD, shëndetin mendor, psikometrikën dhe shkencat e sjelljes. Kompetent në menaxhimin e të dhënave të mëdha dhe analizën statistikore, së bashku me metodologjitë e kërkimit dhe menaxhimin e projekteve. Botoi mbi 50 artikuj në revista me reputacion ndërkombëtar dhe punoi në 7 anketa epidemiologjike në shumë vende si bashkëpunëtor nga Bangladeshi.
Husein Nabil Ismail, Ph.D.
Profesor i Asociuar i HRM dhe Strategjisë
Shkolla e Biznesit Adnan Kassar – Akredituar nga AACSB
Departamenti i Studimeve të Menaxhmentit
Universiteti Amerikan Libanez
Libani
Dorthe Høj Jensen, Ph.D.
Psikolog i licencuar (Aut. MSc Psikologji)
Pedagog me kohë të pjesshme
Departamenti i Psikologjisë dhe Shkencave të Sjelljes, Universiteti Aarhus
Danimarka
Ajo mori doktoraturën e saj. në psikologji në vitin 2014 nga Universiteti Aarhus në fushën e Psikologjisë Sociale dhe Personalitetit. Ajo është aktualisht pedagoge me kohë të pjesshme dhe një studiuese e pavarur që punon me disa grupe kërkimore ndërkombëtare, censuruese në Psikologji në Universitetet Daneze dhe drejton praktikën e saj si psikologe/terapiste e licencuar me përvojë intensive në faktorët themelorë (vetëzhvillimi, inteligjenca emocionale) e varësisë nga puna. dhe ekuilibri punë/jetë veçanërisht mes menaxherëve dhe interpretuesve elitarë të sportit. Ajo bën kërkime në Psikologji Sociale, Psikologji Shëndetësore dhe Psikologji Edukative. Puna e saj filloi me fokus të veçantë në rolin e formimit të vetvetes dhe identitetit dhe inteligjencës emocionale në një jetë të ekuilibruar.
María José Serrano-Fernández, Ph.D.
Profesor i Asociuar
Psikologji Sociale
Fakulteti i Shkencave të Edukimit dhe Psikologjisë Facultad de Psicología
Universitat Rovira i Virgili
Katalonja, Spanjë
mariajose.serrano@urv.cat
María José mori doktoraturën e saj. në psikologji në vitin 2014 nga Universitat Rovira I Virgili, Katalonia, Spanjë, ku aktualisht është profesoreshë e asociuar e psikologjisë. Teza e saj e doktoraturës ishte mbi pasionin për punën dhe vullnetin e punës. Ajo është shumë e interesuar për stresin e punës, varësinë nga puna, shëndetin në punë dhe faktorët e rrezikut psikosocial në lidhje me shëndetin dhe mirëqenien e punonjësve në punë. Ajo është veçanërisht e interesuar për ekuilibrin punë-jetë.
Serrano-Fernández, MJ, Boada-Grau, J., Boada-Cuerva, M. i Vigil-Colet, A. (2021). Varësia nga puna si një parashikues i ankthit dhe depresionit. PUNA: Një Journal of Prevention Assessment & Rehabilitation, 68(3), 779-788. https://doi.org/1 10.3233/WOR-203411
Paul Kakupa, Ph.D. student
Universiteti i Zambisë
Zambia
Shanmukh Kamble, Ph.D.
Profesor
Departamenti i Psikologjisë
Universiteti Karnatak Dharwad
Indi
Profesori, Departamenti i Psikologjisë është i specializuar në Psikologjinë e Këshillimit, Psikologjinë Pozitive dhe Psikologjinë Industriale, ka botuar më shumë se 150 punime kërkimore në Revista Kombëtare dhe Ndërkombëtare. Ka indeksin H prej 23 (Scopus). Ai ishte Profesor Vizitues i Psikologjisë Kardinali Stefan Wyszynski në Universitetin e Varshavës në Poloni nga 21/10/2019 deri më 25/10/2019. Botoi dy libra Shanmukh V.Kamble (2010)Inteligjenca Emocionale në Organizata: Rëndësia e Inteligjencës Emocionale në Organizatat Indiane dhe Shanmukh V. Kamble&Deepti B.Duggi (2010). Emocioni, marrëdhëniet dhe modelet e të ngrënit në çiftet indiane. Ai ka udhëhequr me sukses 03 studentë të M Phil dhe 13 kandidatë për doktoraturë. "Individualizmi, kolektivizmi dhe falja kolektiviste në njerëzit e tre grupeve fetare në Indi" (Rs. 1,80,400/-) ICSSR. Nju Delhi, Indi. 2011-2013. “Efikasiteti i terapisë së faljes REACH te studentët meshkuj dhe femra lënduar në Marrëdhëniet: Një studim indian 2012-14 dhe Vlerat, Emocioni dhe Veprimi: Projektet Kërkimore Pasuniversitare. ICSSR-ESRC (UK) Skema e Partneritetit PH.D me Uellsin dhe Brazilin (2014-2016.) Punoi si mbikëqyrës mbështetës dhe trainer master në Fondin Global për të luftuar SIDA, TB dhe Malaria Round – 7 Projekti SAKSHAM i realizuar në Universitetin Karnatak. Marrësi “Smt. Aruna dhe Prof. St.
Ahmed Kerriche, Ph.D.
Lektor i lartë
Fakulteti i Shkencave Humane dhe Sociale
Laboratori i Psikometrisë dhe i Studimeve Psikologjike
Universiteti i Blidës 2
Unë jam një pedagog i lartë në Fakultetin e Shkencave Humane dhe Sociale në Universitetin e Blida 2 në Algjeri. Fushat e mia të interesit kërkimor përfshijnë vlerësimin arsimor, psikometrinë, zhvillimin e testeve, statistikat, shëndetin mendor dhe psikologjinë sociale. Unë jam anëtar i Laboratorit të Psikometrisë dhe Studimeve Psikologjike. në Universitetin Blida 2 në Algjeri.
Anna Gevorg Khachatryan, Ph.D
Ph.D në Shkenca Psikologjike, Profesor i Asociuar
Qendra Ndërkombëtare Shkencore-Edukative, Akademia Kombëtare e Shkencave e Republika e Armenisë
Aktivitetet e mia kërkimore fokusohen në pikat e varësisë ndaj sjelljes në fushat e psikologjisë sociale. Jam autor i 3 monografive dhe manualeve metodike dhe i shumë artikujve shkencorë. Interesat e mia kërkimore fokusohen në proceset e varësisë që ndodhin në disa grupe shoqërore dhe shoqëri transformuese. Jam anëtar i Projektit Kërkimor Shkencor “Problemi i KRIZËS DHE ANOMIA E SISTEMIT TË VLERAVE TË PERSONIT DHE METODOLOGJIA E KAQYRJES SË TIJ NË PERIUDHËN E PAS LUFTËS” financuar nga Komiteti Shtetëror i Shkencës, Republika e Armenisë.
Bettina Kubicek, Prof.
Profesor i rregullt
Departamenti i Psikologjisë
Fakulteti i Shkencave të Natyrës
Universiteti i Gracit
Austria
Bettina Kubicek është profesoreshë e rregullt e punës dhe psikologjisë organizative në Universitetin e Grazit, Austri. Ajo mori doktoraturën e saj. në psikologji nga Universiteti i Vjenës, Austri. Interesat e saj aktuale kërkimore përfshijnë intensifikimin e punës, aranzhimet fleksibël të punës dhe stresin. Puna e saj është botuar në revista ndërkombëtare, duke përfshirë Work & Stress, Journal of Organizational Behavior dhe International Journal of Stress Management.
Nuworza Kugbey, Ph.D.
Pedagoge e Lartë dhe Psikologe Shëndetësore Klinike
Shkolla e Shkencave të Natyrës dhe Mjedisit
Universiteti i Mjedisit dhe Zhvillimit të Qëndrueshëm, Somania
Gana
Dr Nuworza Kugbey ka një doktoraturë në Psikologji (Universiteti i KwaZulu-Natal, Afrika e Jugut), MPhil në Psikologji Klinike (Universiteti i Ganës) dhe BA në Psikologji (Universiteti i Ganës). Hulumtimi i tij shtrihet në disa fusha të lidhura me shëndetin, duke përfshirë lidhjen e shëndetit fizik dhe mendor, plakjen e shëndetshme, shëndetin mendor të nënës dhe mirëqenien e adoleshentëve. Ai aktualisht ligjëron kurse Psikologjie dhe Shëndetit Publik në Universitetin e Mjedisit dhe Zhvillimit të Qëndrueshëm, Somania-Gana. Dr Kugbey është një studiues i avancuar i Mbretëreshës Elizabeth në vitin 2019 në barazinë e shëndetit të nënës dhe fëmijës (Universiteti i Mbretëreshës, Kingston-Kanada).
Bernadette Kun, Ph.D.
Bernadette Kun, PhD është psikologe dhe profesoreshë e asociuar në Institutin e Psikologjisë, Universiteti ELTE Eötvös Loránd në Budapest, Hungari. Ajo është drejtuese e Departamentit të Psikologjisë Klinike dhe Varësive. Ajo jep mësime në lidhje me psikologjinë e personalitetit, psikologjinë klinike dhe psikologjinë e çrregullimeve të varësisë. Autor i botimeve shkencore në lidhje me substancat dhe varësitë e sjelljes, të tilla si varësia nga puna, varësia nga ushtrimet ose çrregullimet e lojërave të fatit. Ajo ka botuar rreth 50 punime të referuara në revista shkencore të vlerësuara nga kolegët dhe ka prezantuar punën e saj në konferenca të shumta ndërkombëtare në lidhje me çrregullimet e varësisë. Midis 2017 dhe 2020 asaj iu dha një bursë kërkimore postdoktorale e themeluar nga Akademia Hungareze e Shkencave për një projekt që heton mekanizmat psikologjikë të varësisë nga puna. Ajo është një hetuese kryesore e një programi të përsosmërisë së studiuesve të rinj të Fondit Hungarez të Kërkimit Shkencor (OTKA) të titulluar "Eksplorimi i profileve njohëse të sjelljeve të ndryshme të varësisë (varësia në punë, çrregullimi i lojërave dhe çrregullimi i përdorimit të kanabisit)".
Virpi-Liisa Kykyri, Dr.
Virpi-Liisa Kykyri punon si Profesore e Asociuar në Departamentin e Psikologjisë në Universitetin e Jyväskylä, Finlandë. Interesat e saj kërkimore përfshijnë proceset e mishëruara të ndërveprimit social midis aktorëve të shumtë në kontekstet klinike dhe konsultative, të cilat ajo i studion duke përdorur qasje multi-modale dhe multi-metodale.
Kykyri, VL., & Puutio, R. (2021) Konflikti siç ndodh: elemente afektive në një bisedë konfliktuale midis një konsulenti dhe klientëve. Gazeta e Menaxhimit të Ndryshimeve Organizative, 34 (1), 28-45. https://doi.org/10.1108/JOCM-10-2016-0222
Salminen, S., Mäkikangas, A., Kykyri, V.-L., Saari, E.-L., & Pekkonen, M. (2021). Përvojat e bashkëshortëve për djegien dhe rikuperimin e të rehabilituarve. Revista Skandinave e Punës dhe Psikologjisë Organizative, 6(1): 4, 1–14. DOI: https://doi.org/10.16993/sjwop.139
Long W. "Rico" Lam, Profesor i Menaxhimit
Departamenti i Menaxhimit dhe Marketingut
Universiteti i Makaos
Macau
Long W. "Rico" Lam është Regjistrues Universitar dhe Profesor i Menaxhimit në Universitetin e Makaos. Rico aktualisht është duke bërë kërkime mbi besimin e ndjerë, padukshmërinë dhe varësinë në vendin e punës, sjelljet proaktive dhe punën e pistë. Hulumtimi i tij është shfaqur ose është pranuar për botim në Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Human Relations, Human Resource Management, Journal of Institucional Economics, Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology, etj. Puna e tij mbi besimin dhe punën e pistë u botua gjithashtu në Manualin e Sjelljes Organizative Kineze në vitin 2012. Rico është aktualisht Redaktor i Lartë i Gazetës së Menaxhimit të Azisë Paqësorit, Redaktor Këshillues i Journal of Human Resource Management në Tajvan dhe anëtar i Editorialit Bordi Këshillimor i Gazetës së Psikologjisë Menaxheriale, Bordi i Rishikimit Editorial i Journal of Management Studies, Journal of Trust Research dhe Bordi Redaktues i Kufijve të Kërkimit të Biznesit në Kinë. Rico ishte Zëvendës President i Akademisë së Menaxhimit të Azisë gjatë 2013-15 dhe ishte Kryetar i Bashkë-Programit të Konferencës së Konferencës së Përbashkët 2015 të Akademisë së Menaxhimit të Azisë dhe Tajvanit. Rico mban një doktoraturë. në menaxhim nga Universiteti i Oregonit.
Mazin Enhair Lami, Ph.D.
Profesor asistent
Fakulteti i Shkencave të Edukimit Fizik dhe Sportit
Universiteti i Wasit
Iraku
Hannah Lee, Ph.D.
Profesor i Asociuar
Departamenti i Psikologjisë
Indiana University Northwest, Gary, IN
Shtetet e Bashkuara
Elena Lisá, Ph.D.
Profesor i Asociuar
Fakulteti i Shkencave Sociale dhe Ekonomike
Universiteti Comenius në Bratislavë
Sllovakia
Yanina Lisun, Ph.D.
Profesor i Asociuar, Student i doktoraturës
Ish shef i Departamentit të Gazetarisë dhe Reklamimit,
Universiteti Shtetëror i Tregtisë dhe Ekonomisë, Kiev
Ukrainë
Profesor Yanina Lisun ka mbi 15 vjet përvojë në fushën e biznesit, menaxhimit dhe marketingut. PhD në shkencat ekonomike. Tema e studimit të saj PhD është: «Cilësia e Menaxhimit në Ndërmarrjet», 2008. Hulumtimi i saj drejton problemet e biznesit, globalizimin e medias, partneritetin strategjik, mediat sociale, menaxhimin e markës së strukturave të integruara të biznesit, menaxhimin e markës në arsim, marketingun dixhital në edukimi, shëndeti mendor. Ajo është pjesë e Bordit editorial për pesë revista ndërkombëtare (Poloni, Turqi, Marok, Pakistan, Indi). Ajo ka qenë në bordin këshillues shkencor për 5 konferenca ndërkombëtare dhe ka më shumë se 50 artikuj në revista shkencore.
Fayez Mahamid, Ph.D.
Universiteti Kombëtar An-Najah
Nablus
Palestinë
Dr. Fayez Mahamid është profesor i asociuar në këshillimin klinik të shëndetit mendor. Ai aktualisht është duke ligjëruar në Universitetin Kombëtar An-Najah në programet e shëndetit mendor universitar dhe pasuniversitar. Dr. Mahamid mbikëqyri disa projekte në fushën e shëndetit mendor, terapisë në grup, ndërhyrjes së traumës dhe rehabilitimit psiko-social në Palestinë, dhe ai gjithashtu shërbeu si drejtues i Departamentit të Psikologjisë dhe Zëvendës Dekan i Shkollës së Lartë të Shkencave Humane në An-Najah. universiteti. Hulumtimi i tij përqendrohet në hetimin e metodave të përziera të kërkimit që harton fushat dhe dimensionet e mirëqenies në popullatat e prekura nga lufta, ndërhyrjen terapeutike, ndërhyrjen në traumë, shëndetin mendor, varësinë nga interneti, mbikëqyrësin klinik dhe këshillimin shkollor.
Francesco Marcatto, Ph.D.
Studiues post-doc
Departamenti i Shkencave të Jetës
Universiteti i Triestes
Italia
Francesco Marcatto, PhD, është një studiues pas doktoraturës në Departamentin e Shkencave të Jetës, Universiteti i Triestes (Itali). Interesat e tij kryesore kërkimore fokusohen në stresin e lidhur me punën dhe mirëqenien në punë. Ai është gjithashtu veçanërisht i interesuar në zhvillimin dhe vërtetimin e mjeteve të reja psikometrike.
Jonas Masdonati, Ph.D.
Profesor i asociuar
Instituti i Psikologjisë i Universitetit të Lozanës
Zvicra
Jonas Masdonati është profesor i asociuar në Institutin e Psikologjisë të Universitetit të Lozanës, Zvicër. Ai është drejtor i Qendrës Kërkimore në Psikologjinë Profesionale dhe Këshillimin e Karrierës (CePCO, https://www.unil.ch/cepco/en/home.html) dhe president i Shoqatës Evropiane për Dizajn Profesional dhe Këshillim të Karrierës (ESVDC, http://www.esvdc.org/). Interesat e tij kërkimore fokusohen kryesisht në tranzicionet e karrierës, punën e denjë, kuptimin e punës dhe identitetin profesional dhe profesional.
Biljana Maslovarić, Dr.
Profesor i asociuar
Universiteti i Malit të Zi
Fakulteti Filozofik Nikshiq
Mali i Zi
Përvoja ime e punës (mbi 25 vjet) lidhet kryesisht me fushën e arsimit si më poshtë: nga viti 1992 deri në vitin 1998 jam punësuar si profesor i shkencave sociale (Sociologji, Filozofi, Kushtetutë dhe të Drejtat Civile, Psikologji Trafiku etj.). Nga viti 1998 deri në vitin 2001 kam qenë punonjëse e Fondacionit Shoqëria e Hapur/Instituti i Shoqërisë së Hapur – Zyra e Përfaqësimit në Mal të Zi, si koordinatore e programeve të mëposhtme: Mbështetje për Arsimin e Lartë (HESP), Arte dhe Kulturë, Botime, Program për Gratë. Nga viti 2001 deri në vitin 2010 kam punuar si koordinator i Qendrës Pedagogjike të Malit të Zi (QKMNE), ku kam punuar në koordinimin, trajnimin, certifikimin, zbatimin e programeve të ndryshme dhe si MTT (Master Teacher Trainer) të programeve arsimore si Leximi dhe të shkruarit për të menduarit kritik – RWCT; Hap pas hapi – SBS (metodologji edukative me në qendër fëmijën), Arsim gjithëpërfshirës, Botime etj. Që nga viti 2012 jam drejtor ekzekutiv i OJQ-së Qendra Pedagogjike e Malit të Zi. Unë kam qenë anëtar aktiv i shoqatës Ndërkombëtare Hap pas Hapi (ISSA) që nga viti 2001. Gjithashtu, kam shërbyer edhe si Kryetar i Bordit Drejtues të Fondacionit për Qytetari Aktive (FAKT). Në vitin 2007 kam marrë detyrën e bashkëpunëtorit mësimor në Programin e Studimit për Arsimin Parashkollor dhe Pedagogji.
Jam emëruar profesor i asociuar nga Senati i Universitetit të Malit të Zi në vitin 2022. Në Fakultet kam shërbyer si Zëvendës Dekan për Shkencë dhe Marrëdhënie Ndërkombëtare nga data 18 shtator 2014 deri në vitin 2020. Në shtator 2020 drejtoj programin e studimit Arsimi parashkollor në Fakultetin Filozofik. Prej vitit 2021 punoj në detyrën e Prodekane për Financa dhe Zhvillim në Fakultetin Filozofik.
Koorosh Massoudi, Ph.D.
Profesor i asociuar
Instituti i Psikologjisë i Universitetit të Lozanës
Zvicra
Koorosh Massoudi është profesor i asociuar në Institutin e Psikologjisë të Universitetit të Lozanës, Zvicër. Ai është drejtues i programit Master në Psikologjinë e Udhëzimit dhe Këshillimit Profesional dhe programit MAS në menaxhimin e karrierës (https://www.unil.ch/cepco/en/home/menuinst/teaching.html), dhe anëtar i bordit shkencor të Qendrës Zvicerane të Ekspertizës në Kursin Hulumtues të Jetës-LIVES (https://www.centre-lives.ch/en). Aktivitetet e tij kërkimore fokusohen në shëndetin e punës dhe trajektoret e karrierës.
Khairul Anwar Mastor, Ph.D.
Profesor
Shkolla e Studimeve Liberale, Universiti Kebangsaan
Malajzia
Unë jam profesor në psikologjinë e personalitetit. Fushat e mia të interesit janë struktura e personalitetit, studimet leksikore të personalitetit, vlerësimi dhe zhvillimi i personalitetit, proceset dhe mekanizmi i personalitetit. Gjithashtu kam një interes tjetër për Psikologjinë e Fesë (psikologjia e ritualeve, efektet e ritualeve fetare në zhvillimet dhe emocionet e personalitetit, vlerësimi i religjiozitetit dhe zhvillimi i religjiozitetit).
Locke, KD, Mastor, KA, MacDonald, G., Barni, D., Morio, H., Reyes, JA, Vargas-Flores, JD, Ibáñez-Reyes, J., Kamble, S., & Ortiz, F. (2020). Preferencat e partnerit të të rinjve dhe preferencat e vjehrrit të prindërve për breza, gjini dhe kombe. European Journal of Social Psychology, 50(5):903-920
Tracy McFarlane, Ph.D.
Universiteti i Indeve Perëndimore, Mona
Xhamajka
Dr. Tracy A. McFarlane është një specialiste në psikologjinë e personalitetit social dhe shëndetit, kërkimi i së cilës është mbi gjininë, përcaktuesit socialë të shëndetit, përshtatjen e emigrantëve nga Karaibe dhe stigmën. Konsulencat e saj lokale dhe rajonale janë të fokusuara në përmirësimin e mirëqenies, proceseve ndërpersonale/ndërgrupore dhe rezultateve sociale ndërmjet anëtarëve të institucioneve dhe komuniteteve.
Samson John Mgaiwa, Ph.D.
Ligjërues
Fakulteti i Edukimit
Kolegji Universitar i Edukimit Mkwawa
Tanzania
Samson John Mgaiwa është një asistent lektor në Universitetin e Dar es Salaam, duke punuar në Kolegjin e Arsimit universitar Mkwawa, Tanzani. Interesat e tij kryesore kërkimore sillen rreth Lidershipit dhe Menaxhimit të Arsimit të Lartë, Stileve Intelektuale, Partneriteteve Publike Private, Sigurimit të Cilësisë në Arsim dhe psikologjisë industriale.
Rodrigo Moreta-Herrera, Ph.D. student
Pontificia Universidad Católica del Ecuador
Ekuador
Rodrigo Moreta-Herrera është Psikolog klinik dhe Ph.D. student në Psikologji, Shëndet dhe Cilësi të Jetës në Universitetin e Girona, Spanjë. Ai është profesor me kohë të plotë në Pontificia Universidad Católica del Ecuador dhe studiues i asociuar në Universidad de Las Américas, Ekuador. Ai është studiues dhe anëtar i ekipeve të ndryshme kërkimore kombëtare dhe ndërkombëtare në linjat e kërkimit mbi mirëqenien, shëndetin mendor, përdorimin e substancave dhe psikometrinë. Ai është një popullarizues shkencor me më shumë se 80 botime në revista me ndikim të lartë në spanjisht dhe anglisht.
Bojan Musil, Dr.
Bojan Musil, Ph.D., është profesor i asociuar dhe studiues në Departamentin e Psikologjisë, Universiteti i Mariborit (Slloveni). Interesat e tij kryesore kërkimore janë studimet ndërkulturore të vlerave dhe orientimeve të vlerave, konceptet e personalitetit, shëndeti, studimet arsimore dhe komunikimi i ndërmjetësuar nga kompjuteri. Ai prezantoi punën e tij në konferenca shkencore kombëtare dhe ndërkombëtare dhe është (bashkë)autor i disa artikujve, kapitujve dhe librave shkencorë.
Pegah Nejat, Dr.
Fakulteti i Psikologjisë dhe Edukimit
Universiteti Shahid Beheshti
Irani
Unë jam Asistent Profesor i Psikologjisë Sociale në Universitetin Shahid Beheshti, Iran. Gjatë viteve, unë kam kryer studime mbi gjykimin moral, paragjykimet ndërgrupore, njohjen e nënkuptuar sociale, stereotipet, veten dhe narcisizmin dhe ndjeshmërinë. Unë e konsideroj veten një psikolog social, moral dhe kulturor dhe mbikëqyr Laboratorin e Psikologjisë Sociale në SBU. Tre temat kryesore të kërkimit në laboratorin tim përfshijnë psikologjinë morale, perceptimin ndërgrupor dhe njohjen e nënkuptuar sociale.
Nguyem Thi Minh Hang, Ph.D.
Janar 2022 e deri më tani: Drejtor i Qendrës për Kërkime Ndërdisiplinore në Shkenca Sociale (CIRSS), Universiteti i Shkencave Sociale dhe Humane (USSH), Universiteti Kombëtar i Vietnamit, Hanoi (VNU Hanoi).
Shtator 1996 e deri më sot: Profesor i Asociuar në Departamentin e Psikologjisë Klinike, Fakulteti i Psikologjisë, USSH.
Nga gushti 2007 deri në gusht 2022: Drejtor i Departamentit të Psikologjisë Klinike, Fakulteti i Psikologjisë, USSH, VNU.
Vietnami
Lëndët e ligjëruara: Hyrje në Psikologji Klinike, Psikologji Shkollore, Vlerësim në Psikologji Klinike, Psikologji Shëndetësore, Vlerësim dhe Ndërhyrje në mjediset e shkollës, Teknika Psikoterapie, Ndërhyrje për fëmijët me PTSD.
Interesat kërkimore përfshijnë (1) çrregullimet e brendshme të fëmijëve dhe adoleshencës, (2) trajtimin e ankthit dhe depresionit, (3) parandalimin e çrregullimeve të brendshme, (4) budizmin, shëndetin mendor dhe mirëqenien, dhe (5) psikoterapi budiste.
Yohsuke Ohtsubo, Ph.D.
Ai mori doktoraturën në psikologji në vitin 2000 nga North Illinois University, IL, SHBA. Ai është i interesuar për tema të ndryshme të psikologjisë evolucionare, si bashkëpunimi, reputacioni dhe ndëshkimi. Ai gjithashtu studion proceset e pajtimit njerëzor nga perspektiva evolucionare.
Ike E. Onyishi, Prof.
Ike Onyishi mban një doktoraturë në psikologjinë organizative dhe është profesor dhe dekan, Fakulteti i Shkencave Sociale, Universiteti i Nigerisë, Nsukka. Ai ishte drejtor i Qendrës për Politika dhe Kërkime në të njëjtin universitet. Ai është marrës i shumë çmimeve kombëtare dhe ndërkombëtare dhe ishte një studiues/studiues vizitor në Universitetin e Muensterit, Universitetin e Wroclaw dhe Universitetin e Rodosit.
Interesat e tij kërkimore përshkojnë karrierën, punësimin dhe mirëqenien psikologjike. Ai ka marrë pjesë në shumë projekte të suksesshme kërkimore ndërkulturore. Disa nga artikujt e tij janë botuar në revista me reputacion (p.sh., Proceedings of the National Academy of Sciences, Nature Communications, Psychological Science, Journal of Management and Organizations, Journal of Cross-cultural Psychology).
Tesora Ooft, MSc
Pedagog/Punonjës Akademik Adjunct
Fakulteti Ekonomik/Instituti i Studimeve Pasuniversitare dhe Kërkimeve
Universiteti Anton de Kom i Surinamit
Surinami
Emrah Özsoy, Ph.D.
Unë jam një Prof.Dr në Universitetin Sakarya, Shkolla e Biznesit Sakarya. Unë jap lëndë të tilla si shkencat e sjelljes, psikologjinë sociale, problemet psikologjike në punë dhe analizën e të dhënave. Unë fokusohem në dallimet individuale në kontekstin organizativ. Temat e mia kryesore të kërkimit janë treshe e errët, varësia nga puna, lidershipi, psikometria, personaliteti dhe çrregullimet e personalitetit. Unë jam autor i një serie artikujsh të botuar në vend dhe ndërkombëtar.
Kjell Ivar Øvergård, Ph.D.
Profesor i psikologjisë së punës dhe organizimit
Departamenti i studimeve shëndetësore, sociale dhe të mirëqenies
Universiteti i Norvegjisë Juglindore, Kampusi Vestfold
Norvegjia
Kjell Ivar Øvergård ka doktoruar në psikologji nga Universiteti Norvegjez i Shkencës dhe Teknologjisë. Ai është aktualisht Shef i grupit kërkimor Promovimi i Shëndetit në Cilësimet në USN. Ai ka punuar me kërkime të aplikuara ndërdisiplinore duke u fokusuar në psikologjinë e punës dhe organizative, faktorët njerëzorë dhe ndërveprimin njeri-makinë për gati 20 vjet. Interesat e tij kërkimore aktuale janë lidhja midis mjedisit psikosocial të punës, dallimeve individuale dhe rezultateve të lidhura me punën si produktiviteti, qarkullimi dhe mungesa nga sëmundjet.
Ståle Pallesen, Prof.
Universiteti i Bergenit
Departamenti i Shkencave Psikosociale
Norvegjia
Publikimet në psikologjinë e punës dhe stresit përfshijnë:
Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & Pallesen, S. (2014). Mbizotërimi i workaholism: një studim anketues në një kampion përfaqësues kombëtar të punonjësve norvegjezë. PLOS ONE, 9, e102446
Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., dhe Pallesen, S. (2012). Zhvillimi i një shkalle të varësisë nga puna. Revista Skandinave e Psikologjisë, 53, 265-272.
Jane Parker, Ph.D.
Shkolla e Menaxhimit
Shkolla e Biznesit Massey University Massey Auckland
Zelanda e Re
Publikimet në psikologjinë e punës dhe stresit përfshijnë:
Parker, J., (redaktori kryesor), Baird, M., Donnelly, N. dhe Cooper, R. (2022). Gratë dhe puna në Azi dhe Paqësor: Përvojat, sfidat dhe rrugët përpara. Auckland: Shtypi i Universitetit Massey.
Parker, J., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. dhe Alefaio-Tugia, S. (2022). Perceptimet e ndikimeve të pagave të jetesës në Aotearoa Zelanda e Re: drejt një konceptualizimi të kontekstualizuar në shumë nivele. Rishikimi i personelit, vëll. përpara shtypjes. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037
Vassilis Pavlopoulos, Ph.D.
Departamenti i Psikologjisë
Universiteti Kombëtar dhe Kapodistrian i Athinës
Greqia
Vassilis Pavlopoulos mori doktoraturën në Psikologji Sociale nga Universiteti Kombëtar dhe Kapodistrian i Athinës, në vitin 1992. Ai është profesor i Psikologjisë Sociale Ndërkulturore dhe drejtor i Laboratorit të Psikologjisë së Aplikuar Ndërkulturore dhe Sociale në Departamentin e Psikologjisë, Kombëtare dhe Universiteti Kapodistrian i Athinës. Interesat e tij kërkimore fokusohen në akulturimin dhe marrëdhëniet ndërkulturore, proceset e elasticitetit të të rinjve emigrantë, ideologjitë e diversitetit kulturor, diskriminimin e perceptuar dhe normat e drejtësisë sociale, studimin ndërkulturor të vlerave, pjesëmarrjen politike të të rinjve dhe qytetarinë aktive.
María Laura Lupano Perugini, Ph.D.
Nejc Plohl
Nejc Plohl është asistent kërkimor dhe mësimdhënës, si dhe doktorant i vitit të katërt. student në Departamentin e Psikologjisë, Universiteti i Mariborit (Slloveni). Puna e tij kërkimore lidhet kryesisht me psikologjinë sociale, shëndetësore dhe të aplikuar, me një interes shtesë në studimin ndërkulturor të këtyre fushave.
Mikko Pohjola, Ph.D.
Universiteti i Jyväskylä
Finlanda
Mikko Pohjola punon si studiues projekti në Departamentin e Psikologjisë, Universiteti i Jyväskylä, Finlandë. Ai ka një trajnim të specializuar për Psikologjinë e Punës dhe Organizatës dhe një përvojë të gjatë si psikolog i shëndetit në punë. Interesi i tij kërkimor është në ndërveprimin social në grupet e punës dhe kontekstet e konsultimit.
Halley Pontes, Ph.D.
Departamenti i Psikologjisë Organizative, Birkbeck
Universiteti i Londrës
Londra
Mbretëria e Bashkuar
Dr. Halley Pontes është një Psikolog i Kartuar (CPsychol), Shkencëtar i Kartuar (CSci) dhe Lektor në Psikologji në Birkbeck, Universiteti i Londrës. Ai ka botuar mbi 100 studime të referuara dhe dy libra mbi varësitë e sjelljes. Interesi i tij kryesor kërkimor lidhet me kryqëzimin midis varësive të sjelljes dhe vlerësimit psikometrik. Dr. Pontes ka fituar çmime të shumta ndërkombëtare për kërkimin e tij pionier mbi varësitë e sjelljes, duke përfshirë çmimin Durand Jacobs 2016 (Universiteti McGill, Kanada) dhe Çmimin e Kërkimit të Hershëm të Karrierës 2019 (Australian Psychological Society, Australi).
Rachael E. Potter, Ph.D.
Observatori Global i Klimës së Sigurisë Psikosociale
Qendra për Përsosmëri në Vendin e Punës
Drejtësia dhe Shoqëria Universiteti i Australisë Jugore, Australia e Jugut
Australia
Alan Roe, Ph.D.
Universiteti i Leeds
Mbretëria e Bashkuar
Publikimet në psikologjinë e punës dhe stresit përfshijnë:
Roe A, Athelstan A. 2020. Mbrojtja e mirëqenies në punë: Një rast studimi i autizmit. Në: Dundon T; Wilkinson A (eds.) Studime të Rastit në Punë, Punësim dhe Menaxhimin e Burimeve Njerëzore. Cheltenham MB: Edward Elgar.
Marion K. Schulmeyer, Ph.D.
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA
Bolivia
Publikimet në psikologjinë e punës dhe stresit përfshijnë:
Ghada Shahrour, Ph.D.
Profesor asistent
Universiteti i Shkencës dhe Teknologjisë në Jordani
Jordania
Philipp Sischka, Ph.D.
Shkencëtar hulumtues
UNIVERSITÉ DU LUXEMBURG
Departamenti i Shkencave të Sjelljes dhe Kognitive
Fakulteti i Shkencave Humane, Edukimit dhe Shkencave Sociale
Luksemburgu
• Cilësia e jetës së punës dhe kushtet psikosociale të punës
• Përcaktuesit dhe pasojat e agresionit në vendin e punës (p.sh., bullizmi në vendin e punës, mobingu)
• Zhvillimi dhe vlerësimi i shkallës
• Modelimi i variablave latente (p.sh., modelimi i ekuacioneve strukturore, teoria e përgjigjes së artikullit)
• Hulumtimi i anketave në internet
Jelena Sladojević Matić, Dr.
Profesor i Asociuar
Fakulteti i Medias dhe Komunikimit
Universiteti Singidunum në Beograd
Serbisë
Jelena Sladojević Matić ka doktoruar në Fakultetin Filozofik në Universitetin e Beogradit – Departamenti i Psikologjisë në vitin 2011. Tema e doktoratës së saj ishte: “Koncepti i hijes dhe rëndësia e tij në punën analitike terapeutike dhe diagnostike” e cila gjithashtu ka qenë Tema kryesore e librit të saj “Hije në Psikoterafi”, botuar në vitin 2018. Ajo ka marrë titullin Master në vitin 2003, me temë: “Përbërësit njohës dhe emocionalë të sëmundjeve të varësisë”. Ajo është profesoreshë e asociuar në Departamentin e Psikologjisë, ku ligjëron klasat e mëposhtme: Psikoterapi dhe Këshillim, Psikoterapia Jungiane, Psikologji Organizative dhe Psikologji Profesionale, Konsulencë HR. Ajo është anëtare individuale dhe mbikëqyrëse në Shoqatën Ndërkombëtare për Psikologji Analitike. Ajo ka përvojë të pasur akademike dhe praktike në fushën e psikoterapisë dhe konsulencës organizative. Deri më tani ajo ka botuar shumë punime shkencore dhe një libër. Ajo është e interesuar në fusha të tilla si sjellja organizative, shëndeti mendor dhe psikoterapia.
Rosita Sobhie, Ph.D.
Universiteti Anton de Kom i Surinamit
Instituti për Studime Pasuniversitare dhe Kërkime
Paramaribo, Surinam/Amerika e Jugut
Alejandro Castro Solano, Ph.D.
Paola Spagnoli, Ph.D.
Profesor i Asociuar në Psikologjinë e Punës dhe Organizatës
Departamenti i Psikologjisë
Universiteti i Kampanisë Luigi Vanvitelli
Italia
Georges Steffgen, Ph.D.
Profesor (i plotë)
UNIVERSITÉ DU LUXEMBURG
Fakulteti i Shkencave Humane, Edukimit dhe Shkencave Sociale
Departamenti i Shkencave të Sjelljes dhe Kognitive
Luksemburgu
• Agresioni, mobingu dhe bullizmi kibernetik
• Rregullimi i emocioneve dhe zemërimi
• Promovimi i shëndetit në vendin e punës
• Cilësia e jetës së punës dhe kushtet psikosociale të punës
Joana Story, Ph.D.
Profesor i Asociuar
Shkolla e Administrimit të Biznesit në Sao Paulo, FGV
Brazili
Mark Sullman, Prof.
Departamenti i Shkencave Sociale
Universiteti i Nikosias
Qipron
Liliya Sultanova, Ph.D.
Profesor i Asociuar
Fakulteti i Psikologjisë,
Universiteti Shtetëror i Moskës Lomonosov, Dega në Tashkent
Tashkent, Uzbekistan
Ruimei SUN
Universiteti i Makaos
Kinë (Makao SAR)
Publikimet në psikologjinë e punës dhe stresit përfshijnë:
Steven Yale Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR
Instituti për Promovimin e Shëndetit dhe Kërkimin për Parandalimin e Sëmundjeve; Divizioni i Kërkimit të Sjelljes Shëndetësore
Departamenti i Popullsisë dhe Shkencave të Shëndetit Publik (ish Mjekësia Parandaluese)
Shkolla e Mjekësisë; gjithashtu Departamenti i Psikologjisë, Shkolla e Arteve dhe Shkencave Liberale
School of Social Work, University of Southern California, Soto Street Building, 1845 North Soto Street, Room 302A, Los Angeles, CA 90032-3628
Shtetet e Bashkuara
Sussman, S., Lisha, N., & Griffiths, M. (2011). Prevalenca e varësive: Problem i shumicës apo i pakicës? Eval. Shëndeti Prof. 34(1), 3-56.
Sussman, S. (2012). Workaholism: Një përmbledhje. Journal of Addiction Research & Therapy, S6:001, 10 faqe.
Tanoubi Amayra, Ph.D.
Amayra Tannoubi është një studente doktorature në Shkencat e Arsimit të Aplikuar në Aktivitetin Fizik dhe Teorinë e Sporteve në Universitetin e Sfaksit, Tunizi. Interesat e tij kërkimore përfshijnë arritjet akademike me performancë të lartë dhe faktorët ndikues, si teoria e vetëvendosjes dhe angazhimi akademik. Amayra Tannoubi është gjithashtu e interesuar për vërtetimin e peshores dhe psikometrinë.
Mendiola Teng-Calleja, Ph.D.
Joy është Drejtor Ekzekutiv i Qendrës Ateneo për Kërkimin dhe Zhvillimin e Organizatës (CORD) dhe një Profesor i Asociuar në Departamentin e Psikologjisë të Universitetit Ateneo de Manila. Ajo ka mbi njëzet vjet praktikë në fusha të ndryshme të menaxhimit të burimeve njerëzore (MBNJ) dhe zhvillimit të organizatës (OD) duke përfshirë punën këshilluese me qeverinë, biznesin, akademinë dhe organizatat e shoqërisë civile. Ajo ka botuar në revista ndërkombëtare dhe vendore dhe gjithashtu ka bashkëredaktuar libra për HRM, OD dhe Leadership. Joy ka një doktoraturë në Psikologji Social-Organizative nga Universiteti Ateneo de Manila, ku edhe mori titullin Master. Ajo është Psikologe e licencuar dhe Psikologe e Certifikuar Industriale/Organizative e Shoqatës Psikologjike të Filipineve (PAP). Joy është gjithashtu një anëtar bordi i Rrjetit të praktikuesve të OD (ODPN) dhe bashkë-kryetar i Grupit të Interesit të Veçantë të Kërkimit në Psikologji të PAP.
Julio Torales, M.Sc.
Profesor dhe Shef Departamenti
Departamenti i Psikologjisë Mjekësore
Departamenti i Shëndetit Mendor
Shkolla e Shkencave Mjekësore
Universiteti Kombëtar i Asunción
Paraguaj
Julio Torales është profesor dhe drejtues i Departamentit të Psikologjisë Mjekësore, dhe Profesor i Psikiatrisë dhe Shef i Departamentit të Shëndetit Mendor në Universitetin Kombëtar të Asunción, Paraguaj. Profesor Torales është një studiues i Nivelit I të Këshillit Kombëtar të Shkencës dhe Teknologjisë të Paraguajit. Ai ka botuar më shumë se 200 artikuj shkencorë, 23 libra dhe 70 kapituj librash. Profesor Torales është vlerësuar nga Dhoma Ndërkombëtare e Juniorve si "Paraguaian i Ri i shquar" (në 2006); nga Shoqata Amerikane e Psikiatrisë si “International Fellow” (në 2013); nga Shoqata Botërore e Psikiatrisë si “Anëtar Nderi” (në 2017); dhe nga Elsevier si “Çmimi SciVal CICCO” i Paraguajit (2022), për prodhimin e tij shkencor.
Saryth Giovanna Valencia Gallego, Ph.D.
Profesor
Departamenti i Studimeve Psikologjike
Drejtor Master i Menaxhimit të Talenteve Njerëzore UNIVERSIDAD ICESI
Kolumbia
Saryth Valencia është aktualisht profesor i psikologjisë në Universitetin ICESI, një universitet që renditet #1 në Kolumbi dhe #9 në Amerikën Latine sipas renditjes së Times Higher Education. Ajo është drejtoreshë e një kursi pasuniversitar në menaxhimin e talenteve njerëzore që ndërthur strategjinë organizative me cilësinë e jetës së punës. Interesat e tij kryesore janë të ndikojë në botën e kompanive me programe të sigurisë psikologjike përmes konsultimit dhe kryerjes së kërkimeve në lidhje me subjektivitetin e punës.
Zahir Vally, Ph.D.
Departamenti i Psikologjisë Klinike
Universiteti i Emirateve të Bashkuara Arabe
Emiratet e Bashkuara Arabe
Zahir Vally është një profesor i asociuar i Psikologjisë Klinike në Universitetin e Emirateve të Bashkuara Arabe, dhe është gjithashtu i lidhur me Kolegjin Wolfson në Universitetin e Oksfordit. Ai kryen kërkime në një gamë të gjerë fushash, duke përfshirë zhvillimin e fëmijëve, psikopatologjinë dhe ndërhyrjet psikoterapeutike. Së fundmi, ai ka zhvilluar një program kërkimi që ka studiuar përdorimin problematik të internetit dhe smartfonëve në mjediset e Lindjes së Mesme.
Germano Vera Cruz, Prof.
Profesor i rregullt i Psikologjisë
Departamenti i Psikologjisë, Universiteti i Picardie Jules Verne (Université de Picardie Jules Verne), Amiens, Franca
Germano Vera Cruz është profesor i psikologjisë në Universitetin e Picardie Jules Verne (Francë) dhe anëtar i laboratorit UR 7273 CRP-CPO. Ai është gjithashtu një shkencëtar i të dhënave. Në të kaluarën, ai ka punuar si lektor/hulumtues/profesor në Universitetin e Toulouse Jean-Jaurès (Francë), Universitetin e Quebec në Montreal (Kanada) dhe në Universitetin Eduardo Mondlane (Mozambik). Ai gjithashtu ka punuar (a) si shkencëtar i të dhënave në një kompani shumëkombëshe të Amerikës së Veriut, (b) si gazetar korrespondent për Agence France-Presse, (c) si gazetar për gazetën mozambike Diário de Moçambique, (d) si organizator i komunitetit në një projekt të Kombeve të Bashkuara (OKB) të kryer në Mozambik.
Temat aktuale të kërkimit Prof. Germano Vera Cruz janë:
1. Përdorimet problematike të teknologjive të reja të komunikimit dhe ndërveprimit social (“varësia” që lidhet me përdorimin e smartfonëve, mediave/rrjetit social, lojërave online dhe kiberseksualitetit); varësitë nga puna dhe sportet.
2. Përdorimet e objekteve të lidhura dhe efektet e tyre në shëndet (mirëqenia/cilësia e jetës, përmirësimi i performancës).
3. Dhuna ndërpersonale (dhuna seksuale, dhuna nga partneri intim, dhuna në kontekstin e luftës civile).
Ingrid Camacho Vidaurre
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA
Bolivia
Anise MS WU, Prof.
Universiteti i Makaos
Kinë (Makao SAR)
Publikimet në psikologjinë e punës dhe stresit përfshijnë:
Xue Yang, Ph.D.
Asistent Profesor Kërkimor
Qendra për Kërkimin e Sjelljeve Shëndetësore (CHBR)
Shkolla JC e Shëndetit Publik dhe Kujdesit Parësor
Universiteti Kinez i Hong Kongut
Shatin, NT, Hong Kong
sherryxueyang@cuhk.edu.hk
Martin Jankov, Ph.D.
Profesor asistent
Universiteti i Ri Bullgar
Departamenti i Shkencave Kognitive dhe Psikologjisë
Bullgaria
Katerina Zabrodska, Dr.
Katerina Zabrodska është një studiuese e lartë në Institutin e Psikologjisë, Akademia Çeke e Shkencave, dhe një Asistente Profesore e Psikologjisë Organizative në Fakultetin e Arteve, Universiteti Charles në Pragë. Ajo është gjithashtu shefe e Departamentit të Metodologjisë në Institutin e Psikologjisë, anëtare e Panelit të Ekspertëve të Vlerësimit në Agjencinë Çeke të Granteve dhe anëtare e Senatit Akademik në Akademinë Çeke të Shkencave. Hulumtimi i saj qëndron në kryqëzimin midis Psikologjisë së Shëndetit në Punë, Studimeve Organizative Pozitive dhe Studimeve të Arsimit të Lartë. Në veçanti, ajo fokusohet në identifikimin e faktorëve personalë, organizativë dhe socialë që ndikojnë në mirëqenien profesionale dhe zhvillimin e potencialit akademik në sektorin e arsimit të lartë. Së fundmi, ajo ka qenë e përfshirë në projekte që trajtojnë paraardhësit e qëndrueshmërisë organizative në sektorin publik dhe shëndetit në punë mes mësuesve të shkollave fillore. Ajo publikon rregullisht kërkime që trajtojnë çështjet e mirëqenies në punë, stresit në punë, djegies, kulturave organizative pozitive/shkatërruese dhe cilësisë së mjediseve psikosociale të punës në sektorin publik. Ajo është gjithashtu një konsulente për çështjet e ngacmimit dhe ngacmimit në vendin e punës.
Piyanjali Thamesha de Zoysa, Prof.
Piyanjali de Zoysa është një profesor i lartë në Departamentin e Psikiatrisë, Fakulteti i Mjekësisë, Universiteti i Colombo. Ajo është një Psikologe Klinike me profesion me një diplomë Bachelor (Hon) në Psikologji, një diplomë Master në Psikologji të Aplikuar (Klinike) dhe një Ph.D. Ph.D e saj. ishte në dhunë të drejtuar nga fëmijët. Ajo bashkëthemeloi një diplomë Master në Psikologji Klinike në Universitetin e Colombo, që është programi i parë i trajnimit në psikologjinë klinike profesionale në vend. Ajo ishte presidentja themeluese e Shoqatës Psikologjike të Sri Lankës. Më tej, ajo bashkëthemeloi dhe drejton programin javor televiziv mbi shëndetin mendor në Rupavahini, “Winadi 9ya” i cili është një dialog psikologji-psikiatri. Ajo ka mbajtur disa pozicione kyçe në organizata të nivelit kombëtar, duke përfshirë Autoritetin Kombëtar të Mbrojtjes së Fëmijëve, Komitetin Drejtues Kombëtar për të Drejtat e Fëmijëve dhe Këshillin Këshillimor Kombëtar të Shëndetit Mendor. Interesat e saj kërkimore përfshijnë humanizmin, ndërhyrjet psikologjike të përshtatshme kulturalisht, keqtrajtimin e fëmijëve dhe dhunën.
Arunas Ziedelis, Ph.D.
Profesor asistent
Instituti i Psikologjisë
Universiteti i Vilniusit
Lituania
Arūnas mori Ph.D. në psikologji në vitin 2020 nga Universiteti Vilnius, Lituani, ku aktualisht është asistent profesor i psikologjisë. Interesat e tij kërkimore përfshijnë faktorë organizativë dhe psikosocialë të mjedisit të punës në lidhje me shëndetin dhe mirëqenien e punonjësve në punë dhe fusha të tjera. Arūnas është veçanërisht i interesuar për ekuilibrin punë-jetë dhe ndërveprimin midis faktorëve individualë dhe kontekstualë.