Të dhënat e disponueshme sugjerojnë se varësia nga puna (dhe forma e saj e hershme e hipotezuar e varësisë nga studimi) është përgjithësisht dukshëm më e përhapur se shumica e sjelljeve të tjera të varësisë.

Aktualisht, informacioni mbi prevalencën bazohet në testimin psikometrik të popullatës së punës (si dhe popullatës së përgjithshme dhe studentore) në vend të të dhënave klinike, sepse varësia nga puna nuk njihet zyrtarisht si një çrregullim varësie në klasifikimet zyrtare të sëmundjeve dhe çrregullimeve. Studime të tilla të prevalencës vuajnë nga mangësi të zakonshme në lidhje me pikat e ndërprerjes ad hoc dhe të dhëna jo përfaqësuese (në shumicën e rasteve).

Një përmbledhje e hulumtimit bazuar në ndërprerje të ndryshme të gjetura normat e prevalencës së varësisë nga puna e rreth 10%.

Gjithashtu, një pjesë e konsiderueshme e rasteve të OCPD përfshin e ashtuquajtura simptomë e “workaholism”.. OCPD është çrregullimi më i përhapur i personalitetit në popullatën e përgjithshme (3%–8%).

Studimet që përdorin një mjet të shqyrtimit psikometrik të bazuar në kornizën e varësisë dhe rezultatin klinik të ankoruar, tregojnë vlerësime të varësisë nga puna duke filluar nga 6.6% në 20.6%. Prevalenca në a mostra përfaqësuese kombëtare në Norvegji tregoi 8.3% të varur nga puna, dhe në a mostër përfaqësuese në Hungari ishte 20.6%.

Prevalenca relativisht e lartë në krahasim me çrregullimet e tjera të varësisë u gjet gjithashtu në studime mbi mostrat përfaqësuese kombëtare të popullsisë së përgjithshme në Poloni duke përdorur metoda të ndryshme të shqyrtimit. Këto janë kryer për Ministrinë e Shëndetësisë në Poloni. Ata treguan:

• • 10.41 TP6T në 2012
  • 19.1% në 2015
  • 9.1% në 2019

Të njëjtat studime treguan prevalencë të:

• varësia patologjike e lojërave të fatit/bixhozit prej 0.7% në 2015, 0.9% në 2019
• varësia nga interneti prej 0.2% në 2012, 0.1% në 2015, 0.03% në 2019
• varësia e mediave sociale prej 1.1% në 2019
• varësia nga pazari 3.5% në 2012, 4.1% në 2015, 3.7% në 2019.

Ngjashëm me studimet e tjera në mbarë botën, ata sugjerojnë fuqimisht se varësia nga puna është më e përhapur se shumica e çrregullimeve të tjera të varësisë. Mund të gjendet një përmbledhje e hulumtimit mbi përhapjen e varësive të sjelljes nga vende të ndryshme këtu.

Vlerësimet e varësisë nga puna bazuar në një metodë të ngjashme vlerësimi ndryshojnë në mënyrë të konsiderueshme nga vendi në vend, duke sugjeruar një rol të rëndësishëm të faktorëve të nivelit makro që kontribuojnë në varësinë nga puna.

Bazuar në të dhënat e disponueshme, duket se vendet me ekonomi të vendosura dhe sisteme të mira të kujdesit social kanë nivele dukshëm më të ulëta të varësisë nga puna në krahasim me vendet postkomuniste dhe ato në zhvillim.