Studimi është pjesë e një projekti të madh kërkimor ndërkombëtar që shqyrton rolin e faktorëve të nivelit makro (d.m.th., kulturor dhe socio-ekonomik), meso-nivel (d.m.th., organizativ) dhe mikro-nivel (dmth., individual) në varësinë nga puna dhe shëndetin e lidhur. problemet. Sondazhi do të kryhet gjatë dimrit të vitit 2022 dhe pranverës së vitit 2023 në mbi 60 vende të botës, duke përfshirë gjashtë kontinente. Është studimi më i gjerë i kryer deri më sot mbi varësinë nga puna.

Ndikimi i studimit

Një nga qëllimet e kërkimit tonë është të sigurojë të dhëna për përqindjen e kostove të mëdha të stresit kronik brenda dhe jashtë mjediseve të punës që i atribuohen drejtpërdrejt varësisë nga puna në mbarë botën. Më e rëndësishmja, ne duam të kuptojmë se cilët faktorë kontribuojnë më shumë në varësinë nga puna, depresionin e lidhur me punën dhe djegien për të zhvilluar praktikat më të mira për parandalimin dhe trajtimin e tyre. Rezultatet e këtij hulumtimi mund të ofrojnë një bazë shkencore për përgatitjen e rekomandimeve për qeveritë në lidhje me kushtet e punës, si dhe të ndikojnë në politikat dhe procedurat e organizatave në lidhje me klimën e punës dhe vlerat organizative për të minimizuar rrezikun e zhvillimit të varësisë nga puna dhe për të zbutur efektin e saj në shëndet dhe mirëqenien. Si i tillë, ai mund të kontribuojë në një reduktim të ndjeshëm të vuajtjeve njerëzore në mbarë botën dhe një përmirësim të dukshëm të produktivitetit për organizatat, institucionet dhe ekonominë e nivelit të vendit.

Anketa globale

Kriteret e pjesëmarrjes në sondazhin global janë:

• duke qenë i rritur
• punësimi me kohë të plotë për të paktën një vit në një organizatë me të paktën 10 punonjës.

Menjëherë pas plotësimit të sondazhit, të gjithë pjesëmarrësit do të marrin reagime të hollësishme mbi funksionimin e tyre psikosocial në punë, duke përfshirë rreziqet e varësisë nga puna, depresionin e lidhur me punën dhe djegien, si dhe faktorët e mundshëm të rrezikut organizativ dhe individual që kontribuojnë në funksionimin e tyre në punë. Mund të ndihmojë në identifikimin e pikave të forta dhe të dobëta personale dhe organizative dhe në përmirësimin e performancës dhe mirëqenies në punë brenda dhe jashtë mjedisit të punës. Pjesëmarrësit do të drejtohen në një faqe interneti ku informacioni i detajuar në lidhje me interpretimin e rezultateve të tyre do të jetë i disponueshëm së bashku me rekomandimet për vetë-ndihmë dhe zgjidhje profesionale të mundshme.