Tema e konferencës

Gjatë 20 viteve të fundit apo më shumë, puna holistike – domethënë puna e tepërt e detyrueshme ose varësia nga puna – është krijuar si një problem i rëndësishëm individual, organizativ dhe social (p.sh., Taris & de Jonge, 2024). Megjithëse kërkimet e mëparshme kanë kontribuar në një kuptim më të mirë të fenomenit, disa boshllëqe ende ndërhyjnë në evolucionin drejt veprimeve parandaluese të synuara. Së pari, provat e grumbulluara janë ende shumë të bazuara në vëzhgime cilësore dhe anketa ndërseksionale, duke kufizuar të kuptuarit tonë të marrëdhënieve shkakësore midis punës së çoroditur dhe fenomeneve të lidhura, ndërsa reduktojnë qëndrueshmërinë dhe bindshmërinë e gjetjeve të dala. Për më tepër, ka vetëm disa studime të prevalencës mbi mostrat përfaqësuese, që do të thotë se ne ende dimë mjaft pak për përhapjen e fenomenit në përgjithësi dhe në kontekste specifike kulturore, sektorë të punës dhe profesione. Së treti, ka një mungesë të studimeve mbi faktorët organizativë të modifikueshëm që ndikojnë në zhvillimin ose konsolidimin e punës së dikujt, dhe ndërveprimet e tyre me personalitetin e punonjësve dhe kushtet e shëndetit mendor. Së katërti, ka mungesë të provave për ndërhyrjet që adresojnë workaholism, ose duke adoptuar një qasje parësore (organizative) ose bazuar në një perspektivë parandaluese dytësore (individuale).

Për të adresuar këto boshllëqe, Takimi i parë i Grupit të Vogël të EAWOP (SGM) mbi workaholism bashkon (a) kontribute që zbatojnë dizajne të fuqishme kërkimore, të tilla si (por pa u kufizuar në) studimet me shumë valë dhe ditar që adoptojnë një perspektivë brenda-individuale, person -studime të përqendruara dhe kërkime duke përdorur të dhëna me shumë burime; (b) studime mbi paraardhësit organizativë dhe korrelacionet e punës së dikujt; (c) hetimet ndërdisiplinore (p.sh. integrimi i teorive dhe metodave të punës, organizative dhe klinike), dhe (d) studimet e ndërhyrjes duke adoptuar një fokus parandalues primar ose dytësor, duke përfshirë studimet e rasteve me një perspektivë praktikuesi. Studime shtesë mund të merren gjithashtu në konsideratë, veçanërisht nëse ato përdorin një dizajn të fuqishëm kërkimor dhe fokusohen në korrelacionet e nënstudiuara të punës së dikujt.

Formati i takimit

Formati i kësaj SGM EAWOP është krijuar për të nxitur diskutime të thella, reagime konstruktive dhe bashkëpunim kërkimor midis pjesëmarrësve. Programi do të përfshijë afërsisht 16 prezantime gojore (të grupuara sipas nëntemave dhe të kryesuara nga diskutues nëntematikë) që do t'i prezantohen të gjithë grupit të pjesëmarrësve, përveç një ekspozite posteri në një ekspozim të vazhdueshëm. Për më tepër, Prof Arnold Bakker do të hapë SGM me një leksion kryesor, dhe takimi do të mbyllet me një diskutim në grup të vogël mbi pikat kryesore të SGM-së, me synimin për të zhvilluar pikat kyçe të një përmbledhjeje të politikave mbi motivimin e punës, bazuar gjithashtu në të dhëna nga palët e ftuara të interesuara (p.sh., menaxherët e korporatave, përfaqësuesit e sindikatave, dhe praktikuesit ekspertë në varësinë e sjelljes). Rezultatet e SGM, të tilla si prezantimet, posterat dhe përmbledhja e politikave, do të vihen në dispozicion nëpërmjet https://workaddiction.org  faqe interneti.

Për më tepër, SGM përfshin një mundësi botimi, pasi ne planifikojmë t'i propozojmë një botim të veçantë një reviste me ndikim të psikologjisë së aplikuar siç është European Journal of Work dhe Psychology Organizative. Një përzgjedhje e punimeve të paraqitura gjatë takimit do të publikohet.

Tarifa e pjesëmarrjes

• Tarifa e rregullt: 120 EUR
• Tarifa studentore (universitare dhe studentë Ph.D): 60 EUR

Pagesa e pjesëmarrjes përfshin dy darka konferencash, dy dreka dhe të gjitha pushimet për kafe. Pjesëmarrësit pritet të mbulojnë shpenzimet e tyre të udhëtimit dhe akomodimit.

Dorëzimi i abstrakteve

Aplikantët ftohen të dorëzojnë abstraktet e tyre bazuar në punë në vazhdim ose në idetë e shfaqura rreth temës së konferencës. Abstraktet duhet të përshkruajnë qëllimet e studimit dhe rëndësinë, metodën, rezultatet dhe diskutimin (deri në 300 fjalë) dhe të përfshijnë përkatësitë e plota të të gjithë bashkëautorëve. Autori pjesëmarrës duhet të specifikojë nëse ai ose ajo është një anëtar aktual i EAWOP. Abstraktet duhet të dorëzohen në luca.menghini@unipd.it dhe pawel.atroszko@ug.edu.pl deri më 15 mars 2025. Studiuesit e interesuar janë gjithashtu të ftuar të kontaktojnë organizatorët paraprakisht për të kërkuar informacione të mëtejshme ose për të diskutuar idetë e mundshme. Aplikantët do të njoftohen për pranimin e propozimit të tyre nga 15 prill 2025. Detajet mbi regjistrimin do të jepen pas pranimit të propozimit, së bashku me sugjerimet për opsionet e akomodimit.