The study is part of a large international research project examining the role of macro-level (i.e., cultural and socioeconomic), meso-level (i.e., organisational), and micro-level (i.e., individual) factors in work addiction and related health problems. The survey has been conducted since autumn 2022 in over 90 countries across six continents. It is the most extensive study on work addiction conducted to date.

Impact of the stud

يتمثل أحد أهداف بحثنا في توفير بيانات عن نسبة التكاليف الهائلة للإجهاد المزمن في بيئات العمل وخارجها والتي تُعزى مباشرة إلى إدمان العمل في جميع أنحاء العالم. الأهم من ذلك ، نريد أن نفهم العوامل التي تساهم بشكل أكبر في إدمان العمل ، والاكتئاب المرتبط بالعمل ، والإرهاق لتطوير أفضل الممارسات للوقاية والعلاج. يمكن أن توفر نتائج هذا البحث أساسًا علميًا لإعداد توصيات للحكومات فيما يتعلق بظروف العمل وكذلك التأثير على سياسات المنظمات وإجراءاتها فيما يتعلق بمناخ العمل والقيم التنظيمية لتقليل مخاطر تطور إدمان العمل وتخفيف تأثيره على الصحة و الرفاه. على هذا النحو ، قد يسهم في الحد بشكل كبير من المعاناة الإنسانية في جميع أنحاء العالم وتحسين ملحوظ في إنتاجية المنظمات والمؤسسات والاقتصاد على المستوى القطري.

مسح عالمي

معايير المشاركة في المسح العالمي هي:

• كونك بالغ
• أن تكون موظفًا بدوام كامل لمدة عام واحد على الأقل في مؤسسة تضم ما لا يقل عن 10 موظفين.

مباشرة بعد ملء الاستبيان ، سيحصل جميع المشاركين على ملاحظات مفصلة حول أدائهم النفسي والاجتماعي في العمل ، بما في ذلك مخاطر إدمان العمل ، والاكتئاب المرتبط بالعمل ، والإرهاق ، وعوامل الخطر التنظيمية والفردية المحتملة التي تساهم في أدائهم في العمل. قد يساعد في تحديد نقاط القوة والضعف الشخصية والتنظيمية وتحسين الأداء الوظيفي والرفاهية داخل وخارج بيئة العمل. سيتم توجيه المشاركين إلى صفحة ويب حيث ستكون المعلومات التفصيلية المتعلقة بتفسير نتائجهم متاحة جنبًا إلى جنب مع التوصيات حول المساعدة الذاتية المحتملة والحلول المهنية.