الدراسة جزء من مشروع بحث دولي كبير يدرس دور العوامل على المستوى الكلي (أي ، الثقافية والاجتماعية والاقتصادية) ، والمستوى المتوسط (أي التنظيمي) ، والمستوى الجزئي (أي الفردي) في إدمان العمل والصحة ذات الصلة. مشاكل. سيتم إجراء المسح خلال شتاء 2022 وربيع 2023 في أكثر من 60 دولة حول العالم ، بما في ذلك ست قارات. إنها الدراسة الأكثر شمولاً حول إدمان العمل التي أجريت حتى الآن.

أثر الدراسة

يتمثل أحد أهداف بحثنا في توفير بيانات عن نسبة التكاليف الهائلة للإجهاد المزمن في بيئات العمل وخارجها والتي تُعزى مباشرة إلى إدمان العمل في جميع أنحاء العالم. الأهم من ذلك ، نريد أن نفهم العوامل التي تساهم بشكل أكبر في إدمان العمل ، والاكتئاب المرتبط بالعمل ، والإرهاق لتطوير أفضل الممارسات للوقاية والعلاج. يمكن أن توفر نتائج هذا البحث أساسًا علميًا لإعداد توصيات للحكومات فيما يتعلق بظروف العمل وكذلك التأثير على سياسات المنظمات وإجراءاتها فيما يتعلق بمناخ العمل والقيم التنظيمية لتقليل مخاطر تطور إدمان العمل وتخفيف تأثيره على الصحة و الرفاه. على هذا النحو ، قد يسهم في الحد بشكل كبير من المعاناة الإنسانية في جميع أنحاء العالم وتحسين ملحوظ في إنتاجية المنظمات والمؤسسات والاقتصاد على المستوى القطري.

مسح عالمي

معايير المشاركة في المسح العالمي هي:

• كونك بالغ
• أن تكون موظفًا بدوام كامل لمدة عام واحد على الأقل في مؤسسة تضم ما لا يقل عن 10 موظفين.

مباشرة بعد ملء الاستبيان ، سيحصل جميع المشاركين على ملاحظات مفصلة حول أدائهم النفسي والاجتماعي في العمل ، بما في ذلك مخاطر إدمان العمل ، والاكتئاب المرتبط بالعمل ، والإرهاق ، وعوامل الخطر التنظيمية والفردية المحتملة التي تساهم في أدائهم في العمل. قد يساعد في تحديد نقاط القوة والضعف الشخصية والتنظيمية وتحسين الأداء الوظيفي والرفاهية داخل وخارج بيئة العمل. سيتم توجيه المشاركين إلى صفحة ويب حيث ستكون المعلومات التفصيلية المتعلقة بتفسير نتائجهم متاحة جنبًا إلى جنب مع التوصيات حول المساعدة الذاتية المحتملة والحلول المهنية.