الهدف هو رفع مستوى الوعي حول إدمان العمل ، وتوفير أدق المعلومات عنه ، ودمج الجهود لمواجهة هذه المشكلة الفردية والاجتماعية والاقتصادية الضارة للغاية.

هناك اعتراف متزايد بين المؤسسات الصحية والحكومات بالحاجة إلى تطوير مبادئ توجيهية قائمة على الأدلة بشأن الرفاهية العقلية في مكان العمل. لا يمكن أن تكون هذه الإرشادات فعالة دون تضمين إجراءات محددة تجاه منع وتقليل ظاهرة الإرهاق القهري وعواقبه التي تتغلغل في سوق العمل من جميع جوانبه.

أيضًا ، لا ينبغي استبعاد أعداد كبيرة من الأفراد العاملين لحسابهم الخاص دون دعم منهجي ومنهجي لرفاهيتهم وصحتهم وإنتاجيتهم.

يتطلب دور الإدارة المستدامة مزيدًا من الاعتراف ، وهناك ما يبرر بشدة الحلول العملية لمواجهة ممارسات الإدارة غير الصحية.

تم تطوير صفحة الويب هذه للمساعدة مشروع بحث عالمي على عوامل الخطر الجزئي والمتوسط والكلي لإدمان العمل والمشاكل الصحية ذات الصلة. يشمل المشروع أكثر من 60 دولة من ست قارات ويدمج جهود أكثر من 100 باحث ، بما في ذلك خبراء عالميين في إدمان العمل وإدمان العمل والإدمان السلوكي.

مشروع البحث العالمي بعنوان "دور عوامل المستوى الكلي والمتوسط والجزئي في إدمان العمل والمشاكل الصحية ذات الصلة " ممول من المركز الوطني للعلوم في بولندا (رقم المشروع 2020/39 / D / HS6 / 00198). 

نحن نشجع أي شخص مهتم بهذه المشكلة على تعاون معنا.