فريقنا

يضم فريقنا الدولي من المتعاونين باحثين من أكثر من 60 دولة وست قارات. من بينهم خبراء عالميون في إدمان العمل ، والإدمان السلوكي ، وعلم النفس التنظيمي والعمل ، وعلم النفس الإكلينيكي. أنها تمثل النهج السريرية والتنظيمية للعمل الزائد القهري مع خلفية واسعة وخبرة في مختلف المنظورات المنهجية والنظرية. 

يتمثل أحد أهداف هذا المشروع في تطوير شبكة واسعة ومتكاملة من الباحثين والمهنيين الذين يحققون بشكل منهجي في إدمان العمل ، وتطوير اتفاقيات إجماع حول وضعه المفاهيمي وآثاره العملية ، وزيادة الوعي بهذه الظاهرة العكسية في جميع أنحاء العالم.


قادة المشروع

إيديتا تشارزينسكا ، دكتوراه.

استاذ مساعد

كلية العلوم الاجتماعية

معهد علم النفس ، معهد علم أصول التدريس

جامعة سيليزيا في كاتوفيتشي

بولندا

 

edyta.charzynska@us.edu.pl

 

حصلت على درجة الدكتوراه. حصل على درجة الدكتوراه في علم النفس عام 2016 من جامعة SWPS للعلوم الاجتماعية والإنسانية ، وارسو ، بولندا. كما أنها حاصلة على ماجستير في الفلسفة. وهي أستاذة مشاركة في علم النفس في جامعة سيليزيا في كاتوفيتشي ، بولندا. تشمل اهتماماتها البحثية والتدريسية في الغالب إدمان المواد والسلوك والرفاهية والروحانية. ألفت أو شاركت في تأليف العديد من الأوراق البحثية عن الإدمان المنشورة في المجلات ذات السمعة الطيبة (على سبيل المثال ، مجلة الإدمان السلوكي ، السلوكيات الإدمانية ، المجلة الدولية للبحوث البيئية والصحة العامة ، أبحاث الإدمان والنظرية ، مجلة الدين والصحة). كانت تقود العديد من المشاريع المتعلقة بالإدمان ، بما في ذلك مشروعان بتمويل من المركز الوطني للعلوم في بولندا.

في الآونة الأخيرة ، شاركت في تأليف الأوراق التالية المتعلقة بملفات الإدمان السلوكي:

تشارزيوسكا ، إي.، سوسمان ، س. ، وأتروسكو ، بنسلفانيا (2021). ملامح شدة الإدمان السلوكي المحتمل وارتباطها بالجنس والشخصية والرفاهية: نهج يركز على الشخص. سلوكيات الادمان ، 119, 106941. https://doi.org/10.1016/j.أدبة .2021.106941

أتروسكو ، بنسلفانيا ، أتروسكو ، ب. ، تشارزيوسكا ، إي. (2021). المجموعات السكانية الفرعية للسلوكيات التي تسبب الإدمان في أنواع عينات مختلفة وعلاقاتهم مع الجنس والشخصية والرفاهية: الملف الشخصي الكامن مقابل تحليل الطبقة الكامنة. المجلة الدولية للبحوث البيئية والصحة العامة ، 18 (16) ، 8590. https://doi.org/10.3390/ijerph18168590

Atroszko_Paweł

Paweł Atroszko ، دكتوراه.

استاذ مساعد
قسم القياس النفسي والإحصاء
معهد علم النفس
جامعة غدانسك

بولندا
 
متخصص في القياسات النفسية والإحصاءات والإدمان السلوكي مع التركيز بشكل خاص على الإرهاق القهري. مؤلف عشرات المنشورات العلمية وقائد العديد من المشاريع البحثية الدولية والوطنية حول إدمان العمل ، والشكل المبكر المحتمل لإدمان الدراسة. حاصل على منح وجوائز وطنية ودولية لعمله في هذا المجال ، بما في ذلك الجائزة الأولى في عام 2017 جائزة Emerald / HETL Education لأبحاث الدكتوراه المتميزة من جمعية التعليم والتعليم العالي (HETL) / Emerald Publishing. المشرف على مجموعة أبحاث الطلاب "Experior" التي حصلت على الجائزة الأولى لأفضل مجموعة بحثية طلابية في بولندا في 2018 مسابقة StRuNa الوطنية التي نظمتها الحركة العلمية الطلابية (SSM) تحت رعاية وزارة التعليم والعلوم.
مُنح وسام لجنة التربية الوطنية ، وهو أعلى وسام يمنحه وزير التربية والتعليم لمساهمته البارزة في التعليم في بولندا.
في الآونة الأخيرة ، قام مؤلف فصول حول إدمان العمل في الكتيبات الدولية حول السلوكيات الإدمانية:
 
أتروسكو ، بنسلفانيا (2022). إدمان غير المخدرات: إدمان العمل في: Patel VB ، Preedy VR (محرران) كتيب إساءة استخدام المواد والإدمان. سبرينغر ، شام.
أتروسكو ، بنسلفانيا (2022). إدمان العمل في: بونتيس إتش إم (محرر) الإدمان السلوكي. المناهج المفاهيمية والسريرية والتقييمية والعلاجية. سبرينغر ، شام.


أعضاء الفريق الأساسي

Aleks

ألكساندرا بونياك

جامعة غدانسك

بولندا
 
 
ألكساندرا بولينياك طالبة في علم النفس وتخصصت في علم النفس البيولوجي العصبي في جامعة غدانسك ، بولندا. تشمل اهتماماتها البحثية علم النفس السريري والعصبي وعلم النفس المعرفي التجريبي وتحليل البيانات. حاليًا ، تعمل أيضًا على مشروع بحثي حول تأثير التدريب على الاسترخاء EEG-Biofeedback على تقليل أعراض وعواقب إدمان العمل.
 
 تشمل المنشورات المتعلقة بالإرهاق القهري ما يلي:
Woropay-Hordziejewicz، NA، Buźniak ، أ.، Lawendowski ، R. ، & Atroszko ، PA (2022). ترتبط سلوكيات الدراسة القهرية باضطرابات الأكل ولها آثار سلبية مستقلة على الرفاهية: دراسة نموذجية معادلة هيكلية بين الموسيقيين الشباب. الاستدامة, 14(14) ، 8617. https://doi.org/10.3390/su14148617
305488563_1131702511090332_8795068390001054930_n

Stanisław Czerwiński ، دكتوراه. طالب

جامعة غدانسك
 
بولندا
 
 
Stanisław Czerwiński طالب دكتوراه في جامعة غدانسك ، بولندا. تدور اهتماماته البحثية الرئيسية حول الشخصية والاختلافات الفردية ونظرية تقرير المصير والإحصاء والقياسات النفسية والعلاقات غير الخطية في علم النفس. يعمل على أطروحة دكتوراه عن الأداء النفسي والاجتماعي للأفراد الموهوبين فكريا.
 
 تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
Czerwiński ، SK، Lawendowski ، R. ، Kierzkowski ، M. ، & Atroszko ، PA (2022). هل يمكن أن تصبح مثابرة الجهد غير قادرة على التكيف؟ يعمل إدمان الدراسة على تعديل العلاقة بين هذا المكون من العزيمة والرفاهية بين طلاب أكاديمية الموسيقى. ميوزيكاي سينتيا ، 102986492210951. https://doi.org/10.1177/10298649221095135 
Zuza

سوزانا شنايدر

جامعة سيليزيا في كاتوفيتشي
 
بولندا
 
طالبة ماجستير في علم النفس في جامعة سيليزيا في كاتوفيتشي مع تخصصات في علم النفس الإكلينيكي والجنائي. عملت خلال دراستها على العديد من المشاريع البحثية بما في ذلك تلك المتعلقة بالإدمان. اكتسبت خبرة في الإدمان السلوكي والمخدرات خلال فترة تدريبها. حصلت على منحة Rector's Scholarship لأفضل الطلاب لمدة ثلاث سنوات متتالية. ألّف وشارك في تأليف أوراق في المجلات العلمية بما في ذلك Current Psychology وشارك في كل من المؤتمرات العلمية الوطنية والدولية. تشمل اهتماماتها البحثية بشكل أساسي علم النفس الاجتماعي والثقافي.
تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:

شنايدر ، ز. & مورو ، م. (2022). مكياج الوجه واحتمالية استخدام تكتيكات التأثير المتصورة بين النساء: دور الجاذبية ينسب إلى الوجوه مع وبدون مكياج. علم النفس الحالي. النشر المتقدم على الإنترنت. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03373-8

zdj

ناتاليا ووروباي-هوردزيجيفيتش

جامعة غدانسك
 
بولندا
 
 
 
ناتاليا هي طالبة في السنة الأخيرة في كليتين في جامعة غدانسك في بولندا ، أي علم النفس مع تخصص في علم النفس العصبي وعلوم الكمبيوتر. تعمل حاليًا على مشروع بحثي حول تأثير تدريب استرخاء الارتجاع البيولوجي في مخطط كهربية الدماغ على تقليل أعراض وعواقب إدمان العمل.
 
تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
Woropay-Hordziejewicz ، NA، Buźniak ، A. ، Lawendowski ، R. ، & Atroszko ، PA (2022). ترتبط سلوكيات الدراسة القهرية باضطرابات الأكل ولها آثار سلبية مستقلة على الرفاهية: دراسة نموذجية معادلة هيكلية بين الموسيقيين الشباب. الاستدامة, 14(14), 8617. https://doi.org/10.3390/su14148617

 

فريق دولي

AB CD EF GH IJ KL MN OP QR ST UV WX YZ
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

تويفو آفيك، دكتوراه.

استاذ مساعد
معهد علم النفس
جامعة تارتو

إستونيا

لقد تلقيت درجة الدكتوراه. في علم النفس عام 2006 من جامعة تارتو ، إستونيا. أنا أستاذ مشارك في علم النفس الفردي والاجتماعي في معهد علم النفس بجامعة تارتو في إستونيا. تتضمن اهتماماتي البحثية والتدريسية في الغالب القيم الشخصية وعلم النفس الإيجابي والسلوك الجنسي البشري. لقد ألفت أو شاركت في تأليف العديد من الأوراق البحثية في التطور والسلوك البشري ، والحدود في علم النفس ، والعلوم النفسية والتقارير العلمية. أنا رئيس قسم علم نفس الشخصية والصحة. 

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
افيك ، ت؛ ابو هلال، م. Ahmad، FZ وآخرون (2006). عالم من الأكاذيب. مجلة علم النفس عبر الثقافات ، 37 (1) ، 60-74. https: // doi.org/10.1177/0022022105282295
سوامي ، ف. فريدريك ، د. ألكالاي ، أت ؛ أندرسون ، د. أندريانتو ، س ؛ أرورا ، س ؛ افيك ، ت. وآخرون (2010). وزن الجسم الأنثوي الجذاب وعدم الرضا عن الجسد الأنثوي في 26 دولة عبر 10 مناطق عالمية: نتائج مشروع الجسم الدولي الأول ، نشرة علم النفس الاجتماعي والشخصية ، 36 ، 309-325 ، 10.1177 / 0146167209359702

ملادين أداموفيتش، دكتوراه.

قسم إدارة الموارد البشرية وعلاقات التوظيف ، King's Business School ، King's College London

أستراليا

الدكتور ملادين أداموفيتش محاضر أول في القيادة في King's College London. يتمتع ملادين بخبرة دولية كبيرة. قبل انضمامه إلى King's College London ، عمل في جامعة ملبورن ، وجامعة موناش ، وجامعة أوكلاند. كما عمل في جامعة تولوز حيث أكمل درجة الدكتوراه. أكمل دراسات البكالوريوس والماجستير في الإدارة الدولية في جامعات كيل ولشبونة ورين وبلغراد.

تدور أبحاثه وتدريسه حول القضايا الاجتماعية في العمل:

  1. الإدارة عبر الثقافات (على سبيل المثال ، إدارة الاختلافات الثقافية في العمل ، وقيادة الفرق العالمية ، والقيم الثقافية)
  2. الرفاهية في العمل (أي المرونة وإدارة الإجهاد وأسبوع العمل لمدة 4 أيام)
  3. الإدماج الاجتماعي للأقليات العرقية (أي إدارة التنوع ، والتمييز في التوظيف ، وإدارة الفرق المتنوعة ، والسقف الزجاجي والجرف الزجاجي للأقليات العرقية)
تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
أداموفيتش ، م. (2022). كيف تؤثر الخلفية الثقافية للموظف على تأثيرات العمل عن بعد على ضغوط العمل؟ أدوار مسافة القوة والفردية والمعتقدات حول العمل عن بعد. المجلة الدولية لإدارة المعلومات ، 62 ، https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2021.102437
أداموفيتش ، م. (2018). منظور إدارة الموارد البشرية الذي يركز على الموظف لإدارة الفرق الافتراضية العالمية. المجلة الدولية لإدارة الموارد البشرية ، 29 (14) ، 2159-2187 ، https://doi.org/10.1080/09585192.2017.1323227

بايرون ج آدامز ، دكتوراه.

أستاذ مساعد | قسم علم النفس التنظيمي والعمل | جامعة أمستردام ، هولندا

باحث مشارك أول | قسم علم النفس الصناعي وإدارة الأفراد | جامعة جوهانسبرغ ، جنوب أفريقيا

أستاذ زائر | قسم العمل والتنظيم والمجتمع | جامعة غينت ، بلجيكا

البريد الإلكتروني: bgadams@uva.nl أو bgadams22@gmail.com

الرئيس المنتخب لجمعية دراسة مرحلة البلوغ الناشئة 

عضو مجلس إدارة المعهد الهولندي لعلماء النفس (NIP) ؛ لجنة الثقافة والتنوع  www.psynip.nl 

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
آدامز ، BG، Meyers، MC، & Sekaja، L. (2020). القيادة الإيجابية: العلاقات مع إدراج الموظف والتمييز والرفاهية. علم النفس التطبيقي، 69 (4) ، 1145-1173. https://doi.org/10.1111/apps.12230
بندر ، م. ، & آدامز ، BG (محرران) (2021). طرق وتقييم في الثقافة وعلم النفس. صحافة جامعة كامبرج. https://doi.org/10.1017/9781108675475

ماريوس أدونيس ، دكتوراه.

رئيس القسم

قسم العلوم الاجتماعية

جامعة نيقوسيا

قبرص

الدكتور ماريوس أدونيس أستاذ مشارك في علم نفس الصحة الإكلينيكية وهو حاليًا رئيس قسم العلوم الاجتماعية في جامعة نيقوسيا. حاصل على بكالوريوس في علم النفس من جامعة فلوريدا الدولية (الولايات المتحدة الأمريكية) ، وماجستير في علم النفس من جامعة أديلفي (الولايات المتحدة الأمريكية) ، وماجستير في علم النفس الصحي من كلية الدراسات العليا لعلم النفس بجامعة يشيفا (الولايات المتحدة الأمريكية) ، ودكتوراه في الصحة السريرية. علم النفس من كلية الدراسات العليا لعلم النفس فيركوف وكلية ألبرت أينشتاين للطب بجامعة يشيفا. أثناء تدريبه السريري من بين مستشفيات أخرى ، عمل في مستشفى Mount Sinai التابع لكلية Mount Sinai للطب (نيويورك ، الولايات المتحدة الأمريكية) وفي مستشفى كولومبيا المشيخية بجامعة كولومبيا (نيويورك ، الولايات المتحدة الأمريكية). وهو عضو مجلس إدارة لجنة الصحة العقلية القبرصية واللجنة التأديبية لمجلس تسجيل علماء النفس القبرصيين. وقد شغل فترتين في المجلس التنفيذي للمجلس القبرصي لمكافحة المخدرات ، وهما المندوب الوطني لجمهورية قبرص في مكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة ، وكان العضو البديل في مجلس إدارة المركز الأوروبي لرصد المخدرات. المخدرات والإدمان لمدة خمس سنوات. شغل الدكتور أدونيس أيضًا منصب نائب رئيس جمعية علماء النفس القبرصيين لفترتين ، وعمل لفترة في مجلس تسجيل علماء النفس القبرصيين ، ومثل قبرص في اللجنة الدائمة لأخلاقيات الاتحاد الأوروبي للجمعيات النفسية لفترتين. . يعمل أيضًا كطبيب ومشرف إكلينيكي لمركز إعادة التأهيل من الإدمان في قبرص. تشمل اهتماماته البحثية العوامل النفسية والاجتماعية والثقافية في أمراض القلب والأوعية الدموية والصحة البدنية والعقلية وعلم النفس الإيجابي والتوتر والصدمات.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
أدونيس ، مينيسوتا، ديميتريو ، EA & Skotinou ، A. ، (2018). اضطراب الإجهاد الحاد لدى زيارة القبارصة اليونانيين للمناطق المحتلة. مجلة الفقد والصدمة ، 23 ، 1 ، 15-28.
Koushiou، M.، Kapatais، A.، Iasonidou، E.، أدونيس ، م. & فيريرا ، إن. (2021). الدور المعتدل لعدم مرونة صورة الجسم في العلاقة بين مخاوف الوزن وأعراض اضطرابات الأكل لدى طلاب الجامعة القبرصية ، مجلة ميديترينيان لعلم النفس السريري. 9 ، 2 ، ص. 1-14.

إيزابيل ألبرت ، دكتوراه.

مساعد محترف

جامعة دو لوكسمبورغ

قسم العلوم السلوكية والمعرفية

كلية العلوم الإنسانية والتربية والعلوم الاجتماعية

لوكسمبورغ

إيزابيل ألبرت أستاذة مساعدة بجامعة لوكسمبورغ في معهد تنمية الحياة والأسرة والثقافة. حصلت على درجة الدكتوراه من جامعة كونستانز (ألمانيا) في إطار مشروع "قيمة الأطفال" متعدد الثقافات والمتعدد التخصصات. تتركز اهتماماتها البحثية الرئيسية في مجالات الثقافة (عبر) ، وعلم النفس التنموي والعائلي. لقد قدمت مساهمات كبيرة في مجالات العلاقات الأسرية عبر الأجيال ونقل القيم والتنوع الثقافي والهوية والانتماء والرفاهية الذاتية في سياق الهجرة والشيخوخة. وهي عضو في اتحاد مجال البحث الرئيسي حول الهجرة والمجتمعات الشاملة (MIS). وهي محررة مشاركة في مجلتي Trends in Psychology وكذلك GeroPsych - The Journal of Gerontopsychology and Geriatric Psychiatry ، ومحرر مشارك لسلسلة التنمية البشرية في IAP ، وعضو في هيئة تحرير مجلة Sage Journal Culture & Psychology والمجلة العلاقات بين الأجيال ، وكذلك محرر المراجعة في قسمين من الحدود في علم النفس (قسم علم النفس الثقافي وقسم الشخصية وعلم النفس الاجتماعي). وهي الرئيسة المنتخبة لـ ESFR (الجمعية الأوروبية للعلاقات الأسرية).

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
ألبرت ، آي. (2021). الشعور بالوحدة ودور الانتماء الثقافي بين الأجيال: حالة الجيل الأول من المهاجرين البرتغاليين في لوكسمبورغ. المجلة الأوروبية للشيخوخة ، 18 ، 299-310. https://doi.org/10.1007/s10433-021-00617-7
فوس ، ج. ألبرت ، آي.، وفرينج ، د. (2014). استخدام اللغة والتوجهات القيمية في فرق العمل متعددة الجنسيات في لوكسمبورغ: صراع أم انسجام؟ المجلة الدولية للعلاقات بين الثقافات ، 41 ، 192-196. https://doi.org/10.1016/j.ijintrel.2014.04.006

سامي محمد المحجوب د.

استاذ مساعد
قسم علم النفس
كلية الفنون
جامعة البحرين

البحرين

أنا أستاذ مساعد في علم النفس الصحي في قسم علم النفس بجامعة البحرين ، وحصلت على درجة الدكتوراه. في تخصص الصحة النفسية الإرشاد النفسي والتربوي من جامعة المنصورة في 2020 ، اهتماماتي البحثية تتعلق بالصحة العقلية والإرشاد النفسي ، والإرشاد الأسري والزوجي ، وعلم النفس الإيجابي والسلوك التنظيمي.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
الشيراوي ، أ. المحجوب ، س.س. الجنيد (2019). الرضا الوظيفي في ظل بعض المتغيرات الديموغرافية لدى عينة من معلمات رياض الأطفال في مملكة البحرين ، مجلة البحث العلمي في التربية - جامعة عين شمس.
المحجوب ، س.، علي الجنيد ، س. ، سعد ، ت. ، الشيراوي. (2022). علاقة الهدوء النفسي بالتفاؤل والتشاؤم في ظل الإجراءات الاحترازية للتعامل مع جائحة فيروس كورونا في مملكة البحرين ، المجلة السعودية للعلوم النفسية ، جامعة الملك سعود ، 7 ، 1-20. 

سعد المشوح د.

أستاذ علم النفس
قسم علم النفس
كلية العلوم الاجتماعية
جامعة الإمام محمد بن سعود

المملكة العربية السعودية

Samoshawah@imamu.edu.sa

أنا أستاذ علم النفس الصحي في قسم علم النفس بجامعة الإمام محمد بن سعود بالمملكة العربية السعودية ، وحصلت على درجة الدكتوراه. في علم النفس في عام 2006 من جامعة هال في المملكة المتحدة ، كلية العلوم الاجتماعية ، اهتماماتي البحثية تتعلق بالصحة العقلية والمتغيرات ذات الصلة ، والسلوك التنظيمي ، وإدمان سلوك العمل ، والشخصية والرفاهية ، والثقافة التنظيمية ، والإرشاد.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
Gadelrab، H، Alkhadher، O؛ Aldhafri، S؛ الموشوح ، س (2018). العدالة التنظيمية في الدول العربية: التحقيق في القياس والثبات الهيكلي ، مجلة البحث عبر الثقافات
الصافي ، أ. عاموشوة ، س (2021) العلاقة بين تجربة الخجل واضطرابات النوم (الأرق ، فرط النوم ، واضطرابات النوم بإيقاع الساعة البيولوجية) بين نزيلات سجن النساء بالرياض ، مجلة البحوث والدراسات الاجتماعية. المركز الوطني للدراسات الاجتماعية ، السعودية.

جيم أروسميث ، دكتوراه.

مدرسة الإدارة

 كلية ماسي للأعمال جامعة ماسي أوكلاند

 نيوزيلاندا

 
جيم حاصل على درجة الدكتوراه في الإدارة ويعمل في Massey Business School في نيوزيلندا. تتركز اهتماماته البحثية في إدارة الموارد البشرية وعلاقات التوظيف ، وتحديداً فيما يتعلق بوقت العمل وإشراك الموظفين والأجور.  

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:

أروسميث ، ج. 2013. "وقت العمل في أوروبا" ، في Arrowsmith، J. and Pulignano، V. (eds.). تحول علاقات العمل في أوروبا. نيويورك / لندن: روتليدج .111-132
أروسميث ، ج. 2002. "الكفاح من أجل وقت العمل في بريطانيا القرنين التاسع عشر والعشرين" ، دراسات تاريخية في العلاقات الصناعية 13. 83-117

ستيفن اساتسا، دكتوراه.

الجامعة الكاثوليكية بشرق إفريقيا

كينيا

الدكتور ستيفن أساتسا هو طبيب نفساني استشاري ممارس ومحاضر في علم النفس في الجامعة الكاثوليكية في شرق إفريقيا. وهو حاصل على درجة الدكتوراه (علم النفس الإرشادي) من الجامعة الكاثوليكية في شرق إفريقيا. وهو عضو في الجمعية الكينية للإرشاد النفسي وعلم النفس (KCPA) ؛ الجمعية الدولية لدراسة التطور السلوكي (ISSBD) وجمعية البحث في تنمية الطفل (SRCD). يركز عمله البحثي الرئيسي على دراسات الموت وعلم النفس الأفريقي والإدمان. وهو أحد الباحثين الحاليين الذين تمولهم جمعية التطور الثقافي ومؤسسة تمبلتون لدراسة تأثير العولمة على الثقافة من خلال مشروعه المحدد وهو تأثير طقوس لوهيا التقليدية للحداد على رفاهية المجتمع. 

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
Asatsa S. (2020) مواقف الموت كمتنبئات محتملة للتأهب للموت عبر العمر بين السكان غير الإكلينيكيين في مقاطعة نيروبي ، كينيا. الهندي J Palliat Care ؛ 26: 287-94. 10.4103 / IJPC.IJPC_127_19.
نتارانجوي ، م. أسااتسا ، س. & Macharia، EN (2021) "ارتباطات التكيف الوظيفي بين أعضاء هيئة التدريس في جامعات مختارة في مقاطعة نيروبي ، كينيا" المجلة الدولية للبحوث والابتكار في العلوم الاجتماعية (IJRISS) ، المجلد 5 ، الإصدار 8 ، الصفحات 155-165 DOI : https: //dx.doi.org/10.47772/IJRISS.2021.5811

ستيفاني أوستن، دكتوراه.

جامعة كيبيك بتروا ريفيير

كندا

ستيفاني أوستن أستاذة متفرغة في السلوك التنظيمي في جامعة كيبيك في تروا ريفيير ، كندا. حصلت على درجة الماجستير. في علم الأوبئة ودكتوراهها. في علم النفس من جامعة لافال ، كيبيك ، كندا. تركز اهتمامات Stéphanie البحثية بشكل أساسي على العوامل التنظيمية والتحفيزية التي يمكن أن تعدل تعديل وعمل الموظفين ، سواء في العمل أو في الحياة الشخصية.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
أوستن ، س. Fernet ، C. ، Trépanier ، S.-G. ، & Lavoie-Tremblay ، M. (2020). التعب في الممرضات المسجلات الجدد: تحليل متأخر لمدة 12 شهرًا لارتباطه بدوافع العمل ، والمشاركة ، والغياب المرضي ، ونية الدوران. مجلة إدارة التمريض ، 28 (3) ، 606-614.
جيليت ، ن. أوستن ، س.، Fernet، C. Sandrin، E.، Lorho، F.، Brault، S.، Becker، M.، & Aubouin، J. (2021). إدمان العمل ، والتقديم ، والنزاعات بين العمل والأسرة ، والنتائج الشخصية والعمل: اختبار نموذج الوساطة المعتدلة. مجلة التمريض السريري ، 30 ، 2842-2853.

أرنولد باكر، دكتوراه

أستاذ العمل وعلم النفس التنظيمي
 
جامعة ايراسموس روتردام
 
هولندا

أرنولد بي باكر هو أستاذ العمل وعلم النفس التنظيمي في جامعة إيراسموس روتردام، هولندا. وهو رئيس مركز التميز في علم النفس التنظيمي الإيجابي، وأستاذ زائر (متميز) في جامعة نورث ويست وجامعة جوهانسبرغ (كلاهما في جنوب أفريقيا). باكر هو زميل جمعية العلوم النفسية، والرابطة الدولية لعلم النفس التطبيقي، والأكاديمية الأوروبية لعلم نفس الصحة المهنية. وهو خبير في علم النفس التنظيمي الإيجابي، وتشمل اهتماماته البحثية نظرية JD-R، وصياغة الوظائف، وتصميم العمل المرح، وواجهة العمل والأسرة، والإرهاق، والمشاركة في العمل. يعد باكر واحدًا من أكثر العلماء استشهادًا في العالم (أفضل 200 عالم في جميع التخصصات). منذ عام 2014، تم إدراجه في قائمة طومسون رويترز "للعقول العلمية الأكثر تأثيرًا في العالم".

كريستيان بالدوتشي ، دكتوراه.

استاذ مساعد
قسم علم النفس
جامعة بولونيا

إيطاليا
 
أستاذ مساعد للعمل وعلم النفس التنظيمي بجامعة بولونيا بإيطاليا.
مؤلف العديد من الأوراق حول إدمان العمل. تشمل أحدث المنشورات في هذا المجال ما يلي:
 
بالدوتشي ، سي.، Menghini، L.، Conway، PM، Burr، H.، Zaniboni، S. (2022). إدمان العمل وسن سلوك التنمر في العمل: تحليل مستقبلي. المجلة الدولية للبحوث البيئية والصحة العامة ، 19 ، 2399.
بالدوتشي ، سي.، أليساندري ، جي ، زانيبوني ، إس ، أفانزي ، إل ، بورجوني ، إل ، وفراكارولي ، إف (2021). تأثير إدمان العمل على عبء العمل اليومي والإرهاق العاطفي ، وعلى الأداء الوظيفي على المدى الطويل. العمل والضغط ، 35 (1) ، 6-26.
بالدوتشي ، سي. Spagnoli، P.، Toderi، S.، & Clark، M. (2021). تحقيق داخل الفرد حول العلاقة بين إدمان العمل على مستوى اليوم وضغط الدم الانقباضي. ضغوط العمل. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883

سيرجيو بيلتوشيسكو، دكتوراه.

جامعة أوراديا

رومانيا

Sergiu Băltăţescu هو أستاذ ومشرف على الدكتوراه في مجال علم الاجتماع بجامعة أوراديا ، رومانيا. حصل على الدكتوراه من جامعة بوخارست عام 2007 عن أطروحة "السعادة في السياق الاجتماعي للانتقال ما بعد الشيوعية في رومانيا" والتي نال عنها جائزة "ديميتري جوستي" لعلم الاجتماع من الأكاديمية الرومانية. قام بتنسيق مشاريع بحثية ممولة وطنياً ودولياً في مجال جودة الحياة والرفاهية. قام بتأليف العديد من الدراسات حول الجودة الذاتية للحياة والمؤشرات الاجتماعية ، وكان لمدة 10 سنوات رئيس تحرير لمجلة علم الاجتماع الرومانية (Sociologie Româneasc). أسس مجلة Social Research & Policy وهو أيضًا عضو في مجلس إدارة بعض المجلات الأكثر أهمية في مجال أبحاثه: Social Indicators Research، International Journal of Happiness and Development، Journal of Happiness and Well-Being، Calitatea vieții ( جودة الحياة).

دانا بدير، دكتوراه. طالب علم

جامعة النجاح الوطنية ، نابلس ، فلسطين

جامعة ميلانو بيكوكا ، ميلانو ، إيطاليا

دانا بدير طالبة دكتوراه في جامعة ميلانو- بيكوكا. حاصلة على درجة الماجستير في الإرشاد النفسي والتربوي من جامعة النجاح الوطنية ، فلسطين. تهتم بإجراء البحوث التي تتعلق بمجال علم النفس والعلوم الإنسانية خاصة في السياق الفلسطيني. أجرت العديد من الأبحاث حول إدمان الإنترنت وإدمان ألعاب الفيديو ، والعنف القائم على النوع الاجتماعي في السياق الفلسطيني ، والصحة العقلية للسكان المتضررين من الحرب ، ومنذ تفشي وباء كوفيد -19 ، أجرت العديد من الأبحاث لفحص الصحة العقلية. وضع الفلسطينيين بين مجموعات مختلفة مثل الأطفال والمراهقين والنساء ومقدمي الرعاية الصحية العقلية. عملت لمدة عام كطبيبة نفسية لأطباء بلا حدود قبل أن تصبح طالبة دكتوراه. 

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
محمود ، ف. بدير ، د.، & تشو ، ب. (2021). الارتباط بين إشكالية استخدام الإنترنت وسلوكيات اضطراب الأكل والرفاهية لدى طلاب الجامعات الفلسطينية. علم النفس: Reflexão e Crítica ، 34.
محاميد ، FA, بيرتي ، دي زي ، و بدير ، د. (2021). استخدام الإنترنت الإشكالي وارتباطه باضطراب النوم والرضا عن الحياة بين الفلسطينيين خلال جائحة COVID-19. علم النفس الحالي ، 1-8.

نيتش باتيا ، دكتوراه.

استاذ مساعد
قسم ادارة الاعمال
كلية علوم الإدارة
جامعة جهارخاند المركزية

الهند

nitesh.bhatia@cuj.ac.in

حاصل على دكتوراه في الإدارة (معهد بيرلا للتكنولوجيا ، ميسرة ، الهند). وهو ماجستير في إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية (تخصص) والتسويق (فرعي). يعمل حاليًا كأستاذ مساعد في قسم إدارة الأعمال في جامعة جهارخاند المركزية ، رانتشي ، الهند. في الماضي ، كان مرتبطًا بـ AXIS Bank Limited (سابقًا UTI Bank Limited) كنائب مدير وفي BITEC-Mauritius كعضو هيئة تدريس. تشمل اهتماماته البحثية والتدريسية في الغالب السلوك التنظيمي والموارد البشرية والأعمال العائلية وريادة الأعمال. قام بتأليف العديد من الأوراق البحثية والمشاركة في تأليفها حول الذكاء العاطفي والذكاء الروحي ونية الموظف للمغادرة وما إلى ذلك في المجلات والكتب ذات السمعة الطيبة المنشورة تحت راية ناشرين مثل Springer و IGI Global و Sage و Bloomsbury وما إلى ذلك. 

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
بوجا ، بهاتيا ، ن.، وكومار ب. (2022). الذكاء العاطفي بين جيل الألفية: القادة الذكور مقابل الإناث في قطاعي تكنولوجيا المعلومات و ITES. المجلة الدولية لرأس المال البشري ومتخصصي تكنولوجيا المعلومات (IJHCITP)، 13 (1)، 1-18. http://doi.org/10.4018/IJHCITP.300316
غوبتا ، SK ، بهاتيا ، ن.، وبهاغات ، م. (2022). مراجعة لنماذج دوران الموظفين ودورها في تطور أدب دوران الموظفين. المجلة الهندية لاقتصاديات العمل ، 1-30.

سنيزانا بيليتش، دكتوراه.

جامعة البلقان الدولية

كلية الاقتصاد والعلوم الادارية

سكوبي ، جمهورية مقدونيا الشمالية

 سنيزانا بيليتش أستاذة متفرغة في مجال الإدارة والتجارة الدولية بجامعة البلقان الدولية. تدرس في الدورات الأولى والثانية والثالثة في كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية. حصلت على الدكتوراه. في الإدارة من جامعة “Ss. Cyril and Methodious "، كلية الاقتصاد ، سكوبي ، مقدونيا الشمالية ، وماجستير العلوم في إدارة الأعمال من كلية ماستريخت للإدارة. تشمل اهتماماتها البحثية الحالية القيادة والإدارة الإستراتيجية وتحفيز العمل وإدارة المشاريع والسلوك عبر الثقافات. نشرت أكثر من 30 مقالاً علمياً ، و 40 مساهمة في المؤتمرات الدولية ، و 5 دراسات وما إلى ذلك.  
تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
Rogoza et al. ، (2020) "هيكل Dark Triad Dirty Dozen عبر ثمانية مناطق عالمية" ، مجلة SAGE ، DOI: 10.1177 / 1073191120922611 عبر الإنترنت: www.journals.sagepub.com/home/asm
Jonosan et al ، (2020) "الارتباطات على مستوى الدولة لسمات الثالوث المظلم في 49 دولة" ، مجلة الشخصية ، يونيو 2020 ، JOPY-20-0002.R2

هارشا بوندهو، دكتوراه.

جامعة موريشيوس
موريشيوس

أنا محاضر في جامعة موريشيوس. أكملت درجة الماجستير في علم النفس في عام 2004 من جامعة بيون ، الهند. اهتماماتي البحثية هي الصحة العقلية والشخصية وأنظمة الأسرة والدراسات عبر الثقافات وتأثيرات Covid-19 على الناس. لقد شاركت أيضًا في مشاريع دولية. أحدثها هو Covid-19 ، الشخصية ونوعية الحياة: تعزيز الذات في زمن الوباء. أنا أيضًا عضو في جمعية علم النفس الأمريكية.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
Jonason، P.، Żemojtel ‐ Piotrowska، M.، Piotrowski، J.، Sedikides، C.، Campbell، W.، Gebauer، J.، Maltby، J.، Adamovic، M.، Adams، B.، Kadiyono، A . ، Atitsogbe ، K. ، بوندهو ، هـ.، Bălțătescu، S.، Bilić، S.، Brulin، J.، Chobthamkit، P.، Dominguez، A.، Dragova ‐ Koleva، S.، El ‐ Astal، S.، Esteves، C.، Eldesoki، W.، Gouveia، V.، Gundolf، K.، Ilisko، D.، Jauk، E.، Kamble، S.، Klicperova ‐ Baker، M.، Knezovic، E.، Kovacs، M.، Lei، X.، Liik، К .، Mamuti، А.، Moreta ‐ Herrera، C.، Milfont، T.، Ong، C.، Osin، E.، Park، J.، Petrovic، B.، Ramos ‐ Diaz، J.، Ridic، G. ، قادر ، أ ، ساميكين ، أ ، ساويكي ، أ ، تيليوين ، هـ. ، تومسيك ، ر. ، أوميه ، سي ، فان دن بوس ، ك ، فان هيل ، إيه ، أوسلو ، أو. ، ولودارشيك ، A.، & Yahiiaev، I (2020). يرتبط مستوى الدولة بسمات الثالوث المظلم في 49 دولة. مجلة الشخصية ، المجلد 88 ، العدد 6 ، 1217-1234. دوى: 10.1111 / jopy.12569
بيلاي ، أل & بوندهو ، هاي (2015). أعراض الاكتئاب والانتحار وما يتصل بها في الجامعة الطلاب في موريشيوس. المجلة الأفريقية للتربية البدنية والصحية والترفيهية رقص ، 21 ، 253-260

ألبانا كانولاري بيز ، دكتوراه.

محاضر كبير

جامعة شيلر الدولية
باريس

فرنسا

albana.canollari-baze@faculty.schiller.edu

ألبانا كانولاري-بيز هي محاضرة أولى في علم النفس معترف بها كعالمة نفسية معتمدة من جمعية علم النفس البريطانية. تتمتع الدكتورة كانولاري بيز بخبرة 16 عامًا في إلقاء محاضرات في علم النفس بالإضافة إلى إجراء البحوث وتقديم الاستشارات. إنها مصدر إلهام مستمر للمساهمة في تطوير مؤسسات التعليم العالي والبحث وكذلك المنظمات ذات الصلة بالصحة العقلية. أظهرت في مسارها المهني شغفًا بالتنوع والشمول والأخلاق ، بينما تساعد الأفراد في تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية.

بدأ المسار المهني لألبانا في أكسفورد حيث حصلت على مرتبة الشرف في علم النفس وعلم الاجتماع من جامعة أكسفورد بروكس (2004). بعد فترة وجيزة من دراستها في نفس الجامعة ، أكملت درجة الماجستير في البحث النفسي (2005) ، وكذلك الدكتوراه في علم النفس (2013). بالاعتماد على النهج النفسي التنموي والثقافي ، ركزت أبحاث الدكتورة كانولاري بيز على تنمية الهوية الثقافية للشباب بالإضافة إلى هجرة التمثيلات الاجتماعية للآباء في تعليم أطفالهم. شاركت ألبانا كخبير بحث وطني ودولي في مشروعين رئيسيين لمجلس أوروبا حول أنظمة التعليم في ألبانيا وكوسوفو. 

حاليًا ، Albana في جامعة Schiller الدولية وكذلك جامعة باريس وجامعة Dauphine-PSL في باريس. وهي أيضًا أستاذة زائر في جامعة نيويورك في تيرانا. بالإضافة إلى ذلك ، ألبانا عضو منتسب في مختبر علم النفس الاجتماعي الباريسي (جامعة باريس 8) ، وطبيب نفس مرخص من رتبة عالم النفس الألباني ، وطبيب نفسي استشاري معتمد في Instahelp ، وعضو COST في مجموعة الخبراء ، وعضو سابق في مجلس إدارة المعهد الألباني لـ علم الاجتماع. هي مؤلفة وتشارك في المؤتمرات العلمية ، كما تعمل بمسؤولية في عملية الاعتماد المؤسسي حيث تساهم.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
كانولاري بيز ، أ وديفيد ، ج. (2021). بناء المعنى بلغة مختلفة: حالة طلاب الدكتوراه في جامعة فرنسية. في N. Zoghlami، C Brudermann، C. Sarre، M. Grosbois، L. Bradley، & S. Thouesny (Eds)، CALL والأوراق المهنية القصيرة من EUROCALL 2021 (الصفحات 35-40). Research-publishing.net https://doi.org/10.14705/rpnet.2021.54.9782490057979
كانولاري بيز وآخرون (2019). محاربة التنمر والتطرف في نظام التعليم في ألبانيا. © 2019 مجلس أوروبا. كل الحقوق محفوظة. https://rm.coe.int/hf24-action-impact-study-bullying-eng/1680948c6c
 

أفنير كاسبي ، دكتوراه.

محاضر كبير

قسم التربية وعلم النفس

الجامعة المفتوحة في إسرائيل

إسرائيل

الدكتور كاسبي هو عضو هيئة تدريس أقدم في الجامعة المفتوحة في إسرائيل. يدرس تأثير تقنيات المعلومات على الإدراك والسلوك البشري الأساسي كما يتجلى في التعلم والتواصل والعلاقات الشخصية.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
كاسبي ، أ.، ساياج ، إم ، جروس ، إم ، وينشتاين ، زد ، وإتجار س. (2022). آثار القيم الشخصية وقيم الرسائل على قابلية التعرض للتصيد الاحتيالي. الشخصية والاختلافات الفردية ، 186 ب ، 111335. 
كاسبي ، أ.، دانيال ، إم ، وكافي ، جي (2019). تجعل التكنولوجيا كبار السن يشعرون بأنهم أكبر سنًا. الشيخوخة والصحة العقلية ، 23 (8) ، 1025-1030.

تراوين شاليراكتراكون

قسم علم النفس
 كلية الآداب
 جامعة تاماسات
 
تايلاند

أنا محاضر في علم النفس التنموي بجامعة تاماسات بتايلاند. تستند اهتماماتي البحثية الرئيسية إلى علم النفس التنموي ، وعلم النفس التنموي التطبيقي ، وعلم النفس المعرفي التطبيقي ، والرفاهية النفسية.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
 
شاليراكتراكون ، ت. & Taesilapasathit، C. (2022). تأثير الأسرة على الخيارات المهنية كمؤشر على الرفاهية النفسية لطلاب الجامعات التايلاندية. مجلة الفنون الليبرالية ، جامعة تاماسات / วารสาร ศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัย ธรรมศาสตร์، 22 (2)، 300-315.
 Chobthamkit ، P. ، Sutton ، RM ، Uskul ، AK ، & شاليراكتراكون ، ت. (2022). الإيمان الشخصي مقابل الإيمان العام بعالم عادل ، والكرمة ، والرفاهية: دليل من تايلاند والمملكة المتحدة. بحوث العدالة الاجتماعية. النشر المسبق على الإنترنت. https://doi.org/10.1007/s11211-022-00393-4

نصر شلغف د.

قسم العلوم الانسانية | المعهد العالي للرياضة والتربية البدنية بقفصة ، جامعة قفصة ، تونس.

كلية الدراسات العليا للصحة العامة ، قسم العلوم الصحية (DISSAL) ، جامعة جنوة ، جنوة ، إيطاليا.

تونس

 

لقد تلقيت درجة الدكتوراه. حصل على الدكتوراه في علم النفس التطبيقي عام 2019 من جامعة منوبة تونس. أنا أستاذ مساعد في معهد الرياضة والتربية البدنية بجامعة قفصة بتونس. تشمل اهتماماتي البحثية الصحة العقلية والرفاهية وعلم النفس الإيجابي. لقد ألفت أو شاركت في تأليف العديد من الأوراق البحثية في Frontiers in Psychology و Plos medicine و Frontiers in psychiatry. أنا محرر مراجعة في حدود علم النفس الصحي.

كوني إم تشان ، دكتوراه. طالب إدارة

قسم الإدارة والتسويق

 جامعة ماكاو

 ماكاو

 
كوني إم تشان طالبة دكتوراه تخصص الإدارة في كلية إدارة الأعمال بجامعة ماكاو. حصلت على ماجستير إدارة الأعمال في عام 2019 من جامعة ماكاو. تركز اهتماماتها البحثية الحالية على العمل القذر والحسد في مكان العمل وإدمان العمل.

ويلي تافادزوا شيناموريندي ، دكتوراه.

أستاذ

جامعة فورت هير

قسم إدارة الأعمال

جامعة فورت هير

جنوب أفريقيا

wchinyamurindi@ufh.ac.za

chinyaz@gmail.com

 

متخصص في البحث في جوانب القدرات البشرية والتنظيمية وكيفية مساهمتها في موضوع التنمية. وهذا يستلزم جوانب مثل: أ) تنمية الموارد البشرية (HRD) وعلم النفس التنظيمي التي تغطي موضوعات فرعية مثل المهن ، والتوظيف ، والعمل اللائق ، والتكنولوجيا في تنمية الموارد البشرية ؛ و ب) طرق البحث التفسيرية داخل علوم الإدارة.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
 
تشينياموريندي ، WT (2022). العواقب المقصودة وغير المقصودة للعمل عن بعد: روايات من عينة من مديرات الخدمة العامة في جنوب إفريقيا. الحدود في علم النفس ، 13 ، https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.949914
ماثيب ، MS & تشينياموريندي ، WT (2021). محددات الصحة العقلية للموظف في الخدمة العامة بجنوب إفريقيا: دور سلوكيات المواطنة التنظيمية والدعم الاجتماعي في مكان العمل. التطورات في الصحة العقلية: التعزيز والوقاية والتدخل المبكر ، 19 (3) ، 306-316. https://doi.org/10.1080/18387357.2021.1938153

Phatthanakit Chobthamkit ، دكتوراه.

استاذ مساعد
قسم علم النفس
 كلية الآداب
 جامعة تاماسات
 
تايلاند

أنا أستاذ مساعد في علم النفس الاجتماعي ورئيس قسم علم النفس في جامعة تاماسات ، تايلاند. تستند اهتماماتي البحثية الرئيسية إلى علم النفس الاجتماعي وعلم النفس عبر الثقافات بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، الثقافة والهوية والإيمان بعالم عادل والرفاهية ووجهات النظر النفسية الاجتماعية للشراء القسري.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
 
تشوبثامكيت ، ص.، Sutton، RM، Uskul، AK، & Chaleeraktrakoon، T. (2022). الإيمان الشخصي مقابل الإيمان العام بعالم عادل ، والكرمة ، والرفاهية: دليل من تايلاند والمملكة المتحدة. بحوث العدالة الاجتماعية ، 35 (3) ، 296-317. https://doi.org/10.1007/s11211-022-00393-4
Vignoles، VL، Owe، E.، Becker، M.، Smith، PB، Easterbrook، M.، Brown.، R.، González، R.، Didier، N.، Carrasco، D.، Cadena، MP، Lay، S.، Schwartz، SJ، Des Rosiers، SE، Villamar، JA، Gavreliuc، A.، Zinkeng، M.، Kreuzbauer، R.، Baguma، P.، Martin، M.،…، & Bond، MH (2016) . ما وراء ثنائية "الشرق والغرب": التباين العالمي في النماذج الثقافية للذات. مجلة علم النفس التجريبي: عام ، 145 (8) ، 966-1000. http://dx.doi.org/10.1037/xge0000175

راجنيش تشوبيسا ، دكتوراه.

أستاذ مشارك (علم النفس)
6168-P ، المبنى الأكاديمي الجديد ،
قسم العلوم الإنسانية والاجتماعية
معهد بيرلا للتكنولوجيا والعلوم ، بيلاني
Pilani-333031 (راجستان)

الهند

(+91) 1596 255877
(+91) 8739994646
rajneesh.choubisa@pilani.bits-pilani.ac.in
rajneesh.choubisa@gmail.com

الدكتور راجنيش تشوبيسا هو أستاذ مشارك في علم النفس في قسم العلوم الإنسانية والاجتماعية في معهد بيرلا للتكنولوجيا والعلوم (BITS) بيلاني ، حرم بيلاني الجامعي. وهو عالم سلوكي من خلال التدريب ومتخصص في علم النفس الإيجابي من المعهد الهندي للتكنولوجيا ، دلهي. أجرى بحثًا هادفًا في مجال القياس النفسي الإيجابي وعلم النفس التنظيمي الإيجابي وتعزيز العافية. لقد قدم خبرته في مراجعة المشاريع للمفوضية الأوروبية ، ومعهد الدراسات المتقدمة ، وما إلى ذلك. وهو يقدم خبرته بنشاط بصفته مراجعًا ومحررًا أكاديميًا للعديد من المجلات عالية الجودة في هذا المجال. بصفته متعاونًا هنديًا في مشروع Hope Barometer ، لديه اهتمام كبير باستكشاف المتغيرات النفسية الإيجابية من الناحية النظرية وأيضًا اختبار قابلية هذه المتغيرات العملية من خلال برامج وتدخلات مخصصة ومدفوعة بالنظرية ومصممة خصيصًا.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
روباريل ، ن. تشوبيسا ، ر. & سيث ، هـ. (2022). تخيل أماكن العمل الإيجابية: استقراء العلاقات بين صياغة الوظائف والمتانة الذهنية والسعادة الحقيقية لدى الموظفين من جيل الألفية. مراجعة أبحاث الإدارة. 45 (5) ، 599-618. Doi: https://doi.org/10/1108/MRR-01-2021-0083 [SCOPUS Indexed & ABDC-B]
روباريل ، ن. تشوبيسا ، ر.، سيث ، هـ ، ودوبي ، س. (2022). الصلابة العقلية للموظفين: نحو الوضوح المفاهيمي وتطوير النطاق. المجلة الدولية للإنتاجية وإدارة الأداء. Doi: 10.1108 / IJPPM-01-2021-0011 [SCOPUS Indexed & ABDC-B]

شين ، تشونغ جين (كريس) ، دكتوراه.

استاذ مساعد
كلية الإدارة ، جامعة يوان زي

تايوان

صفحة ويب

التعليم

2018 دكتوراه ، قسم علم النفس ، جامعة تايوان الوطنية ، تايوان

المؤهل المطلوب: علم النفس الصناعي والتنظيمي

2009 ماجستير ، قسم علم النفس ، جامعة تايوان الوطنية ، تايوان

المؤهل المطلوب: علم النفس الصناعي والتنظيمي

2005 بكالوريوس ، قسم علم النفس ، جامعة تشونغ يوان المسيحية ، تايوان

المؤهل المطلوب: علم نفس عام

الخبرة العملية

2019 إلى الوقت الحاضر: أستاذ مساعد ، كلية الإدارة ، جامعة يوان زي ، تايوان

2007 إلى الوقت الحاضر: استشاري أول ، مركز دراسات علم النفس الصناعي والتجاري ، جامعة تايوان الوطنية ، تايوان

2019 إلى الوقت الحاضر: مدير جمعية تايوان لعلم النفس الصناعي والتنظيمي (TAIOP)

2017-2018: محاضر مساعد ، كلية الإدارة ، جامعة يوان زي ، تايوان

2017-2018: محاضر مساعد ، قسم إدارة الرعاية الصحية ، جامعة تايبيه الوطنية للتمريض والعلوم الصحية

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
تشانغ ، واي إس ، شين ، CJ *، & شين ، إل إف (2020). العمل عن بعد أثناء جائحة الفيروس التاجي: التوجه المستقبلي كوسيط بين المواجهة الاستباقية وإنتاجية العمل المتصورة في عينتين ثقافيتين. الشخصية والاختلافات الفردية ، 171 ، 1-6.
Guo و L. و Chiang و JTJ * و Mao و JU و & شين ، سي جيه ، (2020). الإساءة كرد فعل للقادة الكماليين نموذج وساطة معتدل للكمال القائد والتحكم المتصور وردود الفعل الثانوية التي تسعى إلى الإشراف المسيء. مجلة علم النفس المهني والتنظيمي ، 93 (3) ، 790-810.

مارلين كلارك، دكتوراه.

قسم علم النفس بكلية الرفاه الاجتماعي

جامعة مالطا

مالطا

مارلين كلارك أستاذة في قسم علم النفس في كلية الرفاهية الاجتماعية بجامعة مالطا. هي أخصائية نفسية اجتماعية ذات خلفية إجرامية ولها اهتمام خاص بالإدمان ، والمهن الإجرامية ، والإيذاء وسلامة الصحفيين. وهي حاصلة على درجة الدكتوراه من جامعة شيفيلد ويتم نشرها دوليًا. البروفيسور كلارك هو عضو في مجلس إدارة مؤسسة مالطا لرفاهية المجتمع ، وعضو في المجلس الاستشاري الوطني لمكافحة الإدمان ومساعد لقاضي محكمة الأحداث. هي السكرتيرة التنفيذية لغرفة مالطا لعلماء النفس. البروفيسور كلارك منسق لدرجة الماجستير في دراسات الإدمان التي تقدمها جامعة مالطا. بريد إلكتروني: marilyn.clark@um.edu.mt

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
كلارك ، م.، Gritsenko ، V. ، Bonnici ، JS et al. (2020). مواقف طلاب علم النفس ومعتقداتهم تجاه القنب لأغراض الصحة العقلية: مقارنة وطنية عبر. المجلة الدولية للصحة العقلية والإدمان ، المجلد 19 (5) ، 1866-1874.
كلارك ، م. and Vella، A. (2022) النساء وتعاطي المخدرات: الوضع الحالي ، التوجهات المستقبلية (117-131). In Azzopardi، A.، Clark. M. & Falzon، R. وجهات نظر حول الرفاهية: قارئ ، المجلد: 2. ليدن ، هولندا: بريل. 

Đorđe Čekrlija ، دكتوراه.

قسم علم النفس ، كلية الفلسفة ، جامعة بانيا لوكا

البوسنة والهرسك

Đorđe Čekrlija أستاذ مشارك في قسم علم النفس ، كلية الفلسفة في جامعة بانيا لوكا ، البوسنة والهرسك. يقود دورات في علم نفس الشخصية والإحصاء. تشمل اهتماماته البحثية الحالية نماذج الشخصية والفكاهة والتراكيب من مجال علم النفس الإيجابي. يقود حاليًا الدراسة الدولية حول عقدة النقص والتفوق ويتعاون في دراستين عبر الثقافات.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
Čekrlija، Đ. ، مرّا. ، فوجاكوفيتش ، إل ، وألوجا ، أ. (2022). العلاقة بين أنماط الفكاهة والعوامل الخمسة البديلة للشخصية. الشخصية والاختلافات الفردية ، 194 ، 111625. https://doi.org/10.1016/j.paid.2022.111625
García، LF، Aluja، A.، Rossier، J.، Ostendorf، F.، Glicksohn، J.، Oumar، B.، Bellaj، T.، Ruch، W.، Wang، W.، Kövi، Z.، Ścigała ، د.،  Čekrlija ، Đ. ،  Stivers، AW، Di Blas، L.، Valdivia، M.، Ben Jemaa، S.، Atitsogbe، KA، & Hansenne، M. (2022). استكشاف استقرار هيكل HEXACO-60 والربط بين الجنس والعمر والوضع الاجتماعي بسمات الشخصية عبر 18 دولة. مجلة الشخصية ، 90 ، 256-276.

زولت ديميتروفيكس، أ.د.

معهد علم النفس ، جامعة ELTE Eötvös Loránd ، بودابست ، هنغاريا

مركز التميز في الألعاب المسؤولة ، جامعة جبل طارق ، جبل طارق ، جبل طارق

Zsolt Demetrovics هو أستاذ في علم النفس ، ورئيس مركز التميز في الألعاب المسؤولة في جامعة جبل طارق ، ورئيس مجموعة أبحاث الإدمان في جامعة ELTE Eötvös Loránd ، بودابست ، المجر. حصل على درجة الماجستير في علم النفس والأنثروبولوجيا الثقافية (ELTE Eötvös Loránd University، Budapest، Hungary) وحصل على الدكتوراه في علم النفس الإكلينيكي والصحي (السلوكيات الإدمانية) من نفس الجامعة. سابقًا ، شغل منصب عميد كلية التربية وعلم النفس (2014-2021) ومدير معهد علم النفس (2011-2021) في جامعة ELTE Eötvös Loránd ، حيث أسس أيضًا قسم علم النفس الإكلينيكي والإدمان. وقد نشر أكثر من 400 ورقة بحثية حول علم الأوبئة والتقييم والارتباطات النفسية لسلوك تعاطي المخدرات والإدمان السلوكي بما في ذلك القمار واستخدام ألعاب الفيديو وإدمان الإنترنت والسلوك الجنسي المفرط وإدمان التمرين وإدمان العمل والشراء القهري. وهو رئيس الجمعية الدولية لدراسة الإدمان السلوكي ويمول رئيس تحرير مجلة الإدمان السلوكي.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
Kun، B.، Takács، ZK، Richman، M.، Griffiths، MD، ديميتروفيكس ، ز. (2020). إدمان العمل والشخصية: دراسة تحليلية تلوية. مجلة الإدمان السلوكي ، 9 (4) ، 945-966 
Urbán، R.، Kun، B.، Mózes، T.، Soltész، P.، Paksi، B.، Farkas، J.، Kökönyei، G.، Orosz، G.، Maraz، A.، Felvinczi، K.، غريفيث ، دكتوراه في الطب ، ديميتروفيكس ، ز. (2019). نموذج رباعي العوامل لإدمان العمل: تطوير اختبار مخاطر إدمان العمل المنقح (WART-R). أبحاث الإدمان الأوروبية ، 25 (3) ، 145-160. 

إيجلانتينا درويشى ، دكتوراه.

استاذ مساعد
قسم التربية وعلم النفس
كلية العلوم الاجتماعية
جامعة تيرانا

ألبانيا

eglantina.dervishi@unitir.edu.al

معرف الباحث: T-6964-2018
معرف الباحث: A-9575-2019
معرف كاتب النطاق: 57209500672

أكملت الأستاذة المشاركة إيجلنتينا درويش دراسات الدكتوراه في علم النفس العيادي في ألما ماتر ستوديوروم ، جامعة بولونيا ، إيطاليا. ركزت أطروحتها على استكشاف تمكين مؤسسة الطب الشرعي للصحة العقلية مع التركيز بشكل خاص على التحديات التي تواجه الموظفين والمرضى في المؤسسة. تقوم حاليًا بإلقاء محاضرات في علم النفس لبرامج الماجستير في علم النفس المدرسي والإرشاد النفسي والتوجيه المهني. ينصب تركيز أبحاثها في مجال الصحة العقلية وعلم الأمراض النفسية وتنمية الشباب الإيجابي. وهي عضو في جمعية علماء النفس الألبان (2015) ، وعضو مرخص في نقابة علماء النفس (2017) ، وعضو في هيئة تحرير مجلة Journal of Psychiatry and Psychology Research: الرفاه والتمكين والملامح العاطفية من 2018. بالإضافة إلى ذلك ، اعتبارًا من عام 2019 ، عملت كخبير تقييم خارجي في وكالة ضمان الجودة في التعليم العالي (ASCAL). وهي شريكة في المشروع الدولي "مشروع تنمية الشباب الإيجابي عبر الوطنية" في قسم العلوم النفسية والاجتماعية ، كلية علم النفس ، جامعة بيرغن ، النرويج (اعتبارًا من 2019). البروفيسور درويش هو مؤلف سلسلة من المقالات المنشورة محليًا ودوليًا. شاركت كمنظم ومشارك في المؤتمرات الوطنية والدولية.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
ميكوني ، د. درويشى ، إ.، Wiium، N.، Johnson-Lafleur، J.، Ibrahimi، S.، & Rousseau، C. (2021). وجهات نظر المراهقين المصريين والغجر حول أصولهم التنموية في ألبانيا خلال جائحة COVID-19. مجلة البحث عن المراهقة: الجريدة الرسمية لجمعية البحث في المراهقة ، 31 (3) ، 576-594. https://doi.org/10.1111/jora.12665 
درويشى ، إ.، لالا ، م ، الإبراهيمي ، س. (2019). التنمر في المدرسة وأعراض الاكتئاب ، أرشيفات الطب النفسي والعلاج النفسي 2019 ، 21 (2) ، ص 48-55). DOI: 10.12740 / APP / 103658. 

سونيا دراجوفا كوليفا ، دكتوراه.

استاذ مساعد
قسم العلوم المعرفية وعلم النفس
الجامعة البلغارية الجديدة
بلغاريا
sonyadragova@nbu.bg

سونيا دراجوفا كوليفا هي أستاذة مساعدة في علم النفس التنظيمي والعمل في الجامعة البلغارية الجديدة ، قسم العلوم المعرفية وعلم النفس. حصلت على درجة الدكتوراه. حصل على درجة الدكتوراه في علم النفس التنظيمي والعمل عام 2004 من معهد علم النفس التابع لأكاديمية العلوم البلغارية. تشمل اهتماماتها البحثية المبادرة الشخصية في مكان العمل ، وموقف الاستحقاق ، ودور Dark Triad في السياق التنظيمي. لديها أيضًا بعض الخبرة كمدربة واستشارية في مجال إدارة الموارد البشرية. شاركت في العديد من المشاريع الدولية: النرجسية (النرجسية) وتقدير الذات (ق) في سياق متعدد الثقافات. COVID-19 ، الشخصية ونوعية الحياة: تعزيز الذات في وقت الجائحة ؛ معتقدات الحرب العادلة: منظور متعدد الثقافات ؛ G-Guidance - الإرشاد الوظيفي المستوحى من اللعبة: تعزيز البناء المهني الهادف والتشاركي والتطوير المهني من خلال منصة رقمية مُلعبة ، 2019-1-PT01-KA201-061342

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
كورالوف ، م.، دراجوفا ، س. ، يانكوف ، م. (2022) المعتقدات والخوف من COVID-19 وعلاقتهم بمواقف التطعيم. في I. Janković ، N. Ćirović (محرران) ، علم النفس في وظيفة رفاهية الفرد والمجتمع - 17th Days of Applied Psychology 2021 (pp. 61-72). جامعة نيس ، كلية الفلسفة. ردمك 978-86-7379-601-7 ؛ https://doi.org/10.46630/dpp.2022 
Jonason، P.، Żemojtel ‐ Piotrowska، M.، Piotrowski، J.، Sedikides، C.، Campbell، W.، Gebauer، J.، Maltby، J.، Adamovic، M.، Adams، B.، Kadiyono، A . ، Atitsogbe ، K. ، Bundhoo ، H. ، Bălțătescu ، S. ، Bilić ، S. ، Brulin ، J. ، Chobthamkit ، P. ، Dominguez ، A. ، دراجوفا ، كوليفا ، س.، El ‐ Astal، S.، Esteves، C.، Eldesoki، W.، Gouveia، V.، Gundolf، K.، Ilisko، D.، Jauk، E.، Kamble، S.، Klicperova ‐ Baker، M.، كنيزوفيتش ، إي ، كوفاكس ، إم ، لي ، إكس ، ليك ، К. ، ماموتي ، إيه. ، موريتا ، هيريرا ، سي ، ميلفونت ، تي ، أونج ، سي ، أوسين ، إي ، بارك ، جي . ، بتروفيتش ، ب. ، راموس ، دياز ، ج. ، ريديك ، ج. ، قادر ، أ ، ساميكين ، أ ، ساويكي ، أ ، تيليوين ، إتش ، تومسيك ، ر. ، أوميه ، سي ، فان دن بوس ، ك ، فان هيل ، أ. ، أوسلو ، أو. ، ولوداركزيك ، أ ، ويحييف ، آي. (2020). يرتبط مستوى الدولة بسمات الثالوث المظلم في 49 دولة. مجلة الشخصية ، المجلد 88 ، العدد 6 ، 1217-1234. دوى: 10.1111 / jopy.12569

جورج دزيمبيري، دكتوراه.

محاضر في الإدارة في إدارة الأعمال قسم وباحث ومستشار إداري وقيادي

ملاوي

المؤهل التعليمي 
دكتوراه في إدارة الموارد البشرية - إدارة المواهب من جامعة الشمال الغربي بجنوب إفريقيا - مايو 2021
ماجستير إدارة الأعمال (HRM) من جامعة بوتسوانا 2015
بكالوريوس (HRM) من جامعة ملاوي 2010
بكالوريوس (محرر) من جامعة ملاوي 2008

نيل ايان ، دكتوراه.

محاضر كبير

قسم علم النفس

الجامعة الملكية في بنوم بنه

كمبوديا

البريد الإلكتروني: ean.nil@rupp.edu.kh

nilean@yahoo.com

أوركيد: 0000-0003-0571-0039

 

نيل ايان حصل على درجة الدكتوراه. حصل على درجة الدكتوراه في علم النفس العيادي من جامعة فيتنام الوطنية في عام 2022. وقد ألقى الدكتور إيان محاضرات في قسم علم النفس بالجامعة الملكية في بنوم بنه ، كمبوديا منذ عام 2011 في كل من برامج الماجستير والبكالوريوس. يعمل الدكتور إيان في مجال الصحة النفسية منذ أكثر من 20 عامًا. تم تدريبه بشكل احترافي في علاج الصدمات وتم اعتماده كمشرف / استشاري إكلينيكي. ركزت مجالات أبحاث الدكتور إيان على الصدمات النفسية وإساءة استخدام المواد بين الفئات السكانية الأكثر عرضة للخطر والضعيفة في كمبوديا. لقد كان يعمل بالتعاون على نطاق واسع مع الباحثين والعلماء المحليين والدوليين لتعزيز الصحة العقلية في كمبوديا من الوقاية إلى التدخلات النفسية القائمة على الأدلة.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
مادوك ، أ ، بلير ، سي ، إيان ، ن.، وبيست ، ص (2021). التدخلات النفسية والاجتماعية لقضايا واضطرابات الصحة العقلية في جنوب شرق آسيا: مراجعة منهجية. المجلة الدولية لنظام الصحة العقلية. 15:56 ، 1-26. https://doi.org/10.1186/s13033-021-00482-y
باري ، SJ ، إيان ، ن.، Sinclair، S.، Wilkinson، E. (2020). تطوير الرعاية الصحية النفسية في كمبوديا: الحواجز والفرص. المجلة الدولية لنظام الصحة العقلية. 14:53 ، 1-13. https://doi.org/10.1186/s13033-020-00385-4 

Vasiliki Efstathiou ، دكتوراه.

جامعة كابوديستريان الوطنية في أثينا

اليونان

Vasiliki Efstathiou هو خريج قسم علم النفس بجامعة Panteion وحاصل على درجة الماجستير في الطب النفسي والاتصال في الإحصاء الحيوي من الجامعة الوطنية و Kapodistrian في أثينا (NKUA). حصلت على درجة الدكتوراه في علم النفس العيادي من جامعة بانتيون في عام 2018. وهي زميلة علمية في برنامج الدراسات العليا بكلية الطب NKUA "الطب النفسي بالاتصال: الرعاية المتكاملة للصحة البدنية والعقلية" وعلى مدار العامين الماضيين كانت مدرسًا مساعدًا لعلم النفس الصحي في NKUA قسم علم النفس. تركز اهتماماتها البحثية على القضايا المتعلقة بعلم النفس الإكلينيكي والصحي ، مثل الأمراض الجلدية النفسية وعلم القلب النفسي والالتزام بالعلاج والأعراض العصبية والنفسية المتعلقة بالأمراض الجسدية والسلوك الانتحاري. 

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
إفستاثيو ، ف.، بابادوبولو ، أ ، بوميني ، ف ، يوتسيدي ، ف ، كاليمي ، ج. ، تشاتزيميشيل ، ك. ، ميتشوبولوس ، آي ، كاباروداكي ، أ. ، بابادوبولو ، إم ، سميرنيس ، ن. ، & جورنيليس، ر. (2022). دراسة طولية مدتها عام واحد حول التفكير في الانتحار والاكتئاب والقلق أثناء جائحة COVID-19. المجلة الآسيوية للطب النفسي ، 73 ، 103175. https://doi.org/10.1016/j.ajp.2022.103175
إفستاثيو ، ف.، Stefanou، MI، Demetriou، M.، Siafakas، N.، Makris، M.، Tsivgoulis، G.، Zoumpourlis، V.، Kympouropoulos، SP، Tsoporis، JN، Spandidos، DA، Smyrnis، N.، & Rizos، إي (2022). COVID الطويلة والمظاهر العصبية والنفسية (مراجعة). الطب التجريبي والعلاجي ، 23 (5) ، 363. https://doi.org/10.3892/etm.2022.1129
 

ماريا يوجينيا فرنانديز ، دكتوراه.

استاذ مساعد
الباحث
قسم علم النفس
جامعة كاتوليكا ديل أوروغواي (UCU)

أوروغواي

باحث مشارك
قسم تعليم ذوي الاحتياجات الخاصة
جامعة غينت (UGENT)

بلجيكا

meugenia.fernandez@ucu.edu.uy

هي حاصلة على دكتوراه. في علم النفس (UCU) ودكتوراه. في العلوم التربوية (UGENT). باحث في الوكالة الوطنية للبحوث والابتكار ANII ، أوروغواي. تشمل اهتماماتها البحثية علم النفس المرضي وتعاطي المخدرات في مرحلة المراهقة والرفاهية وجودة الحياة.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
فرنانديز ، مي، Castelluccio، L، Cummins، RA (2021) فحص هيكل عامل مؤشر الرفاهية الشخصية للمراهقين الذين يذهبون إلى المدرسة في أوروغواي. مجلة تقييم الرفاه https://doi.org/10.1007/s41543-021-00047-3
فرنانديز ، مي، Daset. LR، Castelluccio، L. Perfil de Bienestar Psicológico Subjetivo en Adolescentes Uruguayos (2019). Suma Psicológica 26 (2) ، 103-109 DOI: http://dx.doi.org/1.0.14349/sumapsi.2019.v26.n2

كلود فيرنت، دكتوراه.

جامعة كيبيك بتروا ريفيير

كندا

يعمل كلود فيرنيه أستاذًا متفرغًا في السلوك التنظيمي في جامعة كيبيك بتروا ريفيير ، كندا. حصل على الدكتوراه. في علم النفس من جامعة لافال ، كندا. مدير مجموعة أبحاث مكان العمل والرفاهية ، وتشمل اهتماماته البحثية الحالية ضغوط العمل ، والقيادة ، وتحفيز العمل ، ورفاهية الموظف. نُشرت أعماله في مجلات الإدارة وعلم النفس ، بما في ذلك مجلة السلوك التنظيمي ، ومجلة السلوك المهني ، والعمل والإجهاد. 

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
ساندرين ، إي ، جيليت ، ن. فيرنيت ، سي.، Depin-Rouault، C.، Leloup، M.، & Portenard، D. (2019). آثار إدمان العمل على أداء رجال الإطفاء المتطوعين: نموذج وساطة معتدل بما في ذلك التعرف على المشرف والإرهاق العاطفي. القلق والتوتر والتكيف ، 21 (5) ، 568-580.
جيليت ، ن. ، أوستن ، س ، فيرنيت ، سي. ساندرين ، إي ، لورهو ، إف ، براولت ، إس ، بيكر ، إم ، وأوبوين ، جي (2021). إدمان العمل ، والتقديم ، والنزاعات بين العمل والأسرة ، والنتائج الشخصية والعمل: اختبار نموذج الوساطة المعتدلة. مجلة التمريض السريري ، 30 ، 2842-2853.

هشام جادلراب ، دكتوراه.

جامعة الكويت ، كلية العلوم الاجتماعية ، قسم علم النفس

جامعة المنصورة ، كلية التربية ، قسم علم النفس

الكويت

 

الدكتور غادلراب أستاذ علم النفس الكمي والإحصاء التطبيقي في جامعة الكويت ، الكويت وجامعة المنصورة ، مصر. للدكتور غادلراب العديد من المنشورات باللغتين العربية والإنجليزية. عمل كمستشار بحثي وخبير للعديد من المؤسسات الأكاديمية ومؤسسات المجتمع المدني ، مثل جامعة واين ستيت ، جامعة المنصورة ، جامعة أم القرى ، جامعة مدريد المستقلة ، الجامعة البريطانية في مصر ، الهيئة الوطنية لضمان الجودة واعتماد التعليم. (مصر) والمنظمة الدولية لحماية الأطفال (INOCPT). شارك في العديد من المشاريع البحثية الممولة محلياً وإقليمياً ودولياً.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
الخضر ، و. جادلراب ، إتش إف (2022). تنبؤات متباينة للعدالة التنظيمية والظلم: الظلم ليس عكس العدالة. الاتجاهات في علم النفس: مقبولة للنشر.
جادلراب ، إتش إف (2019). استقصاء العلاقات التفاضلية للعدوان الضمني والصريح: التحقق من صحة النسخة العربية من اختبار الاستدلال الشرطي للعدوان. مجلة تقييم الشخصية ، 101 (6) ، 609-620. doi.org/10.1080/00223891.2018.1501695

لادو جامساخورديا، أ.د.

أستاذ بقسم علم النفس ، جامعة ولاية إيفان جافاخيشفيلي تبليسي

محرر مشارك ، اتجاهات في علم النفس ، Springer

جورجيا

 

لادو جامساخورديا هو أستاذ علم النفس الثقافي والأنثروبولوجيا النفسية في قسم علم النفس في جامعة إيفان جافاخيشفيلي تبليسي الحكومية (جورجيا) ويستكشف الأساس الثقافي للديناميات العقلية العليا وعلم النفس العام. إنه مهتم بشكل خاص بالتحقيق في الديناميات السيميائية للتكاثر ، والتثاقف ، والذاتية ، وبناء الهوية ، وتكيف البشر مع الهجرة ، وتعدد الثقافات. نشر مؤخرًا كتابين مع روتليدج: "البناء السيميائي للذات في المجتمعات متعددة الثقافات: نظرية التكاثر" (2021) و Springer "نظرية الانجاب: تنمية الذات من خلال التواصل بين الثقافات" (2022). كما أنه مؤلف عشرات المقالات حول هذا الموضوع. لادو جامساخورديا هو عضو مجلس تحرير في العديد من المجلات وهو أيضًا محرر مشارك في مجلة Springer "الاتجاهات في علم النفس". تمت دعوته كأستاذ زائر في جامعات مختلفة في أوروبا والولايات المتحدة.

"البناء السيميائي للذات في المجتمعات متعددة الثقافات - نظرية التوالد". https://www.taylorfrancis.com/books/9780429201240

Tinna Ludviksdottir © 2022

فيل البروفيسور راجنا بينيديكتا جارارسدوتير.

أستاذ علم النفس الاجتماعي

جامعة أيسلندا

أيسلندا

اهتماماتي البحثية الرئيسية هي قيم المجتمع الاستهلاكي وعلاقاته العديدة ، العاطفية (مثل الرفاهية الذاتية ، وعجز الهوية ، وعدم الرضا عن الجسد ، وإدمان التسوق) ، والسلوكية (مثل إجراءات تغير المناخ ، والديون ، وسلوك المستهلك) والهيكلية (مثل عدم المساواة ، عبء العمل). يركز عملي الحالي بشكل خاص على القيم المادية والمتعارضة ، والهياكل الليبرالية الجديدة ، والهوية وتشكيلها ، فضلاً عن العمل البيئي. لقد قدمت العديد من المحادثات المدعوة للمؤسسات الحكومية والمستقلة ، فضلاً عن الظهور بشكل متكرر في وسائل الإعلام الأيسلندية لمناقشة مجالات خبرتي.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
Krys ، K. ، Park ، J. ، Kocimska-Zych ، A. et al. (2021). الرضا عن الحياة الشخصية كمقياس للسعادة المجتمعية هو افتراض فردي: دليل من خمسين دولة. مجلة دراسات السعادة ، 22 ، 2197-2214 https://doi.org/10.1007/s10902-020-00311-y
Garðarsdóttir ، RB، Bond، R.، Vilhjálmsdóttir، A. & Dittmar، H. (2018). التحولات في الرفاه الشخصي في أيسلندا في أعقاب الأزمة المالية: مسارات مختلفة لمجموعات الوضع المختلفة. البحث في الطبقات الاجتماعية والتنقل ، 54 ، 46-55. دوى: 10.1016 / j.rssm.2018.03.002

لويس إدواردو جاريدو ، دكتوراه.

بروفيسور
قسم علم النفس
Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra في سانتو دومينغو
جمهورية الدومينيكان
luisgarrido@pucmm.edu.do

أنا مهتم بالتطوير والتقييم المنهجي للطرق الإحصائية التي تعزز فهمنا للسلوك البشري ويمكن أن تساعد في تحسين عمليات صنع القرار لدينا. ينصب تركيزي البحثي الرئيسي على طرق المتغيرات الكامنة ، بما في ذلك طرق تقييم الأبعاد ، ونمذجة المعادلة الهيكلية الاستكشافية ، والنمذجة الاستكشافية ثنائية العامل ، ونمذجة خليط العوامل. أنا مهتم أيضًا بالفهم والنمذجة الإحصائية لتحيزات الاستجابة بسبب تأثيرات الصياغة ، بالإضافة إلى مجالات البحث الأخرى بما في ذلك بناء الاختبار والتحقق من صحته ، وجودة الخدمة المتصورة ، وظروف العمل. 

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
García-Batista، ZE، Guerra-Peña، K.، Nouri Kandany، V.، Marte، MI، جاريدو ، جنيه، Cantisano-Guzmán، LM، Moretti، L.، & Medrano، LA (2021). جائحة كوفيد -19 والصحة ضغوط العامل: التأثير الوسيط للتنظيم العاطفي. بلوس واحد ، 16 (11) ، 1-13 ، e0259013. https://doi.org/10.1371/journal. pone.0259013
جاريدو ، LE، Barrada، JR، Aguasvivas، JA، Martínez-Molina، A.، Arias، VB، Golino، HF، Legaz، E.، Ferrís، G.، & Rojo-Moreno، L. (2020). هل ما زالت صغيرة جميلة لاستبيان نقاط القوة والصعوبات؟ النتائج الجديدة باستخدام نمذجة المعادلة الهيكلية الاستكشافية. التقييم، 27 (6) ، 1349-1367. https://doi.org/10.1177/1073191118780461

نيكولاس جيليت ، دكتوراه.

QualiPsy EE 1901 ، جامعة الجولات ، جولات ، فرنسا 
 Institut Universitaire de France (IUF) ، باريس، فرنسا
 
فرنسا

تركز أنشطتي البحثية على العمليات التحفيزية (مثل التحفيز وإدمان العمل والمشاركة) في سياق العمل وكذلك على محدداتها (مثل القيادة وتصميم الوظيفة) والعواقب (مثل الأداء والرفاهية).

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
جيليت ، ن. Morin، AJ، Sandrin، E.، & Houle، SA (2018). التحقيق في الآثار المجمعة لإدمان العمل والمشاركة في العمل: تآزر منهجي موضوعي للمنهجيات المتمحورة حول المتغير والتي تركز على الشخص. مجلة السلوك المهني ، 109 ، 54-77.
جيليت ، ن. Morin، AJ، Ndiaye، A.، Colombat، P.، Sandrin، E.، & Fouquereau، E. (2022). المتغيرات التكميلية ‐ والنهج المتمحور حول الشخص لأبعاد إدمان العمل. علم النفس التطبيقي، 71 (1) ، 312-355.

سونيا ب. غونسالفيس ، دكتوراه.

Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa)

 Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP)

البرتغال

 
أكملت سونيا ب. غونسالفيس درجة الدكتوراه. حصلت على درجة الدكتوراه في العمل وعلم النفس التنظيمي في عام 2011 من قبل ISCTE-IUL والدكتوراه. في الإدارة في عام 2022 من قبل Universidade Lusíada. وهي أستاذة في ISCSP-Universidade de Lisboa وعضو مجلس إدارة الجمعية البرتغالية لإدارة الأفراد. سونيا باحثة في Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP-ISCSP). تركز اهتماماتها البحثية على كيفية مساهمة متغيرات سياق مكان العمل في صحة العمال. نشرت فصولاً ومقالات في مجلات. كما نظمت العديد من الفعاليات العلمية الدولية وأشرفت على رسائل الماجستير والدكتوراه. فرضية.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:

Gonçalves، SP & سانتوس ، JVd (2022). استخدام الهواتف الذكية جنبًا إلى جنب مع الإرهاق: وساطة العمل والتفاعل الأسري والشعور بالوحدة. كثافة العمليات J. البيئة. الدقة. الصحة العامة ، 19 ، 6692. https: // doi.org/10.3390/ijerph19116692
ماروجو ، H. Á. ، فيليز ، MJ ، Gonçalves، SP، Neto، LM، Krafft، AM، & Casais، M. (2021). قيمة الأمل: التحقق من مقياس الأمل المتصور في سكان البرتغال. علم النفس الحالي: مجلة لوجهات نظر متنوعة حول قضايا نفسية متنوعة. النشر المسبق على الإنترنت. https://doi.org/10.1007/s12144-021-02115-6

مارك جريفيثس ، دكتوراه.

وحدة أبحاث الألعاب الدولية

قسم علم النفس

جامعة نوتنجهام ترنت

المملكة المتحدة

 
الدكتور مارك غريفيث هو عالم نفس معتمد وأستاذ متميز في الإدمان السلوكي بجامعة نوتنغهام ترينت ، ومدير وحدة أبحاث الألعاب الدولية. وهو معروف دوليًا بعمله في مجال الإدمان السلوكي. نشر أكثر من 1350 ورقة بحثية تمت مراجعتها من قبل الزملاء ، وستة كتب ، وأكثر من 190 فصلاً في كتاب. حصل على 24 جائزة وطنية ودولية لأبحاثه. 

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:

Kircaburun، K.، Kızıloğlu.M.، Özsoy، E. & جريفيثس ، دكتوراه في الطب (2022). إدمان العمل وعلاقته بسمات الشخصية المظلمة: دراسة مقطعية مع موظفي القطاع الخاص. المجلة الدولية للصحة العقلية والإدمان ، النشر عبر الإنترنت
Kun، B.، Takacs، ZK، Richman، MJ، جريفيثس ، دكتوراه في الطب & Demetrovics، Z. (2020). إدمان العمل والشخصية: دراسة تحليلية تلوية ، مجلة الإدمان السلوكي ، 9 ، 945-966.

نيرة رفيق هاكوبيان ، أ.د.

المركز التربوي العلمي الدولي ، الأكاديمية الوطنية للعلوم جمهورية أرمينيا

نائب مدير شؤون البحث ، رئيس كرسي علم النفس ،
رئيس تحرير مجلة "كاتشار" العلمية.
مشرف في الفرع الأرميني لمنظمة المعونة الإنسانية الدولية أطباء بلا حدود (MSF)

Naira.Hakobyan@isec.am

تركز أنشطتي البحثية على نقاط إدمان السلوك في مجالات علم النفس الاجتماعي وعلم النفس في حالات الطوارئ. أنا متخصص في قضايا إدمان العمل في سياق التهميش الاجتماعي. لقد طورت نظرية التهميش الاجتماعي في مجتمع متحول وطرق نفسية لإطفاء الإمكانات السلبية للتهميش. أنا مؤلف لـ 12 دراسة وكتيب منهجي والعديد من المقالات العلمية ، وشاركت في العديد من برامج البحث الدولية أيضًا. تركز اهتماماتي البحثية على عمليات الإدمان التي تحدث في الفئات الاجتماعية الهامشية والمجتمعات المتغيرة. أنا رئيس مشروع البحث العلمي "مشكلة الأزمة والشذوذ في نظام قيم الفرد ومنهجية تجاوزه في فترة ما بعد الحرب" الممول من لجنة الدولة للعلوم ، جمهورية أرمينيا.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
هاكوبيان ن.، جيفورجيان س ، بيتروسيان إل ، خاتشاتريان أ (2022) ، مشكلة التنمية الشخصية في سياق التشوه الاجتماعي ، الحكمة 2 (22) ، 7-14 ، DOI: 10.24234 / wisdom.v22i2.749. 
هاكوبيان ن.، Khachatryan A. ، Vardanyan N. ، Chortok YV (2019) ، تنفيذ ممارسات المسؤولية الاجتماعية والبيئية للشركات في الإستراتيجية التنافسية للشركة ، والتسويق وإدارة الابتكارات ، 2 ، 42-51. http://doi.org/10.21272/mmi.2019.2-04

ميشيل هانسين، أ.د.

بروفيسور 

قسم علم النفس

جامعة لييج

بلجيكا

تركز أنشطتي البحثية على الشخصية والعاطفة وتفاعلهما بناءً على مقاييس سلوكية وبيولوجية ونفسية فيزيولوجية. بالإضافة إلى ذلك ، شاركت في التحقق من صحة استبيان الشخصية عبر الثقافات. 

المؤشرات الببليومترية:

  • إجمالي عدد الاستشهادات: 4620 (Scopus) - 8698 (الباحث العلمي من Google)
  • مؤشر h: 36 (Scopus) - 46 (الباحث العلمي من Google)
  • فهرس i10: 97 (الباحث العلمي من Google)
تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
García، LF، Aluja، A.، Rossier، J.، Ostendorf، F.، Glicksohn، J.، Oumar، B.، Bellaj، T.، Ruch، W.، Wang، W.، Kövi، Z.، Ścigała ، D.، Čekrlija، Đ.، Stivers، AW، Di Blas، L.، Valdivia، M.، Ben Jemaa، S.، Atitsogbe، KA، & هانسين ، م. (2022). استكشاف استقرار هيكل HEXACO-60 والربط بين الجنس والعمر والوضع الاجتماعي بسمات الشخصية عبر 18 دولة. مجلة الشخصية ، 90 ، 256-276. أتيتسوجبي ، كا ، هانسين ، م.، Pari، P.، & Rossier، J. (2020). الشخصية العادية ، الثالوث المظلم ، الموقف الاستباقي وإمكانية التوظيف المدركة: دراسة عبر الثقافات في بلجيكا وسويسرا وتوغو. Psychologica Belgica ، 60 (1) ، 217-235.

بشار بنوان حسن دكتوراه.

استاذ مساعد

كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة

جامعة واسط

العراق

لقد تلقيت درجة الدكتوراه. دكتوراه في الإصابات الرياضية والتأهيل البدني (علوم صحية) من جامعة بغداد ، كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة ، بغداد ، العراق. وهو حاصل أيضًا على درجة الماجستير في العلوم الصحية من جامعة الإسكندرية ، مصر. انا استاذ مساعد.

تشمل اهتماماتي البحثية والتدريسية في الغالب الصحة العامة وإصابات الرياضيين وإعادة التأهيل الرياضي والعلاج الطبيعي. أعمل حاليًا على مشروع تمارين استرخاء للتخلص من ضغوط العمل.

أنا مؤلف أو مشارك في تأليف العديد من الأوراق حول الصحة العامة والإصابات الرياضية.

عبد الرحمن حاسي، دكتوراه.

أستاذ مشارك في الإدارة

جامعة الأخوين
كلية إدارة الأعمال

المغرب

يشغل د. عبد الرحمن حاسي منصب أستاذ مشارك في الإدارة بجامعة الأخوين بالمغرب. عمل كزميل باحث في Colegio Unversitario de Estudios Financieros (CUNEF) التابعة لجامعة كومبلوتنسي في مدريد ، إسبانيا. كان أيضًا أستاذًا زائرًا للإدارة في الجامعة الكاثوليكية في Eichstätt-Ingolstadt بألمانيا. درس سابقًا في كلية ألجونكوين في أوتاوا ، كندا. تشمل اهتماماته البحثية الأساسية القيادة ، والابتكار الإداري ، والإدارة عبر الثقافات ، وتدريب الشركات ، وطريقة دراسة الحالة. ظهرت أبحاث د. حاسي في مجلة الإدارة والتنظيم ، الإدارة الاستراتيجية والاستراتيجية عبر الثقافات ، مجلة العمل الدولية ، والمجلة الدولية لإدارة الضيافة المعاصرة ، من بين آخرين. وهو رئيس تحرير مجلة MENA Journal of Cross-Cultural Management (MJCCM) التي تصدرها Inderscience. حاز الدكتور حاسي على العديد من الجوائز الوطنية والدولية في التدريس والخدمة والبحث.

ماري هرتالامبي، دكتوراه.

جامعة يوفاسكيلا

فنلندا

ماري هرتالامبي (Huhtala سابقًا) تعمل كمحاضر أول في قسم علم النفس في جامعة يوفاسكيلا ، فنلندا. تشمل اهتماماتها البحثية عوامل مختلفة تتعلق بالرفاهية في العمل ، وخاصة التركيز على الممارسات المستدامة في المنظمات.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
رانتانين ، جيه ، فيلدت ، ت. ، هاكانين ، جيه ، كوكو ، ك. ، هوتالا ، م.، Pulkkinen ، L. ، & Schaufeli W. (2014). تحقيق عبر وطني وطولي لمقياس قصير لإدمان العمل. الصحة الصناعية ، 53 (2) ، 113-123. https://doi.org/10.2486/indhealth.2014-0129
هرتالامبي ، م.، Wiese ، B. ، & Feldt ، T. (2022). متطلبات الوظائف المكثفة للقادة: ارتباطاتهم متعددة المستويات مع علاقات القائد والتابع ورفاهية التابعين. العمل والضغوط ، عبر الإنترنت أولاً. https://doi.org/10.1080/02678373.2022.2080776

إيفانا هروماتكو، دكتوراه.

كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
قسم علم النفس
جامعة زغرب
كرواتيا

إيفانا حاصلة على درجة الدكتوراه في علم النفس البيولوجي (جامعة زغرب ، كرواتيا). تعمل حاليًا كأستاذ مشارك في قسم علم النفس ، كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية. عملت في مشاريع ممولة من وزارة العلوم والتعليم العالي الكرواتية (الإجهاد وإعادة الإدماج الاجتماعي ؛ المحددات البيولوجية النفسية الاجتماعية للخبرة والسلوك في الصحة والمرض ؛ اختبار النموذج التطوري للتكيف والصحة). لقد تعاونت مع العديد من الفرق الدولية الكبيرة في العديد من المشاريع متعددة الثقافات ، والتعامل مع مواضيع مثل التوتر والقلق أثناء جائحة COVID-19 ، وتفضيلات واستراتيجيات التزاوج ، واللمسة العاطفية ، وحساسية الاشمئزاز ، إلخ. 

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
بوركوفا في إن ، بوتوفسكايا مل ، راندال أك ، وآخرون. (2022). العوامل المرتبطة بأعلى أعراض القلق أثناء COVID-19: دراسة عبر الثقافات لـ 23 دولة. أمامي. بسيتشول. 13: 805586. دوى: 10.3389 / fpsyg.2022.805586
هيروماتكو الأول ، Tonković M and Vranic A (2021) الثقة في العلوم ، والتعرض المتصور للأمراض ، والالتزام بتوصيات COVID-19 الدوائية وغير الدوائية. أمامي. بسيتشول. 12: 664554.doi: 10.3389 / fpsyg.2021.664554 

إريك ريموند إيجو، أ.د.

استاذ مساعد 

قسم علم النفس ، جامعة ليمريك ،

جمهورية ايرلندا

 
 البروفيسور إريك ر إيجو (جامعة ليمريك) عالم نفس اجتماعي. حصل على الدكتوراه. في علم النفس من جامعة هايدلبرغ عام 2000 تحت إشراف البروفيسور هربرت بليس. منذ ذلك الحين ، عمل في جامعة مانهايم ، وأكمل زمالة ما بعد الدكتوراة في جامعة نيو سكول وجامعة نيويورك (2002-2004) ، وعمل في جامعة تيلبورغ (تولى المنصب ؛ 2004-2008) قبل أن يتولى منصب المحاضرة. في جامعة ليمريك (منذ 2008). طور برنامجين رئيسيين وشغل عددًا من الأدوار القيادية ، بما في ذلك رئيس القسم (2010-13 ؛ 2020 - مستمر). تركز أبحاثه على الخبرة الوجودية (على سبيل المثال ، الملل وخيبة الأمل) ، والتنظيم الذاتي ، وإدراك الشخص ، والتحيزات البشرية في الحكم واتخاذ القرار.
 
تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
إيجو ، إير & فان تيلبورج ، الواب (2021). لسعة الملل الوجودية: الآثار المترتبة على الأحكام والسلوك الأخلاقي. في A. Elpidorou (محرر) ، علم النفس الأخلاقي للملل (ص 57-78). Rowman & Littlefield Publishers. ردمك 10: 178661538X
إيغو ، إير ، بليك ، إيه إيه ، وبليس ، إتش. (2021). تزيد معتقدات العالم العادل من نوايا المساعدة من خلال المعنى والتأثير. مجلة دراسات السعادة ، 22 ، 2235-2253. https://doi.org/10.1007/s10902-020-00317-6 

Dilfuza Ilhamova, Prof. Ph.D.

Faculty of Psychology, Associate Professor
جامعة لومونوسوف موسكو الحكومية ، فرع طشقند
طشقند ، أوزبكستان
 
تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:

Dilfuza, I. (2018). METHODS OF PSYCHO-CORRECTION AND PSYCHO-PROPHYLACTIC WORK WITH CHILDREN, PATIENTS WITH PSYCHOSOMATIC DISEASES. European Journal of Research and Reflection in Educational Sciences Vol, 6(4).
 

دزينترا إليشكو ، أستاذ دكتوراه.

جامعة دوجافبيلز
 لاتفيا
 
معرف الباحث: O-3090-2019
معرف النطاق: 37028520400
 

Dzintra Iliško هو أستاذ في جامعة Daugavpils (DU) ، وخبير في علم النفس والتربية في مجلس لاتفيا للعلوم ، وعضو في مجلس تعزيز DU في علم أصول التدريس ، ومؤلف أكثر من 70 منشورًا علميًا ، ومؤلفًا للعديد من الدراسات والمحررات العلمية. كانت متحدثة مدعوة في 40 مؤتمرًا علميًا دوليًا في لاتفيا وعملت بانتظام كعضو في لجنة علمية في 15 مؤتمرًا دوليًا. Dzintra Iliško حاصل على درجة الماجستير في التربية من جامعة غرب إنجلترا ، بريستول ، المملكة المتحدة في عام 1997 ؛ دكتوراه في الفلسفة (الولايات المتحدة ، جامعة فوردهام) عام 2002 ؛ لديها دبلوم من المدرسة الملكية الدنماركية للدراسات التربوية ، الدنمارك في تعليم الكبار. يتمتع Dzintra Iliško بخبرة 27 عامًا في التدريس في بيئة الجامعة. وهي خبيرة في العلوم التربوية والإدارة وعلم النفس. تشارك بنشاط في الشبكات الدولية ، مثل الندوة الدولية حول التعليم والقيم الدينية (ISREV) ومنذ عام 2004 في الجمعية الأوروبية للمرأة في البحث اللاهوتي (ESWTR). تعمل في هيئة تحرير عدد من المجلات المرموقة ، مثل "مجلة تعليم المعلمين من أجل الاستدامة" و "المجلة البريطانية للتعليم الديني". وهي نشطة في تنظيم المؤتمرات الدولية والأحداث العلمية كما تشارك بنشاط في تعميم العلوم.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
 
S. Sundh، M. Kravale، E. Oļehnoviča، I. Fjodorova، د. إليشكو (2021). تنظيم تدريب المعلمين المتخصصين في برنامج سوستيانبال على المستوى الإقليمي: أمثلة من السويد ولاتفيا. EDULEARN21 Proceedings ، الصفحات 3043-3049.
Šapale ، S. ، إليشكو ، د. و Badjanova، J. (2021). التوجيه المهني المستدام أثناء الجائحة: بناء المسارات في خطاب "طبيعي جديد" والاتصال من أجل التعليم المستدام ، 12 (1) ، 140-150. https://doi.org/10.2478/dcse-2021-0010
 

سيو تون إنستراند، دكتوراه

أستاذ
قسم علم النفس
الجامعة النرويجية للعلوم والتكنولوجيا

النرويج
 
سيو تون إنستراند هو أستاذ في علم نفس الصحة المهنية في قسم علم النفس ومدير قسم علم النفس مركز تعزيز الصحة بحث في الجامعة النرويجية للعلوم والتكنولوجيا (NTNU). حصلت على درجة الدكتوراه من NTNU في التفاعل بين العمل والأسرة.
 

إنستراند هو أيضًا باحث منتسب في مركز جامعة كاليفورنيا في بيركلي متعدد التخصصات لأماكن العمل الصحية. حصلت على منحة فولبرايت مرتين في جامعة كاليفورنيا في بيركلي وجامعة هارفارد في بوسطن.

تشمل اهتماماتها البحثية، من بين أمور أخرى، الصحة المهنية، وتعزيز الصحة، والتوازن بين العمل والأسرة، والمشاركة في العمل، وإدمان العمل والإرهاق، والتدخلات، وأبحاث التنفيذ.

بدأت Innstrand وتطورت فلكوهو برنامج تنفيذي شامل لتعزيز بيئة العمل النفسي والاجتماعي في الأوساط الأكاديمية. حاليًا، تستخدم أكثر من 19 جامعة وكلية جامعية في النرويج، واثنتين في السويد، ARK بانتظام في جهودها المنهجية في مجال الصحة والعمل والسلامة.

وهي حاليًا قائدة WP في مشروع الاتحاد الأوروبي H-work - تدخلات متعددة المستويات لتعزيز الصحة العقلية في الشركات الصغيرة والمتوسطة وأماكن العمل العامة. وستعمل بالتعاون مع 14 شريكًا من تسعة بلدان مختلفة على تطوير واختبار التدخلات وأدوات القياس والأدوات والنماذج لتعزيز الصحة العقلية في أوروبا.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
إنستراند، ST، بانكس، سي، ماسلاخ، سي، ولوينشتاين، سي. (2023). الجامعات الصحية: استكشاف العلاقة بين الاحتياجات النفسية والاجتماعية والصحة المرتبطة بالعمل بين موظفي الجامعة. مجلة الصحة السلوكية في مكان العمل (JWBH)، 38(2)، 103-126.
إنستراند، ST، كريستنسن، م.، وهيلاند، إي. (2022). مخطوبة أم مهووسة؟ دراسة العلاقة بين المشاركة في العمل وإدمان العمل والصحة المرتبطة بالعمل من خلال التفاعل بين العمل والمنزل. المجلة الاسكندنافية للعمل وعلم النفس التنظيمي، 7(1): 1، 1-14. معرف الهوية الرقمي: https://doi.org/10.16993/sjwop.138.

أولكر إيساييفا ، دكتوراه.

قسم علم النفس
كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
جامعة الخزر

 
أذربيجان

Ulker Isayeva هو مدرس وباحث في قسم علم النفس بجامعة Khazar. قامت بتدريس العديد من دورات علم النفس على مر السنين بما في ذلك علم النفس الاجتماعي ، وعلم النفس المرضي ، وعلم النفس التنظيمي والعمل ، وعلم النفس البيولوجي ، وما إلى ذلك. تضمنت أنشطة أبحاث Ulker Isayeva تمكين الهياكل التنظيمية التي يمكن أن تؤدي إلى نتائج تنظيمية إيجابية في البلدان البعيدة ذات القوة العالية ، والنساء والقيادة ، ودوافع الانتحار بين طلاب الجامعات في البلدان الإسلامية. في نفس الوقت ، هي حاصلة على دكتوراه. مرشحة في علم الأعصاب بجامعة كالياري بإيطاليا ، حيث تركز أبحاثها الرئيسية على دراسة المحددات السريرية والوراثية للاضطرابات النفسية المعقدة ، وخاصة الفصام. حصلت على درجة الماجستير في علم الأعصاب الإدراكي من جامعة يورك بالمملكة المتحدة.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
فيكو ، ج. إيساييفا ، يو.، دي بريسكو ، إم ، أوليفا ، ف ، سولي ، بي ، مونتيجو ، إل ، ... ومورو ، إيه (2022). إعادة توظيف المؤثرات العقلية لعقار COVID-19: مراجعة منهجية وتحليل تلوي. علم الأدوية العصبية والنفسية الأوروبية.
إيساييفا ، يو.، Manchia، M.، Collu، R.، Primavera، D.، Deriu، L.، Caboni، E.،… & Carpiniello، B. (2022). استكشاف العلاقة بين مستويات عامل التغذية العصبية المشتق من الدماغ (BDNF) والتغيرات النفسية المرضية والمعرفية الطولية في مرضى ذهان سردينيا. الطب النفسي الأوروبي ، 1-19.
 

محمد سيف الإسلام ، بف

قسم الصحة العامة والمعلوماتية
جامعة جهانجيرناغار
 
بنغلاديش

من ذوي الخبرة في مجال الصحة العامة والأمراض غير المعدية والصحة العقلية والقياسات النفسية والعلوم السلوكية. متخصص في إدارة البيانات الضخمة والتحليل الإحصائي ، جنبًا إلى جنب مع منهجيات البحث وإدارة المشاريع. نشر أكثر من 50 مقالاً في مجلات دولية مرموقة وعمل في 7 مسوحات وبائية متعددة البلدان كمتعاون من بنغلاديش. 

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
الإسلام ، ماجستير ، Tasnim، R.، Sujan، MSH، Bőthe، B.، Ferdous، MZ، Sikder، CARE-Public Health Team، Kraus، SW، & Potenza، MN (2022). التحقق من صحة وتقييم الخصائص السيكومترية للنسخة البنغالية لشاشة المواد الإباحية القصيرة في الرجال والنساء. المجلة الدولية للصحة العقلية والإدمان. https://doi.org/10.1007/s11469-022-00903-0
الإسلام ، ماجستير ، سوجان م. A. ، Hossen ، I. ، Sikder ، MT ، & Pontes ، HM (2021). استخدام الهاتف الذكي ووسائل التواصل الاجتماعي المثير للمشاكل بين طلاب الكليات والجامعات البنغلاديشيين وسط COVID-19: دور الرفاه النفسي والعوامل المرتبطة بالوباء. الحدود في الطب النفسي ، 12 ، 647386. https://doi.org/10.3389/fpsyt.2021.647386 
 

حسين نبيل اسماعيل د.

أستاذ مشارك في إدارة الموارد البشرية والاستراتيجية

كلية عدنان القصار للأعمال - معتمدة من AACSB
قسم الدراسات الإدارية
الجامعة اللبنانية الأمريكية

لبنان

 
 
د.حسين نبيل إسماعيل مستشار وأستاذ إدارة. حاصل على درجة الدكتوراه. في إدارة الموارد البشرية من جامعة مانشستر في المملكة المتحدة ، ودرجة الماجستير في الإدارة الاستراتيجية من جامعة نوتنغهام في المملكة المتحدة. سبق له التدريس في جامعات في المملكة المتحدة بما في ذلك جامعة UMIST وفي الولايات المتحدة في ولاية كاليفورنيا. يمتلك إسماعيل عدة سنوات من الخبرة الصناعية محليًا ودوليًا ، كما عمل مستشارًا / مدربًا في مجال الأعمال لعدد من الشركات من مختلف الصناعات بما في ذلك شركات الطيران والإعلام والتصنيع والأدوية. وقد نشر على نطاق واسع في مجلات محكمة ، وعمل في مجالس تحرير العديد من المجلات. قام إسماعيل بمراجعة كتب أكاديمية واسعة الانتشار في مجالات الموارد البشرية والسلوك التنظيمي والقيادة والمساهمة في نشرها. تشمل اهتماماته البحثية إدارة الموارد البشرية وعلم النفس التنظيمي والاستراتيجية.

Dorthe Høj Jensen ، دكتوراه.

مرخص علم النفس (ماجستير في علم النفس في وقت لاحق)
محاضر غير متفرغ
قسم علم النفس والعلوم السلوكية ، جامعة آرهوس
الدنمارك

dhjensen@zenhuset.dk

حصلت على درجة الدكتوراه. حصل على درجة الدكتوراه في علم النفس عام 2014 من جامعة آرهوس في مجال علم النفس الاجتماعي والشخصي. تعمل حاليًا كمحاضرة بدوام جزئي وباحثة مستقلة تعمل مع عدة مجموعات بحثية دولية ، وهي تراقب علم النفس في الجامعات الدنماركية وتدير ممارساتها الخاصة بصفتها أخصائية نفسية / معالجًا مرخصًا لها خبرة مكثفة في العوامل الأساسية (التطوير الذاتي والذكاء العاطفي) لإدمان العمل والتوازن بين العمل والحياة خاصة بين المديرين ونخبة الأداء الرياضي. تقوم بأبحاث في علم النفس الاجتماعي وعلم نفس الصحة وعلم النفس التربوي. بدأ عملها بتركيز خاص على دور تكوين الذات والهوية والذكاء العاطفي في حياة متوازنة.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
جنسن د و Jetten J (2015) تجسير وربط التفاعلات في التعليم العالي: رأس المال الاجتماعي وتشكيل الهوية الأكاديمية والمهنية للطلاب. أمامي. بسيتشول. 6: 126. دوى: 10.3389 / fpsyg.2015.00126
جنسن ، د & جيتين. J (2018) استكشاف الاعتراف الشخصي كميسر لتشكيل الهوية الأكاديمية والمهنية للطلاب في التعليم العالي ، المجلة الأوروبية للتعليم العالي ، 8: 2 ، 168-184 ، DOI: 10.1080 / 21568235.2017.1374195

ماريا خوسيه سيرانو فرنانديز ، دكتوراه.

استاذ مساعد
علم النفس الاجتماعي
كلية علوم التربية وعلم النفس بكلية علم النفس
جامعة روفيرا إي فيرجيلي
كاتالونيا ، أسبانيا
mariajose.serrano@urv.cat

حصلت ماريا خوسيه على درجة الدكتوراه. حصلت على درجة الدكتوراه في علم النفس عام 2014 من جامعة روفيرا 1 فيرجيلي ، كاتالونيا ، إسبانيا ، حيث تعمل حاليًا أستاذًا مشاركًا في علم النفس. كانت أطروحة الدكتوراة عن شغفها بالعمل وإدمان العمل. إنها مهتمة جدًا بضغوط العمل وإدمان العمل والصحة المهنية وعوامل المخاطر النفسية والاجتماعية المتعلقة بصحة الموظف ورفاهيته في العمل. إنها مهتمة بشكل خاص بالتوازن بين العمل والحياة.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
González-Recio، S.، Boada-Cuerva، M.، سيرانو فرنانديز ، إم جي، Assens-Serra، J.، Araya-Castillo، L. & Boada-Grau، J. (2021). الشخصية والاندفاع كسابقين للسلامة المهنية في صناعة البناء والتشييد. المجلة الدولية للسلامة المهنية وبيئة العمل. https://doi.org/10.1080/10803548.2021.1992946
سيرانو فرنانديز ، إم جي، Boada-Grau، J.، Boada-Cuerva، M. i Vigil-Colet، A. (2021). إدمان العمل كمؤشر للقلق والاكتئاب. العمل: مجلة تقييم الوقاية وإعادة التأهيل ، 68 (3) ، 779-788. https://doi.org/1 10.3233 / WOR-203411

بول كاكوبا ، دكتوراه. طالب علم

جامعة زامبيا

زامبيا

 
بول طالب دكتوراه في جامعة نورث إيست نورمال (الصين) ، ومحاضر في قسم الإدارة التربوية ودراسات السياسات بجامعة زامبيا. وهو حاصل على درجة الماجستير في العلوم في سياسة التعليم من جامعة بنسلفانيا (الولايات المتحدة الأمريكية) وماجستير في الإدارة التربوية من جامعة زامبيا. يركز بحثه بشكل عام على الفعالية التعليمية وجودة المعلم وإصلاح المناهج. إنه مهتم بشكل خاص بفهم كيفية تأثير سياسات التعليم والتدخلات المستهدفة الأخرى على الأنظمة المدرسية وعمل المعلمين ونتائج الطلاب. في الآونة الأخيرة ، طور اهتمامًا بفهم استجابات السياسة لقضايا الصحة العقلية في السياقات التعليمية. 
تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
كاكوبا ، ب. & مولينجا ، ك. (2021). هل التعليم الإصلاحي مهم؟ وجهات نظر السجناء في سجن شديد الحراسة للذكور البالغين في زامبيا. المجلة الدولية للبحوث التربوية المفتوحة 2-2 (2021) 100090. https://doi.org/10.1016/j.ijedro.2021.100090.
Shayo و HJ و Rao و C و & كاكوبا ، ب. (2021). وضع المفاهيم وقياس الثقة في سياقات المنزل والمدرسة: مراجعة نطاق. الحدود في علم النفس 12: 742917. https: // دوى: 10.3389 / fpsyg.2021.742917.

شانموخ كامبل ، دكتوراه.

أستاذ

 قسم علم النفس

جامعة كارناتاك ضرواد

الهند

أستاذ ، قسم علم النفس متخصص في علم النفس الإرشادي وعلم النفس الإيجابي وعلم النفس الصناعي ، وقد نشر أكثر من 150 ورقة بحثية في المجلات الوطنية والدولية. لديه مؤشر H 23 (Scopus). كان أستاذًا زائرًا لعلم النفس بجامعة الكاردينال ستيفان ويزينسكي في وارسو بولندا من 21/10/2019 إلى 25/10/2019. نشر كتابين بعنوان Shanmukh V.Kamble (2010) الذكاء العاطفي في المنظمات: أهمية الذكاء العاطفي في المنظمات الهندية و Shanmukh V. Kamble & Deepti B. Duggi (2010). أنماط العاطفة والعلاقة والأكل في الأزواج الهنود. لقد نجح في توجيه 03 طالبًا من M Phil و 13 مرشحًا لدرجة الدكتوراه. "الفردية والجماعية والتسامح الجماعي لدى أفراد ثلاث مجموعات دينية في الهند" (Rs. 1،80،400 / -) ICSSR. نيودلهي، الهند. 2011-2013. "فعالية علاج التسامح REACH على الطلاب والطالبات الذين يصابون بأذى في العلاقة: دراسة هندية 2012-14 والقيم والعاطفة والعمل: مشاريع أبحاث الدراسات العليا. ICSSR-ESRC (المملكة المتحدة) شهادة الدكتوراه في مخطط الشراكة مع ويلز والبرازيل (2014-2016.) عملت كمشرف داعم ومدرب رئيسي في الصندوق العالمي لمكافحة الإيدز والسل والملاريا - 7 مشروع SAKSHAM المنفذ في جامعة كارناتاك. المستلم "Smt. Aruna and Prof. ST Nandibewoor Gold Medal "لإنجاز في مجال البحث 2016. عضو في مجموعة علم النفس الإيجابي (جامعة بنسلفانيا بالولايات المتحدة الأمريكية) والجمعية الدولية لأبحاث العدالة في ألمانيا.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
باوي أتروسكو ، أرتور ساويكي شانموخ فاسانت كامبل (2019) دراسة تجريبية عبر الثقافات حول العلاقة بين إدمان الدراسة والنرجسية بين الطلاب الجامعيين الطلاب في بولندا والهند. تقرير علم النفس الصحي 7 (4) DOI: 10.5114 / hpr.2019.88058
ناثانيال إم لامبرت ، تايلر ف ستيلمان ، جوشوا أ هيكس ، شانموخ كامبل، روي إف بوميستر ، فرانك دي فينشام (2013) الانتماء هو المادة: الشعور بالانتماء يعزز المعنى في الحياة. نشرة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي 39 ، 1418-1427 DOI: 10.1177 / 0146167213499186

احمد قريش، دكتوراه.

محاضر كبير

كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
معمل القياس النفسي والدراسات النفسية
جامعة البليدة 2

الجزائر
a.kerriche@univ-blida2.dz / a.kerriche@gmail.com

أنا محاضر أول في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة البليدة 2 بالجزائر. تشمل مجالات اهتماماتي البحثية التقييم التربوي ، والقياسات النفسية ، وتطوير الاختبارات ، والإحصاءات ، والصحة العقلية ، وعلم النفس الاجتماعي. أنا عضو بمختبر القياسات النفسية والدراسات النفسية. في جامعة البليدة 2 بالجزائر.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
كيريش ، أ. (في الصحافة). إعادة التحقق من مقياس الصحة النفسية في البيئة الجزائرية باستخدام نموذج الشبكة وتحليل العوامل المؤكدة ونموذج Rasch المتعدد الأشكال. مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية.
كيريش ، أ. (2023). تقييم نموذج شبكة جرد الرهاب الاجتماعي SPIN و اختبار ثبات بنية النموذج بين الذكور والإناث. مجلة الدراسات الإنسانية والاجتماعية ، 12 (1) ، 213-224

آنا جيفورج خاتشاتريان ، دكتوراه

دكتوراه في العلوم النفسية أستاذ مشارك

المركز التربوي العلمي الدولي ، الأكاديمية الوطنية للعلوم جمهورية أرمينيا

Anna.Khachatryan@isec.am

تركز أنشطتي البحثية على نقاط إدمان السلوك في مجالات علم النفس الاجتماعي. أنا مؤلف لثلاث دراسات وأدلة منهجية والعديد من المقالات العلمية. تركز اهتماماتي البحثية على عمليات الإدمان التي تحدث في العديد من الفئات الاجتماعية والمجتمعات المتغيرة. أنا عضو في مشروع البحث العلمي "مشكلة الأزمة والشذوذ في نظام قيم الفرد ومنهجية تجاوزه في فترة ما بعد الحرب" الممول من لجنة الدولة للعلوم ، جمهورية أرمينيا.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
Hakobyan N.، Gevorgyan S.، Petrosyan L.، خاتشاتريان أ. (2022) ، مشكلة التطور الشخصي في سياق الانحراف الاجتماعي ، الحكمة 2 (22) ، 7-14 ، دوى: 10.24234 / wisdom.v22i2.749. 
هاكوبيان ن. خاتشاتريان أ. Vardanyan N.، Chortok YV (2019) ، تنفيذ ممارسات المسؤولية الاجتماعية والبيئية للشركات في الإستراتيجية التنافسية للشركة ، والتسويق وإدارة الابتكارات ، 2 ، 42-51. http://doi.org/10.21272/mmi.2019.2-04

بيتينا كوبيتشك، أ.د.

بروفيسور
قسم علم النفس
كلية العلوم الطبيعية
جامعة جراتس
النمسا

بيتينا كوبيتشك أستاذة العمل وعلم النفس التنظيمي بجامعة غراتس ، النمسا. حصلت على درجة الدكتوراه. في علم النفس من جامعة فيينا ، النمسا. تشمل اهتماماتها البحثية الحالية تكثيف العمل وترتيبات العمل المرنة والضغوط. نُشرت أعمالها في مجلات دولية ، بما في ذلك Work & Stress ، و Journal of Organizational Behavior ، و International Journal of Stress Management.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
ماونو ، إس هرتالامبي ، إم ، مينكينين ، جيه ، فيلدت ، تي ، آند كوبيتشك ، ب. (2022). هل تكثيف العمل سيء للموظفين؟ مراجعة النتائج للموظفين على مدى العقدين الماضيين. ضغوط العمل. 1-26.
Uhlig، L.، Korunka، C.، Prem، R.، & كوبيتشك ، ب. (2022). دراسة من موجتين حول آثار المتطلبات المعرفية للعمل المرن على المرونة الإدراكية ، والمشاركة في العمل ، والإرهاق. علم النفس التطبيقي: مراجعة دولية

نوورزا كوجبي ، دكتوراه.

محاضر أول وطبيب نفساني للصحة السريرية

كلية العلوم الطبيعية والبيئية

جامعة البيئة والتنمية المستدامة ، سومانيا

غانا

حصلت الدكتورة نوورزا كوجبي على درجة الدكتوراه في علم النفس (جامعة كوازولو ناتال ، جنوب إفريقيا) ، ودرجة الماجستير في علم النفس العيادي (جامعة غانا) ، ودرجة البكالوريوس في علم النفس (جامعة غانا). تشمل أبحاثه العديد من المجالات المتعلقة بالصحة بما في ذلك العلاقة بين الصحة البدنية والعقلية ، والشيخوخة الصحية ، والصحة العقلية للأم ، ورفاهية المراهقين. يقوم حاليًا بتدريس مساقات علم النفس والصحة العامة في جامعة البيئة والتنمية المستدامة ، سومانيا - غانا. الدكتورة كوجبي هي باحثة متقدمة في الملكة إليزابيث لعام 2019 في المساواة في صحة الأم والطفل (جامعة كوينز ، كينغستون-كندا).

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
Błachnio، A.، Cudo، A.، Kot، P.، Torój، M.، Oppong Asante، K.، Enea، V.، كوجبي ، إن ، ... & رايت ، إم إف (2021). متغيرات ثقافية ونفسية تنبئ بعدم الأمانة الأكاديمية: دراسة مقطعية في تسعة بلدان. الأخلاق والسلوك ، 32 (1) ، 44-89.
Oppong Asante، K.، & كوجبي ، ن. (2019). تعاطي الكحول من قبل المراهقين الذين يذهبون إلى المدرسة في غانا: الانتشار والارتباطات. الصحة العقلية والوقاية ، 13 ، 75-81.

برناديت كون ، دكتوراه.

استاذ مشارك رئيس قسم
قسم علم النفس العيادي والإدمان
معهد علم النفس ، جامعة ELTE Eötvös Loránd
 
هنغاريا
 

برناديت كون ، دكتوراه هي عالمة نفس وأستاذة مشاركة في معهد علم النفس بجامعة ELTE Eötvös Loránd في بودابست ، المجر. هي رئيسة قسم علم النفس العيادي والإدمان. تقوم بتدريس الفصول المتعلقة بعلم نفس الشخصية وعلم النفس الإكلينيكي وعلم نفس الاضطرابات المسببة للإدمان. مؤلف المنشورات العلمية في الإدمان السلوكي والمرتبط بالمواد ، مثل إدمان العمل أو إدمان التمارين أو اضطراب القمار. نشرت حوالي 50 ورقة بحثية في مجلات علمية محكمة ، وقدمت أعمالها في العديد من المؤتمرات الدولية المتعلقة باضطرابات الإدمان. بين عامي 2017 و 2020 حصلت على منحة بحثية لما بعد الدكتوراه أسستها الأكاديمية المجرية للعلوم لمشروع يدرس الآليات النفسية لإدمان العمل. وهي باحثة رئيسية في برنامج التميز للباحثين الشباب التابع لصندوق البحث العلمي المجري (OTKA) بعنوان "استكشاف السمات المعرفية للسلوكيات المختلفة التي تسبب الإدمان (إدمان العمل ، واضطراب الألعاب ، واضطراب استخدام الحشيش)".

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
Kenyhercz، V.، Frikker، G.، Kaló، Z.، Demetrovics، Z.، & كون ، ب. (2022). آليات الأسرة المختلة ، والقيم الأبوية الداخلية ، وإدمان العمل: دراسة نوعية. الاستدامة، 14 (16)، 9940. http://dx.doi.org/10.3390/su14169940
كون ، ب.، Urbán، R.، Bőthe، B.، Griffiths، MD، Demetrovics، Z.، & Kökönyei، G. (2020). يتوسط الاجترار غير القادر على التكيف العلاقة بين احترام الذات والكمال وإدمان العمل: دراسة استقصائية واسعة النطاق. المجلة الدولية لأبحاث البيئة والصحة العامة ، 7332 (19) 17 ، https://doi.org/10.3390/ijerph17197332

فيربي-ليزا كيكيري ، دكتوراه.

جامعة يوفاسكيلا
 
فنلندا
 

تعمل Virpi-Liisa Kykyri كأستاذ مشارك في قسم علم النفس بجامعة Jyväskylä ، فنلندا. تشمل اهتماماتها البحثية عمليات مجسدة للتفاعل الاجتماعي بين فاعلين متعددين في السياقات السريرية والاستشارية ، والتي تدرسها باستخدام مناهج متعددة الوسائط ومتعددة الأساليب.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:

كيكيري ، فل.، & Puutio، R. (2021) الصراع كما يحدث: العناصر المؤثرة في محادثة متضاربة بين المستشار والعملاء. مجلة إدارة التغيير التنظيمي ، 34 (1) ، 28-45. https://doi.org/10.1108/JOCM-02-2015 0222 

Salminen، S.، Mäkikangas، A.، كيري ، ف.، Saari، E.-L.، & Pekkonen، M. (2021). تجارب الزوجين في حالة الإرهاق والتعافي لدى المرحبين. المجلة الاسكندنافية للعمل وعلم النفس التنظيمي ، 6 (1): 4 ، 1-14. DOI: https://doi.org/10.16993/sjwop.139 

لونج دبليو "ريكو" لام ، أستاذ الإدارة

قسم الإدارة والتسويق

جامعة ماكاو

ماكاو

لونغ دبليو "ريكو" لام هو مسجل الجامعة وأستاذ الإدارة في جامعة ماكاو. يجري ريكو حاليًا بحثًا عن الثقة المحسوسة ، والافتقار إلى الفطنة والإدمان في مكان العمل ، والسلوكيات الاستباقية ، والعمل القذر. ظهر بحثه أو تم قبوله للنشر في مجلة علم النفس التطبيقي ، مجلة الإدارة ، العلاقات الإنسانية ، إدارة الموارد البشرية ، مجلة الاقتصاد المؤسسي ، مجلة السلوك التنظيمي ، مجلة السلوك المهني ، مجلة علم النفس المهني والتنظيمي ، إلخ. . تم نشر عمله في مجال الثقة والعمل القذر أيضًا في كتيب السلوك التنظيمي الصيني في عام 2012. يشغل ريكو حاليًا منصب محرر أول في مجلة آسيا والمحيط الهادئ للإدارة ، والمحرر الاستشاري لمجلة إدارة الموارد البشرية في تايوان ، وعضو التحرير. المجلس الاستشاري لمجلة علم النفس الإداري ، هيئة التحرير لمجلة دراسات الإدارة ، مجلة أبحاث الثقة وهيئة التحرير لمجلة فرونتيرز أوف بيزنس ريسيرتش في الصين. شغل ريكو منصب نائب رئيس أكاديمية آسيا للإدارة خلال الفترة من 2013 إلى 2015 وكان رئيس البرنامج المشارك للمؤتمر لعام 2015 لأكاديمية الإدارة في آسيا وتايوان. ريكو حاصل على درجة الدكتوراه. في الإدارة من جامعة أوريغون.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
تشانغ ، مكس ، لام. ، LW، & Wu، AMS "تحمي تجارب الاسترداد عمال ذوي الياقات البيضاء المنهكين عاطفيًا من إدمان الألعاب." المجلة الدولية لبحوث البيئة والصحة العامة ، قادم قريبا.
شاوبروك ، جي إم ، لام ، LW، Lai ، JYM ، Lennard ، AC ، Peng ، AC ، & Chan ، KW 2018. "تجارب متغيرة لقذارة العمل ، واكتشاف الهوية المهنية ، وسحب الموظف." مجلة علم النفس التطبيقي ، 103 (10): 1086-1100.

مازن النهير اللامي د.

استاذ مساعد

كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة

جامعة واسط

mnhaiyer@uowasit.edu.iq  

العراق

 
لقد تلقيت درجة الدكتوراه. من جامعة القادسية ، كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة ، الديوانية ، العراق. وهو حاصل أيضًا على درجة الماجستير في علم النفس الرياضي من جامعة بغداد ، العراق. انا استاذ مساعد.
تشمل اهتماماتي البحثية والتدريسية في الغالب علوم الرياضة وعلم النفس الرياضي. أعمل حاليًا على مشروع تمارين استرخاء للتخلص من ضغوط العمل.
أنا مؤلف أو مشارك في تأليف العديد من الأوراق البحثية حول علوم الرياضة.

هانا لي ، دكتوراه.

استاذ مساعد

قسم علم النفس

جامعة إنديانا الشمالية الغربية ، غاري ، إن

الولايات المتحدة

 
حصلت الدكتورة لي على درجة الدكتوراه في علم النفس الإرشادي من جامعة ولاية واشنطن ، واشنطن ، الولايات المتحدة ، وشهادة البكالوريوس في علم النفس من جامعة واسيدا ، طوكيو ، اليابان. وهي أيضًا طبيبة نفسية مرخصة ولديها خبرة في الطب السلوكي ، واستشارات الإدمان ، وتقييمات ADHD / صعوبات التعلم. يركز بحث الدكتور لي على التحقيق في العوامل الاجتماعية والثقافية في الظواهر النفسية مثل القلق الاجتماعي والتفاؤل (غير الواقعي) والكمال والمماطلة والرفاهية. كانت تتعاون في مشاريع بحثية كبيرة عبر الثقافات حول السعادة والرفاهية أيضًا. الهدف النهائي للدكتورة لي عبر مشاريعها البحثية هو ترجمة البحث إلى تدخلات لتقليل الضغط النفسي الذي يتعارض مع حياة المرء و / أو لتعزيز الأداء الحالي للفرد للانخراط في الحياة بأقصى طاقتها.
تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
لي ، ج & سوه ، هـ (2022). الكمالية والمشاكل المتعلقة بالكحول: دور التسويف. مجلة صحة الكلية الأمريكية ، 1-9. النشر المسبق على الإنترنت. https://doi.org/10.1080/07448481.2021.2011734
Krys، K.، Yeung، JC، Capaldi، C.، Miu-Chi Lun، V.، Torres، C.، Van Tilburg، WAP، Bond، MH، Zelenski، J.، Haas، B. Park، J.، Maricchiolo، F.، Vauclair، C.-M.، Kosiarczyk، A.، Kocimska-Zych، A.، Kwiatkowska، A.، Adamovic، M.، Pavlopoulos، V.، Fülöp، M.، Sirlopu، D.، Okvitawanli، A.، Hanke-Boer، D.، Teyssier، J.، Malyonova، A.، Gavreliuc، A.، Uchida، Y.، Serdarevich، U.، Akotia، C.، Appoh، L.، Mira، A .، Baltin، A.، Denoux، P.، Domínguez-Espinosa، A.، Esteves، CS، Gamsakhurdia، V.، Garðarsdóttir، R.، Igbokwe، D.، Igou، E.، Işık، I.، Kascakova، N.، Klůzová Kračmárová، L.، Kronberger، N.، لي ، ج، ليو ، إكس. ، باريينتوس ، بي ، موهوريتش ، ت. ، نور فريزا ، إم ، موسكا ، أو. ، نادر ، م ، نادي ، إيه ، فان أوش ، واي ، بافلوفيتش ، ز. ، بولاكوفا كولكوفا ، ، رضوان ، إم ، روماشوف ، ف ، روسامب ، إي ، سارغوتيت ، آر ، شوارز ، بي ، سيليكا ، إل ، سليم ، إتش ، ستوجاني ، إم ، صن ، سي. ، Xing، C.، & Vignoles، V. (2022). البيئات العاطفية المجتمعية والاختلافات بين الثقافات في الرضا عن الحياة: دراسة تسعة وأربعين دولة. مجلة علم النفس الإيجابي ، 17 (1) ، 117-130. https://doi.org/10.1080/17439760.2020.1858332 

إلينا ليسا ، دكتوراه.

استاذ مساعد

كلية العلوم الاجتماعية والاقتصادية
جامعة كومينيوس في براتيسلافا

سلوفاكيا


elena.lisa@fses.uniba.sk

 
أنا مهتم بالبحث عن العلاقات في مكان العمل ، والسلامة النفسية في العمل ، والصحة في مكان العمل ، والشخصية والأداء ، وإدارة عبء العمل في العمل ، والتقييم النفسي في الموارد البشرية.
تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
ليزا ، إي.، Greškovičová، K. & Křížová، K. (2021). تصور القائد كشخص ارتباط: هل يمكنه التوسط في العلاقة بين المشاركة في العمل والأداء العام / أداء المواطنة؟ BMC Psychology، 9 (1)، 196. https://doi.org/10.1186/s40359-021-00700-9
ليزا ، إي. & Valachová، M. (2021). اليقظة الذاتية كوسيط بين الاحتياجات النفسية الأساسية وصفات الثالوث المظلم. الشخصية والاختلافات الفردية ، 181 ، 111057 ، https://doi.org/10.1016/j.paid.2021.111057

يانينا ليسون ، دكتوراه.

استاذ مساعد، طالب دكتوراه

رئيس قسم الصحافة والإعلان سابقاً ، 

جامعة الدولة للتجارة والاقتصاد ، كييف

 أوكرانيا

 

تتمتع الأستاذة يانينا ليسون بخبرة تزيد عن 15 عامًا في مجالات الأعمال والإدارة والتسويق. دكتوراه في علوم الاقتصاد. موضوع بحثها للدكتوراه هو: «جودة الإدارة في المؤسسات» ، 2008. يوجه بحثها مشاكل الأعمال ، وعولمة الإعلام ، والشراكة الاستراتيجية ، ووسائل التواصل الاجتماعي ، وإدارة العلامات التجارية لهياكل الأعمال المتكاملة ، وإدارة العلامات التجارية في التعليم ، والتسويق الرقمي في التعليم والصحة العقلية. عضوة في هيئة تحرير خمس مجلات دولية (بولندا ، تركيا ، المغرب ، باكستان ، الهند). شاركت في المجلس الاستشاري العلمي في 5 مؤتمرات دولية ولديها أكثر من 50 مقالاً في المجلات العلمية.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
Apostolou، M.، Sullman، M.، Birkás، B.، Błachnio، A.، Bushina، E.، Calvo، F.، Costello، W.، Dujlovic، T.، Hill، T.، Lajunen، TJ، ليسون ، واي.، Manrique-Millones، D.، Manrique-Pino، O.، Meskó، N.، Nechtelberger، M.، Ohtsubo، Y.، Ollhoff، CK، Przepiórka، A.، Putz، Á.، ... Font-Mayolas، S (2023). أداء التزاوج والعزوبية عبر 14 دولة. علم النفس التطوري ، 21 (1). https://doi.org/10.1177/14747049221150169
Przepiórka A، Błachnio A، Sullman M، Gorbaniuk O، Siu NY-F، Hill T، Gras ME، Kagialis A، ليسون وايو Díaz-Peñaloza M و Manrique-Millones D و Nikiforou M و Evtina GS و Taylor JE و Tekes B و Šeibokaite L و Wundersitz L و Calvo F و Font-Mayolas S (2021) اختراق Facebook كوسيط بين رأس المال الإيجابي والضيق العام : دراسة عبر الثقافات. أمام. الطب النفسي 12: 667536. دوى: 10.3389 / إطارًا في الثانية ..2021.667536

فايز محاميد، دكتوراه.

جامعة النجاح الوطنية

نابلس

فلسطين

الدكتور فايز محاميد هو أستاذ مساعد في استشارات الصحة العقلية السريرية. يحاضر حاليًا في جامعة النجاح الوطنية في برامج الصحة النفسية للطلاب الجامعيين والخريجين. أشرف الدكتور محاميد على عدة مشاريع في مجالات الصحة النفسية والعلاج الجماعي والتدخل في الصدمات والتأهيل النفسي والاجتماعي في فلسطين ، كما شغل منصب رئيس قسم علم النفس ووكيل عميد كلية الدراسات العليا للعلوم الإنسانية في جامعة النجاح. جامعة. يركز بحثه على التحقيق في مجالات تصميمات البحث ذات الأساليب المختلطة وأبعاد الرفاهية لدى السكان المتضررين من الحرب ، والتدخل العلاجي ، والتدخل في الصدمات ، والصحة العقلية ، وإدمان الإنترنت ، والمشرف السريري ، والاستشارات المدرسية. 

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
محمود ، ف.، Bdier، D.، & Chou، P. (2021). الارتباط بين إشكالية استخدام الإنترنت وسلوكيات اضطراب الأكل والرفاهية لدى طلاب الجامعات الفلسطينية. علم النفس: Reflexão e Crítica ، 34.
محاميد ، FA ، بيرتي ، دي زد ، وبدير ، دي. (2021). استخدام الإنترنت الإشكالي وارتباطه باضطراب النوم والرضا عن الحياة بين الفلسطينيين خلال جائحة COVID-19. علم النفس الحالي ، 1-8.

فرانشيسكو ماركاتو ، دكتوراه.

باحث ما بعد الدكتوراه
قسم علوم الحياة
جامعة تريست
إيطاليا

فرانشيسكو ماركاتو ، دكتوراه ، هو باحث ما بعد الدكتوراه في قسم علوم الحياة ، جامعة تريست (إيطاليا). تركز اهتماماته البحثية الأساسية على الإجهاد المرتبط بالعمل والرفاهية في العمل. كما أنه مهتم بشكل خاص بتطوير أدوات القياس النفسي الجديدة والتحقق من صحتها.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
ماركاتو ، ف.، دي بلاس ، إل ، لويس ، أو. ، فيستا ، إس ، وفيرانتي ، دي. (2022). مقياس الإجهاد المهني المتصور: أداة مختصرة لقياس إدراك العمال للتوتر في العمل. المجلة الأوروبية للتقييم النفسي ، 38 (4) ، 293-306 ، دوى: https://doi.org/10.1027/1015-5759/a000677.
ماركاتو ، ف.، Orrico ، K. ، Luis ، O. ، Larese Filon ، F. ، & Ferrante ، D. (2021). التعرض للضغوط التنظيمية والنتائج الصحية في عينة من ضباط الشرطة المحليين الإيطاليين. الشرطة: مجلة السياسة والممارسة ، 15 (4) ، 2241-51 ، دوى: https://doi.org/10.1093/police/paab052.

جوناس ماسدوناتي ، دكتوراه.

أستاذ مشارك

معهد علم النفس بجامعة لوزان

سويسرا

جوناس ماسدوناتي أستاذ مشارك في معهد علم النفس بجامعة لوزان ، سويسرا. وهو مدير مركز الأبحاث في علم النفس المهني والإرشاد المهني (CePCO ، https://www.unil.ch/cepco/en/home.html) ورئيس الجمعية الأوروبية للتصميم المهني والإرشاد المهني (ESVDC ، http://www.esvdc.org/). تركز اهتماماته البحثية بشكل أساسي على التحولات المهنية ، والعمل اللائق ، ومعنى العمل ، والهوية المهنية والمهنية.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
ماسدوناتي ، ج.، مسعودي ، ك. ، بلوستين ، دي إل ، ودافي ، أر دي (2022). التحرك نحو العمل اللائق: تطبيق سيكولوجية نظرية العمل على الانتقال من المدرسة إلى العمل. مجلة التطوير الوظيفي ، 49 (1) ، 41-59. https://doi.org/10.1177/0894845321991681    
ماسدوناتي ، ج.، Schreiber، M.، Marcionetti، J.، & Rossier، J. (2019). العمل اللائق في سويسرا: السياق ، والمفاهيم ، والتقييم. مجلة السلوك المهني ، 110 ، 12-27. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2018.11.004

بيلجانا ماسلوفاريتش ، دكتوراه.

أستاذ مشارك

جامعة الجبل الأسود

كلية الفلسفة نيكشيتش

الجبل الأسود

ترتبط خبرتي العملية (أكثر من 25 عامًا) في الغالب بمجال التعليم على النحو التالي: من 1992 إلى 1998 ، تم تعييني كأستاذ في العلوم الاجتماعية (علم الاجتماع ، والفلسفة ، والدستور والحقوق المدنية ، وعلم النفس المروري ، وما إلى ذلك). من 1998 إلى 2001 كنت موظفًا في مؤسسة المجتمع المفتوح / معهد المجتمع المفتوح - مكتب تمثيلي في الجبل الأسود ، كمنسق للبرامج التالية: دعم التعليم العالي (HESP) ، الفنون والثقافة ، النشر ، برنامج المرأة. من عام 2001 إلى 2010 كنت أعمل كمنسق للمركز التربوي في الجبل الأسود (PCMNE) ، حيث عملت على التنسيق والتدريب وإصدار الشهادات وتنفيذ البرامج المختلفة وكمدرب معلم رئيسي MTT لبرامج تعليمية مثل القراءة و الكتابة للتفكير النقدي - RWCT ؛ خطوة بخطوة - SBS (منهجية تعليمية تتمحور حول الطفل) ، تعليم شامل ، نشر وما إلى ذلك منذ عام 2012 أنا المدير التنفيذي للمركز التربوي للمنظمات غير الحكومية في الجبل الأسود. لقد كنت عضوًا نشطًا في الرابطة الدولية خطوة بخطوة (ISSA) منذ عام 2001. كما أنني أعمل كرئيس لمجلس إدارة مؤسسة المواطنة النشطة (FAKT). في عام 2007 ، شغلت منصب مساعد التدريس في البرنامج الدراسي للتعليم قبل المدرسي وعلم التربية.
تم تعييني كأستاذ مشارك من قبل مجلس الشيوخ في جامعة مونتينيغرو في عام 2022. لقد عملت كنائب العميد للعلوم والعلاقات الدولية في الكلية من 18 سبتمبر 2014 حتى 2020. في سبتمبر 2020 ، أقود برنامج الدراسة في مرحلة ما قبل المدرسة في كلية الفلسفة. منذ عام 2021 ، أعمل في منصب وكيل الكلية للشؤون المالية والتطوير في كلية الفلسفة.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
بدايات تعليم المرأة في مونتينيغرو (2018) الحوليات (حوليات دراسات استريا والبحر الأبيض المتوسط) - سلسلة التاريخ وعلم الاجتماع. DOI: 10.19233 / ASHS.2018.26
تطوير القدرات التعاطفية كشرط أساسي للعلاقات الشخصية الجيدة داخل بيئة مدرسية ، أكتوبر 2020 ، أمريكا الشمالية ، 9 (2) DOI: 10.7251 / NSK2002027M

كوروش المسعودي ، دكتوراه.

أستاذ مشارك

معهد علم النفس بجامعة لوزان

سويسرا

كوروش مسعودي أستاذ مشارك في معهد علم النفس بجامعة لوزان ، سويسرا. وهو رئيس برنامج الماجستير في التوجيه المهني وعلم النفس الإرشادي وبرنامج MAS في الإدارة المهنية (https://www.unil.ch/cepco/en/home/menuinst/teaching.html) ، وعضو المجلس العلمي للمركز السويسري للخبرة في أبحاث دورة الحياة - LIVES (https://www.centre-lives.ch/en). تركز أنشطته البحثية على المسارات الصحية والوظيفية المتعلقة بالعمل.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
توسكانيللي ، سي ، أوديار ، إس ، أوربانافيسيوت ، آي المسعودي ، ك. (2022) ، دور الخصائص الفردية وظروف العمل في فهم الملل في العمل ، مراجعة شؤون الموظفين ، المجلد. 51 رقم 2 ، ص 480-500. https://doi.org/10.1108/PR-07-2020-0510
Urbanaviciute ، I. ، المسعودي ، ك.، توسكانيللي ، سي ، ودي ويت ، هـ. (2021). في ديناميات بيئة العمل النفسي الاجتماعي ورفاهية الموظف: نهج انتقال كامن. المجلة الدولية للبحوث البيئية والصحة العامة ، 18 ، 4744. https://doi.org/10.3390/ijerph18094744

خير الانور مستور، دكتوراه.

أستاذ

مدرسة الدراسات الليبرالية ، جامعة كيبانغسان

ماليزيا

أنا أستاذ في علم نفس الشخصية. اهتماماتي هي في هيكل الشخصية ، والدراسات المعجمية للشخصية ، وتقييم الشخصية وتنميتها ، وعمليات الشخصية وآلياتها. لدي أيضًا اهتمام آخر بعلم نفس الدين (علم نفس الطقوس ، وتأثيرات الطقوس الدينية على تطور الشخصية والعواطف ، وتقييم التدين وتنمية التدين).

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
إيريكا بارانسكي ، كيت سويني ، جويندولين غاردينر ، أعضاء مشروع المواقف الدولية (بما في ذلك كا ماستور) وديفيد سي فوندر. (2021). التفاؤل الدولي: ارتباطات ونتائج تفاؤل الاستيلاء في 61 دولة. مجلة الشخصية. 288-304.
لوك ، دينار كويتي ، ماستور ، كا، MacDonald، G.، Barni، D.، Morio، H.، Reyes، JA، Vargas-Flores، JD، Ibáñez-Reyes، J.، Kamble، S.، & Ortiz، F. (2020). تفضيلات الشريك الشباب وتفضيلات الآباء والأمهات عبر الأجيال والأجناس والأمم. المجلة الأوروبية لعلم النفس الاجتماعي ، 50 (5): 903-920

تريسي ماكفارلين ، دكتوراه.

جامعة جزر الهند الغربية ، منى

جامايكا

 

الدكتورة تريسي إيه ماكفارلين هي أخصائية في علم النفس الاجتماعي والشخصية الصحية ، وتتناول أبحاثها الجنس ، والمحددات الاجتماعية للصحة ، وتكيف المهاجرين الكاريبيين ، ووصمة العار. تركز استشاراتها المحلية والإقليمية على تحسين الرفاهية والعمليات بين الأفراد / بين المجموعات والنتائج الاجتماعية بين أعضاء المؤسسات والمجتمعات.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
ماكفارلين، تا (مارس 2023). مقاومة وصمة العار في التعليم العالي في الولايات المتحدة: التهميش الإيجابي بين النساء المولودات في منطقة البحر الكاريبي. كاريبيان كوارترلي ، 69: 1 ، 70-91. https://doi.org/10.1080/00086495.2023.2194208
ماكفارلين، تا (2019). التراث والمساواة (في): علم النفس الاجتماعي المطبق على العرق. في K. O'Doherty & D. Hodgetts (محرران). كتيب علم النفس الاجتماعي التطبيقي. (ص 23 - 38). لندن: سيج.

شمشون جون مجايوا ، دكتوراه.

محاضر

كلية التربية
كلية التربية جامعة مكوا

تنزانيا

 

سامسون جون مجايوا محاضر مساعد في جامعة دار السلام ، يعمل في كلية التربية بجامعة مكواوا ، تنزانيا. تدور اهتماماته البحثية الرئيسية حول قيادة وإدارة التعليم العالي ، والأساليب الفكرية ، والشراكات بين القطاعين العام والخاص ، وضمان الجودة في التعليم وعلم النفس الصناعي.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
Mgaiwa ، SJ (2021). الرضا الوظيفي الأكاديميين في التعليم العالي في تنزانيا: دور بيئة العمل المتصورة. العلوم الاجتماعية والإنسانية مفتوحة ، 4 (1) ، 1-9 
Mgaiwa ، SJ (في الصحافة). توقع الرضا الوظيفي للأكاديميين من أساليب القيادة المتصورة: أدلة من تنزانيا ، علم النفس المقنع. دوى 10.1080 / 23311908.2022.2156839

رودريجو موريتا هيريرا ، دكتوراه. طالب

أستاذ متفرغ
 مدرسة علم النفس

جامعة Pontificia Católica ديل الإكوادور

الاكوادور 

 

رودريجو موريتا هيريرا هو طبيب نفساني إكلينيكي ودكتوراه. طالب في علم النفس والصحة وجودة الحياة في جامعة جيرونا بإسبانيا. وهو أستاذ متفرغ في Pontificia Universidad Católica del Ecuador وباحث مشارك في Universidad de Las Américas ، الإكوادور. وهو باحث وعضو في فرق بحثية وطنية ودولية مختلفة في مجالات البحث عن الرفاهية والصحة العقلية وتعاطي المخدرات والقياسات النفسية. وهو مشهور علميًا بأكثر من 80 منشورًا في مجلات عالية التأثير باللغتين الإسبانية والإنجليزية.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
موريتا هيريرا ، ر.، كايشو رودريغيز، T.، Salinas، A.، Jiménez-Borja، M.، Gavilanes-Gómez، D.، Jiménez-Mosquera، C. (2022) مقياس القلق COVID-19 (CAS) في عينة من الإكوادوريين. أوميغا - مجلة الموت والموت ، (لأول مرة على الإنترنت). http://dx.doi.org/10.1177/00302228221116515 
موريتا هيريرا ، ر. & Reyes-Valenzuela، C. (2022). El sesgo atencional en los trastornos relacionados con Sustancias. Aspectos teóricos ، التقييمات y de tratamiento. بين التخصصات. Revista de Psicología y Ciencias Afines، 39 (1)، 77-90. https://doi.org/10.16888/interd.2022.39.1.5

بويان موسيل ، دكتوراه.

أستاذ مشارك 
قسم علم النفس
 كلية الفنون 
جامعة ماريبور
 
سلوفينيا
 

Bojan Musil ، دكتوراه ، أستاذ مشارك وباحث في قسم علم النفس ، جامعة ماريبور (سلوفينيا). اهتماماته البحثية الأساسية هي الدراسات عبر الثقافات للقيم وتوجهات القيم ومفاهيم الشخصية والصحة والدراسات التربوية والتواصل عبر الكمبيوتر. قدم أعماله في المؤتمرات العلمية الوطنية والدولية وهو (مشارك) في تأليف العديد من المقالات والفصول والكتب العلمية.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
Kowal، M.، Sorokowski، P.، Pisanski، K.، Valentova، JV، Varella، MAC، Frederick، DA، Al-Shawaf، L.، Garcia، FE، Giammusso، I.، Gjoneska، B.، Kozma، L.، Otterbring، T.، Papadatou-Pastou، M.، Pfuhl، G.، Stöckli، S.، Studzinska، A.، Toplu-Demirtas، E.، Touloumakos، AK، Bakos، BE،… Zumarraga-Espinosa، م (2022). تنبؤات تعزيز الجاذبية الجسدية البشرية: بيانات من 93 دولة. التطور والسلوك البشري. https://doi.org/10.1016/j.evolhumbehav.2022.08.003
سوروكوفسكا ، أ ، سالوجا ، س ، سوروكوفسكي ، ب. ، فراكوفياك ، ت. ، كاروفوسكي ، إم ، آفيك ، ت. ، أكيلو ، جي ، ألم ، سي ، أمجد ، إن ، أنجوم ، إيه ، Asao، K.، Atama، CS، Duyar، DA، Abeyare، R.، Batres، C.، Bendixen، M.، Bensafia، A.، Bizumic، B.، Boussena، M.،… Croy، I. (2021 ). اللمسة الشخصية العاطفية في العلاقات الوثيقة: منظور متعدد الثقافات. نشرة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي ، 47 (12) ، 1705-1721. https://doi.org/10.1177/0146167220988373

بيجاه نجات ، دكتوراه.

كلية علم النفس والتربية

جامعة شهيد بهشتي

إيران

أنا أستاذ مساعد في علم النفس الاجتماعي في جامعة شهيد بهشتي ، إيران. على مر السنين ، أجريت دراسات حول الحكم الأخلاقي ، والتحيز بين المجموعات ، والإدراك الاجتماعي الضمني ، والقوالب النمطية ، والنرجسية ، والتعاطف. أنا أعتبر نفسي أخصائية نفسية اجتماعية وأخلاقية وثقافية ، وأشرف على مختبر علم النفس الاجتماعي بجامعة SBU. تشمل موضوعات البحث الرئيسية الثلاثة في مختبري علم النفس الأخلاقي ، والإدراك بين المجموعات ، والإدراك الاجتماعي الضمني.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
نجاة ، ص. & هيراني تاباس أ. (2022). تأثير الحث التصويري للموت وتهديد فيروس كورونا على إمكانية الوصول إلى فكر الموت: دراسة تجريبية تعتمد على نظرية إدارة الإرهاب. مجلة التقدم في العلوم المعرفية ، 24 (2) ، 71-83 [نص بالفارسية]
نجاة ، ص.، Bagherian، F. & Hatami، J. (2020)، هل تصورات الدفء والكفاءة تفسر القواعد الأخلاقية فيما يتعلق بالأدوار الاجتماعية المختلفة؟ تحليلات القضايا الاجتماعية والسياسة العامة ، 20 (1) ، 613-637.

نجويم ثي مينه هانج ، دكتوراه.

كانون الثاني (يناير) 2022 إلى الوقت الحاضر: مدير مركز البحوث متعددة التخصصات في العلوم الاجتماعية (CIRSS) ، جامعة العلوم الاجتماعية والإنسانية (USSH) ، جامعة فيتنام الوطنية ، هانوي (VNU Hanoi).

سبتمبر 1996 حتى الآن: أستاذ مشارك في قسم علم النفس العيادي ، كلية علم النفس ، USSH.

من أغسطس 2007 إلى أغسطس 2022: مدير قسم علم النفس العيادي ، كلية علم النفس ، USSH ، VNU.

فيتنام

الدورات التي تم تدريسها: مقدمة في علم النفس العيادي ، علم النفس المدرسي ، التقييم في علم النفس العيادي ، علم نفس الصحة ، التقييم والتدخل في البيئات المدرسية ، تقنيات العلاج النفسي ، التدخل للأطفال المصابين باضطراب ما بعد الصدمة.  

تشمل الاهتمامات البحثية (1) اضطرابات الاستيعاب لدى الأطفال والمراهقين ، (2) علاج القلق والاكتئاب ، (3) الوقاية من الاضطرابات الداخلية ، (4) البوذية ، الصحة العقلية ، والرفاهية ، (5) العلاج النفسي البوذي.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
هانغ ثي مينه نجوين، هوانغ فيت نجوين ، بتيسامي زويني ، مفتاحها الصنهاجي ، كوروش بادور ، زسوزانا ، سزومباثين ميزاروس ، ديان ستيفانوفيتش ، نورا كيريكس (2022). جائحة COVID-19 والاضطراب النفسي للمراهقين: دراسة مقطعية متعددة الجنسيات. المجلة الدولية لأبحاث البيئة والصحة العامة ، 19 (14) ، 8261 ، https://www.mdpi.com/1660-4601/19/14/8261 
ستيفانوفيتش ، د. ، داميانوفيتش ، آر ، يوفيتش ، ف ، بادور ، ك. ، نجوين ، HTM، سنهاجي ، م. ، ... وكريكس ، إن. (2022). قياس خصائص تاريخ حياة العدوان لدى المراهقين: بيانات من المغرب وصربيا والسويد وفيتنام والولايات المتحدة الأمريكية. بحوث الطب النفسي، 311، 114504. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0165178122001184 

يوهسوكي أوتسوبو ، دكتوراه.

استاذ مساعد
قسم علم النفس الاجتماعي
كلية الدراسات العليا في العلوم الإنسانية وعلم الاجتماع
جامعة طوكيو
 
اليابان

حصل على درجة الدكتوراه في علم النفس عام 2000 من جامعة إلينوي الشمالية ، الولايات المتحدة الأمريكية. يهتم بالعديد من موضوعات علم النفس التطوري ، مثل التعاون والسمعة والعقاب. كما يدرس عمليات المصالحة البشرية من منظور تطوري.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
 
أوهتسوبو ، واي.، ماتسوناجا ، إم ، هيميتشي ، ت. ، سوزوكي ، ك. ، شيباتا ، إي ، هوري ، آر ، أوميمورا ، ت. ، وأوهيرا ، إتش (2020). دور القشرة الحجاجية الأمامية في حساب قيمة العلاقة. علم الأعصاب الاجتماعي، 15 (5) ، 600-612. دوى: 10.1080 / 17470919.2020.1828164
أوهتسوبو ، واي.، ماتسوناجا ، إم ، هيميتشي ، ت. ، سوزوكي ، ك. ، شيباتا ، إي ، هوري ، آر ، أوميمورا ، ت ، وأوهيرا ، إتش (2020). اعتذار المجموعة المكلف ينقل "النية" الصادقة للمجموعة. علم الأعصاب الاجتماعي ، 15 (2) ، 244-254. دوى: 10.1080 / 17470919.2019.1697745

آيك إي أونيشي ، أ.

أستاذ وعميد
قسم علم النفس ، جامعة نيجيريا ، نسوكا
 
نيجيريا
 
 

إيكي أونيشي حاصل على درجة الدكتوراه في علم النفس التنظيمي وأستاذ وعميد كلية العلوم الاجتماعية بجامعة نيجيريا في نسوكا. كان مديرًا لمركز السياسات والبحوث في نفس الجامعة. حصل على العديد من الجوائز الوطنية والدولية وكان باحثًا زائرًا / زميلًا باحثًا في جامعة مونستر وجامعة فروتسواف وجامعة رودس.  

تتقاطع اهتماماته البحثية مع الوظائف ، والتوظيف ، والرفاهية النفسية. شارك في العديد من المشاريع البحثية الناجحة عبر الثقافات. ظهرت بعض مقالاته في المجلات ذات السمعة الطيبة (على سبيل المثال ، وقائع الأكاديمية الوطنية للعلوم ، اتصالات الطبيعة ، العلوم النفسية ، مجلة الإدارة والمنظمات ، مجلة علم النفس عبر الثقافات). 

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
Ugwu ، FO ، أونيشي ، آي إي، Ugwu، LE، Mazei، J.، Ugwu، J.، Uwouku، JM، & Ngbea، KM (2022). المشرف والعميل كمنسقين للعلاقة بين انعدام الأمن الوظيفي والمشاركة في العمل: دليل من سياق جديد. الديمقراطية الاقتصادية والصناعية ، 0143831X221078887.
Ugwu و FO و & أونيشي ، آي إي (2020). يتناسب الدور الوسيط بين الشخص والبيئة على العلاقة بين عبء العمل المتصور والمشاركة في العمل بين ممرضات المستشفى. المجلة الدولية لعلوم التمريض الأفريقية ، 13 ، 100225.

تيسورا عوفت ماجستير

محاضر / موظف أكاديمي مساعد

كلية الاقتصاد / معهد الدراسات العليا والبحوث

جامعة انطون دي كوم في سورينام

سورينام

tesora.ooft@uvs.edu

 
لديها ماجستير في طرق البحث وهي محاضرة في أساليب وتقنيات البحث في جامعة أنطون دي كوم في سورينام. تشرف على الطلاب الجامعيين (معالجة البيانات) وهي أيضًا باحثة مساعدة في المشاريع البحثية في قسم العلوم الاجتماعية والاقتصادية. تعد معالجة البيانات وتحليلها أحد اهتماماتها الرئيسية.  بصفتها باحثة ، فإن هدفها هو اكتساب رؤى جديدة باستمرار والمساهمة في تنمية الأفراد وكذلك المنظمات. تشمل اهتماماتها البحثية في الغالب دراسات سوق العمل والدراسات الاجتماعية. من 2014-2021 قامت بتنسيق العديد من الدراسات الاجتماعية المحلية في مجال تجربة العملاء / الموظف ورضاهم. كما طورت برامج تغيير الثقافة للعديد من الشركات المحلية.
 

إمراه أوزصوي، دكتوراه.

استاذ مساعد

مدرسة ساكاريا للأعمال
جامعة ساكاريا
ديك رومى


eozsoy@sakarya.edu.tr

أنا أستاذ مشارك في جامعة ساكاريا ، كلية ساكاريا للأعمال. أقوم بتدريس دورات مثل العلوم السلوكية وعلم النفس الاجتماعي والمشاكل النفسية في العمل وتحليل البيانات. أركز على الفروق الفردية في السياق التنظيمي. مواضيعي البحثية الرئيسية هي الثالوث المظلم ، وإدمان العمل ، والقيادة ، والقياس النفسي ، والشخصية ، واضطرابات الشخصية. أنا مؤلف لسلسلة مقالات منشورة محلياً ودولياً.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
أوزسوي ، إي. (2020) تكييف مقياس إضافة عمل بيرغن إلى اللغة التركية: دراسة اختبار المصداقية والموثوقية. Psikoloji Çalışmaları، 40، 1. 105-125. 
Kızıloğlu، M.، Kircaburun، K.، أوزسوي ، إي.، غريفيث ، دكتوراه في الطب (2022). إدمان العمل وعلاقته بسمات الشخصية المظلمة: دراسة مقطعية مع موظفي القطاع الخاص. المجلة الدولية للصحة العقلية والإدمان. https://doi.org/10.1007/s11469-022-00973-0

كجيل إيفار أوفيرجارد، دكتوراه.

أستاذ علم النفس التنظيمي والعمل

قسم الدراسات الصحية والاجتماعية والرفاهية

جامعة جنوب شرق النرويج ، الحرم الجامعي فيستفولد

النرويج

Kjell Ivar Øvergård حاصل على درجة الدكتوراه في علم النفس من الجامعة النرويجية للعلوم والتكنولوجيا. وهو حاليًا رئيس المجموعة البحثية لتعزيز الصحة في الإعدادات في USN. لقد عمل مع بحث تطبيقي متعدد التخصصات يركز على علم النفس التنظيمي والعمل والعوامل البشرية والتفاعل بين الإنسان والآلة لما يقرب من 20 عامًا. تتمثل اهتماماته البحثية الحالية في العلاقة بين بيئة العمل النفسي والاجتماعي والاختلافات الفردية والنتائج المتعلقة بالعمل مثل الإنتاجية ودوران العمل والتغيب عن العمل بسبب المرض. 

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
جوتنبرج ، إس ، هوف ، ت. ، ريدستيدت ، إل. ، & Øvergård ، KI (2022). التقييم السيكومتري لمقاييس أداء الأفراد: استمارة قصيرة واستمارة كاملة لبيئة العمل. المجلة الاسكندنافية لعلم النفس ، 63 (2) ، 109-123. DOI: 10.1111 / sjop.12793
جروتينج ، ج. Øvergård ، KI (2023). العلاقة بين إجراءات جدولة دوام العمل والغياب المرضي في مستشفى نرويجي: دراسة مقطعية. المجلة الدولية لدراسات التمريض https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2023.104477 

Ståle Pallesen ، بروفيسور.

جامعة بيرغن

قسم العلوم النفسية والاجتماعية

النرويج

 

 
 
أستاذ علم النفس بجامعة بيرغن. دكتوراه في علم النفس من نفس المؤسسة عام 2002. موضوعات البحث الرئيسية هي النوم والإدمان غير الكيميائي.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:

Andreassen، CA، Griffiths، MD، Hetland، J.، Kravina، L.، Jensen، F.، & بالسين ، س. (2014). انتشار إدمان العمل: دراسة استقصائية في عينة تمثيلية على الصعيد الوطني من الموظفين النرويجيين. بلوس وان ، 9 ، e102446

Andreassen، CS، Griffiths، MD، Hetland، J.، & بالسين ، س. (2012). تطوير مقياس إدمان العمل. المجلة الاسكندنافية لعلم النفس ، 53 ، 265-272.

جين باركر ، دكتوراه.

مدرسة الإدارة

كلية ماسي للأعمال جامعة ماسي أوكلاند 

نيوزيلاندا

 
جين حاصلة على درجة الدكتوراه في العلاقات الصناعية وتعمل في كلية الإدارة في Massey Business School في نيوزيلندا. تشمل اهتماماتها البحثية علاقات العمل المقارنة ، وإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية ، والديمقراطية في مكان العمل والشمول.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:

باركر ، ج. (محرر رئيسي) ، بيرد ، إم ، دونلي ، إن ، وكوبر ، ر. (2022). المرأة والعمل في آسيا والمحيط الهادئ: الخبرات والتحديات وسبل التقدم. أوكلاند: مطبعة جامعة ماسي. 

باركر ، ج.، أروسميث ، ج. ، يونغ هاوزر ، أ ، هودجيتس ، د. ، كار ، س. ، هار ، ج. وألفيو-توجيا ، س. (2022). تصورات تأثيرات الأجور الحية في Aotearoa New Zealand: نحو تصور سياقي متعدد المستويات. مراجعة شؤون الموظفين ، المجلد. قبل الطباعة. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037

فاسيليس بافلوبولوس ، دكتوراه.

قسم علم النفس

 جامعة كابوديستريان الوطنية في أثينا

اليونان

حصل فاسيليس بافلوبولوس على درجة الدكتوراه في علم النفس الاجتماعي من الجامعة الوطنية وكابوديستريان في أثينا ، في عام 1992. وهو أستاذ في علم النفس الاجتماعي عبر الثقافات ومدير مختبر علم النفس الاجتماعي والثقافي التطبيقي في قسم علم النفس ، على المستوى الوطني. وجامعة كابوديستريان في أثينا. تركز اهتماماته البحثية على التثاقف والعلاقات بين الثقافات ، وعمليات المرونة لدى الشباب المهاجرين ، وإيديولوجيات التنوع الثقافي ، والتمييز المتصور ومعايير العدالة الاجتماعية ، ودراسة القيم عبر الثقافات ، والمشاركة السياسية للشباب والمواطنة النشطة.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
Krys، K.، Yeung، JC، Capaldi، C.، Miu-Chi Lun، V.، Torres، C.، Van Tilburg، WAP، Bond، MH، Zelenski، J.، Haas، B. Park، J.، Maricchiolo، F.، Vauclair، C.-M.، Kosiarczyk، A.، Kocimska-Zych، A.، Kwiatkowska، A.، Adamovic، M.، بافلوبولوس ، ف.، Fülöp، M.، Sirlopu، D.، Okvitawanli، A.، Hanke-Boer، D.، Teyssier، J.، Malyonova، A.، Gavreliuc، A.، Uchida، Y.، Serdarevich، U.، Akotia، C.، Appoh، L.، Mira، A.، Baltin، A.، Denoux، P.، Domínguez-Espinosa، A.، Esteves، CS، Gamsakhurdia، V.، Garðarsdóttir، R.، Igbokwe، D.، Igou ، E.، Işık، I.، Kascakova، N.، Klůzová Kračmárová، L.، Kronberger، N.، Lee، JH، Liu، X.، Barrientos، PE، Mohorić، T.، Nur Fariza، M.، Mosca ، O.، Nader، M.، Nadi، A.، Van Osch، Y.، Pavlović، Z.، Poláčková Šolcová، I.، Rizwan، M.، Romashov، V.، Røysamb، E.، Sargautyte، R. ، Schwarz، B.، Selecká، L.، Selim، H.، Stogianni، M.، Sun، C.-R.، Xing، C.، & Vignoles، V. (2022). البيئات العاطفية المجتمعية والاختلافات بين الثقافات في الرضا عن الحياة: دراسة تسعة وأربعين دولة. مجلة علم النفس الإيجابي ، 17 (1) ، 117-130. https://doi.org/10.1080/17439760.2020.1858332
 
موتي ستيفانيدي ، ف. بافلوبولوس ، ف.، وهو ، ج. (2021). مرونة الشباب المهاجر: الاعتبارات النظرية والتطورات التجريبية والتوجهات المستقبلية. مجلة البحوث في المراهقة ، 31 (4) ، 966-988. https://doi.org/10.1111/jora.12656
 

ماريا لورا لوبانو بيروجيني ، دكتوراه.

 
CONICET (المجلس الوطني للبحوث العلمية والتقنية)
جامعة باليرمو
يونيفرسيداد دي بوينس آيرس

الأرجنتين
 
 
حاصلة على دكتوراه في علم النفس (جامعة باليرمو ، الأرجنتين). تعمل حاليًا كباحثة في CONICET (المجلس الوطني للبحوث العلمية والتقنية) وهي أستاذة في جامعة باليرمو وجامعة بوينس آيرس. تتعلق اهتماماتها البحثية بفهم العوامل التي تعزز الرفاهية في الموظفين والمؤسسات.
تشمل المنشورات في علم نفس العمل:
 
لوبانو بيروجيني، ML، & Waisman، S. (2018). المشاركة في العمل والارتباط مع الأداء وإرضاء العمل. Revista psicodebate: psicología، Cultura y sociedad., 18(2), 77-89.
لوبانو بيروجيني ، ML ، & Castro Solano، A. (2016) Perfiles de Organizaciones positivas: análisis de características percibidas según variables الفردية، organacionales y de resultado. Escritos de Psicología (الإنترنت) 9, 1-11.
 

نيجك بلول

قسم علم النفس
 كلية الفنون
 جامعة ماريبور
 
سلوفينيا
 

Nejc Plohl هو مساعد بحث وتدريس بالإضافة إلى دكتوراه السنة الرابعة. طالبة في قسم علم النفس ، جامعة ماريبور (سلوفينيا). يرتبط عمله البحثي في المقام الأول بعلم النفس الاجتماعي والصحي والتطبيقي ، مع اهتمام إضافي بدراسة هذه المجالات عبر الثقافات.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
Kowal، M.، Sorokowski، P.، Pisanski، K.، Valentova، JV، Varella، MAC، Frederick، DA، Al-Shawaf، L.، Garcia، FE، Giammusso، I.، Gjoneska، B.، Kozma، L.، Otterbring، T.، Papadatou-Pastou، M.، Pfuhl، G.، Stöckli، S.، Studzinska، A.، Toplu-Demirtas، E.، Touloumakos، AK، Bakos، BE،… Zumarraga-Espinosa، م (2022). تنبؤات تعزيز الجاذبية الجسدية البشرية: بيانات من 93 دولة. التطور والسلوك البشري. https://doi.org/10.1016/j.evolhumbehav.2022.08.003
سوروكوفسكا ، أ ، سالوجا ، س ، سوروكوفسكي ، ب. ، فراكوفياك ، ت. ، كاروفوسكي ، إم ، آفيك ، ت. ، أكيلو ، جي ، ألم ، سي ، أمجد ، إن ، أنجوم ، إيه ، Asao، K.، Atama، CS، Duyar، DA، Abeyare، R.، Batres، C.، Bendixen، M.، Bensafia، A.، Bizumic، B.، Boussena، M.،… Croy، I. (2021 ). اللمسة الشخصية العاطفية في العلاقات الوثيقة: منظور متعدد الثقافات. نشرة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي ، 47 (12) ، 1705-1721. https://doi.org/10.1177/0146167220988373

ميكو بوهجولا، دكتوراه.

جامعة يوفاسكيلا

فنلندا

ميكو بوهجولا يعمل كباحث مشروع في قسم علم النفس ، جامعة يوفاسكيلا ، فنلندا. لديه تدريب متخصص في علم النفس التنظيمي والعمل وخبرة طويلة كطبيب نفساني للصحة المهنية. ينصب اهتمامه البحثي على التفاعل الاجتماعي في مجموعة العمل والسياقات الاستشارية.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
بوهجولا ، م.، Puutio، R.، Nokia، M.، Muotka، J. & Kykyri، V.-L. (في الصحافة). التفاعل في الإشراف الجماعي على الإنترنت: التحليلات متعددة الوسائط لجودة الحوار. في M. Borcsa & V. Pomini: دليل العلاج النظامي عبر الإنترنت والإشراف والتدريب - مجلد سلسلة كتب EFTA 7. Springer الدولية.

هالي بونتيس، دكتوراه.

قسم علم النفس التنظيمي ، بيركبيك

جامعة لندن

لندن

المملكة المتحدة

الدكتورة هالي بونتيس هي أخصائية علم نفس معتمد (CPsychol) وعالم معتمد (CSci) ومحاضر في علم النفس في جامعة بيركبيك في لندن. وقد نشر أكثر من 100 دراسة محكمة وكتابين عن الإدمان السلوكي. يرتبط اهتمامه البحثي الأساسي بالتقاطع بين الإدمان السلوكي والتقييم النفسي. فاز الدكتور بونتيس بالعديد من الجوائز الدولية لأبحاثه الرائدة حول الإدمان السلوكي ، بما في ذلك جائزة Durand Jacobs لعام 2016 (جامعة ماكجيل ، كندا) وجائزة 2019 لأبحاث المهنة المبكرة (الجمعية الأسترالية لعلم النفس ، أستراليا).

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
يقود الدكتور بونتيس حاليًا مشروعًا بحثيًا على مستوى الدولة حول إدمان العمل في المملكة المتحدة ، حيث يقوم بفحص مدى انتشاره والأمراض المصاحبة له في عينة تمثيلية على المستوى الوطني.
كارانيكا موراي ، م. بونتيس ، جلالة الملك، & غريفيث ، دكتوراه في الطب (2015). تحدد الحالة المرضية الرضا الوظيفي من خلال حالات التحفيز العاطفي. العلوم الاجتماعية والطب ، 139 ، 100-106. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2015.06.035

راشيل إي بوتر ، دكتوراه.

المرصد العالمي للمناخ للسلامة النفسية والاجتماعية

 مركز التميز في مكان العمل

 العدل والمجتمع جامعة جنوب أستراليا ، جنوب أستراليا

 أستراليا

 
إن نشاطي البحثي مدفوع بشغف حقيقي لتحسين الصحة النفسية للعمال الأستراليين والدوليين ، لا سيما من خلال مناهج مستوى السياسة التي يمكن أن تؤثر على عمل أصحاب المصلحة الواسع. أنا أكاديمي متكيف و "خارجي" وأعمل عبر تخصصات علم النفس والصحة العامة والقانون / اللوائح. تكمن خبرتي في البحث النوعي وتحليل السياسة العامة ، ومع ذلك فأنا أعمل مع باحثين كميين ، ونقدم معًا توصيات واضحة وذات مغزى للسياسة والممارسة لتحسين الصحة النفسية المرتبطة بالعمل وتقليل الإصابة. 
 
أنا أعمل بشكل أساسي في مشروع مدته خمس سنوات (2020-2015) في المرصد العالمي للأمان النفسي الاجتماعي (PSC-GO) بعنوان "اهتم بالعامل: التغيير التحويلي لمناخ مؤسسي محوره الإنسان" بقيادة مجلس البحوث الأسترالي المرموق كاثلين فيتزباتريك الأستاذة الفخرية مورين دولارد. PSC-GO هي أول منصة بحثية في العالم لإدارة البحوث الوطنية والدولية حول السلامة النفسية والاجتماعية في مكان العمل. 
تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
بوتر ، ر. O'Keeffe، V.، Leka، S.، Webber، M.، & Dollard، M. (2019). مراجعة تحليلية لسياق السياسة الأسترالية فيما يتعلق بالصحة النفسية والمخاطر النفسية الاجتماعية المتعلقة بالعمل. علم السلامة ، 111 ، 37-48. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2018.09.012
بوتر ، ر. جاميسون ، س ، جاين ، أ ، ليكا ، س ، دولارد ، إم ، وأوكيف ، ف. (2022). تقييم سياسات إدارة المخاطر النفسية والاجتماعية الوطنية المتعلقة بالعمل: مراجعة دولية للأدبيات. علم السلامة، 154، 105854. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2022.105854

آلان رو ، دكتوراه.

جامعة ليدز 

المملكة المتحدة

 
آلان حاصل على درجة الدكتوراه في العلاقات الصناعية وإدارة الموارد البشرية من جامعة كيلي. بعد فترة طويلة من العمل في الصناعة والتعليم النقابي والتعلم والمهارات النقابية. التحق بكلية إدارة الأعمال بجامعة ليدز في 2014 كزميل تدريس ، ومنذ ذلك الحين تم تعيينه كمحاضر أول (التدريس والمنح الدراسية) في قسم علاقات العمل والتوظيف. وهو أيضًا عضو في مركز علاقات العمل والابتكار والتغيير (CERIC) في LUBS. اهتماماته هي المفاوضة الجماعية. جمعيات أصحاب العمل ؛ الصراع في مكان العمل ؛ تعلم الاتحاد؛ الإعاقة في مكان العمل ؛ والبلطجة في التعليم العالي. شارك آلان في أبحاث ومنشورات حول طبيعة النقابات العمالية وتنظيم الوظائف والتحديات الإدارية في المملكة المتحدة والرفاهية (التوحد).

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:

رو أ، Athelstan A. 2020. الدفاع عن الرفاهية في العمل: دراسة حالة للتوحد. في: Dundon T ؛ ويلكنسون أ (محرران) دراسات حالة في العمل والتوظيف وإدارة الموارد البشرية. شلتنهام المملكة المتحدة: إدوارد إلجار.

ماريون ك.شولماير ، دكتوراه.

جامعة بريفادا دي سانتا كروز دي لا سييرا ، UPSA

بوليفيا

 
عميد الكلية ، أستاذ الإحصاء ، علم النفس

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:

Cárdenas، MC، Eagly، A.، Salgado، E.، Goode، W.، Heller، LI، Jaúregui، K.،… & Tunqui، RC (2014). مديرات أعمال من أمريكا اللاتينية: مفاجأة مثيرة للاهتمام. النوع الاجتماعي في الإدارة: مجلة دولية.
Yang، LQ، Spector، PE، Sanchez، JI، Allen، TD، Poelmans، S.، Cooper، CL،… & Woo، JM (2012). الفردية والجماعية كوسيط لعلاقة متطلبات العمل - إجهاد: امتحان عبر المستويات وعبر الوطنية. مجلة دراسات الأعمال الدولية ، 43 (4) ، 424-443.

غادة شحرور، دكتوراه.

استاذ مساعد

جامعة الأردن للعلوم والتكنولوجيا

الأردن

أستاذ مساعد وباحث متخصص في تمريض الطب النفسي / الصحة العقلية. يشغل حاليا منصب رئيس قسم تمريض صحة المجتمع والصحة العقلية. ينصب تركيزي في البحث على الصحة العقلية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الاكتئاب والانتحار والتنمر. - شغل منصب مساعد العميد لشؤون الطلاب ومدير سكن الطلاب. كان لديه تعاون بحثي على الصعيدين الوطني والدولي
تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
شحرور ، ج. طه ، إبراهيم ، علي ، أ.الإبراهيم ، محمد (2022). اعتدال دور الدعم الاجتماعي في العنف في مكان العمل والتوتر بين ممرضات الطب النفسي. منتدى التمريض ، 1-8. https://doi.org/10.1111/nuf.12792
 شحرور ، ج.، أيوب ، ف ، والإبراهيم ، م (2022). دور الثقافة التنظيمية في منع التنمر في مكان العمل بين الممرضات والممرضات في الأردن. المجلة الأردنية لأبحاث التمريض ، 1 (1) ، 1-11. 

فيليب سيسشكا ، دكتوراه.

عالم أبحاث

جامعة دو لوكسمبورغ
قسم العلوم السلوكية والمعرفية
كلية العلوم الإنسانية والتربية والعلوم الاجتماعية

لوكسمبورغ

 
فيليب سيشكا عالم أبحاث في جامعة لوكسمبورغ يعمل في قسم العلوم السلوكية والمعرفية في معهد الصحة والسلوك (مجموعة الأبحاث لتعزيز الصحة ومنع العدوان ، الأستاذ الدكتور جورج ستيفجن). حصل على دبلومة في علم الاجتماع من جامعة ترير في عام 2011 وعلى درجة الدكتوراه في علم النفس (عنوان الرسالة: "التنمر في مكان العمل: التحقق من صحة القياس ودور المنافسة ، وأسلوب القيادة المتجنب السلبي ، والانتهاك النفسي للعقد وإحباط الحاجة الأساسية ”) من جامعة لوكسمبورغ في 2018. تشمل بؤر أبحاثه:
• جودة الحياة العملية وظروف العمل النفسية والاجتماعية
• محددات وعواقب العدوان في مكان العمل (مثل التنمر في مكان العمل والمهاجمة)
• تطوير النطاق والتقييم
• نمذجة المتغير الكامن (على سبيل المثال ، نمذجة المعادلة الهيكلية ، نظرية استجابة العنصر)
• دراسة استقصائية عبر الإنترنت
تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
سيسشكا ، بي، شميدت ، إيه إف ، وستيفجن ، ج. (2022). الإجراءات المضادة لـ COVID-19 في مكان العمل ، والرفاهية النفسية ، والصحة العقلية - تحليل فئة كامن تمثيلي على المستوى الوطني لموظفي لوكسمبورغ. علم النفس الحالي. النشر المسبق على الإنترنت. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03377-4
هاينز ، أ. سيسشكا ، بي، كاتوندا ، سي ، كوزما ، أ ، غارسيا مويا ، آي ، لييرا ، إن ، ... ، بيكيت ، دبليو (2022). نظرية استجابة العنصر وتحليل أداء الاختبار التفاضلي لقائمة مراجعة أعراض HBSC عبر 46 دولة. منهجية BMC للبحوث الطبية ، 22 ، 253. https://doi.org/10.1186/s12874-022-01698-3

يلينا سلاوجيفيتش ماتيتش ، دكتوراه.

استاذ مساعد

كلية الإعلام والاتصال
جامعة Singidunum في بلغراد

صربيا

حصلت يلينا سلاوجيفيتش ماتيتش على درجة الدكتوراه من كلية الفلسفة في جامعة بلغراد - قسم علم النفس في عام 2011. وكان موضوع الدكتوراة: "مفهوم الظل وأهميته في العمل التحليلي العلاجي والتشخيصي" والذي كان أيضًا بمثابة الموضوع الرئيسي لكتابها "Shadow in Psychoteraphy" الصادر عام 2018. نالت درجة الماجستير عام 2003 ، موضوع: "المكونات المعرفية والعاطفية لأمراض الإدمان".  وهي أستاذة مشاركة في قسم علم النفس ، حيث تقوم بتدريس الفصول التالية: العلاج النفسي والإرشاد ، العلاج النفسي Jungian ، علم النفس التنظيمي وعلم النفس المهني ، استشارات الموارد البشرية. وهي عضو فردي ومشرفة في الرابطة الدولية لعلم النفس التحليلي. لديها خبرة أكاديمية وعملية غنية في مجال العلاج النفسي والاستشارات التنظيمية. نشرت حتى الآن العديد من الأوراق العلمية وكتاب واحد. تهتم في مجالات مثل السلوك التنظيمي والصحة العقلية والعلاج النفسي.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
كرستيتش ، ن. سلادوجيفيتش ماتيتش, ج.  (2020): هل يجب أن يصبح الأطفال أصحاب مصلحة رئيسيين في تصميم أماكن عمل صديقة للأسرة ؟؛ المجلة الدولية لعلم الاجتماع والسياسة الاجتماعية ، ISSN: 0144-333
رادوفيتش ، س. سلادوجيفيتش ماتيتش, ج.، Opačić ، G. (2019): تكوين شخصية الفريق وأداء الفريق ؛ الإدارة: مجلة الأعمال المستدامة في الاقتصادات الناشئة 

روزيتا صبحي، دكتوراه.

جامعة انطون دي كوم في سورينام
معهد الدراسات العليا والبحوث

باراماريبو ، سورينام / أمريكا الجنوبية

 الدكتورة روزيتا صبحي باحثة أولى ومحاضرة في معهد الدراسات العليا والبحوث من جامعة أنطون دي كوم في سورينام. وهي حاصلة على درجة الدكتوراه في العلوم الاجتماعية ودرجة الماجستير في تحليل وسياسة الاقتصاد الكلي وفي اقتصاديات الأعمال. مجالات بحثها الرئيسية هي الفقر وعدم المساواة ، ونمذجة الاقتصاد الكلي وقضايا التنبؤ للاقتصادات الصغيرة المفتوحة وتغيير المواقف في الأدوار الجنسانية والعرقية في المجتمع. تشمل أنشطتها الأخيرة مساهمتها في اللجنة الوطنية لتقييم الفقر ومشروع تحليل وتخزين البيانات لأهداف التنمية المستدامة الوطنية. وهي تساهم أيضًا في 3 مشاريع بحثية عبر الثقافات تتعلق بالوئام بين الجنسين وإدارة الموارد البشرية المستدامة وإدمان العمل.
 

أليخاندرو كاسترو سولانو ، دكتوراه.

 
CONICET (المجلس الوطني للبحوث العلمية والتقنية)
جامعة باليرمو 
يونيفرسيداد دي بوينس آيرس

الأرجنتين
 
 
أنا أستاذ في جامعة باليرمو ، بالإضافة إلى أنني أعمل كباحث في المجلس الوطني للبحوث العلمية والتقنية (CONICET). ترتبط اهتماماتي البحثية بالمتغيرات التنظيمية والشخصية والرفاهية وعلم النفس الإيجابي والمتغيرات المتعلقة بالصحة العقلية.
تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
 
غالاغر ، س. سولانو ، إيه سي، & ليبوراس ، إم إف (2020). حالة ، ولكن ليس سمة الامتنان مرتبطة باستجابات القلب والأوعية الدموية للضغوط النفسية الحادة. علم وظائف الأعضاء والسلوك ، 221 ، 112896-112896.
لوبانو بيروجيني ، ML ، & كاسترو سولانو ، أ. (2016) Perfiles de Organizaciones positivas: análisis de características percibidas según variables Individuales، Organizacionales y de resultado. Escritos de Psicología (الإنترنت) 9, 1-11.
 

باولا سبانيولي، دكتوراه.

أستاذ مشارك في علم النفس التنظيمي والعمل

قسم علم النفس

 جامعة كامبانيا لويجي فانفيتيلي

إيطاليا

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
مولينو ، م ، كوفالتشوك ، إل إس ، جيزليري ، سي ، & سبانيولي ، ب. (2022). إدمان العمل بين الموظفين والعاملين لحسابهم الخاص: تحقيق مبني على النسخة الإيطالية من مقياس بيرغن لإدمان العمل. المجلة الأوروبية لعلم النفس ، 18 (3) ، 279-292. doi.org/10.5964/ejop.2607
بالدوتشي ، سي. سبانيولي ، ب.، Toderi، S.، & Clark، MA (2021). تحقيق داخل الفرد حول العلاقة بين إدمان العمل على مستوى اليوم وضغط الدم الانقباضي. العمل والضغط ، دوى: 10.1080 / 02678373.2021.1976883

جورج ستيفجن ، دكتوراه.

أستاذ (كامل)

جامعة دو لوكسمبورغ
كلية العلوم الإنسانية والتربية والعلوم الاجتماعية
قسم العلوم السلوكية والمعرفية

لوكسمبورغ

 
جورج ستيفجن هو أستاذ في علم النفس الاجتماعي والعمل بجامعة لوكسمبورغ ويعمل في قسم العلوم السلوكية والمعرفية في معهد الصحة والسلوك. تشمل بؤر أبحاثه ما يلي:
• العدوان والمهاجمة والتسلط عبر الإنترنت
• تنظيم العاطفة والغضب
• تعزيز الصحة في مكان العمل
• جودة الحياة العملية وظروف العمل النفسية والاجتماعية
تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
Sischka ، PE ، Schmidt ، AF ، & ستيفجن ، ج. (2022). الإجراءات المضادة لـ COVID-19 في مكان العمل ، والرفاهية النفسية ، والصحة العقلية - تحليل فئة كامن تمثيلي على المستوى الوطني لموظفي لوكسمبورغ. علم النفس الحالي. النشر المسبق على الإنترنت. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03377-4
ستيفجن ، ج.، Sischka، P.، & Fernandez de Henestrosa، M. (2020). مؤشر جودة العمل ومؤشر جودة التوظيف: نهج متعدد الأبعاد لجودة الوظيفة وروابطها بالرفاهية في العمل. المجلة الدولية للبحوث البيئية والصحة العامة ، 17 (21) ، 7771 ؛ https://doi.org/10.3390/ijerph17217771

جوانا ستوري ، دكتوراه.

استاذ مساعد

مدرسة ساو باولو لإدارة الأعمال ، FGV

البرازيل

أستاذ مشارك في EAESP-FGV ، ساو باولو ، البرازيل. دكتوراه. من جامعة نبراسكا - لينكولن. لها منشورات في مجلات دولية بارزة مثل مجلة القيادة الفصلية ، والمجلة البريطانية للإدارة ، ومجلة الإدارة ، وإدارة الموارد البشرية ، ومجلة أخلاقيات العمل ، ومجلة علم النفس الإداري. اهتماماتها البحثية هي القيادة والسلوك التنظيمي في المنظمات في السياقات العالمية. وهي حاليًا عضو في هيئة تحرير مجلة الإدارة الأوروبية. 
تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
Bracht ، EM ، Monzani ، L. ، Boer ، D. ، Haslam ، SA ، Kerschreiter ، R. ، Lemoine ، JE ،… & van Dick ، R. (2022). الابتكار عبر الثقافات: ربط القيادة والتعرف والسلوك الإبداعي في المنظمات. علم النفس التطبيقي.
Castanheira، FVDS، Sguera، F.، & قصة ، ج. (2021). السياسة التنظيمية وتأثيرها على الأداء والانحراف من خلال الأصالة والإرهاق العاطفي. المجلة البريطانية للإدارة.

مارك سولمان، أ.د.

قسم العلوم الاجتماعية

جامعة نيقوسيا

قبرص

يتمتع البروفيسور مارك سولمان بخبرة تزيد عن 20 عامًا في مجالات الصحة والسلامة وسلوك القيادة وقد قدم الاستشارات للعديد من الشركات متعددة الجنسيات. أجرى العديد من الدراسات لتقييم تأثير نظام مساعدة السائق المتقدم لتقليل المخاطر بين أولئك الذين يقودون سياراتهم من أجل العمل وتقييم ما إذا كان تدريب المحاكاة ينتقل إلى مكان العمل بين سائقي الحافلات الفنلنديين. كان عضوًا في هيئة التحرير لأربع مجلات دولية ، بما في ذلك قسم أبحاث النقل الجزء و: علم نفس المرور والنقل وكان الممثل الأوروبي للقسم 13 من الرابطة الدولية لعلم النفس التطبيقي لأكثر من 15 عامًا. لقد كان عضوًا في المجلس الاستشاري العلمي لعشرة مؤتمرات دولية وله أكثر من 150 مقالًا في المجلات العلمية.
تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
Przepiorka ، AM ، Blachnio ، AP ، سولمان ، إم جي إم، Gorbaniuk، O.، Nicolson Siu Yat-Fan، Hill، T.، Font-Mayolas، S.، Gras، ME، Kagialis، A. Lisun، Y.، Manrique-Millones، D.، Nikiforou، M.، Roemer ، L.، Tekes، B.، Šeibokaitė، L.، Wundersitz، L.، Taylor، JE، Šeibokaitė، L.، Evtina، GS & Calvo، F. (2021). تطفل Facebook كوسيط بين رأس المال الإيجابي والضيق العام: دراسة عبر الثقافات. الحدود في الطب النفسي. v. 12 ، رقم المقالة 66753. https://doi.org/10.3389/fpsyt.2021.667536
سولمان إم جي إم، Dorn، L. & Niemi، P. (2015). التدريب على القيادة البيئية بين سائقي الحافلات - هل يعمل؟ بحوث النقل الجزء ج ، 58 (الجزء د) ، 749-759. 10.1016 / j.trc.2015.04.010

ليليا سلطانوفا، دكتوراه.

استاذ مساعد

كلية علم النفس ، 
جامعة لومونوسوف موسكو الحكومية ، فرع طشقند

طشقند ، أوزبكستان

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
فرينزل ، إس بي.، Junker ، NM ، Avanzi ، L. ، Bolatov ، A. ، Haslam ، SA ، Häusser ، JA ، ... & Van Dick ، R. (2022). مشكلة مشتركة هي مشكلة منخفضة إلى النصف: دور تحديد هوية الأسرة والتعرف عليها مع الجنس البشري في الرفاهية أثناء جائحة COVID-19. المجلة البريطانية لعلم النفس الاجتماعي، 61 (1) ، 55-82.
Frenzel، SB، Haslam، SA، Junker، NM، Bolatov، A.، Erkens، VA، Häusser، JA،… & van Dick، R. (2022). كيف يحافظ القادة الوطنيون على سلامتنا: دراسة طولية تشمل أربع دول تستكشف دور قيادة الهوية كمؤشر للالتزام بالتدخلات غير الصيدلانية لـ COVID-19. BMJ open، 12 (5)، e054980.

رويمي صن

جامعة ماكاو

الصين (منطقة ماكاو الإدارية الخاصة)

 
السيدة رويمي صن طالبة دكتوراه في قسم علم النفس في جامعة ماكاو. تشمل اهتماماتها البحثية بشكل أساسي السلوكيات المسببة للإدمان (على سبيل المثال ، إدمان العمل واستخدام الهاتف الذكي المثير للمشاكل) والصحة العقلية للمراهقين.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:

صن ، ر. Yang، HM، Chau، CT، Cheong، IS، & Wu، A. (2022). التمكين النفسي وإدمان العمل والإرهاق بين العاملين في مجال الصحة النفسية. علم النفس الحالي ، 1-12. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03663-1
جاو ، كيو ، لو ، س. صن ، ر.، Zheng ، H. ، & Z ، Ouyang. (2022). العلاقات بين الوالدين والطفل وأعراض الاكتئاب بين طلاب الجامعات الصينية: الدور الوسيط لإشباع الاحتياجات النفسية والدور الوسيط للذهن. الدافع والعاطفة ، 46 ، 522-534. https://doi.org/10.1007/s11031-022-09940-7

ستيفن ييل سوسمان ، دكتوراه ، FAAHB ، FAPA ، FSPR

معهد تعزيز الصحة وبحوث الوقاية من الأمراض ؛ قسم بحوث السلوك الصحي

 قسم السكان وعلوم الصحة العامة (الطب الوقائي سابقاً)

 مدرسة الطب؛ أيضا قسم علم النفس ، كلية الآداب والعلوم الليبرالية 

كلية الخدمة الاجتماعية ، جامعة جنوب كاليفورنيا ، مبنى شارع سوتو ، 1845 شمال شارع سوتو ، غرفة 302 أ ، لوس أنجلوس ، كاليفورنيا 90032-3628

الولايات المتحدة

 
ستيف سوسمان ، دكتوراه ، FAAHB ، FAPA ، FSPR (دكتوراه ، UIC ، 1984) هو أستاذ علوم السكان والصحة العامة وعلم النفس والعمل الاجتماعي في جامعة جنوب كاليفورنيا. لديه أكثر من 600 مطبوعة. تشمل EBPs الخاصة به مشاريع نحو عدم تعاطي التبغ (منع تعاطي التبغ بين المراهقين الصغار) ، و نحو عدم تعاطي المخدرات (منع تعاطي المخدرات بين المراهقين الأكبر سنًا) ، و EX (الإقلاع عن تعاطي التبغ بين المراهقين الأكبر سنًا). وهو زميل AAHB و APA Division 50 و SPR. وهو محرر التقييم والمهن الصحية (منشورات SAGE). أحدث نصوصه هي المواد والإدمان السلوكي: المفاهيم والأسباب والعلاج (كامبريدج ، 2017) ، وكتيب كامبريدج لإدمان المواد والسلوك (كامبريدج ، 2020). يحافظ على اهتمام قوي بالإدمان ، على نطاق واسع (الجوهر والسلوكيات) - المفاهيم ، والوقاية ، والإقلاع ، والتنظيم ، وكذلك أبحاث الترجمة. قام بتدريس دورات حول أسس أبحاث السلوك الصحي (دورة الدراسات العليا ، منذ عام 1988) وقضايا في الإدمان (دورة جامعية عليا ؛ منذ 1999).
تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
سوسمان ، س. ليشا ، إن ، وجريفيثس ، إم (2011). انتشار الإدمان: مشكلة أغلبية أم أقلية؟ تقييم. أستاذ الصحة 34 (1) ، 3-56.
سوسمان ، س. (2012). إدمان العمل: مراجعة. مجلة أبحاث وعلاج الإدمان ، S6: 001 ، 10 صفحات.

Tanoubi Amayra، دكتوراه.

قسم العلوم الإنسانية والاجتماعية ، المعهد العالي للرياضة والتربية البدنية بالكاف ، جامعة جندوبة ، جندوبة ، تونس ،
 
قسم التربية ، المعهد العالي للرياضة والتربية البدنية بصفاقس ، جامعة صفاقس ، صفاقس ، تونس ،
 
كلية الدراسات العليا للصحة العامة ،
قسم العلوم الصحية (DISSAL) ، جامعة جنوة ، جنوة ، إيطاليا ،
 
مجموعة دراسة التنمية والبيئة الاجتماعية ، كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بصفاقس ، صفاقس ، تونس
 
تونس

أميرة التنوبي طالبة دكتوراه في علوم التربية التطبيقية في النشاط البدني ونظرية الرياضة بجامعة صفاقس بتونس. تشمل اهتماماته البحثية التحصيل الأكاديمي عالي الأداء والعوامل المؤثرة ، مثل نظرية تقرير المصير والمشاركة الأكاديمية. أمايرة التنوبي فهي مهتمة أيضًا بالتحقق من صحة المقاييس والقياس النفسي.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
التنوبي ، أ.، جلمامي ، ن. ، بونساكسن ، ت. ، شلغف ، ن. ، عزيز ، إف ، وبراجازي ، إن إل (2022). التطوير والتحقق الأولي من استبيان عملية دراسة التربية البدنية: رؤى لطلاب جامعة التربية البدنية. حدود الصحة العامة ، 10.
شلغف ، ن. ، تشن ، و. ، التنوبي ، أ.، جلمامي ، ن. ، بوس ، إل. ، سعيد ، ملحوظة ، ... & براغاتزي ، إن إل (2022). فك الارتباط الوظيفي بين معلمي التربية البدنية: رؤى من مسح مقطعي قائم على الويب مع تحليل نمذجة المسار. JMIR البحث التكويني، 6 (12) ، e29130.

منديولا تنغ كاليجا ، دكتوراه.

استاذ مساعد
مركز أتينيو للبحث والتطوير التنظيمي
 قسم علم النفس 
جامعة أتينيو دي مانيلا
 
فيلبيني

جوي هي المدير التنفيذي لمركز أتينيو للبحث والتطوير التنظيمي (CORD) وأستاذ مشارك في قسم علم النفس بجامعة أتينيو دي مانيلا. لديها أكثر من عشرين عامًا من الممارسة في مجالات مختلفة من إدارة الموارد البشرية (HRM) وتطوير المنظمات (OD) بما في ذلك العمل الاستشاري مع الحكومة والأعمال والأوساط الأكاديمية ومنظمات المجتمع المدني. نشرت في مجلات دولية ومحلية وشاركت أيضًا في تحرير كتب إدارة الموارد البشرية ، التطوير التنظيمي ، والقيادة. جوي حاصلة على درجة الدكتوراه في علم النفس الاجتماعي والتنظيمي من جامعة أتينيو دو مانيلا حيث حصلت أيضًا على درجة الماجستير. وهي أخصائية نفسية مرخصة وعالمة نفس صناعية / تنظيمية معتمدة من جمعية علم النفس في الفلبين (PAP). جوي هي أيضًا عضو في مجلس إدارة شبكة ممارسي التطوير التنظيمي (ODPN) والرئيس المشارك لمجموعة الاهتمامات الخاصة للبحوث في علم النفس التابعة لـ PAP. 

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
Caringal-Go ، JF ، تنغ كاليجا ، بيرتولفو ، دي جي وماناويز ، ج. (2022). صياغة التوازن بين العمل والحياة أثناء COVID-19: استكشاف استراتيجيات العاملين عن بُعد في الفلبين. المجتمع والعمل والأسرة ، 25 (1) ، 112-131 ، https://doi.org/10.1080/13668803.2021.1956880
تنغ كاليجا ، م. R. Clemente ، JA ، Menguito ، ML ، & Bertulfo ، DJ (2021). نحو السعي وراء ما يقدره الناس: تحديد أجر معيشي على أساس فجوات القدرات. وجهات نظر دولية في علم النفس: البحث والممارسة والاستشارة ، 10 (2) ، 59-73. https://doi.org/10.1027/2157-3891/a000007

جوليو توراليس ، ماجستير

أستاذ ورئيس القسم

قسم علم النفس الطبي
قسم الصحة النفسية
كلية العلوم الطبية
جامعة أسونسيون الوطنية

باراغواي

jtorales@med.una.py

Julio Torales هو أستاذ ورئيس قسم علم النفس الطبي ، وأستاذ الطب النفسي ورئيس قسم الصحة العقلية في جامعة أسونسيون الوطنية ، باراغواي. البروفيسور توراليس باحث من المستوى الأول في المجلس الوطني للعلوم والتكنولوجيا في باراغواي. نشر أكثر من 200 مقال علمي و 23 كتابًا و 70 فصلًا في الكتب. تم منح البروفيسور توراليس من الغرفة الدولية للناشئين لقب "باراغواي الشاب المتميز" (في عام 2006) ؛ من قبل الجمعية الأمريكية للطب النفسي بصفتها "زميل دولي" (في عام 2013) ؛ من قبل الجمعية العالمية للطب النفسي بصفتها "عضوًا فخريًا" (في عام 2017) ؛ وإلسفير كـ "جائزة SciVal CICCO" من باراغواي (2022) ، لإنتاجه العلمي.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
توراليس جو González RE و Ríos-González C و Real-Delor R و O'Higgins M و Paredes-González X وآخرون. التحقق الإسباني من وصمة مقياس الإجهاد المهني للأطباء (SOSS-D) والعوامل المرتبطة بإرهاق الطبيب. Ir J Psychol Med. 2022: 1-8. دوى: 10.1017 / ipm.2022.41.001. 
توراليس ج، Torres-Romero AD، Di Giuseppe MF، Rolón-Méndez ER، Martínez-López PL، Heinichen-Mansfeld KV، Barrios I، O'Higgins M، Almirón-Santacruz J، Melgarejo O، Ruiz Díaz N، Castaldelli-Maia JM، Ventriglio A. Technostress والقلق والاكتئاب بين طلاب الجامعات: تقرير من باراغواي. Int J Soc Psychiatry. 2022 ؛ 68 (5): 1063-1070. دوى: 10.1177/00207640221099416. 

ساريث جيوفانا فالنسيا جاليغو ، دكتوراه.

أستاذ

قسم الدراسات النفسية 

مدير ماجستير إدارة المواهب البشرية UNIVERSIDAD ICESI

كولومبيا

يعمل ساريث فالنسيا حاليًا أستاذًا لعلم النفس في جامعة ICESI ، وهي جامعة تصنف #1 في كولومبيا و #9 في أمريكا اللاتينية وفقًا لتصنيف تايمز للتعليم العالي. وهي مديرة دورة الدراسات العليا في إدارة المواهب البشرية التي تجمع بين الاستراتيجية التنظيمية وجودة الحياة العملية. تتمثل اهتماماته الرئيسية في التأثير على عالم الشركات التي لديها برامج للسلامة النفسية من خلال الاستشارات وإجراء البحوث المتعلقة بذات العمل.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
Gutiérrez-Carvajal و OI و Nader و M. و Montes و JAA و Palacio و J. و Sañudo و JJDG و Ardila و FS و & فالنسيا ، سان جرمان La medición de la calidad de vida labour: Revisión y metaanálisis.
ساردي ، XC ، Rozo ، DC ، Mosquera ، DPQ ، Dusso ، JJF ، & Vega ، RS (2020). Ensayos sobre la pandemia. Recuperado de https: // repository. icesi. ايدو. co / biblioteca_digital / bitstream / 10906/86919/6 / londono _ensayos_pandemia_2020. بي دي إف.

زاهر فالي ، دكتوراه.

قسم علم النفس العيادي

جامعة الإمارات العربية المتحدة

الإمارات العربية المتحدة

زاهر فالي أستاذ مشارك في علم النفس العيادي بجامعة الإمارات العربية المتحدة ، وهو أيضًا تابع لكلية ولفسون بجامعة أكسفورد. يجري أبحاثًا في مجموعة متنوعة من المجالات بما في ذلك تنمية الطفل ، وعلم النفس المرضي ، وتدخلات العلاج النفسي. طور مؤخرًا برنامجًا بحثيًا درس مشاكل استخدام الإنترنت والهواتف الذكية في أماكن الشرق الأوسط.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
فالي ، ز.موسى ، د. ، خليل ، ط ، الفحل ، ع ، العازري ، ن. ، جعفر ، ن. (2021). عبادة المشاهير في دولة الإمارات العربية المتحدة: فحص ارتباطها بمشاكل استخدام الإنترنت ، وأحلام اليقظة غير القادرة على التكيف ، والرغبة في الشهرة. علم نفس الإعلام الشعبي ، 10 (1) ، 124-134.
فالي ، ز.، علي العويس (2022). تقييم مخاطر إدمان الهواتف الذكية: التحقق من صحة النسخة العربية من مقياس الإدمان المستند إلى تطبيقات الهواتف الذكية. المجلة الدولية للصحة العقلية والإدمان ، 20 ، 691-703.

جيرمانو فيرا كروز ، أ.

أستاذ علم النفس المتفرغ
قسم علم النفس ، جامعة بيكاردي جول فيرن (جامعة بيكاردي جول فيرن) ، أميان ، فرنسا

germano.vera.cruz@u-picardie.fr

جيرمانو فيرا كروز أستاذ علم النفس بجامعة بيكاردي جول فيرن (فرنسا) وعضو في مختبر UR 7273 CRP-CPO. وهو أيضًا عالم بيانات. في الماضي ، عمل كمحاضر / باحث / أستاذ في جامعة تولوز جان جوريس (فرنسا) ، جامعة كيبيك في مونتريال (كندا) وفي جامعة إدواردو موندلين (موزمبيق). وقد عمل أيضًا (أ) كعالم بيانات في شركة متعددة الجنسيات في أمريكا الشمالية ، (ب) كصحفي مراسل لوكالة فرانس برس ، (ج) كصحفي في جريدة موزمبيق دياريو دي موزامبيق ، (د) بصفته صحفيًا منظم مجتمعي في مشروع للأمم المتحدة تم تنفيذه في موزمبيق.

موضوعات البحث الحالية للبروفيسور جيرمانو فيرا كروز هي:
1. الاستخدامات الإشكالية لتقنيات الاتصال والتفاعل الاجتماعي الجديدة ("الإدمان" المرتبط باستخدام الهاتف الذكي والوسائط الاجتماعية / الشبكات والألعاب عبر الإنترنت والجنس عبر الإنترنت) ؛ إدمان العمل والإدمان على الرياضة.
2. استخدامات الأشياء الموصولة وتأثيراتها على الصحة (الرفاهية / جودة الحياة ، تحسين الأداء).
3. العنف بين الأشخاص (العنف الجنسي ، عنف الشريك الحميم ، العنف في سياق الحرب الأهلية).

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
أبوجواد إي ، فيرا كروز جي، روشات إل ، كورتوا آر ، بن إبراهيم ف ، خان آر ، خزعل واي
تقييم الشعبية والفعالية المتصورة لأدوات الهواتف الذكية التي تتعقب وتحد من استخدام الهواتف الذكية: دراسة استقصائية وتحليل تعلم الآلة.
مجلة أبحاث الإنترنت الطبية 2022 ؛ 24 (10): e38963. DOI: https://doi.org/10.2196/38963
فيرا كروز جي، وشيريدان ت. (2021). تطبيع العنف أثناء ممارسة الجنس بين الشباب الموزمبيقي ، حسبما ورد ، تحت تأثير المواد الإباحية. الجنسانية والثقافة. 2021. DOI: https://doi.org/10.1007/s12119-021-09898-7

إنجريد كاماتشو فيدوري

جامعة بريفادا دي سانتا كروز دي لا سييرا ، UPSA

بوليفيا

 
 
أستاذ علم النفس التنظيمي ، علم النفس

اليانسون MS WU ، أ.د.

جامعة ماكاو

الصين (منطقة ماكاو الإدارية الخاصة)

 
يشغل البروفيسور أنيس وو حاليًا منصب العميد المشارك (للبحوث) في كلية العلوم الاجتماعية بجامعة ماكاو. يهتم بحثها بالصحة الفردية والعامة ، مع التركيز بشكل خاص على السلوكيات المسببة للإدمان (مثل المقامرة والألعاب واستخدام الإنترنت واستخدام الهواتف الذكية والتسوق وتعاطي المخدرات) والرفاهية.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:

Zتعليق ، MX ، & وو ، AMS# (2022). آثار محنة الطفولة على إدمان الهواتف الذكية: الوساطة المتعددة لاستراتيجيات تاريخ الحياة ودوافع استخدام الهواتف الذكية. أجهزة الكمبيوتر في السلوك البشري، 134، 107298. https://doi.org/10.1016/j.chb.2022.107298
Zhang و MX و Yang و H. و Tong و KK و وو ، إيه إم إس.# (2020). الأثر المرتقب للهدف في الحياة على اضطراب القمار والازدهار النفسي لدى طلبة الجامعة. مجلة الإدمان السلوكي ، 9 (3) ، 756-765. https://akjournals.com/view/journals/2006/9/3/article-p756.xml

شيويه يانغ، دكتوراه.

أستاذ مساعد باحث
مركز أبحاث السلوك الصحي (CHBR)
مدرسة JC للصحة العامة والرعاية الأولية
الجامعة الصينية بهونج كونج
شاتين ، إن تي ، هونغ كونغ
sherryxueyang@cuhk.edu.hk

حصلت الدكتورة شيري شيويه يانغ على درجة الدكتوراه في الفلسفة في علم النفس من جامعة هونغ كونغ الصينية وتم تدريبها في جامعة أكسفورد. تدربت في مجالات علم نفس الصحة والطب السلوكي والعمل الاجتماعي والإرشاد وعلم النفس الاجتماعي. حصلت على خمس منح على المستوى الوطني كمحقق رئيسي. نشرت أكثر من سبعين بحثًا تمت مراجعته من قِبل الأقران في مجالات الصحة العقلية والصحة السلوكية. تركز دراساتها بشكل أساسي على السلوكيات التي تسبب الإدمان (على سبيل المثال ، اضطرابات ألعاب الإنترنت ، وإدمان وسائل التواصل الاجتماعي ، وإدمان العمل) واكتئاب المراهقين.
تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
هي ، R. ، و Wong ، و K. ، و Lin ، و J. ، و Leung ، و K. ، و Zhang ، و Y. ، و يانغ ، إكس. (الموافق) (2021). كيف يؤثر إجهاد COVID-19 المرتبط بالتعليم والتعلم عبر الإنترنت على اكتئاب المراهقين واضطراب الألعاب عبر الإنترنت: اختبار نظرية حفظ الموارد مع اختلاف الجنس. مجلة الإدمان السلوكي ، 10 (4) ، 953-966.
يانغ ، إكس.، ماك ، دبليو (2020). معالجة المحددات الاجتماعية والسياسية للصحة العقلية: تحدٍ ناشئ في هونغ كونغ. لانسيت ، 395 (10220) ، 249-250.

مارتن يانكوف، دكتوراه.

استاذ مساعد

الجامعة البلغارية الجديدة
قسم العلوم المعرفية وعلم النفس

بلغاريا

myankov@nbu.bg

 
يعمل مارتن يانكوف حاليًا في الجامعة البلغارية الجديدة. حصل على درجة الدكتوراه في علم النفس التفاضلي من جامعة صوفيا في عام 2018. ومنذ ذلك الحين ، قام بتدريس فصول علم النفس وعلم النفس الاجتماعي وعلم نفس الشخصية في ثلاث مؤسسات للتعليم العالي في بلغاريا وعمل أيضًا كطبيب نفساني مدرسي في صوفيا. تتركز اهتماماته البحثية الرئيسية في مجالات العلاقات الشخصية والسمات الشخصية.
تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
يانكوف ، م. (2022) العلاقة بين أساليب الفكاهة ومكونات الثالوث المظلم. في I. Janković ، N. Ćirović (محرران) ، علم النفس في وظيفة رفاهية فيالفرد والمجتمع - اليوم السابع عشر لعلم النفس التطبيقي 2021 (ص 61-72). جامعة نيس ، كلية الفلسفة.

كاترينا زابرودسكا ، دكتوراه.

باحث أول
معهد علم النفس الأكاديمية التشيكية للعلوم
براغ ، جمهورية التشيك
 

كاترينا زابرودسكا باحثة أولى في معهد علم النفس ، الأكاديمية التشيكية للعلوم ، وأستاذ مساعد في علم النفس التنظيمي بكلية الآداب ، جامعة تشارلز في براغ. وهي أيضًا رئيسة قسم المنهجية في معهد علم النفس ، وعضو في فريق خبراء التقييم في وكالة المنح التشيكية ، وعضو مجلس الشيوخ الأكاديمي في الأكاديمية التشيكية للعلوم. تكمن أبحاثها في التقاطع بين علم نفس الصحة المهنية والدراسات التنظيمية الإيجابية ودراسات التعليم العالي. على وجه الخصوص ، تركز على تحديد العوامل الشخصية والتنظيمية والاجتماعية التي تؤثر على الرفاهية المهنية وتطوير الإمكانات الأكاديمية في قطاع التعليم العالي. في الآونة الأخيرة ، شاركت في مشاريع تتناول أسلاف المرونة التنظيمية في القطاع العام والصحة المهنية بين معلمي المدارس الابتدائية. تنشر بانتظام أبحاثًا تتناول قضايا الرفاه المهني ، والإجهاد المهني ، والإرهاق ، والثقافات التنظيمية الإيجابية / المدمرة ، وجودة بيئات العمل النفسي والاجتماعي في القطاع العام. وهي أيضًا مستشارة في قضايا التنمر والتحرش في مكان العمل.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
بوكنيروفا ، د. Zábrodská، K. & والتون ، م. (2022). هل المنظمات سامة بطبيعتها؟ استكشاف سمية الرئيس التنفيذي ، التنمر في مكان العمل وثقافات مكان العمل المدمرة. في A. Kinder ، R. Hudges & C Cooper (محرران) ، الصحة المهنية والرفاهية: القضايا الحالية في علم النفس التنظيمي والعمل. لندن: روتليدج. 
Machovcová ، K. ، Cidlinská ، K. ، Mudrák ، J. ، & Zábrodská، K. (2022). الباحثون في بداية حياتهم المهنية كأتباع نشطين: المطالب المتصورة للتدخلات الإشرافية في مكان العمل الأكاديمي. البحث والتطوير في التعليم العالي ، 1-15 ، عبر الإنترنت أولاً ، DOI: 10.1080 / 07294360.2022.2040447 

Piyanjali Thamesha de Zoysa، Prof.

أستاذ علم النفس العيادي
 قسم الطب النفسي
 كلية الطب 
جامعة كولومبو
 
سيريلانكا
 

Piyanjali de Zoysa أستاذ أول في قسم الطب النفسي ، كلية الطب ، جامعة كولومبو. وهي أخصائية علم نفس سريري من حيث المهنة حاصلة على درجة البكالوريوس (مع مرتبة الشرف) في علم النفس ، ودرجة الماجستير في علم النفس التطبيقي (السريري) ، ودكتوراه. دكتوراه لها. كان على العنف الموجه للأطفال. شاركت في تأسيس ماجستير في علم النفس العيادي في جامعة كولومبو ، وهو أول برنامج تدريبي في علم النفس الإكلينيكي الاحترافي في البلاد. كانت الرئيس المؤسس لجمعية علم النفس السريلانكية. علاوة على ذلك ، شاركت في تأسيس واستضافة البرنامج التلفزيوني الأسبوعي حول الصحة العقلية على Rupavahini ، "Winadi 9ya" وهو حوار علم النفس والطب النفسي. شغلت العديد من المناصب الرئيسية في المنظمات على المستوى الوطني بما في ذلك الهيئة الوطنية لحماية الطفل ، واللجنة التوجيهية الوطنية لحقوق الطفل ، والمجلس الاستشاري الوطني للصحة العقلية. تشمل اهتماماتها البحثية الإنسانية والتدخلات النفسية المناسبة ثقافيًا وسوء معاملة الأطفال والعنف.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
دي زويسا ، ب.، كومار ، س. ، وأماراسوريا ، SD (2021). غيور؟ التكيف عبر الثقافات لمقياس الحسد الحميد والخبيث وتقييم الحسد في الطلاب الجامعيين السريلانكيين. الدراسات النفسية، 66 (2) ، 191-199. https://doi.org/10.1007/s12646-021-00604-z
دي زويسا ، ب.، كومار ، س. ، أماراسوريا ، SD ، & مينديس ، NSR (2021). التحقق من صحة مقياس التعاطف مع الذات ومقياس السعادة الذاتية وتأثير الجنس على التعاطف مع الذات والسعادة الذاتية في طلاب المرحلة الجامعية السريلانكية. المجلة الآسيوية لعلم النفس الاجتماعي. https://doi.org/10.1111/ajsp.12505

أروناس زيديليس ، دكتوراه.

استاذ مساعد
معهد علم النفس
جامعة فيلنيوس


ليتوانيا

حصل Arūnas على درجة الدكتوراه. حصل على درجة الدكتوراه في علم النفس عام 2020 من جامعة فيلنيوس ، ليتوانيا ، حيث يعمل حاليًا أستاذًا مساعدًا في علم النفس. تشمل اهتماماته البحثية عوامل بيئة العمل التنظيمية والنفسية الاجتماعية المتعلقة بصحة الموظف ورفاهه في العمل والمجالات الأخرى. يهتم Arūnas بشكل خاص بالتوازن بين العمل والحياة والتفاعل بين العوامل الفردية والسياقية.

تشمل المنشورات في علم نفس العمل والتوتر ما يلي:
سيدليس ، أ.، Urbanavičiūtė، I.، & Lazauskaitė-Zabielskė، J. (2022). نفاذية حدود الأسرة ، وصعوبات الانفصال عن العمل ، والصراع بين العمل والمنزل: ما الذي يأتي أولاً أثناء الإغلاق ؟. علم النفس الحالي (نيو برونزويك ، نيوجيرسي) ، 1-12. النشر المسبق على الإنترنت. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03492-2
Lazauskaitė - Zabielskė ، J. سيدليس ، أ.، Urbanavičiūtė ، I. (2022). عندما يكون العمل من المنزل له تكلفة: العلاقة بين نفاذية حدود الأسرة ، والمناخ المرهق ، والإرهاق. مجلة البلطيق للإدارة، 17 (5) ، 705-721. https://doi.org/10.1108/BJM-12-2021-0491 
arالعربية
arالعربية en_USEnglish es_ESEspañol pl_PLPolski it_ITItaliano mk_MKМакедонски јазик fr_FRFrançais sl_SISlovenščina sk_SKSlovenčina zh_HK香港中文 zh_CN简体中文 azAzərbaycan dili cs_CZČeština da_DKDansk bg_BGБългарски bs_BABosanski de_DEDeutsch etEesti he_ILעִבְרִית elΕλληνικά hu_HUMagyar sqShqip lt_LTLietuvių kalba viTiếng Việt thไทย uz_UZO‘zbekcha tr_TRTürkçe hyՀայերեն ro_RORomână ja日本語 ru_RUРусский hi_INहिन्दी lvLatviešu valoda ka_GEქართული sr_RSСрпски језик ko_KR한국어 fa_IRفارسی nl_NLNederlands nl_BENederlands (België) hrHrvatski sv_SESvenska fiSuomi id_IDBahasa Indonesia pt_PTPortuguês pt_BRPortuguês do Brasil is_ISÍslenska