The study is part of a large international research project examining the role of macro-level (i.e., cultural and socioeconomic), meso-level (i.e., organisational), and micro-level (i.e., individual) factors in work addiction and related health problems. The survey has been conducted since autumn 2022 in over 90 countries across six continents. It is the most extensive study on work addiction conducted to date.

Impact of the stud

Kutatásunk egyik célja, hogy adatokat adjunk arról, hogy a munkakörnyezeten belüli és azon kívüli krónikus stressz óriási költségei világszerte milyen arányban állnak közvetlenül a munkafüggőséggel összefüggésben. A legfontosabb, hogy megértsük, mely tényezők járulnak hozzá leginkább a munkafüggőséghez, a munkával kapcsolatos depresszióhoz és a kiégéshez, hogy kidolgozzuk a legjobb gyakorlatokat ezek megelőzésére és kezelésére. A kutatás eredményei tudományos alapot jelenthetnek a kormányok számára a munkakörülményekre vonatkozó ajánlások kidolgozásához, valamint befolyásolhatják a szervezetek munkaklímára és szervezeti értékeire vonatkozó politikáit és eljárásait a munkafüggőség kialakulásának kockázatának minimalizálása és az egészségre és egészségre gyakorolt hatásának mérséklése érdekében. jólét. Mint ilyen, hozzájárulhat az emberi szenvedés jelentős mérsékléséhez világszerte, valamint a szervezetek, intézmények és az országos szintű gazdaság termelékenységének jelentős javulásához.

Globális felmérés

A globális felmérésben való részvétel kritériumai a következők:

• felnőtt létére
• legalább 10 főt foglalkoztató szervezetben legalább egy évig teljes munkaidőben foglalkoztatott.

Közvetlenül a kérdőív kitöltése után minden résztvevő részletes visszajelzést kap munkahelyi pszichoszociális működéséről, beleértve a munkafüggőség, a munkahelyi depresszió és a kiégés kockázatait, valamint a munkahelyi működését befolyásoló lehetséges szervezeti és egyéni kockázati tényezőket. Segíthet azonosítani a személyes és szervezeti erősségeket és gyengeségeket, valamint javítani a munkateljesítményt és a jólétet a munkahelyi környezetben és azon kívül. A résztvevőket egy weboldalra irányítják, ahol az eredményeik értelmezésével kapcsolatos részletes információk, valamint a lehetséges önsegítő és szakmai megoldásokra vonatkozó ajánlások állnak majd rendelkezésre.