The study is part of a large international research project examining the role of macro-level (i.e., cultural and socioeconomic), meso-level (i.e., organisational), and micro-level (i.e., individual) factors in work addiction and related health problems. The survey has been conducted since autumn 2022 in over 90 countries across six continents. It is the most extensive study on work addiction conducted to date.

Impact of the stud

Одной из целей нашего исследования является предоставление данных о доле огромных затрат, связанных с хроническим стрессом на рабочем месте и за его пределами, которые напрямую связаны с зависимостью от работы во всем мире. Самое главное, мы хотим понять, какие факторы в наибольшей степени способствуют возникновению зависимости от работы, депрессии на работе и профессионального выгорания, чтобы разработать передовые методы их профилактики и лечения. Результаты этого исследования могут обеспечить научную основу для подготовки рекомендаций для правительств в отношении условий труда, а также повлиять на политику и процедуры организаций в отношении рабочего климата и организационных ценностей, чтобы минимизировать риск развития трудовой зависимости и смягчить ее влияние на здоровье и здоровье. благополучие. Таким образом, это может способствовать значительному уменьшению человеческих страданий во всем мире и заметному повышению производительности организаций, учреждений и экономики на уровне страны.

Глобальный опрос

Критерии участия в глобальном опросе:

• будучи взрослым
• работа на условиях полной занятости не менее одного года в организации, в которой работает не менее 10 сотрудников.

Сразу после заполнения анкеты все участники получат подробные отзывы о своем психосоциальном функционировании на работе, в том числе о рисках трудовой зависимости, рабочей депрессии и профессионального выгорания, а также о потенциальных организационных и индивидуальных факторах риска, влияющих на их функционирование на работе. Это может помочь определить личные и организационные сильные и слабые стороны и улучшить производительность труда и благополучие в рабочей среде и за ее пределами. Участники будут перенаправлены на веб-страницу, где будет доступна подробная информация об интерпретации их результатов, а также рекомендации по возможным самопомощи и профессиональным решениям.