該研究是一項大型國際研究項目的一部分，該項目旨在研究宏觀層面（即文化和社會經濟）、中觀層面（即組織）和微觀層面（即個人）因素在工作成癮和相關健康中的作用問題。該調查將於 2022 年冬季和 2023 年春季在包括六大洲在內的全球 60 多個國家/地區進行。這是迄今為止對工作成癮進行的最廣泛的研究。

研究的影響

我們研究的目的之一是提供有關全球範圍內直接歸因於工作成癮的工作環境內外慢性壓力的巨大成本比例的數據。最重要的是，我們想了解哪些因素對工作成癮、與工作相關的抑鬱和倦怠影響最大，以製定預防和治療它們的最佳實踐。這項研究的結果可以為政府制定有關工作條件的建議提供科學依據，並影響組織關於工作環境和組織價值觀的政策和程序，以最大限度地減少工作成癮發展的風險並減輕其對健康和健康的影響。福利。因此，它可能有助於顯著減少全世界人類的痛苦，並顯著提高組織、機構和國家級經濟的生產力。

全球調查

全球調查的參與標準是：

• 作為一個成年人
• 在擁有至少 10 名員工的組織中全職工作至少一年。

填寫調查問卷後，所有參與者將立即獲得有關他們在工作中的社會心理功能的詳細反饋，包括工作成癮、與工作相關的抑鬱和倦怠的風險，以及影響其工作功能的潛在組織和個人風險因素。它可能有助於識別個人和組織的優勢和劣勢，並提高工作績效和工作環境內外的幸福感。參與者將被引導至一個網頁，其中將提供有關其結果解釋的詳細信息以及有關潛在自助和專業解決方案的建議。