Tadqiqot makro darajadagi (ya'ni, madaniy va ijtimoiy-iqtisodiy), mezo-darajadagi (ya'ni, tashkiliy) va mikro darajadagi (ya'ni, individual) omillarning mehnatga qaramlik va ular bilan bog'liq sog'liqdagi rolini o'rganuvchi yirik xalqaro tadqiqot loyihasining bir qismidir. muammolar. So‘rov 2022-yil qishi va 2023-yil bahori davomida dunyoning 60 dan ortiq mamlakatlarida, jumladan, oltita qit’ada o‘tkaziladi. Bu ish bilan bog'liq giyohvandlik bo'yicha bugungi kungacha olib borilgan eng keng qamrovli tadqiqotdir.

Tadqiqotning ta'siri

Tadqiqotimizning maqsadlaridan biri butun dunyo bo'ylab ishdagi giyohvandlik bilan bevosita bog'liq bo'lgan ish muhitida va undan tashqarida surunkali stressning katta xarajatlarining nisbati haqida ma'lumot berishdir. Eng muhimi, biz ularning oldini olish va davolash bo'yicha ilg'or tajribalarni ishlab chiqish uchun ishga qaramlik, ish bilan bog'liq depressiya va charchashga qaysi omillar ko'proq hissa qo'shayotganini tushunishni istaymiz. Ushbu tadqiqot natijalari hukumatlar uchun mehnat sharoitlari bo'yicha tavsiyalar tayyorlash uchun ilmiy asos bo'lishi mumkin, shuningdek, mehnatga qaramlikning rivojlanish xavfini minimallashtirish va uning sog'lig'iga ta'sirini yumshatish uchun ish muhiti va tashkiliy qadriyatlarga oid siyosat va tartiblarga ta'sir ko'rsatishi mumkin. farovonlik. Shunday qilib, u butun dunyo bo'ylab odamlarning azoblanishini sezilarli darajada kamaytirishga va tashkilotlar, muassasalar va mamlakat darajasidagi iqtisod uchun samaradorlikni sezilarli darajada yaxshilashga yordam berishi mumkin.

Global so'rov

Global so'rovda ishtirok etish mezonlari:

• kattalar bo'lish
• kamida 10 nafar xodimi bo'lgan tashkilotda kamida bir yil to'liq ish kunida ishlash.

So'rovnomani to'ldirgandan so'ng darhol barcha ishtirokchilar ishdagi psixo-ijtimoiy faoliyati, jumladan, ishda giyohvandlik, ish bilan bog'liq depressiya va charchash xavfi, shuningdek, ularning ishda ishlashiga yordam beradigan potentsial tashkiliy va individual xavf omillari haqida batafsil fikr-mulohazalarini oladilar. Bu shaxsiy va tashkilotning kuchli va zaif tomonlarini aniqlashga yordam beradi va ish samaradorligini va ish muhitida va undan tashqarida farovonlikni yaxshilashga yordam beradi. Ishtirokchilar veb-sahifaga yo'naltiriladi, u erda ularning natijalarini talqin qilish bo'yicha batafsil ma'lumotlar o'z-o'ziga yordam va professional echimlar bo'yicha tavsiyalar bilan birga mavjud bo'ladi.