The study is part of a large international research project examining the role of macro-level (i.e., cultural and socioeconomic), meso-level (i.e., organisational), and micro-level (i.e., individual) factors in work addiction and related health problems. The survey has been conducted since autumn 2022 in over 90 countries across six continents. It is the most extensive study on work addiction conducted to date.

Impact of the stud

Jednym z celów naszego badania jest uzyskanie danych dotyczących skali konsekwencji chronicznego stresu wewnątrz środowiska pracy oraz poza nim, które bezpośrednio wiążą się z uzależnieniem od pracy. Co najważniejsze, zależy nam, aby zrozumieć, które czynniki w największej mierze przyczyniają się do uzależnienia od pracy, depresji związanej z pracą oraz wypalenia zawodowego, by móc opracować możliwie najlepsze oddziaływania prewencyjne i terapeutyczne. Wyniki niniejszego badania mogą dostarczyć podstaw naukowych do stworzenia zaleceń dla rządów i instytucji międzynarodowych dotyczących warunków pracy oraz wpływu polityki i procedur organizacji dotyczących atmosfery pracy i wartości firmy, które pozwoliłyby na zminimalizowanie ryzyka rozwoju uzależnienia od pracy oraz zmniejszenia jego negatywnych skutków dla zdrowia i dobrostanu. W efekcie badanie może przyczynić się do zmniejszenia ludzkiego cierpienia na świecie oraz istotnej poprawy wydajności pracy w organizacjach i instytucjach, a także rozwoju ekonomicznego na poziomie krajów.

Badanie na całym świecie

W badaniu mogą wziąć udział osoby, które są:

• pełnoletnie
• są zatrudnione na pełny etat co najmniej od roku w firmie/organizacji liczącej co najmniej 10 pracowników.

Bezpośrednio po wypełnieniu ankiety każdy uczestnik badania otrzyma szczegółową informację zwrotną dotyczącą swojego funkcjonowania psychologicznego i społecznego w pracy, czynników ryzyka uzależnienia od pracy, depresji związanej z wykonywaną pracą, wypalenia zawodowego, a także potencjalnych czynników ryzyka występujących na poziomie organizacji i na poziomie osoby. Może to pomóc uczestnikom badania w zidentyfikowaniu mocnych i słabych stron ich miejsca pracy oraz swoich własnych, a także może przyczynić się do poprawy wydajności pracy i dobrostanu zarówno w środowisku zawodowym, jak i poza nim. Uczestnicy otrzymają informacje o stronie internetowej, na której znajdą szczegółowe informacje dotyczące interpretacji wyników swojego badania wraz z rekomendacjami dotyczącymi potencjalnych możliwości samopomocy oraz możliwości znalezienia pomocy profesjonalnej.