Globális kutatás a munkafüggőségről

A tanulmány egy nagy nemzetközi kutatási projekt része, amely a makroszintű (azaz kulturális és társadalmi-gazdasági), mezoszintű (azaz szervezeti) és mikroszintű (azaz egyéni) tényezők szerepét vizsgálja a munkafüggőségben és a kapcsolódó egészségi állapotban. problémákat. A felmérést 2022 telén és 2023 tavaszán végzik el a világ több mint 60 országában, köztük hat kontinensen. Ez a munkafüggőségről eddig végzett legkiterjedtebb tanulmány.

A tanulmány hatása

Kutatásunk egyik célja, hogy adatokat adjunk arról, hogy a munkakörnyezeten belüli és azon kívüli krónikus stressz óriási költségei világszerte milyen arányban állnak közvetlenül a munkafüggőséggel összefüggésben. A legfontosabb, hogy megértsük, mely tényezők járulnak hozzá leginkább a munkafüggőséghez, a munkával kapcsolatos depresszióhoz és a kiégéshez, hogy kidolgozzuk a legjobb gyakorlatokat ezek megelőzésére és kezelésére. A kutatás eredményei tudományos alapot jelenthetnek a kormányok számára a munkakörülményekre vonatkozó ajánlások kidolgozásához, valamint befolyásolhatják a szervezetek munkaklímára és szervezeti értékeire vonatkozó politikáit és eljárásait a munkafüggőség kialakulásának kockázatának minimalizálása és az egészségre és egészségre gyakorolt hatásának mérséklése érdekében. jólét. Mint ilyen, hozzájárulhat az emberi szenvedés jelentős mérsékléséhez világszerte, valamint a szervezetek, intézmények és az országos szintű gazdaság termelékenységének jelentős javulásához.

Globális felmérés

A globális felmérésben való részvétel kritériumai a következők:

  • felnőtt létére
  • legalább 10 főt foglalkoztató szervezetben legalább egy évig teljes munkaidőben foglalkoztatott.

Közvetlenül a kérdőív kitöltése után minden résztvevő részletes visszajelzést kap munkahelyi pszichoszociális működéséről, beleértve a munkafüggőség, a munkahelyi depresszió és a kiégés kockázatait, valamint a munkahelyi működését befolyásoló lehetséges szervezeti és egyéni kockázati tényezőket. Segíthet azonosítani a személyes és szervezeti erősségeket és gyengeségeket, valamint javítani a munkateljesítményt és a jólétet a munkahelyi környezetben és azon kívül. A résztvevőket egy weboldalra irányítják, ahol az eredményeik értelmezésével kapcsolatos részletes információk, valamint a lehetséges önsegítő és szakmai megoldásokra vonatkozó ajánlások állnak majd rendelkezésre.

hu_HUMagyar