The study is part of a large international research project examining the role of macro-level (i.e., cultural and socioeconomic), meso-level (i.e., organisational), and micro-level (i.e., individual) factors in work addiction and related health problems. The survey has been conducted since autumn 2022 in over 90 countries across six continents. It is the most extensive study on work addiction conducted to date.

Impact of the stud

จุดมุ่งหมายประการหนึ่งของการวิจัยของเราคือการให้ข้อมูลเกี่ยวกับสัดส่วนของค่าใช้จ่ายมหาศาลของความเครียดเรื้อรังทั้งในและนอกสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีสาเหตุโดยตรงจากการเสพติดงานทั่วโลก สิ่งสำคัญที่สุดคือเราต้องการทำความเข้าใจว่าปัจจัยใดมีส่วนทำให้เกิดการเสพติดงาน ภาวะซึมเศร้าจากการทำงาน และความเหนื่อยหน่ายมากที่สุด เพื่อพัฒนาแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการป้องกันและบำบัด ผลของการวิจัยนี้สามารถให้พื้นฐานทางวิทยาศาสตร์สำหรับการเตรียมคำแนะนำสำหรับรัฐบาลเกี่ยวกับสภาพการทำงาน รวมทั้งมีอิทธิพลต่อนโยบายและระเบียบปฏิบัติขององค์กรเกี่ยวกับบรรยากาศในการทำงานและค่านิยมขององค์กร เพื่อลดความเสี่ยงของการเสพติดงาน และลดผลกระทบต่อสุขภาพและ ความเป็นอยู่ที่ดี ด้วยเหตุนี้ อาจช่วยลดความทุกข์ทรมานของมนุษย์ทั่วโลกได้อย่างมาก และช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานสำหรับองค์กร สถาบัน และเศรษฐกิจระดับประเทศอย่างเห็นได้ชัด

แบบสำรวจทั่วโลก

เกณฑ์การเข้าร่วมในการสำรวจทั่วโลกคือ:

• เป็นผู้ใหญ่
• เป็นพนักงานเต็มเวลาเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปีในองค์กรที่มีพนักงานอย่างน้อย 10 คน

ทันทีหลังจากกรอกแบบสำรวจ ผู้เข้าร่วมทุกคนจะได้รับข้อเสนอแนะโดยละเอียดเกี่ยวกับการทำงานด้านจิตสังคมในที่ทำงาน รวมถึงความเสี่ยงของการเสพติดงาน ภาวะซึมเศร้าจากการทำงาน ความเหนื่อยหน่าย และปัจจัยเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นทั้งในระดับองค์กรและส่วนบุคคลที่เอื้อต่อการทำงานในที่ทำงาน อาจช่วยระบุจุดแข็งและจุดอ่อนส่วนบุคคลและองค์กร และปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและความเป็นอยู่ที่ดีทั้งในและนอกสภาพแวดล้อมการทำงาน ผู้เข้าร่วมจะถูกนำทางไปยังเว็บเพจซึ่งมีข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับการตีความผลลัพธ์ของพวกเขา ควบคู่ไปกับคำแนะนำเกี่ยวกับการช่วยเหลือตนเองที่เป็นไปได้และวิธีแก้ปัญหาแบบมืออาชีพ