A tanulmány egy nagy nemzetközi kutatási projekt része, amely a makroszintű (azaz kulturális és társadalmi-gazdasági), mezoszintű (azaz szervezeti) és mikroszintű (azaz egyéni) tényezők szerepét vizsgálja a munkafüggőségben és a kapcsolódó egészségügyi problémákban. A felmérést 2022 telén végzik el a világ több mint 50 országában, köztük hat kontinensen. Ez a munkafüggőségről eddig végzett legkiterjedtebb tanulmány. 

Részvételi feltételek: nagykorúnak kell lenni, és legalább egy évig teljes munkaidőben foglalkoztatottnak kell lennie egy legalább 10 főt foglalkoztató szervezetben. Közvetlenül a kérdőív kitöltése után minden résztvevő részletes visszajelzést kap munkahelyi pszichoszociális működéséről, beleértve a munkafüggőség, a munkahelyi depresszió és a kiégés kockázatait, valamint a munkahelyi működését befolyásoló lehetséges szervezeti és egyéni kockázati tényezőket. Segíthet azonosítani a személyes és szervezeti erősségeket és gyengeségeket, valamint javítani a munkateljesítményt és a jólétet a munkahelyi környezetben és azon kívül. A résztvevőket egy weboldalra irányítják, ahol az eredményeik értelmezésével kapcsolatos részletes információk, valamint a lehetséges önsegítő és szakmai megoldásokra vonatkozó ajánlások állnak majd rendelkezésre.

A kérdőív felvételi kritériumai kutatási céljainkon alapulnak. 

Egyik fő célunk a munkafüggőséget kiváltó ún. mezoszintű tényezők vizsgálata. Ezek olyan szervezeti változókhoz kapcsolódnak, mint a szervezeti klíma és kultúra. Emiatt felmérésünkben a legalább középvállalkozási kategóriájú, azaz 10 és annál több alkalmazottat foglalkoztató szervezetekben foglalkoztatottakat vesszük figyelembe. Annak érdekében, hogy ezek a tényezők hatással voltak a résztvevőkre, olyan résztvevőket vettünk figyelembe, akik legalább egy évet dolgoztak a jelenlegi munkáltatónál, és teljes munkaidőben dolgoznak.

Vizsgáljuk a munkafüggőséget elősegítő, úgynevezett makroszintű tényezőket is. Ezek országszintű változókhoz kapcsolódnak. Emiatt ebbe a felmérésbe olyan résztvevőket is bevonunk, akik egy adott ország állampolgárai és ott élnek. Ezzel szeretnénk biztosítani, hogy az országszintű változókhoz kapcsolódó tényezők hatással voltak a résztvevőkre.

A tanulmány hatásai

Kutatásunk egyik célja, hogy adatokat adjunk arról, hogy a munkakörnyezeten belüli és azon kívüli krónikus stressz óriási költségei világszerte milyen arányban állnak közvetlenül a munkafüggőséggel összefüggésben. A legfontosabb, hogy megértsük, mely tényezők járulnak hozzá leginkább a munkafüggőség kialakulásához, hogy kidolgozzuk a legjobb gyakorlatokat annak megelőzésére és kezelésére. A kutatás eredményei tudományos alapot jelenthetnek a kormányok számára a munkakörülményekre vonatkozó ajánlások kidolgozásához, valamint befolyásolhatják a szervezetek munkaklímával és szervezeti értékekkel kapcsolatos politikáit és eljárásait a munkafüggőség kialakulásának kockázatának minimalizálása és/vagy a munkavégzésre gyakorolt hatásának mérséklése érdekében. egészség és jólét.

Ezen túlmenően, ez a projekt alapvető feltételeket biztosít a munkafüggőség valódi viselkedési függőségként való felfogásának érvényességéhez. Mint ilyen, több olyan tanulmányt ösztönözhet, amelyek szükségesek ahhoz, hogy a betegségek és rendellenességek hivatalos osztályozásában, például az Egészségügyi Világszervezet által a Betegségek Nemzetközi Osztályozásában formálisan elismerjék függőségi rendellenességként. Az ilyen azonosítás mélyreható következményekkel jár a kényszeres túlmunka társadalmi, intézményi és szervezeti észlelésére, felismerésére, megelőzésére és kezelésére. Mint ilyen, hozzájárulhat az emberi szenvedés jelentős mérsékléséhez világszerte, valamint a szervezetek, intézmények és az országos szintű gazdaság termelékenységének jelentős javulásához.