Work Addiction Research Expert Panel

Studenten Lectoraat “Experior”

Gespecialiseerd in psychometrie, statistiek en gedragsverslavingen met bijzondere aandacht voor dwangmatig overwerken. Auteur van tientallen wetenschappelijke publicaties en leider van tal van internationale en nationale onderzoeksprojecten over werkverslaving en de mogelijke vroege vorm van studieverslaving. Ontvanger van nationale en internationale beurzen en onderscheidingen voor zijn werk op dit gebied, waaronder de eerste prijs in 2017 Emerald/HETL Education Outstanding Doctoral Research Award van Higher Education Teaching and Learning Association (HETL)/Emerald Publishing. Supervisor van de studentenonderzoeksgroep "Experior", die de eerste prijs voor de beste studentenonderzoeksgroep in Polen ontving in 2018 Nationale StRuNa-wedstrijd georganiseerd door Student Scientific Movement (SSM) onder auspiciën van het ministerie van Onderwijs en Wetenschap.

Versierd met de National Education Committee Medal, de hoogste onderscheiding die wordt toegekend door de minister van Onderwijs voor buitengewone bijdrage aan het onderwijs in Polen.

Meest recent, de auteur van hoofdstukken over werkverslaving in internationale handboeken over verslavend gedrag:

Atroszko, Pennsylvania (2022). Niet-drugsverslaving: verslaving aan werk In: Patel VB, Preedy VR (red.) Handbook of Substance Misuse and Addictions. Springer, Cham.

Atroszko, Pennsylvania (2022). Werkverslaving In: Pontes HM (red.) Gedragsverslavingen. Conceptuele, klinische, beoordelings- en behandelingsbenaderingen. Springer, Cham.

Shahnaz Aziz, Ph.D.

Professor

Afdeling Psychologie

Universiteit van East Carolina

hoogleraar psychologie en directeur industriële/organisatiepsychologie aan de East Carolina University (ECU); was adjunct-voorzitter van de afdeling Psychologie van de ECU. Onderzoeksinteresses en expertise omvatten: de gezondheid en het welzijn van werknemers, werkverslaving, evenwicht tussen werk en privéleven, werkstress en gezondheid op het werk. Toegepaste ervaring met het beoordelen van trainingsbehoeften, het ontwikkelen van enquêtes, focusgroepen en functieanalyse. Ontvanger van de UNC Board of Governors Distinguished Professor for Teaching Award. Ontvanger van een NIH Grant gericht op werkverslaving en metabolische resultaten. Ontvanger van de Harriot College of Arts & Sciences Grant-Seeking Reassignment Award van ECU. Ontvanger van ECU's Harriot College of Arts & Sciences Summer Research Award. Ontvanger van ECU's Psychologieafdeling Hendrix Award for Faculty Excellence (voor het hoogste niveau van uitmuntendheid op het gebied van wetenschappelijke prestaties, excellentie in onderwijs- en mentoractiviteiten, en dienstverlening aan de afdeling, universiteit en beroep). Ontvanger van de faculteitswaardering van de psychologieafdeling van ECU voor de prijs voor mentorschap voor afgestudeerde studenten. Finalist voor de Distinguished Graduate Mentoring Award van ECU.

Arnold Bakker, Ph.D.

Hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie

Erasmus Universiteit Rotterdam

Nederland

cristian.balducci3@unibo.it

Arnold B. Bakker is hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Hij is voorzitter van het Centre of Excellence for Positive Organizational Psychology, en (vooraanstaand) gastprofessor aan de North-West University en de Universiteit van Johannesburg (beide in Zuid-Afrika). Bakker is fellow van de Association for Psychological Science, de International Association of Applied Psychology en de European Academy of Occupational Health Psychology. Hij is een expert op het gebied van de positieve organisatiepsychologie en zijn onderzoeksinteresses omvatten de JD-R-theorie, job crafting, speels werkontwerp, de interface tussen werk en gezin, burn-out en bevlogenheid. Bakker is een van de meest geciteerde wetenschappers ter wereld (top-200 over alle disciplines heen). Sinds 2014 is hij opgenomen in de Thomson Reuters-lijst van 'The World's Most Influential Scientific Minds'.

Cristian Balducci, Ph.D.

Collega Professor

Afdeling Psychologie

Universiteit van Bologne

Italië

Universitair hoofddocent arbeids- en organisatiepsychologie aan de Universiteit van Bologna, Italië.

De auteur van talloze artikelen over werkverslaving. De meest recente publicaties op dit gebied zijn:

Balducci, C., Menghini, L., Conway, PM, Burr, H., Zaniboni, S. (2022). Workaholisme en de uitvoering van pestgedrag op het werk: een prospectieve analyse. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19, 2399.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). De impact van workaholisme op dagelijkse werkdruk en emotionele uitputting, en op werkprestaties op langere termijn. Werk en stress, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, M. (2021). Een individueel onderzoek naar de relatie tussen workaholisme op dagniveau en systolische bloeddruk. Werk & Stress. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883

Zsolt Demetrovics, prof.

Instituut voor Psychologie, ELTE Eötvös Loránd Universiteit, Boedapest, Hongarije

Centre of Excellence in Responsible Gaming, Universiteit van Gibraltar, Gibraltar, Gibraltar

Zsolt Demetrovics is hoogleraar psychologie, voorzitter van het Centre of Excellence in Responsible Gaming aan de Universiteit van Gibraltar en hoofd van de Addiction Research Group aan de ELTE Eötvös Loránd University, Boedapest, Hongarije. Hij behaalde zijn MA-graden in psychologie en culturele antropologie (ELTE Eötvös Loránd University, Boedapest, Hongarije) en hij promoveerde in klinische en gezondheidspsychologie (verslavend gedrag) aan dezelfde universiteit. Voorheen was hij decaan van de Faculteit Educatie en Psychologie (2014-2021) en directeur van het Instituut voor Psychologie (2011-2021) aan de ELTE Eötvös Loránd Universiteit, waar hij ook de afdeling Klinische Psychologie & Verslaving oprichtte. Hij heeft meer dan 400 onderzoekspapers gepubliceerd over de epidemiologie, beoordeling en psychologische correlaten van het gedrag van middelengebruik en gedragsverslavingen, waaronder gokken, gebruik van videogames, internetverslaving, hyperseksueel gedrag, bewegingsverslaving, werkverslaving en dwangmatig kopen. Hij is voorzitter van de International Society for the Study of Behavioral Addictions en financiert hoofdredacteur van het Journal of Behavioral Addictions.

De auteur van talloze artikelen over werkverslaving. De meest recente publicaties op dit gebied zijn:

Kun, B., Takács, ZK, Richman, M., Griffiths, MD, Demetrovics, Z. (2020). Werkverslaving en persoonlijkheid: een meta-analytische studie. Journal of gedragsverslavingen, 9(4), 945-966

Urbán, R., Kun, B., Mózes, T., Soltész, P., Paksi, B., Farkas, J., Kökönyei, G., Orosz, G., Maraz, A., Felvinczi, K., Griffiths, MD, Demetrovics, Z. (2019). Een vierfactorenmodel van werkverslaving: de ontwikkeling van de herziene risicotest voor werkverslaving (WART-R). Europees verslavingsonderzoek, 25(3), 145-160.

Mark Griffiths, Ph.D.

Internationale Gaming Onderzoekseenheid

afdeling psychologie

Universiteit van Nottingham Trent

Verenigd Koninkrijk

Dr. Mark Griffiths is een Chartered Psychologist en Distinguished Professor of Behavioral Addiction aan de Nottingham Trent University, en directeur van de International Gaming Research Unit. Hij staat internationaal bekend om zijn werk op het gebied van gedragsverslavingen. Hij heeft meer dan 1350 peer-reviewed research papers, zes boeken en meer dan 190 boekhoofdstukken gepubliceerd. Voor zijn onderzoek heeft hij 24 nationale en internationale prijzen gewonnen.

De publicaties in de arbeids- en stresspsychologie zijn onder andere:

Kircaburun, K., Kızıloğlu.M., Özsoy, E. & Griffiths, MD (2022). Werkverslaving en de relatie met donkere persoonlijkheidskenmerken: een transversaal onderzoek met werknemers in de particuliere sector. International Journal of Mental Health and Addiction, Advance online publicatie

Kun, B., Takacs, ZK, Richman, MJ, Griffiths, MD & Demetrovics, Z. (2020). Werkverslaving en persoonlijkheid: een meta-analytische studie.Journal of Behavioral Addiction, 9, 945-966.

Bernadette Kun, Ph.D.

Universitair hoofddocent, afdelingshoofd

Afdeling Klinische Psychologie en Verslaving

Instituut voor Psychologie, ELTE Eötvös Loránd Universiteit

Hongarije

Bernadette Kun, PhD is psycholoog en universitair hoofddocent aan het Instituut voor Psychologie, ELTE Eötvös Loránd Universiteit in Boedapest, Hongarije. Zij is hoofd van de afdeling Klinische Psychologie en Verslaving. Ze geeft lessen op het gebied van persoonlijkheidspsychologie, klinische psychologie en de psychologie van verslavingsstoornissen. Auteur van wetenschappelijke publicaties op het gebied van stof- en gedragsverslavingen, zoals werkverslaving, bewegingsverslaving of gokverslaving. Ze heeft ongeveer 50 artikelen gepubliceerd in door vakgenoten beoordeelde wetenschappelijke tijdschriften en haar werk gepresenteerd op tal van internationale conferenties met betrekking tot verslavingsstoornissen. Tussen 2017 en 2020 ontving ze een postdoctorale onderzoeksbeurs van de Hongaarse Academie van Wetenschappen voor een project waarin de psychologische mechanismen van werkverslaving worden onderzocht. Ze is een hoofdonderzoeker van een Hongaars Wetenschappelijk Onderzoeksfonds (OTKA), een excellentieprogramma voor jonge onderzoekers met de titel "Verkenning van de cognitieve profielen van verschillende verslavende gedragingen (werkverslaving, gokstoornis en stoornis in het gebruik van cannabis)".

De auteur van talloze artikelen over werkverslaving. De meest recente publicaties op dit gebied zijn:

Kenyhercz, V., Frikker, G., Kaló, Z., Demetrovics, Z., & Kun, B. (2022). Disfunctionele gezinsmechanismen, geïnternaliseerde ouderlijke waarden en werkverslaving: een kwalitatief onderzoek. Duurzaamheid, 14(16), 9940. http://dx.doi.org/10.3390/su14169940

Kun, B., Urbán, R., Bőthe, B., Griffiths, MD, Demetrovics, Z., & Kökönyei, G. (2020). Onaangepast rumineren bemiddelt de relatie tussen eigenwaarde, perfectionisme en werkverslaving: een grootschalige enquêtestudie. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(19), 7332. https://doi.org/10.3390/ijerph17197332

Ståle Pallesen, prof.

Universiteit van Bergen

Afdeling Psychosociale Wetenschappen

Noorwegen

Hoogleraar psychologie aan de Universiteit van Bergen. Doctoraat in de psychologie aan dezelfde instelling in 2002. De belangrijkste onderzoeksonderwerpen zijn slaap en niet-chemische verslavingen.

De publicaties in de arbeids- en stresspsychologie zijn onder andere:

Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & Pallesen, S. (2014). De prevalentie van workaholisme: een enquêteonderzoek in een landelijk representatieve steekproef van Noorse werknemers. PLOS EEN, 9, e102446

Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & Pallesen, S. (2012). Ontwikkeling van een schaal voor werkverslaving. Scandinavian Journal of Psychology, 53, 265-272.

Halley Pontes, Ph.D.

Afdeling Organisatiepsychologie, Birkbeck

Universiteit van Londen

Londen

Verenigd Koninkrijk

Dr. Halley Pontes is Chartered Psychologist (CPsychol), Chartered Scientist (CSci) en docent psychologie aan Birkbeck, University of London. Hij heeft meer dan 100 gerefereerde studies en twee boeken over gedragsverslavingen gepubliceerd. Zijn primaire onderzoeksinteresse is gerelateerd aan de kruising tussen gedragsverslavingen en psychometrische beoordeling. Dr. Pontes heeft meerdere internationale prijzen gewonnen voor zijn baanbrekend onderzoek naar gedragsverslavingen, waaronder de Durand Jacobs Award 2016 (McGill University, Canada) en de Early Career Research Award 2019 (Australian Psychological Society, Australië).

De auteur van talloze artikelen over gedragsverslavingen, waaronder werkverslaving, en een recent handboek over gedragsverslavingen.

Dr. Pontes leidt momenteel een landelijk onderzoeksproject over werkverslaving in het Verenigd Koninkrijk, waar hij de prevalentie en comorbiditeit onderzoekt in een landelijk representatieve steekproef.

Karanika-Murray, M., Pontes, HM, & Griffiths, MD (2015). Ziekteaanwezigheid bepaalt arbeidsvreugde via affectief-motiverende toestanden. Sociale wetenschappen en geneeskunde, 139, 100-106. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2015.06.035

Nicolas Gillet, Ph.D.

QualiPsy EE 1901, Université de Tours, Tours, Frankrijk

Institut Universitaire de France (IUF), Paris, Frankrijk

Frankrijk

Mijn onderzoeksactiviteiten richten zich op motiverende processen (bijv. motivatie, workaholisme, betrokkenheid) in de werkcontext, evenals op hun determinanten (bijv. leiderschap, baanontwerp) en gevolgen (bijv. prestaties, welzijn).

De auteur van talloze artikelen over werkverslaving. De meest recente publicaties op dit gebied zijn:

Gillet, N., Morin, AJ, Sandrin, E., & Houle, SA (2018). Onderzoek naar de gecombineerde effecten van werkverslaving en bevlogenheid: een inhoudelijk-methodologische synergie van variabelegerichte en persoonsgerichte methodologieën. Journal of beroepsgedrag, 109, 54-77.

Gillet, N., Morin, AJ, Ndiaye, A., Colombat, P., Sandrin, E., & Fouquereau, E. (2022). Complementaire variabele- en persoonsgerichte benaderingen van de dimensionaliteit van workaholisme. Toegepaste psychologie, 71(1), 312-355.

Paola Spagnoli, Ph.D.

Universitair hoofddocent Arbeids- en Organisatiepsychologie

Afdeling Psychologie

Universiteit van Campanië Luigi Vanvitelli

Italië

De auteur van talloze artikelen over werkverslaving. De meest recente publicaties op dit gebied zijn:

Molino, M., Kovalchuk, LS, Ghislieri, C., & Spagnoli, P. (2022). Werkverslaving onder werknemers en zelfstandigen: een onderzoek op basis van de Italiaanse versie van de Werkverslavingsschaal Bergen. Europe's Journal of Psychology, 18(3), 279-292. doi.org/10.5964/ejop.2607

Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, MA (2021). Een individueel onderzoek naar de relatie tussen workaholisme op dagniveau en systolische bloeddruk. Werk en stress, doi:10.1080/02678373.2021.1976883

Steven Yale Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR

Instituut voor Onderzoek naar Gezondheidsbevordering en Ziektepreventie; Afdeling Gezondheidsgedragsonderzoek

Afdeling Bevolkings- en Volksgezondheidswetenschappen (voorheen Preventieve Geneeskunde)

Medische faculteit; ook Afdeling Psychologie, School of Liberal Arts and Sciences

School of Social Work, Universiteit van Zuid-Californië, Soto Street Building, 1845 North Soto Street, Room 302A, Los Angeles, CA 90032-3628

Verenigde Staten

Steve Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR (Ph.D., UIC, 1984) is hoogleraar bevolkings- en volksgezondheidswetenschappen, psychologie en sociaal werk aan de Universiteit van Zuid-Californië. Hij heeft meer dan 600 publicaties. Zijn EBP's omvatten Projecten Towards No Tobacco Use (preventie van tabaksgebruik door jonge tieners), Towards No Drug Abuse (preventie van drugsmisbruik door oudere tieners) en EX (stoppen met tabaksgebruik door oudere tieners). Hij is een Fellow van AAHB, APA Division 50 en SPR. Hij is de redacteur van Evaluation & the Health Professions (SAGE-publicaties). Zijn nieuwste teksten zijn Substance and Behavioral Addictions: Concepts, Causes, and Cures (Cambridge, 2017) en Cambridge Handbook of Substance and Behavioral Addictions (Cambridge, 2020). Hij heeft een sterke interesse in verslavingen, breed gedefinieerd (substantie en gedrag) - concepten, preventie, stoppen, regulering, evenals vertaalonderzoek. Hij geeft cursussen over de grondslagen van onderzoek naar gezondheidsgedrag (afstudeercursus, sinds 1988) en problemen in de verslavingszorg (bacheloropleiding op het hoogste niveau; sinds 1999).

De auteur van talloze artikelen over werkverslaving. De meest recente publicaties op dit gebied zijn:

Sussman, S., Lisha, N., & Griffiths, M. (2011). Prevalentie van de verslavingen: een probleem van de meerderheid of de minderheid? evaluatie Gezondheid Prof. 34(1), 3-56.
Susman, S. (2012). Workaholisme: een recensie. Journal of Addiction Research & Therapy, S6:001, 10 pagina's.

Anijs MS WU, prof.

Universiteit van Macao

China (SAR Macau)