Work Addiction Research Expert Panel

Ուսանողների հետազոտական խումբ «Էքսպերիոր»

Մասնագիտանում է հոգեմետրիկայի, վիճակագրության և վարքագծային հակումների մեջ՝ հատուկ ուշադրություն դարձնելով հարկադիր գերաշխատանքի վրա: Տասնյակ գիտական հրապարակումների հեղինակ և բազմաթիվ միջազգային և ազգային հետազոտական նախագծերի ղեկավար՝ կապված աշխատանքային կախվածության և դրա հնարավոր վաղ ձևի ուսումնասիրության վրա: Այս ոլորտում իր աշխատանքի համար ազգային և միջազգային կրթաթոշակների և մրցանակների դափնեկիր, ներառյալ 2017 թվականին Emerald/HETL Education Outstanding Doctoral Research Award Higher Education Teaching and Learning Association (HETL)/Emerald Publishing-ի առաջին մրցանակը: «Experior» ուսանողական հետազոտական խմբի ղեկավար, որն արժանացել է Լեհաստանի լավագույն ուսանողական հետազոտական խմբի առաջին մրցանակին 2018 թվականի Ազգային StRuNa մրցույթում, որը կազմակերպվել է Ուսանողական գիտական շարժման (SSM) կողմից ԿԳ նախարարության հովանու ներքո:

Պարգևատրվել է Կրթության ազգային կոմիտեի հուշամեդալով, որը կրթության նախարարի կողմից շնորհված բարձրագույն պարգևն է՝ Լեհաստանում կրթության ոլորտում ակնառու ավանդի համար:

Բոլորովին վերջերս, աշխատանքի կախվածության մասին գլուխների հեղինակը կախվածություն առաջացնող վարքագծի միջազգային ձեռնարկներում.

Atroszko, PA (2022). Ոչ թմրամոլություն. կախվածություն աշխատանքից In: Patel VB, Preedy VR (Eds.) Handbook of Substance Misuse and Addictions. Springer, Cham.

Atroszko, PA (2022). Աշխատանքային կախվածություն Պոնտես Հ.Մ. (Խմբ.) Վարքագծային հակումներ. Հայեցակարգային, կլինիկական, գնահատման և բուժման մոտեցումներ: Springer, Cham.

Շահնազ Ազիզ, բ.գ.թ.

Պրոֆեսոր

Հոգեբանության բաժին

Արևելյան Կարոլինայի համալսարան

ԱՄՆ

Արևելյան Կարոլինայի համալսարանի հոգեբանության պրոֆեսոր (ECU); աշխատել է որպես Արդյունաբերական/կազմակերպչական հոգեբանության տնօրեն և ամբիոն՝ ECU-ի հոգեբանության ամբիոնում: Հետազոտական հետաքրքրությունները և փորձաքննությունը ներառում են՝ աշխատողների առողջությունը և բարեկեցությունը, աշխատասիրությունը, աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռությունը, աշխատանքային սթրեսը և հոգնածությունը: Վերապատրաստման կարիքների գնահատման, հարցումների մշակման, ֆոկուս խմբերի և աշխատանքի վերլուծության կիրառական փորձ: UNC-ի Կառավարիչների խորհրդի վաստակավոր պրոֆեսոր դասավանդման համար մրցանակի դափնեկիր: NIH դրամաշնորհի ստացողը (PI) կենտրոնացած է աշխատասիրության և նյութափոխանակության արդյունքների վրա: Ստացող (Co-PI) NSF դրամաշնորհների վերաբերյալ՝ կապված առցանց դասընթացների մատուցման համակարգերի համապարփակ գնահատման և ուսանողների ուսուցման հետ ավանդական առցանց և վիրտուալ իրականության մեջ: ECU-ի Harriot College of Arts & Sciences Grant-Seeking Reassignment Award-ի ստացող: ECU-ի Harriot College of Arts & Sciences Ամառային հետազոտական մրցանակի դափնեկիր: ECU-ի Harriot College of Arts & Sciences Faculty Conference Travel Awards մրցանակի դափնեկիր: ECU-ի հոգեբանության բաժանմունքի Հենդրիքսի մրցանակի դափնեկիր՝ դասախոսների գերազանցության համար (գիտական նվաճումների բարձրագույն մակարդակի, դասավանդման և մենթորական գործունեության գերազանցության և բաժնի, համալսարանի և մասնագիտության ծառայության համար): ECU-ի հոգեբանության ամբիոնի պրոֆեսորադասախոսական կազմի երախտագիտություն շրջանավարտ ուսանողների մենթորական մրցանակի բազմակի ստացող: ECU-ի վաստակավոր շրջանավարտների մենթորական մրցանակի եզրափակիչ փուլ:

Առնոլդ Բաքերը, բ.գ.թ.

Աշխատանքի և կազմակերպչական հոգեբանության պրոֆեսոր

Ռոտերդամի Էրազմուս համալսարան

Նիդեռլանդներ

cristian.balducci3@unibo.it

Առնոլդ Բ. Բաքերը աշխատանքի և կազմակերպչական հոգեբանության պրոֆեսոր է Ռոտերդամի Էրազմուս համալսարանում, Նիդեռլանդներ: Նա դրական կազմակերպչական հոգեբանության գերազանցության կենտրոնի նախագահն է և (վաստակավոր) հրավիրյալ պրոֆեսոր Հյուսիս-Արևմտյան համալսարանում և Յոհանեսբուրգի համալսարանում (երկուսն էլ Հարավային Աֆրիկայում): Բաքերը Հոգեբանական գիտության ասոցիացիայի, Կիրառական հոգեբանության միջազգային ասոցիացիայի և Աշխատանքի առողջության հոգեբանության եվրոպական ակադեմիայի անդամ է: Նա դրական կազմակերպչական հոգեբանության փորձագետ է, և նրա հետազոտական հետաքրքրությունները ներառում են JD-R տեսությունը, աշխատանքի ձևավորումը, զվարճալի աշխատանքի ձևավորումը, աշխատանք-ընտանիք ինտերֆեյսը, այրումը և աշխատանքային ներգրավվածությունը: Բաքերը աշխարհի ամենաշատ մեջբերում ունեցող գիտնականներից մեկն է (200 լավագույն բոլոր առարկաներից): 2014 թվականից ընդգրկված է Thomson Reuters-ի «Աշխարհի ամենաազդեցիկ գիտական մտքերի» ցանկում։

Քրիստիան Բալդուչի, բ.գ.թ.

դոցենտ

Հոգեբանության բաժին

Բոլոնիայի համալսարան

Իտալիա

edyta.charzynska@us.edu.pl

Իտալիայի Բոլոնիայի համալսարանի աշխատանքի և կազմակերպչական հոգեբանության դոցենտ:

Աշխատանքային կախվածության վերաբերյալ բազմաթիվ աշխատությունների հեղինակ։ Այս ոլորտում ամենավերջին հրապարակումները ներառում են.

Բալդուչի, Ք., Menghini, L., Conway, PM, Burr, H., Zaniboni, S. (2022): Աշխատանքային խոլիզմը և աշխատավայրում ահաբեկչական վարքագծի կիրառումը. հեռանկարային վերլուծություն. Բնապահպանական հետազոտությունների և հանրային առողջության միջազգային հանդես, 19, 2399:
Բալդուչի, Ք., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021): Աշխատասիրության ազդեցությունը աշխատանքային օրվա ծանրաբեռնվածության և հուզական հյուծվածության և աշխատանքի ավելի երկարաժամկետ կատարողականի վրա: Աշխատանք և սթրես, 35 (1), 6-26.
Բալդուչի, Ք., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, M. (2021): Անհատական հետազոտություն օրվա մակարդակի աշխատասիրության և սիստոլիկ արյան ճնշման միջև կապի վերաբերյալ: Աշխատանք և սթրես. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883

Էդիտա Չարզինսկա, բ.գ.թ.

դոցենտ

Հասարակական գիտությունների ֆակուլտետ

Հոգեբանության ինստիտուտ, Մանկավարժության ինստիտուտ

Սիլեզիայի համալսարան Կատովիցեում

Լեհաստան

Նա ստացել է Ph.D. հոգեբանության ոլորտում 2016 թվականին SWPS սոցիալական և հումանիտար գիտությունների համալսարանից, Վարշավա, Լեհաստան: Նա նաև ունի փիլիսոփայության մագիստրոսի կոչում: Նա հոգեբանության դոցենտ է Լեհաստանի Կատովիցե քաղաքի Սիլեզիայի համալսարանում: Նրա հետազոտական և դասավանդման հետաքրքրությունները հիմնականում վերաբերում են նյութական և վարքային կախվածություններին, բարեկեցությանը և հոգևորությանը: Նա հեղինակել է կամ համահեղինակել է հեղինակավոր ամսագրերում տպագրված կախվածությունների վերաբերյալ բազմաթիվ աշխատություններ (օրինակ՝ Journal of Behavioral Addictions, Addictive Behaviors, International Journal of Environmental Research and Public Health, Addiction Research and Theory, Journal of Religion and Health): Նա ղեկավարում էր կախվածություններին վերաբերող մի շարք նախագծեր, այդ թվում՝ երկուսը, որոնք ֆինանսավորվում էին Լեհաստանի Ազգային գիտական կենտրոնի կողմից:

Recently, she has co-authored the following papers concerning profiles of behavioral addictions:

Atroszko, P. A., Kun, B., Buźniak, A., Czerwiński, S. K., Schneider, Z., Woropay-Hordziejewicz, N., … & Չարզինսկա, Է. (2025). Perceived coworkers’ work addiction: Scale development and associations with one’s own workaholism, job stress, and job satisfaction in 85 cultures. Journal of Behavioral Addictions, 14(1), 246-262. https://doi.org/10.1556/2006.2025.00011

Չարզինսկա, Է., Buźniak, A., Czerwiński, S. K., Woropay-Hordziejewicz, N., Schneider, Z., Aavik, T., … & Atroszko, P. A. (2025). The International Work Addiction Scale (IWAS): A screening tool for clinical and organizational applications validated in 85 cultures from six continents. Journal of Behavioral Addictions, 14(1), 220-245. https://doi.org/10.1556/2006.2025.00005

Զոլտ Դեմետրովիչ, պրոֆ.

Հոգեբանության ինստիտուտ, ELTE Eötvös Loránd համալսարան, Բուդապեշտ, Հունգարիա

Պատասխանատու խաղերի գերազանցության կենտրոն, Ջիբրալթարի համալսարան, Ջիբրալթար, Ջիբրալթար

Zsolt Demetrovics-ը հոգեբանության պրոֆեսոր է, Ջիբրալթարի համալսարանի Պատասխանատու խաղերի գերազանցության կենտրոնի ամբիոնը և ELTE Eötvös Loránd համալսարանի ELTE Eötvös Loránd համալսարանի կախվածության հետազոտական խմբի ղեկավարը, Հունգարիա: Նա ստացել է հոգեբանության և մշակութային մարդաբանության մագիստրոսի կոչում (ELTE Eötvös Lorand University, Բուդապեշտ, Հունգարիա) և նույն համալսարանում ստացել է իր PhD կլինիկական և առողջապահական հոգեբանություն (կախվածություն առաջացնող վարքագիծ): Նախկինում նա աշխատել է որպես Կրթության և հոգեբանության ֆակուլտետի դեկան (2014-2021) և հոգեբանության ինստիտուտի տնօրեն (2011-2021) ELTE Eötvös Loránd համալսարանում, որտեղ նա նաև հիմնել է Կլինիկական հոգեբանության և կախվածության բաժինը: Նա հրապարակել է ավելի քան 400 գիտահետազոտական հոդված թմրամիջոցների օգտագործման վարքագծի և վարքագծային կախվածությունների համաճարակաբանության, գնահատման և հոգեբանական հարաբերակցության վերաբերյալ, ներառյալ մոլախաղերը, վիդեո խաղերի օգտագործումը, ինտերնետից կախվածությունը, հիպերսեքսուալ վարքագիծը, վարժություններից կախվածությունը, աշխատանքային կախվածությունը և հարկադրական գնումները: Նա վարքագծային կախվածությունների ուսումնասիրման միջազգային միության նախագահն է և վարքագծային կախվածությունների ամսագրի ֆինանսավորող գլխավոր խմբագիր:

Kun, B., Takács, ZK, Richman, M., Griffiths, MD, Դեմետրովիչ, Զ. (2020): Աշխատանքային կախվածություն և անհատականություն. մետա-վերլուծական ուսումնասիրություն. Վարքագծային կախվածությունների ամսագիր, 9 (4), 945-966

Urban, R., Kun, B., Mózes, T., Soltész, P., Paksi, B., Farkas, J., Kökönyei, G., Orosz, G., Maraz, A., Felvinczi, K., Գրիֆիթս, բժիշկ, Դեմետրովիչ, Զ. (2019). Աշխատանքային կախվածության չորս գործոն մոդել. վերանայված աշխատանքային կախվածության ռիսկի թեստի մշակում (WART-R): Եվրոպական կախվածության հետազոտություն, 25 (3), 145-160:

Մարկ Գրիֆիթս, բ.գ.թ.

Միջազգային խաղային հետազոտությունների բաժին

Հոգեբանության բաժին

Նոթինգհեմ Թրենտ համալսարան

Միացյալ թագավորություն

Բ. Նա միջազգայնորեն հայտնի է վարքագծային հակումների վերաբերյալ իր աշխատանքով: Նա հրապարակել է ավելի քան 1350 գրախոսվող հետազոտական աշխատանք, վեց գիրք և ավելի քան 190 գրքերի գլուխներ: Իր հետազոտությունների համար նա արժանացել է 24 ազգային և միջազգային մրցանակների:

Աշխատանքի և սթրեսի հոգեբանության հրապարակումները ներառում են.

Kircaburun, K., Kızıloğlu.M., Özsoy, E. & Գրիֆիթս, MD (2022). Աշխատանքային կախվածությունը և դրա կապը մութ անհատականության գծերի հետ. Մասնավոր հատվածի աշխատակիցների հետ խաչաձեւ ուսումնասիրություն: Հոգեկան առողջության և կախվածության միջազգային հանդես, Advance առցանց հրատարակություն

Kun, B., Takacs, ZK, Richman, MJ, Գրիֆիթս, MD & Demetrovics, Z. (2020): Աշխատանքային կախվածություն և անհատականություն. մետա-վերլուծական ուսումնասիրություն: Վարքագծային կախվածության ամսագիր, 9, 945-966:

Բերնադետ Կուն, բ.գ.թ.

դոցենտ, ամբիոնի վարիչ

Կլինիկական հոգեբանության և կախվածության ամբիոն

Հոգեբանության ինստիտուտ, ELTE Eötvös Loránd համալսարան

Հունգարիա

Բերնադետ Կուն, բ.գ.թ., հոգեբան և դոցենտ է հոգեբանության ինստիտուտի ELTE Eötvös Loránd համալսարանի Բուդապեշտում, Հունգարիա: Կլինիկական հոգեբանության և հակումների ամբիոնի վարիչն է։ Նա դասավանդում է անհատականության հոգեբանության, կլինիկական հոգեբանության և կախվածության խանգարումների հոգեբանության հետ կապված դասեր: Հեղինակ է գիտական հրապարակումների՝ կապված նյութերի հետ կապված և վարքագծային հակումների, օրինակ՝ աշխատանքային կախվածության, ֆիզիկական վարժությունների կամ մոլախաղերի խանգարումների վերաբերյալ: Նա հրապարակել է շուրջ 50 հոդվածներ գրախոսվող գիտական ամսագրերում և ներկայացրել է իր աշխատանքները բազմաթիվ միջազգային գիտաժողովներում՝ կապված կախվածության խանգարումների հետ: 2017-ից 2020 թվականներին նրան շնորհվել է հետդոկտորական գիտահետազոտական կրթաթոշակ, որը հիմնադրվել է Հունգարիայի Գիտությունների ակադեմիայի կողմից՝ աշխատանքային կախվածության հոգեբանական մեխանիզմները ուսումնասիրող նախագծի համար: Նա Հունգարիայի գիտական հետազոտությունների հիմնադրամի (OTKA) երիտասարդ հետազոտողների գերազանցության ծրագրի գլխավոր քննիչն է, որը վերնագրված է «Կախվածություն առաջացնող տարբեր վարքագծերի ճանաչողական պրոֆիլների ուսումնասիրում (աշխատանքային կախվածություն, խաղերի խանգարում և կանեփի օգտագործման խանգարում)»:

Kenyhercz, V., Frikker, G., Kaló, Z., Demetrovics, Z., & Կուն, Բ. (2022). Ընտանիքի դիսֆունկցիոնալ մեխանիզմներ, ներքինացված ծնողական արժեքներ և աշխատանքային կախվածություն. Որակական ուսումնասիրություն. Կայունություն, 14(16), 9940. http://dx.doi.org/10.3390/su14169940

Կուն, Բ., Urbán, R., Bőthe, B., Griffiths, MD, Demetrovics, Z., & Kökönyei, G. (2020): Անհարմար մտորումները միջնորդում են ինքնագնահատականի, կատարյալության և աշխատանքային կախվածության միջև փոխհարաբերությունները. Բնապահպանական հետազոտությունների և հանրային առողջության միջազգային հանդես, 17(19), 7332. https://doi.org/10.3390/ijerph17197332

Ստալե Պալեսեն, պրոֆ.

Բերգենի համալսարան

Հոգեսոցիալական գիտությունների բաժին

Նորվեգիա

Բերգենի համալսարանի հոգեբանության պրոֆեսոր: Հոգեբանության ասպիրանտուրա նույն հաստատությունից 2002թ.: Հետազոտության հիմնական թեմաներն են քունը և ոչ քիմիական հակումները:

Աշխատանքի և սթրեսի հոգեբանության հրապարակումները ներառում են.

Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & Պալեսեն, Ս. (2014). Աշխատանքային խոլիզմի տարածվածությունը. հետազոտություն նորվեգացի աշխատակիցների ազգային ներկայացուցչական ընտրանքում: PLOS ONE, 9, e102446

Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & Պալեսեն, Ս. (2012). Աշխատանքային կախվածության սանդղակի մշակում. Scandinavian Journal of Psychology, 53, 265-272:

Հալլի Պոնտես, բ.գ.թ.

Կազմակերպչական հոգեբանության բաժին, Բիրքբեկ

Լոնդոնի համալսարան

Լոնդոն

Միացյալ թագավորություն

Դոկտոր Հալլի Պոնտեսը վկայակոչված հոգեբան է (CPsychol), վկայագրված գիտնական (CSci) և հոգեբանության դասախոս Բիրքբեկում, Լոնդոնի համալսարան: Նա հրատարակել է ավելի քան 100 ռեֆերենտ հետազոտություն և երկու գիրք վարքային կախվածությունների վերաբերյալ: Նրա հիմնական հետազոտական հետաքրքրությունը կապված է վարքային կախվածությունների և հոգեմետրիկ գնահատման խաչմերուկի հետ: Բժ.

Բազմաթիվ աշխատությունների հեղինակ է վարքագծային հակումների, այդ թվում՝ աշխատանքային կախվածության, և վարքագծային կախվածությունների վերաբերյալ վերջին ձեռնարկի:

Դոկտոր Պոնտեսը ներկայումս ղեկավարում է Միացյալ Թագավորությունում աշխատանքային կախվածության վերաբերյալ ազգային հետազոտական նախագիծը, որտեղ նա ուսումնասիրում է դրա տարածվածությունը և համակցված հիվանդությունները ազգային ներկայացուցչական նմուշում:

Կարանիկա-Մյուրեյ, Մ. Պոնտես, Հ.Մ, & Griffiths, MD (2015): Հիվանդության ներկայությունը որոշում է աշխատանքից բավարարվածությունը աֆեկտիվ-մոտիվացիոն վիճակների միջոցով: Հասարակական գիտություն և բժշկություն, 139, 100-106: https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2015.06.035

Նիկոլաս Ժիլե, բ.գ.թ.

QualiPsy EE 1901, Université de Tours, Tours, Ֆրանսիա

Ֆրանսիայի համալսարանի ինստիտուտ (IUF), Փարիզs, Ֆրանսիա

Ֆրանսիա

Իմ հետազոտական գործունեությունը կենտրոնանում է մոտիվացիոն գործընթացների վրա (օրինակ՝ մոտիվացիա, աշխատասիրություն, ներգրավվածություն) աշխատանքային համատեքստում, ինչպես նաև դրանց որոշիչ գործոնների (օրինակ՝ ղեկավարություն, աշխատանքի ձևավորում) և հետևանքների (օրինակ՝ կատարողականություն, բարեկեցություն) վրա:

Ժիլե, Ն. Morin, AJ, Sandrin, E., & Houle, SA (2018): Աշխատասիրության և աշխատանքային ներգրավվածության համակցված հետևանքների ուսումնասիրություն. Փոփոխակենտրոն և անձակենտրոն մեթոդոլոգիաների էական-մեթոդաբանական սիներգիա: Մասնագիտական վարքագծի ամսագիր, 109, 54-77:

Ժիլե, Ն. Morin, AJ, Ndiaye, A., Colombat, P., Sandrin, E., & Fouquereau, E. (2022): Լրացուցիչ փոփոխական և անձնակենտրոն մոտեցումներ աշխատասիրության չափման նկատմամբ: Կիրառական հոգեբանություն, 71 (1), 312-355:

Պաոլա Սպանյոլի, բ.գ.թ.

դոցենտ աշխատանքի և կազմակերպչական հոգեբանության գծով

Հոգեբանության բաժին

Կամպանիայի համալսարան Լուիջի Վանվիտելի

Իտալիա

Մոլինո, Մ., Կովալչուկ, Լ.Ս., Գիսլիերի, Ք., & Սպանյոլի, Պ. (2022). Աշխատանքային կախվածություն աշխատողների և ինքնազբաղվածների շրջանում. հետաքննություն՝ հիմնված իտալական տարբերակի վրա. Bergen Աշխատանքային կախվածության սանդղակ. Եվրոպայի հոգեբանության ամսագիր, 18 (3), 279–292: doi.org/10.5964/ejop.2607

Բալդուչի, Ք., Սպանյոլի, Պ., Toderi, S., & Clark, MA (2021): Անհատական հետազոտություն օրվա մակարդակի աշխատասիրության և սիստոլիկ արյան ճնշման միջև կապի վերաբերյալ: Աշխատանք և սթրես, doi:10.1080/02678373.2021.1976883

Steven Yale Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR

Առողջապահության խթանման և հիվանդությունների կանխարգելման հետազոտությունների ինստիտուտ; Առողջության վարքագծի հետազոտության բաժին

Բնակչության և հանրային առողջության գիտությունների վարչություն (նախկինում կանխարգելիչ բժշկություն)

Բժշկության դպրոց; նաև Հոգեբանության բաժին, Ազատ արվեստների և գիտությունների դպրոցի

Սոցիալական աշխատանքի դպրոց, Հարավային Կալիֆորնիայի համալսարան, Soto Street Building, 1845 North Soto Street, Room 302A, Los Angeles, CA 90032-3628

Միացյալ Նահանգներ

Սթիվ Սուսման, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR (Ph.D., UIC, 1984) Հարավային Կալիֆորնիայի համալսարանի բնակչության և հանրային առողջության գիտությունների, հոգեբանության և սոցիալական աշխատանքի պրոֆեսոր է: Ունի ավելի քան 600 հրատարակություն։ Նրա EBP-ները ներառում են «Ծխախոտի օգտագործման արգելմանն ուղղված նախագծեր» (երիտասարդ դեռահասների կողմից ծխախոտի օգտագործման կանխարգելում), «Դեպի ոչ թմրամիջոցների չարաշահում» (տարեց դեռահասների թմրամիջոցների չարաշահման կանխարգելում) և EX (տարեց դեռահասների կողմից ծխախոտի օգտագործման դադարեցում): Նա AAHB-ի, APA Division 50-ի և SPR-ի անդամ է: Նա Evaluation & the Health Professions (SAGE Publications) ամսագրի խմբագիրն է։ Նրա նորագույն տեքստերն են՝ Նյութերի և վարքագծային կախվածություններ. հասկացություններ, պատճառներ և բուժում (Քեմբրիջ, 2017), և Քեմբրիջի նյութերի և վարքագծային կախվածությունների ձեռնարկ (Քեմբրիջ, 2020): Նա մեծ հետաքրքրություն է ցուցաբերում հակումների նկատմամբ, որոնք լայնորեն սահմանված են (նյութ և վարքագիծ)՝ հասկացություններ, կանխարգելում, դադարեցում, կարգավորում, ինչպես նաև թարգմանչական հետազոտություն: Նա դասավանդում է «Առողջության վարքագծի հետազոտության հիմունքները» (մագիստրատուրայի կուրս, 1988 թվականից) և «Կախվածությունների հիմնախնդիրները» (բակալավրիատի բարձր մակարդակ, 1999 թվականից) դասընթացները:

Աշխատանքային կախվածության վերաբերյալ բազմաթիվ աշխատությունների հեղինակ։ Այս ոլորտում ամենավերջին հրապարակումները ներառում են.

Սուսման, Ս. Lisha, N., & Griffiths, M. (2011): Կախվածության տարածվածությունը. մեծամասնությա՞ն խնդիր. Էվալ. Առողջապահության պրոֆ. 34 (1), 3-56:
Սուսմանը, Ս. (2012). Աշխատասիրություն. վերանայում. Կախվածության հետազոտության և թերապիայի ամսագիր, S6:001, 10 էջ:

Անիս MS WU, պրոֆ.

Մակաոյի համալսարան

Չինաստան (Մակաո SAR)