Work Addiction Research Expert Panel

Kelompok Riset Mahasiswa “Experior”

Spesialisasi dalam psikometri, statistik, dan kecanduan perilaku dengan fokus khusus pada kerja paksa yang berlebihan. Penulis lusinan publikasi ilmiah dan pemimpin berbagai proyek penelitian internasional dan nasional tentang kecanduan kerja, dan potensi bentuk awal kecanduan belajar. Penerima beasiswa dan penghargaan nasional dan internasional atas kiprahnya di bidang ini, termasuk First Prize in 2017 Emerald/HETL Education Outstanding Doctoral Research Award dari Higher Education Teaching and Learning Association (HETL)/Emerald Publishing. Pembimbing Student Research Group “Experior” yang mendapatkan penghargaan First Prize for the Best Student Research Group di Polandia pada National StRuNa Competition 2018 yang diselenggarakan oleh Student Scientific Movement (SSM) di bawah naungan Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan.

Dihiasi dengan Medali Komite Pendidikan Nasional, penghargaan tertinggi yang diberikan oleh Menteri Pendidikan atas kontribusi luar biasa terhadap pendidikan di Polandia.

Baru-baru ini, penulis bab tentang kecanduan kerja dalam buku pegangan internasional tentang perilaku adiktif:

Atroszko, PA (2022). Kecanduan Non-Narkoba: Kecanduan untuk bekerja Dalam: Patel VB, Preedy VR (Eds.) Buku Pegangan Penyalahgunaan dan Ketergantungan Zat. Pegas, Cham.

Atroszko, PA (2022). kecanduan kerja Dalam: Pontes HM (Ed.) Kecanduan Perilaku. Pendekatan Konseptual, Klinis, Penilaian, dan Perawatan. Pegas, Cham.

Shahnaz Aziz, Ph.D.

Profesor

Departemen Psikologi

Universitas Carolina Timur

Amerika Serikat

Profesor Psikologi dan Direktur Psikologi Industri/Organisasi di East Carolina University (ECU); menjabat sebagai Associate Chair Departemen Psikologi ECU. Minat dan keahlian penelitian meliputi: kesehatan dan kesejahteraan karyawan, kecanduan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, stres kerja, dan kesehatan kerja. Pengalaman terapan dalam penilaian kebutuhan pelatihan, pengembangan survei, kelompok fokus, dan analisis pekerjaan. Penerima Penghargaan Profesor Terhormat Dewan Gubernur UNC. Penerima Hibah NIH berfokus pada kecanduan kerja dan hasil metabolisme. Penerima Penghargaan Penugasan Kembali Pencarian Hibah dari Harriot College of Arts & Sciences. Penerima Penghargaan Penelitian Musim Panas Harriot College of Arts & Sciences dari ECU. Penerima Penghargaan Hendrix dari Departemen Psikologi ECU untuk Keunggulan Fakultas (untuk tingkat keunggulan tertinggi dalam prestasi ilmiah, keunggulan dalam kegiatan pengajaran dan pendampingan, dan pelayanan kepada departemen, universitas, dan profesi). Penerima Apresiasi Fakultas Departemen Psikologi ECU atas Penghargaan Pendampingan Mahasiswa Pascasarjana. Finalis Penghargaan Mentoring Pascasarjana Terhormat ECU.

Arnold Bakker, Ph.D.

Profesor Psikologi Kerja & Organisasi

Universitas Erasmus Rotterdam

Belanda

cristian.balducci3@unibo.it

Arnold B. Bakker adalah profesor Psikologi Kerja & Organisasi di Erasmus University Rotterdam, Belanda. Dia adalah ketua Pusat Keunggulan Psikologi Organisasi Positif, dan (terhormat) profesor tamu di Universitas North-West dan Universitas Johannesburg (keduanya di Afrika Selatan). Bakker adalah anggota Asosiasi Ilmu Psikologi, Asosiasi Internasional Psikologi Terapan, dan Akademi Psikologi Kesehatan Kerja Eropa. Dia ahli dalam psikologi organisasi positif, dan minat penelitiannya mencakup teori JD-R, kerajinan kerja, desain kerja yang menyenangkan, antarmuka kerja-keluarga, kelelahan, dan keterlibatan kerja. Bakker adalah salah satu ilmuwan yang paling banyak dikutip di dunia (200 teratas di semua disiplin ilmu). Sejak 2014, ia masuk dalam daftar “Pikiran Ilmiah Paling Berpengaruh di Dunia” menurut Thomson Reuters.

Cristian Balducci, Ph.D.

Associate Professor

Departemen Psikologi

Universitas Bologna

Italia

Associate professor psikologi kerja dan organisasi di University of Bologna, Italia.

Penulis banyak makalah tentang kecanduan kerja. Publikasi terbaru di bidang ini meliputi:

Balducci, C., Menghini, L., Conway, PM, Burr, H., Zaniboni, S. (2022). Workaholism dan berlakunya perilaku bullying di tempat kerja: Sebuah Analisis Prospektif. Jurnal Internasional Penelitian Lingkungan dan Kesehatan Masyarakat, 19, 2399.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Dampak dari kecanduan kerja pada beban kerja tingkat hari dan kelelahan emosional, dan pada kinerja pekerjaan jangka panjang. Pekerjaan & Stres, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, M. (2021). Sebuah penyelidikan dalam-individu pada hubungan antara tingkat hari gila kerja dan tekanan darah sistolik. Pekerjaan & Stres. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883

Zsolt Demetrovics, Prof.

Institut Psikologi, Universitas ELTE Eötvös Loránd, Budapest, Hungaria

Pusat Keunggulan dalam Permainan Bertanggung Jawab, Universitas Gibraltar, Gibraltar, Gibraltar

Zsolt Demetrovics adalah profesor psikologi, ketua Pusat Keunggulan dalam Permainan Bertanggung Jawab di Universitas Gibraltar, dan kepala Kelompok Penelitian Kecanduan di Universitas ELTE Eötvös Loránd, Budapest, Hongaria. Ia memperoleh gelar MA dalam bidang psikologi dan antropologi budaya (ELTE Eötvös Loránd University, Budapest, Hungaria) dan ia menerima gelar PhD dalam bidang psikologi klinis dan kesehatan (perilaku adiktif) di universitas yang sama. Sebelumnya, ia menjabat sebagai dekan Fakultas Pendidikan dan Psikologi (2014-2021) dan direktur Institut Psikologi (2011-2021) di Universitas ELTE Eötvös Loránd, di mana ia juga mendirikan Departemen Psikologi Klinis & Kecanduan. Dia telah menerbitkan lebih dari 400 makalah penelitian tentang epidemiologi, penilaian, dan korelasi psikologis perilaku penggunaan zat dan kecanduan perilaku termasuk perjudian, penggunaan video game, kecanduan internet, perilaku hiperseksual, kecanduan olahraga, kecanduan kerja, dan pembelian kompulsif. Dia adalah presiden Masyarakat Internasional untuk Studi Kecanduan Perilaku dan mendanai Pemimpin Redaksi Journal of Behavioral Addictions.

Penulis banyak makalah tentang kecanduan kerja. Publikasi terbaru di bidang ini meliputi:

Kun, B., Takács, ZK, Richman, M., Griffiths, MD, Demetrovik, Z. (2020). Kecanduan kerja dan kepribadian: Sebuah studi meta-analitik. Jurnal Kecanduan Perilaku, 9(4), 945-966

Urbán, R., Kun, B., Mózes, T., Soltész, P., Paksi, B., Farkas, J., Kökönyei, G., Orosz, G., Maraz, A., Felvinczi, K., Griffiths, MD, Demetrovik, Z. (2019). Model Empat Faktor Kecanduan Kerja: Pengembangan Tes Risiko Kecanduan Kerja Direvisi (WART-R). Penelitian Kecanduan Eropa, 25(3), 145-160.

Mark Griffiths, Ph.D.

Unit Penelitian Permainan Internasional

Departemen Psikologi

Universitas Nottingham Trent

Britania Raya

Dr. Mark Griffiths adalah Psikolog Terdaftar dan Profesor Ketergantungan Perilaku yang Terhormat di Universitas Nottingham Trent, dan Direktur Unit Riset Permainan Internasional. Dia dikenal secara internasional karena karyanya dalam kecanduan perilaku. Dia telah menerbitkan lebih dari 1350 makalah penelitian peer-review, enam buku, dan lebih dari 190 bab buku. Dia telah memenangkan 24 penghargaan nasional dan internasional untuk penelitiannya.

Publikasi dalam psikologi kerja dan stres meliputi:

Kircaburun, K., Kızıloğlu.M., Özsoy, E. & Griffiths, MD (2022). Kecanduan kerja dan hubungannya dengan sifat kepribadian gelap: Sebuah studi cross-sectional dengan karyawan sektor swasta. International Journal of Mental Health and Addiction, Publikasi online tingkat lanjut

Kun, B., Takacs, ZK, Richman, MJ, Griffiths, MD & Demetrovics, Z. (2020). Kecanduan dan kepribadian kerja: Sebuah studi meta-analitik.Journal of Behavioral Addiction, 9, 945-966.

Bernadette Kun, Ph.D.

Associate professor, kepala departemen

Departemen Psikologi Klinis dan Kecanduan

Institut Psikologi, Universitas ELTE Eötvös Loránd

Hungaria

Bernadette Kun, PhD adalah seorang psikolog dan profesor di Institute of Psychology, ELTE Eötvös Loránd University di Budapest, Hungaria. Dia adalah kepala Departemen Psikologi Klinis dan Kecanduan. Dia mengajar kelas yang berkaitan dengan psikologi kepribadian, psikologi klinis, dan psikologi gangguan kecanduan. Penulis publikasi ilmiah terkait kecanduan zat dan perilaku, seperti kecanduan kerja, kecanduan olahraga, atau gangguan perjudian. Dia telah menerbitkan sekitar 50 makalah yang dirujuk dalam jurnal ilmiah peer-review dan mempresentasikan karyanya di berbagai konferensi internasional yang berkaitan dengan gangguan kecanduan. Antara 2017 dan 2020 dia dianugerahi beasiswa penelitian pascadoktoral yang didirikan oleh Akademi Ilmu Pengetahuan Hongaria untuk sebuah proyek yang menyelidiki mekanisme psikologis dari kecanduan kerja. Dia adalah penyelidik utama dari program keunggulan peneliti muda Hungaria Scientific Research Fund (OTKA) berjudul "Menjelajahi profil kognitif dari berbagai perilaku adiktif (kecanduan kerja, gangguan permainan, dan gangguan penggunaan ganja)".

Penulis banyak makalah tentang kecanduan kerja. Publikasi terbaru di bidang ini meliputi:

Kenyhercz, V., Frikker, G., Kalo, Z., Demetrovics, Z., & Kun, B. (2022). Mekanisme keluarga disfungsional, nilai-nilai orang tua yang terinternalisasi, dan kecanduan kerja: Sebuah studi kualitatif. Keberlanjutan, 14(16), 9940. http://dx.doi.org/10.3390/su14169940

Kun, B., Urbán, R., Bőthe, B., Griffiths, MD, Demetrovics, Z., & Kökönyei, G. (2020). Perenungan maladaptif memediasi hubungan antara harga diri, perfeksionisme, dan kecanduan kerja: Sebuah studi survei skala besar. Jurnal Internasional Penelitian Lingkungan dan Kesehatan Masyarakat, 17(19), 7332. https://doi.org/10.3390/ijerph17197332

Stale Pallesen, Prof.

Universitas Bergen

Departemen Ilmu Psikososial

Norway

Profesor psikologi di University of Bergen. PhD dalam bidang psikologi dari institusi yang sama pada tahun 2002. Topik penelitian utama adalah tidur dan kecanduan non-kimia.

Publikasi dalam psikologi kerja dan stres meliputi:

Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & Pallesen, S. (2014). Prevalensi gila kerja: studi survei dalam sampel karyawan Norwegia yang representatif secara nasional. PLOS SATU, 9, e102446

Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & Pallesen, S. (2012). Pengembangan skala kecanduan kerja. Jurnal Psikologi Skandinavia, 53, 265-272.

Halley Pontes, Ph.D.

Departemen Psikologi Organisasi, Birkbeck

Universitas London

London

Britania Raya

Halley Pontes adalah Chartered Psychologist (CPsychol), Chartered Scientist (CSci), dan Dosen Psikologi di Birkbeck, University of London. Dia telah menerbitkan lebih dari 100 studi wasit dan dua buku tentang kecanduan perilaku. Minat penelitian utamanya terkait dengan persimpangan antara kecanduan perilaku dan penilaian psikometrik. Dr. Pontes telah memenangkan banyak penghargaan internasional untuk penelitian perintisnya tentang kecanduan perilaku, termasuk Penghargaan Durand Jacobs 2016 (Universitas McGill, Kanada) dan Penghargaan Riset Karier Awal 2019 (Masyarakat Psikologi Australia, Australia).

The author of numerous papers on behavioral addictions, including work addiction, and a recent handbook on behavioral addictions.

Dr. Pontes saat ini memimpin proyek penelitian nasional tentang kecanduan kerja di Inggris Raya, di mana dia memeriksa prevalensi dan komorbiditasnya dalam sampel yang representatif secara nasional.

Karanika-Murray, M., Pontes, HM, & Griffiths, MD (2015). Penyakit saat ini menentukan kepuasan kerja melalui keadaan afektif-motivasi. Ilmu Sosial & Kedokteran, 139, 100-106. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2015.06.035

Nicolas Gillet, Ph.D.

QualiPsy EE 1901, Université de Tours, Tours, Prancis

Institut Universitaire de France (IUF), Paris, Perancis

Perancis

Kegiatan penelitian saya berfokus pada proses motivasi (misalnya, motivasi, gila kerja, keterlibatan) dalam konteks kerja serta pada penentu (misalnya, kepemimpinan, desain pekerjaan) dan konsekuensi (misalnya, kinerja, kesejahteraan).

Penulis banyak makalah tentang kecanduan kerja. Publikasi terbaru di bidang ini meliputi:

Gillet, N., Morin, AJ, Sandrin, E., & Houle, SA (2018). Menyelidiki efek gabungan dari gila kerja dan keterlibatan kerja: Sinergi substantif-metodologis dari metodologi yang berpusat pada variabel dan berpusat pada orang. Jurnal Perilaku Kejuruan, 109, 54-77.

Gillet, N., Morin, AJ, Ndiaye, A., Colombat, P., Sandrin, E., & Fouquereau, E. (2022). Variabel pelengkap dan pendekatan yang berpusat pada orang terhadap dimensi gila kerja. Psikologi Terapan, 71(1), 312-355.

Paola Spagnoli, Ph.D.

Associate Professor dalam Psikologi Kerja dan Organisasi

Departemen Psikologi

Universitas Campania Luigi Vanvitelli

Italia

Penulis banyak makalah tentang kecanduan kerja. Publikasi terbaru di bidang ini meliputi:

Molino, M., Kovalchuk, LS, Ghislieri, C., & Spagnoli, P. (2022). Kecanduan Kerja Di Antara Karyawan dan Pekerja Wiraswasta: Sebuah Investigasi Berdasarkan Versi Italia dari Skala Kecanduan Kerja Bergen. Jurnal Psikologi Eropa, 18(3), 279–292. doi.org/10.5964/ejop.2607

Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, MA (2021). Investigasi dalam-individu tentang hubungan antara gila kerja tingkat hari dan tekanan darah sistolik. Pekerjaan dan Stres, doi:10.1080/02678373.2021.1976883

Steven Yale Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR

Lembaga Penelitian Promosi Kesehatan dan Pencegahan Penyakit; Divisi Riset Perilaku Kesehatan

Departemen Ilmu Kependudukan dan Kesehatan Masyarakat (sebelumnya Kedokteran Pencegahan)

Fakultas Kedokteran; juga Departemen Psikologi, Sekolah Seni dan Sains Liberal

Sekolah Pekerjaan Sosial, Universitas California Selatan, Soto Street Building, 1845 North Soto Street, Kamar 302A, Los Angeles, CA 90032-3628

Amerika Serikat

Steve Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR (Ph.D., UIC, 1984) adalah profesor ilmu kependudukan dan kesehatan masyarakat, psikologi, dan pekerjaan sosial di University of Southern California. Dia memiliki lebih dari 600 publikasi. EBP-nya meliputi Proyek Menuju Tanpa Penggunaan Tembakau (pencegahan penggunaan tembakau remaja muda), Menuju Tanpa Penyalahgunaan Narkoba (pencegahan penyalahgunaan narkoba remaja yang lebih tua), dan EX (penghentian penggunaan tembakau remaja yang lebih tua). Dia adalah Anggota AAHB, Divisi APA 50, dan SPR. Dia adalah Editor Evaluasi & Profesi Kesehatan (SAGE Publications). Teks terbarunya adalah Kecanduan Zat dan Perilaku: Konsep, Penyebab, dan Penyembuhan (Cambridge, 2017), dan Buku Pegangan Kecanduan Zat dan Perilaku Cambridge (Cambridge, 2020). Dia mempertahankan minat yang kuat pada kecanduan, yang didefinisikan secara luas (substansi dan perilaku) —konsep, pencegahan, penghentian, regulasi, serta penelitian terjemahan. Dia telah mengajar mata kuliah di Foundations of Health Behavior Research (program pascasarjana, sejak 1988) dan Issues in the Addictions (program sarjana tingkat atas; sejak 1999).

Penulis banyak makalah tentang kecanduan kerja. Publikasi terbaru di bidang ini meliputi:

Susman, S., Lisha, N., & Griffiths, M. (2011). Prevalensi kecanduan: Masalah mayoritas atau minoritas? Evaluasi. Kesehatan Prof. 34(1), 3-56.
Susman, S. (2012). Gila kerja: Ulasan. Journal of Addiction Research & Therapy, S6:001, 10 halaman.

Anis MS WU, Prof.

Universitas Makau

Tiongkok (Makau SAR)