Work Addiction Research Expert Panel

קבוצת מחקר סטודנטים "Experior"

מתמחה בפסיכומטרי, סטטיסטיקה והתמכרויות התנהגותיות עם התמקדות מיוחדת בעבודת יתר כפייתית. מחברם של עשרות פרסומים מדעיים ומוביל פרויקטי מחקר בינלאומיים ולאומיים רבים בנושא התמכרות לעבודה, והצורה המוקדמת הפוטנציאלית שלה להתמכרות ללימודים. זוכה מלגות ופרסים לאומיים ובינלאומיים על עבודתו בתחום זה, כולל הפרס הראשון לשנת 2017 Emerald/HETL Education Award Outstanding Research Doctoral Award from Higher Education Teaching and Learning Association (HETL)/Emerald Publishing. מנחה קבוצת מחקר הסטודנטים "Experior" אשר זכתה בפרס הראשון לקבוצת המחקר הסטודנטים הטובה ביותר בפולין בשנת 2018, תחרות StruNa הלאומית שאורגנה על ידי התנועה המדעית של הסטודנטים (SSM) בחסות משרד החינוך והמדע.

מעוטר במדליית ועדת החינוך הלאומית, הכבוד הגבוה ביותר שניתן על ידי שר החינוך על תרומה יוצאת דופן לחינוך בפולין.

לאחרונה, מחברם של פרקים על התמכרות לעבודה בספרי עזר בינלאומיים על התנהגויות ממכרות:

אטרושקו, הרשות הפלסטינית (2022). התמכרות ללא סמים: התמכרות לעבודה בתוך: Patel VB, Preedy VR (עורכים) Handbook of Substance Use and Addicts. שפרינגר, צ'אם.

אטרושקו, הרשות הפלסטינית (2022). התמכרות לעבודה בתוך: פונטס HM (עורך) התמכרויות התנהגותיות. גישות מושגיות, קליניות, הערכה וטיפול. שפרינגר, צ'אם.

Shahnaz Aziz, Ph.D.

פּרוֹפֶסוֹר

החוג לפסיכולוגיה

East Carolina University

ארה"ב

Professor of Psychology and Director of Industrial/Organizational Psychology at East Carolina University (ECU); served as Associate Chair of ECU’s Department of Psychology. Research interests and expertise include: employee health and well-being, workaholism, work-life balance, work stress, and occupational health. Applied experience in training needs assessment, survey development, focus groups, and job analysis. Recipient of the UNC Board of Governors Distinguished Professor for Teaching Award. Recipient of an NIH Grant focused on workaholism and metabolic outcomes. Recipient of ECU’s Harriot College of Arts & Sciences Grant-Seeking Reassignment Award. Recipient of ECU’s Harriot College of Arts & Sciences Summer Research Award. Recipient of ECU’s Psychology Department Hendrix Award for Faculty Excellence (for highest level of excellence in scholarly achievements, excellence in teaching and mentoring activity, and service to the department, university, and profession). Recipient of ECU’s Psychology Department Faculty Appreciation for Graduate Student Mentoring Award. Finalist for ECU’s Distinguished Graduate Mentoring Award.

ארנולד באקר, Ph.D.

פרופסור לפסיכולוגיה של עבודה וארגון

אוניברסיטת ארסמוס ברוטרדם

הולנד

cristian.balducci3@unibo.it

ארנולד ב. באקר הוא פרופסור לפסיכולוגיה של עבודה וארגון באוניברסיטת ארסמוס ברוטרדם, הולנד. הוא יו"ר מרכז המצוינות לפסיכולוגיה ארגונית חיובית, ופרופסור אורח (נכבד) באוניברסיטת נורת'-מערב ובאוניברסיטת יוהנסבורג (שתיהן בדרום אפריקה). באקר הוא עמית של האגודה למדע פסיכולוגי, האיגוד הבינלאומי לפסיכולוגיה יישומית והאקדמיה האירופית לפסיכולוגיה של בריאות תעסוקתית. הוא מומחה בפסיכולוגיה ארגונית חיובית, ותחומי העניין שלו במחקר כוללים את תורת JD-R, יצירת עבודה, עיצוב עבודה משובב נפש, ממשק עבודה-משפחה, שחיקה ומעורבות בעבודה. באקר הוא אחד המדענים המצוטטים ביותר בעולם (טופ-200 בכל התחומים). מאז 2014, הוא נכלל ברשימת "המוחות המדעיים המשפיעים ביותר בעולם" של תומסון רויטרס.

כריסטיאן בלדוצ'י, Ph.D.

פרופסור חבר

החוג לפסיכולוגיה

אוניברסיטת בולוניה

אִיטַלִיָה

פרופסור חבר לעבודה ופסיכולוגיה ארגונית באוניברסיטת בולוניה, איטליה.

מחברם של מאמרים רבים על התמכרות לעבודה. הפרסומים העדכניים ביותר בתחום זה כוללים:

בלדוצ'י, סי., Menghini, L., Conway, PM, Burr, H., Zaniboni, S. (2022). התמכרות לעבודה וחקיקת התנהגות בריונות בעבודה: ניתוח פרוספקטיבי. כתב העת הבינלאומי לחקר הסביבה ובריאות הציבור, 19, 2399.
בלדוצ'י, סי., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). ההשפעה של התמכרות לעבודה על עומס עבודה ברמת היום ותשישות רגשית, ועל ביצועי עבודה לטווח ארוך יותר. עבודה ומתח, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, M. (2021). חקירה פנימית על הקשר בין התמכרות לעבודה ברמת יום ולחץ דם סיסטולי. עבודה ומתח. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883

זסולט דמטרוביץ', פרופ.

המכון לפסיכולוגיה, אוניברסיטת ELTE Eötvös Loránd, בודפשט, הונגריה

מרכז המצוינות במשחקים אחראיים, אוניברסיטת גיברלטר, גיברלטר, גיברלטר

Zsolt Demetrovics הוא פרופסור לפסיכולוגיה, יו"ר מרכז המצוינות במשחקים אחראיים באוניברסיטת גיברלטר, וראש קבוצת המחקר להתמכרויות באוניברסיטת ELTE Eötvös Loránd, בודפשט, הונגריה. הוא השיג את התואר השני שלו בפסיכולוגיה ואנתרופולוגיה תרבותית (ELTE Eötvös Loránd University, בודפשט, הונגריה) וקיבל את הדוקטורט שלו בפסיכולוגיה קלינית ובריאותית (התנהגויות ממכרות) באותה אוניברסיטה. בעבר שימש כדיקן הפקולטה לחינוך ופסיכולוגיה (2014-2021) ומנהל המכון לפסיכולוגיה (2011-2021) באוניברסיטת ELTE Eötvös Loránd, שם גם הקים את המחלקה לפסיכולוגיה קלינית והתמכרות. הוא פרסם למעלה מ-400 מאמרי מחקר על אפידמיולוגיה, הערכה וקורלציות פסיכולוגיות של התנהגות שימוש בחומרים והתמכרויות התנהגותיות, כולל הימורים, שימוש במשחקי וידאו, התמכרות לאינטרנט, התנהגות היפר-מינית, התמכרות לפעילות גופנית, התמכרות לעבודה וקנייה כפייתית. הוא נשיא האגודה הבינלאומית לחקר התמכרויות התנהגותיות ומממן את העורך הראשי של כתב העת להתמכרויות התנהגותיות.

מחברם של מאמרים רבים על התמכרות לעבודה. הפרסומים העדכניים ביותר בתחום זה כוללים:

Kun, B., Takács, ZK, Richman, M., Griffiths, MD, דמטרוביץ', ז. (2020). התמכרות לעבודה ואישיות: מחקר מטא-אנליטי. כתב עת להתמכרויות התנהגותיות, 9(4), 945-966

Urbán, R., Kun, B., Mózes, T., Soltész, P., Paksi, B., Farkas, J., Kökönyei, G., Orosz, G., Maraz, A., Felvinczi, K., גריפיתס, MD, דמטרוביץ', ז. (2019). מודל ארבעה גורמים של התמכרות לעבודה: פיתוח מבחן הסיכון להתמכרות לעבודה מתוקן (WART-R). European Addict Research Research, 25(3), 145-160.

מארק גריפית'ס, Ph.D.

היחידה הבינלאומית לחקר משחקים

המחלקה לפסיכולוגיה

אוניברסיטת נוטינגהאם טרנט

הממלכה המאוחדת

ד"ר מארק גריפית'ס הוא פסיכולוג מוסמך ופרופסור מכובד להתמכרות התנהגותית באוניברסיטת נוטינגהאם טרנט, ומנהל היחידה הבינלאומית לחקר המשחקים. הוא ידוע בעולם בעבודתו בנושא התמכרויות התנהגותיות. הוא פרסם למעלה מ-1350 מאמרי מחקר שנבדקו עמיתים, שישה ספרים ויותר מ-190 פרקי ספרים. הוא זכה ב-24 פרסים לאומיים ובינלאומיים על מחקריו.

הפרסומים בפסיכולוגיית עבודה ולחץ כוללים:

Kircaburun, K., Kızıloğlu.M., Özsoy, E. & גריפית'ס, MD (2022). התמכרות לעבודה והקשר שלה עם תכונות אישיות אפלות: מחקר חתך עם עובדי המגזר הפרטי. כתב העת הבינלאומי לבריאות הנפש והתמכרות, פרסום מקוון מתקדם

Kun, B., Takacs, ZK, Richman, MJ, גריפית'ס, MD & Demetrovics, Z. (2020). התמכרות לעבודה ואישיות: מחקר מטה-אנליטי. כתב העת להתמכרות התנהגותית, 9, 945-966.

ברנדט קון, Ph.D.

פרופסור חבר, ראש מחלקה

המחלקה לפסיכולוגיה קלינית והתמכרות

המכון לפסיכולוגיה, אוניברסיטת ELTE Eötvös Loránd

הונגריה

Bernadette Kun, PhD היא פסיכולוגית ופרופסור חבר במכון לפסיכולוגיה, ELTE Eötvös Loránd University בבודפשט, הונגריה. היא ראש המחלקה לפסיכולוגיה קלינית והתמכרויות. היא מלמדת שיעורים הקשורים לפסיכולוגיית אישיות, פסיכולוגיה קלינית ופסיכולוגיה של הפרעות התמכרות. מחבר פרסומים מדעיים בנושא התמכרויות הקשורות לחומרים והתמכרויות התנהגותיות, כגון התמכרות לעבודה, התמכרות לפעילות גופנית או הפרעת הימורים. היא פרסמה כ-50 מאמרים שהופנו בכתבי עת מדעיים שנבדקו עמיתים והציגה את עבודתה בכנסים בינלאומיים רבים הקשורים להפרעות התמכרות. בין השנים 2017 ל-2020 היא זכתה במלגת מחקר פוסט-דוקטורט שנוסדה על ידי האקדמיה ההונגרית למדעים לפרויקט שחוקר את המנגנונים הפסיכולוגיים של התמכרות לעבודה. היא חוקרת ראשית של תוכנית מצוינות של מחקר מדעי הונגרי (OTKA) תחת הכותרת "חקירת הפרופילים הקוגניטיביים של התנהגויות ממכרות שונות (התמכרות לעבודה, הפרעת משחקים והפרעת שימוש בקנאביס)".

מחברם של מאמרים רבים על התמכרות לעבודה. הפרסומים העדכניים ביותר בתחום זה כוללים:

Kenyhercz, V., Frikker, G., Kaló, Z., Demetrovics, Z., & קון, ב. (2022). מנגנונים משפחתיים לא מתפקדים, ערכים הוריים מופנמים והתמכרות לעבודה: מחקר איכותי. קיימות, 14(16), 9940. http://dx.doi.org/10.3390/su14169940

קון, ב., Urbán, R., Bőthe, B., Griffiths, MD, Demetrovics, Z., & Kökönyei, G. (2020). הגירה בלתי מסתגלת מתווך את הקשר בין הערכה עצמית, פרפקציוניזם והתמכרות לעבודה: מחקר סקר רחב היקף. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(19), 7332. https://doi.org/10.3390/ijerph17197332

Ståle Pallesen, פרופ.

אוניברסיטת ברגן

המחלקה למדע פסיכו-חברתי

נורווגיה

פרופסור לפסיכולוגיה באוניברסיטת ברגן. דוקטורט בפסיכולוגיה מאותו מוסד בשנת 2002. נושאי המחקר העיקריים הם שינה והתמכרויות לא כימיות.

הפרסומים בפסיכולוגיית עבודה ולחץ כוללים:

Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & פאלזן, ש. (2014). השכיחות של התמכרות לעבודה: מחקר סקר במדגם ארצי מייצג של עובדים נורבגיים. PLOS ONE, 9, e102446

Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & פאלזן, ש. (2012). פיתוח סולם התמכרויות לעבודה. Scandinavian Journal of Psychology, 53, 265-272.

האלי פונטס, דוקטורט.

המחלקה לפסיכולוגיה ארגונית, בירקבק

אוניברסיטת לונדון

לונדון

הממלכה המאוחדת

ד"ר האלי פונטס היא פסיכולוגית מוסמכת (CPsychol), מדענית מוסמכת (CSci), ומרצה לפסיכולוגיה בבירקבק, אוניברסיטת לונדון. הוא פרסם למעלה מ-100 מחקרים שופטים ושני ספרים על התמכרויות התנהגותיות. עניין המחקר העיקרי שלו קשור לצומת בין התמכרויות התנהגותיות להערכה פסיכומטרית. ד"ר פונטס זכה במספר פרסים בינלאומיים על מחקרו החלוצי על התמכרויות התנהגותיות, כולל פרס דוראנד ג'ייקובס לשנת 2016 (אוניברסיטת מקגיל, קנדה) ופרס המחקר לקריירה מוקדמת לשנת 2019 (האגודה הפסיכולוגית האוסטרלית, אוסטרליה).

מחברם של מאמרים רבים על התמכרויות התנהגותיות, כולל התמכרות לעבודה, ומדריך אחרון על התמכרויות התנהגותיות.

ד"ר פונטס מוביל כיום פרויקט מחקר ארצי בנושא התמכרות לעבודה בבריטניה, שם הוא בוחן את השכיחות והמחלות הנלוות שלה במדגם מייצג ארצית.

Karanika-Murray, M., פונטס, HM, & Griffiths, MD (2015). נוכחות מחלה קובעת את שביעות הרצון מהעבודה באמצעות מצבים רגשיים-מוטיבציוניים. מדעי החברה ורפואה, 139, 100-106. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2015.06.035

ניקולס גילט, Ph.D.

QualiPsy EE 1901, Université de Tours, Tours, צרפת

Institut Universitaire de France (IUF), פאריs, צָרְפַת

צָרְפַת

פעילויות המחקר שלי מתמקדות בתהליכי מוטיבציה (כגון, מוטיבציה, התמכרות לעבודה, מעורבות) בהקשר העבודה וכן על הקובעים שלהם (למשל, מנהיגות, עיצוב תפקיד) והשלכות (למשל, ביצועים, רווחה).

מחברם של מאמרים רבים על התמכרות לעבודה. הפרסומים העדכניים ביותר בתחום זה כוללים:

ג'ילט, נ., Morin, AJ, Sandrin, E., & Houle, SA (2018). חקירת ההשפעות המשולבות של התמכרות לעבודה ומעורבות בעבודה: סינרגיה מהותית-מתודולוגית של מתודולוגיות ממוקדות משתנים ומתודולוגיות ממוקדות אדם. כתב עת להתנהגות מקצועית, 109, 54-77.

ג'ילט, נ., Morin, AJ, Ndiaye, A., Colombat, P., Sandrin, E., & Fouquereau, E. (2022). גישות משלימות משתנות וממוקדות אדם למימדיות של התמכרות לעבודה. פסיכולוגיה שימושית, 71(1), 312-355.

פאולה ספגנולי, דוקטורט.

פרופסור חבר בפסיכולוגיה של עבודה וארגון

החוג לפסיכולוגיה

אוניברסיטת קמפניה לואיג'י וונוויטלי

אִיטַלִיָה

מחברם של מאמרים רבים על התמכרות לעבודה. הפרסומים העדכניים ביותר בתחום זה כוללים:

Molino, M., Kovalchuk, LS, Ghislieri, C., & ספגנולי, פ. (2022). התמכרות לעבודה בקרב שכירים ועובדים עצמאיים: חקירה המבוססת על הגרסה האיטלקית של סולם התמכרות לעבודה של ברגן. כתב העת של אירופה לפסיכולוגיה, 18(3), 279–292. doi.org/10.5964/ejop.2607

Balducci, C., ספגנולי, פ., Toderi, S., & Clark, MA (2021). חקירה פנימית על הקשר בין התמכרות לעבודה ברמת יום ולחץ דם סיסטולי. עבודה ולחץ, דואי:10.1080/02678373.2021.1976883

סטיבן ייל זוסמן, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR

המכון לחקר קידום בריאות ומניעת מחלות; החטיבה לחקר התנהגות בריאות

המחלקה למדעי האוכלוסין ובריאות הציבור (לשעבר רפואה מונעת)

בית הספר לרפואה; גם המחלקה לפסיכולוגיה, בית הספר לאמנויות ליברליות ומדעים

בית הספר לעבודה סוציאלית, אוניברסיטת דרום קליפורניה, Soto Street Building, 1845 North Soto Street, Room 302A, Los Angeles, CA 90032-3628

ארצות הברית

סטיב זוסמן, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR (Ph.D., UIC, 1984) הוא פרופסור למדעי האוכלוסייה ובריאות הציבור, פסיכולוגיה ועבודה סוציאלית באוניברסיטת דרום קליפורניה. יש לו למעלה מ-600 פרסומים. ה-EBP שלו כוללים Projects Towards Towards No Tobacco Use (מניעת שימוש בטבק של בני נוער צעירים), Towards No Drug Abuse (מניעת שימוש בסמים בני נוער מבוגרים), ו-EX (הפסקת שימוש בטבק של בני נוער מבוגרים). הוא עמית של AAHB, APA Division 50 ו-SPR. הוא העורך של Evaluation & the Health Professions (SAGE Publications). הטקסטים החדשים ביותר שלו הם Substance and Behavioral Addictions: Concepts, Causes and Cures (Cambridge, 2017), ו-Cambridge Handbook of Substance and Behavioral Addictions (Cambridge, 2020). הוא שומר על עניין רב בהתמכרויות, בהגדרה רחבה (חומר והתנהגויות) - מושגים, מניעה, הפסקה, ויסות, כמו גם חקר תרגום. הוא מלמד קורסים בנושאי יסודות מחקר התנהגות בריאותית (קורס לתואר שני, מאז 1988) וסוגיות בהתמכרויות (קורס לתואר ראשון ברמה עליונה; מאז 1999).

מחברם של מאמרים רבים על התמכרות לעבודה. הפרסומים העדכניים ביותר בתחום זה כוללים:

זוסמן, ש., Lisha, N., & Griffiths, M. (2011). שכיחות ההתמכרויות: בעיה של הרוב או המיעוט? Eval. פרופ' בריאות 34(1), 3-56.
זוסמן, ש. (2012). התמכרות לעבודה: סקירה. Journal of Addiction Research & Therapy, S6:001, 10 עמודים.

אניס MS WU, פרופ.

אוניברסיטת מקאו

סין (מקאו SAR)