Work Addiction Research Expert Panel

Groupe de recherche étudiant "Experior"

Spécialisé dans la psychométrie, les statistiques et les dépendances comportementales avec un accent particulier sur le surmenage compulsif. Auteur de dizaines de publications scientifiques et chef de file de nombreux projets de recherche internationaux et nationaux sur l'addiction au travail et sa potentielle forme précoce d'addiction à l'étude. Récipiendaire de bourses et de prix nationaux et internationaux pour son travail dans ce domaine, y compris le premier prix en 2017 Emerald/HETL Education Outstanding Doctoral Research Award de la Higher Education Teaching and Learning Association (HETL)/Emerald Publishing. Superviseur du groupe de recherche étudiant "Experior" qui a reçu le premier prix du meilleur groupe de recherche étudiant en Pologne lors du concours national StRuNa 2018 organisé par le Mouvement scientifique étudiant (SSM) sous les auspices du ministère de l'Éducation et des Sciences.

Décoré de la médaille du Comité national de l'éducation, la plus haute distinction accordée par le ministre de l'Éducation pour sa contribution exceptionnelle à l'éducation en Pologne.

Plus récemment, l'auteur de chapitres sur la dépendance au travail dans des manuels internationaux sur les conduites addictives :

Atroszko, Pennsylvanie (2022). Dépendance non médicamenteuse : Dépendance au travail Dans : Patel VB, Preedy VR (Eds.) Handbook of Substance Misuse and Addictions. Springer, Cham.

Atroszko, Pennsylvanie (2022). Dépendance au travail Dans : Pontes HM (Ed.) Addictions comportementales. Approches conceptuelles, cliniques, d'évaluation et de traitement. Springer, Cham.

Shahnaz Aziz, Ph.D.

Professeur

Département de psychologie

Université de Caroline de l'Est

Etats-Unis

Professeur de psychologie à l'Université de Caroline de l'Est (ECU) ; a été directeur de la psychologie industrielle/organisationnelle et président associé du département de psychologie de l'ECU. Les intérêts de recherche et l'expertise comprennent : la santé et le bien-être des employés, le bourreau de travail, l'équilibre travail-vie personnelle, le stress au travail et l'épuisement professionnel. Expérience appliquée dans l'évaluation des besoins en formation, l'élaboration d'enquêtes, les groupes de discussion et l'analyse des emplois. Récipiendaire du prix de professeur distingué pour l'enseignement du Conseil des gouverneurs de l'UNC. Bénéficiaire (PI) d'une subvention du NIH axée sur le bourreau de travail et les résultats métaboliques. Récipiendaire (Co-PI) des subventions NSF liées à l'évaluation complète des systèmes de prestation de cours en ligne et de l'apprentissage des étudiants dans la réalité traditionnelle en ligne et virtuelle. Récipiendaire du prix de réaffectation à la recherche de subventions du Harriot College of Arts & Sciences de l'ECU. Récipiendaire du prix de recherche d'été du Harriot College of Arts & Sciences de l'ECU. Récipiendaire du prix de voyage pour la conférence du Harriot College of Arts & Sciences de l'ECU. Récipiendaire du prix Hendrix du département de psychologie de l'ECU pour l'excellence du corps professoral (pour le plus haut niveau d'excellence en matière de réalisations universitaires, d'excellence dans les activités d'enseignement et de mentorat et de service rendu au département, à l'université et à la profession). Récipiendaire à plusieurs reprises du prix d'appréciation du corps professoral du département de psychologie de l'ECU pour le mentorat des étudiants diplômés. Finaliste du Distinguished Graduate Mentoring Award de l'ECU.

Arnold Bakker, Ph.D.

Professeur de psychologie du travail et des organisations

Université Erasmus de Rotterdam

Pays-Bas

cristian.balducci3@unibo.it

Arnold B. Bakker est professeur de psychologie du travail et des organisations à l'Université Erasmus de Rotterdam, aux Pays-Bas. Il est président du Centre d'excellence en psychologie organisationnelle positive et professeur invité (émérite) à l'Université du Nord-Ouest et à l'Université de Johannesburg (toutes deux en Afrique du Sud). Bakker est membre de l'Association pour les sciences psychologiques, de l'Association internationale de psychologie appliquée et de l'Académie européenne de psychologie de la santé au travail. Il est un expert en psychologie organisationnelle positive et ses intérêts de recherche comprennent la théorie JD-R, la création d'emplois, la conception ludique du travail, l'interface travail-famille, l'épuisement professionnel et l'engagement au travail. Bakker est l’un des scientifiques les plus cités au monde (top 200 toutes disciplines confondues). Depuis 2014, il figure sur la liste de Thomson Reuters des « esprits scientifiques les plus influents au monde ».

Cristian Balducci, Ph.D.

professeur agrégé

Département de psychologie

Université de Bologne

Italie

Professeur associé de psychologie du travail et des organisations à l'Université de Bologne, Italie.

Auteur de nombreux articles sur la dépendance au travail. Les publications les plus récentes dans ce domaine comprennent :

Balducci, C., Menghini, L., Conway, PM, Burr, H., Zaniboni, S. (2022). Workaholism et mise en place de comportements d'intimidation au travail: une analyse prospective. Journal international de recherche environnementale et de santé publique, 19, 2399.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). L'impact du workaholism sur la charge de travail quotidienne et l'épuisement émotionnel, et sur les performances professionnelles à plus long terme. Travail et stress, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S. et Clark, M. (2021). Une enquête intra-individuelle sur la relation entre le travail quotidien et la pression artérielle systolique. Travail & Stress. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883

Zsolt Demetrovics, prof.

Institut de psychologie, Université ELTE Eötvös Loránd, Budapest, Hongrie

Centre d'excellence en jeu responsable, Université de Gibraltar, Gibraltar, Gibraltar

Zsolt Demetrovics est professeur de psychologie, président du Centre d'excellence sur le jeu responsable de l'Université de Gibraltar et responsable du groupe de recherche sur la toxicomanie à l'Université ELTE Eötvös Loránd, Budapest, Hongrie. Il a obtenu ses diplômes de maîtrise en psychologie et anthropologie culturelle (Université ELTE Eötvös Loránd, Budapest, Hongrie) et il a obtenu son doctorat en psychologie clinique et de la santé (comportements addictifs) à la même université. Auparavant, il a été doyen de la Faculté d'éducation et de psychologie (2014-2021) et directeur de l'Institut de psychologie (2011-2021) de l'Université ELTE Eötvös Loránd, où il a également créé le Département de psychologie clinique et de toxicomanie. Il a publié plus de 400 articles de recherche sur l'épidémiologie, l'évaluation et les corrélats psychologiques du comportement de consommation de substances et des dépendances comportementales, y compris le jeu, l'utilisation de jeux vidéo, la dépendance à Internet, le comportement hypersexuel, la dépendance à l'exercice, la dépendance au travail et l'achat compulsif. Il est président de la Société internationale pour l'étude des dépendances comportementales et rédacteur en chef du Journal of Behavioral Addictions.

Auteur de nombreux articles sur la dépendance au travail. Les publications les plus récentes dans ce domaine comprennent :

Kun, B., Takács, ZK, Richman, M., Griffiths, MD, Demetrovics, Z. (2020). Dépendance au travail et personnalité : une étude méta-analytique. Journal des dépendances comportementales, 9(4), 945-966

Urbán, R., Kun, B., Mózes, T., Soltész, P., Paksi, B., Farkas, J., Kökönyei, G., Orosz, G., Maraz, A., Felvinczi, K., Griffiths, docteur en médecine, Demetrovics, Z. (2019). Un modèle à quatre facteurs de la dépendance au travail : le développement du test de risque de dépendance au travail révisé (WART-R). Recherche européenne sur la toxicomanie, 25(3), 145-160.

Mark Griffiths, Ph.D.

Unité de recherche internationale sur les jeux

Département de psychologie

Université de Nottingham Trent

Royaume-Uni

Le Dr Mark Griffiths est psychologue agréé et professeur émérite de dépendance comportementale à la Nottingham Trent University, et directeur de l'International Gaming Research Unit. Il est internationalement connu pour son travail sur les addictions comportementales. Il a publié plus de 1350 articles de recherche évalués par des pairs, six livres et plus de 190 chapitres de livres. Il a remporté 24 prix nationaux et internationaux pour ses recherches.

Les publications en psychologie du travail et du stress comprennent :

Kircaburun, K., Kızıloğlu.M., Özsoy, E. & Griffiths, MD (2022). L'addiction au travail et sa relation avec les traits de personnalité sombres : une étude transversale auprès de salariés du secteur privé. Journal international de la santé mentale et des toxicomanies, publication en ligne avancée

Kun, B., Takacs, ZK, Richman, MJ, Griffiths, MD & Demetrovics, Z. (2020). Dépendance au travail et personnalité : une étude méta-analytique.Journal of Behavioral Addiction, 9, 945-966.

Bernadette Kun, Ph.D.

Professeur agrégé, chef de département

Département de psychologie clinique et toxicomanie

Institut de psychologie, Université ELTE Eötvös Loránd

Hongrie

Bernadette Kun, PhD est psychologue et professeure associée à l'Institut de psychologie de l'Université ELTE Eötvös Loránd de Budapest, en Hongrie. Elle dirige le Département de psychologie clinique et de toxicomanie. Elle enseigne des cours liés à la psychologie de la personnalité, à la psychologie clinique et à la psychologie des troubles addictifs. Auteur de publications scientifiques sur les dépendances liées aux substances et comportementales, telles que la dépendance au travail, la dépendance à l'exercice ou les troubles du jeu. Elle a publié une cinquantaine d'articles dans des revues scientifiques à comité de lecture et présenté ses travaux dans de nombreuses conférences internationales liées aux troubles addictifs. Entre 2017 et 2020, elle a reçu une bourse de recherche postdoctorale fondée par l'Académie hongroise des sciences pour un projet étudiant les mécanismes psychologiques de la dépendance au travail. Elle est chercheuse principale d'un programme d'excellence pour les jeunes chercheurs du Fonds hongrois de la recherche scientifique (OTKA) intitulé "Explorer les profils cognitifs de différents comportements addictifs (dépendance au travail, trouble du jeu et trouble de la consommation de cannabis)".

Auteur de nombreux articles sur la dépendance au travail. Les publications les plus récentes dans ce domaine comprennent :

Kenyhercz, V., Frikker, G., Kaló, Z., Demetrovics, Z., & Kun, B. (2022). Mécanismes familiaux dysfonctionnels, valeurs parentales intériorisées et dépendance au travail : une étude qualitative. Durabilité, 14(16), 9940. http://dx.doi.org/10.3390/su14169940

Kun, B., Urbán, R., Bőthe, B., Griffiths, MD, Demetrovics, Z., & Kökönyei, G. (2020). La rumination inadaptée médiatise la relation entre l'estime de soi, le perfectionnisme et la dépendance au travail: une étude à grande échelle. Journal international de recherche environnementale et de santé publique, 17(19), 7332. https://doi.org/10.3390/ijerph17197332

Ståle Pallesen, prof.

Université de Bergen

Département des sciences psychosociales

Norvège

Professeur de psychologie à l'Université de Bergen. Doctorat en psychologie de la même institution en 2002. Les principaux sujets de recherche sont le sommeil et les dépendances non chimiques.

Les publications en psychologie du travail et du stress comprennent :

Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & Pallesen, S. (2014). La prévalence du workaholism: une étude par sondage auprès d'un échantillon national représentatif d'employés norvégiens. PLOS UN, 9, e102446

Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & Pallesen, S. (2012). Élaboration d'une échelle d'addiction au travail. Journal scandinave de psychologie, 53, 265-272.

Halley Pontes, doctorat

Département de psychologie organisationnelle, Birkbeck

Université de Londres

Londres

Royaume-Uni

Le Dr Halley Pontes est psychologue agréé (CPsychol), scientifique agréé (CSci) et chargé de cours en psychologie à Birkbeck, Université de Londres. Il a publié plus de 100 études avec comité de lecture et deux livres sur les dépendances comportementales. Son principal intérêt de recherche est lié à l'intersection entre les dépendances comportementales et l'évaluation psychométrique. Le Dr Pontes a remporté plusieurs prix internationaux pour ses recherches pionnières sur les dépendances comportementales, notamment le prix Durand Jacobs 2016 (Université McGill, Canada) et le prix de recherche en début de carrière 2019 (Australian Psychological Society, Australie).

Auteur de nombreux articles sur les dépendances comportementales, y compris la dépendance au travail, et d'un manuel récent sur les dépendances comportementales.

Le Dr Pontes dirige actuellement un projet de recherche national sur la dépendance au travail au Royaume-Uni, où il examine sa prévalence et ses comorbidités dans un échantillon représentatif à l'échelle nationale.

Karanika-Murray, M., Pontes, HM, & Griffiths, MD (2015). Le présentéisme maladie détermine la satisfaction au travail via des états affectifs-motivationnels. Sciences sociales et médecine, 139, 100-106. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2015.06.035

Nicolas Gillet, Ph.D.

QualiPsy EE 1901, Université de Tours, Tours, France

Institut Universitaire de France (IUF), Pariss, France

France

Mes activités de recherche portent sur les processus motivationnels (ex. motivation, workaholism, engagement) en contexte de travail ainsi que sur leurs déterminants (ex. leadership, conception des tâches) et leurs conséquences (ex. performance, bien-être).

Auteur de nombreux articles sur la dépendance au travail. Les publications les plus récentes dans ce domaine comprennent :

Gillet, N., Morin, AJ, Sandrin, E., & Houle, SA (2018). Enquête sur les effets combinés du workaholism et de l'engagement au travail : une synergie méthodologique substantielle de méthodologies centrées sur les variables et centrées sur la personne. Journal du comportement professionnel, 109, 54-77.

Gillet, N., Morin, AJ, Ndiaye, A., Colombat, P., Sandrin, E., & Fouquereau, E. (2022). Approches variables et centrées sur la personne complémentaires de la dimensionnalité du workaholism. Psychologie appliquée, 71(1), 312-355.

Paula Spagnoli, doctorat

Maître de conférences en psychologie du travail et des organisations

Département de psychologie

Université de Campanie Luigi Vanvitelli

Italie

Auteur de nombreux articles sur la dépendance au travail. Les publications les plus récentes dans ce domaine comprennent :

Molino, M., Kovalchuk, LS, Ghislieri, C., & Spagnoli, P. (2022). Dépendance au travail chez les salariés et les travailleurs indépendants : une enquête basée sur la version italienne de la Échelle de dépendance au travail de Bergen. Journal européen de psychologie, 18(3), 279–292. doi.org/10.5964/ejop.2607

Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, MA (2021). Une enquête intra-individuelle sur la relation entre le travail quotidien et la pression artérielle systolique. Travail et stress, doi : 10.1080/02678373.2021.1976883

Steven Yale Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR

Institut de recherche sur la promotion de la santé et la prévention des maladies; Division de la recherche sur les comportements de santé

Département des sciences de la population et de la santé publique (anciennement médecine préventive)

Ecole de Médecine; également Département de psychologie, École des arts libéraux et des sciences

École de travail social, Université de Californie du Sud, Soto Street Building, 1845 North Soto Street, Room 302A, Los Angeles, CA 90032-3628

États-Unis

Steve Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR (Ph.D., UIC, 1984) est professeur de sciences de la population et de santé publique, de psychologie et de travail social à l'Université de Californie du Sud. Il a plus de 600 publications. Ses EBP comprennent les projets Towards No Tobacco Use (prévention du tabagisme chez les jeunes adolescents), Towards No Drug Abuse (prévention de la toxicomanie chez les adolescents plus âgés) et EX (cessation du tabagisme chez les adolescents plus âgés). Il est membre de l'AAHB, de l'APA Division 50 et du SPR. Il est rédacteur en chef de Evaluation & the Health Professions (SAGE Publications). Ses derniers textes sont Substance and Behavioral Addictions: Concepts, Causes, and Cures (Cambridge, 2017) et Cambridge Handbook of Substance and Behavioral Addictions (Cambridge, 2020). Il maintient un vif intérêt pour les dépendances, au sens large (substance et comportements) - concepts, prévention, cessation, régulation, ainsi que la recherche de traduction. Il enseigne des cours sur les fondements de la recherche sur les comportements de santé (cours d'études supérieures, depuis 1988) et sur les problèmes de toxicomanie (cours de premier cycle de niveau supérieur; depuis 1999).

Auteur de nombreux articles sur la dépendance au travail. Les publications les plus récentes dans ce domaine comprennent :

Susman, S., Lisha, N., & Griffiths, M. (2011). Prévalence des addictions : Un problème de la majorité ou de la minorité ? Éval. Prof. Santé 34(1), 3-56.
Susman, S. (2012). Workaholism: Une revue. Journal of Addiction Research & Therapy, S6:001, 10 pages.

Anis MS WU, Prof.

Université de Macao

Chine (RAS de Macao)