Work Addiction Research Expert Panel

Studentu pētniecības grupa "Experior"

Specializējas psihometrikā, statistikā un uzvedības atkarībās, īpašu uzmanību pievēršot kompulsīvam pārmērīgam darbam. Desmitiem zinātnisku publikāciju autors un neskaitāmu starptautisku un nacionālu pētījumu projektu vadītājs par darba atkarību un tās iespējamo agrīno studiju atkarības formu. Nacionālo un starptautisko stipendiju un balvu saņēmējs par darbu šajā jomā, tostarp 2017. gada pirmo balvu Emerald/HETL Izglītības izcilā doktorantūras pētniecības balva no Augstākās izglītības mācību un mācību asociācijas (HETL)/Emerald Publishing. Studentu pētniecības grupas “Experior” vadītājs, kas 2018. gada nacionālajā konkursā StRuNa, ko organizēja Studentu zinātniskā kustība (SSM) Izglītības un zinātnes ministrijas paspārnē, ieguva pirmo balvu kā labākā studentu pētniecības grupa Polijā.

Apbalvots ar Nacionālās izglītības komitejas medaļu, kas ir augstākais izglītības ministra apbalvojums par izcilu ieguldījumu Polijas izglītībā.

Pavisam nesen autors nodaļu par atkarību no darba starptautiskajās rokasgrāmatās par atkarību izraisošu uzvedību:

Atrosko, PA (2022). Atkarība bez narkotikām: atkarība no darba In: Patel VB, Preedy VR (Eds.) Handbook of Substance Baduse and Addictions. Springers, Čams.

Atrosko, PA (2022). Darba atkarība In: Pontes HM (Red.) Behavioral Addictions. Konceptuālās, klīniskās, novērtēšanas un ārstēšanas pieejas. Springers, Čams.

Shahnaz Aziz, Ph.D.

Profesors

Psiholoģijas katedra

East Carolina University

ASV

Professor of Psychology and Director of Industrial/Organizational Psychology at East Carolina University (ECU); served as Associate Chair of ECU’s Department of Psychology. Research interests and expertise include: employee health and well-being, workaholism, work-life balance, work stress, and occupational health. Applied experience in training needs assessment, survey development, focus groups, and job analysis. Recipient of the UNC Board of Governors Distinguished Professor for Teaching Award. Recipient of an NIH Grant focused on workaholism and metabolic outcomes. Recipient of ECU’s Harriot College of Arts & Sciences Grant-Seeking Reassignment Award. Recipient of ECU’s Harriot College of Arts & Sciences Summer Research Award. Recipient of ECU’s Psychology Department Hendrix Award for Faculty Excellence (for highest level of excellence in scholarly achievements, excellence in teaching and mentoring activity, and service to the department, university, and profession). Recipient of ECU’s Psychology Department Faculty Appreciation for Graduate Student Mentoring Award. Finalist for ECU’s Distinguished Graduate Mentoring Award.

Arnolds Beikers, Ph.D.

Darba un organizāciju psiholoģijas profesors

Roterdamas Erasmus universitāte

Nīderlande

cristian.balducci3@unibo.it

Arnolds B. Bakkers ir darba un organizāciju psiholoģijas profesors Roterdamas Erasmus Universitātē, Nīderlandē. Viņš ir Pozitīvās organizāciju psiholoģijas izcilības centra vadītājs un (izcilais) viesprofesors Ziemeļrietumu universitātē un Johannesburgas Universitātē (abi Dienvidāfrikā). Beikers ir Psiholoģijas zinātnes asociācijas, Starptautiskās Lietišķās psiholoģijas asociācijas un Eiropas Arodveselības psiholoģijas akadēmijas biedrs. Viņš ir pozitīvās organizācijas psiholoģijas eksperts, un viņa pētniecības intereses ietver JD-R teoriju, darba izstrādi, rotaļīgu darba dizainu, darba un ģimenes saskarni, izdegšanu un iesaistīšanos darbā. Beikers ir viens no visvairāk citētajiem zinātniekiem pasaulē (200 labākie zinātnieki visās disciplīnās). Kopš 2014. gada viņš ir iekļauts Thomson Reuters sarakstā “Pasaules ietekmīgākie zinātniskie prāti”.

Cristian Balducci, Ph.D.

asociētais profesors

Psiholoģijas katedra

Boloņas Universitāte

Itālija

Darba un organizāciju psiholoģijas asociētais profesors Boloņas Universitātē, Itālijā.

Daudzu rakstu autors par atkarību no darba. Jaunākās publikācijas šajā jomā ietver:

Balduči, C., Menghini, L., Conway, PM, Burr, H., Zaniboni, S. (2022). Darbaholisms un iebiedēšanas uzvedība darbā: perspektīvā analīze. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19, 2399.
Balduči, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Darbaholisma ietekme uz ikdienas darba slodzi un emocionālo spēku izsīkumu, kā arī uz ilgtermiņa darba izpildi. Darbs un stress, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S. un Clark, M. (2021). Individuāla izpēte par saistību starp dienas līmeņa darbaholismu un sistolisko asinsspiedienu. Darbs un stress. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883

Žolts Demetrovics, Prof.

Psiholoģijas institūts, ELTE Eötvös Loránd University, Budapešta, Ungārija

Atbildīgu spēļu izcilības centrs, Gibraltāra universitāte, Gibraltārs, Gibraltārs

Zsolt Demetrovics ir psiholoģijas profesors, Gibraltāra Universitātes Atbildīgu spēļu izcilības centra vadītājs un ELTE Eötvös Loránd universitātes Budapeštā, Ungārijā, Atkarību izpētes grupas vadītājs. Viņš ieguva maģistra grādu psiholoģijā un kultūras antropoloģijā (ELTE Eötvös Loránd University, Budapešta, Ungārija) un ieguva doktora grādu klīniskajā un veselības psiholoģijā (atkarību izraisoša uzvedība) tajā pašā universitātē. Iepriekš viņš bija Eötvös Loránd universitātes Izglītības un psiholoģijas fakultātes dekāns (2014-2021) un Psiholoģijas institūta direktors (2011-2021), kur viņš arī izveidoja Klīniskās psiholoģijas un atkarības katedru. Viņš ir publicējis vairāk nekā 400 pētījumu par vielu lietošanas uzvedības epidemioloģiju, novērtējumu un psiholoģiskajām korelācijām un uzvedības atkarībām, tostarp azartspēlēm, videospēļu lietošanu, interneta atkarību, hiperseksuālu uzvedību, atkarību no fiziskām aktivitātēm, atkarību no darba un piespiedu pirkšanu. Viņš ir Starptautiskās uzvedības atkarību izpētes biedrības prezidents un finansē žurnāla Journal of Behavioral Addictions galvenais redaktors.

Daudzu rakstu autors par atkarību no darba. Jaunākās publikācijas šajā jomā ietver:

Kun, B., Takács, ZK, Richman, M., Griffiths, MD, Demetrovics, Z. (2020). Darba atkarība un personība: metaanalītisks pētījums. Journal of Behavioral Addictions, 9 (4), 945-966

Urbán, R., Kun, B., Mózes, T., Soltész, P., Paksi, B., Farkas, J., Kökönyei, G., Orosz, G., Maraz, A., Felvinczi, K., Grifits, MD, Demetrovics, Z. (2019). Četru faktoru darba atkarības modelis: pārskatītā darba atkarības riska testa izstrāde (WART-R). European Addiction Research, 25(3), 145-160.

Marks Grifits, Ph.D.

Starptautiskā spēļu izpētes vienība

Psiholoģijas nodaļa

Notingemas Trentas universitāte

Apvienotā Karaliste

Dr Marks Grifits ir kvalificēts psihologs un izcils uzvedības atkarības profesors Notingemas Trentas Universitātē un Starptautiskās spēļu pētniecības nodaļas direktors. Viņš ir starptautiski pazīstams ar savu darbu uzvedības atkarību jomā. Viņš ir publicējis vairāk nekā 1350 recenzētus pētījumus, sešas grāmatas un vairāk nekā 190 grāmatu nodaļas. Par saviem pētījumiem viņš ir ieguvis 24 nacionālas un starptautiskas balvas.

Publikācijas darba un stresa psiholoģijā ietver:

Kircaburun, K., Kızıloğlu.M., Özsoy, E. & Grifits, MD (2022). Darba atkarība un tās saistība ar tumšajām personības iezīmēm: šķērsgriezuma pētījums ar privātā sektora darbiniekiem. International Journal of Mental Health and Addiction, Advance tiešsaistes publikācija

Kun, B., Takačs, ZK, Ričmans, MJ, Grifits, MD & Demetrovics, Z. (2020). Darba atkarība un personība: Metaanalītisks pētījums. Journal of Behavioral Addiction, 9, 945-966.

Bernadeta Kuna, Ph.D.

Asociētais profesors, katedras vadītājs

Klīniskās psiholoģijas un atkarības katedra

ELTE Eötvös Loránd Universitātes Psiholoģijas institūts

Ungārija

Bernadeta Kuna (PhD) ir psiholoģe un asociētā profesore ELTE Eötvös Loránd universitātes Psiholoģijas institūtā Budapeštā, Ungārijā. Viņa ir Klīniskās psiholoģijas un atkarību katedras vadītāja. Viņa pasniedz nodarbības, kas saistītas ar personības psiholoģiju, klīnisko psiholoģiju un atkarības traucējumu psiholoģiju. Zinātnisku publikāciju autors par atkarību no vielām un uzvedības atkarībām, piemēram, darba atkarību, atkarību no fiziskās slodzes vai azartspēļu traucējumiem. Viņa ir publicējusi aptuveni 50 referētus rakstus recenzētos zinātniskos žurnālos un prezentējusi savu darbu daudzās starptautiskās konferencēs, kas saistītas ar atkarības traucējumiem. No 2017. līdz 2020. gadam viņai tika piešķirta Ungārijas Zinātņu akadēmijas pēcdoktorantūras pētniecības stipendija projektam, kas pēta darba atkarības psiholoģiskos mehānismus. Viņa ir galvenā pētniece Ungārijas Zinātniskās pētniecības fonda (OTKA) jauno pētnieku izcilības programmā ar nosaukumu „Dažādu atkarību izraisošo uzvedību (darba atkarības, spēļu traucējumu un kaņepju lietošanas traucējumu) kognitīvo profilu izpēte”.

Daudzu rakstu autors par atkarību no darba. Jaunākās publikācijas šajā jomā ietver:

Kenyhercz, V., Frikker, G., Kaló, Z., Demetrovics, Z., & Kuns, B. (2022). Disfunkcionāli ģimenes mehānismi, internalizētas vecāku vērtības un atkarība no darba: kvalitatīvs pētījums. Sustainability, 14(16), 9940. http://dx.doi.org/10.3390/su14169940

Kuns, B., Urbán, R., Bőthe, B., Griffiths, MD, Demetrovics, Z., & Kökönyei, G. (2020). Nepareiza atgremošana ir starpnieks starp pašcieņu, perfekcionismu un atkarību no darba: liela mēroga aptaujas pētījums. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(19), 7332. https://doi.org/10.3390/ijerph17197332

Ståle Pallesen, Prof.

Bergenas Universitāte

Psihosociālo zinātņu katedra

Norvēģija

Psiholoģijas profesors Bergenas Universitātē. Doktora grāds psiholoģijā tajā pašā institūcijā 2002. gadā. Galvenās pētniecības tēmas ir miega un neķīmiskās atkarības.

Publikācijas darba un stresa psiholoģijā ietver:

Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & Pallesens, S. (2014). Darbaholisma izplatība: aptaujas pētījums nacionāli reprezentatīvā Norvēģijas darbinieku izlasē. PLOS ONE, 9, e102446

Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & Pallesens, S. (2012). Darba atkarības skalas attīstība. Scandinavian Journal of Psychology, 53, 265-272.

Halija Pontesa, Ph.D.

Organizāciju psiholoģijas katedra, Birkbeka

Londonas Universitāte

Londona

Apvienotā Karaliste

Dr. Halley Pontes ir kvalificēts psihologs (CPsychol), kvalificēts zinātnieks (CSci) un psiholoģijas pasniedzējs Birkbekā, Londonas Universitātē. Viņš ir publicējis vairāk nekā 100 recenzētus pētījumus un divas grāmatas par uzvedības atkarībām. Viņa galvenā pētnieciskā interese ir saistīta ar uzvedības atkarību un psihometriskā novērtējuma krustpunktu. Dr Pontes ir ieguvis vairākas starptautiskas balvas par saviem novatoriskajiem pētījumiem par uzvedības atkarībām, tostarp 2016. gada Duranda Džeikobsa balvu (McGill University, Kanāda) un 2019. gada agrīnās karjeras pētījumu balvu (Austrālijas Psiholoģijas biedrība, Austrālija).

Daudzu rakstu autors par uzvedības atkarībām, tostarp atkarību no darba, un nesen izdotas rokasgrāmatas par uzvedības atkarībām.

Dr Pontes pašlaik vada valsts mēroga pētniecības projektu par darba atkarību Apvienotajā Karalistē, kur viņš pēta tās izplatību un blakusslimības valsts reprezentatīvā izlasē.

Karanika-Mureja, M., Pontes, HM, & Griffiths, MD (2015). Slimības prezentācija nosaka apmierinātību ar darbu, izmantojot afektīvi motivācijas stāvokļus. Social Science & Medicine, 139, 100-106. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2015.06.035

Nikolass Žiljē, Ph.D.

QualiPsy EE 1901, Université de Tours, Tours, Francija

Institut Universitaire de France (IUF), Parīzes, Francija

Francija

Mana pētnieciskā darbība ir vērsta uz motivācijas procesiem (piemēram, motivāciju, darbaholismu, iesaistīšanos) darba kontekstā, kā arī uz to noteicošajiem faktoriem (piemēram, vadība, darba plānošana) un sekām (piemēram, sniegums, labklājība).

Daudzu rakstu autors par atkarību no darba. Jaunākās publikācijas šajā jomā ietver:

Žiljē, N., Morin, AJ, Sandrin, E. un Houle, SA (2018). Darbaholisma un iesaistīšanās darbā kombinētās ietekmes izpēte: uz mainīgo centrētu un uz personu vērstu metodoloģiju substantiva-metodoloģiskā sinerģija. Journal of Vocational Behavior, 109, 54-77.

Žiljē, N., Morin, AJ, Ndiaye, A., Colombat, P., Sandrin, E. un Fouquereau, E. (2022). Komplementāras uz mainīgajiem un uz personu vērstas pieejas darbaholisma dimensijai. Lietišķā psiholoģija, 71 (1), 312-355.

Paola Spagnoli, Ph.D.

asociētais profesors darba un organizāciju psiholoģijā

Psiholoģijas katedra

Kampānijas universitāte Luidži Vanvitelli

Itālija

Daudzu rakstu autors par atkarību no darba. Jaunākās publikācijas šajā jomā ietver:

Molino, M., Kovaļčuks, LS, Ghislieri, C. un Spagnoli, P. (2022). Darba atkarība darbinieku un pašnodarbināto darbinieku vidū: izmeklēšana, kas balstīta uz itāļu valodas versiju Bergenas darba atkarības skala. Europe's Journal of Psychology, 18(3), 279–292. doi.org/10.5964/ejop.2607

Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S. un Clark, MA (2021). Individuāla izpēte par saistību starp dienas līmeņa darbaholismu un sistolisko asinsspiedienu. Darbs un stress, doi: 10.1080/02678373.2021.1976883

Stīvens Jēls Susmens, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR

Veselības veicināšanas un slimību profilakses pētniecības institūts; Veselības uzvedības pētījumu nodaļa

Iedzīvotāju un sabiedrības veselības zinātņu katedra (iepriekš Profilaktiskā medicīna)

Medicīnas skola; arī Brīvo mākslu un zinātņu skolas Psiholoģijas nodaļa

Sociālā darba skola, Dienvidkalifornijas Universitāte, Soto Street Building, 1845 North Soto Street, Room 302A, Los Angeles, CA 90032-3628

Savienotās Valstis

Stīvs Susmens, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR (Ph.D., UIC, 1984) ir populācijas un sabiedrības veselības zinātņu, psiholoģijas un sociālā darba profesors Dienvidkalifornijas Universitātē. Viņam ir vairāk nekā 600 publikāciju. Viņa EBP ietver projektus pret tabakas lietošanu (jaunu pusaudžu tabakas lietošanas novēršana), pret narkotiku lietošanu (vecāku pusaudžu narkotiku lietošanas novēršana) un EX (vecāku pusaudžu tabakas lietošanas pārtraukšana). Viņš ir AAHB, APA 50. nodaļas un SPR stipendiāts. Viņš ir novērtējuma un veselības profesiju (SAGE Publications) redaktors. Viņa jaunākie teksti ir Substance and Behavioral Addictions: Concepts, Causes and Cures (Kembridža, 2017) un Kembridžas Vielu un uzvedības atkarību rokasgrāmata (Kembridža, 2020). Viņš saglabā lielu interesi par atkarībām, kas ir plaši definētas (viela un uzvedība) - jēdzieni, profilakse, izbeigšana, regulēšana, kā arī tulkošanas pētījumi. Viņš ir pasniedzis kursus par veselības uzvedības izpētes pamatiem (absolventa kurss, kopš 1988. gada) un Atkarību problēmas (augstākā līmeņa bakalaura kurss; kopš 1999. gada).

Daudzu rakstu autors par atkarību no darba. Jaunākās publikācijas šajā jomā ietver:

Susmena, S., Lisha, N. un Griffiths, M. (2011). Atkarību izplatība: vairākuma vai mazākuma problēma? Eval. Veselība Prof. 34(1), 3-56.
Susmena, S. (2012). Darbaholisms: pārskats. Journal of Addiction Research & Therapy, S6:001, 10 lpp.

Anīsa MS WU, Prof.

Makao Universitāte

Ķīna (Makao SAR)