Work Addiction Research Expert Panel

Ученическа изследователска група „Експериор“

Специализира в психометрията, статистиката и поведенческите зависимости с особен акцент върху компулсивното преумора. Автор на десетки научни публикации и ръководител на множество международни и национални изследователски проекти за трудовата зависимост и нейната потенциална ранна форма на пристрастяване към учене. Получател на национални и международни стипендии и награди за работата си в тази област, включително първата награда през 2017 г. Emerald/HETL Education награда за изключителни докторски изследвания от Асоциацията за преподаване и учене във висшето образование (HETL)/Emerald Publishing. Ръководител на Студентската изследователска група „Experior“, която получи първа награда за най-добра студентска изследователска група в Полша в Националния конкурс StRuNa за 2018 г., организиран от Студентското научно движение (SSM) под егидата на Министерството на образованието и науката.

Удостоен с медал на Националния комитет по образование, най-високото отличие, присъдено от министъра на образованието за изключителен принос в образованието в Полша.

Съвсем наскоро автор на глави за пристрастяването към работата в международни наръчници за пристрастяващото поведение:

Atroszko, PA (2022). Нелекарствена зависимост: Пристрастеност към работата В: Patel VB, Preedy VR (Eds.) Наръчник за злоупотреба с вещества и зависимости. Спрингър, Чам.

Atroszko, PA (2022). Пристрастяване към работата В: Pontes HM (Ed.) Поведенчески зависимости. Концептуални, клинични подходи, подходи за оценка и лечение. Спрингър, Чам.

Шахназ Азис, д-р.

професор

Катедра по психология

Университет на Източна Каролина

САЩ

azizs@ecu.edu

Професор по психология и директор по индустриална/организационна психология в Университета на Източна Каролина (ECU); служи като асоцииран председател на катедрата по психология на ECU. Изследователските интереси и експертиза включват: здраве и благополучие на служителите, работохолизъм, баланс между работа и личен живот, стрес на работното място и професионално здраве. Приложен опит в оценката на нуждите от обучение, разработване на анкети, фокус групи и анализ на работата. Получател на наградата на Съвета на гуверньорите на UNC за отличен професор за преподаване. Получател на грант от NIH, фокусиран върху работохолизма и метаболитните резултати. Получател на наградата за преназначаване на Harriot College of Arts & Sciences на ECU. Получател на лятната изследователска награда на Harriot College of Arts & Sciences на ECU. Получател на наградата Хендрикс на катедрата по психология на ECU за отлични постижения на факултета (за най-високо ниво на отлични постижения в научните постижения, отлични постижения в преподаването и наставничеството и служба на катедрата, университета и професията). Получател на наградата за менторство на факултета на катедрата по психология на ECU. Финалист за наградата за изтъкнато наставничество на ECU.

Арнолд Бакер, д-р

Професор по трудова и организационна психология

Университет Еразъм Ротердам

Холандия

cristian.balducci3@unibo.it

Арнолд Б. Бакер е професор по трудова и организационна психология в университета Еразъм Ротердам, Холандия. Той е председател на Центъра за върхови постижения за позитивна организационна психология и (изтъкнат) гост-професор в Северозападния университет и Университета на Йоханесбург (и двата в Южна Африка). Бакер е сътрудник на Асоциацията за психологически науки, Международната асоциация по приложна психология и Европейската академия по психология на трудовото здраве. Той е експерт по позитивна организационна психология и неговите изследователски интереси включват JD-R теория, създаване на работни места, игрово проектиране на работа, интерфейс работа-семейство, прегаряне и работна ангажираност. Bakker е един от най-цитираните учени в света (топ-200 във всички дисциплини). От 2014 г. той е включен в списъка на Thomson Reuters за „Най-влиятелните научни умове в света“.

Кристиан Балдучи, Ph.D.

Доцент

Катедра по психология

Университет на Болоня

Италия

Доцент по трудова и организационна психология в Университета на Болоня, Италия.

Автор на множество статии за пристрастяването към работата. Най-новите публикации в тази област включват:

Балдучи, К., Menghini, L., Conway, PM, Burr, H., Zaniboni, S. (2022). Работохолизъм и прилагане на поведение на тормоз на работното място: Проспективен анализ. Международен вестник за изследване на околната среда и обществено здраве, 19, 2399.
Балдучи, К., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Въздействието на работохолизма върху ежедневната натовареност и емоционалното изтощение, както и върху дългосрочното изпълнение на работата. Работа и стрес, 35 (1), 6-26.
Балдучи, С., Спаньоли, П., Тодери, С. и Кларк, М. (2021). Вътрешно-индивидуално изследване на връзката между работохолизма на дневно ниво и систолното кръвно налягане. Работа и стрес. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883

Жолт Деметрович, проф.

Институт по психология, Университет ELTE Eötvös Loránd, Будапеща, Унгария

Център за върхови постижения в отговорната игра, Университет на Гибралтар, Гибралтар, Гибралтар

Zsolt Demetrovics е професор по психология, председател на Центъра за върхови постижения в отговорната игра в Университета на Гибралтар и ръководител на групата за изследване на зависимостите в университета ELTE Eötvös Loránd, Будапеща, Унгария. Той получава магистърска степен по психология и културна антропология (Университет ELTE Eötvös Loránd, Будапеща, Унгария) и получава докторска степен по клинична и здравна психология (пристрастяващо поведение) в същия университет. Преди това е бил декан на Факултета по образование и психология (2014-2021) и директор на Института по психология (2011-2021) в университета ELTE Eötvös Loránd, където също така създава катедрата по клинична психология и пристрастяване. Той е публикувал над 400 научни статии за епидемиологията, оценката и психологическите корелати на поведението при употреба на вещества и поведенчески пристрастявания, включително хазарт, използване на видеоигри, пристрастяване към интернет, хиперсексуално поведение, пристрастяване към упражнения, пристрастяване към работа и натрапчиво пазаруване. Той е президент на Международното общество за изследване на поведенческите пристрастявания и финансиращ главен редактор на Journal of Behavioural Addictions.

Автор на множество статии за пристрастяването към работата. Най-новите публикации в тази област включват:

Kun, B., Takács, ZK, Richman, M., Griffiths, MD, Деметрович, З. (2020 г.). Пристрастяване към работата и личност: мета-аналитично изследване. Journal of Behavioural Addictions, 9 (4), 945-966

Urbán, R., Kun, B., Mózes, T., Soltész, P., Paksi, B., Farkas, J., Kökönyei, G., Orosz, G., Maraz, A., Felvinczi, K., Грифитс, доктор по медицина, Деметрович, З. (2019 г.). Четирифакторен модел на пристрастяване към работата: Ревизиран тест за риск от пристрастяване към работата (WART-R). Европейско изследване на пристрастяването, 25 (3), 145-160.

Марк Грифитс, Ph.D.

Международен отдел за изследване на игрите

Психология Кат

Университет Нотингам Трент

Великобритания

Д-р Марк Грифитс е дипломиран психолог и изтъкнат професор по поведенческа зависимост в университета Нотингам Трент и директор на Международното звено за изследване на игрите. Той е международно известен с работата си в поведенческите зависимости. Той е публикувал над 1350 рецензирани научни статии, шест книги и над 190 глави в книги. Носител е на 24 национални и международни награди за изследванията си.

Публикациите в психологията на труда и стреса включват:

Kircaburun, K., Kızıloğlu.M., Özsoy, E. & Грифитс, д-р (2022). Пристрастяването към работата и връзката му с тъмните черти на личността: Напречно проучване със служители в частния сектор. Международен журнал за психично здраве и пристрастяване, Advance онлайн публикация

Kun, B., Takacs, ZK, Richman, MJ, Грифитс, д-р & Деметрович, З. (2020). Пристрастяване към работата и личност: Мета-аналитично проучване. Journal of Behavioural Addiction, 9, 945-966.

Бернадет Кун, д-р.

Доцент, ръководител на катедра

Катедра по клинична психология и наркомании

Институт по психология, Университет ELTE Eötvös Loránd

Унгария

Бернадет Кун, д-р е психолог и доцент в Института по психология, университет ELTE Eötvös Loránd в Будапеща, Унгария. Тя е ръководител на Катедрата по клинична психология и зависимости. Тя преподава курсове, свързани с психологията на личността, клиничната психология и психологията на разстройствата на зависимостта. Автор на научни публикации за зависимости, свързани с вещества и поведенчески зависимости, като пристрастяване към работа, пристрастяване към упражнения или хазартни разстройства. Тя е публикувала около 50 препоръчани статии в рецензирани научни списания и е представила работата си на множество международни конференции, свързани с разстройствата, свързани с пристрастяване. Между 2017 г. и 2020 г. тя получава стипендия за следдокторантски изследвания, основана от Унгарската академия на науките за проект, изследващ психологическите механизми на пристрастяване към работата. Тя е главен изследовател на програмата за отлични постижения на млади изследователи на Унгарския фонд за научни изследвания (OTKA), озаглавена „Изследване на когнитивните профили на различни пристрастяващи поведения (пристрастяване към работа, разстройство от игри и разстройство, свързано с употребата на канабис)”.

Автор на множество статии за пристрастяването към работата. Най-новите публикации в тази област включват:

Kenyhercz, V., Frikker, G., Kaló, Z., Demetrovics, Z. и Кун, Б. (2022). Дисфункционални семейни механизми, интернализирани родителски ценности и пристрастяване към работата: качествено проучване. Устойчивост, 14(16), 9940. http://dx.doi.org/10.3390/su14169940

Кун, Б., Urbán, R., Bőthe, B., Griffiths, MD, Demetrovics, Z., & Kökönyei, G. (2020). Дезадаптивното преживяване медиира връзката между самочувствието, перфекционизма и пристрастяването към работата: широкомащабно проучване. Международен вестник за изследване на околната среда и обществено здраве, 17(19), 7332. https://doi.org/10.3390/ijerph17197332

Столе Палесен, проф.

Университет в Берген

Катедра по психосоциални науки

Норвегия

Професор по психология в университета в Берген. Доктор по психология от същата институция през 2002 г. Основни теми на изследване са съня и нехимическите зависимости.

Публикациите в психологията на труда и стреса включват:

Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & Палесен, С. (2014 г.). Разпространението на работохолизма: проучване в национално представителна извадка от норвежки служители. PLOS ONE, 9, e102446

Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & Палесен, С. (2012). Разработване на скала за пристрастяване към работата. Скандинавско списание по психология, 53, 265-272.

Халей Понтес, Доцент доктор.

Катедра по организационна психология, Birkbeck

Лондонски университет

Лондон

Великобритания

Д-р Хали Понтес е дипломиран психолог (CPsychol), дипломиран учен (CSci) и преподавател по психология в Birkbeck, Лондонски университет. Той е публикувал над 100 реферирани проучвания и две книги за поведенчески зависимости. Основният му изследователски интерес е свързан с пресечната точка между поведенческите зависимости и психометричната оценка. Д-р Понтес е носител на множество международни награди за своите пионерски изследвания върху поведенческите зависимости, включително наградата Durand Jacobs за 2016 г. (Университет Макгил, Канада) и наградата за ранни кариерни изследвания за 2019 г. (Австралийското психологическо общество, Австралия).

Автор на множество статии за поведенчески пристрастявания, включително пристрастяване към работата, и скорошен наръчник за поведенчески пристрастявания.

В момента д-р Понтес ръководи национален изследователски проект за пристрастяването към работата в Обединеното кралство, където изследва разпространението и съпътстващите заболявания в национално представителна извадка.

Караника-Мъри, М., Понтес, ХМ, & Грифитс, MD (2015). Презентизмът на болестта определя удовлетворението от работата чрез афективно-мотивационни състояния. Социални науки и медицина, 139, 100-106. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2015.06.035

Николас Жилет, д-р.

QualiPsy EE 1901, Université de Tours, Тур, Франция

Университетски институт на Франция (IUF), Парис, Франция

Франция

Моите изследователски дейности се фокусират върху мотивационните процеси (напр. мотивация, работохолизъм, ангажираност) в работния контекст, както и върху техните детерминанти (напр. лидерство, дизайн на работа) и последствията (напр. представяне, благополучие).

Автор на множество статии за пристрастяването към работата. Най-новите публикации в тази област включват:

Жилет, Н., Morin, AJ, Sandrin, E., & Houle, SA (2018). Изследване на комбинираните ефекти на работохолизма и работната ангажираност: Съдържателно-методологична синергия на методологии, ориентирани към променливи и ориентирани към личността. Journal of Vocational Behavior, 109, 54-77.

Жилет, Н., Morin, AJ, Ndiaye, A., Colombat, P., Sandrin, E., & Fouquereau, E. (2022). Допълнителни променливи и ориентирани към личността подходи към измерението на работохолизма. Приложна психология, 71 (1), 312-355.

Паола Спаньоли, Доцент доктор.

Доцент по трудова и организационна психология

Катедра по психология

Университет на Кампания Луиджи Ванвители

Италия

Автор на множество статии за пристрастяването към работата. Най-новите публикации в тази област включват:

Molino, M., Kovalchuk, LS, Ghislieri, C., & Спаньоли, П. (2022). Пристрастяване към работата сред служителите и самостоятелно заетите работници: Разследване, базирано на италианската версия на Скала за пристрастяване към работа в Берген. Европейски журнал по психология, 18 (3), 279–292. doi.org/10.5964/ejop.2607

Балдучи, С., Спаньоли, П., Тодери, С. и Кларк, Масачузетс (2021). Вътрешно-индивидуално изследване на връзката между работохолизма на дневно ниво и систолното кръвно налягане. Работа и стрес, doi:10.1080/02678373.2021.1976883

Стивън Йейл Съсман, д-р, FAAHB, FAPA, FSPR

Институт за изследване на промоцията на здравето и превенцията на заболяванията; Отдел за изследване на здравното поведение

Департамент по науките за населението и общественото здраве (бивша превантивна медицина)

Училище по медицина; също Катедра по психология, Училище за свободни изкуства и науки

Училище по социална работа, Университет на Южна Калифорния, сграда на Soto Street, 1845 North Soto Street, стая 302A, Лос Анджелис, Калифорния 90032-3628

Съединени щати

Стив Сусман, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR (Ph.D., UIC, 1984) е професор по науки за населението и общественото здраве, психология и социална работа в Университета на Южна Калифорния. Има над 600 публикации. Неговите EBP включват проекти „Към липса на употреба на тютюн“ (превенция на употребата на тютюн сред млади тийнейджъри), „Към липса на злоупотреба с наркотици“ (превенция на злоупотребата с наркотици при по-възрастни тийнейджъри) и EX (прекратяване на употребата на тютюн при по-възрастни тийнейджъри). Той е сътрудник на AAHB, APA Division 50 и SPR. Той е редактор на Evaluation & the Health Professions (SAGE Publications). Най-новите му текстове са Пристрастявания към вещества и поведенчески зависимости: Концепции, причини и лечения (Кеймбридж, 2017 г.) и Наръчник на Кеймбридж за пристрастяване към вещества и поведенчески зависимости (Кеймбридж, 2020 г.). Той поддържа силен интерес към зависимостите, широко дефинирани (субстанция и поведение) – концепции, превенция, спиране, регулиране, както и изследвания на превода. Преподава курсове по Основите на изследването на здравното поведение (дипломна квалификация, от 1988 г.) и Проблеми на зависимостите (бакалавърски курс от по-високо ниво; от 1999 г.).

Автор на множество статии за пристрастяването към работата. Най-новите публикации в тази област включват:

Съсман, С., Лиша, Н. и Грифитс, М. (2011). Разпространение на зависимостите: проблем на мнозинството или на малцинството? Eval. Здраве проф. 34 (1), 3-56.
Съсман, С. (2012). Работохолизъм: преглед. Journal of Addiction Research & Therapy, S6:001, 10 страници.

Анис MS WU, проф.

Университет на Макао

Китай (САР Макао)