Work Addiction Research Expert Panel

Talabalar tadqiqot guruhi "Experior"

Psixometriya, statistika va xulq-atvorga qaramlik bo'yicha ixtisoslashgan, ayniqsa majburiy ortiqcha ishlashga qaratilgan. O'nlab ilmiy nashrlar muallifi va mehnatga qaramlik va uning potentsial o'rganishga qaramlikning erta shakli bo'yicha ko'plab xalqaro va milliy tadqiqot loyihalari rahbari. Ushbu sohadagi ishi uchun milliy va xalqaro stipendiyalar va mukofotlar, shu jumladan Oliy ta'limni o'qitish va o'qitish assotsiatsiyasi (HETL) / Emerald nashriyoti tomonidan 2017 Emerald/HETL Education eng yaxshi doktorlik tadqiqoti mukofoti sovrindori. Ta'lim va fan vazirligi homiyligida Talabalar Ilmiy Harakati (SSM) tomonidan o'tkazilgan 2018-yilda Polshadagi eng yaxshi talabalar tadqiqot guruhi uchun birinchi mukofotga sazovor bo'lgan "Experior" talabalar tadqiqot guruhi rahbari.

Milliy ta'lim qo'mitasi medali bilan taqdirlangan, bu Polshada ta'limga qo'shgan ulkan hissasi uchun ta'lim vaziri tomonidan berilgan eng yuqori mukofot.

Yaqinda, giyohvandlik xatti-harakatlari bo'yicha xalqaro qo'llanmalarda ish bilan bog'liq bo'limlar muallifi:

Atroszko, PA (2022). Giyohvand moddalarga qaramlik: ishlashga qaramlik In: Patel VB, Preedy VR (Eds.) Moddani suiiste'mol qilish va giyohvandlik bo'yicha qo'llanma. Springer, Cham.

Atroszko, PA (2022). Ishga qaramlik In: Pontes HM (Ed.) Xulq-atvorga qaramlik. Kontseptual, klinik, baholash va davolash yondashuvlari. Springer, Cham.

Shahnoz Aziz, t.f.n.

Professor

Psixologiya kafedrasi

Sharqiy Karolina universiteti

AQSH

Sharqiy Karolina universitetining psixologiya professori va sanoat/tashkiliy psixologiya direktori (ECU); ECU psixologiya kafedrasi dotsenti lavozimida ishlagan. Ilmiy qiziqishlar va tajribaga quyidagilar kiradi: xodimlarning sog'lig'i va farovonligi, ishchanlik, ish va hayot muvozanati, ishdagi stress va mehnat salomatligi. Ta'lim ehtiyojlarini baholash, so'rovlarni ishlab chiqish, fokus-guruhlar va ishlarni tahlil qilish bo'yicha amaliy tajriba. Birlashgan Millatlar Tashkiloti Boshqaruv Kengashining “Oʻqituvchilik faoliyati uchun” faxriy professori mukofoti sovrindori. NIH granti oluvchisi ishchanlik va metabolik natijalarga qaratilgan. ECUning Harriot san'at va fanlar kolleji grant so'rovi bo'yicha qayta tayinlash mukofoti laureati. ECUning Harriot kolleji san'at va fanlar yozgi tadqiqot mukofoti laureati. ECUning Psixologiya bo'limi Hendrix fakultet a'losi uchun mukofoti (ilmiy yutuqlardagi eng yuqori darajadagi mukammallik, o'qituvchilik va murabbiylik faoliyatidagi a'loligi va kafedra, universitet va kasbga xizmat ko'rsatish uchun). ECUning Psixologiya bo'limi fakultetining Bitiruvchi talabalar uchun murabbiylik mukofoti uchun minnatdorchilik sohibi. ECU ning taniqli bitiruvchilar uchun murabbiylik mukofoti finalchisi.

Arnold Bakker, PhD.

Mehnat va tashkiliy psixologiya professori

Rotterdam Erasmus universiteti

Niderlandiya

cristian.balducci3@unibo.it

Arnold B. Bakker, Niderlandiya, Rotterdam Erasmus universitetining mehnat va tashkiliy psixologiya professori. U Ijobiy tashkiliy psixologiya bo'yicha mukammallik markazi rahbari va Shimoliy-G'arbiy va Yoxannesburg universitetida (ikkalasi ham Janubiy Afrikada) tashrif buyurgan professori. Bakker Psixologiya fanlari assotsiatsiyasi, Xalqaro amaliy psixologiya assotsiatsiyasi va Evropa mehnat salomatligi psixologiyasi akademiyasining a'zosi. U ijobiy tashkiliy psixologiya bo'yicha mutaxassis bo'lib, uning ilmiy qiziqishlari JD-R nazariyasi, ish hunarmandchiligi, o'ynoqi ish dizayni, ish va oila interfeysi, charchash va ishga jalb qilishni o'z ichiga oladi. Bakker dunyodagi eng ko'p tilga olingan olimlardan biri (barcha fanlar bo'yicha 200 ta eng yaxshi). 2014 yildan beri u Tomson Reutersning "Dunyoning eng ta'sirli ilmiy aqllari" ro'yxatiga kiritilgan.

Cristian Balducci, PhD.

Dotsent

Psixologiya kafedrasi

Boloniya universiteti

Italiya

Boloniya universitetining mehnat va tashkiliy psixologiya kafedrasi dotsenti, Italiya.

Ishga qaramlik bo'yicha ko'plab maqolalar muallifi. Ushbu sohadagi eng so'nggi nashrlar:

Balducci, C., Menghini, L., Conway, PM, Burr, H., Zaniboni, S. (2022). Mehnatkashlik va ishda qo'pol xatti-harakatlarning kuchga kirishi: istiqbolli tahlil. Atrof-muhitni o'rganish va jamoat salomatligi xalqaro jurnali, 19, 2399.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L. va Fraccaroli, F. (2021). Ishxo'rlikning kunlik ish yuki va hissiy charchoqqa va uzoq muddatli ish samaradorligiga ta'siri. Ish va stress, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S. va Klark, M. (2021). Kunduzgi darajadagi ishchanlik va sistolik qon bosimi o'rtasidagi munosabatlar bo'yicha individual tadqiqot. Ish va stress. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883

Zsolt Demetrovics, Prof.

Psixologiya instituti, ELTE Eötvös Loránd universiteti, Budapesht, Vengriya

Mas'uliyatli o'yinlar bo'yicha mukammallik markazi, Gibraltar universiteti, Gibraltar, Gibraltar

Zsolt Demetrovics - psixologiya professori, Gibraltar universitetidagi Mas'uliyatli o'yinlar bo'yicha mukammallik markazi rahbari va ELTE Eötvös Loránd universitetining giyohvandlik bo'yicha tadqiqot guruhi rahbari, Budapesht, Vengriya. U psixologiya va madaniy antropologiya (ELTE Eötvös Loránd universiteti, Budapesht, Vengriya) boʻyicha magistr darajasini oldi va oʻsha universitetda klinik va salomatlik psixologiyasi (qoʻshadi xulq-atvor) boʻyicha doktorlik dissertatsiyasini oldi. Ilgari u ELTE Eötvös Loránd universitetida Pedagogik va psixologiya fakulteti dekani (2014-2021) va Psixologiya instituti direktori (2011-2021) bo'lib ishlagan va u erda Klinik psixologiya va giyohvandlik kafedrasini tashkil qilgan. U qimor o'yinlari, video o'yinlardan foydalanish, internetga qaramlik, giperseksual xulq-atvor, jismoniy mashqlarga qaramlik, ishga qaramlik va majburiy xarid kabi moddalarni iste'mol qilish xulq-atvori va xulq-atvorga qaramlikning epidemiologiyasi, baholashi va psixologik o'zaro bog'liqligi bo'yicha 400 dan ortiq ilmiy maqolalarini nashr etgan. U Xulq-atvorga qaramlikni o'rganish bo'yicha xalqaro jamiyatning prezidenti va "Xulq-atvorga qaramlik" jurnalining bosh muharririni moliyalashtiradi.

Ishga qaramlik bo'yicha ko'plab maqolalar muallifi. Ushbu sohadagi eng so'nggi nashrlar:

Kun, B., Takacs, ZK, Richman, M., Griffiths, MD, Demetrovich, Z. (2020). Ishga qaramlik va shaxsiyat: meta-analitik tadqiqot. Xulq-atvorga qaramlik jurnali, 9 (4), 945-966

Urbán, R., Kun, B., Mózes, T., Soltész, P., Paksi, B., Farkas, J., Kokönyei, G., Orosz, G., Maraz, A., Felvinczi, K., Griffiths, MD, Demetrovich, Z. (2019). Ishga qaramlikning to'rt faktorli modeli: qayta ko'rib chiqilgan mehnatga qaramlik xavfi testining rivojlanishi (WART-R). Evropa giyohvandlik tadqiqoti, 25 (3), 145-160.

Mark Griffits, PhD.

Xalqaro oʻyin tadqiqot boʻlimi

Psixologiya bo'limi

Nottingem Trent universiteti

Birlashgan Qirollik

Doktor Mark Griffits - Nottingem Trent universitetining xulq-atvorga qaramlik bo'yicha taniqli psixolog va taniqli professori va Xalqaro o'yinlar bo'yicha tadqiqot bo'limi direktori. U xulq-atvorga qaramlik bilan shug'ullanganligi bilan xalqaro miqyosda tanilgan. U 1350 dan ortiq ilmiy maqolalar, oltita kitob va 190 dan ortiq kitob bo'limlarini nashr etgan. U o'z tadqiqotlari uchun 24 ta milliy va xalqaro mukofotlarga sazovor bo'lgan.

Ish va stress psixologiyasi bo'yicha nashrlar quyidagilarni o'z ichiga oladi:

Kircaburun, K., Kızıoğlu.M., Özsoy, E. & Griffits, MD (2022). Ishga qaramlik va uning qorong'u shaxsiyat xususiyatlari bilan aloqasi: xususiy sektor xodimlari bilan kesma tadqiqot. Xalqaro ruhiy salomatlik va giyohvandlik jurnali, Advance onlayn nashri

Kun, B., Takacs, ZK, Richman, MJ, Griffits, MD & Demetrovics, Z. (2020). Ishga qaramlik va shaxsiyat: meta-analitik tadqiqot. Xulq-atvorga qaramlik jurnali, 9, 945-966.

Bernadet Kun, fan nomzodi.

Dotsent, kafedra mudiri

Klinik psixologiya va giyohvandlik kafedrasi

ELTE Eötvös Loran universiteti Psixologiya instituti

Vengriya

Bernadette Kun, PhD, psixolog va Vengriyaning Budapesht shahridagi ELTE Eötvös Loránd universiteti Psixologiya instituti dotsenti. Klinik psixologiya va giyohvandlik kafedrasi mudiri. U shaxsiyat psixologiyasi, klinik psixologiya va giyohvandlik kasalliklari psixologiyasi bilan bog'liq darslarni o'qitadi. Ishga qaramlik, jismoniy mashqlarga qaramlik yoki qimor o'yinlari buzilishi kabi moddalarga bog'liq va xulq-atvorga qaramlik bo'yicha ilmiy nashrlar muallifi. U ko'rib chiqiladigan ilmiy jurnallarda 50 ga yaqin maqolalarni nashr etgan va o'z ishini giyohvandlik kasalliklari bilan bog'liq ko'plab xalqaro konferentsiyalarda taqdim etgan. 2017 va 2020 yillar oralig'ida u Vengriya Fanlar akademiyasi tomonidan asos solingan doktorlikdan keyingi tadqiqot stipendiyasiga sazovor bo'ldi. U Vengriya ilmiy tadqiqot jamg'armasi (OTKA) yosh tadqiqotchilarning "Turli o'ziga qaram bo'lgan xatti-harakatlarning kognitiv profillarini o'rganish (mehnatga qaramlik, o'yin o'ynash buzilishi va nasha iste'mol qilish buzilishi)" dasturining bosh tadqiqotchisi.

Ishga qaramlik bo'yicha ko'plab maqolalar muallifi. Ushbu sohadagi eng so'nggi nashrlar:

Kenyhercz, V., Frikker, G., Kalo, Z., Demetrovics, Z., & Kun, B. (2022). Disfunktsional oila mexanizmlari, ichkilashtirilgan ota-ona qadriyatlari va ishdagi giyohvandlik: sifatli tadqiqot. Barqarorlik, 14(16), 9940. http://dx.doi.org/10.3390/su14169940

Kun, B., Urbán, R., Bőthe, B., Griffiths, MD, Demetrovics, Z., & Kokönyei, G. (2020). Noto'g'ri fikr yuritish o'z-o'zini hurmat qilish, perfektsionizm va mehnatga qaramlik o'rtasidagi munosabatlarga vositachilik qiladi: keng ko'lamli so'rov tadqiqoti. Atrof-muhit tadqiqotlari va jamoat salomatligi xalqaro jurnali, 17(19), 7332. https://doi.org/10.3390/ijerph17197332

Ståle Pallesen, prof.

Bergen universiteti

Psixoijtimoiy fanlar bo'limi

Norvegiya

Bergen universitetining psixologiya professori. 2002 yilda xuddi shu institutda psixologiya fanlari nomzodi. Asosiy tadqiqot mavzulari uyqu va kimyoviy bo'lmagan giyohvandlikdir.

Ish va stress psixologiyasi bo'yicha nashrlar quyidagilarni o'z ichiga oladi:

Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & Pallesen, S. (2014). Ishxo'rlikning tarqalishi: Norvegiya xodimlarining milliy vakillik namunasidagi so'rovnoma. PLOS ONE, 9, e102446

Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & Pallesen, S. (2012). Ishga qaramlik shkalasini ishlab chiqish. Skandinaviya psixologiya jurnali, 53, 265-272.

Halley Pontes, fan nomzodi.

Tashkiliy psixologiya kafedrasi, Birkbek

London universiteti

London

Birlashgan Qirollik

Doktor Xelli Pontes - malakali psixolog (CPsychol), malakali olim (CSci) va London universiteti, Birkbekda psixologiya bo'yicha o'qituvchi. U 100 dan ortiq hakamlik tadqiqotlari va xulq-atvorga qaramlik bo'yicha ikkita kitobni nashr etgan. Uning asosiy ilmiy qiziqishi xulq-atvorga qaramlik va psixometrik baholash o'rtasidagi kesishish bilan bog'liq. Doktor Pontes xulq-atvorga qaramlik bo'yicha kashshof tadqiqotlari uchun ko'plab xalqaro mukofotlarga sazovor bo'lgan, jumladan, 2016 Durand Jeykobs mukofoti (MakGill universiteti, Kanada) va 2019 yilgi Karyera tadqiqoti mukofoti (Avstraliya Psixologik Jamiyati, Avstraliya).

Xulq-atvorga qaramlik, shu jumladan mehnatga qaramlik bo'yicha ko'plab maqolalar muallifi va xulq-atvorga qaramlik bo'yicha yaqinda chop etilgan qo'llanma.

Doktor Pontes hozirda Birlashgan Qirollikda mehnatga qaramlik bo'yicha umummilliy tadqiqot loyihasini boshqarmoqda va u erda milliy vakillik namunasida uning tarqalishi va komorbidiyalarini o'rganmoqda.

Karanika-Murrey, M., Pontes, HM, & Griffiths, MD (2015). Kasallik prezenteizmi affektiv-motivatsion holatlar orqali ishdan qoniqishni aniqlaydi. Ijtimoiy fanlar va tibbiyot, 139, 100-106. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2015.06.035

Nikolas Gillet, fan nomzodi.

QualiPsy EE 1901, Université de Tours, Tours, Frantsiya

Institut Universitaire de France (IUF), Paris, Fransiya

Fransiya

Mening tadqiqot faoliyatim ish kontekstidagi motivatsion jarayonlarga (masalan, motivatsiya, ishchanlik, jalb qilish), shuningdek, ularning hal qiluvchi omillariga (masalan, etakchilik, ish dizayni) va oqibatlariga (masalan, ishlash, farovonlik) qaratilgan.

Ishga qaramlik bo'yicha ko'plab maqolalar muallifi. Ushbu sohadagi eng so'nggi nashrlar:

Gillet, N., Morin, AJ, Sandrin, E. va Houle, SA (2018). Mehnatkashlik va ishga kirishishning birgalikdagi ta'sirini o'rganish: o'zgaruvchan markazlashtirilgan va shaxsga yo'naltirilgan metodologiyalarning mazmunli-uslubiy sinergiyasi. Kasbiy xulq-atvor jurnali, 109, 54-77.

Gillet, N., Morin, AJ, Ndiaye, A., Colombat, P., Sandrin, E., & Fouquero, E. (2022). Mehnatkashlikning o'lchovliligiga qo'shimcha o'zgaruvchan va shaxsga asoslangan yondashuvlar. Amaliy psixologiya, 71(1), 312-355.

Paola Spagnoli, fan nomzodi.

Mehnat va tashkiliy psixologiya kafedrasi dotsenti

Psixologiya kafedrasi

Kampaniya universiteti Luiji Vanvitelli

Italiya

Ishga qaramlik bo'yicha ko'plab maqolalar muallifi. Ushbu sohadagi eng so'nggi nashrlar:

Molino, M., Kovalchuk, LS, Ghislieri, C., & Spagnoli, P. (2022). Xodimlar va o'z-o'zini ish bilan band bo'lgan ishchilar o'rtasidagi mehnatga qaramlik: italyancha versiyasiga asoslangan tergov Bergen ishiga qaramlik shkalasi. Yevropaning psixologiya jurnali, 18(3), 279–292. doi.org/10.5964/ejop.2607

Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S. va Klark, MA (2021). Kunduzgi darajadagi ishchanlik va sistolik qon bosimi o'rtasidagi munosabatlar bo'yicha individual tadqiqot. Ish va stress, doi: 10.1080/02678373.2021.1976883

Steven Yale Sussman, PhD, FAAHB, FAPA, FSPR

Salomatlikni mustahkamlash va kasalliklarning oldini olish tadqiqot instituti; Salomatlik xulq-atvorini tadqiq qilish bo'limi

Aholi va sog‘liqni saqlash fanlari kafedrasi (sobiq profilaktik tibbiyot)

Tibbiyot maktabi; Shuningdek, Liberal san'at va fanlar maktabi psixologiya bo'limi

Ijtimoiy ish maktabi, Janubiy Kaliforniya universiteti, Soto ko'chasi binosi, 1845 Shimoliy Soto ko'chasi, xona 302A, Los-Anjeles, CA 90032-3628

Qo'shma Shtatlar

Stiv Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR (Ph.D., UIC, 1984) - Janubiy Kaliforniya universitetining aholi va sog'liqni saqlash fanlari, psixologiya va ijtimoiy ish professori. Uning 600 dan ortiq nashrlari bor. Uning EBPlari orasida Tamaki iste'mol qilmaslik (yosh o'smirlar tamaki iste'molini oldini olish), Giyohvandlikka yo'l qo'ymaslik to'g'risida (katta o'smirlar uchun giyohvandlikning oldini olish) va EX (katta o'smirlar tamaki iste'molini to'xtatish) loyihalari kiradi. U AAHB, APA bo'limi 50 va SPR a'zosi. U Evaluation & the Health Professions (SAGE Publications) jurnalining muharriri. Uning eng yangi matnlari: Moddalar va xulq-atvorga qaramlik: tushunchalar, sabablar va davolanish (Kembrij, 2017) va Kembrijning moddalar va xulq-atvorga qaramlik bo'yicha qo'llanmasi (Kembrij, 2020). U keng qamrovli (modda va xulq-atvor) - tushunchalar, oldini olish, to'xtatish, tartibga solish, shuningdek, tarjima tadqiqotlariga qaramlikka katta qiziqish bildiradi. U salomatlik xulq-atvorini tadqiq qilish asoslari (1988 yildan beri magistratura kursi) va giyohvandlik muammolari (yuqori darajadagi bakalavriat kursi; 1999 yildan) kurslarini o'qitadi.

Ishga qaramlik bo'yicha ko'plab maqolalar muallifi. Ushbu sohadagi eng so'nggi nashrlar:

Sussman, S., Lisha, N. va Griffiths, M. (2011). Giyohvandlikning tarqalishi: ko'pchilik muammosimi yoki ozchilikmi? Baholash. Sog'liqni saqlash professori 34(1), 3-56.
Sussman, S. (2012). Mehnatkashlik: ko'rib chiqish. Narkomaniya tadqiqotlari va terapiyasi jurnali, S6: 001, 10 sahifalar.

Anis MS WU, prof.

Makao universiteti

Xitoy (Makao SAR)