Work Addiction Research Expert Panel

छात्र अनुसंधान समूह "अनुभवी"

साइकोमेट्रिक्स, सांख्यिकी और व्यवहार संबंधी व्यसनों में विशेषज्ञता के साथ बाध्यकारी अधिक काम करने पर विशेष ध्यान दिया जाता है। दर्जनों वैज्ञानिक प्रकाशनों के लेखक और काम की लत पर कई अंतरराष्ट्रीय और राष्ट्रीय शोध परियोजनाओं के नेता, और अध्ययन की लत के इसके संभावित प्रारंभिक रूप। इस क्षेत्र में अपने काम के लिए राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय छात्रवृत्तियों और पुरस्कारों के प्राप्तकर्ता, उच्च शिक्षा शिक्षण और शिक्षण संघ (एचईटीएल) / एमराल्ड प्रकाशन से 2017 एमराल्ड / एचईटीएल शिक्षा उत्कृष्ट डॉक्टरेट अनुसंधान पुरस्कार में प्रथम पुरस्कार सहित। छात्र अनुसंधान समूह "एक्सपीरियर" के पर्यवेक्षक को शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय के तत्वावधान में छात्र वैज्ञानिक आंदोलन (एसएसएम) द्वारा आयोजित 2018 राष्ट्रीय स्ट्रुना प्रतियोगिता में पोलैंड में सर्वश्रेष्ठ छात्र अनुसंधान समूह के लिए प्रथम पुरस्कार से सम्मानित किया गया था।

पोलैंड में शिक्षा के क्षेत्र में उत्कृष्ट योगदान के लिए शिक्षा मंत्री द्वारा दिया जाने वाला सर्वोच्च सम्मान, राष्ट्रीय शिक्षा समिति पदक से सजाया गया है।

हाल ही में, व्यसनी व्यवहार पर अंतर्राष्ट्रीय हैंडबुक में काम की लत पर अध्यायों के लेखक:

एट्रोज़को, पीए (2022)। गैर-नशीली दवाओं की लत: काम करने की लत इन: पटेल वीबी, प्रीडी वीआर (एड्स।) हैंडबुक ऑफ सब्सटेंस मिसयूज एंड एडिक्शन। स्प्रिंगर, चाम।

एट्रोज़को, पीए (2022)। काम की लत इन: पोंटेस एचएम (एड।) बिहेवियरल एडिक्शन। वैचारिक, नैदानिक, आकलन और उपचार के दृष्टिकोण। स्प्रिंगर, चाम।

शाहनाज़ अज़ीज़, पीएच.डी.

प्रोफ़ेसर

मनोविज्ञान विभाग

पूर्वी कैरोलिना विश्वविद्यालय

अमेरीका

ईस्ट कैरोलिना विश्वविद्यालय (ईसीयू) में मनोविज्ञान के प्रोफेसर; ईसीयू के मनोविज्ञान विभाग में औद्योगिक/संगठनात्मक मनोविज्ञान के निदेशक और एसोसिएट चेयर के रूप में कार्य किया। शोध रुचियों और विशेषज्ञता में शामिल हैं: कर्मचारी स्वास्थ्य और कल्याण, वर्कहॉलिज्म, कार्य-जीवन संतुलन, कार्य तनाव और बर्नआउट। प्रशिक्षण आवश्यकताओं के आकलन, सर्वेक्षण विकास, फ़ोकस समूहों और नौकरी विश्लेषण में लागू अनुभव। यूएनसी बोर्ड ऑफ गवर्नर्स के प्रतिष्ठित प्रोफेसर फॉर टीचिंग अवार्ड के प्राप्तकर्ता। वर्कहॉलिज्म और मेटाबॉलिक परिणामों पर केंद्रित एनआईएच अनुदान के प्राप्तकर्ता (पीआई)। पारंपरिक ऑनलाइन और आभासी वास्तविकता में ऑनलाइन पाठ्यक्रम वितरण प्रणाली और छात्र सीखने के व्यापक मूल्यांकन से संबंधित एनएसएफ अनुदान पर प्राप्तकर्ता (सह-पीआई)। ECU के मनोविज्ञान विभाग के संकाय उत्कृष्टता के लिए हेंड्रिक्स पुरस्कार के प्राप्तकर्ता (विद्वतापूर्ण उपलब्धियों में उत्कृष्टता के उच्चतम स्तर, शिक्षण और मार्गदर्शन गतिविधि में उत्कृष्टता, और विभाग, विश्वविद्यालय और पेशे के लिए सेवा के लिए)। ECU के मनोविज्ञान विभाग के संकाय स्नातक छात्र मार्गदर्शन पुरस्कार के लिए कई बार प्राप्तकर्ता। ECU के प्रतिष्ठित स्नातक मार्गदर्शन पुरस्कार के लिए फाइनलिस्ट।

अर्नोल्ड बेकर, पीएच.डी.

कार्य एवं संगठनात्मक मनोविज्ञान के प्रोफेसर

इरास्मस विश्वविद्यालय रॉटरडैम

नीदरलैंड

cristian.balducci3@unibo.it

अर्नोल्ड बी बेकर इरास्मस यूनिवर्सिटी रॉटरडैम, नीदरलैंड में कार्य और संगठनात्मक मनोविज्ञान के प्रोफेसर हैं। वह सकारात्मक संगठनात्मक मनोविज्ञान के लिए उत्कृष्टता केंद्र के अध्यक्ष हैं, और उत्तर-पश्चिम विश्वविद्यालय और जोहान्सबर्ग विश्वविद्यालय (दोनों दक्षिण अफ्रीका में) में (प्रतिष्ठित) विजिटिंग प्रोफेसर हैं। बेकर एसोसिएशन फॉर साइकोलॉजिकल साइंस, इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ एप्लाइड साइकोलॉजी और यूरोपियन एकेडमी ऑफ ऑक्यूपेशनल हेल्थ साइकोलॉजी के फेलो हैं। वह सकारात्मक संगठनात्मक मनोविज्ञान के विशेषज्ञ हैं, और उनकी शोध रुचियों में जेडी-आर सिद्धांत, जॉब क्राफ्टिंग, चंचल कार्य डिजाइन, कार्य-परिवार इंटरफ़ेस, बर्नआउट और कार्य सहभागिता शामिल हैं। बेकर दुनिया में सबसे अधिक उद्धृत वैज्ञानिकों में से एक हैं (सभी विषयों में शीर्ष 200)। 2014 से, वह थॉमसन रॉयटर्स की "दुनिया के सबसे प्रभावशाली वैज्ञानिक दिमाग" की सूची में शामिल हैं।

क्रिस्टियन बाल्डुची, पीएच.डी.

सह - आचार्य

मनोविज्ञान विभाग

बोलोग्ना विश्वविद्यालय

इटली

edyta.charzynska@us.edu.pl

बोलोग्ना विश्वविद्यालय, इटली में काम और संगठनात्मक मनोविज्ञान के एसोसिएट प्रोफेसर।

काम की लत पर कई पत्रों के लेखक। इस क्षेत्र में नवीनतम प्रकाशनों में शामिल हैं:

बाल्डुची, सी., मेंघिनी, एल।, कॉनवे, पीएम, बूर, एच।, ज़ानिबोनी, एस। (2022)। वर्कहोलिज़्म एंड द एक्टमेंट ऑफ़ बुलिंग बिहेवियर एट वर्क: ए प्रॉस्पेक्टिव एनालिसिस। इंटरनेशनल जर्नल ऑफ एनवायर्नमेंटल रिसर्च एंड पब्लिक हेल्थ, 19, 2399।
बाल्डुची, सी., एलेसेंड्रि, जी।, ज़ानिबोनी, एस।, अवनज़ी, एल।, बोर्गोगनी, एल।, और फ्रैकारोली, एफ। (2021)। दिन-स्तर के कार्यभार और भावनात्मक थकावट पर और लंबे समय तक नौकरी के प्रदर्शन पर वर्कहॉलिज़्म का प्रभाव। काम और तनाव, 35(1), 6-26.
बाल्डुची, सी., स्पैग्नोली, पी।, टोडेरी, एस।, और क्लार्क, एम। (2021)। दिन के स्तर पर वर्कहॉलिज़्म और सिस्टोलिक ब्लड प्रेशर के बीच संबंधों पर एक व्यक्तिगत जांच। काम और तनाव। https://doi.org/10.1080/02678373.021.1976883

एडीटा चार्ज़िनस्का, पीएच.डी.

सह - आचार्य

सामाजिक विज्ञान के संकाय

मनोविज्ञान संस्थान, शिक्षाशास्त्र संस्थान

कटोविस में सिलेसिया विश्वविद्यालय

पोलैंड

उसने अपनी पीएच.डी. एसडब्ल्यूपीएस यूनिवर्सिटी ऑफ सोशल साइंसेज एंड ह्यूमैनिटीज, वारसॉ, पोलैंड से 2016 में मनोविज्ञान में। उन्होंने फिलॉसफी में एमए भी किया है। वह केटोवाइस, पोलैंड में सिलेसिया विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान की एसोसिएट प्रोफेसर हैं। उनके शोध और शिक्षण के हितों में ज्यादातर पदार्थ और व्यवहारिक व्यसन, भलाई और आध्यात्मिकता शामिल है। उसने प्रतिष्ठित पत्रिकाओं में प्रकाशित व्यसनों पर कई पत्रों का लेखन या सह-लेखन किया है (उदाहरण के लिए, जर्नल ऑफ़ बिहेवियरल एडिक्शन, एडिक्टिव बिहेवियर, इंटरनेशनल जर्नल ऑफ़ एनवायर्नमेंटल रिसर्च एंड पब्लिक हेल्थ, एडिक्शन रिसर्च एंड थ्योरी, जर्नल ऑफ़ रिलिजन एंड हेल्थ)। वह व्यसनों से संबंधित कई परियोजनाओं का नेतृत्व कर रही थीं, जिनमें दो पोलैंड में राष्ट्रीय विज्ञान केंद्र द्वारा वित्तपोषित थीं।

Recently, she has co-authored the following papers concerning profiles of behavioral addictions:

Atroszko, P. A., Kun, B., Buźniak, A., Czerwiński, S. K., Schneider, Z., Woropay-Hordziejewicz, N., … & चार्ज़िन्स्का, ई. (2025). Perceived coworkers’ work addiction: Scale development and associations with one’s own workaholism, job stress, and job satisfaction in 85 cultures. Journal of Behavioral Addictions, 14(1), 246-262. https://doi.org/10.1556/2006.2025.00011

चार्ज़िन्स्का, ई., Buźniak, A., Czerwiński, S. K., Woropay-Hordziejewicz, N., Schneider, Z., Aavik, T., … & Atroszko, P. A. (2025). The International Work Addiction Scale (IWAS): A screening tool for clinical and organizational applications validated in 85 cultures from six continents. Journal of Behavioral Addictions, 14(1), 220-245. https://doi.org/10.1556/2006.2025.00005

ज़्सोल्ट डेमेट्रोविक्स, प्रो.

मनोविज्ञान संस्थान, ELTE Eötvös Loránd विश्वविद्यालय, बुडापेस्ट, हंगरी

जिम्मेदार गेमिंग में उत्कृष्टता केंद्र, जिब्राल्टर विश्वविद्यालय, जिब्राल्टर, जिब्राल्टर

Zsolt Demetrovics मनोविज्ञान के प्रोफेसर हैं, जिब्राल्टर विश्वविद्यालय में जिम्मेदार गेमिंग में उत्कृष्टता केंद्र के अध्यक्ष हैं, और ELTE Eötvös Loránd University, बुडापेस्ट, हंगरी में व्यसन अनुसंधान समूह के प्रमुख हैं। उन्होंने मनोविज्ञान और सांस्कृतिक नृविज्ञान (ELTE Eötvös Loránd University, बुडापेस्ट, हंगरी) में MA की डिग्री प्राप्त की और उन्होंने उसी विश्वविद्यालय में नैदानिक और स्वास्थ्य मनोविज्ञान (नशे की लत व्यवहार) में पीएचडी प्राप्त की। पूर्व में, उन्होंने ELTE Eötvös Loránd University में शिक्षा और मनोविज्ञान संकाय (2014-2021) और मनोविज्ञान संस्थान (2011-2021) के निदेशक के रूप में कार्य किया, जहाँ उन्होंने नैदानिक मनोविज्ञान और व्यसन विभाग की स्थापना भी की। उन्होंने महामारी विज्ञान, मूल्यांकन और मादक द्रव्यों के सेवन के व्यवहार और जुआ, वीडियो गेम के उपयोग, इंटरनेट की लत, हाइपरसेक्सुअल व्यवहार, व्यायाम की लत, काम की लत और बाध्यकारी खरीदारी सहित व्यवहार संबंधी व्यसनों पर 400 से अधिक शोध पत्र प्रकाशित किए हैं। वह इंटरनेशनल सोसाइटी फॉर द स्टडी ऑफ बिहेवियरल एडिक्शन और फंडिंग एडिटर-इन-चीफ के जर्नल ऑफ बिहेवियरल एडिक्शन के अध्यक्ष हैं।

कुन, बी।, ताकाक्स, जेडके, रिचमैन, एम।, ग्रिफिथ्स, एमडी, डेमेट्रोविक्स, जेड। (2020)। काम की लत और व्यक्तित्व: एक मेटा-विश्लेषणात्मक अध्ययन। जर्नल ऑफ बिहेवियरल एडिक्शन, 9(4), 945-966

अर्बन, आर।, कुन, बी।, मोज़ेस, टी।, सोलटेज़, पी।, पाक्सी, बी।, फ़ार्कस, जे।, कोकोनी, जी।, ओरोसज़, जी।, मराज़, ए।, फेल्विन्ज़ी, के।, ग्रिफिथ्स, एमडी, डेमेट्रोविक्स, जेड। (2019)। कार्य व्यसन का एक चार-कारक मॉडल: कार्य व्यसन जोखिम परीक्षण का विकास संशोधित (WART-R)। यूरोपीय व्यसन अनुसंधान, 25(3), 145-160।

मार्क ग्रिफिथ्स, पीएच.डी.

अंतर्राष्ट्रीय गेमिंग अनुसंधान इकाई

मनोविज्ञान विभाग

नॉटिंघम ट्रेंट विश्वविद्यालय

यूनाइटेड किंगडम

डॉ. मार्क ग्रिफिथ्स एक चार्टर्ड मनोवैज्ञानिक और नॉटिंघम ट्रेंट यूनिवर्सिटी में व्यवहारिक लत के प्रतिष्ठित प्रोफेसर और अंतर्राष्ट्रीय गेमिंग रिसर्च यूनिट के निदेशक हैं। वह अंतरराष्ट्रीय स्तर पर व्यवहारिक व्यसनों में अपने काम के लिए जाने जाते हैं। उन्होंने 1350 से अधिक सहकर्मी-समीक्षित शोध पत्र, छह पुस्तकें और 190 से अधिक पुस्तक अध्याय प्रकाशित किए हैं। उन्होंने अपने शोध के लिए 24 राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय पुरस्कार जीते हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:

किर्काबुरुन, के., किज़िलोग्लू.एम., ओज़सोय, ई. & ग्रिफिथ्स, एमडी (2022)। काम की लत और डार्क पर्सनैलिटी ट्रेट्स के साथ इसका संबंध: निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के साथ एक क्रॉस-सेक्शनल अध्ययन। इंटरनेशनल जर्नल ऑफ़ मेंटल हेल्थ एंड एडिक्शन, एडवांस ऑनलाइन प्रकाशन

कुन, बी., टैकस, जेडके, रिचमैन, एमजे, ग्रिफिथ्स, एमडी और डेमेट्रोविक्स, जेड (2020)। कार्य व्यसन और व्यक्तित्व: एक मेटा-विश्लेषणात्मक अध्ययन। व्यवहार व्यसन का जर्नल, 9, 945-966।

बर्नाडेट कुन, पीएच.डी.

एसोसिएट प्रोफेसर, विभागाध्यक्ष

नैदानिक मनोविज्ञान और व्यसन विभाग

मनोविज्ञान संस्थान, ELTE Eötvös Loránd University

हंगरी

बर्नाडेट कुन, पीएचडी, हंगरी के बुडापेस्ट में मनोविज्ञान संस्थान, ELTE Eötvös Loránd University में एक मनोवैज्ञानिक और सहयोगी प्रोफेसर हैं। वह नैदानिक मनोविज्ञान और व्यसन विभाग की प्रमुख हैं। वह व्यक्तित्व मनोविज्ञान, नैदानिक मनोविज्ञान और व्यसनी विकारों के मनोविज्ञान से संबंधित कक्षाएं पढ़ाती हैं। पदार्थ से संबंधित और व्यवहार संबंधी व्यसनों में वैज्ञानिक प्रकाशनों के लेखक, जैसे काम की लत, व्यायाम की लत, या जुआ विकार। उन्होंने सहकर्मी-समीक्षित वैज्ञानिक पत्रिकाओं में लगभग 50 संदर्भित पत्र प्रकाशित किए हैं और व्यसनी विकारों से संबंधित कई अंतरराष्ट्रीय सम्मेलनों में अपना काम प्रस्तुत किया है। 2017 और 2020 के बीच उन्हें हंगेरियन एकेडमी ऑफ साइंसेज द्वारा काम की लत के मनोवैज्ञानिक तंत्र की जांच करने वाली एक परियोजना के लिए पोस्टडॉक्टरल शोध छात्रवृत्ति से सम्मानित किया गया था। वह हंगेरियन साइंटिफिक रिसर्च फंड (OTKA) के युवा शोधकर्ता उत्कृष्टता कार्यक्रम की एक प्रमुख अन्वेषक हैं, जिसका शीर्षक है "विभिन्न व्यसनी व्यवहार (काम की लत, गेमिंग विकार, और भांग के उपयोग विकार) के संज्ञानात्मक प्रोफाइल की खोज"।

Kenyhercz, V., Frikker, G., Kaló, Z., Demetrovics, Z., & कुन, बी. (2022)। निष्क्रिय पारिवारिक तंत्र, आंतरिक माता-पिता के मूल्य, और काम की लत: एक गुणात्मक अध्ययन। सस्टेनेबिलिटी, 14(16), 9940. http://dx.doi.org/10.3390/su14169940

कुन, बी., अर्बन, आर।, बेथे, बी।, ग्रिफिथ्स, एमडी, डेमेट्रोविक्स, जेड।, और कोकोनेई, जी। (2020)। मैलाडैप्टिव अफवाह आत्म-सम्मान, पूर्णतावाद और काम की लत के बीच संबंधों की मध्यस्थता करती है: एक बड़े पैमाने पर सर्वेक्षण अध्ययन। पर्यावरण अनुसंधान और सार्वजनिक स्वास्थ्य के अंतर्राष्ट्रीय जर्नल, 17(19), 7332. https://doi.org/10.3390/ijerph17197332

स्टेल पल्लेसेन, प्रो.

बर्गन विश्वविद्यालय

मनोसामाजिक विज्ञान विभाग

नॉर्वे

बर्गन विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर। 2002 में उसी संस्थान से मनोविज्ञान में पीएचडी। मुख्य शोध विषय नींद और गैर-रासायनिक व्यसन हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:

एंड्रियासन, सीए, ग्रिफिथ्स, एमडी, हेटलैंड, जे., क्राविना, एल., जेन्सेन, एफ., और पल्लेसेन, एस. (2014)। कार्यशैली की व्यापकता: नार्वेजियन कर्मचारियों के राष्ट्रीय स्तर पर प्रतिनिधि नमूने में एक सर्वेक्षण अध्ययन। प्लस वन, 9, ई102446

एंड्रियासन, सीएस, ग्रिफिथ्स, एमडी, हेटलैंड, जे., और पल्लेसेन, एस. (2012)। एक कार्य व्यसन पैमाने का विकास। स्कैंडिनेवियन जर्नल ऑफ साइकोलॉजी, 53, 265-272।

हैली पोंटेस, पीएच.डी.

संगठनात्मक मनोविज्ञान विभाग, Birkbeck

लंदन विश्वविद्यालय

लंडन

यूनाइटेड किंगडम

डॉ. हैली पोंटेस एक चार्टर्ड मनोवैज्ञानिक (Cpsychol), चार्टर्ड साइंटिस्ट (CSci), और लंदन विश्वविद्यालय के Birkbeck में मनोविज्ञान में व्याख्याता हैं। उन्होंने 100 से अधिक रेफरीड अध्ययन और व्यवहार व्यसनों पर दो पुस्तकें प्रकाशित की हैं। उनकी प्राथमिक शोध रुचि व्यवहार व्यसनों और साइकोमेट्रिक मूल्यांकन के बीच प्रतिच्छेदन से संबंधित है। डॉ. पोंटेस ने व्यवहार संबंधी व्यसनों पर अपने अग्रणी शोध के लिए कई अंतरराष्ट्रीय पुरस्कार जीते हैं, जिसमें 2016 डूरंड जैकब्स अवार्ड (मैकगिल यूनिवर्सिटी, कनाडा) और 2019 अर्ली करियर रिसर्च अवार्ड (ऑस्ट्रेलियन साइकोलॉजिकल सोसाइटी, ऑस्ट्रेलिया) शामिल हैं।

व्यवहारगत व्यसनों पर अनेक शोधपत्रों के लेखक, जिनमें कार्य व्यसन भी शामिल है, तथा व्यवहारगत व्यसनों पर एक हालिया पुस्तिका भी लिखी है।

डॉ. पोंटेस वर्तमान में यूनाइटेड किंगडम में काम की लत पर एक राष्ट्रव्यापी शोध परियोजना का नेतृत्व कर रहे हैं, जहां वह राष्ट्रीय स्तर पर प्रतिनिधि नमूने में इसकी व्यापकता और सहरुग्णता की जांच कर रहे हैं।

करनिका-मुरे, एम., पोंटेस, एचएम, और ग्रिफिथ्स, एमडी (2015)। सिकनेस प्रेजेंटिज्म, भावात्मक-प्रेरक अवस्थाओं के माध्यम से कार्य संतुष्टि को निर्धारित करता है। सामाजिक विज्ञान और चिकित्सा, 139, 100-106। https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2015.06.035

निकोलस जिलेट, पीएच.डी.

क्वालिप्सी ईई 1901, यूनिवर्सिटि डे टूर्स, टूर्स, फ्रांस

इंस्टिट्यूट यूनिवर्सिटी डी फ्रांस (आईयूएफ), पेरिसएस, फ्रांस

फ्रांस

मेरी शोध गतिविधियाँ कार्य संदर्भ में प्रेरक प्रक्रियाओं (जैसे, प्रेरणा, कार्यशैली, जुड़ाव) के साथ-साथ उनके निर्धारकों (जैसे, नेतृत्व, नौकरी डिजाइन) और परिणामों (जैसे, प्रदर्शन, कल्याण) पर ध्यान केंद्रित करती हैं।

जिलेट, एन., मोरिन, एजे, सैंड्रिन, ई।, और हौले, एसए (2018)। वर्कहॉलिज़्म और वर्क एंगेजमेंट के संयुक्त प्रभावों की जांच: चर-केंद्रित और व्यक्ति-केंद्रित कार्यप्रणाली का एक वास्तविक-पद्धतिगत तालमेल। वोकेशनल बिहेवियर जर्नल, 109, 54-77।

जिलेट, एन., मोरिन, ए.जे., नदिये, ए., कोलंबैट, पी., सैंड्रिन, ई., और फौक्वेरो, ई. (2022)। वर्कहोलिज़्म की आयामीता के लिए पूरक चर-और व्यक्ति-केंद्रित दृष्टिकोण। अनुप्रयुक्त मनोविज्ञान, 71(1), 312-355।

पाओला स्पैग्नोली, पीएच.डी.

कार्य और संगठनात्मक मनोविज्ञान में एसोसिएट प्रोफेसर

मनोविज्ञान विभाग

कैम्पानिया विश्वविद्यालय लुइगी वानविटेली

इटली

मोलिनो, एम।, कोवलचुक, एलएस, घिसलेरी, सी।, और स्पाग्नोली, पी. (2022)। कर्मचारियों और स्व-नियोजित श्रमिकों के बीच काम की लत: इतालवी संस्करण के आधार पर एक जांच बर्गन वर्क एडिक्शन स्केल। यूरोप्स जर्नल ऑफ साइकोलॉजी, 18(3), 279-292। doi.org/10.5964/ejop.2607

बाल्डुची, सी., स्पाग्नोली, पी., टोडेरी, एस।, और क्लार्क, एमए (2021)। दिन के स्तर पर वर्कहॉलिज़्म और सिस्टोलिक ब्लड प्रेशर के बीच संबंधों पर एक व्यक्तिगत जांच। काम और तनाव, दोई:10.1080/02678373.20211.1976883

स्टीवन येल सुस्मान, पीएच.डी., एफएएएचबी, एफएपीए, एफएसपीआर

स्वास्थ्य संवर्धन और रोग निवारण अनुसंधान संस्थान; स्वास्थ्य व्यवहार अनुसंधान विभाग

जनसंख्या और सार्वजनिक स्वास्थ्य विज्ञान विभाग (पूर्व में निवारक चिकित्सा)

औषधि विद्यलय; मनोविज्ञान विभाग, लिबरल आर्ट्स एंड साइंसेज स्कूल भी

स्कूल ऑफ सोशल वर्क, यूनिवर्सिटी ऑफ सदर्न कैलिफोर्निया, सोटो स्ट्रीट बिल्डिंग, 1845 नॉर्थ सोटो स्ट्रीट, रूम 302ए, लॉस एंजिल्स, सीए 90032-3628

संयुक्त राज्य अमेरिका

स्टीव सुस्मान, पीएचडी, एफएएएचबी, एफएपीए, एफएसपीआर (पीएचडी, यूआईसी, 1984) दक्षिणी कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय में जनसंख्या और सार्वजनिक स्वास्थ्य विज्ञान, मनोविज्ञान और सामाजिक कार्य के प्रोफेसर हैं। उनके पास 600 से अधिक प्रकाशन हैं। उनके ईबीपी में प्रोजेक्ट्स टुवार्ड्स नो टोबैको यूज (युवा किशोर तंबाकू उपयोग रोकथाम), टूवर्ड्स नो ड्रग एब्यूज (पुराने किशोर नशीली दवाओं के दुरुपयोग की रोकथाम), और EX (पुराने किशोर तंबाकू का उपयोग बंद करना) शामिल हैं। वह AAHB, APA डिवीजन 50 और SPR के फेलो हैं। वह मूल्यांकन और स्वास्थ्य व्यवसायों (एसएजीई प्रकाशन) के संपादक हैं। उनके नवीनतम ग्रंथ पदार्थ और व्यवहार व्यसन: अवधारणाएं, कारण और इलाज (कैम्ब्रिज, 2017), और कैम्ब्रिज हैंडबुक ऑफ सब्सटेंस एंड बिहेवियरल एडिक्शन (कैम्ब्रिज, 2020) हैं। वह व्यसनों में एक मजबूत रुचि रखता है, मोटे तौर पर परिभाषित (पदार्थ और व्यवहार) - अवधारणाएं, रोकथाम, समाप्ति, विनियमन, साथ ही अनुवाद अनुसंधान। वह फ़ाउंडेशन ऑफ़ हेल्थ बिहेवियर रिसर्च (1988 से स्नातक पाठ्यक्रम) और व्यसनों में मुद्दे (ऊपरी स्तर के स्नातक पाठ्यक्रम; 1999 से) पर पाठ्यक्रम पढ़ा रहे हैं।

काम की लत पर कई पत्रों के लेखक। इस क्षेत्र में नवीनतम प्रकाशनों में शामिल हैं:

सुस्मान, एस., लिशा, एन।, और ग्रिफिथ्स, एम। (2011)। व्यसनों की व्यापकता: बहुसंख्यक या अल्पसंख्यक की समस्या? इवल। स्वास्थ्य प्रो. 34(1), 3-56.
सुस्मान, एस. (2012)। वर्कहोलिज़्म: एक समीक्षा। व्यसन अनुसंधान और चिकित्सा जर्नल, S6:001, 10 पृष्ठ।

अनीस एमएस वू, प्रो.

मकाऊ विश्वविद्यालय

चीन (मकाओ एसएआर)