工作成瘾研究专家小组

我们研究工作成瘾的专家中有一些研究人员系统地研究了这种有问题的行为,并多年来在知名科学期刊上发表了有关工作成瘾的科学论文。他们的工作包括高质量的实证研究结果,包括纵向研究、实验设计、大规模流行病学调查、案例研究以及有关该主题的荟萃分析和评论论文。他们专注于行为成瘾领域或工作和组织心理学,并代表来自世界各地的国家。
该列表按字母顺序排列。
Atroszko_Paweł

Paweł Atroszko 博士

副教授
心理测量与统计系
心理学研究所
格但斯克大学

波兰
 
专注于心理测量学、统计学和行为成瘾,特别关注强迫性过度工作。数十篇科学出版物的作者,以及众多关于工作成瘾及其潜在早期学习成瘾形式的国际和国家研究项目的负责人。他在该领域的工作获得了国家和国际奖学金和奖项,包括高等教育教学协会 (HETL)/Emerald Publishing 颁发的 2017 年 Emerald/HETL 教育杰出博士研究奖一等奖。学生研究小组“Experior”的主管在教育和科学部赞助的学生科学运动 (SSM) 组织的 2018 年全国 StRuNa 竞赛中荣获波兰最佳学生研究小组一等奖。
荣获国家教育委员会奖章,这是教育部长授予波兰教育杰出贡献的最高荣誉。
最近,国际成瘾行为手册中工作成瘾章节的作者:
 
宾夕法尼亚州阿特罗斯科(2022 年)。 非药物成瘾:工作成瘾 在:Patel VB,Preedy VR(编辑)物质滥用和成瘾手册。斯普林格,查姆。
宾夕法尼亚州阿特罗斯科(2022 年)。 工作成瘾 在:Pontes HM(编辑)行为成瘾。概念、临床、评估和治疗方法。斯普林格,查姆。

Shahnaz Aziz 博士

教授
心理学系
东卡罗来纳大学
美国
 

 网页

东卡罗来纳大学 (ECU) 心理学教授;曾任工业/组织心理学主任和 ECU 心理学系副主任。研究兴趣和专长包括:员工健康和福利、工作狂、工作与生活平衡、工作压力和倦怠。在培训需求评估、调查开发、焦点小组和工作分析方面具有应用经验。北卡罗来纳大学理事会杰出教学教授奖获得者。NIH 资助的获得者 (PI),重点研究工作狂和代谢结果。NSF 资助的获得者 (Co-PI),与在线课程交付系统和传统在线和虚拟现实中的学生学习的综合评估有关。ECU 哈里奥特艺术与科学学院资助寻求重新分配奖获得者。ECU 哈里奥特艺术与科学学院夏季研究奖获得者。ECU 哈里奥特艺术与科学学院教师会议旅行奖获得者。荣获埃迪斯科文大学心理学系亨德里克斯教师杰出奖(表彰其在学术成就、教学和指导活动方面的卓越表现以及对系、大学和专业的服务方面所取得的最高水平)。多次荣获埃迪斯科文大学心理学系研究生指导教师感谢奖。埃迪斯科文大学杰出研究生指导奖决赛入围者。

阿诺德·巴克博士

工作与组织心理学教授
 
鹿特丹伊拉斯姆斯大学
 
荷兰

阿诺德·B·巴克 (Arnold B. Bakker) 是荷兰鹿特丹伊拉斯姆斯大学工作与组织心理学教授。他是积极组织心理学卓越中心的主席,也是西北大学和约翰内斯堡大学(均位于南非)的(杰出)客座教授。巴克是心理科学协会、国际应用心理学协会和欧洲职业健康心理学学会的会员。他是积极组织心理学专家,研究兴趣包括JD-R理论、工作塑造、有趣的工作设计、工作与家庭的界面、倦怠和工作投入。 Bakker 是世界上被引用次数最多的科学家之一(在所有学科中排名前 200 名)。自2014年起,他被汤森路透评选为“全球最具影响力的科学思想家”。

克里斯蒂安·巴尔杜奇 (Cristian Balducci) 博士

副教授
心理学系
博洛尼亚大学

意大利
 
意大利博洛尼亚大学工作与组织心理学副教授。
许多关于工作成瘾的论文的作者。该领域的最新出版物包括:
 
巴尔杜奇,C., Menghini, L., Conway, PM, Burr, H., Zaniboni, S. (2022)。工作狂和工作中欺凌行为的制定:一项前瞻性分析。国际环境研究与公共卫生杂志,19,2399。
巴尔杜奇,C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021)。工作狂对日常工作量和情绪疲惫以及长期工作绩效的影响。工作与压力,35(1), 6-26。
Balducci, C., Spagnoli, P.、Toderi, S. 和 Clark, M. (2021)。关于日间工作狂与收缩压之间关系的个体内调查。工作与压力。 https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883

索尔特·德米特罗维奇, 教授

ELTE Eötvös Loránd 大学心理学研究所,布达佩斯, 匈牙利

直布罗陀直布罗陀大学负责任博彩卓越中心, 直布罗陀

Zsolt Demetrovics 是心理学教授,直布罗陀大学责任博彩卓越中心主席,以及匈牙利布达佩斯 ELTE Eötvös Loránd 大学成瘾研究小组组长。他获得了心理学和文化人类学硕士学位(ELTE Eötvös Loránd 大学,布达佩斯,匈牙利),并在同一所大学获得了临床和健康心理学(成瘾行为)博士学位。此前,他曾担任 ELTE Eötvös Loránd 大学教育与心理学学院院长(2014-2021 年)和心理学研究所所长(2011-2021 年),并在那里建立了临床心理学与成瘾系。他发表了 400 多篇关于物质使用行为和行为成瘾的流行病学、评估和心理关联的研究论文,包括赌博、电子游戏使用、网络成瘾、性欲亢进、运动成瘾、工作成瘾和强迫性购买。他是国际行为成瘾研究协会的主席,也是《行为成瘾杂志》的资助主编。

许多关于工作成瘾的论文的作者。该领域的最新出版物包括:
 
Kun, B., Takács, ZK, Richman, M., Griffiths, MD, 德米特罗维奇,Z. (2020)。工作成瘾和性格:一项荟萃分析研究。行为成瘾杂志,9(4),945-966 
Urbán, R., Kun, B., Mózes, T., Soltész, P., Paksi, B., Farkas, J., Kökönyei, G., Orosz, G., Maraz, A., Felvinczi, K.,马里兰州格里菲思, 德米特罗维奇,Z. (2019)。工作成瘾的四因素模型:修订工作成瘾风险测试(WART-R)的发展。欧洲成瘾研究,25(3), 145-160。 

马克·格里菲斯博士

国际博彩研究组

心理学系

诺丁汉特伦特大学

英国

 
Mark Griffiths 博士是诺丁汉特伦特大学的特许心理学家和行为成瘾特聘教授,也是国际游戏研究部主任。他因在行为成瘾方面的研究而享誉国际。他发表了超过 1350 篇同行评审的研究论文、六本书和 190 多本书章节。他的研究获得了 24 个国家和国际奖项。 

工作和压力心理学方面的出版物包括:

Kircaburun, K., Kızıloğlu.M., Özsoy, E. & 马里兰州格里菲斯 (2022)。工作成瘾及其与黑暗人格特质的关系:对私营部门员工的横断面研究。国际心理健康与成瘾杂志,高级在线出版物
Kun, B., Takacs, ZK, Richman, MJ, 马里兰州格里菲斯 & Demetrovics, Z. (2020)。工作成瘾和人格:元分析研究。行为成瘾杂志,9, 945-966。

伯纳黛特坤博士

副教授、系主任
临床心理学和成瘾系
ELTE Eötvös 罗兰大学心理学研究所
 
匈牙利
 

Bernadette Kun 博士是匈牙利布达佩斯 ELTE Eötvös Loránd 大学心理研究所的心理学家和副教授。她是临床心理学和成瘾系的负责人。她教授与人格心理学、临床心理学和成瘾性疾病心理学相关的课程。关于物质相关和行为成瘾的科学出版物的作者,例如工作成瘾、运动成瘾或赌博障碍。她在同行评审的科学期刊上发表了大约 50 篇参考论文,并在许多与成瘾性疾病相关的国际会议上展示了她的工作。 2017 年至 2020 年间,她获得了匈牙利科学院设立的博士后研究奖学金,用于研究工作成瘾心理机制的项目。她是匈牙利科学研究基金 (OTKA) 青年研究人员卓越计划的首席研究员,该计划名为“探索不同成瘾行为(工作成瘾、游戏障碍和大麻使用障碍)的认知概况”。

许多关于工作成瘾的论文的作者。该领域的最新出版物包括:
 
Kenyhercz, V.、Frikker, G.、Kaló, Z.、Demetrovics, Z., & 昆,B. (2022)。功能失调的家庭机制、内化的父母价值观和工作成瘾:一项定性研究。可持续性,14(16),9940。http://dx.doi.org/10.3390/su14169940
昆,B., Urbán, R.、Bőthe, B.、Griffiths, MD、Demetrovics, Z. 和 Kökönyei, G.(2020 年)。适应不良的反刍调节自尊、完美主义和工作成瘾之间的关系:一项大规模调查研究。国际环境研究与公共卫生杂志,17(19),7332。https://doi.org/10.3390/ijerph17197332

Ståle Pallesen,教授

卑尔根大学

社会心理科学系

挪威

 

 
 
卑尔根大学心理学教授。 2002年在同一机构获得心理学博士学位。主要研究课题是睡眠和非化学成瘾。

工作和压力心理学方面的出版物包括:

Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & 帕勒森,S. (2014)。工作狂的流行:对具有全国代表性的挪威雇员样本的调查研究。公共科学图书馆一号,9,e102446

Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & 帕勒森,S. (2012)。开发工作成瘾量表。斯堪的纳维亚心理学杂志,53, 265-272。

哈雷桥, 博士

伯克贝克学院组织心理学系

伦敦大学

伦敦

英国

Halley Pontes 博士是伦敦大学伯贝克学院的特许心理学家 (CPsychol)、特许科学家 (CSci) 和心理学讲师。他发表了 100 多项参考研究和两本关于行为成瘾的书。他的主要研究兴趣与行为成瘾和心理测量评估之间的交集有关。 Pontes 博士因其对行为成瘾的开创性研究获得了多项国际奖项,包括 2016 年 Durand Jacobs 奖(加拿大麦吉尔大学)和 2019 年早期职业研究奖(澳大利亚心理学会)。

发表了大量有关行为成瘾(包括工作成瘾)的论文,以及最近出版的行为成瘾手册的作者。
Pontes 博士目前正在英国领导一项关于工作成瘾的全国性研究项目,他正在研究具有全国代表性的样本中的工作成瘾率和合并症。
 
Karanika-Murray, M., 庞特斯,HM, & 格里菲思,医学博士 (2015)。疾病出勤率通过情感动机状态决定工作满意度。社会科学与医学,139, 100-106。 https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2015.06.035

Nicolas Gillet 博士

QualiPsy EE 1901,图尔大学,图尔,法国 
 Institut Universitaire de France (IUF), 巴黎秒, 法国
 
法国

我的研究活动侧重于工作环境中的激励过程(例如,动机、工作狂、敬业度)及其决定因素(例如,领导力、工作设计)和结果(例如,绩效、幸福感)。

许多关于工作成瘾的论文的作者。该领域的最新出版物包括:
 
吉列,N., Morin, AJ、Sandrin, E. 和 Houle, SA (2018)。调查工作狂和工作参与的综合影响:以变量为中心和以人为中心的方法论的实质性方法论协同作用。职业行为杂志,109,54-77。
吉列,N., Morin, AJ、Ndiaye, A.、Colombat, P.、Sandrin, E. 和 Fouquereau, E. (2022)。工作狂维度的互补变量和以人为本的方法。应用心理学,71(1), 312-355。

保拉·斯帕尼奥利, 博士

工作与组织心理学副教授

心理学系

 坎帕尼亚大学 Luigi Vanvitelli

意大利

许多关于工作成瘾的论文的作者。该领域的最新出版物包括:
 
Molino, M., Kovalchuk, LS, Ghislieri, C., & 斯帕尼奥利,P. (2022)。雇员和自雇工人的工作成瘾:基于意大利语版本的调查 卑尔根工作成瘾量表。欧洲心理学杂志,18(3), 279–292。 doi.org/10.5964/ejop.2607
Balducci, C., 斯帕尼奥利,P., Toderi, S., & Clark, MA (2021)。关于日间工作狂与收缩压之间关系的个体内调查。工作与压力,doi:10.1080/02678373.2021.1976883

Steven Yale Sussman,博士,FAAHB,FAPA,FSPR

健康促进和疾病预防研究所;健康行为研究部

 人口与公共卫生科学系(前身为预防医学)

 医学院;文理学院心理学系 

南加州大学社会工作学院,Soto Street Building, 1845 North Soto Street, Room 302A, Los Angeles, CA 90032-3628

美国

 
Steve Sussman,博士,FAAHB,FAPA,FSPR(博士,UIC,1984 年)是南加州大学人口与公共卫生科学、心理学和社会工作教授。他有 600 多篇出版物。他的 EBP 包括 Projects Towards No Tobacco Use(预防青少年烟草使用)、Towards No Drug Abuse(预防老年青少年吸毒)和 EX(老年青少年戒烟)。他是 AAHB、APA Division 50 和 SPR 的会员。他是 Evaluation & the Health Professions (SAGE Publications) 的编辑。他的最新著作是物质和行为成瘾:概念、原因和治疗(剑桥,2017 年)和剑桥物质和行为成瘾手册(剑桥,2020 年)。他对广泛定义的成瘾(物质和行为)——概念、预防、戒烟、监管以及转化研究保持着浓厚的兴趣。他一直在教授健康行为研究基础课程(研究生课程,自 1988 年起)和成瘾问题(高级本科课程;自 1999 年起)。
许多关于工作成瘾的论文的作者。该领域的最新出版物包括:

苏斯曼,S., Lisha, N., & Griffiths, M. (2011)。成瘾的流行:多数人的问题还是少数人的问题?评估。健康教授 34(1), 3-56。
萨斯曼,S. (2012)。工作狂:评论。成瘾研究与治疗杂志,S6:001,10 页。

Anise MS WU, 教授

澳门大学

中国(澳门特别行政区)

 
Anise Wu教授现任澳门大学社会科学学院副院长(研究)。她的研究关注个人和公共健康,特别强调成瘾行为(例如,赌博、游戏、互联网使用、智能手机使用、购物和物质使用)和幸福感。

工作和压力心理学方面的出版物包括:

Z挂起, MX, & 吴,AMS#(2022 年)。童年逆境对智能手机成瘾的影响:生活史策略和智能手机使用动机的多重调解。人类行为中的计算机,134,107298。https://doi.org/10.1016/j.chb.2022.107298
Zhang, MX, Yang, H., Tong, KK, & 吴,AM S.#(2020)。生活目的对大学生赌博障碍和心理繁荣的前瞻性影响。行为成瘾杂志,9(3),756-765。 https://akjournals.com/view/journals/2006/9/3/article-p756.xml
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